3,649 matches
-
avocat și a beneficia de prezenta directivă; întrucât, din acest motiv, colaborarea strânsă dintre autoritățile competente este indispensabilă, în special în cadrul unor eventuale proceduri disciplinare; (13) întrucât avocații la care se referă prezenta directivă, independent de calitatea lor de avocați salariați sau independenți în statul membru de origine, își pot exercita profesia în calitate de salariați în statul membru gazdă, dacă acel stat membru oferă această posibilitate propriilor avocați; (14) întrucât scopul urmărit de prezenta directivă prin faptul că permite avocaților să profeseze
jrc3647as1998 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88806_a_89593]
-
membru de origine a autorizației de exercitare a profesiei conduce automat la interdicția temporară sau permanentă ca avocatul în cauză să profeseze sub titlul profesional din statul membru de origine în statul membru gazdă. Articolul 8 Exercitarea profesiei ca avocat salariat Un avocat înregistrat într-un stat membru sub titlul profesional din statul membru de origine poate profesa ca avocat salariat în serviciul altui avocat, într-o asociere sau societate de avocați sau al unei întreprinderi publice sau private, în măsura în care statul
jrc3647as1998 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88806_a_89593]
-
toate instituțiile de asigurare de boală proporțional cu numărul mediu de membri din cursul anului precedent, cu excepția membrilor pensionați."; (c) la rubrica "D. SPANIA", pct. 1 și 2 se înlocuiesc cu următorul text: "1. Condiția de a desfășura o activitate salariată sau independentă sau condiția de a fi beneficiat anterior de o asigurare obligatorie împotriva aceluiași risc în cadrul unui regim înființat în beneficiul salariaților sau persoanelor care desfășoară activități independente din același stat membru, prevăzută în art. 1 lit. (a) pct.
jrc3443as1997 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88602_a_89389]
-
BEPTOM) - Caisse des dépôts et consignations - Casă de depuneri și consemnațiuni - Caisse naționale des allocations familiales (CNAF) - Casă națională a alocațiilor familiale (CNAF) - Caisse naționale d'assurance maladie des travailleurs salariés (CNAM) - Casă națională de asigurări de boală ale lucrătorilor salariați (CNAM) - Caisse naționale d'assurance-vieillesse des travailleurs salariés (CNAVTS) - Casă națională de asigurări de bătrânețe ale lucrătorilor salariați (CNAVTS) - Caisse naționale des autoroutes (CNA) - Casă națională a autostrăzilor (CNA) - Caisse naționale militaire de sécurité sociale (CNMSS) - Casă națională militară de
jrc3346as1997 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88504_a_89291]
-
națională a alocațiilor familiale (CNAF) - Caisse naționale d'assurance maladie des travailleurs salariés (CNAM) - Casă națională de asigurări de boală ale lucrătorilor salariați (CNAM) - Caisse naționale d'assurance-vieillesse des travailleurs salariés (CNAVTS) - Casă națională de asigurări de bătrânețe ale lucrătorilor salariați (CNAVTS) - Caisse naționale des autoroutes (CNA) - Casă națională a autostrăzilor (CNA) - Caisse naționale militaire de sécurité sociale (CNMSS) - Casă națională militară de securitate socială (CNMSS) - Caisse naționale des monuments historiques et des sites - Casă națională a monumentelor istorice și a
jrc3346as1997 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88504_a_89291]
-
întrucât, în conformitate cu art. 2 din Directivă 92/51/CEE, dispozițiile respectivei directive nu sunt aplicabile activităților reglementate de nici una din directivele care figurează în anexa A de mai jos, inclusiv directivele care sunt aplicabile în cazul exercitării uneia din activitățile salariate enumerate în anexa B, chiar dacă resortisantul unui stat membru a urmat unul din "cursurile cu structura specială" la care se face referire în anexa D; întrucât, în special, cursurile de formare care urmează să fie adăugate pe lista din anexă
jrc2492as1994 by Guvernul României () [Corola-website/Law/87646_a_88433]
-
care pun în aplicare aceste acte; (12) întrucât dreptul comunitar nu împiedică statele membre să extindă domeniul de aplicare a legislațiilor lor naționale sau a convențiilor colective de muncă încheiate de partenerii sociali la orice persoană care desfășoară o muncă salariată, inclusiv cu caracter temporar, pe teritoriul lor, chiar dacă angajatorul își are sediul într-un alt stat membru; întrucât dreptul comunitar nu interzice statelor membre să garanteze respectarea acestor norme prin mijloacele corespunzătoare; (13) întrucât legislațiile statelor membre trebuie coordonate astfel încât
jrc3032as1996 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88188_a_88975]
-
a tuturor acestor costuri utilizate pentru a produce mijloace fixe trebuie să fie înscrisă la rubrica 181 ("Alte venituri și încasări"). În oricare dintre cazuri, valoarea mijloacelor fixe obținute trebuie evaluată pe baza costului lor (incluzând valoarea mâinii de lucru salariate și/sau nesalariate) și trebuie adăugată la valoarea mijloacelor fixe care figurează la rubricile 94-101. (c) Datele furnizate în fișa exploatației trebuie luate din înregistrările contabile care constau din înscrieri făcute în mod sistematic și regulat pe tot parcursul exercițiului
jrc5382as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90552_a_91339]
-
responsabili cu administrarea întregii exploatații. B. 18. Mâna de lucru temporară și sezonieră nesalariată Se include la această rubrică mâna de lucru nesalariată care nu a lucrat în mod curent în exploatație pe parcursul exercițiului financiar. C. Mâna de lucru permanentă salariată Mâna de lucru salariată (în numerar și/sau în natură) în mod normal pentru serviciile efectuate și care pe parcursul exercițiului financiar (cu excepția concediilor obișnuite) a lucrat cel puțin o zi întreagă pe săptămână pentru exploatație. Se disting următoarele categorii: 19
jrc5382as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90552_a_91339]
-
exploatații. B. 18. Mâna de lucru temporară și sezonieră nesalariată Se include la această rubrică mâna de lucru nesalariată care nu a lucrat în mod curent în exploatație pe parcursul exercițiului financiar. C. Mâna de lucru permanentă salariată Mâna de lucru salariată (în numerar și/sau în natură) în mod normal pentru serviciile efectuate și care pe parcursul exercițiului financiar (cu excepția concediilor obișnuite) a lucrat cel puțin o zi întreagă pe săptămână pentru exploatație. Se disting următoarele categorii: 19. Șeful exploatației Persoana salarizată
jrc5382as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90552_a_91339]
-
9) Tipul de loc de muncă căutat Coloana 80/81 = 01, 11, 12 sau Coloana 59= 1-8 Tipul de loc de muncă căutat (pentru 80/81 = 11, 12 locul de muncă găsit) este: 1 ca lucrător pe cont propriu ca salariat: 2 - și numai cu program complet de lucru (sau a fost deja găsit) 3 - și deși caută un loc de muncă cu normă întreagă de lucru, dacă acesta nu este disponibil, acceptă un loc de muncă cu fracțiune de normă
jrc4742as2000 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89908_a_90695]
-
membre iau măsurile necesare pentru a se asigura că salariații transferați, care aveau reprezentanți și înaintea transferului, continuă să fie reprezentați adecvat în timpul perioadei necesare pentru reconstituirea sau renumirea reprezentării salariaților, în conformitate cu legislația sau practica națională. 2. Dacă mandatul reprezentanților salariaților afectați de transfer expiră ca rezultat al transferului, reprezentanții continuă să beneficieze de protecția asigurată prin dispoziții legale, de reglementare și administrative sau prin practica statelor membre. CAPITOLUL III Informarea și consultarea Articolul 7 1. Cedentul și cesionarul trebuie să
jrc5098as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90266_a_91053]
-
trebuie să informeze reprezentanții salariații respectivi, afectați de transfer, cu privire la: * data transferului sau data propusă pentru transfer; * motivele transferului; * consecințele juridice, economice și sociale ale transferului pentru lucrători; * măsurile preconizate cu privire la lucrători. Cedentul trebuie să ofere astfel de informații reprezentanților salariaților săi în timp util, înainte ca transferul să fie efectuat. Cesionarul trebuie să ofere astfel de informații reprezentanților salariaților săi în timp util și, în orice caz, înainte ca salariații săi să fie direct afectați de transfer, în ceea ce privește condițiile de
jrc5098as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90266_a_91053]
-
consecințele juridice, economice și sociale ale transferului pentru lucrători; * măsurile preconizate cu privire la lucrători. Cedentul trebuie să ofere astfel de informații reprezentanților salariaților săi în timp util, înainte ca transferul să fie efectuat. Cesionarul trebuie să ofere astfel de informații reprezentanților salariaților săi în timp util și, în orice caz, înainte ca salariații săi să fie direct afectați de transfer, în ceea ce privește condițiile de muncă și de încadrare în muncă. 2. În cazul în care cedentul sau cesionarul preconizează măsuri în privința salariaților lor
jrc5098as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90266_a_91053]
-
se înlocuiește după cum urmează: "(f) Prin derogare de la dispozițiile art. 45 alin. (1) din Legea privind asigurarea generalizată de bătrânețe (AOW) și ale art. 63 alin. (1) din Legea privind asigurarea generalizată pentru urmași (ANW), soțul sau soția unei persoane salariate sau care desfășoară activități independente, care face obiectul unui regim de asigurare obligatorie, care este rezident/ă într-un alt stat membru decât Țările de Jos, este autorizat să se asigure în mod liber în temeiul legislațiilor respective, dar numai
jrc3801as1998 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88963_a_89750]
-
din regulament se aplică și persoanelor acoperite de o asigurare de boală în cadrul unei legi austriece privind securitatea socială (Versorgungsgesetze)"; (g) la secțiunea "M. FINLANDA", se adaugă pct. (4): "4. la aplicarea dispozițiilor titlului III, capitolul 3, din regulament, persoana salariată sau care desfășoară activități independente care nu mai este asigurată în baza regimului național de pensii este considerată asigurată dacă, atunci când riscul se materializează, aceasta este asigurată în temeiul legislației unui alt stat membru sau, dacă nu a fost cazul
jrc3801as1998 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88963_a_89750]
-
FORȚA DE MUNCĂ POPULAȚIA TOTALĂ POPULAȚIA ACTIVĂ DIN PUNCT DE VEDERE ECONOMIC POPULAȚIA OCUPATĂ Angajații Lucrătorii pe cont propriu Populația ocupată și rezidența ȘOMAJUL LOCURI DE MUNCĂ Locuri de muncă și rezidență TOTALUL ORELOR LUCRATE ECHIVALENT NORMĂ ÎNTREAGĂ VOLUMUL MUNCII SALARIATE CU REMUNERARE CONSTANTĂ CAPITOLUL 12 CONTURI ECONOMICE TRIMESTRIALE CAPITOLUL 13 CONTURILE REGIONALE TERITORIUL REGIONAL UNITĂȚILE ȘI REZIDENȚA METODE DE REGIONALIZARE PRINCIPALELE AGREGATE PE RAMURI DE ACTIVITATE CONTURILE SECTORULUI GOSPODĂRIILE POPULAȚIEI ANEXE I. SERVICIILE DE INTERMEDIERE FINANCIARĂ INDIRECT MĂSURATE (SIFIM) Modificări
jrc3180as1996 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88336_a_89123]
-
Alocările de DST au ca efect creșterea activelor financiare ale autorităților monetare iar anularea DST conduce la reducerea acestora ; b) alte modificări de volum în raport cu sistemele de pensii cu prestații prestabilite. În acest tip de sisteme, nivelul pensiilor este garantat salariaților participanți. Valoarea prestației este calculată cu ajutorul unor formule care țin cont de vechimea în muncă și salariul realizat și nu sunt deci în funcție numai de activele existente în fonduri. O înregistrare în contul altor modificări de volum al activelor
jrc3180as1996 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88336_a_89123]
-
din planuri de stat obligatorii, - pensiile din planuri obligatorii ale angajatorilor. TABELUL 1 Variabilele țintă ale venitului brut la nivelul componentelor Componentele venitului Denumirea variabilei Variabila țintă 2.1. Venit brut al salariatului PY010G Venitul brut în numerar sau asimilat1al salariatului PY020G Venitul brut neplătit în numerar al salariatului PY030G Contribuțiile angajatorilor la asigurările sociale 2.2. Venit din activități independente PY050G Profiturile sau pierderile brute în numerar din activități independente (inclusiv drepturi de autor) PY070G Valoarea bunurilor produse pentru consum
jrc6201as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91373_a_92160]
-
motive de ordine publică, de siguranță publică și de sănătate publică, trebuie să se refere mai întâi la condițiile de intrare și de ședere a resortisanților din statele membre, care se deplasează în interiorul Comunității, fie pentru a exercita o activitate salariată sau o activitate independentă, fie în calitate de beneficiari ai unor servicii; întrucât această coordonare presupune în special o apropiere a procedurilor urmate în fiecare dintre statele membre atunci când se invocă motive de ordine publică, de siguranță publică și de sănătate publică
jrc27as1965 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85159_a_85946]
-
este suficient ca aceste afecțiuni să fie grupate, ADOPTĂ PREZENTA DIRECTIVĂ: Articolul 1 1. Dispozițiile prezentei directive se aplică cetățenilor unui stat membru care locuiesc sau se deplasează într-un alt stat membru al Comunității, fie în vederea exercitării unei activități salariate sau independente, fie în calitate de beneficiari ai unor servicii. 2. Aceste dispoziții se aplică de asemenea soțului/soției și membrilor familiei care se încadrează în condițiile regulamentelor și directivelor adoptate în acest domeniu în aplicarea Tratatului. Articolul 2 1. Prezenta directivă
jrc27as1965 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85159_a_85946]
-
componente ***[PLEASE INSERT PICTURE FROM ORIGINAL AND INSERT FOLLOWING TRANSLATIONS IN RO LANGUAGE]*** Coût de la main d'oeuvre D (D = D1 + D2 + D3 + D4 - D5) = Costul forței de muncă (D = D1 + D2 + D3 + D4 - D5) Rémuneration des salariés D1 = Remunerarea salariaților D1 Frais de formation professionnelle (à l'exclusion des salaires et traitements des apprentis) D2 = Costul formării profesionale (exclusiv salarii și salarii ale ucenicilor) D2 Autres dépenses de l'employeur D3 = Alte cheltuieli ale angajatorului D3 Impôts à la charge
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
viitoare determinată, la un preț fixat în prealabil (drepturile la aprecierea acțiunilor sunt forme de remunerare bazate pe acțiuni, decontare în numerar, care se includ la D.11112) D.11144 Parcare gratuită sau subvenționată la locul de muncă Angajatorul furnizează salariatului posibilități de parcare la cost redus sau nul. Venitul în natură este egal cu valoarea în numerar a acestui beneficiu D.11145 Folosire gratuită sau subvenționată a unui telefon mobil Angajatorul pune la dispoziția salariatului un telefon mobil pentru folosire
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
realizarea acestui obiectiv implică eliminarea oricărei discriminări bazate pe naționalitatea lucrătorilor din statele membre în ceea ce privește încadrarea în muncă, remunerarea și alte condiții de muncă, precum și dreptul acestor lucrători de a se deplasa liber în cadrul Comunității pentru a desfășura o activitate salariată, sub rezerva limitărilor justificate de motive de ordine publică, securitate publică și sănătate publică; întrucât, având în vedere, în special, accelerarea punerii în practică a uniunii vamale și pentru a asigura realizarea simultană a fundamentelor esențiale ale Comunității, este necesară
jrc71as1969 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85205_a_85992]
-
activități de prestare de servicii; întrucât exercitarea nestingherită și demnă a dreptului la libera circulație necesită, conform unor standarde obiective, asigurarea unui tratament egal, de fapt și de drept, în ceea ce privește toate aspectele legate de desfășurarea în sine a unei activități salariate și de accesul la locuință, precum și înlăturarea obstacolelor în ceea ce privește mobilitatea lucrătorilor, în special în ceea ce privește dreptul lucrătorilor de a a-și întregi familia și condițiile de integrare a familiei în țara gazdă; întrucât principiul nediscriminării între lucrătorii Comunității implică, pentru toți
jrc71as1969 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85205_a_85992]