6,988 matches
-
organizatorică a Agenției, atribuțiile, sarcinile și răspunderile personalului din aparatul propriu al Agenției se stabilesc prin regulamentul de organizare și funcționare, aprobat prin ordin al președintelui Agenției. ... Articolul 17 (1) În vederea desfășurării activității în condiții de profesionalism, cu respectarea principiilor imparțialității, independenței, celerității și bunei administrări, repartizarea cauzelor se face în mod aleatoriu, în sistem informatizat, de către conducerea Agenției. ... (2) Redistribuirea cauzelor repartizate inspectorilor de integritate se poate face numai în următoarele cazuri: ... a) imposibilitatea de exercitare a atribuțiilor, timp de
LEGE nr. 144 din 21 mai 2007 (**republicată**)(*actualizată*) privind înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea Agenţiei Naţionale de Integritate**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/225911_a_227240]
-
sau în comisia de soluționare a contestațiilor persoana care se află în următoarele cazuri de conflict de interese: ... a) are relații cu caracter patrimonial cu oricare dintre candidați sau interesele patrimoniale ale sale ori ale soțului sau soției pot afecta imparțialitatea și obiectivitatea evaluării; ... b) este soț, soție, rudă sau afin până la gradul al IV-lea inclusiv cu oricare dintre candidați ori cu un alt membru al comisiei de examen sau al comisiei de soluționare a contestațiilor. ... (2) Nu poate fi
ORDIN nr. 1.634 din 9 septembrie 2010 pentru aprobarea Procedurii de restructurare şi reorganizare la nivelul Ministerului Economiei, Comerţului şi Mediului de Afaceri. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/225993_a_227322]
-
sau în comisia de soluționare a contestațiilor persoana care se află în următoarele cazuri de conflict de interese: ... a) are relații cu caracter patrimonial cu oricare dintre candidați sau interesele patrimoniale ale sale ori ale soțului sau soției pot afecta imparțialitatea și obiectivitatea evaluării; ... b) este soț, soție, rudă sau afin până la gradul al IV-lea inclusiv cu oricare dintre candidați ori cu un alt membru al comisiei de examen sau al comisiei de soluționare a contestațiilor. ... (2) Nu poate fi
PROCEDURĂ din 9 septembrie 2010 de restructurare şi reorganizare la nivelul Ministerului Economiei, Comerţului şi Mediului de Afaceri. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/225992_a_227321]
-
necesare desfășurării activității conform atribuțiilor legale. Secțiunea a 4-a Conflictul de interese Articolul 11 Conflictul de interese este starea în care se află membrul Uniunii care are un interes personal, de natură patrimonială sau nepatrimonială, care ar putea influența imparțialitatea și obiectivitatea activității sale în evaluarea, realizarea și raportarea atribuțiilor ce îi revin. Articolul 12 Membrii Uniunii au obligația să se abțină de la orice fel de conflict de interese și să comunice instanțelor, în cazul în care au fost numiți
CODUL DE ETICĂ PROFESIONALĂ ŞI DISCIPLINĂ din 29 septembrie 2007 (**republicat**) (*actualizat*) al Uniunii Naţionale a Practicienilor în Insolvenţă din România. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/226277_a_227606]
-
art. 1 alin. (4) privind separația puterilor în stat, art. 16 alin. (1) privind egalitatea cetățenilor în fața legii, ale art. 21 privind accesul liber la justiție, ale art. 24 privind dreptul la apărare, ale art. 124 alin. (2) privind unicitatea, imparțialitatea și egalitatea pentru toți a justiției și ale art. 130 privind poliția instanțelor. Examinând excepția de neconstituționalitate, astfel cum a fost formulată, Curtea Constituțională constată că dispozițiile art. 118 alin. (1) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 195/2002
DECIZIE nr. 1.094 din 21 septembrie 2010 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 118 alin. (1) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 195/2002 privind circulaţia pe drumurile publice şi ale art. 121 din Legea nr. 304/2004 privind organizarea judiciară. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/226297_a_227626]
-
obligațiile de judecător al Curții Constituționale. Așa să-mi ajute Dumnezeu!" (2) Jurământul se depune individual. Judecătorii Curții își vor exercita funcția de la data depunerii jurământului. ... Articolul 64 Judecătorii Curții Constituționale sunt obligați: a) să-și îndeplinească funcția încredințată cu imparțialitate și în respectul Constituției; ... b) să păstreze secretul deliberărilor și al voturilor și să nu ia poziție publică sau să dea consultații în probleme de competența Curții Constituționale; ... c) în adoptarea actelor Curții Constituționale să-și exprime votul afirmativ sau
LEGE nr. 47 din 18 mai 1992 (**republicată**)(*actualizată*) privind organizarea şi funcţionarea Curţii Constituţionale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/226292_a_227621]
-
administrative) determină o restrângere excesivă a unor drepturi. Totodată, textele de lege criticate înfrâng prezumția de nevinovăție, întrucât, în timpul etapei administrative, contravenientului i s-a aplicat o sancțiune de către un agent de poliție care nu prezintă garanții de independență și imparțialitate". Instanța de judecată apreciază că excepția de neconstituționalitate este neîntemeiată. În conformitate cu dispozițiile art. 30 alin. (1) din Legea nr. 47/1992 , încheierea de sesizare a fost comunicată președinților celor două Camere ale Parlamentului, Guvernului și Avocatului Poporului, pentru a-și
DECIZIE nr. 1.065 din 16 septembrie 2010 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 111 alin. (1) lit. c) şi art. 102 alin. (3) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 195/2002 privind circulaţia pe drumurile publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/226353_a_227682]
-
care a fost desemnat organismul respectiv; (îi) o cunoaștere satisfăcătoare a regulilor aplicabile sarcinilor pe care le efectuează și o experiență adecvată pentru realizarea acestor sarcini; (iii) aptitudini necesare pentru întocmirea certificatelor, proceselor-verbale și rapoartelor care demonstrează efectuarea sarcinilor; f) imparțialitatea organismului, a directorului și personalului implicat trebuie să fie garantată. Contravaloarea serviciilor prestate de organism nu trebuie să depindă de rezultatele sarcinilor pe care le efectuează. Remunerația directorului și personalului organismului nu trebuie să depindă de numărul de sarcini realizate
HOTĂRÂRE nr. 264 din 22 februarie 2006 (*actualizată*) privind stabilirea condiţiilor de introducere pe piaţă şi de punere în funcţiune a mijloacelor de măsurare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/225158_a_226487]
-
entitate guvernamentală, persoană juridică română, ce face dovada respectării următoarelor cerințe: (i) este instituit astfel încât să nu existe conflicte de interes cu organismele de evaluare a conformității; (ii) este organizat și funcționează în așa fel încât să garanteze obiectivitatea și imparțialitatea activităților sale; (iii) decizia cu privire la rezultatul evaluării organismului de evaluare a conformității este luată de o persoană competentă/de persoane competente, alta/altele decât cea/cele care a/au efectuat evaluarea; (iv) nu realizează activități pe care le prestează organismele
ORDONANŢĂ nr. 20 din 18 august 2010 (*actualizată*) privind stabilirea unor măsuri pentru aplicarea unitară a legislaţiei Uniunii Europene care armonizează condiţiile de comercializare a produselor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/225446_a_226775]
-
nu au intervenit elemente noi care să determine reconsiderarea acestei jurisprudențe, cele statuate anterior de Curte sunt valabile și în prezenta cauză. Cât privește critica de neconstituționalitate a art. 121 din Legea nr. 304/2004 , Curtea constată că independența și imparțialitatea judecătorilor nu este afectată de prezența în sediul instanței de judecată a personalului Jandarmeriei Române, deoarece nu există niciun fel de relații de subordonare între acest personal și judecători. Pentru motivele expuse, în temeiul art. 146 lit. d) și al
DECIZIE nr. 1.059 din 16 septembrie 2010 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 32 alin. (2) din Ordonanţa Guvernului nr. 2/2001 privind regimul juridic al contravenţiilor, art. 118 alin. (1) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 195/2002 privind circulaţia pe drumurile publice şi art. 121 din Legea nr. 304/2004 privind organizarea judiciară. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/226106_a_227435]
-
activităților referitoare la angajarea și executarea prestărilor de servicii, personalul Ministerului Apărării este obligat să respecte următoarele principii: a) integritatea, respectiv însușirea de a fi integru, corect și incoruptibil; ... b) competența profesională, respectiv îndeplinirea atribuțiilor de serviciu cu profesionalism, competență, imparțialitate, aplicând cunoștințele, aptitudinile și experiența dobândite; ... c) transparența, respectiv punerea la dispoziția tuturor celor interesați a informațiilor referitoare la aplicarea procedurii pentru angajarea prestărilor de servicii; ... d) tratamentul egal, respectiv aplicarea în mod nediscriminatoriu a condițiilor pentru angajarea prestărilor de
ORDIN nr. M.82 din 20 august 2008 (*actualizat*) pentru stabilirea domeniilor şi condiţiilor privind angajarea şi executarea, la cerere, prin unităţile ministerului apărării, a prestărilor de servicii pentru persoane juridice sau pentru persoane fizice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/226087_a_227416]
-
profesională; ... b) cunoștințe privind cerințele aplicabile echipamentelor pentru agrement supuse încercărilor și experiență pentru realizarea unor astfel de încercări; ... c) capacitatea de a întocmi certificate și rapoarte pentru înregistrarea rezultatelor și formularea concluziilor în legătură cu evaluarea. ... 8. Organismul trebuie să garanteze imparțialitatea personalului implicat în evaluare. Remunerarea personalului nu trebuie să fie dependentă de numărul încercărilor/evaluărilor efectuate sau de rezultatele acestora. 9. Organismul trebuie să încheie o asigurare de răspundere civilă pentru încercările efectuate, în conformitate cu legislația națională în domeniu, dacă răspunderea
NORME METODOLOGICE din 21 septembrie 2010 pentru desemnarea organismelor de certificare a echipamentelor pentru agrement. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/226137_a_227466]
-
procedurii de arbitraj prevăzute de art. 131^2 alin. (3) acestea pot conveni să recurgă la o procedură de mediere facultativa. Această mediere este efectuată de unul sau mai mulți mediatori aleși de părți în așa fel încât independența și imparțialitatea lor să nu poată fi puse la îndoială. Mediatorii au că sarcina să ajute negocierile și pot să notifice o propunere părților. ... ------------- Alin. (3) al art. 121 a fost modificat de pct. 38 al art. I din ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ
LEGE nr. 8 din 14 martie 1996 (*actualizată*) privind dreptul de autor şi drepturile conexe. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/225937_a_227266]
-
procedurii de arbitraj prevăzute de art. 131^2 alin. (3) acestea pot conveni să recurgă la o procedură de mediere facultativa. Această mediere este efectuată de unul sau mai mulți mediatori aleși de părți în așa fel încât independența și imparțialitatea lor să nu poată fi puse la îndoială. Mediatorii au că sarcina să ajute negocierile și pot să notifice o propunere părților. ... ------------- Alin. (3) al art. 121 a fost modificat de pct. 38 al art. I din ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ
LEGE nr. 8 din 14 martie 1996 (*actualizată*) privind dreptul de autor şi drepturile conexe. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/225944_a_227273]
-
23.1. Părțile se angajează ca personalul implicat în implementarea POSDRU să respecte standardele de etică profesională. Astfel, personalul trebuie să contribuie la funcționarea corespunzătoare a organismelor din care fac parte și să ajute la menținerea reputației privind integritatea și imparțialitatea acesteia. Capitolul XI LEGISLAȚIA APLICABILĂ Articolul 24 Legea aplicabilă acordului 24.1. Prezentul Acord de delegare de funcții este semnat în România și este guvernat, interpretat, înțeles și aplicat în conformitate cu legislația română, în afara cazului în care anumite prevederi ale prezentului
ACORD DE DELEGARE DE FUNCŢII din 11 septembrie 2008 privind implementarea Programului Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 încheiat între Autoritatea de Management pentru Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane şi Organismul Intermediar regional pentru Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane Regiunea Vest*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/226434_a_227763]
-
23.1. Părțile se angajează ca personalul implicat în implementarea POSDRU să respecte standardele de etică profesională. Astfel, personalul trebuie să contribuie la funcționarea corespunzătoare a organismelor din care fac parte și să ajute la menținerea reputației privind integritatea și imparțialitatea acesteia. Capitolul XI LEGISLAȚIA APLICABILĂ Articolul 24 Legea aplicabilă acordului 24.1. Prezentul Acord de delegare de funcții este semnat în România și este guvernat, interpretat, înțeles și aplicat în conformitate cu legislația română, în afara cazului în care anumite prevederi ale prezentului
ACORD DE DELEGARE DE FUNCŢII din 11 septembrie 2008 privind implementarea Programului Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 încheiat între Autoritatea de Management pentru Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane şi Organismul Intermediar regional pentru Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane Regiunea Nord-Vest*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/226435_a_227764]
-
23.1. Părțile se angajează ca personalul implicat în implementarea POSDRU să respecte standardele de etică profesională. Astfel, personalul trebuie să contribuie la funcționarea corespunzătoare a organismelor din care fac parte și să ajute la menținerea reputației privind integritatea și imparțialitatea acesteia. Capitolul XI LEGISLAȚIA APLICABILĂ Articolul 24 Legea aplicabilă acordului 24.1. Prezentul Acord de delegare de funcții este semnat în România și este guvernat, interpretat, înțeles și aplicat în conformitate cu legislația română, în afara cazului în care anumite prevederi ale prezentului
ACORD DE DELEGARE DE FUNCŢII din 11 septembrie 2008 privind implementarea Programului Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 încheiat între Autoritatea de Management pentru Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane şi Organismul Intermediar regional pentru Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane Regiunea Bucureşti-Ilfov*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/226433_a_227762]
-
23.1. Părțile se angajează ca personalul implicat în implementarea POSDRU să respecte standardele de etică profesională. Astfel, personalul trebuie să contribuie la funcționarea corespunzătoare a organismelor din care fac parte și să ajute la menținerea reputației privind integritatea și imparțialitatea acesteia. Capitolul XI LEGISLAȚIA APLICABILĂ Articolul 24 Legea aplicabilă acordului 24.1. Prezentul Acord de delegare de funcții este semnat în România și este guvernat, interpretat, înțeles și aplicat în conformitate cu legislația română, în afara cazului în care anumite prevederi ale prezentului
ACORD DE DELEGARE DE FUNCŢII din 11 septembrie 2008 privind implementarea Programului Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 încheiat între Autoritatea de Management pentru Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane şi Organismul Intermediar regional pentru Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane Regiunea Sud-Vest Oltenia*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/226436_a_227765]
-
23.1. Părțile se angajează ca personalul implicat în implementarea POSDRU să respecte standardele de etică profesională. Astfel, personalul trebuie să contribuie la funcționarea corespunzătoare a organismelor din care fac parte și să ajute la menținerea reputației privind integritatea și imparțialitatea acesteia. Capitolul XI LEGISLAȚIA APLICABILĂ Articolul 24 Legea aplicabilă acordului 24.1. Prezentul Acord de delegare de funcții este semnat în România și este guvernat, interpretat, înțeles și aplicat în conformitate cu legislația română, în afara cazului în care anumite prevederi ale prezentului
ACORD DE DELEGARE DE FUNCŢII din 11 septembrie 2008 privind implementarea Programului Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 încheiat între Autoritatea de Management pentru Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane şi Organismul Intermediar regional pentru Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane Regiunea Sud-Muntenia*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/226439_a_227768]
-
23.1. Părțile se angajează ca personalul implicat în implementarea POSDRU să respecte standardele de etică profesională. Astfel, personalul trebuie să contribuie la funcționarea corespunzătoare a organismelor din care fac parte și să ajute la menținerea reputației privind integritatea și imparțialitatea acesteia. Capitolul XI LEGISLAȚIA APLICABILĂ Articolul 24 Legea aplicabilă acordului 24.1. Prezentul Acord de delegare de funcții este semnat în România și este guvernat, interpretat, înțeles și aplicat în conformitate cu legislația română, în afara cazului în care anumite prevederi ale prezentului
ACORD DE DELEGARE DE FUNCŢII din 11 septembrie 2008 privind implementarea Programului Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 încheiat între Autoritatea de Management pentru Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane şi Organismul Intermediar regional pentru Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane Regiunea Centru*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/226437_a_227766]
-
23.1. Părțile se angajează ca personalul implicat în implementarea POSDRU să respecte standardele de etică profesională. Astfel, personalul trebuie să contribuie la funcționarea corespunzătoare a organismelor din care fac parte și să ajute la menținerea reputației privind integritatea și imparțialitatea acesteia. Capitolul XI LEGISLAȚIA APLICABILĂ Articolul 24 Legea aplicabilă acordului 24.1. Prezentul Acord de delegare de funcții este semnat în România și este guvernat, interpretat, înțeles și aplicat în conformitate cu legislația română, în afara cazului în care anumite prevederi ale prezentului
ACORD DE DELEGARE DE FUNCŢII din 11 septembrie 2008 privind implementarea Programului Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 încheiat între Autoritatea de Management pentru Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane şi Organismul Intermediar regional pentru Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane Regiunea Sud-Est*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/226438_a_227767]
-
25.1. Părțile se angajează ca personalul implicat în implementarea POSDRU să respecte standardele de etică profesională. Astfel, personalul trebuie să contribuie la funcționarea corespunzătoare a organismelor din care fac parte și să ajute la menținerea reputației privind integritatea și imparțialitatea acesteia. Capitolul XI LEGISLAȚIA APLICABILĂ Articolul 26 Legea aplicabilă acordului 26.1. Prezentul Acord de delegare de funcții este semnat în România și este guvernat, interpretat, înțeles și aplicat în conformitate cu legislația român��, în afara cazului în care anumite prevederi ale prezentului
ACORD DE DELEGARE DE FUNCŢII din 11 septembrie 2008 privind implementarea Programului Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 încheiat între Autoritatea de Management pentru Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane şi Organismul Intermediar pentru Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane Ministerul Educaţiei, Cercetării şi Tineretului*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/226441_a_227770]
-
25.1. Părțile se angajează ca personalul implicat în implementarea POSDRU să respecte standardele de etică profesională. Astfel, personalul trebuie să contribuie la funcționarea corespunzătoare a organismelor din care fac parte și să ajute la menținerea reputației privind integritatea și imparțialitatea acesteia. Capitolul XI LEGISLAȚIA APLICABILĂ Articolul 26 Legea aplicabilă acordului 26.1. Prezentul Acord de delegare de funcții este semnat în România și este guvernat, interpretat, înțeles și aplicat în conformitate cu legislația română, în afara cazului în care anumite prevederi ale prezentului
ACORD DE DELEGARE DE FUNCŢII din 11 septembrie 2008 privind implementarea Programului Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 încheiat între Autoritatea de Management pentru Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane şi Organismul Intermediar pentru Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/226440_a_227769]
-
25.1. Părțile se angajează ca personalul implicat în implementarea POSDRU să respecte standardele de etică profesională. Astfel, personalul trebuie să contribuie la funcționarea corespunzătoare a organismelor din care fac parte și să ajute la menținerea reputației privind integritatea și imparțialitatea acesteia. Capitolul XI LEGISLAȚIA APLICABILĂ Articolul 26 Legea aplicabilă acordului 26.1. Prezentul Acord de delegare de funcții este semnat în România și este guvernat, interpretat, înțeles și aplicat în conformitate cu legislația română, în afara cazului în care anumite prevederi ale prezentului
ACORD DE DELEGARE DE FUNCŢII din 11 septembrie 2008 privind implementarea Programului Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 încheiat între Autoritatea de Management pentru Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane şi Organismul Intermediar pentru Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane Centrul Naţional de Dezvoltare a Învăţământului Profesional şi Tehnic*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/226442_a_227771]
-
specializat și de servicii generale în conformitate cu necesitățile de îndeplinire a obiectivelor Organizației. 2. Personalul ODPE își va desfășura activitatea în calitate de funcționari publici internaționali, cu respectarea principiilor și obiectivelor Organizației. Conduita acestora va fi întotdeauna conformă cu principiile de integritate și imparțialitate cerute de natura activității lor. 3. În îndeplinirea atribuțiilor, personalul nu va solicita și nu va primi instrucțiuni din partea niciunui guvern sau niciunei autorități din afara ODPE. De asemenea, se va abține de la orice manifestare care ar putea afecta poziția lor
ACORD din 27 octombrie 2004 privind înfiinţarea şi Statutul Organizaţiei de Drept Public European. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/226483_a_227812]