36,673 matches
-
2 martie 2004 publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 606 din 6 iulie 2004. Articolul 11 (1) Examenul de absolvire constă în rezolvarea unui chestionar pentru testare, repartizat fiecărui candidat, din setul de chestionare elaborat de Ministerul Sănătății. ... (2) Timpul acordat rezolvării chestionarelor este de două ore. ... (3) La predarea chestionarelor de către candidați se încheie un proces-verbal de predare/primire, conform modelului prezentat în anexa nr. 4. ... Articolul 12 (1) Comisia de examen corectează chestionarele pentru testare și le apreciază cu "admis
EUR-Lex () [Corola-website/Law/252445_a_253774]
-
furnizorul de instruire. ... ---------- Art. 10 a fost modificat de pct. 5 al art. I din ORDINUL nr. 232 din 2 martie 2004 publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 606 din 6 iulie 2004. Articolul 11 (1) Examenul de absolvire constă în rezolvarea unui chestionar pentru testare, repartizat fiecărui candidat, din setul de chestionare elaborat de Ministerul Sănătății. ... (2) Timpul acordat rezolvării chestionarelor este de două ore. ... (3) La predarea chestionarelor de către candidați se încheie un proces-verbal de predare/primire, conform modelului prezentat
EUR-Lex () [Corola-website/Law/252451_a_253780]
-
2 martie 2004 publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 606 din 6 iulie 2004. Articolul 11 (1) Examenul de absolvire constă în rezolvarea unui chestionar pentru testare, repartizat fiecărui candidat, din setul de chestionare elaborat de Ministerul Sănătății. ... (2) Timpul acordat rezolvării chestionarelor este de două ore. ... (3) La predarea chestionarelor de către candidați se încheie un proces-verbal de predare/primire, conform modelului prezentat în anexa nr. 4. ... Articolul 12 (1) Comisia de examen corectează chestionarele pentru testare și le apreciază cu "admis
EUR-Lex () [Corola-website/Law/252451_a_253780]
-
de instruire. ... ---------- Art. 10 a fost modificat de pct. 5 al art. I din ORDINUL nr. 4.034 din 16 iunie 2004 publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 606 din 6 iulie 2004. Articolul 11 (1) Examenul de absolvire constă în rezolvarea unui chestionar pentru testare, repartizat fiecărui candidat, din setul de chestionare elaborat de Ministerul Sănătății. ... (2) Timpul acordat rezolvării chestionarelor este de două ore. ... (3) La predarea chestionarelor de către candidați se încheie un proces-verbal de predare/primire, conform modelului prezentat
EUR-Lex () [Corola-website/Law/252453_a_253782]
-
16 iunie 2004 publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 606 din 6 iulie 2004. Articolul 11 (1) Examenul de absolvire constă în rezolvarea unui chestionar pentru testare, repartizat fiecărui candidat, din setul de chestionare elaborat de Ministerul Sănătății. ... (2) Timpul acordat rezolvării chestionarelor este de două ore. ... (3) La predarea chestionarelor de către candidați se încheie un proces-verbal de predare/primire, conform modelului prezentat în anexa nr. 4. ... Articolul 12 (1) Comisia de examen corectează chestionarele pentru testare și le apreciază cu "admis
EUR-Lex () [Corola-website/Law/252453_a_253782]
-
erori etc., ce nu reprezintă probleme extinse sau semnificative și nu afectează desfășurarea activității de inspecție și certificare; în această situație se solicită organismului de inspecție și certificare mai multe informații care să clarifice motivele neregulilor sau încălcărilor și confirmarea rezolvării acestora; ... c) nesatisfăcător - se acordă atunci când neregulile, încălcările, motivele de îngrijorare, erorile etc. indică faptul că activitatea organismului de inspecție ��i certificare nu are nivelul de performanță cerut; în această situație, organismul de inspecție și certificare, în termen de 30
EUR-Lex () [Corola-website/Law/240044_a_241373]
-
erori etc., ce nu reprezintă probleme extinse sau semnificative și nu afectează desfășurarea activității de inspecție și certificare; în această situație se solicită organismului de inspecție și certificare mai multe informații care să clarifice motivele neregulilor sau încălcărilor și confirmarea rezolvării acestora; ... c) nesatisfăcător - se acordă atunci când neregulile, încălcările, motivele de îngrijorare, erorile etc. indică faptul că activitatea organismului de inspecție și certificare nu are nivelul de performanță cerut; în această situație, organismul de inspecție și certificare, în termen de 30
EUR-Lex () [Corola-website/Law/240045_a_241374]
-
scrisă 29 mai 2013 Proba la alegere a profilului și specializării - proba E)d) - proba scrisă 30 mai 2013 Limba și literatura maternă - proba E)b) - proba scrisă Afișarea rezultatelor până la ora 18 Depunerea contestațiilor (orele 18-20) 31 mai 2013 Rezolvarea contestațiilor Afișarea rezultatelor finale Anexă 2 LISTA NOMINALĂ a candidaților care pot participa la examenul de bacalaureat, sesiunea specială, 18-31 mai 2013 *Font 7* Liceul cu Program Sportiv, Bistrița Liceul cu Program Sportiv, Iași Liceul cu Program Sportiv, Satu Mare │Satu Mare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/250994_a_252323]
-
literatura română - probă scrisă 5 iunie 2013 Matematica - probă scrisă 6 iunie 2013 Limba și literatura maternă - probă scrisă 6 iunie 2013 Afișarea rezultatelor (până la ora 20,00) 7 iunie 2013 Depunerea contestațiilor (orele 8,00-10,00) 7-8 iunie 2013 Rezolvarea contestațiilor 8 iunie 2013 Afișarea rezultatelor finale după contestații Anexa 2 LISTA NOMINALĂ a candidaților care pot participa la sesiunea specială de evaluare națională - 2013 * Anexa 2 a fost modificată de art. I din ORDINUL nr. 3.805 din 29
EUR-Lex () [Corola-website/Law/251014_a_252343]
-
DE STAGIU Specialitatea asistent medico-social Numele .......................................................... Prenumele ....................................................... C.N.P. .......................................................... Profesia ........................................................ Specialitatea ................................................... Perioada de stagiu .............................................. Unitatea sanitară ............................................... Secția .......................................................... Asistent-șef .................................................... Director de îngrijiri ........................................... Asistent-șef .................................................... Obiective ....................................................... 1. Capacitatea de identificare a domeniului de cuprindere a asistenței sociale și găsirea unor soluții în rezolvarea problemelor beneficiarului de servicii medico-sociale ┌───────────────────┬─────────────┬────────────────────┬────────────────────- Foarte bine (10 p) │Bine (8-9 p) Satisfăcător (7 p) Capacitatea de abordare, rezolvare a problematicii sociale și întocmirea sesizărilor către autoritățile competente ┌───────────────────┬─────────────┬────────────────────┬────────────────────- Foarte bine (10 p) │Bine (8-9 p) Satisfăcător (7 p) Foarte bine
EUR-Lex () [Corola-website/Law/251414_a_252743]
-
de îngrijiri ........................................... Asistent-șef .................................................... Obiective ....................................................... 1. Capacitatea de identificare a domeniului de cuprindere a asistenței sociale și găsirea unor soluții în rezolvarea problemelor beneficiarului de servicii medico-sociale ┌───────────────────┬─────────────┬────────────────────┬────────────────────- Foarte bine (10 p) │Bine (8-9 p) Satisfăcător (7 p) Capacitatea de abordare, rezolvare a problematicii sociale și întocmirea sesizărilor către autoritățile competente ┌───────────────────┬─────────────┬────────────────────┬────────────────────- Foarte bine (10 p) │Bine (8-9 p) Satisfăcător (7 p) Foarte bine (10 p) │Bine (8-9 p) Satisfăcător (7 p) Capacitatea de lucru în echipa multidisciplinară ┌───────────────────┬─────────────┬────────────────────┬────────────────────- Foarte bine (10 p) │Bine
EUR-Lex () [Corola-website/Law/251414_a_252743]
-
DE STAGIU Specialitatea asistent medico-social Numele .......................................................... Prenumele ....................................................... C.N.P. .......................................................... Profesia ........................................................ Specialitatea ................................................... Perioada de stagiu .............................................. Unitatea sanitară ............................................... Secția .......................................................... Asistent-șef .................................................... Director de îngrijiri ........................................... Asistent-șef .................................................... Obiective ....................................................... 1. Capacitatea de identificare a domeniului de cuprindere a asistenței sociale și găsirea unor soluții în rezolvarea problemelor beneficiarului de servicii medico-sociale ┌───────────────────┬─────────────┬────────────────────┬────────────────────- Foarte bine (10 p) │Bine (8-9 p) Satisfăcător (7 p) Capacitatea de abordare, rezolvare a problematicii sociale și întocmirea sesizărilor către autoritățile competente ┌───────────────────┬─────────────┬────────────────────┬────────────────────- Foarte bine (10 p) │Bine (8-9 p) Satisfăcător (7 p) Foarte bine
EUR-Lex () [Corola-website/Law/251416_a_252745]
-
de îngrijiri ........................................... Asistent-șef .................................................... Obiective ....................................................... 1. Capacitatea de identificare a domeniului de cuprindere a asistenței sociale și găsirea unor soluții în rezolvarea problemelor beneficiarului de servicii medico-sociale ┌───────────────────┬─────────────┬────────────────────┬────────────────────- Foarte bine (10 p) │Bine (8-9 p) Satisfăcător (7 p) Capacitatea de abordare, rezolvare a problematicii sociale și întocmirea sesizărilor către autoritățile competente ┌───────────────────┬─────────────┬────────────────────┬────────────────────- Foarte bine (10 p) │Bine (8-9 p) Satisfăcător (7 p) Foarte bine (10 p) │Bine (8-9 p) Satisfăcător (7 p) Capacitatea de lucru în echipa multidisciplinară ┌───────────────────┬─────────────┬────────────────────┬────────────────────- Foarte bine (10 p) │Bine
EUR-Lex () [Corola-website/Law/251416_a_252745]
-
DE STAGIU Specialitatea asistent medico-social Numele .......................................................... Prenumele ....................................................... C.N.P. .......................................................... Profesia ........................................................ Specialitatea ................................................... Perioada de stagiu .............................................. Unitatea sanitară ............................................... Secția .......................................................... Asistent-șef .................................................... Director de îngrijiri ........................................... Asistent-șef .................................................... Obiective ....................................................... 1. Capacitatea de identificare a domeniului de cuprindere a asistenței sociale și găsirea unor soluții în rezolvarea problemelor beneficiarului de servicii medico-sociale ┌───────────────────┬─────────────┬────────────────────┬────────────────────- Foarte bine (10 p) │Bine (8-9 p) Satisfăcător (7 p) Capacitatea de abordare, rezolvare a problematicii sociale și întocmirea sesizărilor către autoritățile competente ┌───────────────────┬─────────────┬────────────────────┬────────────────────- Foarte bine (10 p) │Bine (8-9 p) Satisfăcător (7 p) Foarte bine
EUR-Lex () [Corola-website/Law/251418_a_252747]
-
de îngrijiri ........................................... Asistent-șef .................................................... Obiective ....................................................... 1. Capacitatea de identificare a domeniului de cuprindere a asistenței sociale și găsirea unor soluții în rezolvarea problemelor beneficiarului de servicii medico-sociale ┌───────────────────┬─────────────┬────────────────────┬────────────────────- Foarte bine (10 p) │Bine (8-9 p) Satisfăcător (7 p) Capacitatea de abordare, rezolvare a problematicii sociale și întocmirea sesizărilor către autoritățile competente ┌───────────────────┬─────────────┬────────────────────┬────────────────────- Foarte bine (10 p) │Bine (8-9 p) Satisfăcător (7 p) Foarte bine (10 p) │Bine (8-9 p) Satisfăcător (7 p) Capacitatea de lucru în echipa multidisciplinară ┌───────────────────┬─────────────┬────────────────────┬────────────────────- Foarte bine (10 p) │Bine
EUR-Lex () [Corola-website/Law/251418_a_252747]
-
scrisă 29 mai 2013 Proba la alegere a profilului și specializării - proba E)d) - proba scrisă 30 mai 2013 Limba și literatura maternă - proba E)b) - proba scrisă Afișarea rezultatelor până la ora 18 Depunerea contestațiilor (orele 18-20) 31 mai 2013 Rezolvarea contestațiilor Afișarea rezultatelor finale Anexă 2 LISTA NOMINALĂ a candidaților care pot participa la examenul de bacalaureat, sesiunea specială, 18-31 mai 2013 *Font 7* Liceul cu Program Sportiv, Bistrița Liceul cu Program Sportiv, Iași Liceul cu Program Sportiv, Satu Mare │Satu Mare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/251712_a_253041]
-
special cu Strategia Lisabona, care dezvoltă politici pentru creșterea economică și crearea de noi locuri de muncă. Consolidarea capacității administrative este una dintre principalele priorități din CSNR, contribuind la dezvoltarea socio-economică. Intervențiile din această prioritate tematică se vor concentra pe rezolvarea blocajelor din sectorul public care împiedică dezvoltarea socio-economică și pe cele mai importante elemente ale reformei administrației publice. Conform CSNR, obiectivul general al PO DCA este acela de a contribui la crearea unei administrații publice mai eficiente și mai eficace
EUR-Lex () [Corola-website/Law/244228_a_245557]
-
bine documentate; ● imperfecțiuni ale cadrului legislativ - numărul mare de legi și nevoia frecventă de modificare a acestora; ● numărul mare de reglementări pentru cetățeni și lipsa unui model standardizat de măsurare a barierelor administrative impuse prin legislație; ● slaba coordonare inter-instituțională pentru rezolvarea problemele comune. Obiectivul specific al acestui domeniu major de intervenție este de a dezvolta capacitatea de formulare a politicilor publice, capacitatea de a realiza o mai bună reglementare și planificare strategică, precum și aceea de a dezvolta parteneriatele inter-instituționale. Acest domeniu
EUR-Lex () [Corola-website/Law/244228_a_245557]
-
Strategia Lisabona, care dezvoltă politici pentru creșterea economică și crearea de noi locuri de muncă. Dezvoltarea unei capacității administrative eficiente este una din principalele priorități ale CSNR, contribuind la dezvoltarea socio-economică. Intervențiile acestei priorități tematice se vor concentra atât pe rezolvarea blocajelor din sectorul public, care împiedică dezvoltarea socio-economică, cât și pe elementele esențiale ale reformei administrației publice. Conform CSNR, obiectivul general al PO DCA este acela de a contribui la crearea unei administrații publice mai eficiente și mai eficace în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/244228_a_245557]
-
special cu Strategia Lisabona, care dezvoltă politici pentru creșterea economică și crearea de noi locuri de muncă. Consolidarea capacității administrative este una dintre principalele priorități din CSNR, contribuind la dezvoltarea socio-economică. Intervențiile din această prioritate tematică se vor concentra pe rezolvarea blocajelor din sectorul public care împiedică dezvoltarea socio-economică și pe cele mai importante elemente ale reformei administrației publice. Conform CSNR, obiectivul general al PO DCA este acela de a contribui la crearea unei administrații publice mai eficiente și mai eficace
EUR-Lex () [Corola-website/Law/244231_a_245560]
-
bine documentate; ● imperfecțiuni ale cadrului legislativ - numărul mare de legi și nevoia frecventă de modificare a acestora; ● numărul mare de reglementări pentru cetățeni și lipsa unui model standardizat de măsurare a barierelor administrative impuse prin legislație; ● slaba coordonare inter-instituțională pentru rezolvarea problemele comune. Obiectivul specific al acestui domeniu major de intervenție este de a dezvolta capacitatea de formulare a politicilor publice, capacitatea de a realiza o mai bună reglementare și planificare strategică, precum și aceea de a dezvolta parteneriatele inter-instituționale. Acest domeniu
EUR-Lex () [Corola-website/Law/244231_a_245560]
-
Strategia Lisabona, care dezvoltă politici pentru creșterea economică și crearea de noi locuri de muncă. Dezvoltarea unei capacității administrative eficiente este una din principalele priorități ale CSNR, contribuind la dezvoltarea socio-economică. Intervențiile acestei priorități tematice se vor concentra atât pe rezolvarea blocajelor din sectorul public, care împiedică dezvoltarea socio-economică, cât și pe elementele esențiale ale reformei administrației publice. Conform CSNR, obiectivul general al PO DCA este acela de a contribui la crearea unei administrații publice mai eficiente și mai eficace în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/244231_a_245560]
-
din proprie inițiativă, cu celelalte organisme de inspecție și certificare din România și alte state membre, cu privire la rezultatele controalelor, în conformitate cu art. 31 din R(CE) nr. 834/2007 , și să mențină înregistrările referitoare la schimbul de informații ca suport pentru rezolvarea unor reclamații. (2) Un operator nu poate fi controlat decât de un singur organism de inspecție și certificare; dacă un operator reziliază contractul cu un organism de inspecție și certificare, în baza schimbului de informații prevăzute la art. 31 din
EUR-Lex () [Corola-website/Law/244451_a_245780]
-
deciziile comisiilor medicale de contestații și ale comisiilor centrale de expertiză medico-militară ale Ministerului Apărării Naționale, Ministerului Administrației și Internelor și Serviciului Român de Informații date în soluționarea contestațiilor privind deciziile medicale asupra capacității de muncă; ... f) refuzul nejustificat de rezolvare a unei cereri privind drepturile de asigurări sociale; ... g) modul de stabilire și de plată a pensiilor și a altor drepturi de asigurări sociale; ... h) plângerile împotriva proceselor-verbale de contravenție încheiate în baza prezentei legi; i) contestațiile împotriva măsurilor de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/244357_a_245686]
-
deciziile comisiilor medicale de contestații și ale comisiilor centrale de expertiză medico-militară ale Ministerului Apărării Naționale, Ministerului Administrației și Internelor și Serviciului Român de Informații date în soluționarea contestațiilor privind deciziile medicale asupra capacității de muncă; ... f) refuzul nejustificat de rezolvare a unei cereri privind drepturile de asigurări sociale; ... g) modul de stabilire și de plată a pensiilor și a altor drepturi de asigurări sociale; ... h) plângerile împotriva proceselor-verbale de contravenție încheiate în baza prezentei legi; i) contestațiile împotriva măsurilor de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/244358_a_245687]