38,343 matches
-
expunere care declanșează acțiunea: LEX,8h= 80 dB(A) și, respectiv, pvârf = 112 Pa13. 2. Atunci când se aplică valorile limită de expunere, determinarea expunerii efective a lucrătorului ia în considerare atenuarea asigurată de mijloacele individuale de protecție auditivă purtate de lucrător. Valorile de expunere care declanșează acțiunea nu iau în considerare efectele nici unui astfel de mijloc de protecție. 3. În situații pe deplin justificate și în cazul activităților în care expunerea zilnică are variații mari de la o zi la alta, statele
jrc5985as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91157_a_91944]
-
la alta, statele membre pot să folosească, în scopul aplicării valorilor limită de expunere și a valorilor de expunere care declanșează acțiunea, nivelul săptămânal de expunere la zgomot în locul nivelului zilnic la evaluarea nivelurilor de zgomot la care sunt expuși lucrătorii, cu condiția ca: (a) nivelul săptămânal de expunere la zgomot indicat prin monitorizare adecvată să nu depășească valoarea limită de expunere de 87 dB(A); și (b) să se ia măsuri adecvate în scopul reducerii la minim a riscurilor asociate
jrc5985as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91157_a_91944]
-
Articolul 4 Determinarea și evaluarea riscurilor 1. În îndeplinirea obligațiilor definite în art. 6 alin. (3) și art. 9 alin. (1) din Directiva 89/391/CEE, angajatorul evaluează și, dacă este necesar, măsoară nivelurile de zgomot la care sunt expuși lucrătorii. 2. Metodele și aparatura folosite sunt adaptate la condițiile existente, luând în considerare, în special, caracteristicile zgomotului care este măsurat, durata expunerii, factorii de mediu și caracteristicile aparatului de măsură. Aceste metode și această aparatură permit să se determine parametrii
jrc5985as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91157_a_91944]
-
această aparatură permit să se determine parametrii definiți în art. 2 și să se decidă dacă, într-o situație dată, valorile stabilite în art. 3 sunt depășite. 3. Metodele folosite pot cuprinde eșantionarea, care este reprezentativă pentru expunerea personală a lucrătorului. 4. Evaluarea și măsurarea prevăzute în alin. (1) se planifică și se efectuează de către serviciile competente la intervale adecvate, luând în considerare, în special, dispozițiile art. 7 din Directiva 89/391/CEE privind competențele necesare în termeni de servicii sau
jrc5985as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91157_a_91944]
-
riscului, următoarelor elemente: (a) nivelul, tipul și durata expunerii, inclusiv expunerea la zgomot intermitent; (b) valorile limită de expunere și valorile de expunere care declanșează acțiunea, stabilite la art. 3 din prezenta directivă; (c) orice impact asupra sănătății și securității lucrătorilor aparținând unor grupe de risc deosebit de sensibile; (d) în măsura în care este posibil din punct de vedere tehnic, orice impact asupra sănătății și securității lucrătorilor rezultat din interacțiuni între zgomot și substanțe ototoxice din mediul profesional și între zgomot și vibrații; (e
jrc5985as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91157_a_91944]
-
care declanșează acțiunea, stabilite la art. 3 din prezenta directivă; (c) orice impact asupra sănătății și securității lucrătorilor aparținând unor grupe de risc deosebit de sensibile; (d) în măsura în care este posibil din punct de vedere tehnic, orice impact asupra sănătății și securității lucrătorilor rezultat din interacțiuni între zgomot și substanțe ototoxice din mediul profesional și între zgomot și vibrații; (e) orice impact indirect asupra sănătății și securității lucrătorilor rezultate din interacțiuni între zgomot și semnalele de avertizare sau alte sunete care trebuie păstrate
jrc5985as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91157_a_91944]
-
d) în măsura în care este posibil din punct de vedere tehnic, orice impact asupra sănătății și securității lucrătorilor rezultat din interacțiuni între zgomot și substanțe ototoxice din mediul profesional și între zgomot și vibrații; (e) orice impact indirect asupra sănătății și securității lucrătorilor rezultate din interacțiuni între zgomot și semnalele de avertizare sau alte sunete care trebuie păstrate pentru a reduce riscul de accidente; (f) informații privind emisia de zgomot furnizate de producătorii echipamentelor de lucru în conformitate cu directivele comunitare pertinente; (g) existența unor
jrc5985as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91157_a_91944]
-
special: (a) alte metode de lucru care necesită mai puțină expunere la zgomot; (b) alegerea unor echipamente de lucru adecvate, având în vedere natura muncii, care să emită cât mai puțin zgomot posibil, inclusiv posibilitatea de a pune la dispoziția lucrătorilor echipamentul de lucru care respectă dispozițiile comunitare, cu scopul sau efectul de a limita expunerea la zgomot; (c) proiectarea și amenajarea locurilor de muncă și a posturilor de lucru; (d) informarea și formarea profesională adecvată a lucrătorilor, pentru ca aceștia să
jrc5985as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91157_a_91944]
-
pune la dispoziția lucrătorilor echipamentul de lucru care respectă dispozițiile comunitare, cu scopul sau efectul de a limita expunerea la zgomot; (c) proiectarea și amenajarea locurilor de muncă și a posturilor de lucru; (d) informarea și formarea profesională adecvată a lucrătorilor, pentru ca aceștia să utilizeze echipamentele de lucru în mod corect, în vederea reducerii la minim a expunerii la zgomot; (e) reducerea zgomotului prin mijloace tehnice: (i) reducerea zgomotului aerian, de exemplu cu ajutorul elementelor de compartimentare, spațiilor tampon, căptușelilor fonoabsorbante; (ii) reducerea
jrc5985as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91157_a_91944]
-
program de măsuri tehnice și/sau organizatorice destinat să reducă expunerea la zgomot, luând în considerare, în special, măsurile prevăzute în alin. (1). 3. Pe baza evaluării riscurilor prevăzute în art. 4, se semnalizează adecvat locurile de muncă în care lucrătorii pot fi expuși la un zgomot care depășește valorile superioare de expunere care declanșează acțiunea. Aceste locuri trebuie, de asemenea, delimitate, limitându-se și accesul la acestea, dacă este posibil din punct de vedere tehnic și dacă riscul expunerii justifică
jrc5985as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91157_a_91944]
-
expunere care declanșează acțiunea. Aceste locuri trebuie, de asemenea, delimitate, limitându-se și accesul la acestea, dacă este posibil din punct de vedere tehnic și dacă riscul expunerii justifică acest lucru. 4. În cazul în care, datorită naturii activității, un lucrător beneficiază de utilizarea locurilor de odihnă, pe răspunderea angajatorului, zgomotul în aceste locuri se reduce la un nivel compatibil cu scopul amenajării lor și cu condițiile de utilizare. 5. În aplicarea art. 15 din Directiva 89/391/CEE, angajatorul adaptează
jrc5985as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91157_a_91944]
-
răspunderea angajatorului, zgomotul în aceste locuri se reduce la un nivel compatibil cu scopul amenajării lor și cu condițiile de utilizare. 5. În aplicarea art. 15 din Directiva 89/391/CEE, angajatorul adaptează măsurile prevăzute în prezentul articol la nevoile lucrătorilor care aparțin grupelor de risc deosebit de sensibile. Articolul 6 Protecția individuală 1. Dacă riscurile generate de expunerea la zgomot nu pot fi prevenite prin alte mijloace, lucrătorilor li se pun la dispoziție și aceștia folosesc mijloace de protecție auditivă individuale
jrc5985as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91157_a_91944]
-
Directiva 89/391/CEE, angajatorul adaptează măsurile prevăzute în prezentul articol la nevoile lucrătorilor care aparțin grupelor de risc deosebit de sensibile. Articolul 6 Protecția individuală 1. Dacă riscurile generate de expunerea la zgomot nu pot fi prevenite prin alte mijloace, lucrătorilor li se pun la dispoziție și aceștia folosesc mijloace de protecție auditivă individuale, adecvate și corect ajustate, în conformitate cu dispozițiile din Directiva Consiliului 89/656/CEE din 30 noiembrie 1989 privind cerințele minime de securitate și sănătate pentru utilizarea de către lucrători
jrc5985as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91157_a_91944]
-
lucrătorilor li se pun la dispoziție și aceștia folosesc mijloace de protecție auditivă individuale, adecvate și corect ajustate, în conformitate cu dispozițiile din Directiva Consiliului 89/656/CEE din 30 noiembrie 1989 privind cerințele minime de securitate și sănătate pentru utilizarea de către lucrători a echipamentelor individuale de protecție la locul de muncă (a treia directivă individuală în sensul art. 16 alin. (1) din Directiva 89/391/CEE)14 și art. 13 alin. (2) din Directiva 89/391/CEE și în condițiile stabilite mai
jrc5985as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91157_a_91944]
-
pentru auz sau să le reducă la minim. 2. Angajatorul depune toate eforturile pentru a asigura purtarea mijloacelor de protecție auditivă individuale și este obligat să verifice eficiența măsurilor luate în aplicarea prezentului articol. Articolul 7 Limitarea expunerii 1. Expunerea lucrătorului, determinată în conformitate cu art. 3 alin. (2), nu poate depăși, în nici un caz, valorile limită de expunere. 2. Dacă, în pofida măsurilor luate în vederea aplicării prezentei directive, se constată expuneri peste valorile limită, angajatorul: (a) ia măsuri imediate de reducere a expunerii
jrc5985as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91157_a_91944]
-
constată expuneri peste valorile limită, angajatorul: (a) ia măsuri imediate de reducere a expunerii sub valorile limită; (b) stabilește cauzele expunerii excesive și (c) adaptează măsurile de protecție și prevenire pentru a evita orice repetare. Articolul 8 Informarea și formarea lucrătorilor Fără a aduce atingere art. 10 și 12 din Directiva 89/391/CEE, angajatorul asigură informarea și formarea lucrătorilor expuși la locul de muncă la zgomot cu valori egale sau mai mari decât valorile inferioare de expunere care declanșează acțiunea
jrc5985as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91157_a_91944]
-
cauzele expunerii excesive și (c) adaptează măsurile de protecție și prevenire pentru a evita orice repetare. Articolul 8 Informarea și formarea lucrătorilor Fără a aduce atingere art. 10 și 12 din Directiva 89/391/CEE, angajatorul asigură informarea și formarea lucrătorilor expuși la locul de muncă la zgomot cu valori egale sau mai mari decât valorile inferioare de expunere care declanșează acțiunea și/sau a reprezentanților acestor lucrători, cu privire la riscurile generate de expunerea la zgomot, în special referitor la: (a) natura
jrc5985as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91157_a_91944]
-
10 și 12 din Directiva 89/391/CEE, angajatorul asigură informarea și formarea lucrătorilor expuși la locul de muncă la zgomot cu valori egale sau mai mari decât valorile inferioare de expunere care declanșează acțiunea și/sau a reprezentanților acestor lucrători, cu privire la riscurile generate de expunerea la zgomot, în special referitor la: (a) natura acestor riscuri; (b) măsurile luate în aplicarea prezentei directive, pentru a elimina sau a reduce la minim riscurile datorate zgomotului, inclusiv împrejurările în care se aplică aceste
jrc5985as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91157_a_91944]
-
art. 4 din prezenta directivă, însoțite de o explicație a semnificației lor și a riscurilor potențiale; (e) folosirea corectă a mijloacelor de protecție auditivă; (f) utilitatea și metoda de depistare și semnalare a simptomelor vătămării auzului; (g) condițiile în care lucrătorii au dreptul la supravegherea sănătății și scopul acestei supravegheri, în conformitate cu art. 10 din prezenta directivă; (h) practicile profesionale sigure care reduc la minim expunerea la zgomot. Articolul 9 Consultarea și participarea lucrătorilor Consultarea și participarea lucrătorilor și/sau a reprezentanților
jrc5985as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91157_a_91944]
-
a simptomelor vătămării auzului; (g) condițiile în care lucrătorii au dreptul la supravegherea sănătății și scopul acestei supravegheri, în conformitate cu art. 10 din prezenta directivă; (h) practicile profesionale sigure care reduc la minim expunerea la zgomot. Articolul 9 Consultarea și participarea lucrătorilor Consultarea și participarea lucrătorilor și/sau a reprezentanților lor se desfășoară în conformitate cu art. 11 din Directiva 89/391/CEE în chestiunile reglementate de prezenta directivă, în special: - evaluarea riscurilor și identificarea măsurilor care trebuie luate, prevăzute în art. 4; - măsurile
jrc5985as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91157_a_91944]
-
g) condițiile în care lucrătorii au dreptul la supravegherea sănătății și scopul acestei supravegheri, în conformitate cu art. 10 din prezenta directivă; (h) practicile profesionale sigure care reduc la minim expunerea la zgomot. Articolul 9 Consultarea și participarea lucrătorilor Consultarea și participarea lucrătorilor și/sau a reprezentanților lor se desfășoară în conformitate cu art. 11 din Directiva 89/391/CEE în chestiunile reglementate de prezenta directivă, în special: - evaluarea riscurilor și identificarea măsurilor care trebuie luate, prevăzute în art. 4; - măsurile destinate să elimine sau
jrc5985as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91157_a_91944]
-
individuale prevăzute în art. 6 alin. (1) lit. (c). SECȚIUNEA III DISPOZIȚII DIVERSE Articolul 10 Supravegherea sănătății 1. Fără a aduce atingere art. 14 din Directiva 89/391/CEE, statele membre adoptă dispoziții pentru a asigura supravegherea adecvată a sănătății lucrătorilor, atunci când rezultatele evaluării și măsurării prevăzute în art. 4 alin. (1) din prezenta directivă indică un risc pentru sănătatea acestora. Aceste dispoziții, inclusiv cerințele specificate pentru fișele medicale și posibilitatea consultării acestora, se introduc în conformitate cu legislațiile și /sau practicile naționale
jrc5985as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91157_a_91944]
-
evaluării și măsurării prevăzute în art. 4 alin. (1) din prezenta directivă indică un risc pentru sănătatea acestora. Aceste dispoziții, inclusiv cerințele specificate pentru fișele medicale și posibilitatea consultării acestora, se introduc în conformitate cu legislațiile și /sau practicile naționale. 2. Un lucrător a cărui expunere la zgomot depășește valorile superioare de expunere care declanșează acțiunea are dreptul de a beneficia de un control al auzului efectuat de către un medic sau de către altă persoană având calificarea corespunzătoare sub responsabilitatea unui medic, în conformitate cu legislația
jrc5985as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91157_a_91944]
-
acțiunea are dreptul de a beneficia de un control al auzului efectuat de către un medic sau de către altă persoană având calificarea corespunzătoare sub responsabilitatea unui medic, în conformitate cu legislația și/sau practicile naționale. Controlul audiometric preventiv este disponibil, de asemenea, pentru lucrătorii a căror expunere la zgomot depășește valorile inferioare de expunere care declanșează acțiunea, atunci când evaluarea și măsurările prevăzute în art. 4 alin. (1) indică un risc pentru sănătate. Aceste controale au ca obiectiv diagnosticarea precoce a oricărei pierderi auditive datorate
jrc5985as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91157_a_91944]
-
măsurările prevăzute în art. 4 alin. (1) indică un risc pentru sănătate. Aceste controale au ca obiectiv diagnosticarea precoce a oricărei pierderi auditive datorate zgomotului și păstrarea funcției auditive. 3. Statele membre adoptă dispoziții prin care se asigură, pentru fiecare lucrător care face obiectul supravegherii în conformitate cu alin. (1) și (2), întocmirea și actualizarea unei fișe medicale individuale. Fișele medicale conțin un rezumat al rezultatelor supravegherii sănătății. Acestea sunt păstrate într-o formă care să permită consultarea ulterioară, cu respectarea secretului medical
jrc5985as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91157_a_91944]