38,343 matches
-
domeniu, care să completeze dispozițiile din regulament. (4) Obiectivele acțiunii propuse, așa cum au fost indicate mai sus, nu pot fi realizate într-o măsură suficientă de către statele membre, având în vedere că obiectivul constă în stabilirea unei reglementări privind implicarea lucrătorilor, care să se aplice SE și care, prin urmare, pot fi realizate mai bine la nivel comunitar, date fiind importanța și impactul acțiunii propuse. Comunitatea poate adopta măsuri în conformitate cu principiul subsidiarității enunțat la art. 5 din tratat. În conformitate cu principiul proporționalității
jrc5140as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90308_a_91095]
-
participare în cadrul uneia sau al mai multor societăți care înființează o SE, aceste drepturi trebuie menținute prin transferarea lor către SE, în momentul constituirii, cu excepția cazului în care părțile nu decid altfel. (8) Procedurile concrete de informare și consultare a lucrătorilor la nivel transnațional, precum și, dacă este cazul, de participare, aplicabile fiecărei SE, trebuie definite cu prioritate printr-un acord încheiat între părțile interesate sau, în absența acestuia, prin punerea în aplicare a unui set de norme subsidiare. (9) Neaplicarea dispozițiilor
jrc5140as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90308_a_91095]
-
diversitatea sistemelor naționale de implicare a salariaților. Sistemele și practicile de participare existente, dacă este cazul, la nivelul societăților participante trebuie menținute în acest caz prin adaptarea normelor de înregistrare. (10 Regulile de votare în cadrul grupului special de reprezentare a lucrătorilor la negocieri, în special atunci când se încheie acorduri prin care se instituie un nivel de participare inferior celui existent în una sau mai multe din societățile participante trebuie să fie proporționale cu riscul dispariției sau slăbirii sistemelor și practicilor de
jrc5140as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90308_a_91095]
-
slăbirii sistemelor și practicilor de participare existente. Riscul este mai mare în cazul unei SE înființată prin transformare sau prin fuziune, decât prin înființarea unui holding sau a unei filiale comune. (11) În absența unui acord în urma negocierilor între reprezentanții lucrătorilor și organele competente ale societăților participante, este necesar să se prevadă anumite cerințe standard care să se aplice SE din momentul constituirii. Cerințele standard trebuie să asigure practici eficiente de informare și de consultare a lucrătorilor la nivel transnațional, precum și
jrc5140as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90308_a_91095]
-
în urma negocierilor între reprezentanții lucrătorilor și organele competente ale societăților participante, este necesar să se prevadă anumite cerințe standard care să se aplice SE din momentul constituirii. Cerințele standard trebuie să asigure practici eficiente de informare și de consultare a lucrătorilor la nivel transnațional, precum și de participare a lor în organele relevante ale SE, dacă o astfel de participare a existat înainte de înființarea ei la nivelul societăților participante. (12) Trebuie să se prevadă că reprezentanții lucrătorilor care acționează în cadrul stabilit de
jrc5140as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90308_a_91095]
-
informare și de consultare a lucrătorilor la nivel transnațional, precum și de participare a lor în organele relevante ale SE, dacă o astfel de participare a existat înainte de înființarea ei la nivelul societăților participante. (12) Trebuie să se prevadă că reprezentanții lucrătorilor care acționează în cadrul stabilit de directivă beneficiază, în momentul exercitării funcțiilor ce le revin, de protecție și de garanții similare cu cele asigurate reprezentanților lucrătorilor în legislația și/sau practica țării în care lucrează. Ei nu trebuie să fie supuși
jrc5140as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90308_a_91095]
-
existat înainte de înființarea ei la nivelul societăților participante. (12) Trebuie să se prevadă că reprezentanții lucrătorilor care acționează în cadrul stabilit de directivă beneficiază, în momentul exercitării funcțiilor ce le revin, de protecție și de garanții similare cu cele asigurate reprezentanților lucrătorilor în legislația și/sau practica țării în care lucrează. Ei nu trebuie să fie supuși nici unei discriminări ca urmare a exercitării legitime a activităților ce le revin și trebuie să beneficieze de protecție adecvată în caz de concediere sau de
jrc5140as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90308_a_91095]
-
ca urmare a exercitării legitime a activităților ce le revin și trebuie să beneficieze de protecție adecvată în caz de concediere sau de alte sancțiuni. (13) Este necesar să se păstreze confidențialitatea informațiilor sensibile chiar și după expirarea mandatului reprezentanților lucrătorilor și să se prevadă o dispoziție care să permită organului competent al SE să nu dezvăluie informații care, dacă ar fi făcute publice, ar dăuna grav funcționării SE. (14) În cazul în care o SE, filialele și unitățile sale se
jrc5140as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90308_a_91095]
-
În cazul în care o SE, filialele și unitățile sale se află sub incidența Directivei 94/45/ CE a Consiliului din 22 septembrie 1994 privind instituirea unui comitet european de întreprindere sau a unei proceduri de informare și consultare a lucrătorilor în întreprinderile și grupurile de întreprinderi de dimensiune comunitară 5, dispozițiile directivei menționate, precum și dispozițiile prin care este transpusă în legislația internă nu se aplică acestei SE, nici filialelor și unităților sale, în afara cazului în care organul special de negociere
jrc5140as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90308_a_91095]
-
filialelor și unităților sale, în afara cazului în care organul special de negociere decide să nu înceapă negocieri sau să pună capăt negocierilor deja începute. (15) Regulile stabilite de prezenta directivă nu trebuie să aducă atingere altor drepturi existente cu privire la implicarea lucrătorilor sau altor structuri de reprezentare existente prevăzute de dreptul comunitar și intern și de practicile corespunzătoare. (16) Statele membre trebuie să adopte măsuri corespunzătoare în cazul nerespectării obligațiilor stabilite de prezenta directivă. (17) Tratatul nu a conferit Comunității competențele necesare
jrc5140as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90308_a_91095]
-
Statele membre trebuie să adopte măsuri corespunzătoare în cazul nerespectării obligațiilor stabilite de prezenta directivă. (17) Tratatul nu a conferit Comunității competențele necesare pentru adoptarea directivei propuse, în afara celor prevăzute la art. 308 din tratat. (18) Garantarea drepturilor dobândite de lucrători cu privire la implicarea în procesul decizional al întreprinderii respective reprezintă un principiu fundamental și obiectivul declarat al prezentei directive. Drepturile lucrătorilor existente înainte de constituirea SE trebuie să stea la baza elaborării drepturilor lucrătorilor de a fi implicați în procesul decizional al
jrc5140as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90308_a_91095]
-
Comunității competențele necesare pentru adoptarea directivei propuse, în afara celor prevăzute la art. 308 din tratat. (18) Garantarea drepturilor dobândite de lucrători cu privire la implicarea în procesul decizional al întreprinderii respective reprezintă un principiu fundamental și obiectivul declarat al prezentei directive. Drepturile lucrătorilor existente înainte de constituirea SE trebuie să stea la baza elaborării drepturilor lucrătorilor de a fi implicați în procesul decizional al SE (principiul "înainte și după"). În consecință, această abordare trebuie să se aplice nu numai constituirii inițiale a unei SE
jrc5140as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90308_a_91095]
-
308 din tratat. (18) Garantarea drepturilor dobândite de lucrători cu privire la implicarea în procesul decizional al întreprinderii respective reprezintă un principiu fundamental și obiectivul declarat al prezentei directive. Drepturile lucrătorilor existente înainte de constituirea SE trebuie să stea la baza elaborării drepturilor lucrătorilor de a fi implicați în procesul decizional al SE (principiul "înainte și după"). În consecință, această abordare trebuie să se aplice nu numai constituirii inițiale a unei SE, ci și transformărilor de ordin structural introduse într-o SE existentă, precum și
jrc5140as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90308_a_91095]
-
de a introduce acest drept în cazurile în care reprezentanții sindicatelor au dreptul, în temeiul legislației naționale, de a participa și de a vota în cadrul organelor de control sau de administrație ale societății. (20) În mai multe state membre, implicarea lucrătorilor și alte aspecte ale relațiilor între partenerii sociali se bazează simultan pe legislația și practica națională, care, în acest context, se presupune că se referă și la convențiile colective la diferite niveluri: național, sectorial și/sau al întreprinderii, ADOPTĂ PREZENTA
jrc5140as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90308_a_91095]
-
și practica națională, care, în acest context, se presupune că se referă și la convențiile colective la diferite niveluri: național, sectorial și/sau al întreprinderii, ADOPTĂ PREZENTA DIRECTIVĂ: SECȚIUNEA I DISPOZIȚII GENERALE Articolul 1 Obiectul 1. Prezenta directivă reglementează implicarea lucrătorilor în activitățile societăților anonime europene (Societas Europaea, denumite în continuare "SE"), menționate de Regulamentul (CE) nr. 2157/2001. 2. În acest scop, modalitățile referitoare la implicarea lucrătorilor sunt adoptate de fiecare SE, în conformitate cu procedura de negociere menționată la art. 3-6
jrc5140as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90308_a_91095]
-
DIRECTIVĂ: SECȚIUNEA I DISPOZIȚII GENERALE Articolul 1 Obiectul 1. Prezenta directivă reglementează implicarea lucrătorilor în activitățile societăților anonime europene (Societas Europaea, denumite în continuare "SE"), menționate de Regulamentul (CE) nr. 2157/2001. 2. În acest scop, modalitățile referitoare la implicarea lucrătorilor sunt adoptate de fiecare SE, în conformitate cu procedura de negociere menționată la art. 3-6 sau, în cazurile prevăzute la art. 7, în conformitate cu anexa. Articolul 2 Definiții În sensul prezentei directive: (a) "SE" reprezintă o societate constituită în conformitate cu Regulamentul (CE) nr. 2157
jrc5140as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90308_a_91095]
-
sensul art. 3 alin. (2)-(7) din Directiva 94/45/CE; (d) "filiala sau unitatea în cauză" reprezintă o filială sau unitate a unei societăți participante, care devine filială sau unitate a SE în momentul constituirii acesteia; (e) "reprezentanți ai lucrătorilor" reprezintă reprezentanții lucrătorilor prevăzuți de legislația și/sau practica națională; (f) "organ de reprezentare" semnifică organul care îi reprezintă pe lucrători, înființat în baza acordurilor menționate la art. 4 sau în conformitate cu dispozițiile anexei, în scopul informării și consultării lucrătorilor dintr-
jrc5140as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90308_a_91095]
-
alin. (2)-(7) din Directiva 94/45/CE; (d) "filiala sau unitatea în cauză" reprezintă o filială sau unitate a unei societăți participante, care devine filială sau unitate a SE în momentul constituirii acesteia; (e) "reprezentanți ai lucrătorilor" reprezintă reprezentanții lucrătorilor prevăzuți de legislația și/sau practica națională; (f) "organ de reprezentare" semnifică organul care îi reprezintă pe lucrători, înființat în baza acordurilor menționate la art. 4 sau în conformitate cu dispozițiile anexei, în scopul informării și consultării lucrătorilor dintr-o SE și
jrc5140as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90308_a_91095]
-
unitate a unei societăți participante, care devine filială sau unitate a SE în momentul constituirii acesteia; (e) "reprezentanți ai lucrătorilor" reprezintă reprezentanții lucrătorilor prevăzuți de legislația și/sau practica națională; (f) "organ de reprezentare" semnifică organul care îi reprezintă pe lucrători, înființat în baza acordurilor menționate la art. 4 sau în conformitate cu dispozițiile anexei, în scopul informării și consultării lucrătorilor dintr-o SE și din filialele și unitățile sale situate în Comunitate și, dacă este cazul, în scopul exercitării drepturilor de participare
jrc5140as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90308_a_91095]
-
ai lucrătorilor" reprezintă reprezentanții lucrătorilor prevăzuți de legislația și/sau practica națională; (f) "organ de reprezentare" semnifică organul care îi reprezintă pe lucrători, înființat în baza acordurilor menționate la art. 4 sau în conformitate cu dispozițiile anexei, în scopul informării și consultării lucrătorilor dintr-o SE și din filialele și unitățile sale situate în Comunitate și, dacă este cazul, în scopul exercitării drepturilor de participare referitoare la SE; (g) "grup special de negociere" reprezintă grupul constituit în conformitate cu art. 3 pentru a negocia cu
jrc5140as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90308_a_91095]
-
în Comunitate și, dacă este cazul, în scopul exercitării drepturilor de participare referitoare la SE; (g) "grup special de negociere" reprezintă grupul constituit în conformitate cu art. 3 pentru a negocia cu organul competent al societăților participante stabilirea modalităților de implicare a lucrătorilor în cadrul unei SE; (h) "implicarea lucrătorilor" reprezintă informarea, consultarea și participarea, precum și orice alt mecanism prin care reprezentanții lucrătorilor pot să exercite o influență asupra deciziilor ce urmează a fi luate în cadrul întreprinderii; (i) "informare" se referă la informarea organului
jrc5140as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90308_a_91095]
-
în scopul exercitării drepturilor de participare referitoare la SE; (g) "grup special de negociere" reprezintă grupul constituit în conformitate cu art. 3 pentru a negocia cu organul competent al societăților participante stabilirea modalităților de implicare a lucrătorilor în cadrul unei SE; (h) "implicarea lucrătorilor" reprezintă informarea, consultarea și participarea, precum și orice alt mecanism prin care reprezentanții lucrătorilor pot să exercite o influență asupra deciziilor ce urmează a fi luate în cadrul întreprinderii; (i) "informare" se referă la informarea organului care îi reprezintă pe lucrători și
jrc5140as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90308_a_91095]
-
negociere" reprezintă grupul constituit în conformitate cu art. 3 pentru a negocia cu organul competent al societăților participante stabilirea modalităților de implicare a lucrătorilor în cadrul unei SE; (h) "implicarea lucrătorilor" reprezintă informarea, consultarea și participarea, precum și orice alt mecanism prin care reprezentanții lucrătorilor pot să exercite o influență asupra deciziilor ce urmează a fi luate în cadrul întreprinderii; (i) "informare" se referă la informarea organului care îi reprezintă pe lucrători și/sau reprezentanții lucrătorilor de către organul competent al SE cu privire la problemele de interes pentru
jrc5140as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90308_a_91095]
-
implicarea lucrătorilor" reprezintă informarea, consultarea și participarea, precum și orice alt mecanism prin care reprezentanții lucrătorilor pot să exercite o influență asupra deciziilor ce urmează a fi luate în cadrul întreprinderii; (i) "informare" se referă la informarea organului care îi reprezintă pe lucrători și/sau reprezentanții lucrătorilor de către organul competent al SE cu privire la problemele de interes pentru SE și pentru oricare dintre filialele sau unitățile sale situate într-un alt stat membru sau cu privire la problemele care depășesc competențele organelor de decizie dintr-un
jrc5140as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90308_a_91095]
-
consultarea și participarea, precum și orice alt mecanism prin care reprezentanții lucrătorilor pot să exercite o influență asupra deciziilor ce urmează a fi luate în cadrul întreprinderii; (i) "informare" se referă la informarea organului care îi reprezintă pe lucrători și/sau reprezentanții lucrătorilor de către organul competent al SE cu privire la problemele de interes pentru SE și pentru oricare dintre filialele sau unitățile sale situate într-un alt stat membru sau cu privire la problemele care depășesc competențele organelor de decizie dintr-un stat membru la un
jrc5140as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90308_a_91095]