40,044 matches
-
de către salariat a dispoziției prevăzute la alin. (1) determină obligarea acestuia la suportarea tuturor cheltuielilor ocazionate de pregătirea sa profesională, proporțional cu perioada nelucrată din perioada stabilită conform prezentului act adițional. ... (4) Despăgubirea materială constatată pentru nerespectarea prevederilor prezentului act adițional, reprezentând costurile ocazionate de participarea la activitățile menționate la pct. 1, este datorată din momentul comunicării deciziei de încetare (inclusiv demisia) a contractului individual de muncă, fiind pus de drept în întârziere, astfel încât salariatul care are inițiativa încetării contractului individual
NORME METODOLOGICE din 6 martie 2014 (*actualizate*) de aplicare a Hotărârii Guvernului nr. 75/2014 privind desemnarea Ministerului Sănătăţii ca organism de conducere şi implementare a fazei a doua a programului de cooperare pentru dezvoltarea capabilităţilor de chirurgie cardiacă neonatală şi infantilă în România. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/275016_a_276345]
-
a contractului individual de muncă, fiind pus de drept în întârziere, astfel încât salariatul care are inițiativa încetării contractului individual de muncă cu angajatorul datorează dobânda legală din momentul încetării contractului. ... 6. Răspunderea părților (1) Încălcarea obligațiilor prevăzute în prezentul act adițional atrage după sine suportarea despăgubirilor de către partea în culpă. ... (2) Forța majoră, așa cum este definită prin lege, exonerează de răspundere partea care o invocă, dar numai la nivelul și pe durata pentru care îndeplinirea obligațiilor a fost afectată de acea
NORME METODOLOGICE din 6 martie 2014 (*actualizate*) de aplicare a Hotărârii Guvernului nr. 75/2014 privind desemnarea Ministerului Sănătăţii ca organism de conducere şi implementare a fazei a doua a programului de cooperare pentru dezvoltarea capabilităţilor de chirurgie cardiacă neonatală şi infantilă în România. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/275016_a_276345]
-
definită prin lege, exonerează de răspundere partea care o invocă, dar numai la nivelul și pe durata pentru care îndeplinirea obligațiilor a fost afectată de acea situație. ... 7. Dispoziții finale Orice neînțelegeri apărute între părți pe durata derulării prezentului act adițional vor fi soluționate pe cale amiabilă, iar dacă acest lucru nu este posibil, părțile se vor adresa instanței de judecată competente potrivit legii." Toate celelalte prevederi ale Contractului individual de muncă nr. ....... rămân neschimbate. Prezentul act adițional a fost încheiat în
NORME METODOLOGICE din 6 martie 2014 (*actualizate*) de aplicare a Hotărârii Guvernului nr. 75/2014 privind desemnarea Ministerului Sănătăţii ca organism de conducere şi implementare a fazei a doua a programului de cooperare pentru dezvoltarea capabilităţilor de chirurgie cardiacă neonatală şi infantilă în România. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/275016_a_276345]
-
durata derulării prezentului act adițional vor fi soluționate pe cale amiabilă, iar dacă acest lucru nu este posibil, părțile se vor adresa instanței de judecată competente potrivit legii." Toate celelalte prevederi ale Contractului individual de muncă nr. ....... rămân neschimbate. Prezentul act adițional a fost încheiat în două exemplare, câte un exemplar pentru fiecare parte, urmând să își producă efectele începând cu data de ...... . Angajator, Angajat, ............ ................. Anexa 2 la normele metodologice ACT ADIȚIONAL Nr. ..../...... la contractul individual de muncă încheiat și înregistrat cu
NORME METODOLOGICE din 6 martie 2014 (*actualizate*) de aplicare a Hotărârii Guvernului nr. 75/2014 privind desemnarea Ministerului Sănătăţii ca organism de conducere şi implementare a fazei a doua a programului de cooperare pentru dezvoltarea capabilităţilor de chirurgie cardiacă neonatală şi infantilă în România. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/275016_a_276345]
-
ale Contractului individual de muncă nr. ....... rămân neschimbate. Prezentul act adițional a fost încheiat în două exemplare, câte un exemplar pentru fiecare parte, urmând să își producă efectele începând cu data de ...... . Angajator, Angajat, ............ ................. Anexa 2 la normele metodologice ACT ADIȚIONAL Nr. ..../...... la contractul individual de muncă încheiat și înregistrat cu nr. ....../data...... în registrul general de evidență a salariaților Încheiat astăzi, ........, între: Părțile contractului: Spitalul ......., cu sediul în București, str. ...... nr. ..., sectorul ..., cod fiscal ......, reprezentat legal prin ......, în calitate de manager, pe
NORME METODOLOGICE din 6 martie 2014 (*actualizate*) de aplicare a Hotărârii Guvernului nr. 75/2014 privind desemnarea Ministerului Sănătăţii ca organism de conducere şi implementare a fazei a doua a programului de cooperare pentru dezvoltarea capabilităţilor de chirurgie cardiacă neonatală şi infantilă în România. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/275016_a_276345]
-
completările ulterioare, și cap. 7 din Contractul colectiv de muncă la nivel de sector de activitate «Sănătate. Activități veterinare pe anii 2014-2015», înregistrat la Ministerul Muncii, Familiei, Protecției Sociale și Persoanelor Vârstnice cu nr. 1.726/2013, -------- Preambulul modelului de act adițional la contractul individual de muncă, prevăzut în anexa 2 la normele metodologice a fost modificat de art. I din ORDINUL nr. 408 din 9 aprilie 2014 , publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 294 din 22 aprilie 2014. părțile, de comun acord
NORME METODOLOGICE din 6 martie 2014 (*actualizate*) de aplicare a Hotărârii Guvernului nr. 75/2014 privind desemnarea Ministerului Sănătăţii ca organism de conducere şi implementare a fazei a doua a programului de cooperare pentru dezvoltarea capabilităţilor de chirurgie cardiacă neonatală şi infantilă în România. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/275016_a_276345]
-
părăsește unitatea, din motive imputabile lui, înainte de împlinirea termenului de 3 ani de la data terminării perioadei de testare și formare profesională. (2) Obligația prevăzută la alin. (1) revine și salariatului care a fost concediat în perioada stabilită prin prezentul act adițional pentru motive disciplinare sau al cărui contract individual de muncă a încetat ca urmare a arestării preventive pentru o perioadă mai mare de 60 de zile, a condamnării printr-o hotărâre judecătorească definitivă pentru o infracțiune în legătură cu munca lui, precum și
NORME METODOLOGICE din 6 martie 2014 (*actualizate*) de aplicare a Hotărârii Guvernului nr. 75/2014 privind desemnarea Ministerului Sănătăţii ca organism de conducere şi implementare a fazei a doua a programului de cooperare pentru dezvoltarea capabilităţilor de chirurgie cardiacă neonatală şi infantilă în România. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/275016_a_276345]
-
interdicția de exercitare a profesiei, temporar sau definitiv. ... (3) Nerespectarea de către salariat a dispoziției prevăzute la alin. (1) determină obligarea acestuia la suportarea tuturor cheltuielilor ocazionate de pregătirea sa profesională, proporțional cu perioada nelucrată din perioada stabilită conform prezentului act adițional. ... (4) Despăgubirea materială constatată pentru nerespectarea prevederilor prezentului act adițional, reprezentând costurile ocazionate de participarea la activitățile menționate la pct. 1, este datorată din momentul comunicării deciziei de încetare (inclusiv demisia) a contractului individual de muncă, fiind pus de drept
NORME METODOLOGICE din 6 martie 2014 (*actualizate*) de aplicare a Hotărârii Guvernului nr. 75/2014 privind desemnarea Ministerului Sănătăţii ca organism de conducere şi implementare a fazei a doua a programului de cooperare pentru dezvoltarea capabilităţilor de chirurgie cardiacă neonatală şi infantilă în România. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/275016_a_276345]
-
de către salariat a dispoziției prevăzute la alin. (1) determină obligarea acestuia la suportarea tuturor cheltuielilor ocazionate de pregătirea sa profesională, proporțional cu perioada nelucrată din perioada stabilită conform prezentului act adițional. ... (4) Despăgubirea materială constatată pentru nerespectarea prevederilor prezentului act adițional, reprezentând costurile ocazionate de participarea la activitățile menționate la pct. 1, este datorată din momentul comunicării deciziei de încetare (inclusiv demisia) a contractului individual de muncă, fiind pus de drept în întârziere, astfel încât salariatul care are inițiativa încetării contractului individual
NORME METODOLOGICE din 6 martie 2014 (*actualizate*) de aplicare a Hotărârii Guvernului nr. 75/2014 privind desemnarea Ministerului Sănătăţii ca organism de conducere şi implementare a fazei a doua a programului de cooperare pentru dezvoltarea capabilităţilor de chirurgie cardiacă neonatală şi infantilă în România. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/275016_a_276345]
-
a contractului individual de muncă, fiind pus de drept în întârziere, astfel încât salariatul care are inițiativa încetării contractului individual de muncă cu angajatorul datorează dobânda legală din momentul încetării contractului. ... 6. Răspunderea părților (1) Încălcarea obligațiilor prevăzute în prezentul act adițional atrage după sine suportarea despăgubirilor de către partea în culpă. ... (2) Forța majoră, așa cum este definită prin lege, exonerează de răspundere partea care o invocă, dar numai la nivelul și pe durata pentru care îndeplinirea obligațiilor a fost afectată de acea
NORME METODOLOGICE din 6 martie 2014 (*actualizate*) de aplicare a Hotărârii Guvernului nr. 75/2014 privind desemnarea Ministerului Sănătăţii ca organism de conducere şi implementare a fazei a doua a programului de cooperare pentru dezvoltarea capabilităţilor de chirurgie cardiacă neonatală şi infantilă în România. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/275016_a_276345]
-
definită prin lege, exonerează de răspundere partea care o invocă, dar numai la nivelul și pe durata pentru care îndeplinirea obligațiilor a fost afectată de acea situație. ... 7. Dispoziții finale Orice neînțelegeri apărute între părți pe durata derulării prezentului act adițional vor fi soluționate pe cale amiabilă, iar dacă acest lucru nu este posibil, părțile se vor adresa instanței de judecată competente potrivit legii." Toate celelalte prevederi ale Contractului individual de muncă nr. .... rămân neschimbate. Prezentul act adițional a fost încheiat în
NORME METODOLOGICE din 6 martie 2014 (*actualizate*) de aplicare a Hotărârii Guvernului nr. 75/2014 privind desemnarea Ministerului Sănătăţii ca organism de conducere şi implementare a fazei a doua a programului de cooperare pentru dezvoltarea capabilităţilor de chirurgie cardiacă neonatală şi infantilă în România. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/275016_a_276345]
-
durata derulării prezentului act adițional vor fi soluționate pe cale amiabilă, iar dacă acest lucru nu este posibil, părțile se vor adresa instanței de judecată competente potrivit legii." Toate celelalte prevederi ale Contractului individual de muncă nr. .... rămân neschimbate. Prezentul act adițional a fost încheiat în două exemplare, câte un exemplar pentru fiecare parte, urmând să își producă efectele începând cu data de ...... . Angajator, Angajat, ............. ................ Anexa 3 la normele metodologice ACT ADIȚIONAL Nr. ...../...... la contractul individual de muncă încheiat și înregistrat cu
NORME METODOLOGICE din 6 martie 2014 (*actualizate*) de aplicare a Hotărârii Guvernului nr. 75/2014 privind desemnarea Ministerului Sănătăţii ca organism de conducere şi implementare a fazei a doua a programului de cooperare pentru dezvoltarea capabilităţilor de chirurgie cardiacă neonatală şi infantilă în România. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/275016_a_276345]
-
ale Contractului individual de muncă nr. .... rămân neschimbate. Prezentul act adițional a fost încheiat în două exemplare, câte un exemplar pentru fiecare parte, urmând să își producă efectele începând cu data de ...... . Angajator, Angajat, ............. ................ Anexa 3 la normele metodologice ACT ADIȚIONAL Nr. ...../...... la contractul individual de muncă încheiat și înregistrat cu nr. ...../data ...... în registrul general de evidență a salariaților Încheiat astăzi, ......., între: Părțile contractului: Spitalul ......, cu sediul în București, str. ...... nr. ..., sectorul ..., cod fiscal ......, reprezentat legal prin ......, în calitate de manager, pe
NORME METODOLOGICE din 6 martie 2014 (*actualizate*) de aplicare a Hotărârii Guvernului nr. 75/2014 privind desemnarea Ministerului Sănătăţii ca organism de conducere şi implementare a fazei a doua a programului de cooperare pentru dezvoltarea capabilităţilor de chirurgie cardiacă neonatală şi infantilă în România. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/275016_a_276345]
-
completările ulterioare, și cap. 7 din Contractul colectiv de muncă la nivel de sector de activitate «Sănătate. Activități veterinare pe anii 2014-2015», înregistrat la Ministerul Muncii, Familiei, Protecției Sociale și Persoanelor Vârstnice cu nr. 1.726/2013, -------- Preambulul modelului de act adițional la contractul individual de muncă, prevăzut în anexa 3 la normele metodologice a fost modificat de art. I din ORDINUL nr. 408 din 9 aprilie 2014 , publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 294 din 22 aprilie 2014. părțile, de comun acord
NORME METODOLOGICE din 6 martie 2014 (*actualizate*) de aplicare a Hotărârii Guvernului nr. 75/2014 privind desemnarea Ministerului Sănătăţii ca organism de conducere şi implementare a fazei a doua a programului de cooperare pentru dezvoltarea capabilităţilor de chirurgie cardiacă neonatală şi infantilă în România. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/275016_a_276345]
-
ani menționat anterior, se obligă să suporte cheltuielile ocazionate de activitățile de pregătire profesională, astfel cum sunt definite la pct. 1. (2) Obligația prevăzută la alin. (1) revine și salariatului care a fost concediat în perioada stabilită prin prezentul act adițional pentru motive disciplinare sau al cărui contract individual de muncă a încetat ca urmare a arestării preventive pentru o perioadă mai mare de 60 de zile, a condamnării printr-o hotărâre judecătorească definitivă pentru o infracțiune în legătură cu munca lui, precum și
NORME METODOLOGICE din 6 martie 2014 (*actualizate*) de aplicare a Hotărârii Guvernului nr. 75/2014 privind desemnarea Ministerului Sănătăţii ca organism de conducere şi implementare a fazei a doua a programului de cooperare pentru dezvoltarea capabilităţilor de chirurgie cardiacă neonatală şi infantilă în România. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/275016_a_276345]
-
interdicția de exercitare a profesiei, temporar sau definitiv. ... (3) Nerespectarea de către salariat a dispoziției prevăzute la alin. (1) determină obligarea acestuia la suportarea tuturor cheltuielilor ocazionate de pregătirea sa profesională, proporțional cu perioada nelucrată din perioada stabilită conform prezentului act adițional. ... (4) Despăgubirea materială constatată pentru nerespectarea prevederilor prezentului act adițional, reprezentând costurile ocazionate de participarea la activitățile menționate la pct. 1, este datorată din momentul comunicării deciziei de încetare (inclusiv demisia) a contractului individual de muncă, fiind pus de drept
NORME METODOLOGICE din 6 martie 2014 (*actualizate*) de aplicare a Hotărârii Guvernului nr. 75/2014 privind desemnarea Ministerului Sănătăţii ca organism de conducere şi implementare a fazei a doua a programului de cooperare pentru dezvoltarea capabilităţilor de chirurgie cardiacă neonatală şi infantilă în România. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/275016_a_276345]
-
de către salariat a dispoziției prevăzute la alin. (1) determină obligarea acestuia la suportarea tuturor cheltuielilor ocazionate de pregătirea sa profesională, proporțional cu perioada nelucrată din perioada stabilită conform prezentului act adițional. ... (4) Despăgubirea materială constatată pentru nerespectarea prevederilor prezentului act adițional, reprezentând costurile ocazionate de participarea la activitățile menționate la pct. 1, este datorată din momentul comunicării deciziei de încetare (inclusiv demisia) a contractului individual de muncă, fiind pus de drept în întârziere, astfel încât salariatul care are inițiativa încetării contractului individual
NORME METODOLOGICE din 6 martie 2014 (*actualizate*) de aplicare a Hotărârii Guvernului nr. 75/2014 privind desemnarea Ministerului Sănătăţii ca organism de conducere şi implementare a fazei a doua a programului de cooperare pentru dezvoltarea capabilităţilor de chirurgie cardiacă neonatală şi infantilă în România. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/275016_a_276345]
-
a contractului individual de muncă, fiind pus de drept în întârziere, astfel încât salariatul care are inițiativa încetării contractului individual de muncă cu angajatorul datorează dobânda legală din momentul încetării contractului. ... 6. Răspunderea părților (1) Încălcarea obligațiilor prevăzute în prezentul act adițional atrage după sine suportarea despăgubirilor de către partea în culpă. ... (2) Forța majoră, așa cum este definită prin lege, exonerează de răspundere partea care o invocă, dar numai la nivelul și pe durata pentru care îndeplinirea obligațiilor a fost afectată de acea
NORME METODOLOGICE din 6 martie 2014 (*actualizate*) de aplicare a Hotărârii Guvernului nr. 75/2014 privind desemnarea Ministerului Sănătăţii ca organism de conducere şi implementare a fazei a doua a programului de cooperare pentru dezvoltarea capabilităţilor de chirurgie cardiacă neonatală şi infantilă în România. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/275016_a_276345]
-
definită prin lege, exonerează de răspundere partea care o invocă, dar numai la nivelul și pe durata pentru care îndeplinirea obligațiilor a fost afectată de acea situație. ... 7. Dispoziții finale Orice neînțelegeri apărute între părți pe durata derulării prezentului act adițional vor fi soluționate pe cale amiabilă, iar dacă acest lucru nu este posibil, părțile se vor adresa instanței de judecată competente potrivit legii." Toate celelalte prevederi ale Contractului individual de muncă nr. .... rămân neschimbate. Prezentul act adițional a fost încheiat în
NORME METODOLOGICE din 6 martie 2014 (*actualizate*) de aplicare a Hotărârii Guvernului nr. 75/2014 privind desemnarea Ministerului Sănătăţii ca organism de conducere şi implementare a fazei a doua a programului de cooperare pentru dezvoltarea capabilităţilor de chirurgie cardiacă neonatală şi infantilă în România. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/275016_a_276345]
-
durata derulării prezentului act adițional vor fi soluționate pe cale amiabilă, iar dacă acest lucru nu este posibil, părțile se vor adresa instanței de judecată competente potrivit legii." Toate celelalte prevederi ale Contractului individual de muncă nr. .... rămân neschimbate. Prezentul act adițional a fost încheiat în două exemplare, câte un exemplar pentru fiecare parte, urmând să își producă efectele începând cu data de ....... . Angajator, Angajat, ............... .............. Anexa 4 la normele metodologice ACT ADIȚIONAL Nr. ..../...... la contractul individual de muncă încheiat și înregistrat cu
NORME METODOLOGICE din 6 martie 2014 (*actualizate*) de aplicare a Hotărârii Guvernului nr. 75/2014 privind desemnarea Ministerului Sănătăţii ca organism de conducere şi implementare a fazei a doua a programului de cooperare pentru dezvoltarea capabilităţilor de chirurgie cardiacă neonatală şi infantilă în România. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/275016_a_276345]
-
ale Contractului individual de muncă nr. .... rămân neschimbate. Prezentul act adițional a fost încheiat în două exemplare, câte un exemplar pentru fiecare parte, urmând să își producă efectele începând cu data de ....... . Angajator, Angajat, ............... .............. Anexa 4 la normele metodologice ACT ADIȚIONAL Nr. ..../...... la contractul individual de muncă încheiat și înregistrat cu nr. ...../data ...... în registrul general de evidență a salariaților Încheiat astăzi, ...... între: Părțile contractului: Spitalul ......, cu sediul în București, str. ...... nr. ..., sectorul ..., cod fiscal ......, reprezentat legal prin ......, în calitate de manager ......, pe
NORME METODOLOGICE din 6 martie 2014 (*actualizate*) de aplicare a Hotărârii Guvernului nr. 75/2014 privind desemnarea Ministerului Sănătăţii ca organism de conducere şi implementare a fazei a doua a programului de cooperare pentru dezvoltarea capabilităţilor de chirurgie cardiacă neonatală şi infantilă în România. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/275016_a_276345]
-
completările ulterioare, și cap. 7 din Contractul colectiv de muncă la nivel de sector de activitate «Sănătate. Activități veterinare pe anii 2014-2015», înregistrat la Ministerul Muncii, Familiei, Protecției Sociale și Persoanelor Vârstnice cu nr. 1.726/2013, -------- Preambulul modelului de act adițional la contractul individual de muncă, prevăzut în anexa 4 la normele metodologice a fost modificat de art. I din ORDINUL nr. 408 din 9 aprilie 2014 , publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 294 din 22 aprilie 2014. părțile, de comun acord
NORME METODOLOGICE din 6 martie 2014 (*actualizate*) de aplicare a Hotărârii Guvernului nr. 75/2014 privind desemnarea Ministerului Sănătăţii ca organism de conducere şi implementare a fazei a doua a programului de cooperare pentru dezvoltarea capabilităţilor de chirurgie cardiacă neonatală şi infantilă în România. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/275016_a_276345]
-
ani menționat anterior, se obligă să suporte cheltuielile ocazionate de activitățile de pregătire profesională, astfel cum sunt definite la pct. 1. (2) Obligația prevăzută la alin. (1) revine și salariatului care a fost concediat în perioada stabilită prin prezentul act adițional pentru motive disciplinare sau al cărui contract individual de muncă a încetat ca urmare a arestării preventive pentru o perioadă mai mare de 60 de zile, a condamnării printr-o hotărâre judecătorească definitivă pentru o infracțiune în legătură cu munca lui, precum și
NORME METODOLOGICE din 6 martie 2014 (*actualizate*) de aplicare a Hotărârii Guvernului nr. 75/2014 privind desemnarea Ministerului Sănătăţii ca organism de conducere şi implementare a fazei a doua a programului de cooperare pentru dezvoltarea capabilităţilor de chirurgie cardiacă neonatală şi infantilă în România. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/275016_a_276345]
-
interdicția de exercitare a profesiei, temporar sau definitiv. ... (3) Nerespectarea de către salariat a dispoziției prevăzute la alin. (1) determină obligarea acestuia la suportarea tuturor cheltuielilor ocazionate de pregătirea sa profesională, proporțional cu perioada nelucrată din perioada stabilită conform prezentului act adițional. ... (4) Despăgubirea materială constatată pentru nerespectarea prevederilor prezentului act adițional, reprezentând costurile ocazionate de participarea la activitățile menționate la pct. 1, este datorată din momentul comunicării deciziei de încetare (inclusiv demisia) a contractului individual de muncă, fiind pus de drept
NORME METODOLOGICE din 6 martie 2014 (*actualizate*) de aplicare a Hotărârii Guvernului nr. 75/2014 privind desemnarea Ministerului Sănătăţii ca organism de conducere şi implementare a fazei a doua a programului de cooperare pentru dezvoltarea capabilităţilor de chirurgie cardiacă neonatală şi infantilă în România. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/275016_a_276345]
-
de către salariat a dispoziției prevăzute la alin. (1) determină obligarea acestuia la suportarea tuturor cheltuielilor ocazionate de pregătirea sa profesională, proporțional cu perioada nelucrată din perioada stabilită conform prezentului act adițional. ... (4) Despăgubirea materială constatată pentru nerespectarea prevederilor prezentului act adițional, reprezentând costurile ocazionate de participarea la activitățile menționate la pct. 1, este datorată din momentul comunicării deciziei de încetare (inclusiv demisia) a contractului individual de muncă, fiind pus de drept în întârziere, astfel încât salariatul care are inițiativa încetării contractului individual
NORME METODOLOGICE din 6 martie 2014 (*actualizate*) de aplicare a Hotărârii Guvernului nr. 75/2014 privind desemnarea Ministerului Sănătăţii ca organism de conducere şi implementare a fazei a doua a programului de cooperare pentru dezvoltarea capabilităţilor de chirurgie cardiacă neonatală şi infantilă în România. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/275016_a_276345]