38,343 matches
-
un tip de activitate în timpul săptămânii de referință (fapt care nu se datorează schimbării locului de muncă sau activității) 9 Nu se aplică (Coloana 24 = 3-5, 9) Liber Nici un răspuns 61 Statut profesional (în activitatea secundară) Coloana 60 = 2 1 Lucrător pe cont propriu cu salariați 2 Lucrător pe cont propriu fără salariați 3 Salariat 4 Ajutor familial 9 Nu se aplică (Coloana 60 = 1, 9, liber) Liber Nici un răspuns 62/63 Numărul de ore efectiv lucrate în timpul săptămânii de referință
jrc4742as2000 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89908_a_90695]
-
referință (fapt care nu se datorează schimbării locului de muncă sau activității) 9 Nu se aplică (Coloana 24 = 3-5, 9) Liber Nici un răspuns 61 Statut profesional (în activitatea secundară) Coloana 60 = 2 1 Lucrător pe cont propriu cu salariați 2 Lucrător pe cont propriu fără salariați 3 Salariat 4 Ajutor familial 9 Nu se aplică (Coloana 60 = 1, 9, liber) Liber Nici un răspuns 62/63 Numărul de ore efectiv lucrate în timpul săptămânii de referință în activitatea secundară Coloana 60 = 2 NACE
jrc4742as2000 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89908_a_90695]
-
Coloana 66 = 0, 9, liber sau Coloana 66 = 1 și nu a lucrat în ultimii 8 ani) Liber Nici un răspuns 74 Statutul profesional la ultimul loc de muncă Coloana 66 = 1 și Coloana 164/167 - Coloana 67/70 < 8 1 Lucrător pe cont propriu cu salariați 2 Lucrător pe cont propriu fără salariați 3 Salariat 4 Ajutor familial 9 Nu se aplică (Coloana 66 = 0, 9, liber sau Coloana 66 = 1 și nu a lucrat în ultimii 8 ani) Liber Nici un
jrc4742as2000 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89908_a_90695]
-
66 = 1 și nu a lucrat în ultimii 8 ani) Liber Nici un răspuns 74 Statutul profesional la ultimul loc de muncă Coloana 66 = 1 și Coloana 164/167 - Coloana 67/70 < 8 1 Lucrător pe cont propriu cu salariați 2 Lucrător pe cont propriu fără salariați 3 Salariat 4 Ajutor familial 9 Nu se aplică (Coloana 66 = 0, 9, liber sau Coloana 66 = 1 și nu a lucrat în ultimii 8 ani) Liber Nici un răspuns 75/76 Activitatea economică a unității
jrc4742as2000 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89908_a_90695]
-
Coloana 24 = 1, 2 sau 9) Tipul de loc de muncă căutat Coloana 80/81 = 01, 11, 12 sau Coloana 59= 1-8 Tipul de loc de muncă căutat (pentru 80/81 = 11, 12 locul de muncă găsit) este: 1 ca lucrător pe cont propriu ca salariat: 2 - și numai cu program complet de lucru (sau a fost deja găsit) 3 - și deși caută un loc de muncă cu normă întreagă de lucru, dacă acesta nu este disponibil, acceptă un loc de
jrc4742as2000 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89908_a_90695]
-
Incapacitate permanentă 6 Efectuează serviciu militar obligatoriu 7 Îndeplinește sarcini casnice 8 Alt tip de persoană inactivă 9 Nu se aplică (copil sub 15 ani) Liber Nici un răspuns 117 Statut profesional cu 1 an înaintea anchetei Coloana 116 = 1 1 Lucrător pe cont propriu cu salariați 2 Lucrător pe cont propriu fără salariați 3 Salariat 4 Ajutor familial 9 Nu se aplică (Coloana 116 = 2-9, liber) Liber Nici un răspuns 118/119 Activitatea economică a unității locale în care persoana lucra cu
jrc4742as2000 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89908_a_90695]
-
7 Îndeplinește sarcini casnice 8 Alt tip de persoană inactivă 9 Nu se aplică (copil sub 15 ani) Liber Nici un răspuns 117 Statut profesional cu 1 an înaintea anchetei Coloana 116 = 1 1 Lucrător pe cont propriu cu salariați 2 Lucrător pe cont propriu fără salariați 3 Salariat 4 Ajutor familial 9 Nu se aplică (Coloana 116 = 2-9, liber) Liber Nici un răspuns 118/119 Activitatea economică a unității locale în care persoana lucra cu 1 an înaintea anchetei Coloana 116 = 1
jrc4742as2000 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89908_a_90695]
-
dar a participat la anchetă în gospodăria de origine 184 Tipul instituției Coloana 183 = 2, 3 1 Instituție de educație 2 Spital 3 Altă instituție socială 4 Instituție religioasă ( care nu este deja inclusă în 1-3) 5 Cămin muncitoresc, locuințele lucrătorilor de pe șantierele de construcții, cămine studențești, cazare în cadrul unei universități etc.) 6 Unitate militară 7 Alta (de exemplu închisoare) 9 Nu se aplică (Coloana 183 = 1, 4) Liber Nici un răspuns 185/190 Coeficientul anual de extindere Toți 0000-9999 Coloanele de la
jrc4742as2000 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89908_a_90695]
-
între 15 și 74 de ani care: (a) nu au desfășurat nici o activitate în săptămâna de referință, respectiv nu au avut nici loc de muncă plătit și nici nu au lucrat (timp de cel puțin oră) ca salariați sau ca lucrători pe cont propriu; (b) sunt în prezent disponibile să muncească, adică pot începe să muncească într-un loc de muncă salarizat sau pe cont propriu, într-un interval de două săptămâni după săptămâna de referință, (c) au căutat de lucru
jrc4781as2000 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89947_a_90734]
-
într-un interval de două săptămâni după săptămâna de referință, (c) au căutat de lucru în mod activ, timp de patru săptămâni înainte de săptămâna de referință, adică au făcut demersuri concrete pentru a găsi de lucru ca salariat sau ca lucrător pe cont propriu, sau au găsit un loc de muncă în care urmează să înceapă să lucreze în cel mult trei luni. În sensul pct. 1 lit. (c), sunt considerate demersuri concrete următoarele acțiuni: - contactarea unui birou public de plasare
jrc4781as2000 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89947_a_90734]
-
șomaj tehnic și cu contract de muncă suspendat temporar sunt clasificate ca angajați dacă s-a convenit asupra unui termen de reluare a activității, iar acest termen nu depășește următoarele trei luni. 4. În extrasezon, nu se poate considera că lucrătorii sezonieri păstrează o legătură oficială cu locul de muncă pe care l-au ocupat pe perioada sezonului - având în vedere că aceștia nu mai primesc nici plată sau salariu de la angajatorul lor, deși este posibil să fi primit asigurări că
jrc4781as2000 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89947_a_90734]
-
care să permită identificarea persoanelor care exercită o activitate minoră timp de numai câteva ore sau chiar de o oră. 4. Întrebările referitoare la ocuparea unui loc de muncă trebuie să conțină un element de orientare care să permită identificarea lucrătorilor familiali neremunerați. Aceștia pot fi identificați și printr-o întrebare separată privitoare la prezența la lucru. 5. Întrebările referitoare la ocuparea forței de muncă trebuie să indice clar faptul că numai munca efectuată contra plată sau pentru obținerea un profit
jrc4781as2000 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89947_a_90734]
-
sunt folosite pentru categoriile de animale menționate în anexa III la prezentul regulament și în conformitate cu celelalte dispoziții. (7) Directiva Consiliului 89/391/CEE din 12 iunie 1989 de punere în aplicare a măsurilor de promovare a îmbunătățirii securității și sănătății lucrătorilor la locul de muncă 3 și directivele sale individuale, în special Directiva Consiliului 90/679/CEE privind protecția lucrătorilor împotriva riscurilor legate de expunerea la agenți biologici la locul de muncă 4, modificată ultima dată de Directiva Comisiei 97/65
jrc4826as2000 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89993_a_90780]
-
Consiliului 89/391/CEE din 12 iunie 1989 de punere în aplicare a măsurilor de promovare a îmbunătățirii securității și sănătății lucrătorilor la locul de muncă 3 și directivele sale individuale, în special Directiva Consiliului 90/679/CEE privind protecția lucrătorilor împotriva riscurilor legate de expunerea la agenți biologici la locul de muncă 4, modificată ultima dată de Directiva Comisiei 97/65/CE5, sunt aplicabile în întregime utilizării și manipulării de către lucrători a aditivilor din furaje. (8) Comitetul științific pentru nutriția
jrc4826as2000 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89993_a_90780]
-
în special Directiva Consiliului 90/679/CEE privind protecția lucrătorilor împotriva riscurilor legate de expunerea la agenți biologici la locul de muncă 4, modificată ultima dată de Directiva Comisiei 97/65/CE5, sunt aplicabile în întregime utilizării și manipulării de către lucrători a aditivilor din furaje. (8) Comitetul științific pentru nutriția animalelor a emis un aviz favorabil în ceea ce privește inocuitatea preparatelor de enzime și de microorganisme și în ceea ce privește influența favorabilă asupra purceilor a preparatului de microorganisme. (9) Măsurile prevăzute în prezentul regulament sunt
jrc4826as2000 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89993_a_90780]
-
CEE în mod corespunzător, conform măsurilor prevăzute în art. 14 alin. (2.3) din Directiva 1999/45/CE, până la 30 iulie 2002. (8) Art. 4 din Directiva Consiliului 98/24/CE din 7 aprilie 1998 privind protecția sănătății și securității lucrătorilor față de riscul asociat agenților chimici la locul de muncă [a paisprezecea directivă individuală în sensul art. 16 alin. (1) din Directiva 89/391/CEE]6 prevede necesitatea ca angajatorii să determine prezența agenților chimici periculoși la locul de muncă și
jrc5126as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90294_a_91081]
-
de muncă [a paisprezecea directivă individuală în sensul art. 16 alin. (1) din Directiva 89/391/CEE]6 prevede necesitatea ca angajatorii să determine prezența agenților chimici periculoși la locul de muncă și să evalueze riscurile pentru sănătatea și securitatea lucrătorilor care apar datorită prezenței acestor agenți chimici, ținând seama de informațiile oferite de furnizor în fișele tehnice de securitate; în consecință, este oportună modificarea anexei la Directiva 91/155/CEE în mod corespunzător. (9) Din activitățile recente de punere în
jrc5126as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90294_a_91081]
-
referitoare la protecția sănătății și securității la locul de muncă și la protecția mediului înconjurător. Se recomandă ca informațiile prezentate în fișele tehnice de securitate să îndeplinească condițiile prevăzute în Directiva Consiliului 98/24/CE9 privind protecția sănătății și securității lucrătorilor față de riscurile asociate agenților chimici la locul de muncă. Fișele tehnice de securitate ar trebui, în special, să permită angajatorului determinarea prezenței posibile a agenților chimici la locul de muncă și evaluarea riscurilor pentru sănătatea și securitatea lucrătorilor, care apar
jrc5126as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90294_a_91081]
-
și securității lucrătorilor față de riscurile asociate agenților chimici la locul de muncă. Fișele tehnice de securitate ar trebui, în special, să permită angajatorului determinarea prezenței posibile a agenților chimici la locul de muncă și evaluarea riscurilor pentru sănătatea și securitatea lucrătorilor, care apar în urma utilizării acestora. Informațiile trebui să fie scrise în mod clar și concis. Se recomandă ca fișa tehnică de securitate să fie elaborată de o persoană de specialitate care ar trebui să țină seama de necesitățile specifice ale
jrc5126as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90294_a_91081]
-
care trebuie specificate în fișa tehnică de securitate conform pct. 2. 8.2. Controlul expunerii În sensul prezentului document, controlul expunerii reprezintă întreaga gamă de de măsuri de protecție și prevenire specifice care trebuie luate în timpul utilizării pentru diminuarea expunerii lucrătorului și a mediului înconjurător. 8.2.1. Controlul expunerii profesionale Angajatorul ține seama de aceste informații la evaluarea riscului pentru sănătatea și securitatea lucrătorilor, pentru substanță sau preparat, conform art. 4 din Directiva 98724/ CE, care necesită conceperea unor procedee
jrc5126as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90294_a_91081]
-
de de măsuri de protecție și prevenire specifice care trebuie luate în timpul utilizării pentru diminuarea expunerii lucrătorului și a mediului înconjurător. 8.2.1. Controlul expunerii profesionale Angajatorul ține seama de aceste informații la evaluarea riscului pentru sănătatea și securitatea lucrătorilor, pentru substanță sau preparat, conform art. 4 din Directiva 98724/ CE, care necesită conceperea unor procedee de lucru și controale tehnice corespunzătoare, utilizarea instalațiilor și materialelor specifice, aplicarea măsurilor de protecție colectivă la sursă și, în sfârșit, măsuri de protecție
jrc5126as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90294_a_91081]
-
eliminarea derogărilor. (3) Restricțiile de utilizare a hexacloretanului stabilite în prezenta directivă țin seama de stadiul actual al cunoștințelor și de tehnicile actuale privind alternativele adecvate. (4) Prezenta directivă nu afectează legislația comunitară, care stabileste cerințele minime de protejare a lucrătorilor, cuprinse în Directiva Consiliului 89/391/CEE5 și în directivele speciale bazate pe aceasta, în special Directiva Consiliului 90/394/CEE6, modificată ultima dată de Directiva 1999/38/CE7. (5) Măsurile prevăzute în prezenta directivă sunt conforme avizului Comitetului de
jrc5145as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90313_a_91100]
-
DIRECTIVA 2001/86/ CE A CONSILIULUI din 8 octombrie 2001 de completare a statutului societății europene în ceea ce privește implicarea lucrătorilor CONSILIUL UNIUNII EUROPENE, având în vedere Tratatul de instituire a Comunității Europene, în special art. 308, având în vedere propunerea modificată a Comisiei1, având în vedere avizul Parlamentului European2, având în vedere avizul Comitetului Economic și Social3, întrucât: (1) Pentru
jrc5140as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90308_a_91095]
-
din diferite state membre trebuie să își poată planifica și să poată duce la bun sfârșit reorganizarea activităților lor la nivel comunitar. (3) Pentru promovarea obiectivelor sociale ale Comunității, este necesar să se adopte dispoziții speciale, cu precădere în ceea ce privește implicarea lucrătorilor, pentru a garanta că înființarea unei SE nu atrage după sine dispariția sau slăbirea regimului de implicare a lucrătorilor, existent în societățile care participă la înființarea unei SE. Acest obiectiv trebuie urmărit prin crearea unei reglementări în domeniu, care să
jrc5140as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90308_a_91095]
-
la nivel comunitar. (3) Pentru promovarea obiectivelor sociale ale Comunității, este necesar să se adopte dispoziții speciale, cu precădere în ceea ce privește implicarea lucrătorilor, pentru a garanta că înființarea unei SE nu atrage după sine dispariția sau slăbirea regimului de implicare a lucrătorilor, existent în societățile care participă la înființarea unei SE. Acest obiectiv trebuie urmărit prin crearea unei reglementări în domeniu, care să completeze dispozițiile din regulament. (4) Obiectivele acțiunii propuse, așa cum au fost indicate mai sus, nu pot fi realizate într-
jrc5140as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90308_a_91095]