4,862 matches
-
criminalității transnaționale organizate, Protocolul privind prevenirea, reprimarea și pedepsirea traficului de persoane, în special al femeilor și copiilor, precum și Protocolul împotriva traficului ilegal de migranți pe calea terestră, a aerului și pe mare, adițional la Convenția Națiunilor Unite împotriva criminalității transnaționale organizate, adoptate la New York la 15 noiembrie 2000, ratificată prin Legea nr. 565/2002 ; ● Recomandarea nr. 19/2006 a Consiliului de Miniștri al Consiliului Europei către statele membre, referitoare la politicile care vizează susținerea parentalității pozitive; ● Recomandarea nr. 5/2005
STRATEGIA NAŢIONALĂ din 13 august 2008 în domeniul protecţiei şi promovării drepturilor copilului 2008-2013. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/202691_a_204020]
-
Guvernului nr. 1.156/2002 ; ● Convenția Organizației Internaționale a Muncii nr. 105/1957 privind abolirea muncii forțate, ratificată prin Legea nr. 140/1998 ; ● Convenții ale Organizației Internaționale a Muncii, ratificate prin Decretul nr. 83/1975 ; ● Convenția Națiunilor Unite împotriva criminalității transnaționale organizate, Protocolul privind prevenirea, reprimarea și pedepsirea traficului de persoane, în special al femeilor și copiilor, precum și Protocolul împotriva traficului ilegal de migranți pe calea terestră, a aerului și pe mare, adițional la Convenția Națiunilor Unite împotriva criminalității transnaționale organizate
HOTĂRÂRE nr. 860 din 13 august 2008 privind aprobarea Strategiei naţionale în domeniul protecţiei şi promovării drepturilor copilului 2008-2013 şi a Planului operaţional pentru implementarea Strategiei naţionale în domeniul protecţiei şi promovării drepturilor copilului 2008-2013. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/202690_a_204019]
-
criminalității transnaționale organizate, Protocolul privind prevenirea, reprimarea și pedepsirea traficului de persoane, în special al femeilor și copiilor, precum și Protocolul împotriva traficului ilegal de migranți pe calea terestră, a aerului și pe mare, adițional la Convenția Națiunilor Unite împotriva criminalității transnaționale organizate, adoptate la New York la 15 noiembrie 2000, ratificată prin Legea nr. 565/2002 ; ● Recomandarea nr. 19/2006 a Consiliului de Miniștri al Consiliului Europei către statele membre, referitoare la politicile care vizează susținerea parentalității pozitive; ● Recomandarea nr. 5/2005
HOTĂRÂRE nr. 860 din 13 august 2008 privind aprobarea Strategiei naţionale în domeniul protecţiei şi promovării drepturilor copilului 2008-2013 şi a Planului operaţional pentru implementarea Strategiei naţionale în domeniul protecţiei şi promovării drepturilor copilului 2008-2013. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/202690_a_204019]
-
de iluminat public, reglementate prin Legea serviciului de iluminat public nr. 230/2006 ; serviciilor publice de administrare a domeniului public și privat de interes local; ... b) domeniilor reglementate prin Legea nr. 344/2006 privind detașarea salariaților în cadrul prestării de servicii transnaționale; ... c) domeniilor reglementate prin Legea nr. 677/2001 pentru protecția persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal și libera circulație a acestor date, cu modificările și completările ulterioare; ... d) serviciilor de asistență juridică reglementate de Legea nr. 51/1995 pentru
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 49 din 20 mai 2009 (*actualizată*) privind libertatea de stabilire a prestatorilor de servicii şi libertatea de a furniza servicii în România. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/211760_a_213089]
-
iulie 2007. Articolul 13 La data de 16 iulie 2007 a intrat în vigoare Acordul dintre România și Confederația Elvețiană privind cooperarea în combaterea terorismului, criminalității organizate, a traficului ilicit de stupefiante, substanțe psihotrope și precursori, precum și a altor infracțiuni transnaționale, semnat la București la 19 septembrie 2005, ratificat de Parlamentul României prin Legea nr. 60 din 22 martie 2006 , publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 273 din 27 martie 2006. Articolul 14 La data de 8 ianuarie
ORDIN nr. 880 din 8 mai 2008 privind intrarea în vigoare a unor tratate internaţionale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/199103_a_200432]
-
modificările și completările ulterioare; ------------- Litera a) a art. 4 a fost modificată de pct. 1 al art. XI din ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 117 din 23 decembrie 2010 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 891 din 30 decembrie 2010. b) angajator transnațional - angajatorul persoană fizică sau juridică ce desfășoară activități pe teritoriul României și cel puțin pe al unui alt stat membru al Uniunii Europene sau al Spațiului Economic European; ... c) salariat - persoană fizică ce prestează muncă pentru și sub autoritatea unui
LEGE nr. 200 din 22 mai 2006 (*actualizată*) privind constituirea şi utilizarea Fondului de garantare pentru plata creanţelor salariale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/228790_a_230119]
-
administratorul sau lichidatorul angajatorului în stare de insolvență, în vederea efectuării demersurilor necesare pentru plata creanțelor salariale potrivit alin. (1). O copie a notificării se va atașa la cererea adresată agenției teritoriale, potrivit alin. (2). ... Articolul 20 (1) În cazul angajatorului transnațional în stare de insolvență, stabilirea cuantumului creanțelor salariale cuvenite salariaților care prestează în mod obișnuit muncă pe teritoriul României și efectuarea plății acestora se realizează de agenția teritorială în a cărei rază își desfășoară activitatea salariații. ... (2) La stabilirea stării
LEGE nr. 200 din 22 mai 2006 (*actualizată*) privind constituirea şi utilizarea Fondului de garantare pentru plata creanţelor salariale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/228790_a_230119]
-
modificările și completările ulterioare. ------------- Litera a) a art. 4 a fost modificată de pct. 1 al art. IV din ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 91 din 26 septembrie 2007 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 671 din 1 octombrie 2007. b) angajator transnațional - angajatorul persoană fizică sau juridică ce desfășoară activități pe teritoriul României și cel puțin pe al unui alt stat membru al Uniunii Europene sau al Spațiului Economic European; ... c) salariat - persoană fizică ce prestează muncă pentru și sub autoritatea unui
LEGE nr. 200 din 22 mai 2006 (*actualizată*) privind constituirea şi utilizarea Fondului de garantare pentru plata creanţelor salariale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/228789_a_230118]
-
administratorul sau lichidatorul angajatorului în stare de insolvență, în vederea efectuării demersurilor necesare pentru plata creanțelor salariale potrivit alin. (1). O copie a notificării se va atașa la cererea adresată agenției teritoriale, potrivit alin. (2). ... Articolul 20 (1) În cazul angajatorului transnațional în stare de insolvență, stabilirea cuantumului creanțelor salariale cuvenite salariaților care prestează în mod obișnuit muncă pe teritoriul României și efectuarea plății acestora se realizează de agenția teritorială în a cărei rază își desfășoară activitatea salariații. ... (2) La stabilirea stării
LEGE nr. 200 din 22 mai 2006 (*actualizată*) privind constituirea şi utilizarea Fondului de garantare pentru plata creanţelor salariale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/228789_a_230118]
-
modificările și completările ulterioare; ------------- Litera a) a art. 4 a fost modificată de pct. 1 al art. XI din ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 117 din 23 decembrie 2010 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 891 din 30 decembrie 2010. b) angajator transnațional - angajatorul persoană fizică sau juridică ce desfășoară activități pe teritoriul României și cel puțin pe al unui alt stat membru al Uniunii Europene sau al Spațiului Economic European; ... c) salariat - persoană fizică ce prestează muncă pentru și sub autoritatea unui
LEGE nr. 200 din 22 mai 2006 (*actualizată*) privind constituirea şi utilizarea Fondului de garantare pentru plata creanţelor salariale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/228791_a_230120]
-
administratorul sau lichidatorul angajatorului în stare de insolvență, în vederea efectuării demersurilor necesare pentru plata creanțelor salariale potrivit alin. (1). O copie a notificării se va atașa la cererea adresată agenției teritoriale, potrivit alin. (2). ... Articolul 20 (1) În cazul angajatorului transnațional în stare de insolvență, stabilirea cuantumului creanțelor salariale cuvenite salariaților care prestează în mod obișnuit muncă pe teritoriul României și efectuarea plății acestora se realizează de agenția teritorială în a cărei rază își desfășoară activitatea salariații. ... (2) La stabilirea stării
LEGE nr. 200 din 22 mai 2006 (*actualizată*) privind constituirea şi utilizarea Fondului de garantare pentru plata creanţelor salariale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/228791_a_230120]
-
solicitant a unei propuneri bine definite. 5. Programul CEEPUS III va sprijini și mobilitatea membrilor facultăților - personal didactic, de cercetare și/sau personal artistic, din instituțiile de învățământ superior, prin acordarea de burse CEEPUS III în scopul promovării cooperării interuniversitare transnaționale și pentru a crește dimensiunea central-europeană a programelor analitice universitare. 6. Se pot acorda, de asemenea, burse studenților înmatriculați la universități, precum și membrilor universităților, din afara unei rețele CEEPUS III ("Freemovers"), cu condiția existenței unor înțelegeri speciale pentru studiu sau activitate
ACORD din 25 martie 2010 privind Programul de schimburi pentru studii universitare în Europa Centrală (CEEPUS III)*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/228801_a_230130]
-
solicitant a unei propuneri bine definite. 5. Programul CEEPUS III va sprijini și mobilitatea membrilor facultăților - personal didactic, de cercetare și/sau personal artistic, din instituțiile de învățământ superior, prin acordarea de burse CEEPUS III în scopul promovării cooperării interuniversitare transnaționale și pentru a crește dimensiunea central-europeană a programelor analitice universitare. 6. Se pot acorda, de asemenea, burse studenților înmatriculați la universități, precum și membrilor universităților, din afara unei rețele CEEPUS III ("Freemovers"), cu condiția existenței unor înțelegeri speciale pentru studiu sau activitate
LEGE nr. 292 din 28 decembrie 2010 pentru ratificarea Acordului privind Programul de schimburi pentru studii universitare în Europa Centrală (CEEPUS III), semnat la Budva, Muntenegru, la 25 martie 2010. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/228799_a_230128]
-
de propuneri de proiecte. 2.1. Tipuri de proiecte Proiectele strategice finanțate prin POSDRU pentru această cerere de propuneri de proiecte sunt proiectele implementate la nivel național sau mulți-regional, punându-se accent pe promovarea proiectelor în parteneriat, inclusiv prin cooperare transnațională. Valoarea totală eligibilă ce poate fi acordată unui proiect poate fi cuprinsă între: minimum echivalentul în lei a 500.000 euro și maximum 5.000.000 euro (respectiv între minim 2.147.150 lei și maxim 21.471.500 lei
GHIDUL din 23 decembrie 2010 solicitantului - Condiţii specifice pentru cererile de propuneri de proiecte de tip grant nr. 113 "Profesionişti în piaţa muncii" pentru implementarea Programului operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane 2007 - 2013"*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/228784_a_230113]
-
persoane aflate în situație de risc); Formarea personalului SPO pentru promovarea unei abordări integratoare privind egalitatea de gen și nevoile specifice ale grupurilor vulnerabile; Formarea pentru utilizarea intensivă a tehnologiilor moderne de informare și comunicare; ● Formare și acțiuni inovatoare și transnaționale pentru sprijinirea noilor forme de organizare și management; ● Dezvoltarea competențelor profesionale ale personalului pentru realizarea analizelor și prognozelor pe piața muncii, planificărilor, activităților cu grupurile speciale etc. 4. CRITERII DE ELIGIBILITATE Vă rugăm să aveți în vedere faptul că sunt
GHIDUL din 23 decembrie 2010 solicitantului - Condiţii specifice pentru cererile de propuneri de proiecte de tip grant nr. 113 "Profesionişti în piaţa muncii" pentru implementarea Programului operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane 2007 - 2013"*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/228784_a_230113]
-
personalitate juridică din subordinea ANOFM, respectiv: ● Agențiile Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă, ● Centrele Regionale de Formare Profesională a Adulților, ● Centrul Național de Formare Profesională a Personalului Propriu. Pentru depunerea unei cereri de finanțare puteți avea parteneri naționali și/sau transnaționali. Solicitanții și partenerii acestora trebuie să respecte regulile generale de eligibilitate menționate în Ghidul Solicitantului - Condiții Generale, capitolul 3.1. Prin excepție de la prevederile Ghidului Solicitantului - Condiții Generale, partenerii naționali și/sau transnaționali trebuie să fie implicați în urmatoarele aspecte
GHIDUL din 23 decembrie 2010 solicitantului - Condiţii specifice pentru cererile de propuneri de proiecte de tip grant nr. 113 "Profesionişti în piaţa muncii" pentru implementarea Programului operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane 2007 - 2013"*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/228784_a_230113]
-
finanțare puteți avea parteneri naționali și/sau transnaționali. Solicitanții și partenerii acestora trebuie să respecte regulile generale de eligibilitate menționate în Ghidul Solicitantului - Condiții Generale, capitolul 3.1. Prin excepție de la prevederile Ghidului Solicitantului - Condiții Generale, partenerii naționali și/sau transnaționali trebuie să fie implicați în urmatoarele aspecte prezentate mai jos: - Implementarea proiectului (fiecare partener implicat în această etapă este responsabil de coordonarea anumitor activități din proiect și/sau îndeplinirea anumitor activități din proiect pentru atingerea rezultatelor corespondente, asigurând totodată soluționarea
GHIDUL din 23 decembrie 2010 solicitantului - Condiţii specifice pentru cererile de propuneri de proiecte de tip grant nr. 113 "Profesionişti în piaţa muncii" pentru implementarea Programului operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane 2007 - 2013"*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/228784_a_230113]
-
programe de formare profesională care să includă module privind sănătatea și securitatea la locul de muncă, eliminarea factorilor de risc la locul de muncă; 14. Identificarea, revizuirea și actualizarea profilelor profesionale specifice pentru personalul SPO; 15. Activități inovatoare, interregionale și transnaționale în vederea îmbunătățirii competențelor sociale și profesionale pentru furnizarea serviciilor de ocupare eficiente și calitative și a strategiei de formare profesională continuă a personalului SPO. În cazul în care în cererea de finanțare se regăsesc activități cu caracter transnațional, acestea vor
GHIDUL din 23 decembrie 2010 solicitantului - Condiţii specifice pentru cererile de propuneri de proiecte de tip grant nr. 113 "Profesionişti în piaţa muncii" pentru implementarea Programului operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane 2007 - 2013"*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/228784_a_230113]
-
interregionale și transnaționale în vederea îmbunătățirii competențelor sociale și profesionale pentru furnizarea serviciilor de ocupare eficiente și calitative și a strategiei de formare profesională continuă a personalului SPO. În cazul în care în cererea de finanțare se regăsesc activități cu caracter transnațional, acestea vor fi considerate ca fiind eligibile în condițiile următoare: ● sunt relevante pentru proiect și au loc în țările din care provin partenerii transnaționali sau în statele UE în care partenerii transnaționali au deschise filiale/sucursale sau membri cu personalitate
GHIDUL din 23 decembrie 2010 solicitantului - Condiţii specifice pentru cererile de propuneri de proiecte de tip grant nr. 113 "Profesionişti în piaţa muncii" pentru implementarea Programului operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane 2007 - 2013"*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/228784_a_230113]
-
a personalului SPO. În cazul în care în cererea de finanțare se regăsesc activități cu caracter transnațional, acestea vor fi considerate ca fiind eligibile în condițiile următoare: ● sunt relevante pentru proiect și au loc în țările din care provin partenerii transnaționali sau în statele UE în care partenerii transnaționali au deschise filiale/sucursale sau membri cu personalitate juridică, ● în cazul în care nu există parteneri transnationali, activitățile transnationale au legătură directă cu atingerea obiectivelor proiectului. 4.3. Grup țintă eligibil În cadrul
GHIDUL din 23 decembrie 2010 solicitantului - Condiţii specifice pentru cererile de propuneri de proiecte de tip grant nr. 113 "Profesionişti în piaţa muncii" pentru implementarea Programului operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane 2007 - 2013"*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/228784_a_230113]
-
cererea de finanțare se regăsesc activități cu caracter transnațional, acestea vor fi considerate ca fiind eligibile în condițiile următoare: ● sunt relevante pentru proiect și au loc în țările din care provin partenerii transnaționali sau în statele UE în care partenerii transnaționali au deschise filiale/sucursale sau membri cu personalitate juridică, ● în cazul în care nu există parteneri transnationali, activitățile transnationale au legătură directă cu atingerea obiectivelor proiectului. 4.3. Grup țintă eligibil În cadrul acestei Cereri de propuneri de proiecte de strategice
GHIDUL din 23 decembrie 2010 solicitantului - Condiţii specifice pentru cererile de propuneri de proiecte de tip grant nr. 113 "Profesionişti în piaţa muncii" pentru implementarea Programului operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane 2007 - 2013"*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/228784_a_230113]
-
dezvoltării competențelor profesionale ale personalului SPO, (b) Indicatori de realizare imediată (output) Număr de studii, analize, rapoarte, strategii - Serviciul Public de Ocupare, (c) Indicatori de rezultat (result) Numărul de participanți la instruire certificați - Serviciul Public de Ocupare, ● Numărul de parteneri transnaționali implicați în proiect - Serviciul Public de Ocupare. 5. PROCESUL DE EVALUARE ȘI SELECȚIE Procesul de evaluare și selecție a cererilor de finanțare este descris în Ghidul Solicitantului Condiții generale, Cap. 5.1. și se realizează pe baza grilelor prezentate în
GHIDUL din 23 decembrie 2010 solicitantului - Condiţii specifice pentru cererile de propuneri de proiecte de tip grant nr. 113 "Profesionişti în piaţa muncii" pentru implementarea Programului operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane 2007 - 2013"*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/228784_a_230113]
-
semnare a contractului, în condițiile în care are o valabilitate de doar 30 de zile de la data eliberării. Vă rugăm să rețineți că documentele enumerate mai sus vor fi solicitate și pentru fiecare partener, în funcție de tipul organizației. 4. Pentru partenerii transnaționali: a) Statutul organizației: ... a1) pentru instituții publice: Declarație din care să reiasă numărul, tipul și anul emiterii actului de înființare al instituției respective (copie legalizată în Limba română); a2) pentru Societăți Comerciale și Organizații Non-Profit: Statutul organizației (tradus legalizat în
GHIDUL din 23 decembrie 2010 solicitantului - Condiţii specifice pentru cererile de propuneri de proiecte de tip grant nr. 113 "Profesionişti în piaţa muncii" pentru implementarea Programului operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane 2007 - 2013"*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/228784_a_230113]
-
Condiții Specifice, la neclarități/neconcordanțe minore în cererea de finanțare, greseli minore, inclusiv aritmetice sau de calcul al procentelor, erori/neconcordanțe în justificarea și prezentarea bugetului proiectului. De asemenea, OIPOSDRU ANOFM poate declara neeligibile cheltuielile care privesc activități cu caracter transnațional pentru care beneficiarul NU justifică temeinic legătura DIRECTĂ a activităților pentru care s-au prevăzut cheltuielile cu obiectivul proiectului. În situația în care clarificările furnizate de solicitant în etapa de contractare sunt incomplete sau vor conduce la concluzia că cererea
GHIDUL din 23 decembrie 2010 solicitantului - Condiţii specifice pentru cererile de propuneri de proiecte de tip grant nr. 113 "Profesionişti în piaţa muncii" pentru implementarea Programului operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane 2007 - 2013"*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/228784_a_230113]
-
nr. 1 la prezentele norme și se depun la agenția județeană pentru ocuparea forței de muncă sau a municipiului București, denumită în continuare agenție teritorială, în a cărei rază se află sediul, domiciliul sau reședința angajatorului. ... (2) În cazul angajatorului transnațional în stare de insolvență, cererile prevăzute la alin. (1) se vor depune la agenția teritorială în a cărei rază își desfășoară activitatea salariații care prestează în mod obișnuit munca pe teritoriul României. ... Articolul 10 (1) Cererea prevăzută la art. 19
NORME METODOLOGICE din 21 decembrie 2006 (*actualizate*) de aplicare a Legii nr. 200/2006 privind constituirea şi utilizarea Fondului de garantare pentru plata creanţelor salariale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/228895_a_230224]