3,555 matches
-
diverse categorii de cheltuieli: ● cheltuielile administrative ● cheltuielile tip FEDR ● plafoanele maxime de referință pentru stabilirea eligibilității cheltuielilor cu personalul - importanța scăzută acordată sustenabilității - neînțelegerea și/sau justificarea fără substanță a principiilor și a temelor orizontale: ● egalitatea de șanse ● dezvoltare durabilă ● îmbătrânire activă ● inovare/TIC ● abordare interregională - mențiuni cu caracter generic, fără claritate sau fără o legătură concretă cu scopul aplicației - copierea integrală sau parțială a prevederilor din DCI, ghiduri sau documente programatice. 7. Contestații Modalitatea de depunere și soluționare a contestațiilor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/269516_a_270845]
-
a scăzut cu 21% la nivelul UE. Scăderea efectivelor a variat de la un stat la altul, fiind de 15% în Marea Britanie, 24% în Franța, 34% în Irlanda și de 48% în Spania. Reducerea dimensiunii șeptelului a fost datorată în principal îmbătrânirii crescătorilor de oi și numărul mic al lucrătorilor din sectorul ovin, precum și lipsei măsurilor reale de încurajare a tinerilor pentru formarea și instalarea în sectorul ovin și caprin. În acest interval o situație radical opusă în România, unde efectivul la
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272720_a_274049]
-
vechime minim 1 an, Principal - vechime minim 5 ani, Superior - vechime minim 9 ani Figura 5. Structura pe grupe de vârstă a corpului funcționarilor publici în anul 2015*) Structura de vârstă actuală a corpului funcționarilor publici indică o tendință de "îmbătrânire". Astfel, la sfârșitul anului 2015 74,98% din funcționarii publici au peste 40 de ani, iar 34,63% dintre funcționarii publici au peste 50 de ani. Prin urmare, se poate estima că în următorii 15 ani trebuie recrutat personal pentru
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275151_a_276480]
-
11) Public Administration Reform: an overview of cross-cutting issues, elaborata de către Banca Mondială, 2011, pag.15 Există un număr mare de funcții publice vacante, în special la nivel local,│ │și structura vârstelor în cadrul corpului funcționarilor publici indică o │ │tendință de îmbătrânire Astfel, la sfârșitul anului 2015, 74,98% din funcționarii publici au peste 40 de ani, iar 34,63% dintre funcționarii publici au peste 50 de ani. Prin urmare, se poate estima că în următorii 15 ani trebuie recrutat personal pentru
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275151_a_276480]
-
înlocuire. De multe ori, cererea de înlocuire oferă mai multe oportunități de angajare decât cererea expandată, ceea ce înseamnă că vor fi în continuare oportunități de angajare, chiar dacă nivelul global al ocupării forței de muncă scade. Creșterea lentă a ocupării și îmbătrânirea forței de muncă arată că, între 2015 și 2025, cererea de înlocuire în România se estimează că va oferi aproape toate posibilitățile de angajare. 41. În România, ca urmare a cererii de înlocuire ridicate, cele mai multe posibilități de angajare, în jurul valorii
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280071_a_281400]