5,280 matches
-
precum și organizațiilor patronale corespondente declanșarea conflictului colectiv de muncă și vor sesiza în scris Ministerul Muncii, Familiei și Protecției Sociale, în vederea concilierii. ... Capitolul III Concilierea conflictelor colective de muncă Concilierea conflictelor colective de muncă Articolul 166 În toate cazurile, sesizarea pentru concilierea conflictului colectiv de muncă se formulează în scris și va cuprinde în mod obligatoriu următoarele mențiuni: a) angajatorul sau organizația patronală, cu indicarea sediului și datelor de contact ale acestuia/acesteia; ... b) obiectul conflictului colectiv de muncă și motivarea acestuia
LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 dialogului social. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/244052_a_245381]
-
angajatorul sau organizația patronală, cu indicarea sediului și datelor de contact ale acestuia/acesteia; ... b) obiectul conflictului colectiv de muncă și motivarea acestuia; ... c) dovada îndeplinirii cerințelor prevăzute la art. 161-163; ... d) desemnarea nominală a persoanelor delegate să reprezinte la conciliere organizația sindicală reprezentativă sau, după caz, reprezentanții angajaților. ... Articolul 167 Concilierea, medierea și arbitrarea conflictelor colective de muncă se fac numai între părțile aflate în conflict. Articolul 168 (1) Procedura de conciliere este obligatorie. ... (2) În termen de 3 zile
LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 dialogului social. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/244052_a_245381]
-
ale acestuia/acesteia; ... b) obiectul conflictului colectiv de muncă și motivarea acestuia; ... c) dovada îndeplinirii cerințelor prevăzute la art. 161-163; ... d) desemnarea nominală a persoanelor delegate să reprezinte la conciliere organizația sindicală reprezentativă sau, după caz, reprezentanții angajaților. ... Articolul 167 Concilierea, medierea și arbitrarea conflictelor colective de muncă se fac numai între părțile aflate în conflict. Articolul 168 (1) Procedura de conciliere este obligatorie. ... (2) În termen de 3 zile lucrătoare de la înregistrarea sesizării, Ministerul Muncii, Familiei și Protecției Sociale, în cazul
LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 dialogului social. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/244052_a_245381]
-
desemnarea nominală a persoanelor delegate să reprezinte la conciliere organizația sindicală reprezentativă sau, după caz, reprezentanții angajaților. ... Articolul 167 Concilierea, medierea și arbitrarea conflictelor colective de muncă se fac numai între părțile aflate în conflict. Articolul 168 (1) Procedura de conciliere este obligatorie. ... (2) În termen de 3 zile lucrătoare de la înregistrarea sesizării, Ministerul Muncii, Familiei și Protecției Sociale, în cazul conflictelor colective de muncă la nivel de grup de unități sau la nivel sectorial, respectiv inspectoratul teritorial de muncă, în cazul
LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 dialogului social. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/244052_a_245381]
-
și Protecției Sociale, în cazul conflictelor colective de muncă la nivel de grup de unități sau la nivel sectorial, respectiv inspectoratul teritorial de muncă, în cazul conflictelor colective de muncă la nivel de unitate, desemnează delegatul său pentru participarea la concilierea conflictului colectiv de muncă și comunică datele persoanei desemnate atât organizației sindicale ori reprezentanților angajaților, cât și angajatorului sau organizației patronale. ... (3) Ministerul Muncii, Familiei și Protecției Sociale, respectiv inspectoratul teritorial de muncă, după caz, convoacă părțile la procedura de conciliere
LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 dialogului social. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/244052_a_245381]
-
concilierea conflictului colectiv de muncă și comunică datele persoanei desemnate atât organizației sindicale ori reprezentanților angajaților, cât și angajatorului sau organizației patronale. ... (3) Ministerul Muncii, Familiei și Protecției Sociale, respectiv inspectoratul teritorial de muncă, după caz, convoacă părțile la procedura de conciliere într-un termen ce nu poate depăși 7 zile lucrătoare de la data desemnării delegatului. ... Articolul 169 (1) Pentru susținerea intereselor lor la conciliere, sindicatele reprezentative sau, după caz, reprezentanții angajaților desemnează o delegație formată din 2-5 persoane, care va fi
LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 dialogului social. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/244052_a_245381]
-
Ministerul Muncii, Familiei și Protecției Sociale, respectiv inspectoratul teritorial de muncă, după caz, convoacă părțile la procedura de conciliere într-un termen ce nu poate depăși 7 zile lucrătoare de la data desemnării delegatului. ... Articolul 169 (1) Pentru susținerea intereselor lor la conciliere, sindicatele reprezentative sau, după caz, reprezentanții angajaților desemnează o delegație formată din 2-5 persoane, care va fi împuternicită în scris să participe la concilierea organizată de Ministerul Muncii, Familiei și Protecției Sociale sau de inspectoratul teritorial de muncă, după caz. Din
LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 dialogului social. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/244052_a_245381]
-
depăși 7 zile lucrătoare de la data desemnării delegatului. ... Articolul 169 (1) Pentru susținerea intereselor lor la conciliere, sindicatele reprezentative sau, după caz, reprezentanții angajaților desemnează o delegație formată din 2-5 persoane, care va fi împuternicită în scris să participe la concilierea organizată de Ministerul Muncii, Familiei și Protecției Sociale sau de inspectoratul teritorial de muncă, după caz. Din delegația sindicală pot face parte și reprezentanți ai federației sau ai confederației sindicale la care organizația sindicală este afiliată. ... (2) Poate fi aleasă ca
LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 dialogului social. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/244052_a_245381]
-
îndeplinește următoarele condiții: ... a) are capacitate deplină de exercițiu; ... b) este angajat al unității sau reprezintă federația ori confederația sindicală reprezentativă la care organizația sindicală care a declanșat conflictul de muncă este afiliată. ... Articolul 170 Pentru susținerea intereselor sale la conciliere, angajatorul sau organizația patronală desemnează printr-o împuternicire scrisă o delegație compusă din 2-5 persoane care să participe la conciliere. Articolul 171 (1) La data fixată pentru conciliere, delegatul Ministerului Muncii, Familiei și Protecției Sociale sau al inspectoratului teritorial de
LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 dialogului social. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/244052_a_245381]
-
reprezentativă la care organizația sindicală care a declanșat conflictul de muncă este afiliată. ... Articolul 170 Pentru susținerea intereselor sale la conciliere, angajatorul sau organizația patronală desemnează printr-o împuternicire scrisă o delegație compusă din 2-5 persoane care să participe la conciliere. Articolul 171 (1) La data fixată pentru conciliere, delegatul Ministerului Muncii, Familiei și Protecției Sociale sau al inspectoratului teritorial de muncă, după caz, verifică împuternicirile delegaților părților și stăruie ca aceștia să acționeze pentru a se realiza concilierea. ... (2) Susținerile
LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 dialogului social. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/244052_a_245381]
-
conflictul de muncă este afiliată. ... Articolul 170 Pentru susținerea intereselor sale la conciliere, angajatorul sau organizația patronală desemnează printr-o împuternicire scrisă o delegație compusă din 2-5 persoane care să participe la conciliere. Articolul 171 (1) La data fixată pentru conciliere, delegatul Ministerului Muncii, Familiei și Protecției Sociale sau al inspectoratului teritorial de muncă, după caz, verifică împuternicirile delegaților părților și stăruie ca aceștia să acționeze pentru a se realiza concilierea. ... (2) Susținerile părților și rezultatul dezbaterilor se consemnează într-un
LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 dialogului social. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/244052_a_245381]
-
participe la conciliere. Articolul 171 (1) La data fixată pentru conciliere, delegatul Ministerului Muncii, Familiei și Protecției Sociale sau al inspectoratului teritorial de muncă, după caz, verifică împuternicirile delegaților părților și stăruie ca aceștia să acționeze pentru a se realiza concilierea. ... (2) Susținerile părților și rezultatul dezbaterilor se consemnează într-un proces-verbal, semnat de către părți și de delegatul Ministerului Muncii, Familiei și Protecției Sociale sau al inspectoratului teritorial de muncă, după caz. ... (3) Procesul-verbal se întocmește în original, câte unul pentru
LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 dialogului social. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/244052_a_245381]
-
rezultatul dezbaterilor se consemnează într-un proces-verbal, semnat de către părți și de delegatul Ministerului Muncii, Familiei și Protecției Sociale sau al inspectoratului teritorial de muncă, după caz. ... (3) Procesul-verbal se întocmește în original, câte unul pentru fiecare parte participantă la conciliere și unul pentru delegatul Ministerului Muncii, Familiei și Protecției Sociale sau al inspectoratului teritorial de muncă, după caz. ... Articolul 172 În cazul în care în urma dezbaterilor se ajunge la un acord cu privire la soluționarea revendicărilor formulate, conflictul colectiv de muncă se
LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 dialogului social. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/244052_a_245381]
-
cu privire la soluționarea conflictului colectiv de muncă este numai parțial, în procesul-verbal se vor consemna revendicările asupra cărora s-a realizat acordul și cele rămase nesoluționate, împreună cu punctele de vedere ale fiecărei părți referitoare la acestea din urmă. Articolul 174 Rezultatele concilierii vor fi aduse la cunoștința angajaților de către cei care au făcut sesizarea pentru efectuarea concilierii. Capitolul IV Medierea și arbitrajul Medierea și arbitrajul Articolul 175 În vederea promovării soluționării amiabile și cu celeritate a conflictelor colective de muncă se înființează Oficiul
LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 dialogului social. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/244052_a_245381]
-
asupra cărora s-a realizat acordul și cele rămase nesoluționate, împreună cu punctele de vedere ale fiecărei părți referitoare la acestea din urmă. Articolul 174 Rezultatele concilierii vor fi aduse la cunoștința angajaților de către cei care au făcut sesizarea pentru efectuarea concilierii. Capitolul IV Medierea și arbitrajul Medierea și arbitrajul Articolul 175 În vederea promovării soluționării amiabile și cu celeritate a conflictelor colective de muncă se înființează Oficiul de Mediere și Arbitraj al Conflictelor Colective de Muncă de pe lângă Ministerul Muncii, Familiei și Protecției Sociale
LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 dialogului social. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/244052_a_245381]
-
comun al ministrului muncii, familiei și protecției sociale și al ministrului justiției, care se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I. Articolul 178 (1) În cazul în care conflictul colectiv de muncă nu a fost soluționat ca urmare a concilierii organizate de Ministerul Muncii, Familiei și Protecției Sociale, respectiv de inspectoratul teritorial de muncă, după caz, părțile pot hotărî, prin consens, inițierea procedurii de mediere, în condițiile prezentei legi. ... (2) Pentru medierea conflictelor individuale de muncă sunt aplicabile prevederile art. 73
LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 dialogului social. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/244052_a_245381]
-
2006 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 625 din 20 iulie 2006. b) se referă la cumpărarea, dezvoltarea, producția sau coproducția de programe destinate difuzării, de către instituții de radiodifuziune și televiziune; ... c) se referă la prestarea de servicii de arbitraj și conciliere; ... d) se referă la prestarea de servicii financiare în legătură cu emiterea, cumpărarea, vânzarea sau transferul valorilor mobiliare ori al altor instrumente financiare, în special operații ale autorității contractante efectuate în scopul atragerii de resurse financiare și/sau de capital, precum și prestarea
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 34 din 19 aprilie 2006 (*actualizată*) privind atribuirea contractelor de achiziţie publică, a contractelor de concesiune de lucrari publice şi a contractelor de concesiune de servicii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/243056_a_244385]
-
Monitorul Oficial al României, Partea I, a prezentei ordonanțe de urgență. ... Articolul 304 (1) Prin hotărâre a Guvernului se pot stabili situațiile și modul în care operatorul economic și autoritatea contractanta au dreptul de a apela la o procedură de conciliere. (2) Prin hotărâre a Guvernului se poate stabili modul în care autoritățile contractante au dreptul de a utiliza, pentru atribuirea contractelor sectoriale, sisteme preliminare de calificare. ... Articolul 304^1 (1) În vederea atribuirii contractelor, autoritatea contractanta are obligația de a înființa
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 34 din 19 aprilie 2006 (*actualizată*) privind atribuirea contractelor de achiziţie publică, a contractelor de concesiune de lucrari publice şi a contractelor de concesiune de servicii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/243056_a_244385]
-
revin exclusiv autorității contractante și/sau entităților contractante în scopul utilizării în desfășurarea propriilor activități, cu condiția ca serviciul prestat să fie remunerat în totalitate de către autoritatea contractanta și/sau de entități contractante. *5) Cu exceptia serviciilor de arbitraj și de conciliere. Anexă 2B*) *Font 8* *) În cazul unei interpretări diferite între CPV și CPC, se aplică nomenclatura CPC. *1) Nomenclatura CPC (versiune provizorie) utilizată pentru a defini domeniul de aplicare a Directivei 92/50/CEE. *2) Cu exceptia contractelor de achiziții de
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 34 din 19 aprilie 2006 (*actualizată*) privind atribuirea contractelor de achiziţie publică, a contractelor de concesiune de lucrari publice şi a contractelor de concesiune de servicii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/243056_a_244385]
-
fost modificat de pct. 9 al art. I din LEGEA nr. 262 din 19 iulie 2007 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 510 din 30 iulie 2007. (6) Plângerea prealabilă în cazul acțiunilor care au ca obiect contracte administrative are semnificația concilierii în cazul litigiilor comerciale, dispozițiile Codului de procedură civilă fiind aplicabile în mod corespunzător. În acest caz, plângerea trebuie făcută în termenul de 6 luni prevăzut la alin. (7), care va începe să curgă: ... a) de la data încheierii contractului, în
LEGE nr. 554 din 2 decembrie 2004 (*actualizată*) contenciosului administrativ. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/243412_a_244741]
-
soluționare a cererii; ... d) data expirării termenului prevăzut la art. 2 alin. (1) lit. h), calculat de la comunicarea actului administrativ emis în soluționarea favorabilă a cererii sau, după caz, a plângerii prealabile; ... e) data încheierii procesului-verbal de finalizare a procedurii concilierii, în cazul contractelor administrative. ... ---------- Alin. (1) al art. 11 a fost modificat de pct. 16 al art. I din LEGEA nr. 262 din 19 iulie 2007 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 510 din 30 iulie 2007. (2) Pentru motive temeinice
LEGE nr. 554 din 2 decembrie 2004 (*actualizată*) contenciosului administrativ. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/243412_a_244741]
-
temeinice, în cazul actului administrativ individual, cererea poate fi introdusă și peste termenul prevăzut la alin. (1), dar nu mai târziu de un an de la data comunicării actului, data luării la cunoștință, data introducerii cererii sau data încheierii procesului-verbal de conciliere, după caz. ... ---------- Alin. (2) al art. 11 a fost modificat de pct. 16 al art. I din LEGEA nr. 262 din 19 iulie 2007 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 510 din 30 iulie 2007. (2^1) În cazul suspendării, potrivit
LEGE nr. 554 din 2 decembrie 2004 (*actualizată*) contenciosului administrativ. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/243412_a_244741]
-
terenuri, clădiri existente, alte bunuri imobile sau a drepturilor asupra acestora; ... b) se referă la cumpărarea, dezvoltarea, producția sau coproducția de programe destinate difuzării, de către instituții de radiodifuziune și televiziune; ... c) se referă la prestarea de servicii de arbitraj și conciliere; ... d) se referă la prestarea de servicii financiare în legătură cu emiterea, cumpărarea, vânzarea sau transferul valorilor mobiliare ori al altor instrumente financiare, în special operații ale partenerului public efectuate în scopul atragerii de resurse financiare și/sau de capital, precum și la
LEGE nr. 178 din 1 octombrie 2010 (*actualizată*) parteneriatului public-privat. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/243911_a_245240]
-
justiție potrivit dreptului comun. ... Articolul 674 (1) Întreaga procedură de stabilire a cazurilor de malpraxis, până în momentul sesizării instanței, este confidențială. ... (2) Încălcarea confidențialității de către persoană care a făcut sesizarea duce la pierderea dreptului de a beneficia de procedură de conciliere. ... (3) Încălcarea confidențialității de către membrii Comisiei sau experții desemnați de această atrage sancțiuni profesionale și administrative, conform regulamentelor aprobate. ... Capitolul VII Dispoziții finale Articolul 675 (1) Comisia întocmește un raport anual detaliat pe care îl prezintă Ministerului Sănătății. ... (2) Pe
LEGE nr. 95 din 14 aprilie 2006 (*actualizată*) privind reforma în domeniul sănătăţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/243436_a_244765]
-
Articolul 18 Direcția contencios (1) Direcția contencios asigură și răspunde, în principal, de: ... a) reprezentarea și apărarea drepturilor și intereselor instituției în instanță și în raporturile cu alte persoane fizice sau juridice în toate fazele procesuale, inclusiv în caz de conciliere; ... b) avizarea pentru legalitate și contrasemnarea tuturor proiectelor de contracte care urmează să fie încheiate de Oficiul Național al Registrului Comerțului și/sau oficiile registrului comerțului de pe lângă tribunale, precum și a altor acte care produc efecte juridice; ... c) avizarea pentru legalitate
REGULAMENT din 5 februarie 2010 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Oficiului Naţional al Registrului Comerţului şi a oficiilor registrului comerţului de pe lângă tribunale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/247895_a_249224]