3,547 matches
-
de creșterea ponderală, reprezintă un factor predictiv puternic pentru mortalitate (37). Numeroase studii au dovedit că persoanele vârstnice stabile din punct de vedere ponderal prezintă un risc mai mic de mortalitate (38) și de boală coronariană (39), spre deosebire de cele cu fluctuații ponderale. Mai mult decât atât, Newman și colaboratorii săi au demonstrat că și scăderea modestă în greutate la vârste înaintate se asociază cu creșterea riscului de mortalitate, indiferent de nivelul ponderal inițial (40). Cu toate acestea, semnificația reală a scăderii
Afectarea cardiovasculară în boala renală cronică by Laura Mihalache, Lidia Arhire, Mariana Graur () [Corola-publishinghouse/Science/91922_a_92417]
-
doar "Legea Supremă" a lui Eminescu i-o putuse impregna. Marea criză a discreditat democrația din punct de vedere economic. Căutarea unor soluții facile va contribui la apariția pe cerul Europei de sud-est a "Curcubeului fascist". În cadrul acestui "Curcubeu fascist", fluctuațiile neprincipiale și delirante ale politicii românești se vor intensifica într-un mod galopant. Toate acestea nu constituiau monopolul politicii românești. În Italia era numit transformism, termen introdus de A. Depretis, pe care Giovanni Giolitti l-a dus ulterior la apogeu
by NICHOLAS M. NAGYTALAVERA [Corola-publishinghouse/Science/1017_a_2525]
-
conducerii întreprinderii, demisii, desfacerea contractului de muncă pentru absențe nemotivate și abateri disciplinare, insatisfacția salariatului față de condițiile de muncă, perspective de dezvoltare profesională etc. Mișcarea resurselor de muncă determinată de plecările care au la bază cauze de ordin subiectiv reprezintă fluctuația personalului întreprinderii. Pentru caracterizarea corectă a fenomenului trebuie să se urmărească cât mai exact cauzele care provoacă plecările personalului din întreprindere. Prin mișcarea resurselor de muncă au loc anumite modificări de ordin cantitativ și calitativ în structura personalului întreprinderii. Pentru
Managementul resurselor umane în administraţia publică by Elvira Nica () [Corola-publishinghouse/Science/234_a_151]
-
provoacă plecările personalului din întreprindere. Prin mișcarea resurselor de muncă au loc anumite modificări de ordin cantitativ și calitativ în structura personalului întreprinderii. Pentru caracterizarea mișcării personalului se folosesc următorii indicatori: coeficientul plecărilor, coeficientul intrărilor, coeficientul circulației totale și coeficientul fluctuației. Coeficientul plecărilor caracterizează intensitatea plecării personalului și se determină ca raport între numărul total al salariaților plecați într-o anumită perioadă de timp și numărul mediu efectiv al personalului din aceeași perioadă. Coeficientul intrărilor exprimă raportul dintre numărul absolut al
Managementul resurselor umane în administraţia publică by Elvira Nica () [Corola-publishinghouse/Science/234_a_151]
-
dintre numărul absolut al personalului intrat și numărul mediu din perioada analizată. Coeficientul circulației totale se determină ca raport între numărul total al salariaților plecați și intrați într-o anumită perioadă de timp și numărul mediu efectiv din perioada respectivă. Fluctuația se referă la procesul schimbării locului de muncă și cuprinde persoanele care părăsesc un loc de muncă și se angajează în altul (schema 40). Pentru stabilirea gradului de intensitate a înlocuirii personalului se folosește coeficientul înlocuirilor, calculat ca raport între
Managementul resurselor umane în administraţia publică by Elvira Nica () [Corola-publishinghouse/Science/234_a_151]
-
în altul (schema 40). Pentru stabilirea gradului de intensitate a înlocuirii personalului se folosește coeficientul înlocuirilor, calculat ca raport între numărul celor intrați și al celor plecați într-o anumită perioadă de timp. O importanță deosebită în analiza circulației și fluctuației personalului o prezintă indicatorii structurii plecărilor, ce caracterizează categoriile de plecări ale personalului pe cauze, pe profesii și pe locuri de muncă, într-o anumită perioadă de timp. Cu ocazia analizei circulației și fluctuației forței de muncă este necesar să
Managementul resurselor umane în administraţia publică by Elvira Nica () [Corola-publishinghouse/Science/234_a_151]
-
importanță deosebită în analiza circulației și fluctuației personalului o prezintă indicatorii structurii plecărilor, ce caracterizează categoriile de plecări ale personalului pe cauze, pe profesii și pe locuri de muncă, într-o anumită perioadă de timp. Cu ocazia analizei circulației și fluctuației forței de muncă este necesar să se determine și coeficientul de stabilitate a personalului întreprinderii, ca raport între numărul angajaților cu o vechime mai mare de cinci ani în cadrul firmei și numărul mediu scriptic al personalului. Stabilitatea forței de muncă
Managementul resurselor umane în administraţia publică by Elvira Nica () [Corola-publishinghouse/Science/234_a_151]
-
vechimii medii în aceeași firmă la vechimea medie totală în muncă se determină coeficientul de stabilitate a forței de muncă în cadrul unei firme. Creșterea stabilității forței de muncă are consecințe pozitive asupra activității întreprinderii, în timp ce creșterea circulației și, îndeosebi a fluctuației, are urmări negative, ducând la scăderea productivității muncii, înrăutățirea calității producției, folosirea nerațională a timpului de lucru, creșterea cheltuielilor de producție etc. Pentru a pune în evidență corelația dintre intensitatea circulației și fluctuației forței de muncă și nivelul productivității muncii
Managementul resurselor umane în administraţia publică by Elvira Nica () [Corola-publishinghouse/Science/234_a_151]
-
întreprinderii, în timp ce creșterea circulației și, îndeosebi a fluctuației, are urmări negative, ducând la scăderea productivității muncii, înrăutățirea calității producției, folosirea nerațională a timpului de lucru, creșterea cheltuielilor de producție etc. Pentru a pune în evidență corelația dintre intensitatea circulației și fluctuației forței de muncă și nivelul productivității muncii sau gradul de utilizare a timpului de lucru se folosește coeficientul de corelație a rangurilor, stabilit de Spearman sau Kendall, precum și metoda regresiei. Acești coeficienți evidențiază o legătură strânsă între variabilele studiate când
Managementul resurselor umane în administraţia publică by Elvira Nica () [Corola-publishinghouse/Science/234_a_151]
-
regresiei. Acești coeficienți evidențiază o legătură strânsă între variabilele studiate când au valori cât mai apropiate de unu și se folosesc mai ales la analiza acestor fenomene în cadrul întreprinderilor care dispun de subunități repartizate teritorial. Pentru adâncirea analizei circulației și fluctuației forței de muncă este necesar ca aceste fenomene să fie urmărite și pe secții, pe locuri de muncă, pe profesii și pe grupe de vechime în cadrul întreprinderii, nu numai pe întreaga întreprindere. De asemenea, un rol important îl au cercetările
Managementul resurselor umane în administraţia publică by Elvira Nica () [Corola-publishinghouse/Science/234_a_151]
-
urmărite și pe secții, pe locuri de muncă, pe profesii și pe grupe de vechime în cadrul întreprinderii, nu numai pe întreaga întreprindere. De asemenea, un rol important îl au cercetările de natură sociologică, prin care se pun în evidență situația fluctuației potențiale, cauzele care o generează și măsurile ce se impun a fi luate pentru frânarea acestui fenomen. Principalele măsuri ce pot fi întreprinse de agenții economici pentru creșterea stabilității forței de muncă sunt: asigurarea unor salarii corespun zătoare activității desfășurate
Managementul resurselor umane în administraţia publică by Elvira Nica () [Corola-publishinghouse/Science/234_a_151]
-
nebănuite la nivel individual și interpersonal. Mai puțin studiate aceste schimbări la nivel individual apar În domeniul motivației prin dobândirea de noi trebuințe și expectanțe ce conduc la interese și atitudini puțin studiate În prezent din perspectiva celor interesați În fluctuația piețelor de textile. Prin urmare, ne vom ocupa În continuare de prefigurarea modalităților În care se produce schimbarea la nivelul organizației și de focalizarea analizei pe interdependența puternică Între performanța individuală, eficiența organizațională și cerințele societății globale. Organizațiile nu sunt
COMPORTAMENTUL CONSUMATORULUI DE LA TRADIȚII LA INTEGRARE EUROPEANĂ by Mariana CALUSCHI, Oana GAVRIL JITAR, Mihaela ŞERBAN, Constantin NECHIFOR, Daniel URMĂ () [Corola-publishinghouse/Science/750_a_1157]
-
modern al „trenurilor" și al distanței lucide, tandru-ironice, tutelate de versurile simboliste ale lui Francis Jammes și Horia Furtună. „Casa” este punctul referențial; spre ea curg timpurile, destinele umane, amintirile; ele conservă În straturi de vechime urmele trecerii oamenilor vremelnici, fluctuația stărilor și a momentelor. Simbol al statorniciei și adăpost al cuplului, În expresia lui juvenil-familială, casa e o axă cu funcție sacră. În interiorul ei ocrotitor se petrec sosirile si plecările, ea este oglinda unde se reflectă evenimentele ritualice ale vieții
Repere istorico-literare : univers informaţional pentru cei interesaţi de pregătirea examenului de bacalaureat by Ioan Baban () [Corola-publishinghouse/Science/91623_a_93263]
-
coborâșuri, cu stagnări și schimbări întâmplătoare, și, adesea, s-a dezvoltat haotic, lipsită de o strategie coerentă, sub efectul deficitului de înțelegere al actorilor politici și al diferitelor presiuni externe și interne. Ea a fost în această perioadă „victima” unor fluctuații politice de moment, fără o gândire prealabilă a nevoilor și priorităților în asistența socială. Asistența socială a grupurilor în nevoie a fost fragmentată la nivelul mai multor instituții/ministere, care adesea concurau pentru resurse financiare. Actele legislative din asistența socială
[Corola-publishinghouse/Science/2099_a_3424]
-
erodarea rapidă a suportului financiar în asistență socială, complementar cu creșterea numărului de instituții slab eficiente care preiau într-un spațiu închis cazurile în dificultate severă, ce consumă excesiv o mare parte a resurselor, și așa foarte reduse. Cu toate fluctuațiile finanțării instituțiilor de asistență socială și schimbările pozitive de concepție, există încă mari inegalități între ele, unele nedeosebindu-se mult de cele din trecut. Este clar că o schimbare structurală a acestor instituții de asistență socială nu se poate face
[Corola-publishinghouse/Science/2099_a_3424]
-
socială se diminuează de la an la an, suportul din partea statutului are o pondere nesemnificativă în volumul total de fonduri utilizate de ONG-uri. Nu au fost create încă mecanisme funcționale care să atenueze efectele diminuării finanțărilor externe tradiționale sau ale fluctuațiilor acestora. Finanțările în baza Legii nr. 34/1998 sunt rareori acordate din bugetele locale, iar de la bugetul de stat (în cazul în care organizația are beneficiari din două sau mai multe județe) alocația maximă per beneficiar nu poate acoperi decât
[Corola-publishinghouse/Science/2099_a_3424]
-
unui nucleu stabil de specialiști ai organizației și determină, în mare măsură, mobilitatea crescută a resurselor umane în sectorul nonguvernamental sau între cel public și cel nonguvernamental. Lipsa de personal specializat este o problemă mai ales pentru organizațiile mici, cu fluctuații în volumul de resurse de finanțare atrase. Dintre cele 180 de organizații care au considerat că nu au suficient personal de specialitate și au răspuns la întrebarea „Care sunt motivele pentru care considerați că nu aveți suficienți profesioniști?”, 73,33
[Corola-publishinghouse/Science/2099_a_3424]
-
concluziona că, deși obiectivele acestor strategii corespund exigențelor europene, problemele specifice învățământului românesc necesită soluții specifice și nu vor putea fi rezolvate în lipsa unor investiții importante în sistem. Dotarea materială, infrastructura unităților de învățământ, nivelul de pregătire a cadrelor didactice, fluctuația personalului din învățământ, precum și calitatea învățământului și nivelul performanțelor școlare rămân în continuare punctele nevralgice ale învățământului românesc, în special din mediul rural. Învățământul rural se confruntă cu probleme specifice și necesită soluții specifice. Începutul a fost făcut prin elaborarea
[Corola-publishinghouse/Science/2099_a_3424]
-
nu conduce la efecte pozitive majore, în ciuda sumelor ridicate. Există specialiști care susțin că, fără a produce un efect semnificativ de dezvoltare, migrația induce pe termen lung o situație de dependență economică în raport cu sumele trimise în străinătate și, implicit, în raport cu fluctuațiile migrației (Kearney, 1986). Pe de altă parte, există autori care demonstrează că, și în condițiile orientării către consum, se manifestă un efect de multiplicare, indus tocmai de circulația banilor în economia respectivă (Durand et al., 1996). Este adevărat, în această
[Corola-publishinghouse/Science/2099_a_3424]
-
populație formată preponderent din romi sau în clasele formate numai din elevi romi s-au identificat următoarele caracteristici: menținerea prejudecăților la nivelul populației majoritare și al romilor, sentimentul de inferioritate la copiii romi, un număr insuficient al cadrelor didactice calificate, fluctuația cadrelor didactice, incapacitatea de a pregăti elevii la un nivel care să asigure succesul școlar, rata ridicată a neșcolarizării și a abandonului școlar etc. În mod concret, acest ordin cere inspectoratelor ca, începând cu acest an școlar, să se interzică
[Corola-publishinghouse/Science/2099_a_3424]
-
statistice utilizate în statistica aplicată în cercetarea educației sînt: curbele de mărime, curbele de distribuție și curbele de corelație, precum și două curbe „ideale”, curba lui Gauss și curba în formă de J. a. Curbele de mărime sînt reprezentări ce exprimă fluctuațiile progresive sau regresive ale unei anumite variabile în funcție de diverși parametri, cel mai adesea, în funcție de dimensiunea temporală. Ele sînt utilizate nu doar pentru ilustrarea unor fenomene statistice, de masă, ci și a unora individuale. În ilustrația de mai jos este prezentat
GHID PENTRU CERCETAREA EDUCAŢIEI by NICOLETA LAURA POPA, LIVIU ANTONESEI, ADRIAN VICENTIU LABAR () [Corola-publishinghouse/Science/797_a_1744]
-
literatura didactică din această perioadă conține suficiente deturnări de la direcția antinațională stabilită de M. Roller pentru a se putea afirma începutul unei reforme mnemonice. Istoria Patriei, publicat succesiv începând din 1957 până în 1989, este un veritabil barometru care înregistrează fidel fluctuațiile ideologice. Edițiile din anii '60 ale Istoriei Patriei relevă caracterul hibrid al discursului istoric românesc, lăsând să se întrevadă tensiunea polară subzistentă între două tendințe opuse: i) sovieto-centrismul, moștenirea rolleriană a anilor '60 și ii) naționalismul, din ce în ce mai viguros exprimat în cadrul
Memoria naţională românească. Facerea şi prefacerile discursive ale trecutului naţional by MIHAI STELIAN RUSU () [Corola-publishinghouse/Science/1000_a_2508]
-
altfel. Este demn de observat cum, în privința păstrării vechii forme de organizare religioasă-teritorială, limitele dintre parohii s-au păstrat chiar în condițiile în care s-au produs mutări ale vetrelor de locuit: din luncă pe terase (Siliștea, Condrea, Umbrărești-Deal). Numai fluctuațiile ca număr de populație vor genera mici schimbări în delimitarea limitelor teritoriale dintre parohii. În cele ce urmează vom încerca să supunem atenției cititorului câteva date, din care să se poată constata existența și funcționarea instituțiilor și locașuriler religioase de pe
Umbrărești : vatră milenară de istorie by Ion T. SION () [Corola-publishinghouse/Science/101010_a_102302]
-
care urmează să fie injectate în SNT la punctele de intrare și cantitățile de gaze naturale nominalizate care urmează să fie preluate din SNT la punctele de ieșire pentru portofoliul de clienți al utilizatorului rețelei. ... (3) Pentru a putea echilibra fluctuațiile debitului de gaze și pentru a putea menține presiunea la valori care să permită funcționarea în condiții de siguranță a SNT, OST trebuie să dispună de o cantitate suficientă de gaze naturale pentru echilibrarea sistemului, sub formă de stocare în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/216817_a_218146]
-
nominalizate, care urmează să fie injectate în SNT în punctele de intrare și cantitățile de gaze naturale nominalizare care urmează să fie preluate din SNT în punctele de ieșire pentru portofoliul de clienți al UR. ... (3) Pentru a putea echilibra fluctuațiile debitului de gaze și pentru a putea menține presiunea la valori care să permită funcționarea în condiții de siguranță a SNT, OTS trebuie să dispună de o cantitate suficientă de gaze naturale pentru echilibrarea sistemului, sub formă de stocare în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/263062_a_264391]