3,649 matches
-
ADOPTĂ PREZENTUL REGULAMENT: PARTEA I ÎNCADRAREA ÎN MUNCĂ ȘI FAMILIA LUCRĂTORILOR TITLUL I Accesul la încadrarea în muncă Articolul 1 1. Orice resortisant al unui stat membru, indiferent de reședința sa, are dreptul de a iniția o activitate ca persoană salariată și de a exercita această activitate pe teritoriul altui stat membru, în conformitate cu dispozițiilor legale, de reglementare și administrative de reglementare a încadrării în muncă a resortisanților statului respectiv. 2. El beneficiază, în special, pe teritoriul unui alt stat membru de
jrc71as1969 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85205_a_85992]
-
lucrătorii naționali din regiunea în care este încadrat în muncă, fără ca această dispoziție să dea naștere la discriminare între lucrătorii naționali și lucrătorii provenind din alte state membre. Articolul 11 Dacă un resortisant al unui stat membru exercită o activitate salariată sau nesalariată pe teritoriul altui stat membru, soțul/soția și copiii sub 21 de ani sau care se află în întreținerea sa au dreptul să inițieze orice activitate salariată pe întreg teritoriul statului respectiv, chiar dacă aceștia nu au naționalitatea unui
jrc71as1969 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85205_a_85992]
-
de înmormântare (art. 64-66) .......................................... Capitolul 6: Șomaj Secțiunea 1: Dispoziții comune (art. 67 și 68) ................................. Secțiunea 2: Șomeri care se deplasează într-un alt stat membru decât statul competent (art. 69 și 70)............................. Secțiunea 3: Șomeri care, în timpul ultimei activități salariate, au fost rezidente într-un alt stat membru decât statul competent (art. 71)......................................................... Capitolul 7: Indemnizații familiale și alocații familiale pentru salariați și șomeri Secțiunea 1: Dispoziții comune (art. 72) .......................................... Secțiunea 2: Lucrători și șomeri ale căror familii sunt rezidente
jrc138as1972 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85273_a_86060]
-
multor dintre riscurile corespunzătoare ramurilor cărora li se aplică prezentul regulament, în cadrul unui regim de securitate socială care se aplică tuturor rezidenților sau întregii populații active profesional: - dacă modurile de gestionare sau de finanțare a acestui regim permit identificarea ca salariat sau - în absența unor astfel de criterii, atunci când este asigurată în cadrul unei asigurări obligatorii sau facultative continue împotriva unui alt risc prevăzut în anexa V în cadrul unui regim organizat pentru salariați; (iii) care este asigurată în mod voluntar împotriva unuia
jrc138as1972 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85273_a_86060]
-
dacă ele coincid cu perioadele de asigurare realizate în temeiul legislației unui alt stat în privința pensiilor de urmaș. 4. Aplicarea legislației olandeze privind asigurarea împotriva incapacității de muncă (a) În sensul art. 46 alin. (2) din regulament, perioadele de activitate salariată și perioadele asimilate realizate în temeiul legislației olandeze înainte de 1 iulie 1967 sunt, de asemenea, considerate ca perioade de asigurare realizate în temeiul legislației olandeze în privința asigurărilor împotriva incapacității de muncă. (b) Perioadele care urmează să fie luate în calcul
jrc138as1972 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85273_a_86060]
-
de disciplină conform prevederilor prezentului regulament are dreptul la o indemnizație în cuantumul și în condițiile stabilite prin decizie a Consiliului național. Articolul 9 (1) Comisia de disciplină poate dispune de un secretariat desemnat de către biroul executiv din rândul personalului salariat al colegiului teritorial. ... (2) Atribuțiile principale ale secretariatului comisiei de disciplină sunt următoarele: a) înregistrează și ține evidența sesizărilor, plângerilor și a altor documente înaintate comisiei de disciplină ori emise de aceasta; ... b) informează de îndată președintele comisiei de disciplină
DECIZIE nr. 12 din 11 iunie 2016 privind modificarea anexei nr. 1 la Decizia Consiliului Naţional al Colegiului Medicilor Denti��ti din România nr. 5/2008 pentru adoptarea Regulamentului de organizare şi desfăşurare a activităţii comisiilor de disciplină ale Colegiului Medicilor Dentişti din România. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/278852_a_280181]
-
profesiei sau a anumitor activități profesionale; i) alte atribuții stabilite de președintele comisiei de disciplină. ... (3) La începerea activității, membrii secretariatului comisiei de disciplină semnează un angajament de confidențialitate. ... (4) În situația în care nu este posibilă desemnarea de personal salariat, președintele comisiei de disciplină va desemna un membru al comisiei care va îndeplini atribuțiile prevăzute la alin. (2). ... (5) Prevederile prezentului articol sunt aplicabile și secretariatului Comisiei superioare de disciplină. ... Articolul 10 (1) Președintele comisiei de disciplină, la nivel teritorial
DECIZIE nr. 12 din 11 iunie 2016 privind modificarea anexei nr. 1 la Decizia Consiliului Naţional al Colegiului Medicilor Denti��ti din România nr. 5/2008 pentru adoptarea Regulamentului de organizare şi desfăşurare a activităţii comisiilor de disciplină ale Colegiului Medicilor Dentişti din România. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/278852_a_280181]
-
respectiv 2 salariați și care aplică cotele de impozitare prevăzute la alin. (1) lit. a) și b), al căror raport de muncă încetează, condiția referitoare la numărul de salariați se consideră îndeplinită dacă în cursul aceluiași trimestru sunt angajați noi salariați. ... ---------- Alin. (5) al art. 52 a fost introdus de pct. 6 al art. I din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 50 din 27 octombrie 2015 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 817 din 3 noiembrie 2015. (6) Pentru microîntreprinderile care nu au
CODUL FISCAL din 8 septembrie 2015 (*actualizat*) ( Legea nr. 227/2015 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/277848_a_279177]
-
solicitat și au obținut dreptul de a sta în România pentru o perioadă de peste 3 luni; ... d) persoanele din statele membre ale Uniunii Europene, Spațiului Economic European și Confederația Elvețiană care îndeplinesc condițiile de lucrător frontalier și desfășoară o activitate salariată sau independentă în România și care rezidă în alt stat membru în care se întorc de regulă zilnic ori cel puțin o dată pe săptămână; ... e) pensionarii din sistemul public de pensii care nu mai au domiciliul în România și care
CODUL FISCAL din 8 septembrie 2015 (*actualizat*) ( Legea nr. 227/2015 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/277848_a_279177]
-
este un fond special care se constituie și se utilizează potrivit prezentei legi. ... (2) Constituirea fondului se face din contribuția pentru asigurări sociale de sănătate, denumită în continuare contribuție, suportată de asigurați, de persoanele fizice și juridice care angajează personal salariat, din subvenții de la bugetul de stat, precum și din alte surse - donații, sponsorizări, dobânzi, exploatarea patrimoniului CNAS și al caselor de asigurări de sănătate potrivit legii. ... (3) Gestionarea fondului se face, în condițiile legii, prin CNAS și prin casele de asigurări
LEGE nr. 95 din 14 aprilie 2006 (**republicată**)(*actualizată*) privind reforma în domeniul sănătăţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/278122_a_279451]
-
pentru o perioadă de peste 3 luni, și care fac dovada plății contribuției la fond, în condițiile prezentei legi; ... d) persoanele din statele membre ale UE, SEE și Confederației Elvețiene care îndeplinesc condițiile de lucrător frontalier și anume desfășoară o activitate salariată sau independentă în România și care rezidă în alt stat membru în care se întoarce de regulă zilnic ori cel puțin o dată pe săptămână și care fac dovada plății contribuției la fond, în condițiile prezentei legi; ... e) pensionarii din sistemul
LEGE nr. 95 din 14 aprilie 2006 (**republicată**)(*actualizată*) privind reforma în domeniul sănătăţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/278122_a_279451]
-
și decizie în exercitarea actului medico-dentar și deplina răspundere a acestuia. ... (2) Medicul dentist nu este funcționar public în timpul exercitării profesiei, prin natura umanitară și liberală a acesteia. ... Articolul 482 (1) Profesia de medic dentist, indiferent de forma de exercitare, salariată și/sau independentă, se exercită numai de către medicii dentiști membri ai CMDR. (2) În vederea accesului la una dintre activitățile de medic dentist și exercițiului acesteia, medicii dentiști cetățeni ai unui stat membru al UE, ai unui stat aparținând SEE sau
LEGE nr. 95 din 14 aprilie 2006 (**republicată**)(*actualizată*) privind reforma în domeniul sănătăţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/278122_a_279451]
-
sunt impozabile în cealaltă parte. 5. Câștigurile din ��nstrăinarea oricăror proprietăți, altele decât cele menționate la paragrafele 1, 2, 3 și 4, sunt impozabile numai în partea contractantă în care este rezident cel care înstrăinează. Articolul 14 Venituri din activitatea salariată 1. Sub rezerva prevederilor articolelor 15, 17 și 18, salariile și alte remunerații similare obținute de un rezident al unei părți contractante pentru o activitate salariată sunt impozabile numai în acea parte, în afară de cazul când activitatea salariată este exercitată în
ACORD din 18 noiembrie 2015 între România şi Regiunea Administrativă Specială Hong Kong a Republicii Populare Chineze pentru evitarea dublei impuneri şi prevenirea evaziunii fiscale cu privire la impozitele pe venit*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/277031_a_278360]
-
partea contractantă în care este rezident cel care înstrăinează. Articolul 14 Venituri din activitatea salariată 1. Sub rezerva prevederilor articolelor 15, 17 și 18, salariile și alte remunerații similare obținute de un rezident al unei părți contractante pentru o activitate salariată sunt impozabile numai în acea parte, în afară de cazul când activitatea salariată este exercitată în cealaltă parte contractantă. Dacă activitatea salariată este astfel exercitată, asemenea remunerații sunt impozabile în cealaltă parte. 2. Prin derogare de la prevederile paragrafului 1, remunerațiile obținute de
ACORD din 18 noiembrie 2015 între România şi Regiunea Administrativă Specială Hong Kong a Republicii Populare Chineze pentru evitarea dublei impuneri şi prevenirea evaziunii fiscale cu privire la impozitele pe venit*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/277031_a_278360]
-
Venituri din activitatea salariată 1. Sub rezerva prevederilor articolelor 15, 17 și 18, salariile și alte remunerații similare obținute de un rezident al unei părți contractante pentru o activitate salariată sunt impozabile numai în acea parte, în afară de cazul când activitatea salariată este exercitată în cealaltă parte contractantă. Dacă activitatea salariată este astfel exercitată, asemenea remunerații sunt impozabile în cealaltă parte. 2. Prin derogare de la prevederile paragrafului 1, remunerațiile obținute de un rezident al unei părți contractante pentru o activitate salariată exercitată
ACORD din 18 noiembrie 2015 între România şi Regiunea Administrativă Specială Hong Kong a Republicii Populare Chineze pentru evitarea dublei impuneri şi prevenirea evaziunii fiscale cu privire la impozitele pe venit*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/277031_a_278360]
-
15, 17 și 18, salariile și alte remunerații similare obținute de un rezident al unei părți contractante pentru o activitate salariată sunt impozabile numai în acea parte, în afară de cazul când activitatea salariată este exercitată în cealaltă parte contractantă. Dacă activitatea salariată este astfel exercitată, asemenea remunerații sunt impozabile în cealaltă parte. 2. Prin derogare de la prevederile paragrafului 1, remunerațiile obținute de un rezident al unei părți contractante pentru o activitate salariată exercitată în cealaltă parte contractantă sunt impozabile numai în prima
ACORD din 18 noiembrie 2015 între România şi Regiunea Administrativă Specială Hong Kong a Republicii Populare Chineze pentru evitarea dublei impuneri şi prevenirea evaziunii fiscale cu privire la impozitele pe venit*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/277031_a_278360]
-
activitatea salariată este exercitată în cealaltă parte contractantă. Dacă activitatea salariată este astfel exercitată, asemenea remunerații sunt impozabile în cealaltă parte. 2. Prin derogare de la prevederile paragrafului 1, remunerațiile obținute de un rezident al unei părți contractante pentru o activitate salariată exercitată în cealaltă parte contractantă sunt impozabile numai în prima parte menționată dacă: (a) beneficiarul este prezent în cealaltă parte pentru o perioadă sau perioade care nu depășesc în total 183 de zile în orice perioadă de 12 luni începând
ACORD din 18 noiembrie 2015 între România şi Regiunea Administrativă Specială Hong Kong a Republicii Populare Chineze pentru evitarea dublei impuneri şi prevenirea evaziunii fiscale cu privire la impozitele pe venit*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/277031_a_278360]
-
angajator care nu este rezident al celeilalte părți; și (c) remunerațiile nu sunt suportate de un sediu permanent pe care angajatorul îl are în cealaltă parte. 3. Prin derogare de la prevederile anterioare ale prezentului articol, remunerațiile obținute pentru o activitate salariată exercitată la bordul unei nave sau aeronave exploatate în trafic internațional de o întreprindere a unei părți contractante sunt impozabile numai în acea parte. Articolul 15 Remunerațiile membrilor consiliului de administrație Remunerațiile și alte plăți similare obținute de un rezident
ACORD din 18 noiembrie 2015 între România şi Regiunea Administrativă Specială Hong Kong a Republicii Populare Chineze pentru evitarea dublei impuneri şi prevenirea evaziunii fiscale cu privire la impozitele pe venit*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/277031_a_278360]
-
profit sunt scutite de impozit în partea contractantă în care sunt desfășurate aceste activități. Articolul 17 Pensii Pensiile și alte remunerații similare, inclusiv sumele forfetare, provenind dintr-o parte contractantă și plătite unui rezident al celeilalte părți contractante pentru activitatea salariată sau activitatea independentă desfășurată în trecut, sunt impozabile numai în prima parte menționată. Articolul 18 Funcții publice 1. (a) Salariile și alte remunerații similare, altele decât pensiile, plătite de o parte contractantă și, în cazul României, inclusiv de o unitate
ACORD din 18 noiembrie 2015 între România şi Regiunea Administrativă Specială Hong Kong a Republicii Populare Chineze pentru evitarea dublei impuneri şi prevenirea evaziunii fiscale cu privire la impozitele pe venit*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/277031_a_278360]
-
îndeplinirii obiectului sau de activitate; ... b) deschiderea procedurii falimentului; ... c) reducerea capitalului social cu 50%, dacă adunarea generală extraordinară a acționarilor nu hotărăște reconstituirea acestuia ori limitarea să la valoarea rămasă; d) alte situații prevăzute de lege. ... Articolul 11 Personalul salariat al Regiei Autonome "Loteria Națională" este preluat de către Loteria Română, înființată prin reorganizarea acesteia, fiind considerat transferat de la data intrării în vigoare a prezentei ordonanțe de urgență. Articolul 12 (1) Regia Autonomă "Loteria Națională" va continua să își desfășoare activitatea
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 159 din 21 octombrie 1999 (*actualizată*) privind înfiinţarea Companiei Naţionale "Loteria Română" - S.A.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/278635_a_279964]
-
controlul și reducerea emisiilor poluante, acorduri internaționale pentru protecția mediului. 9. Comisia pentru muncă și protecție socială - raporturile individuale de muncă (contractul individual de muncă, timpul de lucru, concediile, protecția muncii, sistemul de salarizare, jurisdicția muncii, statutul juridic al femeii salariate); raporturile colective de muncă (negocierea colectivă, contractul colectiv de muncă, jurisdicția conflictelor colective de muncă); statutul juridic al sindicatelor și al organizațiilor patronale; sistemul asigurărilor sociale (pensii, indemnizații, ajutor de șomaj, alocație de stat); asistența socială (ajutoare materiale, gratuități); ajutoare
REGULAMENT din 24 februarie 1994 (**republicat**)(*actualizat*) al Camerei Deputaţilor*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/267245_a_268574]
-
3. urmărirea apariției actelor normative și informarea organelor de conducere și a serviciilor interesate privind atribuțiile/noțiunile de interes specific pentru acestea; 4. asigurarea consultanței juridice pentru membrii comitetului director sau a șefilor secțiilor/laboratoarelor/serviciilor/ compartimentelor, precum și pentru personalul salariat al institutului, atât timp cât aceasta nu contravine intereselor institutului; 5. redactarea opiniilor juridice cu privire la aspecte legale ce privesc activitatea institutului; 6. redactarea proiectelor de contracte; 7. redactarea actelor juridice, atestarea identității părților, consimțământului, conținutului și datei actelor încheiate, care privesc institutul
REGULAMENT din 4 august 2016 de organizare şi funcţionare al Institutului Oncologic "Prof. Dr. Alexandru Trestioreanu" Bucureşti. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/274375_a_275704]
-
sistemul de conducere și control, cu riscurile asociate acestora; ... g) sistemul informatic implementat în institut; ... h) sistemul de management al calității; ... 4. efectuarea misiunilor de consiliere pentru membrii comitetului director sau a șefilor secțiilor/laboratoarelor/ serviciilor/compartimentelor, precum și pentru personalul salariat al institutului; 5. informarea direcției de specialitate din Ministerul Sănătății, despre recomandările neînsușite de către managerul institutului, precum și despre consecințele acestora; 6. raportarea periodică asupra constatărilor, concluziilor și recomandărilor rezultate din activitățile de audit; 7. elaborarea raportului anual al activității de
REGULAMENT din 4 august 2016 de organizare şi funcţionare al Institutului Oncologic "Prof. Dr. Alexandru Trestioreanu" Bucureşti. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/274375_a_275704]
-
servici Comuna Plevna din 1893, jud Ialomița"”. A cunoscut tipicul bisericesc și glasurile practice „"în așa măsură că arăta mult zel în a le îndeplini fără greș și știrbire"” [8], servind între 1893 și 1 iunie 1923 ca și cântăreț salariat iar mai apoi, pensionar. În calitate de cântăreț salariat, apoi onorific a slujit și fiul său, Gheorghe I. Nichifor, ca bugetar până în 1932 și onorific până în anul 1945[9], cum se dovedește din inscripția din Mineiul pe Noiembrie: „"Preotul Mihail
Plevna, Călărași () [Corola-website/Science/301123_a_302452]
-
tipicul bisericesc și glasurile practice „"în așa măsură că arăta mult zel în a le îndeplini fără greș și știrbire"” [8], servind între 1893 și 1 iunie 1923 ca și cântăreț salariat iar mai apoi, pensionar. În calitate de cântăreț salariat, apoi onorific a slujit și fiul său, Gheorghe I. Nichifor, ca bugetar până în 1932 și onorific până în anul 1945[9], cum se dovedește din inscripția din Mineiul pe Noiembrie: „"Preotul Mihail C Paraschiv, venit în Plevna la anul 1937, 15
Plevna, Călărași () [Corola-website/Science/301123_a_302452]