38,343 matches
-
unei fișe medicale individuale. Fișele medicale conțin un rezumat al rezultatelor supravegherii sănătății. Acestea sunt păstrate într-o formă care să permită consultarea ulterioară, cu respectarea secretului medical. Exemplare ale fișelor medicale pertinente se prezintă autorității competente, la cerere. Fiecare lucrător, la cererea sa, are acces la fișa medicală individuală. 4. În cazul în care, în urma supravegherii funcției auditive, se constată că un lucrător prezintă o deteriorare identificabilă a auzului, un medic sau un specialist, dacă medicul consideră necesar, apreciază dacă
jrc5985as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91157_a_91944]
-
ulterioară, cu respectarea secretului medical. Exemplare ale fișelor medicale pertinente se prezintă autorității competente, la cerere. Fiecare lucrător, la cererea sa, are acces la fișa medicală individuală. 4. În cazul în care, în urma supravegherii funcției auditive, se constată că un lucrător prezintă o deteriorare identificabilă a auzului, un medic sau un specialist, dacă medicul consideră necesar, apreciază dacă este probabil ca deteriorarea să fie rezultatul expunerii la zgomot la locul de muncă. În acest caz: (a) lucrătorul este informat de medic
jrc5985as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91157_a_91944]
-
se constată că un lucrător prezintă o deteriorare identificabilă a auzului, un medic sau un specialist, dacă medicul consideră necesar, apreciază dacă este probabil ca deteriorarea să fie rezultatul expunerii la zgomot la locul de muncă. În acest caz: (a) lucrătorul este informat de medic sau de altă persoană cu calificarea adecvată cu privire la rezultatele sale personale; (b) angajatorul: (i) revizuiește evaluarea riscurilor realizată în temeiul art. 4; (ii) revizuiește măsurile prevăzute pentru eliminarea sau reducerea riscurilor în temeiul art. 5 și
jrc5985as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91157_a_91944]
-
ține cont de avizul specialistului în medicina muncii sau al altei persoane cu calificare adecvată sau al autorității competente, în vederea aplicării oricărei măsuri necesare pentru a elimina sau reduce riscurile în conformitate cu art. 5 și 6, inclusiv posibilitatea de a transfera lucrătorul într-un loc de muncă alternativ, unde nu mai există risc de expunere; și (iv) organizează supravegherea sistematică a sănătății și asigură reexaminarea stării de sănătate a oricărui alt lucrător care a suferit o expunere asemănătoare. Articolul 11 Derogări 1
jrc5985as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91157_a_91944]
-
în conformitate cu art. 5 și 6, inclusiv posibilitatea de a transfera lucrătorul într-un loc de muncă alternativ, unde nu mai există risc de expunere; și (iv) organizează supravegherea sistematică a sănătății și asigură reexaminarea stării de sănătate a oricărui alt lucrător care a suferit o expunere asemănătoare. Articolul 11 Derogări 1. În situații excepționale în care, dată fiind natura activității, este probabil ca utilizarea integrală și corectă a mijloacelor de protecție auditivă individuale să conducă la riscuri mai mari pentru sănătate
jrc5985as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91157_a_91944]
-
în conformitate cu legislațiile și/sau practicile naționale, cu partenerii sociali și, după caz, cu autoritățile medicale competente. Aceste derogări trebuie să fie însoțite de condiții care garantează, luând în considerare situațiile speciale, că riscurile rezultate se reduc la minim și că lucrătorii în cauză fac obiectul unei supravegheri sporite a sănătății. Aceste derogări se revizuiesc la fiecare 4 ani și se retrag imediat ce încetează situațiile care le justifică. 3. La fiecare patru ani, statele membre înaintează Comisiei o listă cu derogările menționate
jrc5985as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91157_a_91944]
-
își stabilește regulamentul de procedură. Articolul 14 Codul de conduită În contextul aplicării prezentei directive, statele membre elaborează, în consultare cu partenerii sociali și în conformitate cu legislația și practicile naționale, un cod de conduită care prevede orientări practice care să ajute lucrătorii si angajatorii din sectorul muzicii și al divertismentului să își îndeplinească obligațiile legale stabilite în prezenta directivă. Articolul 15 Abrogarea Directiva 86/188/CEE se abrogă cu efect de la data prevăzută în art. 17 alin. (1) primul paragraf. SECȚIUNEA IV
jrc5985as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91157_a_91944]
-
în total cinci ani de la intrarea în vigoare a prezentei directive, pentru a se conforma cu aceasta în ceea ce privește sectorul muzicii și al divertismentului, cu condiția păstrării, în această perioadă, a nivelurilor de protecție deja atinse de fiecare stat membru în ceea ce privește lucrătorii din aceste sectoare de activitate. 3. Statele membre comunică Comisiei textul dispozițiilor de drept intern pe care le adoptă sau le-au adoptat deja în domeniul reglementat de prezenta directivă. Articolul 18 Intrarea în vigoare Prezenta directivă intră în vigoare
jrc5985as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91157_a_91944]
-
înlocuiește cu următorul text: "2. (a) Invaliditate, limită de vârstă și deces: Centro de Segurança Social da Madeira ( Centrul de Securitate Socială din Madeira), Funchal (b) Invaliditate, limită de vârstă și deces în temeiul regimului special de securitate socială pentru lucrătorii din agricultură: Centro de Segurança Social da Madeira ( Centrul de Securitate Socială din Madeira), Funchal" (vii) Pct. II alin. (4) se înlocuiește cu următorul text: "(a) primirea cererii și verificarea situației de muncă (de exemplu, confirmarea perioadelor de încadrare în
jrc5717as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90888_a_91675]
-
Regimes de Segurança Social: Centro Coordenador de Prestaçoes Diferidas (Institutul pentru gestionarea sistemelor de securitate socială: Centrul de coordonare a prestațiilor eșalonate), Angra do Heroismo (b) Invaliditate, limită de vârstă și deces în temeiul regimului special de securitate socială pentru lucrătorii din agricultură: Instituto de Gestao de Regimes de Segurança Social: Centro Coordenador de Prestaçoes Diferidas (Institutul pentru administrarea sistemelor de securitate socială: Centrul de coordonare a prestațiilor eșalonate), Angra do Heroismo (xi) Pct. III alin. (4) se înlocuiește cu următorul
jrc5717as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90888_a_91675]
-
înlocuiește cu următorul text: "2. (a) Invaliditate, limită de vârstă și deces: Centro de Segurança Social da Madeira ( Centrul de Securitate Socială din Madeira), Funchal (b) Invaliditate, limită de vârstă și deces în temeiul regimului special de securitate socială pentru lucrătorii din agricultură: Centro de Segurança Social da Madeira ( Centrul de Securitate Socială din Madeira), Funchal" (vii) Pct. II alin. (4) se înlocuiește cu următorul text: "(a) primirea cererii și verificarea situației de muncă (de exemplu, confirmarea perioadelor de încadrare în
jrc5717as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90888_a_91675]
-
Regimes de Segurança Social: Centro Coordenador de Prestacões Diferidas (Institutul pentru administrarea regimurilor de securitate socială: Centrul de coordonare a prestațiilor eșalonate), Angra do Heroismo (b) Invaliditate, limită de vârstă și deces în temeiul regimului special de securitate socială pentru lucrătorii din agricultură: Instituto de Gestăo dos Regimes de Segurança Social: Centro Coordenador de Prestacoes Diferidas (Institutul pentru administrarea regimurilor de securitate socială: Centrul de coordonare a prestațiilor eșalonate), Angra do Heroismo (xi) Pct. III alin. (4) se înlocuiește cu următorul
jrc5717as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90888_a_91675]
-
art. 11 alin. (1) și art. 11a din regulamentul de aplicare: Instituto de Solidariedade e Segurança Social: Centro Distrital de Solidariedade e Segurança Social (Institutul Solidarității și Securității Sociale: Centrul districtual de solidaritate și securitate socială) la care este afiliat lucrătorul detașat" (ii) Pct. I alin. (3) se înlocuiește cu următorul text: "3. În sensul aplicării art. 21a din regulamentul de aplicare: Instituto de Solidariedade e Segurança Social: Centro Distrital de Solidariedade e Segurança Social (Institutul Solidarității și Securității Sociale: Centrul
jrc5717as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90888_a_91675]
-
3. În sensul aplicării art. 21a din regulamentul de aplicare: Instituto de Solidariedade e Segurança Social: Centro Distrital de Solidariedade e Segurança Social (Institutul Solidarității și Securității Sociale: Centrul districtual de Solidaritate și Securitate Socială) de la locul de reședință al lucrătorului sau la care este afiliat acesta, după caz" (iii) Pct. I alin. (6) se înlocuiește cu următorul text: "6. În sensul aplicării art. 14 alin. (3) din regulamentul de aplicare: Instituto de Solidariedade e Segurança Social: Centro Distrital de Solidariedade
jrc5717as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90888_a_91675]
-
aplicării art. 11 alin. (1) și art. 11a din regulamentul de aplicare: Instituto de Gestăo de Regimes de Segurança Social: Centro de Prestações Pecuniárias (Institutul pentru administrarea programelor de securitate socială: Centrul pentru prestații în numerar), la care este afiliat lucrătorul detașat" (xiv) Pct. III alin. (3) se înlocuiește cu următorul text: "3. În sensul aplicării art. 12a din regulamentul de aplicare: Instituto de Gestăo de Regimes de Segurança Social: Centro de Prestações Pecuniárias (Institutul pentru administrarea programelor de securitate socială
jrc5717as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90888_a_91675]
-
text: "3. În sensul aplicării art. 12a din regulamentul de aplicare: Instituto de Gestăo de Regimes de Segurança Social: Centro de Prestações Pecuniárias (Institutul pentru administrarea programelor de securitate socială: Centrul pentru prestații în numerar) de la locul de reședință al lucrătorului sau la care este afiliat acesta, după caz" (xv) Pct. III alin.(6) se înlocuiește cu următorul text: "6. În sensul aplicării art. 14 alin. (3) din regulamentul de aplicare: Instituto de Gestăo de Regimes de Segurança Social: Centro de
jrc5717as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90888_a_91675]
-
membru. Dacă, ținându-se cont de perioadele astfel încheiate, persoana în cauză nu îndeplinește condițiile necesare pentru a beneficia de aceste prestații, aceste perioade sunt luate în considerare pentru acordarea prestațiilor în cadrul regimului general sau, în lipsa acestuia, în cadrul regimului aplicabil lucrătorilor sau angajaților, după caz. 3. Acolo unde, în temeiul legislației unui stat membru, prestațiile sunt calculate pe baza ultimului salariu sau a salariilor primite în cursul unei perioade de referință, instituția competentă a acelui stat ia în considerare pentru acest
jrc3828as1998 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88990_a_89777]
-
membru. Dacă, ținându-se seama de perioadele astfel încheiate, persoana în cauză nu satisface condițiile necesare pentru a beneficia de aceste prestații, aceste perioade sunt luate în considerare pentru acordarea prestațiilor în cadrul regimului general sau, în lipsa acestuia, a regimului aplicabil lucrătorilor sau angajaților, după caz. 3. Acolo unde, potrivit legislației unui stat membru, prestațiile sunt calculate pe baza ultimului salariu sau a salariilor primite în cursul unei perioade de referință, instituția competentă a acelui stat ia în considerare pentru acest calcul
jrc3828as1998 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88990_a_89777]
-
temeiul legislației unui alt stat membru. Ultima condiție se consideră ca fiind îndeplinită, totuși, în cazul prevăzut în art. 48 alin. (1). (b) În scopul aplicării dispozițiilor titlului III, capitolul 3, din regulament, anii care constituie diferența ce îi lipsește lucrătorului până la împlinirea vârstei de pensionare la cerere sau obligatorie prevăzută în art. 31 pct. 4 din textul consolidat al Legii Pensionarilor de Stat se iau în considerare ca serviciu efectuat numai dacă, în momentul materializării riscului cu privire la care se acordă
jrc3828as1998 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88990_a_89777]
-
de stat Γενικό Λογιστήριο του Κράτους (Biroul general al conturilor), Atena" (iii) următorul text se adaugă la pct. 5: "(iv) Pentru funcționari și personalul asimilat: Γενικό Λογιστήριο του Κράτους (Biroul general al conturilor), Atena, sau organismul de asigurare la care lucrătorul este sau a fost asigurat" (f) Următorul text se adaugă la punctul H. ITALIA: "7. Pensii pentru funcționari INPDAP (Istituto nazionale di previdenza per i dipendenti delle amministrazioni pubbliche) (Institutul național de asigurări sociale pentru cei aflați în întreținerea administrației
jrc3828as1998 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88990_a_89777]
-
sau departamentul care, în fiecare organism, este responsabil cu managementul și administrarea resurselor umane) - pentru prestațiile în natură Direccáo-Geral de Protecçăo Social dos Funcionários e Agentes da Administracáo Publica (ADSE) (Direcția generală pentru protecția socială a funcționarilor și a altor lucrători din administrația publică), Lisboa 2. Prestații familiale: Secretaris-Geral ou equivalente ou o departamento que, em cada organismo, exerca as funcões de gestăo e administracáo dos recursos humanos (Secretariatul general sau echivalentul sau departamentul care, în fiecare organism, este responsabil cu
jrc3828as1998 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88990_a_89777]
-
Excedent financiar 12180 Excedent curent brut 12190 Profit sau pierdere în anul respectiv 12200 Cumpărări totale de bunuri și servicii 13110 Cumpărări de bunuri și servicii destinate revânzării ca atare 13120 Alte cumpărări de bunuri și servicii 13130 Plăți pentru lucrătorii agenției 13131 Variația stocurilor de bunuri și volumul de servicii 13210 Variația stocurilor de bunuri și volumul de servicii achiziționate pentru revânzare în aceleași condiții în care au fost primite 13211 Variația stocurilor de materii prime și consumabile 13212 Variația
jrc3907as1998 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89069_a_89856]
-
acțiuni și participații 15620 Achiziții nete de acțiuni și participații 15650 Numărul de persoane angajate 16110 Numărul de persoane angajate neplătite 16120 Numărul de salariați 16130 Numărul de salariați cu fracțiune de normă 16131 Numărul de ucenici 16132 Numărul de lucrători la domiciliu 16135 Numărul de salariați în echivalent normă întreagă 16140 Numărul de ore lucrate de salariați 16150 Numărul de întreprinderi care au un acord de asociere sau de cooperare cu alte întreprinderi 17110 Informații privind formele de comerț în
jrc3907as1998 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89069_a_89856]
-
15 0 Valoarea adăugată la costul factorilor 12 17 0 Excedent brut de exploatare 13 11 0 Total cumpărări de bunuri și servicii 13 12 0 Cumpărări de bunuri și servicii destinate revânzării ca atare 13 13 1 Plăți pentru lucrătorii agențiilor 13 21 3 Variația stocurilor de produse finite și producție neterminată, fabricate de unitate 13 32 0 Salarii 13 33 0 Costuri cu asigurările sociale 13 41 1 Plăți pentru închirieri pe termen lung și leasing operațional 15 12
jrc3906as1998 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89068_a_89855]
-
de referință 2000 Frecvență La 4 ani Sfera de cuprindere a activităților Diviziunile 17, 18, 19, 21, 22, 25, 28, 31, 32 și 36 din NACE Rev. 1 Caracteristici Caracteristica din anexa 2, secțiunea 4, alin. (4) 1613 5 Numărul lucrătorilor la domiciliu Nivelul de defalcare a activităților Nivel de 4 cifre al NACE Rev. 1 (clasă) Seria 2J Denumirea seriei Statistici multianuale de întreprindere - investiții necorporale și sub-contractare Primul an de referință 1997 pentru caracteristicile 15 42 0, 15 44
jrc3906as1998 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89068_a_89855]