38,343 matches
-
regional; 5. "muncă în schimburi": orice mod de organizare a lucrului în echipă, în conformitate cu care lucrătorii se succed la aceleași posturi de lucru în conformitate cu un anumit ritm, inclusiv prin rotație, și care poate fi de tip continuu sau discontinuu, impunând lucrătorilor necesitatea de a realiza o muncă la ore diferite într-o perioadă dată de zile sau săptămâni; 6. "lucrător în schimburi": oricare lucrător al cărui program de lucru se desfășoară în schimburi; 7. "lucrător mobil": orice lucrător care face parte
jrc6024as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91196_a_91983]
-
aceleași posturi de lucru în conformitate cu un anumit ritm, inclusiv prin rotație, și care poate fi de tip continuu sau discontinuu, impunând lucrătorilor necesitatea de a realiza o muncă la ore diferite într-o perioadă dată de zile sau săptămâni; 6. "lucrător în schimburi": oricare lucrător al cărui program de lucru se desfășoară în schimburi; 7. "lucrător mobil": orice lucrător care face parte din personalul rulant sau navigant al unei întreprinderi care efectuează servicii de transport de pasageri sau de mărfuri pe cale
jrc6024as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91196_a_91983]
-
în conformitate cu un anumit ritm, inclusiv prin rotație, și care poate fi de tip continuu sau discontinuu, impunând lucrătorilor necesitatea de a realiza o muncă la ore diferite într-o perioadă dată de zile sau săptămâni; 6. "lucrător în schimburi": oricare lucrător al cărui program de lucru se desfășoară în schimburi; 7. "lucrător mobil": orice lucrător care face parte din personalul rulant sau navigant al unei întreprinderi care efectuează servicii de transport de pasageri sau de mărfuri pe cale rutieră, aeriană sau pe
jrc6024as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91196_a_91983]
-
de tip continuu sau discontinuu, impunând lucrătorilor necesitatea de a realiza o muncă la ore diferite într-o perioadă dată de zile sau săptămâni; 6. "lucrător în schimburi": oricare lucrător al cărui program de lucru se desfășoară în schimburi; 7. "lucrător mobil": orice lucrător care face parte din personalul rulant sau navigant al unei întreprinderi care efectuează servicii de transport de pasageri sau de mărfuri pe cale rutieră, aeriană sau pe căile navigabile interioare; 8. "activitate offshore": activitatea realizată în principal pe
jrc6024as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91196_a_91983]
-
sau discontinuu, impunând lucrătorilor necesitatea de a realiza o muncă la ore diferite într-o perioadă dată de zile sau săptămâni; 6. "lucrător în schimburi": oricare lucrător al cărui program de lucru se desfășoară în schimburi; 7. "lucrător mobil": orice lucrător care face parte din personalul rulant sau navigant al unei întreprinderi care efectuează servicii de transport de pasageri sau de mărfuri pe cale rutieră, aeriană sau pe căile navigabile interioare; 8. "activitate offshore": activitatea realizată în principal pe sau de pe o
jrc6024as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91196_a_91983]
-
offshore (inclusiv sonde de foraj), în legătură directă sau indirectă cu explorarea, extracția sau exploatarea resurselor minerale, inclusiv hidrocarburi, și scufundările realizate în legătură cu aceste activități, efectuate fie de pe o instalație offshore, fie de pe o navă; 9. "repaus suficient": faptul că lucrătorii dispun de perioade de repaus regulate a căror durată se exprimă în unități de timp și care sunt suficient de lungi și de continue pentru a se evita ca aceștia să se rănească sau să producă vătămarea colegilor lor sau
jrc6024as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91196_a_91983]
-
pe termen lung sau scurt, ca rezultat al oboselii sau al altor ritmuri de lucru neregulate. CAPITOLUL II PERIOADE MINIME DE REPAUS - ALTE ASPECTE ALE ORGANIZĂRII TIMPULUI DE LUCRU Articolul 3 Repausul zilnic Statele membre iau măsurile necesare pentru ca orice lucrător să beneficieze de o perioadă minimă de repaus de 11 ore consecutive în decursul unei perioade de 24 de ore. Articolul 4 Timpul de pauză Statele membre iau măsurile necesare pentru ca orice lucrător să beneficieze, în cazul în care timpul
jrc6024as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91196_a_91983]
-
Statele membre iau măsurile necesare pentru ca orice lucrător să beneficieze de o perioadă minimă de repaus de 11 ore consecutive în decursul unei perioade de 24 de ore. Articolul 4 Timpul de pauză Statele membre iau măsurile necesare pentru ca orice lucrător să beneficieze, în cazul în care timpul de lucru zilnic depășește șase ore, de un timp de pauză ale cărui modalități, în special durata și condițiile în care se acordă, sunt stabilite prin convenții colective sau acorduri încheiate între partenerii
jrc6024as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91196_a_91983]
-
cărui modalități, în special durata și condițiile în care se acordă, sunt stabilite prin convenții colective sau acorduri încheiate între partenerii sociali sau, în absența acestora, prin legislația națională. Articolul 5 Repausul săptămânal Statele membre iau măsurile necesare pentru ca orice lucrător să beneficieze, în decursul unei perioade de șapte zile, de o perioadă minimă de repaus neîntrerupt de 24 de ore, la care se adaugă cele 11 ore de repaus zilnic prevăzute în art. 3. În cazuri justificate datorită condițiilor obiective
jrc6024as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91196_a_91983]
-
obiective, tehnice sau de organizare a muncii, se poate stabili o perioadă minimă de repaus de 24 de ore. Articolul 6 Timpul de lucru maxim săptămânal Statele membre iau măsurile necesare pentru ca, în funcție de necesitățile de protecție a sănătății și securității lucrătorilor: (a) timpul de lucru săptămânal să fie limitat prin dispoziții legale, de reglementare și administrative sau prin convenții colective sau acorduri încheiate între partenerii social; (b) timpul mediu de lucru pentru fiecare perioadă de șapte zile, inclusiv orele suplimentare, să
jrc6024as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91196_a_91983]
-
convenții colective sau acorduri încheiate între partenerii social; (b) timpul mediu de lucru pentru fiecare perioadă de șapte zile, inclusiv orele suplimentare, să nu depășească 48 de ore. Articolul 7 Concediul anual 1. Statele membre iau măsurile necesare pentru ca orice lucrător să beneficieze de un concediu anual plătit de cel puțin patru săptămâni în conformitate cu condițiile de obținere și de acordare a concediilor prevăzute de legislațiile și/sau practicile naționale. 2. Perioada minimă de concediu anual plătit nu poate fi înlocuită cu
jrc6024as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91196_a_91983]
-
o indemnizație financiară, cu excepția cazului în care relația de muncă încetează. CAPITOLUL 3 MUNCA DE NOAPTE - MUNCA ÎN SCHIMBURI - RITMUL DE LUCRU Articolul 8 Durata muncii de noapte Statele membre iau măsurile necesare pentru ca: (a) timpul normal de lucru al lucrătorilor de noapte să nu depășească în medie opt ore pe parcursul unei perioade de 24 de ore; (b) lucrătorii de noapte a căror muncă implică riscuri speciale sau tensiuni fizice sau mintale deosebite să nu muncească mai mult de opt ore
jrc6024as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91196_a_91983]
-
SCHIMBURI - RITMUL DE LUCRU Articolul 8 Durata muncii de noapte Statele membre iau măsurile necesare pentru ca: (a) timpul normal de lucru al lucrătorilor de noapte să nu depășească în medie opt ore pe parcursul unei perioade de 24 de ore; (b) lucrătorii de noapte a căror muncă implică riscuri speciale sau tensiuni fizice sau mintale deosebite să nu muncească mai mult de opt ore pe parcursul unei perioade de 24 de ore în care efectuează muncă de noapte. În sensul lit. (b), lucrul
jrc6024as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91196_a_91983]
-
sau tensiuni fizice sau mintale deosebite este definit de legislațiile și/sau practicile naționale sau prin convenții colective sau acorduri încheiate între partenerii sociali, luând în considerare efectele și riscurile inerente muncii de noapte. Articolul 9 Controlul medical și transferul lucrătorilor de noapte la munca de zi 1. Statele membre iau măsurile necesare pentru ca: (a) lucrătorii de noapte să beneficieze de un control medical gratuit înaintea numirii și la intervale regulate ulterior; (b) lucrătorii de noapte care au probleme de sănătate
jrc6024as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91196_a_91983]
-
prin convenții colective sau acorduri încheiate între partenerii sociali, luând în considerare efectele și riscurile inerente muncii de noapte. Articolul 9 Controlul medical și transferul lucrătorilor de noapte la munca de zi 1. Statele membre iau măsurile necesare pentru ca: (a) lucrătorii de noapte să beneficieze de un control medical gratuit înaintea numirii și la intervale regulate ulterior; (b) lucrătorii de noapte care au probleme de sănătate recunoscute ca fiind în legătură cu munca de noapte să fie transferați, ori de câte ori este posibil, la muncă
jrc6024as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91196_a_91983]
-
noapte. Articolul 9 Controlul medical și transferul lucrătorilor de noapte la munca de zi 1. Statele membre iau măsurile necesare pentru ca: (a) lucrătorii de noapte să beneficieze de un control medical gratuit înaintea numirii și la intervale regulate ulterior; (b) lucrătorii de noapte care au probleme de sănătate recunoscute ca fiind în legătură cu munca de noapte să fie transferați, ori de câte ori este posibil, la muncă de zi pentru care sunt calificați. 2. Controlul medical gratuit prevăzut în alin. (1) lit. (a) trebuie să
jrc6024as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91196_a_91983]
-
a) trebuie să respecte principiul secretului medical. 3. Controlul medical gratuit prevăzut în alin. (1) lit. (a) poate fi efectuat în cadrul sistemului național de sănătate. Articolul 10 Garanții pentru munca de noapte Statele membre pot condiționa munca anumitor categorii de lucrători de noapte de anumite garanții, în condițiile prevăzute de legislațiile și/sau de practicile naționale, în cazul lucrătorilor care sunt expuși unor riscuri de securitate sau sănătate, generate de munca în schimbul de noapte. Articolul 11 Informarea cu privire la folosirea regulată a
jrc6024as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91196_a_91983]
-
fi efectuat în cadrul sistemului național de sănătate. Articolul 10 Garanții pentru munca de noapte Statele membre pot condiționa munca anumitor categorii de lucrători de noapte de anumite garanții, în condițiile prevăzute de legislațiile și/sau de practicile naționale, în cazul lucrătorilor care sunt expuși unor riscuri de securitate sau sănătate, generate de munca în schimbul de noapte. Articolul 11 Informarea cu privire la folosirea regulată a lucrătorilor în schimbul de noapte Statele membre iau măsurile necesare pentru a se asigura că angajatorii care folosesc în
jrc6024as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91196_a_91983]
-
de noapte de anumite garanții, în condițiile prevăzute de legislațiile și/sau de practicile naționale, în cazul lucrătorilor care sunt expuși unor riscuri de securitate sau sănătate, generate de munca în schimbul de noapte. Articolul 11 Informarea cu privire la folosirea regulată a lucrătorilor în schimbul de noapte Statele membre iau măsurile necesare pentru a se asigura că angajatorii care folosesc în mod regulat lucrători de noapte informează autoritățile competente despre acesta, la cererea lor. Articolul 12 Protecția în materie de securitate și sănătate Statele
jrc6024as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91196_a_91983]
-
expuși unor riscuri de securitate sau sănătate, generate de munca în schimbul de noapte. Articolul 11 Informarea cu privire la folosirea regulată a lucrătorilor în schimbul de noapte Statele membre iau măsurile necesare pentru a se asigura că angajatorii care folosesc în mod regulat lucrători de noapte informează autoritățile competente despre acesta, la cererea lor. Articolul 12 Protecția în materie de securitate și sănătate Statele membre iau măsurile necesare pentru a se asigura că: (a) lucrătorii de noapte și cei în schimburi beneficiază de un
jrc6024as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91196_a_91983]
-
se asigura că angajatorii care folosesc în mod regulat lucrători de noapte informează autoritățile competente despre acesta, la cererea lor. Articolul 12 Protecția în materie de securitate și sănătate Statele membre iau măsurile necesare pentru a se asigura că: (a) lucrătorii de noapte și cei în schimburi beneficiază de un nivel de protecție în materie de securitate și de sănătate, adaptat naturii muncii lor; (b) lucrătorii de noapte și cei în schimburi dispun în orice moment de servicii sau mijloace corespunzătoare
jrc6024as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91196_a_91983]
-
de securitate și sănătate Statele membre iau măsurile necesare pentru a se asigura că: (a) lucrătorii de noapte și cei în schimburi beneficiază de un nivel de protecție în materie de securitate și de sănătate, adaptat naturii muncii lor; (b) lucrătorii de noapte și cei în schimburi dispun în orice moment de servicii sau mijloace corespunzătoare de protecție și prevenire în materie de securitate și sănătate echivalente cu cele aplicabile celorlalți lucrători. Articolul 13 Ritmul de lucru Statele membre iau măsurile
jrc6024as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91196_a_91983]
-
securitate și de sănătate, adaptat naturii muncii lor; (b) lucrătorii de noapte și cei în schimburi dispun în orice moment de servicii sau mijloace corespunzătoare de protecție și prevenire în materie de securitate și sănătate echivalente cu cele aplicabile celorlalți lucrători. Articolul 13 Ritmul de lucru Statele membre iau măsurile necesare pentru ca angajatorul care preconizează să organizeze munca în conformitate cu un anumit ritm să țină cont de principiul general al adaptării muncii la lucrător, în special în vederea atenuării muncii monotone și a
jrc6024as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91196_a_91983]
-
securitate și sănătate echivalente cu cele aplicabile celorlalți lucrători. Articolul 13 Ritmul de lucru Statele membre iau măsurile necesare pentru ca angajatorul care preconizează să organizeze munca în conformitate cu un anumit ritm să țină cont de principiul general al adaptării muncii la lucrător, în special în vederea atenuării muncii monotone și a muncii într-un ritm predeterminat, în funcție de tipul de activitate și de cerințele de securitate și sănătate, în special în ceea ce privește pauzele pe parcursul timpului de lucru. CAPITOLUL 4 DISPOZIȚII DIVERSE Articolul 14 Dispoziții comunitare
jrc6024as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91196_a_91983]
-
de lucru pentru anumite ocupații sau activități profesionale. Articolul 15 Dispoziții mai favorabile Prezenta directivă nu aduce atingere dreptului statelor membre de a aplica sau de a introduce dispoziții legale, de reglementare sau administrative mai favorabile protecției securității și sănătății lucrătorilor sau de a favoriza sau a permite aplicarea unor convenții colective sau acorduri încheiate între partenerii sociali, care sunt mai favorabile protecției securității și sănătății lucrătorilor. Articolul 16 Perioade de referință Statele membre pot prevedea: (a) pentru aplicarea art. 5
jrc6024as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91196_a_91983]