747,806 matches
-
să rămânem până acum cu vreo patru ( 4 ) milioane mai puțin și chiar mai mult, dar ce nenorocire pentru voi : cu toate măsurile drastice luate până acum, cu toate re-re-re-re... venirile la ordonanțe și hotărâri, nimic. Praful se alege de hotărârile voastre, pentru că sămânța românului nu vrea pur și simplu să moară, dimpotrivă, dacă mă uit bine În jur, a Început din nou să crească numărul cărucioarelor. Măi să fie ! Vă Întrebarăți vreodată serios de ce nu vă reușește pasiența și nici
Când îngerii votează demonii sau România răstingnită by Leocadia Georgeta Carp () [Corola-publishinghouse/Administrative/1182_a_1887]
-
bătrâna. Ca și cum ar fi fost oglinda propriei ei conștiințe. Știa că n-are sens să încerce să mintă sau să amâne discuția. Ar fi fost ca și cum ar fi încercat să se mintă pe sine sau să încerce să amâne acea hotărâre care-i putea compromite fragilitatea proaspetelor sentimente descoperite. Cu ochiul ei experimentat și circumspect ce căutase mereu să scormonească și să descopere nedescoperitul, văzduhul neîngrădit de dincolo de nopțile mistuite în ea, când nici prin gând nu-i trecea să-și
[Corola-publishinghouse/Imaginative/1475_a_2773]
-
să nu te opui apropierii lor, căci este dorința mea să scap de toate, să n-aibă cine mă regreta în urmă și să arunc în aer toate punțile în pragul acestei importante decizii pe care trebuie s-o iau. Hotărârea aceasta nu este determinată nici de ei, nici de evoluția viitoare a sentimentelor lor, care ar putea să mă afecteze într-un fel sau altul. Este determinată de situația politică și militară precum și de privirea lucidă pe care-o arunc
[Corola-publishinghouse/Imaginative/1475_a_2773]
-
Grigore Ghica iartă satele Vicovile și Frătăuți, ale mănăstirii Putna, de cai de olac. În 1762(ianuarie 22), la plângerea câmpulungenilor, Grigore I. Callimah hotărăște: "Pentru caii de olac, poruncim să nu dea, să se urmeze, cum s-a poruncit". Hotărârea domnului moldovean atenționa ispravnicii, care neținând seama de înlesnirile acordate câmpulungenilor, solicitau cai de olac pentru transportul oamenilor domnești, a solilor sau trimiși ai sultanului. Caii, nutrețul și olacele erau puse la dispoziție de către locuitorii asezarilor de pe traseul postei sau
Poşta şi telecomunicaţiile în zona Fălticenilor : (1780-2000) by Dumitru Neculăeasa () [Corola-publishinghouse/Administrative/91562_a_93226]
-
și multiplicare”(1997), “Coletărie anunțată”, “Total expres”, “Postdata” și “Western Union”(1998). De asemenea, au mai fost introduse serviciile de publicitate prin poștă: “Postamp”, “Promoplic” și “Postafiș”(1993). Pentru creșterea volumului de venituri RAPR a promovat în anul 1992, o hotărâre de guvern prin care activitatea poștală tradițională a fost completată cu desfacerea diferitelor produse de papetărie, carte, cosmetice, tutun și accesorii, ulterior și altele: broșuri, cataloage, cărți poștale ilustrate, felicitări, detergenți, sacoșe și saci, băuturi răcoritoare etc. În general, la
Poşta şi telecomunicaţiile în zona Fălticenilor : (1780-2000) by Dumitru Neculăeasa () [Corola-publishinghouse/Administrative/91562_a_93226]
-
presei, Comitetul Central al PMR și Consiliul de Miniștri, au hotărât în anul 1952, ca această sarcină importantă să fie încredințată Direcției generale a poștelor și telecomunicațiilor. Au stat la baza organizării difuzării presei de către organele PTTR, următoarele prevederi ale hotărârii respective: “difuzarea presei este o muncă politică de mare importanță pentru educarea maselor; sprijinirea activității de difuzare a presei de către toate organizațiile de partid, obștești și de stat; organizarea apariției presei până cel mai târziu la orele 2,30, folosindu
Poşta şi telecomunicaţiile în zona Fălticenilor : (1780-2000) by Dumitru Neculăeasa () [Corola-publishinghouse/Administrative/91562_a_93226]
-
Telecomunicațiilor DGTT Direcția Generală a Telegrafelor și Telefoanelor DJPTc Direcția Județeană de Poștă și Telecomunicații DJP Direcția Județeană de Poștă DPT Departamentul Poștelor și Telecomunicațiilor DRP Direcția Regională de Poștă e. n. era noastră GAC Gospodărie Agricolă Colectivă H Ora HCM Hotărâre a Consiliului de Miniștri HG Hotărâre Guvernamentală IAS Intreprindere Agricolă de Stat IRTA Intreprindere Regională de Transport Auto. jud. Județ MAN Ministerul Apărării Naționale MF Ministerul de Finanțe m.p. mandat poștal MPT Ministerul Poștelor și Telecomunicațiilor m.t. mandat telegrafic
Poşta şi telecomunicaţiile în zona Fălticenilor : (1780-2000) by Dumitru Neculăeasa () [Corola-publishinghouse/Administrative/91562_a_93226]
-
și Telefoanelor DJPTc Direcția Județeană de Poștă și Telecomunicații DJP Direcția Județeană de Poștă DPT Departamentul Poștelor și Telecomunicațiilor DRP Direcția Regională de Poștă e. n. era noastră GAC Gospodărie Agricolă Colectivă H Ora HCM Hotărâre a Consiliului de Miniștri HG Hotărâre Guvernamentală IAS Intreprindere Agricolă de Stat IRTA Intreprindere Regională de Transport Auto. jud. Județ MAN Ministerul Apărării Naționale MF Ministerul de Finanțe m.p. mandat poștal MPT Ministerul Poștelor și Telecomunicațiilor m.t. mandat telegrafic MTANA Ministerul Transporturilor Auto Navale și Aeriene
Poşta şi telecomunicaţiile în zona Fălticenilor : (1780-2000) by Dumitru Neculăeasa () [Corola-publishinghouse/Administrative/91562_a_93226]
-
dăunează Întotdeauna procesului muncii și colectivului din care face parte autorul abaterii disciplinare;urmăresc stabilirea cu exactitate a abaterilor săvârșite; - asigură posibilitatea exercitării dreptului de apărare a celui sancționat. Acțiunea disciplinară se finalizează cu un act sancționatoriu - decizie, ordin, dispoziție, hotărâre disciplinară etc. Efectul acestor acte, arătate mai sus, este acela al executării sancțiunii de către cel vinovat. Această acțiune disciplinară este o prerogativă a angajatorului care are dreptul „de a aplica, potrivit legii, sancțiuni disciplinare salariaților săi ori de câte ori constată că aceștia
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
de art.169 alin. 2 din Codul muncii, republicat, care prevăd că ,, Reținerile cu titlu de daune cauzate angajatorului nu pot fi efectuate decât dacă datoria salariatului este scadentă, lichidă și exigibilă și a fost constatată ca atare printr-o hotărâre judecătorească definitivă și irevocabilă’’. De asemenea, legiuitorul a prevăzut posibilitatea recuperării prejudiciului de către angajator și În cazul În care are loc Încetarea contractului individual de 46 muncă Înainte ca salariatul să Îl fi despăgubit pe angajator. În această situație, Codul
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
din salariul de bază corespunzător muncii prestate În programul normal de lucru. ; h) Încălcarea obligației prevăzute la art. 140 se sancționează, cu amendă de la 10.000 lei la 20.000 lei; Art.140 din Codul muncii, republicat, prevede că prin hotărâre a Guvernului se vor stabili programe de lucru adecvate pentru unitățile sanitare și pentru cele de alimentație publică, În scopul asigurării asistenței sanitare și, respectiv, al aprovizionării populației cu produse alimentare de strictă necesitate, a căror aplicare este obligatorie. i
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
conducătorilor auto și utilizarea aparatelor de Înregistrare a activității acestora; - Ordonanța Guvernului nr. 9/2010 privind unele măsuri pentru dimnuarea consecințelor restructurării și reorganizării unor societăți naționale , companii naționale și societăți comerciale cu capital majoritar de stat În domeniul feroviar;Hotărârea Guvernului nr. 500/2011 privind registrul general de evidență a persoanelor;Hotărârea Guvernului nr. 300/2006 privind cerințele minime de securitate și sănătate În muncă pentru șantierele temporare sau mobile; - Hotărârea Guvernului nr. 246/2007 privind metodologia de reînoire a
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
nr. 9/2010 privind unele măsuri pentru dimnuarea consecințelor restructurării și reorganizării unor societăți naționale , companii naționale și societăți comerciale cu capital majoritar de stat În domeniul feroviar;Hotărârea Guvernului nr. 500/2011 privind registrul general de evidență a persoanelor;Hotărârea Guvernului nr. 300/2006 privind cerințele minime de securitate și sănătate În muncă pentru șantierele temporare sau mobile; - Hotărârea Guvernului nr. 246/2007 privind metodologia de reînoire a avizelor de Încadrare a locurilor de muncă În condiții deosebite; - Hotărârea Guvernului
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
comerciale cu capital majoritar de stat În domeniul feroviar;Hotărârea Guvernului nr. 500/2011 privind registrul general de evidență a persoanelor;Hotărârea Guvernului nr. 300/2006 privind cerințele minime de securitate și sănătate În muncă pentru șantierele temporare sau mobile; - Hotărârea Guvernului nr. 246/2007 privind metodologia de reînoire a avizelor de Încadrare a locurilor de muncă În condiții deosebite; - Hotărârea Guvernului nr. 867/2009 privind interzicerea muncii periculoase pentru copii, etc. CAPITOLUL IV RĂSPUNDEREA PENALĂ 1. Unele particularități ale răspunderii
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
persoanelor;Hotărârea Guvernului nr. 300/2006 privind cerințele minime de securitate și sănătate În muncă pentru șantierele temporare sau mobile; - Hotărârea Guvernului nr. 246/2007 privind metodologia de reînoire a avizelor de Încadrare a locurilor de muncă În condiții deosebite; - Hotărârea Guvernului nr. 867/2009 privind interzicerea muncii periculoase pentru copii, etc. CAPITOLUL IV RĂSPUNDEREA PENALĂ 1. Unele particularități ale răspunderii penale În dreptul muncii Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicat, tratează instituția răspunderii penale În capitolul V din Titlul XI
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
lucru ale persoanei juridice pe o durata de la 3 luni la 3 ani; d) interzicerea de a participa la procedurile de achiziții publice pe o durată de la unu la 3 ani; e) plasarea sub supraveghere judiciară; f) afișarea sau publicarea hotărârii de condamnare. Pentru persoana fizică pedepsele sunt :principale (detențiunea pe viață, Închisoarea, amendaart.53, art.56-64); - pedeapsa accesorie, care constă În interzicerea exercitării unor drepturi, inclusiv ocuparea unei funcții care implică exercițiul autorității de stat(art.54 și art.65
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
sau meseria ori de a desfășura activitatea de care cel În cauză s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii, ( art.55 lit.a și art. 66 lit. g). 2. Infracțiunile reglementate de Codul muncii, republicat. Potrivit prevederilor art. 261, „Neexecutarea unei hotărâri judecătorești definitive privind plata salariilor În termen de 15 zile de la data cererii de executare adresată angajatorului de către partea interesată constituie infracțiune și se pedepsește cu Închisoare de la 3 la 6 luni sau cu amendă.“ Analiza textului legal evidențiază condițiile
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
cererii de executare adresată angajatorului de către partea interesată constituie infracțiune și se pedepsește cu Închisoare de la 3 la 6 luni sau cu amendă.“ Analiza textului legal evidențiază condițiile necesare a fi Îndeplinite pentru existența acestei infracțiuni, și anume: - existența unei hotărâri judecătorești definitive prin care angajatorul să fie obligat la plata salariilor către angajat; - salariatul (partea interesată) să se adreseze printr-o cerere angajatorului prin care să solicite În mod expres plata salariului așa cum rezultă din hotărârea instanței; - să treacă termenul
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
și anume: - existența unei hotărâri judecătorești definitive prin care angajatorul să fie obligat la plata salariilor către angajat; - salariatul (partea interesată) să se adreseze printr-o cerere angajatorului prin care să solicite În mod expres plata salariului așa cum rezultă din hotărârea instanței; - să treacă termenul de 15 zile de la data cererii de executare adrestă angajatorului;angajatorul să nu fi plătit salariul la care a fost obligat prin hotărâre judecătorească definitivă; - să nu existe o cauză de suspendare a executării hotărârii judecătorești
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
angajatorului prin care să solicite În mod expres plata salariului așa cum rezultă din hotărârea instanței; - să treacă termenul de 15 zile de la data cererii de executare adrestă angajatorului;angajatorul să nu fi plătit salariul la care a fost obligat prin hotărâre judecătorească definitivă; - să nu existe o cauză de suspendare a executării hotărârii judecătorești (un caz de forță majoră, un caz fortuit). Pedeapsa Închisorii ar putea fi aplicată directorului, managerului, etc. persoanei juridice, iar persoana juridică ar putea fi sancționată cu
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
din hotărârea instanței; - să treacă termenul de 15 zile de la data cererii de executare adrestă angajatorului;angajatorul să nu fi plătit salariul la care a fost obligat prin hotărâre judecătorească definitivă; - să nu existe o cauză de suspendare a executării hotărârii judecătorești (un caz de forță majoră, un caz fortuit). Pedeapsa Închisorii ar putea fi aplicată directorului, managerului, etc. persoanei juridice, iar persoana juridică ar putea fi sancționată cu o amendă penală. În art. 262 este incriminată „Neexecutarea unei hotărâri judecătorești
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
executării hotărârii judecătorești (un caz de forță majoră, un caz fortuit). Pedeapsa Închisorii ar putea fi aplicată directorului, managerului, etc. persoanei juridice, iar persoana juridică ar putea fi sancționată cu o amendă penală. În art. 262 este incriminată „Neexecutarea unei hotărâri judecătorești definitive privind reintegrarea În muncă a unui salariat constituie infracțiune și se pedepsește cu Închisoare de la 6 luni la 1 an sau cu amendă.“ Este o infracțiune cu un conținut identic cu prima diferind doar obiectul, reintegrarea În muncă
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
de la 6 luni la 1 an sau cu amendă.“ Este o infracțiune cu un conținut identic cu prima diferind doar obiectul, reintegrarea În muncă. În consecință și În acest caz pentru existența infracțiunii va fi necesară Îndeplinirea condițiilor:existența unei hotărâri judecătorești definitive; -obiectul acesteia să fie reintegrarea În muncă; 87 -să existe o cerere de reintegrare a salariatului care a obținut hotărârea;angajatorul să refuze executarea hotărârii. Deși nu este prevăzut un termen În care să fie executată hotărârea de
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
În muncă. În consecință și În acest caz pentru existența infracțiunii va fi necesară Îndeplinirea condițiilor:existența unei hotărâri judecătorești definitive; -obiectul acesteia să fie reintegrarea În muncă; 87 -să existe o cerere de reintegrare a salariatului care a obținut hotărârea;angajatorul să refuze executarea hotărârii. Deși nu este prevăzut un termen În care să fie executată hotărârea de integrare, considerăm, alături de alți autori, că acesta trebiue să fie unul rezonabil În cazul celor două infracțiuni descrise mai sus, acțiunea penală
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
În acest caz pentru existența infracțiunii va fi necesară Îndeplinirea condițiilor:existența unei hotărâri judecătorești definitive; -obiectul acesteia să fie reintegrarea În muncă; 87 -să existe o cerere de reintegrare a salariatului care a obținut hotărârea;angajatorul să refuze executarea hotărârii. Deși nu este prevăzut un termen În care să fie executată hotărârea de integrare, considerăm, alături de alți autori, că acesta trebiue să fie unul rezonabil În cazul celor două infracțiuni descrise mai sus, acțiunea penală se pune În mișcare la
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]