38,343 matches
-
socială care rezultă din pensionarea lucrătorilor înainte ca aceștia să atingă vârsta legală de pensionare; (b) alte cheltuieli excepționale cu privire la lucrătorii care își pierd locul de muncă în urma restructurării și raționalizării; (c) plata pensiilor și indemnizațiilor în afara sistemului legal pentru lucrătorii care își pierd locul de muncă în urma restructurării și raționalizării și pentru lucrătorii îndreptățiți la aceste plăți înaintea restructurării; d) costul acoperit de întreprinderi pentru readaptarea lucrătorilor pentru a-i ajuta să găsească un nou loc de muncă în afara industriei
jrc5809as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90981_a_91768]
-
de pensionare; (b) alte cheltuieli excepționale cu privire la lucrătorii care își pierd locul de muncă în urma restructurării și raționalizării; (c) plata pensiilor și indemnizațiilor în afara sistemului legal pentru lucrătorii care își pierd locul de muncă în urma restructurării și raționalizării și pentru lucrătorii îndreptățiți la aceste plăți înaintea restructurării; d) costul acoperit de întreprinderi pentru readaptarea lucrătorilor pentru a-i ajuta să găsească un nou loc de muncă în afara industriei cărbunelui, în special costuri de formare; (e) aprovizionarea cu cărbune gratuit a lucrătorilor
jrc5809as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90981_a_91768]
-
în urma restructurării și raționalizării; (c) plata pensiilor și indemnizațiilor în afara sistemului legal pentru lucrătorii care își pierd locul de muncă în urma restructurării și raționalizării și pentru lucrătorii îndreptățiți la aceste plăți înaintea restructurării; d) costul acoperit de întreprinderi pentru readaptarea lucrătorilor pentru a-i ajuta să găsească un nou loc de muncă în afara industriei cărbunelui, în special costuri de formare; (e) aprovizionarea cu cărbune gratuit a lucrătorilor care își pierd locul de muncă în urma restructurării și raționalizării și a lucrătorilor îndreptățiți
jrc5809as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90981_a_91768]
-
lucrătorii îndreptățiți la aceste plăți înaintea restructurării; d) costul acoperit de întreprinderi pentru readaptarea lucrătorilor pentru a-i ajuta să găsească un nou loc de muncă în afara industriei cărbunelui, în special costuri de formare; (e) aprovizionarea cu cărbune gratuit a lucrătorilor care își pierd locul de muncă în urma restructurării și raționalizării și a lucrătorilor îndreptățiți la aceste aprovizionări înaintea restructurării; (f) costuri reziduale ce decurg din prevederi administrative, legale sau fiscale; (g) lucrări suplimentare de securitate în subteran ce decurg din
jrc5809as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90981_a_91768]
-
readaptarea lucrătorilor pentru a-i ajuta să găsească un nou loc de muncă în afara industriei cărbunelui, în special costuri de formare; (e) aprovizionarea cu cărbune gratuit a lucrătorilor care își pierd locul de muncă în urma restructurării și raționalizării și a lucrătorilor îndreptățiți la aceste aprovizionări înaintea restructurării; (f) costuri reziduale ce decurg din prevederi administrative, legale sau fiscale; (g) lucrări suplimentare de securitate în subteran ce decurg din închiderea unităților de producție; (h) daune miniere, cu condiția ca acestea să fi
jrc5809as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90981_a_91768]
-
2002) 5236] (Text cu relevanță pentru SEE) (2003/8/CE) COMISIA COMUNITĂȚILOR EUROPENE, având în vedere Tratatul de instituire a Comunității Europene, având în vedere Regulamentul (CEE) nr. 1612/68 al Consiliului din 15 octombrie 1968 privind libera circulație a lucrătorilor în cadrul Comunității1, modificat ultima dată de Regulamentul (CEE) nr. 2434/922, în special art. 44, Întrucât: (1) De la lansarea inițială a rețelei de servicii europene pentru ocuparea forței de muncă (EURES), înființată prin Decizia Comisiei 93/569/CEE3 de punere
jrc5895as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91067_a_91854]
-
de noile instrumente tehnologice de informare și comunicare, pentru a îmbunătăți și a raționaliza și mai mult serviciile oferite. (5) În acest scop, EURES trebuie consolidată și întărită ca instrument-cheie de monitorizare a mobilității, de susținere a liberei circulații a lucrătorilor și a integrării piețelor europene ale muncii, precum și de informare a cetățenilor cu privire la legislația comunitară aplicabilă. (6) Este necesară promovarea mobilității profesionale și geografice conform strategiei europene pentru ocuparea forței de muncă, pentru a sprijini aplicarea planului de acțiune al
jrc5895as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91067_a_91854]
-
servicii pentru ocuparea forței de muncă și să se definească mai precis componența, structura și funcțiile acesteia. Această operațiune presupune înlocuirea Deciziei 93/569/CEE. (8) Măsurile prevăzute în prezenta directivă sunt în conformitate cu avizul Comitetului tehnic pentru libera circulație a lucrătorilor, ADOPTĂ PREZENTA DECIZIE: Articolul 1 Rețeaua EURES Comisia, serviciile pentru ocuparea forței de muncă ale statelor membre, precum și orice alți parteneri naționali ai acestora, creează o rețea europeană de servicii, denumită EURES (EURopean Employment Services), răspunzătoare de dezvoltarea schimbului de
jrc5895as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91067_a_91854]
-
aplicarea coordonată a dispozițiilor din Regulamentul (CEE) nr. 1612/68 partea a II-a. EURES susține strategia europeană pentru ocuparea forței de muncă și contribuie la consolidarea pieței unice europene. În interesul persoanelor în căutarea unui loc de muncă, al lucrătorilor și al angajatorilor, EURES are ca obiectiv să promoveze în special: (a) dezvoltarea piețelor europene ale muncii, deschise și accesibile tuturor; (b) schimbul transnațional, interregional și transfrontalier de oferte și cereri de locuri de muncă; c) transparența și schimbul de
jrc5895as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91067_a_91854]
-
în special: (a) descrierea activităților pe care le desfășoară membrii și partenerii EURES, inclusiv: (i) serviciile de plasare a forței de muncă, inclusiv consiliere individualizată și sfaturi pentru clienți, indiferent dacă aceștia sunt persoane în căutarea unui loc de muncă, lucrători sau angajatori; (ii) dezvoltarea cooperării internaționale și transfrontaliere, inclusiv între serviciile pentru ocuparea forței de muncă și serviciile sociale, partenerii sociali și celelalte instituții interesate, în vederea îmbunătățirii funcționării piețelor muncii, a integrării acestora și a mobilității; (iii) promovarea monitorizării și
jrc5895as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91067_a_91854]
-
economice și sociale ale Comunității și ale statelor membre. Comunitatea a elaborat o strategie europeană de ocupare a forței de muncă pentru a promova acest obiectiv. Șomajul rămâne o problemă considerabilă în unele părți ale Comunității și anumite categorii de lucrători întâmpină încă greutăți deosebite în încercarea de a intra pe piața forței de muncă. Din acest motiv este justificat ca autoritățile publice să aplice măsuri de stimulare a întreprinderilor în sensul creșterii numărului de angajați, în special de lucrători aparținând
jrc5872as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91044_a_91831]
-
de lucrători întâmpină încă greutăți deosebite în încercarea de a intra pe piața forței de muncă. Din acest motiv este justificat ca autoritățile publice să aplice măsuri de stimulare a întreprinderilor în sensul creșterii numărului de angajați, în special de lucrători aparținând categoriilor defavorizate. (6) Prezentul regulament se aplică numai măsurilor de ocupare a forței de muncă care îndeplinesc toate condițiile prevăzute în art. 87 alin. (1) din Tratat și care astfel constituie ajutoare de stat. O serie de măsuri ale
jrc5872as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91044_a_91831]
-
Tratatul CE privind ajutoarele de minimis 9. (7) Având în vedere aceste considerații, scopul și efectul ajutoarelor exceptate de prezentul regulament trebuie să fie promovarea ocupării forței de muncă în conformitate cu strategia europeană privind ocuparea forței de muncă, în special a lucrătorilor din categoriile defavorizate, fără să afecteze în mod negativ condițiile comerciale într-o măsură contrară interesului comun. Ajutoarele pentru ocuparea forței de muncă acordate unei firme pe bază individuală pot avea un impact major asupra concurenței de pe piața respectivă, deoarece
jrc5872as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91044_a_91831]
-
cinci ani de la pct. 4.14 din liniile directoare privind ajutoarele de stat cu destinație regională. (19) Ajutoarele pentru menținerea locurilor de muncă, prin aceasta înțelegându-se sprijinul financiar acordat unei firme pentru a o determina să nu-și concedieze lucrătorii, sunt similare ajutoarelor de exploatare. Prin urmare, sub rezerva reglementărilor sectoriale, precum cele din sectorul transportului maritim, aceste ajutoare nu ar trebui să fie autorizate decât în condiții specifice și pe o perioadă limitată. Ar trebui să fie întotdeauna notificate
jrc5872as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91044_a_91831]
-
prevăzute în art. 87 alin. (3) lit. (a) și (c) din Tratat, firmele mari din regiunile care nu îndeplinesc condițiile pentru aceste derogări nu ar trebui să poată obține ajutoare pentru crearea de locuri de muncă. (23) Anumite categorii de lucrători întâmpină mari greutăți în a găsi de lucru, deoarece angajatorii îi consideră mai puțin productivi. Această percepție a unei productivități mai scăzute se poate datora, fie lipsei de experiență profesională recentă (de exemplu, lucrătorii tineri, șomerii de lungă durată), fie
jrc5872as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91044_a_91831]
-
de muncă. (23) Anumite categorii de lucrători întâmpină mari greutăți în a găsi de lucru, deoarece angajatorii îi consideră mai puțin productivi. Această percepție a unei productivități mai scăzute se poate datora, fie lipsei de experiență profesională recentă (de exemplu, lucrătorii tineri, șomerii de lungă durată), fie unui handicap permanent. Ajutoarele destinate să încurajeze firmele să recruteze persoane din această categorie sunt justificate de faptul că productivitatea mai scăzută a acestor lucrători reduce avantajul financiar al firmei și de faptul că
jrc5872as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91044_a_91831]
-
datora, fie lipsei de experiență profesională recentă (de exemplu, lucrătorii tineri, șomerii de lungă durată), fie unui handicap permanent. Ajutoarele destinate să încurajeze firmele să recruteze persoane din această categorie sunt justificate de faptul că productivitatea mai scăzută a acestor lucrători reduce avantajul financiar al firmei și de faptul că lucrătorii beneficiază și ei de această măsură și ar risca să rămână excluși de pe piața forței de muncă dacă nu s-ar oferi angajatorilor astfel de stimulente. Prin urmare, este oportun
jrc5872as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91044_a_91831]
-
tineri, șomerii de lungă durată), fie unui handicap permanent. Ajutoarele destinate să încurajeze firmele să recruteze persoane din această categorie sunt justificate de faptul că productivitatea mai scăzută a acestor lucrători reduce avantajul financiar al firmei și de faptul că lucrătorii beneficiază și ei de această măsură și ar risca să rămână excluși de pe piața forței de muncă dacă nu s-ar oferi angajatorilor astfel de stimulente. Prin urmare, este oportun să se permită aplicarea de sisteme prin care să se
jrc5872as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91044_a_91831]
-
muncă dacă nu s-ar oferi angajatorilor astfel de stimulente. Prin urmare, este oportun să se permită aplicarea de sisteme prin care să se ofere astfel de ajutoare, indiferent de dimensiunea sau locația beneficiarului. (24) Ar trebui definite categoriile de lucrători considerați a fi defavorizați, însă statele membre ar trebui să aibă posibilitatea să notifice, cu motivația de rigoare, ajutoarele de promovare a recrutării altor categorii pe care le consideră a fi defavorizate. (25) Lucrătorii cu handicap ar putea avea nevoie
jrc5872as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91044_a_91831]
-
24) Ar trebui definite categoriile de lucrători considerați a fi defavorizați, însă statele membre ar trebui să aibă posibilitatea să notifice, cu motivația de rigoare, ajutoarele de promovare a recrutării altor categorii pe care le consideră a fi defavorizate. (25) Lucrătorii cu handicap ar putea avea nevoie de ajutor permanent care să le permită să se mențină pe piața forței de muncă, mergând dincolo de ajutorul pentru recrutarea inițială, eventual în cadrul unor locuri de muncă protejate. Sistemele prin care se acordă ajutoare
jrc5872as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91044_a_91831]
-
de muncă protejat. Această condiție este menită să împiedice întreprinderile care beneficiază de aceste ajutoare să vândă sub prețurile concurențiale pe piețele deservite și de alte întreprinderi. (26) Prezentul regulament nu ar trebui să împiedice cumularea ajutoarelor pentru recrutarea de lucrători defavorizați sau pentru recrutarea sau angajarea de lucrători cu handicap cu alte ajutoare acordate în privința costurilor forței de muncă, deoarece în astfel de cazuri este legitimă acordarea de stimulente pentru angajarea cu prioritate de lucrători din aceste categorii față de alte
jrc5872as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91044_a_91831]
-
împiedice întreprinderile care beneficiază de aceste ajutoare să vândă sub prețurile concurențiale pe piețele deservite și de alte întreprinderi. (26) Prezentul regulament nu ar trebui să împiedice cumularea ajutoarelor pentru recrutarea de lucrători defavorizați sau pentru recrutarea sau angajarea de lucrători cu handicap cu alte ajutoare acordate în privința costurilor forței de muncă, deoarece în astfel de cazuri este legitimă acordarea de stimulente pentru angajarea cu prioritate de lucrători din aceste categorii față de alte categorii. (27) Pentru a asigura că ajutoarele sunt
jrc5872as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91044_a_91831]
-
cumularea ajutoarelor pentru recrutarea de lucrători defavorizați sau pentru recrutarea sau angajarea de lucrători cu handicap cu alte ajutoare acordate în privința costurilor forței de muncă, deoarece în astfel de cazuri este legitimă acordarea de stimulente pentru angajarea cu prioritate de lucrători din aceste categorii față de alte categorii. (27) Pentru a asigura că ajutoarele sunt necesare și acționează ca stimulente pentru ocuparea forței de muncă, prezentul regulament nu ar trebui să excepteze ajutoarele pentru crearea de locuri de muncă sau pentru recrutarea
jrc5872as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91044_a_91831]
-
în reglementările comunitare privind ajutoarele de stat pentru investiții, în special liniile directoare privind ajutoarele de stat cu destinație regională și Regulamentul (CE) nr. 70/2001. Singurele excepții de la acest principiu ar trebui făcute în cazul ajutoarelor pentru recrutarea de lucrători defavorizați sau pentru recrutarea sau angajarea de lucrători cu handicap. (29) Comisia ar trebui să efectueze o evaluare individuală a ajutoarelor în cuantum ridicat înainte de acordarea lor. Prin urmare, ajutoarele care depășesc un cuantum stabilit pe o anumită perioadă de
jrc5872as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91044_a_91831]
-
investiții, în special liniile directoare privind ajutoarele de stat cu destinație regională și Regulamentul (CE) nr. 70/2001. Singurele excepții de la acest principiu ar trebui făcute în cazul ajutoarelor pentru recrutarea de lucrători defavorizați sau pentru recrutarea sau angajarea de lucrători cu handicap. (29) Comisia ar trebui să efectueze o evaluare individuală a ajutoarelor în cuantum ridicat înainte de acordarea lor. Prin urmare, ajutoarele care depășesc un cuantum stabilit pe o anumită perioadă de timp, destinate unei singure întreprinderi sau firme, sunt
jrc5872as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91044_a_91831]