4,675 matches
-
ani școlari, punctajul se completează de către unitatea de învățământ la care cadrul didactic este detașat sau de către unitatea de învățământ la care cadrul didactic este titular ... NOTĂ. Punctajul se completează de către unitatea de învățământ la care cadrul didactic este titular/detașat, se verifică și eventual se recalculează în comisia de mobilitate a personalului didactic constituită la nivelul inspectoratului școlar. ANEXEZ ÎN URMĂTOAREA ORDINE (în dosar): 1. Copie de pe actul de numire/transfer pe postul didactic de la unitatea de învățământ la care
METODOLOGIE-CADRU din 10 noiembrie 2014 (*actualizată*) privind mobilitatea personalului didactic din învăţământul preuniversitar în anul şcolar 2015-2016*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/264939_a_266268]
-
de învățământ. 2. Copia actului de identitate (B.I/ C.I) din care să rezulte domiciliul. 3. Copii legalizate de pe actele de studii (inclusiv foaia matricolă). 4. Copii autentificate de conducerea unității de învățământ la care funcționez ca titular(ă)/detașat(ă), de pe certificatele de grade didactice și de pe actele doveditoare privind schimbarea numelui. 5. Aprecierea conducerii unității de învățământ la care funcționez ca titular(ă)/detașat(ă) din care să rezulte calificativele acordate de Consiliul de Administrație pentru anii școlari
METODOLOGIE-CADRU din 10 noiembrie 2014 (*actualizată*) privind mobilitatea personalului didactic din învăţământul preuniversitar în anul şcolar 2015-2016*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/264939_a_266268]
-
4. Copii autentificate de conducerea unității de învățământ la care funcționez ca titular(ă)/detașat(ă), de pe certificatele de grade didactice și de pe actele doveditoare privind schimbarea numelui. 5. Aprecierea conducerii unității de învățământ la care funcționez ca titular(ă)/detașat(ă) din care să rezulte calificativele acordate de Consiliul de Administrație pentru anii școlari 2012/2013 și 2013/2014 (conform fișei de evaluare) și calificativul parțial pentru anul școlar 2014-2015 (dacă este cazul). 6. Fișa/fișele de evaluare a activității
METODOLOGIE-CADRU din 10 noiembrie 2014 (*actualizată*) privind mobilitatea personalului didactic din învăţământul preuniversitar în anul şcolar 2015-2016*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/264939_a_266268]
-
diplomelor din care reiese participarea la activități desfășurate în cadrul programelor de reformă coordonate de Ministerul Educației Naționale și/sau participarea la activități desfășurate în cadrul programelor de formare continuă, autentificate de conducerea unității de învățământ la care funcționez ca titular(ă)/detașat(ă). 9. Copie de pe carnetul de muncă și/sau copia filei corespunzătoare din registrul general de evidență a salariaților, autentificată de conducerea unității de învățământ la care funcționez ca titular(ă)/detașat(ă). 10. Copii ale deciziilor de detașare din
METODOLOGIE-CADRU din 10 noiembrie 2014 (*actualizată*) privind mobilitatea personalului didactic din învăţământul preuniversitar în anul şcolar 2015-2016*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/264939_a_266268]
-
de învățământ la care funcționez ca titular(ă)/detașat(ă). 9. Copie de pe carnetul de muncă și/sau copia filei corespunzătoare din registrul general de evidență a salariaților, autentificată de conducerea unității de învățământ la care funcționez ca titular(ă)/detașat(ă). 10. Copii ale deciziilor de detașare din perioada 01.09.2008 - 31.08.2014 (dacă este cazul); 11. Adeverința, eliberată de unitatea de învățământ la care funcționez ca titular(ă)/detașat(ă), din care să rezulte vechimea la catedră
METODOLOGIE-CADRU din 10 noiembrie 2014 (*actualizată*) privind mobilitatea personalului didactic din învăţământul preuniversitar în anul şcolar 2015-2016*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/264939_a_266268]
-
de învățământ la care funcționez ca titular(ă)/detașat(ă). 10. Copii ale deciziilor de detașare din perioada 01.09.2008 - 31.08.2014 (dacă este cazul); 11. Adeverința, eliberată de unitatea de învățământ la care funcționez ca titular(ă)/detașat(ă), din care să rezulte vechimea la catedră. 12. Documentele care să ateste punctajul acordat, eventual pentru criteriile social-umanitare. 13. Avizul pentru detașare de la unitatea/unitățile de învățământ la care funcționez ca titular. 14. Candidații din alte județe vor anexa
METODOLOGIE-CADRU din 10 noiembrie 2014 (*actualizată*) privind mobilitatea personalului didactic din învăţământul preuniversitar în anul şcolar 2015-2016*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/264939_a_266268]
-
rezulte că cererea de detașare la cerere a solicitantului în alt județ a fost luată în evidență. **) Subsemnatul(a) ........., legitimat(ă) cu (B.I/C.I) .... seria ...... nr. ....., eliberat de Poliția ........., OPTEZ ca începând cu 1 septembrie 2015, să fiu detașat(ă) la cerere pe(la) postul / catedra: Unitatea de învățământ Post/catedra (Nr. ore) Localitatea .................................................... Data ...... Semnătura ............. Anexa 15 la Metodologie I. Calculul mediei de departajare 1. Media de departajare este media aritmetică, calculată prin trunchiere cu patru zecimale, a
METODOLOGIE-CADRU din 10 noiembrie 2014 (*actualizată*) privind mobilitatea personalului didactic din învăţământul preuniversitar în anul şcolar 2015-2016*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/264939_a_266268]
-
aleatoriu, cu respectarea dispozițiilor legale și regulamentare. (4) Inspectorilor judiciari le sunt aplicabile, corespunzător, celelalte interdicții și incompatibilități ale statutului profesiei de judecător sau de procuror. ... Articolul 70 (1) Pe perioada mandatului, inspectorii judiciari au toate drepturile judecătorilor și procurorilor detașați, precum și obligațiile prevăzute de lege pentru judecători și procurori. ... (2) Inspectorii judiciari pot participa, pe parcursul mandatului, la concursurile sau procedurile de selecție în vederea promovării în funcții de execuție a magistraților. În caz de promovare, inspectorii judiciari pot opta între continuarea
REGULAMENT din 28 septembrie 2012 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Inspecţiei Judiciare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/264791_a_266120]
-
de conducere a persoanelor numite în condițiile prevăzute de alineatele precedente se face prin ordin al inspectorului-șef, pentru neîndeplinirea ori îndeplinirea necorespunzătoare a atribuțiilor. ... Articolul 138 Funcțiile prevăzute la art. 135 pot fi ocupate și de judecători sau procurori detașați în cadrul Inspecției Judiciare, în condițiile legii. ----------- Art. 138 a fost modificat de pct. 51 al art. I din ORDINUL nr. 60 din 19 septembrie 2014 , publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 724 din 2 octombrie 2014. Secțiunea a 6-a Evaluarea
REGULAMENT din 28 septembrie 2012 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Inspecţiei Judiciare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/264791_a_266120]
-
inspectorul-șef. ... (3) Evaluarea funcționarilor publici și a personalului contractual se face anual, potrivit dispozițiilor legale privind aceste categorii de personal. ... Articolul 142 (1) Evaluarea personalului de specialitate juridică asimilat judecătorilor și procurorilor sau, după caz, a judecătorilor și procurorilor detașați care ocupă funcții de execuție se face de comisii constituite distinct pentru fiecare categorie, prin ordin al inspectorului-șef. ... (2) Comisiile de evaluare sunt constituite din directori, șefi de serviciu și, după caz, șefi de birouri sau membri ai compartimentului
REGULAMENT din 28 septembrie 2012 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Inspecţiei Judiciare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/264791_a_266120]
-
termen de 30 de zile de la data comunicării. Contestația se soluționează în termen de 60 de zile de la înregistrare. ... (8) Calificativul acordat de inspectorul-șef este definitiv. Articolul 143 Persoanele care în urma evaluării primesc calificativul "Nesatisfăcător", cu excepția judecătorilor și procurorilor detașați, sunt eliberate din funcție pentru incapacitate profesională. Secțiunea a 7-a Răspunderea disciplinară a personalului din aparatul propriu Articolul 144 (1) Personalul de specialitate juridică asimilat judecătorilor și procurorilor și personalul contractual răspund disciplinar pentru abaterile de la îndatoririle de serviciu
REGULAMENT din 28 septembrie 2012 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Inspecţiei Judiciare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/264791_a_266120]
-
4) și (5), nu se includ sporurile stabilite de prezenta lege. ... Articolul 13 Judecătorul delegat pentru executarea pedepselor privative de libertate, precum și alte categorii de personal prevăzute la art. 1 lit. a), c) și f) din prezentul capitol, delegate sau detașate ori care își desfășoară activitatea în sistemul penitenciar, beneficiază pe durata delegării sau detașării ori a desfășurării activității în sistemul penitenciar și de un spor de până la 20% calculat la indemnizația de încadrare, sau, după caz, la salariul de bază
LEGE nr. 284 din 28 decembrie 2010 (*actualizată*) privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/264376_a_265705]
-
companii naționale aflate în subordinea/coordonarea acestora, precum și salarizarea cadrelor militare și a personalului civil de specialitate din structurile militare ale autorității judecătorești §1. Salarizarea personalului militar, a polițiștilor și a funcționarilor publici cu statut special din sistemul administrației penitenciare detașați în afara instituțiilor publice de apărare, ordine publică și siguranță națională sau în regii autonome ori în companii naționale aflate în subordinea/coordonarea acestora Articolul 70 (1) Personalul militar, polițiștii și funcționarii publici cu statut special din sistemul administrației penitenciare, detașați
LEGE nr. 284 din 28 decembrie 2010 (*actualizată*) privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/264376_a_265705]
-
din entitățile unde își desfășoară activitatea, potrivit reglementărilor care se aplică în entitățile respective; ... b) solda de grad/salariul gradului profesional și gradațiile calculate la acestea. ... (2) Drepturile prevăzute la alin. (1) lit. a) se plătesc de către entitățile unde personalul detașat își desfășoară activitatea. ... (3) Drepturile prevăzute la alin. (1) lit. b) se plătesc de către instituțiile publice de apărare, ordine publică și siguranță națională de unde personalul a fost detașat. ... (4) În situația în care drepturile salariale lunare prevăzute la alin. (1
LEGE nr. 284 din 28 decembrie 2010 (*actualizată*) privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/264376_a_265705]
-
6) Drepturile bănești prevăzute la alin. (5) se plătesc din fondurile instituțiilor publice de apărare, ordine publică și siguranță națională de unde personalul a fost detașat. ... (7) Pentru personalul militar, polițiștii și funcționarii publici cu statut special din sistemul administrației penitenciare detașați în afara instituțiilor publice de apărare, ordine publică și siguranță națională se prevăd funcții în statele de organizare "Anexa M", în condițiile reglementărilor în vigoare. Pentru alte cazuri în care personalul militar, polițiștii și funcționarii publici cu statut special din sistemul
LEGE nr. 284 din 28 decembrie 2010 (*actualizată*) privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/264376_a_265705]
-
Personalul instituțiilor publice de apărare, ordine publică și siguranță națională care își desfășoară activitatea la compartimentele speciale din ministere și alte organe centrale beneficiază de o compensație de 10% din salariul de bază. Compensația se plătește de către entitățile unde personalul detașat își desfășoară activitatea. ... Articolul 71 (1) Personalul detașat între instituțiile publice de apărare, ordine publică și siguranță națională, care nu este încadrat pe funcțiile prevăzute în statele "Anexa M", este salarizat în conformitate cu reglementările aplicabile categoriei de personal din care face
LEGE nr. 284 din 28 decembrie 2010 (*actualizată*) privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/264376_a_265705]
-
nr. 894 din 15 septembrie 2015 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 745 din 6 octombrie 2015. p) asigură gestionarea informațiilor specifice resurselor umane pentru angajați, personal de instruire, cursanți și formatori ai Școlii; ... q) asigură confecționarea legitimațiilor pentru personalul angajat, detașat, precum și pentru cursanții Școlii; ... r) eliberează, sub semnătura conducerii, adeverințe pentru cursanți și personalul încadrat; ... s) ține eviden��a hotărârilor Consiliului Superior al Magistraturii ce privesc Școala și activitatea acesteia; ... t) asigură actualizarea permanentă a informațiilor de pe pagina de internet
REGULAMENT din 29 martie 2007 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare al Şcolii Naţionale de Grefieri. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/265302_a_266631]
-
eviden��a hotărârilor Consiliului Superior al Magistraturii ce privesc Școala și activitatea acesteia; ... t) asigură actualizarea permanentă a informațiilor de pe pagina de internet a Școlii, publicarea anunțurilor privind declarațiile de avere și de interese pentru angajații proprii, precum și pentru personalul detașat, asigură publicarea anunțurilor privind concursurile de ocupare a posturilor vacante în structura Școlii, a anunțurilor privind concursurile organizate de instanțe și parchete; ... u) gestionează fondul de carte și de publicații, mijloacele informatice și tehnice de care dispune Școala; ... v) propune
REGULAMENT din 29 martie 2007 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare al Şcolii Naţionale de Grefieri. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/265302_a_266631]
-
care se consemnează rezultatul constatărilor. Persoana cercetată are dreptul să cunoască toate actele cercetării și să solicite probe în apărare. ... (4) Hotărârea se motivează și se comunică în termen de 10 zile de la emiterea sa. ... Articolul 106 Judecătorii și procurorii detașați pot fi sancționați în temeiul Legii nr. 303/2004 privind statutul judecătorilor și procurorilor, republicată, cu modificările și completările ulterioare. Articolul 107 Grefierii detașați pot fi sancționați în temeiul Legii nr. 567/2004 privind statutul personalului auxiliar de specialitate al
REGULAMENT din 29 martie 2007 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare al Şcolii Naţionale de Grefieri. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/265302_a_266631]
-
și se comunică în termen de 10 zile de la emiterea sa. ... Articolul 106 Judecătorii și procurorii detașați pot fi sancționați în temeiul Legii nr. 303/2004 privind statutul judecătorilor și procurorilor, republicată, cu modificările și completările ulterioare. Articolul 107 Grefierii detașați pot fi sancționați în temeiul Legii nr. 567/2004 privind statutul personalului auxiliar de specialitate al instanțelor judecătorești și al parchetelor de pe lângă acestea, cu modificările și completările ulterioare. Articolul 108 Funcționarii publici pot fi sancționați în temeiul Legii nr. 188
REGULAMENT din 29 martie 2007 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare al Şcolii Naţionale de Grefieri. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/265302_a_266631]
-
Institutului Național de Statistică și al oricărei alte autorități publice desemnate, asigură personalul tehnic auxiliar necesar biroului electoral pentru secțiile de votare din străinătate. ... (2) Pe perioada cât funcționează birourile electorale, membrii acestora, statisticienii și personalul tehnic auxiliar se consideră detașați și primesc o indemnizație pe zi de activitate, stabilită prin hotărâre a Guvernului. ... (3) Pentru indemnizația prevăzută la alin. (2) se datorează, se reține și se virează numai impozitul pe venit, conform legii. ... (4) Pe toată perioada exercitării atribuțiilor privind
LEGE nr. 370 din 20 septembrie 2004 (**republicată**) (*actualizată*) pentru alegerea Preşedintelui României**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/258054_a_259383]
-
și șef birou, pe aceste funcții pot fi delegate, sau, după caz, pot exercita cu caracter temporar funcția de conducere, persoane care fac parte din categoriile de personal prevăzute de Legea nr. 252/2013 . ... (2) În cadrul Direcției pot fi delegați, detașați sau după caz, transferați, în condițiile legii funcționari publici, personal contractual, personal de specialitate juridică asimilat judecătorilor și procurorilor, respectiv consilieri de probațiune, din cadrul Ministerului Justiției, din instituțiile subordonate acestuia, din cadrul instanțelor sau parchetelor, serviciilor de probațiune sau din cadrul altor
HOTĂRÂRE nr. 1.079 din 11 decembrie 2013 (*actualizată*) pentru aprobarea Regulamentului de aplicare a dispoziţiilor Legii nr. 252/2013 privind organizarea şi funcţionarea sistemului de probaţiune. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/257751_a_259080]
-
un director general selecționat prin examen sau concurs și numit în funcție prin ordin al ministrului justiției, pentru un mandat de 4 ani, care poate fi reînnoit, în condițiile legii. În funcția de director general pot fi numiți și magistrați detașați, în condițiile legii. ... -------------- Alin. (4) al art. 10 a fost modificat de pct. 1 al art. II din LEGEA nr. 337 din 10 decembrie 2013 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 777 din 12 decembrie 2013. (4^1) Directorul general este
LEGE nr. 26 din 5 noiembrie 1990 (**republicată**)(*actualizată*) privind registrul comerţului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/257065_a_258394]
-
un director general selecționat prin examen sau concurs și numit în funcție prin ordin al ministrului justiției, pentru un mandat de 4 ani, care poate fi reînnoit, în condițiile legii. În funcția de director general pot fi numiți și magistrați detașați, în condițiile legii. ... -------------- Alin. (4) al art. 10 a fost modificat de pct. 1 al art. II din LEGEA nr. 337 din 10 decembrie 2013 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 777 din 12 decembrie 2013. (4^1) Directorul general este
LEGE nr. 26 din 5 noiembrie 1990 (**republicată**)(*actualizată*) privind registrul comerţului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/257066_a_258395]
-
134/2008 , cu modificările și completările ulterioare. ... (2) Tipurile și numărul de autorizații de muncă ce pot fi acordate străinilor în anul 2014 sunt următoarele: a) autorizații de muncă pentru lucrători permanenți - 3.000; ... b) autorizații de muncă pentru lucrători detașați - 900; ... c) autorizații de muncă pentru lucrători înalt calificați - 800; ... d) autorizații de muncă pentru lucrători sezonieri - 100; ... e) autorizații de muncă nominale - 100; ... f) autorizații de muncă pentru lucrători stagiari - 200; ... g) autorizații de muncă pentru sportivi - 300; ... h
HOTĂRÂRE nr. 992 din 11 decembrie 2013 privind stabilirea numărului autorizaţiilor de muncă ce pot fi eliberate străinilor în anul 2014. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/257132_a_258461]