38,343 matches
-
b) și, în privința adolescenților, de la art. 12, pentru munci prestate în împrejurările prevăzute în art. 5 alin. (4) din Directiva 89/391/CEE, cu condiția ca aceste munci să fie de scurtă durată și să nu sufere nici o întârziere, ca lucrătorii adulți să nu fie disponibili și ca perioade echivalente de repaus compensator să fie acordate adolescenților respectivi în termen de 3 săptămâni. SECȚIUNEA IV Articolul 14 Măsuri Fiecare stat membru stabilește toate măsurile necesare ce urmează a fi aplicate în
jrc2487as1994 by Guvernul României () [Corola-website/Law/87641_a_88428]
-
cu suprapresiune ridicată, de exemplu în incintele sub presiune, scufundarea subacvatică 2. Agenți biologici (a) Agenți biologici din grupele 3 și 4 în sensul art. 2 lit. (d) din Directiva Consiliului 90/679/CEE din 26 noiembrie 1990 privind protecția lucrătorilor împotriva riscurilor legate de expunerea la agenți biologici la locul de muncă (a șaptea directivă individuală în sensul art. 16 alin. (1) din Directiva 89/391/CEE)6. 3. Agenți chimici (a) Substanțe și preparate care, în conformitate cu Directiva Consiliului 67
jrc2487as1994 by Guvernul României () [Corola-website/Law/87641_a_88428]
-
efecte de sensibilizare prin inhalare (R 42) - pot avea efecte de sensibilizare prin contactul cu pielea (R 43) (d) Substanțele și preparatele prevăzute în art. 2 lit. (c) din Directiva Consiliului 90/349/CEE din 28 iunie 1990 privind protecția lucrătorilor la locul de muncă împotriva riscurilor legate de expunerea la agenți cancerigeni (a șasea directivă individuală în sensul art. 16 alin. (1) din Directiva 89/391/CEE)9. (e) Plumbul și compușii săi, în măsura în care agenții respectivi pot fi absorbiți de
jrc2487as1994 by Guvernul României () [Corola-website/Law/87641_a_88428]
-
aproximarea dispozițiilor statelor membre care au ca obiect stabilirea și funcționarea pieței interne trebuie, în măsura în care privesc sănătatea, siguranța, protecția mediului și a consumatorului, să aibă la bază un înalt nivel de protecție; întrucât, pentru a asigura protecția oamenilor, inclusiv a lucrătorilor și a consumatorilor, și a mediului, este necesar să se efectueze la nivel comunitar o evaluare sistematică a riscurilor care implică introducerea substanțelor existente în Einecs (Inventarul European al Substanțelor Comerciale Existente)4; întrucât, în interesul eficienței și al economiei
jrc2261as1993 by Guvernul României () [Corola-website/Law/87414_a_88201]
-
secretelor industriale sau comerciale ar trebui garantată, ADOPTĂ PREZENTUL REGULAMENT: Articolul 1 Scopul și domeniul de aplicare (1) Prezentul regulament se aplică la: (a) colectarea, circulația și accesibilitatea informațiilor privind substanțele existente; (b) evaluarea riscurilor substanțelor existente pentru oameni, inclusiv lucrători și consumatori, și pentru mediu, cu scopul de a asigura un mai bun management al acestor riscuri în cadrul dispozițiilor Comunității. (2) Prevederile prezentului regulament se aplică fără să aducă atingere legislației Comunității privind protecția lucrătorilor și a consumatorilor. Articolul 2
jrc2261as1993 by Guvernul României () [Corola-website/Law/87414_a_88201]
-
substanțelor existente pentru oameni, inclusiv lucrători și consumatori, și pentru mediu, cu scopul de a asigura un mai bun management al acestor riscuri în cadrul dispozițiilor Comunității. (2) Prevederile prezentului regulament se aplică fără să aducă atingere legislației Comunității privind protecția lucrătorilor și a consumatorilor. Articolul 2 Definiții În sensul prezentului Regulament: (a) substanțele reprezintă elementele chimice și compușii lor în stare naturală sau obținuți prin orice proces de producție, incluzând toți aditivii necesari pentru păstrarea stabilității produsului și toate impuritățile derivate
jrc2261as1993 by Guvernul României () [Corola-website/Law/87414_a_88201]
-
și/sau legi Comunitare cu privire la substanțele periculoase. O substanță supusă evaluării în conformitate cu altă legislație comunitară ar trebui să fie plasată pe o listă de priorități numai dacă evaluarea nu reușește să acopere riscul pentru mediu sau riscul pentru oameni, inclusiv lucrători și consumatori, ori dacă aceste riscuri nu au fost corect evaluate. O evaluare echivalentă efectuată în conformitate cu altă legislație comunitară nu ar trebui repetată în conformitate cu prezentul regulament. O atenție specială trebuie acordată substanțelor care pot avea efecte cronice, în special substanțelor
jrc2261as1993 by Guvernul României () [Corola-website/Law/87414_a_88201]
-
trebuie să includă cerințe referitoare la proiectarea și fabricarea dispozitivelor care emit radiații ionizante; întrucât prezenta directivă nu aduce atingere aplicării Directivei Consiliului 96/29/Euratom din 13 mai 1996 care prevede normele de securitate de bază pentru protecția sănătății lucrătorilor și a populației împotriva pericolelor generate de radiația ionizantă (8); (14) întrucât, deoarece aspectele de compatibilitate electromagnetică fac parte integrantă din cerințele esențiale din prezenta directivă, Directiva Consiliului 89/336/CEE din 2 mai 1989 privind armonizarea legislației statelor membre
jrc3698as1998 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88858_a_89645]
-
a echipamentelor tehnice, precum și printr-o instalare și întreținere corespunzătoare; (5) întrucât este de datoria statelor membre să asigure, pe teritoriul lor, securitatea și sănătatea persoanelor și, dacă este cazul, a animalelor domestice și a bunurilor, precum și, în special, a lucrătorilor, mai ales în ceea ce privește riscul decurgând din utilizarea echipamentelor tehnice; (6) întrucât, în statele membre, sistemele legislative referitoare la prevenirea accidentelor sunt foarte diferite; întrucât dispozițiile imperative în domeniu, suplimentate adesea de specificații tehnice obligatorii de facto și/sau standarde voluntare
jrc3671as1998 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88831_a_89618]
-
a diminua nivelele actuale justificate de protecție din statele membre; întrucât dispozițiile prezentei directive cu privire la conceperea și construcția echipamentelor tehnice, esențiale pentru un mediu de lucru mai sigur, sunt însoțite de prevederi specifice referitoare la prevenirea anumitor riscuri la care lucrătorii pot fi expuși la locul de muncă, precum și dispoziții bazate pe organizarea securității lucrătorilor în mediul de lucru; (8) întrucât legislația comunitară, în actuala ei formă, prevede - prin derogare de la una din regulile fundamentale ale Comunității, și anume libera circulație
jrc3671as1998 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88831_a_89618]
-
cu privire la conceperea și construcția echipamentelor tehnice, esențiale pentru un mediu de lucru mai sigur, sunt însoțite de prevederi specifice referitoare la prevenirea anumitor riscuri la care lucrătorii pot fi expuși la locul de muncă, precum și dispoziții bazate pe organizarea securității lucrătorilor în mediul de lucru; (8) întrucât legislația comunitară, în actuala ei formă, prevede - prin derogare de la una din regulile fundamentale ale Comunității, și anume libera circulație a mărfurilor - că obstacolele în calea circulației în cadrul Comunității, care rezultă din neconcordanțele din
jrc3671as1998 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88831_a_89618]
-
corespunzător și întreținute și folosite conform destinației lor. 2. Această măsură nu afectează dreptul statelor membre de a elabora, cu respectarea corespunzătoare a Tratatului, astfel de cerințe pe care le consideră necesare pentru a asigura protecția persoanelor, în special a lucrătorilor, atunci când utilizează echipamentele sau componentele de securitate în cauză, cu condiția ca aceasta să nu însemne că echipamentul sau componentele de securitate sunt modificate într-un mod nespecificat în directivă. 3. La târguri comerciale, expoziții, demonstrații etc., statele membre nu
jrc3671as1998 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88831_a_89618]
-
socială, partenerii sociali pot solicita în comun ca acordurile la nivel comunitar să fie puse în aplicare printr-o decizie a Consiliului pe baza unei propuneri a Comisiei; (3) întrucât pct. 16 din Carta comunitară a drepturilor sociale fundamentale ale lucrătorilor privind egalitatea de tratament între bărbați și femei prevede, între altele, că "este, de asemenea, necesar să se ia măsuri care să ofere femeilor și bărbaților posibilitatea de a-și concilia obligațiile profesionale cu cele familiale"; (4) întrucât Consiliul, în ciuda
jrc3002as1996 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88157_a_88944]
-
acordului-cadru însoțit de propunerea sa de directivă și de memorandumul explicativ; (16) întrucât clauza 4 pct. (2) din acordul-cadru subliniază că punerea în aplicare a dispozițiilor prezentului acord-cadru nu constituie un motiv valabil pentru reducerea nivelului general de protecție a lucrătorilor în domeniul reglementat de acest acord, fără a aduce atingere dreptului statelor membre și/sau al partenerilor sociali de a elabora, având în vedere evoluția situației (inclusiv introducerea netransferabilității), diferite dispoziții legislative, de reglementare sau contractuale, atâta timp cât se respectă cerințele
jrc3002as1996 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88157_a_88944]
-
sau al partenerilor sociali de a elabora, având în vedere evoluția situației (inclusiv introducerea netransferabilității), diferite dispoziții legislative, de reglementare sau contractuale, atâta timp cât se respectă cerințele minime prevăzute în prezentul acord; (17) întrucât Carta comunitară a drepturilor sociale fundamentale ale lucrătorilor recunoaște importanța combaterii tuturor formelor de discriminare, în speciale cele pe motive de sex, culoarea pielii, rasă, opinii și credințe; (18) întrucât art. F alin. (2) din Tratatul privind Uniunea Europeană prevede că "Uniunea respectă drepturile fundamentale, garantate de Convenția pentru
jrc3002as1996 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88157_a_88944]
-
trebui să încurajeze introducerea unor metode noi și flexibile de organizare a muncii și a timpului, mai bine adaptate necesităților în schimbare ale societății și care ar trebui să țină seama atât de nevoile întreprinderilor, cât și de cele ale lucrătorilor; 7. întrucât politica familială trebuie abordată în contextul schimbărilor demografice, al efectelor îmbătrânirii populației, al eliminării decalajelor dintre generații și al promovării participării femeilor la viață activă; 8. întrucât bărbații trebuie încurajați să-și asume responsabilități egale în familie; de
jrc3002as1996 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88157_a_88944]
-
legale într-un mod care ar putea împiedica crearea și dezvoltarea întreprinderilor mici și mijlocii; 13. întrucât partenerii sociali se află în cea mai bună poziție pentru a găsi soluții care să corespundă atât nevoilor angajatorilor, cât și celor ale lucrătorilor și trebuie, prin urmare, să li se atribuie un rol special în punerea în aplicare a prezentului acord, PĂRȚILE SEMNATARE CONVIN CU PRIVIRE LA URMĂTOARELE DISPOZIȚII: II. CONȚINUT Clauza 1: Obiectul și domeniul de aplicare 1. Prezentul acord enunță cerințele minime menite
jrc3002as1996 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88157_a_88944]
-
muncă și/sau de vechime care nu poate depăși un an; (c) să adapteze condițiile de acces și modalitățile de aplicare a concediului pentru creșterea copilului la condițiile speciale ale adopției; (d) să stabilească perioadele de notificare a angajatorilor de către lucrători atunci când aceștia își exercită dreptul la concediu pentru creșterea copilului, cu specificarea începutului și sfârșitului perioadei de concediu; (e) să definească condițiile în care angajatorul, după consultări în conformitate cu legislația, convențiile colective și practicile la nivel național, este autorizat să amâne
jrc3002as1996 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88157_a_88944]
-
clauze trebuie rezolvată în conformitate cu legislația, convențiile colective și practicile la nivel național; (f) să autorizeze, în plus față de lit. (e), măsuri speciale pentru a îndeplini cerințele de funcționare și de organizare ale micilor întreprinderi. 4. Pentru a se asigura că lucrătorii își pot exercita dreptul la concediul pentru creșterea copilului, statele membre și/sau partenerii sociali iau măsurile necesare pentru a proteja lucrătorii împotriva concedierii pe motiv de solicitare sau efectuare a concediului pentru creșterea copilului în conformitate cu legislația, convențiile colective și
jrc3002as1996 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88157_a_88944]
-
pentru a îndeplini cerințele de funcționare și de organizare ale micilor întreprinderi. 4. Pentru a se asigura că lucrătorii își pot exercita dreptul la concediul pentru creșterea copilului, statele membre și/sau partenerii sociali iau măsurile necesare pentru a proteja lucrătorii împotriva concedierii pe motiv de solicitare sau efectuare a concediului pentru creșterea copilului în conformitate cu legislația, convențiile colective și practicile la nivel național. 5. La sfârșitul concediului pentru creșterea copilului, lucrătorii au dreptul de a-și relua același post sau, dacă
jrc3002as1996 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88157_a_88944]
-
și/sau partenerii sociali iau măsurile necesare pentru a proteja lucrătorii împotriva concedierii pe motiv de solicitare sau efectuare a concediului pentru creșterea copilului în conformitate cu legislația, convențiile colective și practicile la nivel național. 5. La sfârșitul concediului pentru creșterea copilului, lucrătorii au dreptul de a-și relua același post sau, dacă acest lucru nu este posibil, un post echivalent sau similar care să corespundă contractului sau relației lor de muncă. 6. Drepturile dobândite sau în curs de a dobândite obținute de
jrc3002as1996 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88157_a_88944]
-
au dreptul de a-și relua același post sau, dacă acest lucru nu este posibil, un post echivalent sau similar care să corespundă contractului sau relației lor de muncă. 6. Drepturile dobândite sau în curs de a dobândite obținute de lucrător la data la care începe concediul pentru creșterea copilului se mențin ca atare până la sfârșitul acestui concediu. La sfârșitul concediului pentru creșterea copilului se aplică aceste drepturi, inclusiv orice modificare conformă cu legislația, convențiile colective sau practica la nivel național
jrc3002as1996 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88157_a_88944]
-
cont de importanța continuității drepturilor la prestații de securitate socială pentru diferite riscuri, în special asistența medicală. Clauza 3: Absența de la lucru din motive de forță majoră 1. Statele membre și/sau partenerii sociali iau măsurile necesare pentru a autoriza lucrătorii să absenteze de la locul de muncă, în conformitate cu legislația, convențiile colective și/sau practicile la nivel național, pe motive de forță majoră în situații de urgență familială, în caz de boală sau de accident care fac indispensabilă prezența imediată a lucrătorului
jrc3002as1996 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88157_a_88944]
-
lucrătorii să absenteze de la locul de muncă, în conformitate cu legislația, convențiile colective și/sau practicile la nivel național, pe motive de forță majoră în situații de urgență familială, în caz de boală sau de accident care fac indispensabilă prezența imediată a lucrătorului. 2. Statele membre și/sau partenerii sociali pot specifica condițiile de acces și modalitățile de aplicare pentru clauza 3.1 și pot limita acest drept la un anumit număr de zile pe an și/sau pe caz. Clauza 4: Dispoziții
jrc3002as1996 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88157_a_88944]
-
Clauza 4: Dispoziții finale 1. Statele membre pot aplica sau introduce dispoziții mai favorabile decât cele prevăzute în prezentul acord. 2. Punerea în aplicare a dispozițiilor prezentului acord nu constituie un motiv valabil pentru reducerea nivelului general de protecție acordat lucrătorilor în domeniul reglementat de prezentul acord. Aceasta nu aduce atingere dreptului statelor membre și/sau al partenerilor sociali de a elabora, având în vedere evoluția situației (inclusiv introducerea netransferabilității), diferite dispoziții legislative, de reglementare sau contractuale, atât timp cât se respectă cerințele
jrc3002as1996 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88157_a_88944]