38,343 matches
-
Alte elemente: - acțiunile eligibile și beneficiarii, - garantarea faptului că nu se propune pentru finanțare nici un program sau regim normal de învățământ. IV. Pensionarea anticipată A. Caracteristici principale: Nu este cazul. B. Alte elemente: - descrierea detaliată a condițiilor aplicabile cedentului, cesionarului, lucrătorului și terenurilor eliberate, în special în ceea ce privește utilizarea terenurilor păstrate de către cedent în scopuri necomerciale și în ceea ce privește termenul acordat pentru o mai mare viabilitate, - forma ajutorului, inclusiv o descriere a metodei aplicate pentru a calcula suma maximă eligibilă pentru cofinanțare pe
jrc5723as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90894_a_91681]
-
chimică în scopul transformării în altă (alte) substanță (substanțe) chimică (chimice), - "emisia" se referă la eliberarea unei substanțe dintr-un sistem, de exemplu atunci cand sistemul este deschis. Prin urmare, obiectivul principal trebuie să fie garantarea nivelului maxim de protecție a lucrătorilor și reducerea la minim a emisiilor în mediu prin limitarea riguroasă a procesului, - "expunerea la risc" se referă la ceea ce se întâmplă după emisia substanței, fie că aceasta a fost emisă în spațiu deschis, fie că substanță poate să fie
jrc5127as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90295_a_91082]
-
la minim a emisiilor în mediu prin limitarea riguroasă a procesului, - "expunerea la risc" se referă la ceea ce se întâmplă după emisia substanței, fie că aceasta a fost emisă în spațiu deschis, fie că substanță poate să fie inhalata de lucrători sau să intre în contact cu pielea acestora. Dacă se anticipează că pot să apară emisii, trebuie efectuat un control riguros al expunerii la risc, cu tehnici adecvate, luând în considerare necesitatea de a adopta principiul de precauție conform căruia
jrc5127as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90295_a_91082]
-
de recepție trebuie proiectate și exploatate astfel încât să se prevină afectarea sănătății umane și a mediului local. Acestea trebuie să îndeplinească aceleași cerințe ca și orice altă instalație de recepție a deșeurilor. 1.2.9. Evaluarea altor riscuri Pentru protecția lucrătorilor, deșeurile trebuie depozitate numai în depozite subterane bine separate de activitățile miniere. Deșeurile nu trebuie acceptate dacă conțin sau ar putea genera substanțe periculoase care ar putea afecta sănătatea umană, de exemplu germeni patogeni ai bolilor transmisibile. 2. CRITERII DE
jrc5903as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91075_a_91862]
-
Europeană pentru Întreprinderi Mici și sunt angajate într-un proces de evaluare comparativă a politicii. (12) Asigurarea echilibrului potrivit între flexibilitate și securitate ajută susținerea competitivității firmelor, sporește calitatea și productivitatea la locul de muncă și facilitează adaptarea firmelor și lucrătorilor la schimbările economice. În acest context, Consiliile Europene de la Barcelona și Bruxelles au solicitat în mod special o revizuire a legislației privind ocuparea forței de muncă și respectarea rolului partenerilor sociali. Nivelul standardelor de sănătate și siguranță la locul de
jrc5943as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91115_a_91902]
-
rolului partenerilor sociali. Nivelul standardelor de sănătate și siguranță la locul de muncă trebuie să crească în conformitate cu noua strategie comunitară pentru perioada 2002 - 2006. Trebuie acordată o atenție specială sectoarelor cu grad ridicat de risc de accidente de muncă. Accesul lucrătorilor la formare profesională reprezintă un element esențial al echilibrului între flexibilitate și securitate, iar participarea tuturor lucrătorilor trebuie susținută, luând în considerare avantajele pe care le generează, pentru angajatori și societate în general, investițiile făcute pentru lucrători. Restructurarea economică reprezintă
jrc5943as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91115_a_91902]
-
noua strategie comunitară pentru perioada 2002 - 2006. Trebuie acordată o atenție specială sectoarelor cu grad ridicat de risc de accidente de muncă. Accesul lucrătorilor la formare profesională reprezintă un element esențial al echilibrului între flexibilitate și securitate, iar participarea tuturor lucrătorilor trebuie susținută, luând în considerare avantajele pe care le generează, pentru angajatori și societate în general, investițiile făcute pentru lucrători. Restructurarea economică reprezintă o provocare în ceea ce privește ocuparea forței de muncă atât în statele membre actuale, cât și în cele care
jrc5943as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91115_a_91902]
-
de muncă. Accesul lucrătorilor la formare profesională reprezintă un element esențial al echilibrului între flexibilitate și securitate, iar participarea tuturor lucrătorilor trebuie susținută, luând în considerare avantajele pe care le generează, pentru angajatori și societate în general, investițiile făcute pentru lucrători. Restructurarea economică reprezintă o provocare în ceea ce privește ocuparea forței de muncă atât în statele membre actuale, cât și în cele care vor adera mai târziu și solicită o gestionare pozitivă cu implicarea tuturor actorilor relevanți, inclusiv partenerii sociali. (13) Consiliul European
jrc5943as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91115_a_91902]
-
a lucra. (18) Pentru a îmbunătăți perspectiva privind ocuparea integrală a forței de muncă și coeziunea socială, raportul dintre venitul rezultat din muncă și cel rezultat din ajutorul de șomaj sau inactivitate ar trebui să fie de natură a încuraja lucrătorii să intre, reintre și să se mențină pe piața forței de muncă, precum și de a favoriza crearea de noi locuri de muncă. (19) Activitatea nedeclarată înseamnă "orice activități plătite, legale în ceea ce privește natura lor, dar care nu sunt declarate autorităților publice
jrc5943as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91115_a_91902]
-
ocupare a forței de muncă de 67% în 2005 și 70% în 2010, - o rată de ocupare a forței de muncă pentru femei de 57% în 2005 și 60% în 2010, - o rată de ocupare a forței de muncă pentru lucrătorii mai în vârstă (între 55 și 64 de ani) de 50% în 2010. Obiectivele naționale ar trebui să fie în concordanță cu rezultatul așteptat la nivelul Uniunii Europene și ar trebui să țină seama de circumstanțele naționale specifice. Îmbunătățirea calității
jrc5943as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91115_a_91902]
-
la locul de muncă, abilitățile, educația permanentă și dezvoltarea carierei, egalitatea de gen, sănătatea și siguranța muncii, flexibilitatea și securitatea, integrarea și accesul la piața muncii, organizarea muncii și echilibrul dintre viața profesională și cea privată, dialogul social și implicarea lucrătorului, diversitatea și nediscriminarea și performanța muncii în general. Creșterea ratelor de ocupare a forței de muncă trebuie să aibă loc în paralel cu creșterea productivității muncii în general. Calitatea la locul de muncă poate contribui la creșterea productivității muncii, iar
jrc5943as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91115_a_91902]
-
și oferirea de sprijin, inclusiv prin pregătire, astfel încât antreprenoriatul să devină o opțiune de carieră accesibilă tuturor. 3. ABORDAREA SCHIMBĂRII ȘI PROMOVAREA CAPACITĂȚII DE ADAPTARE ȘI MOBILITĂȚII PE PIAȚA MUNCII Statele membre vor facilita capacitatea de adaptare la schimbare a lucrătorilor și firmelor, luând în considerare atât nevoia de flexibilitate, cât și pe cea de securitate și accentuând în această privință rolul esențial al partenerilor sociali. Statele membre vor revizui și, dacă este cazul, vor reforma elementele prea restrictive din legislația
jrc5943as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91115_a_91902]
-
lua alte măsuri adecvate pentru a promova: - diversitatea aranjamentelor contractuale și de muncă, inclusiv privind programul de lucru, care să favorizeze progresul în carieră, un mai bun echilibru între viața profesională și viața privată și între flexibilitate și securitate, - accesul lucrătorilor, în special al lucrătorilor necalificați la formare, - condiții mai bune de muncă, inclusiv privind sănătatea și siguranța; politicile vor urmări în special: o reducere substanțială a ratei accidentelor de muncă și a bolilor profesionale, - conceperea și răspândirea unor forme inovatoare
jrc5943as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91115_a_91902]
-
pentru a promova: - diversitatea aranjamentelor contractuale și de muncă, inclusiv privind programul de lucru, care să favorizeze progresul în carieră, un mai bun echilibru între viața profesională și viața privată și între flexibilitate și securitate, - accesul lucrătorilor, în special al lucrătorilor necalificați la formare, - condiții mai bune de muncă, inclusiv privind sănătatea și siguranța; politicile vor urmări în special: o reducere substanțială a ratei accidentelor de muncă și a bolilor profesionale, - conceperea și răspândirea unor forme inovatoare și durabile de organizare
jrc5943as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91115_a_91902]
-
organizare a muncii - și prin eliminarea stimulentelor pentru ieșirea timpurie de pe piața muncii, în special prin modificarea schemelor de pensionare înainte de termen și măsuri pentru ca rămânerea în activitate pe piața muncii să fie mai rentabilă; și încurajarea angajatorilor să angajeze lucrători mai în vârstă. În special, politicile vor urmări creșterea până în 2010 cu cinci ani, la nivelul Uniunii Europene, a vârstei medii efective de ieșire de pe piața muncii (estimată la 59,9 în 2001). În această privință, partenerii sociali trebuie să
jrc5943as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91115_a_91902]
-
33% dintre copiii sub 3 ani. 7. PROMOVAREA INTEGRĂRII ȘI COMBATEREA DISCRIMINĂRII ÎMPOTRIVA PERSOANELOR DEZAVANTAJATE PE PIAȚA MUNCII Statele membre vor favoriza integrarea persoanelor care întâmpină dificultăți deosebite pe piața muncii, cum ar fi persoanele care renunță timpuriu la școală, lucrătorii necalificați, persoanele cu handicap, imigranții și minoritățile etnice, prin îmbunătățirea șanselor lor de ocupare a locurilor de muncă, creșterea ofertelor de locuri de muncă și prevenirea tuturor formelor de discriminare împotriva acestora. În special, politicile vor urmări să atingă până în
jrc5943as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91115_a_91902]
-
reforma stimulentele financiare pentru a face munca atractivă și a încuraja bărbații și femeile să caute, să ocupe și să păstreze locurile de muncă. În acest context, statele membre ar trebui să dezvolte politici adecvate pentru a reduce numărul de lucrători săraci. Ele vor revizui și, dacă este cazul, reforma sistemele de impozitare și prestații și interacțiunea acestora pentru a elimina șomajul, capcanele sărăciei și inactivității și pentru a încuraja participarea femeilor, a lucrătorilor necalificați sau mai în vârstă, a persoanelor
jrc5943as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91115_a_91902]
-
politici adecvate pentru a reduce numărul de lucrători săraci. Ele vor revizui și, dacă este cazul, reforma sistemele de impozitare și prestații și interacțiunea acestora pentru a elimina șomajul, capcanele sărăciei și inactivității și pentru a încuraja participarea femeilor, a lucrătorilor necalificați sau mai în vârstă, a persoanelor cu handicap și a persoanelor extrem de marginalizate. În timp ce păstrează un nivel adecvat de protecție socială, statele membre vor revizui în special ratele de înlocuire și durata prestațiilor; vor asigura gestionarea eficientă a prestațiilor
jrc5943as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91115_a_91902]
-
special în ceea ce privește legătura cu căutarea efectivă a unui loc de muncă, inclusiv accesul la măsuri de activare pentru creșterea șanselor de ocupare a unui loc de muncă, luând în considerare situațiile individuale; vor avea în vedere acordarea de prestații suplimentare lucrătorilor, dacă este cazul; și vor acționa pentru a elimina capcanele inactivității. În special, politicile vor urmări realizarea unei reduceri semnificative, până în 2010, a nivelului înalt al impozitelor marginale efective și, dacă este cazul, a nivelului de impozitare a lucrătorilor cu
jrc5943as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91115_a_91902]
-
suplimentare lucrătorilor, dacă este cazul; și vor acționa pentru a elimina capcanele inactivității. În special, politicile vor urmări realizarea unei reduceri semnificative, până în 2010, a nivelului înalt al impozitelor marginale efective și, dacă este cazul, a nivelului de impozitare a lucrătorilor cu venituri mici, reflectând circumstanțele naționale. 9. TRANSFORMAREA ACTIVITĂȚII NEDECLARATE ÎN ACTIVITATE LEGALĂ Statele membre ar trebui să dezvolte și să pună în aplicare acțiuni și măsuri generale de eliminare a activității nedeclarate care să combine simplificarea mediului de afaceri
jrc5943as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91115_a_91902]
-
de muncă, întrucât: (1) Protecția împotriva accidentelor și bolilor profesionale se află printre obiectivele Tratatului. (2) Transformarea profundă a metodelor de producție în toate sectoarele economiei și răspândirea tehnicilor și materialelor periculoase au creat noi probleme în ceea ce privește securitatea și sănătatea lucrătorilor la locul de muncă. (3) Trebuie prevăzut un organism permanent care să asiste Comisia în pregătirea și punerea în aplicare a activităților în domeniul securității și sănătății la locul de muncă și să faciliteze cooperarea între administrațiile naționale și organizațiile
jrc5975as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91147_a_91934]
-
de muncă. (3) Trebuie prevăzut un organism permanent care să asiste Comisia în pregătirea și punerea în aplicare a activităților în domeniul securității și sănătății la locul de muncă și să faciliteze cooperarea între administrațiile naționale și organizațiile sindicale ale lucrătorilor și angajatorilor. (4) Prin deciziile reprezentanților guvernelor statelor membre reuniți în cadrul Consiliului special de miniștri, cu ocazia celor de-a 36-a și 42-a sesiuni ale Consiliului din 6 septembrie 1956 și 9 și 10 mai 1957, s-a
jrc5975as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91147_a_91934]
-
unui Comitet consultativ pe probleme de securitate, igienă și protecție a sănătății la locul de muncă 3 a instituit, de asemenea, un astfel de organism permanent pentru toate activitățile economice, cu excepția industriilor extractive și a domeniului referitor la protecția sănătății lucrătorilor împotriva pericolelor rezultate din radiațiile ionizante. (6) Schimbările importante care au avut loc în ultimii ani în domeniul muncii și în construcția europeană, mai ales prin încorporarea unui protocol social în Tratatul de la Amsterdam, precum și noile perspective deschise de procesul
jrc5975as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91147_a_91934]
-
sănătate în cadrul întreprinderii; - a metodelor care să permită întreprinderilor și personalului acestora evaluarea și îmbunătățirea nivelului de protecție; (e) contribuirea, împreună cu Agenția europeană pentru securitate și sănătate la locul de muncă, la informarea administrațiilor naționale și a organizațiilor sindicale ale lucrătorilor și angajatorilor cu privire la acțiunile comunitare, pentru a facilita cooperarea acestora și pentru a încuraja inițiative din partea acestora vizând schimbul de experiențe dobândite și definirea unor coduri de bună practică; (f) avizarea proiectelor de inițiative comunitare care afectează securitatea și sănătatea
jrc5975as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91147_a_91934]
-
Comitetul științific pentru limitele expunerii profesionale la agenți chimici, mai ales prin schimbul de informații. Articolul 3 1. Comitetul este format din trei membri titulari pentru fiecare stat membru: un reprezentant al guvernelor naționale, un reprezentant al organizațiilor sindicale ale lucrătorilor și un reprezentant al organizațiilor sindicale ale angajatorilor. 2. Pentru fiecare dintre membrii titulari se pot numi doi membri supleanți. Fără a aduce atingere art. 6 alin. (3), un membru supleant asistă la reuniunile comitetului numai când membrul titular pe
jrc5975as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91147_a_91934]