38,343 matches
-
de cel mult 12 luni. 2. În limitele stabilite în alin. (1) al doilea paragraf și alin. (3) și (4), statele membre iau măsurile necesare pentru a garanta că, având în vedere necesitatea de a proteja securitatea și sănătatea acestor lucrători: (a) orele de muncă să se limiteze la un număr maxim care nu trebuie depășit într-o perioadă dată sau (b) să se asigure un număr minim de ore de repaus într-o perioadă dată. Numărul maxim de ore de
jrc6024as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91196_a_91983]
-
de repaus pot fi împărțite în maximum două perioade, una dintre acestea având cel puțin șase ore, iar intervalul dintre perioadele de repaus consecutive nu trebuie să depășească 14 ore. 5. În conformitate cu principiile generale de protecție a sănătății și securității lucrătorilor și din motive obiective sau tehnice sau din motive legate de organizarea muncii, statele membre pot permite derogări, inclusiv în ceea ce privește stabilirea perioadelor de referință, de la limitele stabilite în alin. (1) al doilea paragraf și în alin. (3) și (4). Aceste
jrc6024as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91196_a_91983]
-
alin. (1) al doilea paragraf și în alin. (3) și (4). Aceste derogări trebuie, în măsura în care este posibil, să fie în conformitate cu normele stabilite, dar pot lua în considerare perioade de concediu mai frecvente sau mai lungi sau acordarea de concedii compensatorii lucrătorilor. Aceste derogări pot fi stabilite prin: (a) dispoziții legale, de reglementare și administrative, cu condiția să fie consultați, dacă este posibil, reprezentanții patronatului și ai lucrătorilor și să fie depuse eforturi de încurajare a tuturor formelor pertinente de dialog social
jrc6024as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91196_a_91983]
-
considerare perioade de concediu mai frecvente sau mai lungi sau acordarea de concedii compensatorii lucrătorilor. Aceste derogări pot fi stabilite prin: (a) dispoziții legale, de reglementare și administrative, cu condiția să fie consultați, dacă este posibil, reprezentanții patronatului și ai lucrătorilor și să fie depuse eforturi de încurajare a tuturor formelor pertinente de dialog social sau (b) convenții colective sau acorduri încheiate între partenerii sociali. 6. Căpitanul unei nave de pescuit maritim are dreptul să solicite lucrătorilor de la bord să presteze
jrc6024as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91196_a_91983]
-
reprezentanții patronatului și ai lucrătorilor și să fie depuse eforturi de încurajare a tuturor formelor pertinente de dialog social sau (b) convenții colective sau acorduri încheiate între partenerii sociali. 6. Căpitanul unei nave de pescuit maritim are dreptul să solicite lucrătorilor de la bord să presteze orele de muncă necesare pentru securitatea imediată a vasului, a persoanelor de la bord sau a încărcăturii sau în scopul de a acorda ajutor altor nave sau altor persoane aflate în pericol pe mare. 7. Statele membre
jrc6024as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91196_a_91983]
-
presteze orele de muncă necesare pentru securitatea imediată a vasului, a persoanelor de la bord sau a încărcăturii sau în scopul de a acorda ajutor altor nave sau altor persoane aflate în pericol pe mare. 7. Statele membre pot prevedea ca lucrătorii de pe navele de pescuit maritime care, în temeiul legislației sau practicii naționale, nu pot fi exploatate într-o anumită perioadă a anului calendaristic care depășește o lună, să își ia concediul anual, în conformitate cu art. 7, în acea perioadă. Articolul 22
jrc6024as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91196_a_91983]
-
depășește o lună, să își ia concediul anual, în conformitate cu art. 7, în acea perioadă. Articolul 22 Dispoziții diverse 1. Un stat membru are opțiunea de a nu aplica art. 6, respectând totodată principiile generale de protecție a sănătății și securității lucrătorilor și cu condiția să ia măsurile necesare pentru a asigura că: (a) nici un angajator nu cere unui lucrător să muncească mai mult de 48 de ore într-o perioadă de șapte zile, calculată ca medie pentru perioada de referință prevăzută
jrc6024as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91196_a_91983]
-
1. Un stat membru are opțiunea de a nu aplica art. 6, respectând totodată principiile generale de protecție a sănătății și securității lucrătorilor și cu condiția să ia măsurile necesare pentru a asigura că: (a) nici un angajator nu cere unui lucrător să muncească mai mult de 48 de ore într-o perioadă de șapte zile, calculată ca medie pentru perioada de referință prevăzută în art. 16 lit. (b), dacă nu a obținut acordul prealabil al lucrătorului de a efectua o a
jrc6024as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91196_a_91983]
-
nici un angajator nu cere unui lucrător să muncească mai mult de 48 de ore într-o perioadă de șapte zile, calculată ca medie pentru perioada de referință prevăzută în art. 16 lit. (b), dacă nu a obținut acordul prealabil al lucrătorului de a efectua o a asemenea muncă; b) nici un lucrător nu suferă nici un prejudiciu din partea angajatorului dacă refuză să își dea acordul de a efectua o asemenea muncă; c) angajatorul ține evidențe actualizate ale tuturor lucrătorilor care efectuează o asemenea
jrc6024as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91196_a_91983]
-
de 48 de ore într-o perioadă de șapte zile, calculată ca medie pentru perioada de referință prevăzută în art. 16 lit. (b), dacă nu a obținut acordul prealabil al lucrătorului de a efectua o a asemenea muncă; b) nici un lucrător nu suferă nici un prejudiciu din partea angajatorului dacă refuză să își dea acordul de a efectua o asemenea muncă; c) angajatorul ține evidențe actualizate ale tuturor lucrătorilor care efectuează o asemenea muncă; d) evidențele sunt puse la dispoziția autorităților competente care
jrc6024as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91196_a_91983]
-
obținut acordul prealabil al lucrătorului de a efectua o a asemenea muncă; b) nici un lucrător nu suferă nici un prejudiciu din partea angajatorului dacă refuză să își dea acordul de a efectua o asemenea muncă; c) angajatorul ține evidențe actualizate ale tuturor lucrătorilor care efectuează o asemenea muncă; d) evidențele sunt puse la dispoziția autorităților competente care pot, din motive legate de securitatea și/sau sănătatea lucrătorilor, să interzică sau să limiteze posibilitatea de depășire a duratei maxime de muncă săptămânale; (e) angajatorul
jrc6024as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91196_a_91983]
-
își dea acordul de a efectua o asemenea muncă; c) angajatorul ține evidențe actualizate ale tuturor lucrătorilor care efectuează o asemenea muncă; d) evidențele sunt puse la dispoziția autorităților competente care pot, din motive legate de securitatea și/sau sănătatea lucrătorilor, să interzică sau să limiteze posibilitatea de depășire a duratei maxime de muncă săptămânale; (e) angajatorul furnizează autorităților competente, la cererea acestora, informații cu privire la cazurile în care lucrătorii și-au dat acordul de a munci mai mult de 48 de
jrc6024as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91196_a_91983]
-
trebuie luate în continuare. 2. Statele membre au posibilitatea, în ceea ce privește aplicarea art. 7, de a folosi o perioadă de tranziție de cel mult trei ani începând cu 23 noiembrie 1996, cu condiția ca în cursul perioadei de tranziție: (a) orice lucrător să beneficieze de un concediu anual plătit de trei săptămâni, în conformitate cu condițiile de obținere și acordare concediului prevăzute de legislațiile și/sau practicile naționale și (b) perioada de trei săptămâni de concediu anual plătit să nu poate fi înlocuită cu
jrc6024as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91196_a_91983]
-
ani, Parlamentului European, Consiliului și Comitetului Economic și Social European un raport cu privire la punerea în aplicare a prezentei directive, având în vedere art. 22 și 23 și alin. (1) și (2) din prezentul articol. Articolul 25 Examinarea funcționării dispozițiilor privind lucrătorii de pe navele de pescuit maritime Până la 1 august 2009 cel târziu, Comisia examinează, după consultarea statelor membre și a partenerilor sociali la nivel european, funcționarea dispozițiilor privind lucrătorii de la bordul navelor de pescuit maritime și verifică în special dacă aceste
jrc6024as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91196_a_91983]
-
1) și (2) din prezentul articol. Articolul 25 Examinarea funcționării dispozițiilor privind lucrătorii de pe navele de pescuit maritime Până la 1 august 2009 cel târziu, Comisia examinează, după consultarea statelor membre și a partenerilor sociali la nivel european, funcționarea dispozițiilor privind lucrătorii de la bordul navelor de pescuit maritime și verifică în special dacă aceste dispoziții rămân adecvate, în special în ceea ce privește sănătatea și securitatea, în vederea prezentării, dacă este cazul, a modificărilor corespunzătoare. Articolul 26 Examinarea funcționării dispozițiilor privind lucrătorii din domeniul transportului de
jrc6024as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91196_a_91983]
-
european, funcționarea dispozițiilor privind lucrătorii de la bordul navelor de pescuit maritime și verifică în special dacă aceste dispoziții rămân adecvate, în special în ceea ce privește sănătatea și securitatea, în vederea prezentării, dacă este cazul, a modificărilor corespunzătoare. Articolul 26 Examinarea funcționării dispozițiilor privind lucrătorii din domeniul transportului de călători Până la 1 august 2005 cel târziu, Comisia examinează, după consultarea statelor membre și a partenerilor sociali la nivel european, funcționarea dispozițiilor privind lucrătorii din domeniul transportului de călători pe liniile urbane regulate, în vederea prezentării, dacă
jrc6024as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91196_a_91983]
-
dacă este cazul, a modificărilor corespunzătoare. Articolul 26 Examinarea funcționării dispozițiilor privind lucrătorii din domeniul transportului de călători Până la 1 august 2005 cel târziu, Comisia examinează, după consultarea statelor membre și a partenerilor sociali la nivel european, funcționarea dispozițiilor privind lucrătorii din domeniul transportului de călători pe liniile urbane regulate, în vederea prezentării, dacă este cazul, a modificărilor corespunzătoare, pentru a asigura o abordare coerentă și adaptată în acest sector. Articolul 27 Abrogarea 1. Directiva 93/104/ CE (modificată de directiva care
jrc6024as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91196_a_91983]
-
dintre experți din statele membre, în conformitate cu art. 31 din Tratat, după consultarea Comitetului Economic și Social European, având în vedere avizul Parlamentului European1, întrucât: (1) Art. 30 din Tratat cere prevederea unor standarde de bază în cadrul comunității pentru protejarea sănătății lucrătorilor și a publicului general față de pericolele care derivă din radiații ionizante. (2) Directiva Consiliului 96/29/Euratom din 13 mai 1996 de stabilire a standardelor de siguranță de bază pentru protejarea sănătății lucrătorilor și a publicului general față de pericolele care
jrc6036as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91208_a_91995]
-
de bază în cadrul comunității pentru protejarea sănătății lucrătorilor și a publicului general față de pericolele care derivă din radiații ionizante. (2) Directiva Consiliului 96/29/Euratom din 13 mai 1996 de stabilire a standardelor de siguranță de bază pentru protejarea sănătății lucrătorilor și a publicului general față de pericolele care derivă din radiații ionizante 2 continuă linia de directive de stabilire a standardelor de siguranță de bază din 1959. (3) Art. 4 alin. (1) lit. (e) din Directiva Consiliului 96/29/Euratom pretinde
jrc6036as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91208_a_91995]
-
pe teritoriul unui stat membru autorizată de autoritățile competente ale statului în cauză, în conformitate cu legislația națională, să depoziteze pe termen lung sau să elimine surse, sau o instalație autorizată în mod corespunzător, în conformitate cu legislația națională, să depoziteze temporar sursele; (j) "lucrător expus" are sensul prevăzut în Directiva 96/29/Euratom; (k) "sursă închisă" are sensul prevăzut în Directiva 96/29/Euratom și include, dacă este cazul, capsula care conține materialul radioactiv, ca parte integrantă a sursei; (l) "furnizor" înseamnă orice persoană
jrc6036as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91208_a_91995]
-
decide altfel, fără să întârzie în mod nejustificat după încheierea utilizării; (f) se asigură, înainte de efectuarea unui transfer, că primitorul deține autorizația corespunzătoare; (g) comunică prompt autorității competente orice incident sau accident care are ca rezultat expunerea neintenționată a unui lucrător sau a unei persoane civile. Articolul 7 Identificare și marcare (1) Producătorul identifică sau, în cazul surselor importate din afara Comunității, furnizorul asigură identificarea fiecărei surse printr-un număr unic. Acest număr se gravează sau se ștampilează pe sursă, unde este
jrc6036as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91208_a_91995]
-
Informarea și instruirea pun un accent special pe cerințele necesare legate de siguranță și conțin informații specifice privind consecințele posibile ale pierderii controlului adecvat al surselor. Informarea și instruirea se repetă la intervale regulate și se efectuează documentat, în vederea pregătirii lucrătorilor în mod adecvat pentru asemenea evenimente. Informarea și instruirea relevantă se adresează lucrătorilor expuși. (2) Statele membre încurajează conducerea și lucrătorii din instalațiile unde se pot găsi sau prelucra surse orfane (de exemplu, șantiere mari cu fier vechi sau fabrici
jrc6036as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91208_a_91995]
-
și conțin informații specifice privind consecințele posibile ale pierderii controlului adecvat al surselor. Informarea și instruirea se repetă la intervale regulate și se efectuează documentat, în vederea pregătirii lucrătorilor în mod adecvat pentru asemenea evenimente. Informarea și instruirea relevantă se adresează lucrătorilor expuși. (2) Statele membre încurajează conducerea și lucrătorii din instalațiile unde se pot găsi sau prelucra surse orfane (de exemplu, șantiere mari cu fier vechi sau fabrici de reciclare a fierului vechi) și conducerea și lucrătorii din punctele nodale de
jrc6036as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91208_a_91995]
-
pierderii controlului adecvat al surselor. Informarea și instruirea se repetă la intervale regulate și se efectuează documentat, în vederea pregătirii lucrătorilor în mod adecvat pentru asemenea evenimente. Informarea și instruirea relevantă se adresează lucrătorilor expuși. (2) Statele membre încurajează conducerea și lucrătorii din instalațiile unde se pot găsi sau prelucra surse orfane (de exemplu, șantiere mari cu fier vechi sau fabrici de reciclare a fierului vechi) și conducerea și lucrătorii din punctele nodale de tranzit importante (de exemplu, punctele vamale) să fie
jrc6036as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91208_a_91995]
-
instruirea relevantă se adresează lucrătorilor expuși. (2) Statele membre încurajează conducerea și lucrătorii din instalațiile unde se pot găsi sau prelucra surse orfane (de exemplu, șantiere mari cu fier vechi sau fabrici de reciclare a fierului vechi) și conducerea și lucrătorii din punctele nodale de tranzit importante (de exemplu, punctele vamale) să fie: (a) informați despre posibilitatea de a da peste o sursă; (b) instruiți pentru a detecta vizual sursele și containerele acestora; (c) informați despre aspectele de bază privind radiațiile
jrc6036as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91208_a_91995]