36,776 matches
-
de recrutare desfășoară, în principal, următoarele activități: a) identifică și aplică metode și tehnici de publicitate în vederea atragerii potențialilor candidați pentru admiterea în instituțiile de învățământ; ... b) prezintă persoanelor interesate oferta de formare a instituțiilor de învățământ și/sau traseul carierei absolvenților acestor instituții; ... c) orientează candidații spre instituțiile de învățământ și îi consiliază cu privire la potențialul lor viitor profesional; ... d) verifică existența documentelor necesare constituirii dosarului de recrutare, cu respectarea cerințelor de formă și conținut; ... e) solicită efectuarea verificărilor în evidențele
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
compartimentul de resurse umane al unității organizatoare poate solicita sprijinul structurii cu atribuții în domeniul comunicațiilor/informatică/similar. Anexa 4 Formarea profesională a cadrelor militare Capitolul I Prevederi generale Articolul 1 DGMRU coordonează sistemul general de formare profesională și managementul carierei cadrelor militare, în acord cu prevederile legale în domeniu. Articolul 2 (1) Formarea profesională are ca scop dobândirea și menținerea statutului profesional de cadru militar prin dezvoltarea de competențe în domenii de activitate sau calificări specifice MAI. ... (2) Formarea profesională
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
în domeniu. Articolul 2 (1) Formarea profesională are ca scop dobândirea și menținerea statutului profesional de cadru militar prin dezvoltarea de competențe în domenii de activitate sau calificări specifice MAI. ... (2) Formarea profesională reprezintă totalitatea activităților de învățare realizate pe parcursul carierei, pentru îndeplinirea misiunilor și atribuțiilor postului prin: ... a) menținerea și dezvoltarea competențelor certificate sau dobândirea de noi competențe profesionale; ... b) evoluția în cariera militară pe linie de specialitate; ... c) evoluția în cariera militară prin schimbarea corpului militar; ... d) obținerea gradului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
domenii de activitate sau calificări specifice MAI. ... (2) Formarea profesională reprezintă totalitatea activităților de învățare realizate pe parcursul carierei, pentru îndeplinirea misiunilor și atribuțiilor postului prin: ... a) menținerea și dezvoltarea competențelor certificate sau dobândirea de noi competențe profesionale; ... b) evoluția în cariera militară pe linie de specialitate; ... c) evoluția în cariera militară prin schimbarea corpului militar; ... d) obținerea gradului militar următor, în cadrul aceluiași corp militar. ... (3) Formarea profesională a cadrelor militare se realizează în contexte de învățare formale, nonformale și informale în cadrul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
profesională reprezintă totalitatea activităților de învățare realizate pe parcursul carierei, pentru îndeplinirea misiunilor și atribuțiilor postului prin: ... a) menținerea și dezvoltarea competențelor certificate sau dobândirea de noi competențe profesionale; ... b) evoluția în cariera militară pe linie de specialitate; ... c) evoluția în cariera militară prin schimbarea corpului militar; ... d) obținerea gradului militar următor, în cadrul aceluiași corp militar. ... (3) Formarea profesională a cadrelor militare se realizează în contexte de învățare formale, nonformale și informale în cadrul unui sistem articulat de pregătire care cuprinde formarea inițială
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
se realizează printr-un cumul al contextelor de învățare, după cum urmează: ... a) în context formal, în cadrul instituțiilor de învățământ din sistemul de apărare, ordine publică și securitate națională - învățământ universitar de licență sau postliceal, ori prin cursuri pentru inițierea în carieră în cadrul instituțiilor de învățământ ale MAI, după caz; ... b) în context nonformal prin activități organizate în cadrul unităților MAI fără scoatere de la locul de muncă, pe post; ... c) în context informal la locul de muncă prin exersarea activităților profesionale potrivit atribuțiilor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
fără scoatere de la locul de muncă, pe post; ... c) în context informal la locul de muncă prin exersarea activităților profesionale potrivit atribuțiilor postului, sub îndrumare, în perioada tutelei profesionale. ... (2) Formarea continuă este ulterioară formării inițiale, se organizează pentru dezvoltarea carierei militare, respectiv a celor care au promovat cursul pentru inițierea în carieră și se realizează printr-un cumul al contextelor de învățare, după cum urmează: ... a) în context formal, prin cursuri și programe formative în cadrul instituțiilor de învățământ sau desfășurate de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
la locul de muncă prin exersarea activităților profesionale potrivit atribuțiilor postului, sub îndrumare, în perioada tutelei profesionale. ... (2) Formarea continuă este ulterioară formării inițiale, se organizează pentru dezvoltarea carierei militare, respectiv a celor care au promovat cursul pentru inițierea în carieră și se realizează printr-un cumul al contextelor de învățare, după cum urmează: ... a) în context formal, prin cursuri și programe formative în cadrul instituțiilor de învățământ sau desfășurate de furnizori de pregătire profesională autorizați; ... b) în context nonformal prin activități organizate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
activități organizate în cadrul unităților MAI fără scoatere de la locul de muncă, pe post; ... c) în context informal la locul de muncă prin exersarea activităților profesionale potrivit atribuțiilor postului. ... (3) Cadrul militar care participă la examene și/sau cursuri pentru dezvoltarea carierei cu scoatere de la locul de muncă, se consideră în misiune pe perioada frecventării acestora, potrivit planului de învățământ, respectiv graficului de examinare, indiferent de forma de desfășurare și contextul de realizare a învățământului. ... Capitolul II Formarea inițială a cadrului militar
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
dobândite și certificate instituțional. ... (2) Formarea inițială, în context formal, cuprinde: ... a) programe universitare de licență sau postliceale realizate în instituțiile de învățământ din sistemul de apărare, ordine publică și securitate națională, în condițiile legii; ... b) cursuri pentru inițierea în carieră, realizate în cadrul instituțiilor de învățământ ale MAI. ... Articolul 5 (1) Cursul pentru inițierea în carieră se adresează cadrelor militare care au dobândit acest statut, în următoarele situații: ... a) prin încadrare directă sau transfer din instituțiile publice de apărare, ordine publică
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
licență sau postliceale realizate în instituțiile de învățământ din sistemul de apărare, ordine publică și securitate națională, în condițiile legii; ... b) cursuri pentru inițierea în carieră, realizate în cadrul instituțiilor de învățământ ale MAI. ... Articolul 5 (1) Cursul pentru inițierea în carieră se adresează cadrelor militare care au dobândit acest statut, în următoarele situații: ... a) prin încadrare directă sau transfer din instituțiile publice de apărare, ordine publică și securitate națională, în calitate de specialiști cu studii corespunzătoare cerințelor postului; ... b) prin încadrare directă sau
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
studii corespunzătoare cerințelor postului; ... b) prin încadrare directă sau transfer din instituțiile publice de apărare, ordine publică și securitate națională, pe funcții de execuție vacante de cadru militar, a persoanelor cu studii corespunzătoare cerințelor postului. ... (2) Cursul pentru inițierea în carieră trebuie promovat în primul an de activitate, perioada maximă prevăzută pentru încheierea formării inițiale a cadrului militar. ... (3) Cursul pentru inițierea în carieră se desfășoară, de regulă, la forma de învățământ cu frecvență și are o durată de cel puțin
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
execuție vacante de cadru militar, a persoanelor cu studii corespunzătoare cerințelor postului. ... (2) Cursul pentru inițierea în carieră trebuie promovat în primul an de activitate, perioada maximă prevăzută pentru încheierea formării inițiale a cadrului militar. ... (3) Cursul pentru inițierea în carieră se desfășoară, de regulă, la forma de învățământ cu frecvență și are o durată de cel puțin: ... a) 4 săptămâni - 160 de ore, din care minimum 120 ore de curs, pentru situațiile prevăzute la alin. (1) lit. a); ... b) 3
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
de curs, pentru situațiile prevăzute la alin. (1) lit. a); ... b) 3 luni - 480 de ore, din care minimum 360 ore de curs, pentru situațiile prevăzute la alin. (1) lit. b). ... (4) În situația în care cursul pentru inițierea în carieră se organizează în sistem modular, durata acestuia se prelungește pană la asigurarea minimului orelor de curs prevăzut la alin. (3) lit. a) sau, după caz, lit. b). ... Articolul 6 (1) Cursul pentru inițierea în carieră se organizează și se desfășoară
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
care cursul pentru inițierea în carieră se organizează în sistem modular, durata acestuia se prelungește pană la asigurarea minimului orelor de curs prevăzut la alin. (3) lit. a) sau, după caz, lit. b). ... Articolul 6 (1) Cursul pentru inițierea în carieră se organizează și se desfășoară pe corpuri militare, în grupe cuprinse între 7 și 30 de cursanți. ... (2) Cursul pentru inițierea în carieră se organizează și se desfășoară de către instituțiile de formare profesională specializate din structura inspectoratelor generale/similare, de către
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
la alin. (3) lit. a) sau, după caz, lit. b). ... Articolul 6 (1) Cursul pentru inițierea în carieră se organizează și se desfășoară pe corpuri militare, în grupe cuprinse între 7 și 30 de cursanți. ... (2) Cursul pentru inițierea în carieră se organizează și se desfășoară de către instituțiile de formare profesională specializate din structura inspectoratelor generale/similare, de către Institutul de Studii pentru Ordine Publică și centrele de perfecționare a pregătirii personalului din subordinea DGMRU, pentru cadrele militare din structurile care nu
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
subordinea DGMRU, pentru cadrele militare din structurile care nu au în subordine instituții de formare profesională specializate sau pentru situațiile în care la nivelul inspectoratelor generale/similare nu se întrunește numărul minim de cursanți. ... (3) Curricula cursurilor pentru inițierea în carieră se întocmesc de instituțiile de formare profesională specializate organizatoare, se avizează de inspectoratul general/similar în calitate de beneficiar și se aprobă de DGMRU. ... (4) Ponderea tematicilor în curricula cursurilor pentru inițierea în carieră este stabilită procentual din orele de curs pe
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
de cursanți. ... (3) Curricula cursurilor pentru inițierea în carieră se întocmesc de instituțiile de formare profesională specializate organizatoare, se avizează de inspectoratul general/similar în calitate de beneficiar și se aprobă de DGMRU. ... (4) Ponderea tematicilor în curricula cursurilor pentru inițierea în carieră este stabilită procentual din orele de curs pe unități de competență cheie/generale/specializate, astfel: ... a) pentru cursul de cel puțin 4 săptămâni: 20/50/30; ... b) pentru cursul de cel puțin 3 luni: 20/30/50. ... (5) Cursul pentru
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
procentual din orele de curs pe unități de competență cheie/generale/specializate, astfel: ... a) pentru cursul de cel puțin 4 săptămâni: 20/50/30; ... b) pentru cursul de cel puțin 3 luni: 20/30/50. ... (5) Cursul pentru inițierea în carieră se promovează prin certificarea tuturor competențelor la cursanții cu o frecvență de minim 75 % a fiecărei unități de competență și care dovedesc că le-au dobândit la nivelul indicatorilor de performanță și condițiilor de aplicabilitate solicitate prin curricula. ... (6) Competența
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
la data stabilită de instituția de învățământ. Susținerea reverificărilor este în responsabilitatea cadrului militar. ... (7) Cadrul militar nu poate urma niciun program din cadrul formării continue în cadrul MAI fără promovarea formării inițiale. ... Articolul 7 Rezultatele obținute la cursul de inițiere în carieră se valorifică în mod corespunzător de către tutorele profesional, atunci când perioada cursului se suprapune cu perioada de tutelă profesională. Capitolul III Formarea continuă a cadrului militar Secțiunea 1 Formarea profesională continuă în context formal Articolul 8 Formarea profesională continuă, în context
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
mod corespunzător de către tutorele profesional, atunci când perioada cursului se suprapune cu perioada de tutelă profesională. Capitolul III Formarea continuă a cadrului militar Secțiunea 1 Formarea profesională continuă în context formal Articolul 8 Formarea profesională continuă, în context formal, pentru dezvoltarea carierei militare, se asigură prin: a) cursuri de capacitate profesională pentru acordarea gradului de colonel/comandor; ... b) cursuri de perfecționare în specialitate pentru acordarea gradului de maior/locotenent-comandor; ... c) cursuri pentru schimbarea specialității/profilului de muncă; ... d) alte cursuri și programe
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
specialitatea management este creditat cu nivelul III - nivel managerial strategic. ... Secțiunea a 2-a Formarea profesională continuă în context nonformal Articolul 17 Formarea profesională continuă în context nonformal a cadrelor militare cuprinde: a) participarea la concursuri, respectiv examene pentru dezvoltarea carierei militare; ... b) activitățile de pregătire organizate de unitățile MAI fără scoatere de la locul de muncă, pe post. Articolul 18 Concursurile, respectiv examenele pentru dezvoltarea carierei militare, sunt: a) pentru acordarea gradului de general de brigadă/general de flotilă aeriană; ... b
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
în context nonformal a cadrelor militare cuprinde: a) participarea la concursuri, respectiv examene pentru dezvoltarea carierei militare; ... b) activitățile de pregătire organizate de unitățile MAI fără scoatere de la locul de muncă, pe post. Articolul 18 Concursurile, respectiv examenele pentru dezvoltarea carierei militare, sunt: a) pentru acordarea gradului de general de brigadă/general de flotilă aeriană; ... b) pentru acordarea gradului de plutonier adjutant/maistru militar clasa I; ... c) pentru ocuparea unor posturi de conducere; ... d) pentru schimbarea categoriei. Articolul 19 (1) Șefii
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
misiunile unităților și ale compartimentelor funcționale, conform regulamentului de organizare și funcționare a acestora; ... b) specificitatea cerințelor posturilor, precum și descrierea sarcinilor, îndatoririlor și responsabilităților cuprinse în fișa postului; ... c) datele existente în aprecierile de serviciu; ... d) posibilitățile de dezvoltare a carierei personalului. ... (3) Necesarul de formare profesională individuală a cadrelor militare se determină de către șeful nemijlocit. ... (4) Necesarul de formare profesională la nivelul unității se determină anual de către structura cu competențe de management al activităților de formare profesională continuă de la nivelul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
cel puțin "bun" la ultimele 3 aprecieri anuale de serviciu; ... d) să cunoască limba străină în care se desfășoară cursurile la nivelul stabilit pentru fiecare activitate, cu excepția situațiilor în care se asigură traducerea; ... e) să aibă perspective de evoluție în cariera militară care să îi permită utilizarea ulterioară a pregătirii dobândite în timpul studiilor; ... f) să fie apt din punct de vedere medical, fizic și psihologic, dacă se prevăd asemenea condiții în mod expres; ... g) să dețină autorizația de acces la informații
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]