3,632 matches
-
delimitare naturală sau artificială, iar animalele pășunează liber ori se cosește pe întreaga suprafață a pajiștii în cauză. Această suprafață poate coincide sau nu cu suprafața blocului fizic. Atenție! Dacă la controlul la fața locului A.P.I.A. descoperă o neregularitate/neconformitate, fermierii care utilizează suprafața de pajiște în comun pot suporta sancțiunea. Codul 605 - Pajiști permanente comunale utilizate individual: se completează de către fermierii care utilizează individual suprafața de pajiști permanente contractată de la consiliile locale. Codul 606 - Pajiști permanente utilizate individual
EUR-Lex () [Corola-website/Law/259392_a_260721]
-
impact asupra fondurilor publice. Totodată, în avizele consultative controlorii delegați pot face referire și la regularitatea sau legalitatea unor operațiuni care se vor efectua cu certitudine în viitor sau la acțiuni și/sau inacțiuni administrative care conduc la situații de neregularitate sau nelegalitate. Avizele consultative se întocmesc la: - inițiativa controlorului delegat; - solicitarea ministrului finanțelor publice; - solicitarea ordonatorului de credite. 8.2. Supravegherea execuției bugetare în condiții de echilibru și de prudențialitate, prin exercitarea controlului prin viză asupra operațiunilor privind deschideri de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/265246_a_266575]
-
în acest fel, resturi de celuloză, de regulă mai rezistentă la descompunerea fotochimică, cu timpul lemnul începe să se albească, cu excepția cazului în care sunt instalate deja ciuperci de mucegăire. Suprafața lemnului expusă la intemperii devine mai aspră și prezintă neregularități, datorită faptului că degradarea se produce inegal, în funcție de structura mai mult sau mai puțin densă a lemnului (zonele de lemn târziu din inelele anuale, mai dense, rezistă mai mult în comparație cu zonele de lemn timpuriu, mai moi). Acest proces de degradare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/265776_a_267105]
-
impact asupra fondurilor publice. Totodată, în avizele consultative controlorii delegați pot face referire și la regularitatea sau legalitatea unor operațiuni care se vor efectua cu certitudine în viitor sau la acțiuni și/sau inacțiuni administrative care conduc la situații de neregularitate sau nelegalitate. Avizele consultative se întocmesc la: - inițiativa controlorului delegat; - solicitarea ministrului finanțelor publice; - solicitarea ordonatorului de credite. 8.2. Supravegherea execuției bugetare în condiții de echilibru și de prudențialitate, prin exercitarea controlului prin viză asupra operațiunilor privind deschideri de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/268255_a_269584]
-
delimitare naturală sau artificială, iar animalele pășunează liber sau se cosește pe întreaga suprafață a pajiștii în cauză. Această suprafață poate coincide sau nu cu suprafața blocului fizic. Atenție! Dacă la controlul la fața locului A.P.I.A. descoperă o neregularitate/neconformitate, fermierii care utilizează suprafața de pajiște în comun pot suporta sancțiunea. Pentru pajiștile permanente se vor completa următoarele coduri, după caz: Codul 603 - Pajiști permanente comunale utilizate în comun: se completează de către toți fermierii care utilizează în comun pajiștile
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276591_a_277920]
-
depășește anul bugetar în care au fost programate inițial. Partea care dorește modificarea prin act adițional este obligată să prezinte această modificare celeilalte părți cu minimum 10 zile înainte de data la care se dorește a se opera modificarea. ... (2) Pentru neregularitățile constatate pe parcursul derulării contractului pentru finanțare nerambursabilă, Autoritatea va transmite beneficiarului Notificarea privind deficiențele constatate în derularea contractului pentru finanțare nerambursabilă. ... (3) În condițiile neexecutării de către beneficiar a obligațiilor prevăzute în contractul pentru finanțare nerambursabilă, acesta poate fi reziliat, beneficiarul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277340_a_278669]
-
a valorilor serviciului public, precum și a răspunderii și nivelului de autoritate și responsabilitate; măsuri de prevenire a conflictelor de interese și modalități de rezolvare a acestora; stabilirea regulilor (standarde) de conduită a funcționarilor publici; stabilirea regulilor care se referă la neregularități grave și fraudă. Evaluare = funcție managerială care constă în compararea rezultatelor cu obiectivele, depistarea cauzală a principalelor abateri (pozitive și negative) în vederea luării unor măsuri cu caracter corectiv sau preventiv. Fișa postului = document care definește locul și contribuția postului în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279763_a_281092]
-
de autorizare și i se acorda o perioada de 30 de zile pentru a lua măsuri în vederea îndeplinirii criteriilor de autorizare. (2) La expirarea termenului de 30 de zile echipa de monitorizare verifica dacă furnizorul de formare profesională a remediat neregularitățile constatate și comunica rezultatul comisiei de autorizare. ... (3) Dacă furnizorul de formare profesională nu a luat măsuri pentru îndeplinirea criteriilor de autorizare, comisia de autorizare decide retragerea autorizației. Articolul 36 În cazul programelor de calificare, dacă la doua serii consecutive
EUR-Lex () [Corola-website/Law/270803_a_272132]
-
de autorizare și i se acordă o perioadă de 30 de zile pentru a lua măsuri în vederea îndeplinirii criteriilor de autorizare. (2) La expirarea termenului de 30 de zile echipa de monitorizare verifica dacă furnizorul de formare profesională a remediat neregularitățile constatate și comunica rezultatul comisiei de autorizare. ... (3) Dacă furnizorul de formare profesională nu a luat măsuri pentru îndeplinirea criteriilor de autorizare, comisia de autorizare decide retragerea autorizației. Articolul 36 În cazul programelor de calificare, dacă la doua serii consecutive
EUR-Lex () [Corola-website/Law/270813_a_272142]
-
de autorizare și i se acorda o perioada de 30 de zile pentru a lua măsuri în vederea îndeplinirii criteriilor de autorizare. (2) La expirarea termenului de 30 de zile echipa de monitorizare verifica dacă furnizorul de formare profesională a remediat neregularitățile constatate și comunica rezultatul comisiei de autorizare. ... (3) Dacă furnizorul de formare profesională nu a luat măsuri pentru îndeplinirea criteriilor de autorizare, comisia de autorizare decide retragerea autorizației. Articolul 36 În cazul programelor de calificare, dacă la doua serii consecutive
EUR-Lex () [Corola-website/Law/270805_a_272134]
-
de autorizare și i se acorda o perioada de 30 de zile pentru a lua măsuri în vederea îndeplinirii criteriilor de autorizare. (2) La expirarea termenului de 30 de zile echipa de monitorizare verifica dacă furnizorul de formare profesională a remediat neregularitățile constatate și comunica rezultatul comisiei de autorizare. ... (3) Dacă furnizorul de formare profesională nu a luat măsuri pentru îndeplinirea criteriilor de autorizare, comisia de autorizare decide retragerea autorizației. Articolul 36 În cazul programelor de calificare, dacă la doua serii consecutive
EUR-Lex () [Corola-website/Law/270809_a_272138]
-
de autorizare și i se acordă o perioadă de 30 de zile pentru a lua măsuri în vederea îndeplinirii criteriilor de autorizare. (2) La expirarea termenului de 30 de zile echipa de monitorizare verifica dacă furnizorul de formare profesională a remediat neregularitățile constatate și comunica rezultatul comisiei de autorizare. ... (3) Dacă furnizorul de formare profesională nu a luat măsuri pentru îndeplinirea criteriilor de autorizare, comisia de autorizare decide retragerea autorizației. Articolul 36 În cazul programelor de calificare, dacă la doua serii consecutive
EUR-Lex () [Corola-website/Law/270811_a_272140]
-
de autorizare și i se acorda o perioada de 30 de zile pentru a lua măsuri în vederea îndeplinirii criteriilor de autorizare. (2) La expirarea termenului de 30 de zile echipa de monitorizare verifica dacă furnizorul de formare profesională a remediat neregularitățile constatate și comunica rezultatul comisiei de autorizare. ... (3) Dacă furnizorul de formare profesională nu a luat măsuri pentru îndeplinirea criteriilor de autorizare, comisia de autorizare decide retragerea autorizației. Articolul 36 În cazul programelor de calificare, dacă la doua serii consecutive
EUR-Lex () [Corola-website/Law/270807_a_272136]
-
Etica și integritatea 1.1. Descrierea standardului Conducerea și salariații entității publice cunosc și susțin valorile etice și valorile organizației, respect�� și aplică reglementările cu privire la etică, integritate, evitarea conflictelor de interese, prevenirea și raportarea fraudelor, actelor de corupție și semnalarea neregularităților. 1.2. Cerințe generale 1.2.1. Conducerea entității publice sprijină și promovează, prin deciziile sale și prin puterea exemplului personal, valorile etice, integritatea personală și profesională a salariaților. 1.2.2. Conducerea entității publice adoptă un cod etic/cod
EUR-Lex () [Corola-website/Law/270814_a_272143]
-
și profesională a salariaților. 1.2.2. Conducerea entității publice adoptă un cod etic/cod de conduită, dezvoltă și implementează politici și proceduri privind integritatea, valorile etice, evitarea conflictelor de interese, prevenirea și raportarea fraudelor, actelor de corupție și semnalarea neregularităților. 1.2.3. Conducerea entității publice înlesnește comunicarea deschisă, de către salariați, a preocupărilor acestora în materie de etică și integritate, prin crearea unui mediu adecvat. 1.2.4. Acțiunea de semnalare de către salariați a neregularităților trebuie să aibă un caracter
EUR-Lex () [Corola-website/Law/270814_a_272143]
-
actelor de corupție și semnalarea neregularităților. 1.2.3. Conducerea entității publice înlesnește comunicarea deschisă, de către salariați, a preocupărilor acestora în materie de etică și integritate, prin crearea unui mediu adecvat. 1.2.4. Acțiunea de semnalare de către salariați a neregularităților trebuie să aibă un caracter transparent pentru eliminarea suspiciunii de delațiune și trebuie privită ca exercitarea unei îndatoriri profesionale. 1.2.5. Salariații care semnalează neregularități de care, direct sau indirect, au cunoștință sunt protejați împotriva oricăror discriminări, iar managerii
EUR-Lex () [Corola-website/Law/270814_a_272143]
-
prin crearea unui mediu adecvat. 1.2.4. Acțiunea de semnalare de către salariați a neregularităților trebuie să aibă un caracter transparent pentru eliminarea suspiciunii de delațiune și trebuie privită ca exercitarea unei îndatoriri profesionale. 1.2.5. Salariații care semnalează neregularități de care, direct sau indirect, au cunoștință sunt protejați împotriva oricăror discriminări, iar managerii au obligația de a întreprinde cercetările adecvate, în scopul elucidării celor semnalate și de a lua, dacă este cazul, măsurile ce se impun. 1.2.6
EUR-Lex () [Corola-website/Law/270814_a_272143]
-
a valorilor serviciului public, precum și a răspunderii și nivelului de autoritate și responsabilitate; măsuri de prevenire a conflictelor de interese și modalități de rezolvare a acestora; stabilirea regulilor (standarde) de conduită a funcționarilor publici; stabilirea regulilor care se referă la neregularități grave și fraudă. Evaluare - funcție managerială care constă în compararea rezultatelor cu obiectivele, depistarea cauzală a principalelor abateri (pozitive și negative) în vederea luării unor măsuri cu caracter corectiv sau preventiv. Fișa postului - document care definește locul și contribuția postului în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/270814_a_272143]
-
Etica și integritatea 1.1. Descrierea standardului Conducerea și salariații entității publice cunosc și susțin valorile etice și valorile organizației, respectă și aplică reglementările cu privire la etică, integritate, evitarea conflictelor de interese, prevenirea și raportarea fraudelor, actelor de corupție și semnalarea neregularităților. 1.2. Cerințe generale 1.2.1. Conducerea entității publice sprijină și promovează, prin deciziile sale și prin puterea exemplului personal, valorile etice, integritatea personală și profesională a salariaților. 1.2.2. Conducerea entității publice adoptă un cod etic/cod
EUR-Lex () [Corola-website/Law/270917_a_272246]
-
și profesională a salariaților. 1.2.2. Conducerea entității publice adoptă un cod etic/cod de conduită, dezvoltă și implementează politici și proceduri privind integritatea, valorile etice, evitarea conflictelor de interese, prevenirea și raportarea fraudelor, actelor de corupție și semnalarea neregularităților. 1.2.3. Conducerea entității publice înlesnește comunicarea deschisă, de către salariați, a preocupărilor acestora în materie de etică și integritate, prin crearea unui mediu adecvat. 1.2.4. Acțiunea de semnalare de către salariați a neregularităților trebuie să aibă un caracter
EUR-Lex () [Corola-website/Law/270917_a_272246]
-
actelor de corupție și semnalarea neregularităților. 1.2.3. Conducerea entității publice înlesnește comunicarea deschisă, de către salariați, a preocupărilor acestora în materie de etică și integritate, prin crearea unui mediu adecvat. 1.2.4. Acțiunea de semnalare de către salariați a neregularităților trebuie să aibă un caracter transparent pentru eliminarea suspiciunii de delațiune și trebuie privită ca exercitarea unei îndatoriri profesionale. 1.2.5. Salariații care semnalează neregularități de care, direct sau indirect, au cunoștință sunt protejați împotriva oricăror discriminări, iar managerii
EUR-Lex () [Corola-website/Law/270917_a_272246]
-
prin crearea unui mediu adecvat. 1.2.4. Acțiunea de semnalare de către salariați a neregularităților trebuie să aibă un caracter transparent pentru eliminarea suspiciunii de delațiune și trebuie privită ca exercitarea unei îndatoriri profesionale. 1.2.5. Salariații care semnalează neregularități de care, direct sau indirect, au cunoștință sunt protejați împotriva oricăror discriminări, iar managerii au obligația de a întreprinde cercetările adecvate, în scopul elucidării celor semnalate și de a lua, dacă este cazul, măsurile ce se impun. 1.2.6
EUR-Lex () [Corola-website/Law/270917_a_272246]
-
a valorilor serviciului public, precum și a răspunderii și nivelului de autoritate și responsabilitate; măsuri de prevenire a conflictelor de interese și modalități de rezolvare a acestora; stabilirea regulilor (standarde) de conduită a funcționarilor publici; stabilirea regulilor care se referă la neregularități grave și fraudă. Evaluare - funcție managerială care constă în compararea rezultatelor cu obiectivele, depistarea cauzală a principalelor abateri (pozitive și negative) în vederea luării unor măsuri cu caracter corectiv sau preventiv. Fișa postului - document care definește locul și contribuția postului în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/270917_a_272246]
-
sunt următoarele: Natura misiunii, inclusiv faptul că nu va fi efectuat nici un audit și nici o revizuire │ │ │ │și că, în consecință, nu va fi exprimată nici o asigurare; Faptul că misiunea nu are scopul de a prezenta erorile, actele ilegale sau alte │ │ │ │neregularități, de exemplu, fraude sau delapidări care pot exista; În cazul în care contabilul a sesizat denaturări semnificative, a documentat contabilul │ │ │ │acordul realizat cu clientul, pe baza amendamentelor propuse acestuia? S-a întocmit un raport privind misiunea de compilare, cuprinzând elementele
EUR-Lex () [Corola-website/Law/273745_a_275074]
-
delimitare naturală sau artificială, iar animalele pășunează liber sau se cosește pe întreaga suprafață a pajiștii în cauză. Această suprafață poate coincide sau nu cu suprafața blocului fizic. Atenție! Dacă la controlul la fața locului A.P.I.A. descoperă o neregularitate/neconformitate, fermierii care utilizează suprafața de pajiște în comun pot suporta sancțiunea. Pentru pajiștile permanente se vor completa următoarele coduri, după caz: Codul 603 - Pajiști permanente comunale utilizate în comun: se completează de către toți fermierii care utilizează în comun pajiștile
EUR-Lex () [Corola-website/Law/269736_a_271065]