3,928 matches
-
106 (1) Salariatul încadrat cu contract de muncă cu timp parțial se bucură de drepturile salariaților cu normă întreagă, în condițiile prevăzute de lege și de contractele colective de muncă aplicabile. (2) Drepturile salariale se acordă proporțional cu timpul efectiv lucrat, raportat la drepturile stabilite pentru programul normal de lucru. ... Articolul 107 (1) Angajatorul este obligat ca, în măsura în care este posibil, să ia în considerare cererile salariaților de a se transfera fie de la un loc de muncă cu normă întreagă la unul
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**)(*actualizat*) ( Legea nr. 53/2003 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/270992_a_272321]
-
zilele în care efectuează cel puțin 3 ore de muncă de noapte, fără ca aceasta să ducă la scăderea salariului de bază; ... b) fie de un spor pentru munca prestată în timpul nopții de 25% din salariul de bază, dacă timpul astfel lucrat reprezintă cel puțin 3 ore de noapte din timpul normal de lucru. ... Articolul 127 (1) Salariații care urmează să desfășoare muncă de noapte în condițiile art. 125 alin. (2) sunt supuși unui examen medical gratuit înainte de începerea activității și, după
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**)(*actualizat*) ( Legea nr. 53/2003 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/270992_a_272321]
-
decontarea se va determina în baza retribuției echivalente pe oră, luând ca punct de referință ziua de lucru de opt ore și o medie de 21 de zile lucrătoare pe lună, astfel că remunerația lunară se calculează proporțional în raport cu timpul lucrat. 2. Niveluri maximale ele remunerării personalului din cadrul echipei de management 2.1. Nivel de remunerare - manager proiect 2.2. Nivel de remunerare - specialist (de ex., responsabil financiar, consilier juridic) ┌───────��─────────────────────────────────────────┬────────┬────────┬────────┐ │Plafon maxim de decontare/experiență profesională│ 7 ani │ ├─────────────────────────────────────────────────┼────────┼────────┼────────┤ │Remunerare maximă pe
GHIDUL SOLICITANTULUI din 27 aprilie 2015 Condiţii generale aferent cererilor de propuneri de proiecte lansate în cadrul Programului operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane" 2007-2013 în anul 2015 - Anexa nr. 1*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/269521_a_270850]
-
cuprinse în bugetul proiectului/cererea de rambursare. În vederea evitării dublării funcțiilor și pentru justificarea implicării în proiect a membrilor echipei de management/implementare, aceștia vor trebui să depună în perioada de implementare, rapoarte de activitate care să conțină nr. ore lucrate pe proiect (și pe alte proiecte, după caz), intervalul orar, specificarea activității din proiect și descrierea activității lucrata în perioada raportată, la care se vor anexa documente justificative. ATENȚIE! Documentele furnizate în implementarea proiectelor vor fi prezentate AMPOSDRU/OIPOSDRU responsabil
GHIDUL SOLICITANTULUI din 27 aprilie 2015 Condiţii generale aferent cererilor de propuneri de proiecte lansate în cadrul Programului operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane" 2007-2013 în anul 2015 - Anexa nr. 1*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/269521_a_270850]
-
membrilor echipei de management/implementare, aceștia vor trebui să depună în perioada de implementare, rapoarte de activitate care să conțină nr. ore lucrate pe proiect (și pe alte proiecte, după caz), intervalul orar, specificarea activității din proiect și descrierea activității lucrata în perioada raportată, la care se vor anexa documente justificative. ATENȚIE! Documentele furnizate în implementarea proiectelor vor fi prezentate AMPOSDRU/OIPOSDRU responsabil DOAR în limba română. În situația existenței unor documente scrise în altă limbă decât română, acestea vor fi
GHIDUL SOLICITANTULUI din 27 aprilie 2015 Condiţii generale aferent cererilor de propuneri de proiecte lansate în cadrul Programului operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane" 2007-2013 în anul 2015 - Anexa nr. 1*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/269521_a_270850]
-
sănătate. B. Evaluarea resurselor umane: Ponderea acestui criteriu este de 60% Ca urmare a aplicării metodologiei de stabilire a punctajului, fiecare furnizor de servicii medicale de reabilitare medicală - obține un punctaj corespunzător acestui criteriu. Personalul este punctat proporțional cu timpul lucrat. Punctajul se acordă pentru fiecare angajat medico-sanitar cu normă întreagă, iar pentru cei cu normă parțială se acordă unități proporționale cu fracțiunea de normă lucrată. Se consideră o normă întreagă astfel: - pentru un medic - 35 ore/săptămână (7 ore x
NORME METODOLOGICE din 31 martie 2015 (*actualizate*) de aplicare în anul 2015 a Hotărârii Guvernului nr. 400/2014 pentru aprobarea pachetelor de servicii şi a Contractului-cadru care reglementează condiţiile acordării asistenţei medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate pentru anii 2014-2015**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/270562_a_271891]
-
de reabilitare medicală - obține un punctaj corespunzător acestui criteriu. Personalul este punctat proporțional cu timpul lucrat. Punctajul se acordă pentru fiecare angajat medico-sanitar cu normă întreagă, iar pentru cei cu normă parțială se acordă unități proporționale cu fracțiunea de normă lucrată. Se consideră o normă întreagă astfel: - pentru un medic - 35 ore/săptămână (7 ore x 5 zile/săptămână) - pentru un asistent balneofizioterapie, maseur, băieș - 40 ore/săptămână (8 ore/zi x 5 zile/săptămână) - pentru un fiziokinetoterapeut, kinetoterapeut, profesor de
NORME METODOLOGICE din 31 martie 2015 (*actualizate*) de aplicare în anul 2015 a Hotărârii Guvernului nr. 400/2014 pentru aprobarea pachetelor de servicii şi a Contractului-cadru care reglementează condiţiile acordării asistenţei medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate pentru anii 2014-2015**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/270562_a_271891]
-
proporțional cu timpul lucrat în laborator. Punctajul se acordă pentru fiecare personal medico-sanitar care își desfășoară activitatea la furnizor într-o formă legală, cu normă întreagă, iar pentru fracțiuni de normă se acordă punctaj direct proporțional cu fracțiunea de normă lucrată. 1. medic primar de specialitate 40 puncte; 2. medic specialist 30 puncte; 3. chimiști medicali, biologi medicali, biochimiști medicali, principali 25 puncte; 4. chimiști medicali, biologi medicali, biochimiști medicali, specialiști 20 puncte; 5. chimiști, biologi, biochimiști 15 puncte; 6. farmacist
NORME METODOLOGICE din 31 martie 2015 (*actualizate*) de aplicare în anul 2015 a Hotărârii Guvernului nr. 400/2014 pentru aprobarea pachetelor de servicii şi a Contractului-cadru care reglementează condiţiile acordării asistenţei medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate pentru anii 2014-2015**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/270562_a_271891]
-
tehnician aparatură medicală 9 puncte. NOTĂ: Punctajul se acordă pentru fiecare personal medico-sanitar care își desfășoară activitatea la furnizor într-o formă legală, cu normă întreagă, iar pentru fracțiuni de normă se acordă punctaj direct proporțional cu fracțiunea de normă lucrată. ────────── *) Dacă același medic de familie încheie act adițional atât pentru ecografie cât și pentru EKG și /sau spirometrie punctajul acordat este 20 puncte ────────── C. Logistica: a) distribuția rezultatelor investigațiilor la medicul care a recomandat investigația: ... - rețea de transmisie imagini interne
NORME METODOLOGICE din 31 martie 2015 (*actualizate*) de aplicare în anul 2015 a Hotărârii Guvernului nr. 400/2014 pentru aprobarea pachetelor de servicii şi a Contractului-cadru care reglementează condiţiile acordării asistenţei medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate pentru anii 2014-2015**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/270562_a_271891]
-
evaluarea anuală de serviciu, cu acordarea uneia dintre următoarele calificative: «foarte bine», «bine», «satisfăcător», «nesatisfăcător». ... (2) În cazul în care polițistul nu a desfășurat activitate pe durata întregului an, calificativul acordat ca urmare a evaluării întocmite pentru perioada sau perioadele lucrate constituie calificativ anual numai dacă activitatea desfășurată depășește cumulat 6 luni. ... (3) Metodologia privind evaluarea polițistului se stabilește prin ordin al ministrului afacerilor interne*). ... ----------- Alin. (3) al art. 26 a fost modificat conform lit. b) a alin. (1) al art.
LEGE nr. 360 din 6 iunie 2002 (*actualizată*) privind Statutul poliţistului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/269527_a_270856]
-
independenta acestuia. ... Articolul 44 (1) Serviciul polițienesc are caracter permanent și obligatoriu. (2) Polițistul este obligat să se prezinte la programul de lucru stabilit, precum și în afară acestuia, în situații temeinic justificate, pentru îndeplinirea atribuțiilor de serviciu, cu compensarea timpului lucrat, potrivit legii. ... (3) În situații de catastrofe, calamitați sau tulburări de amploare ale ordinii și liniștii publice ori alte asemenea evenimente polițistul este obligat să se prezinte de îndată la unitatea de poliție din care face parte. ... (4) La instituirea
LEGE nr. 360 din 6 iunie 2002 (*actualizată*) privind Statutul poliţistului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/269527_a_270856]
-
prevăzute la art. 8 alin. (2), dacă la data încadrării operatorii economici respectivi nu mai au capital majoritar de stat. ... (2) În situațiile prevăzute la alin. (1), venitul lunar de completare reglementat de acest alineat se acordă numai pe perioada lucrată, iar ulterior acestei perioade se reia în plată, după caz, în condițiile prevăzute la art. 8 alin. (1) sau la art. 8 alin. (3), până la expirarea perioadei prevăzute la art. 8 alin. (2). ... (3) Dacă în perioada acordării venitului de
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 36 din 30 aprilie 2013 (*actualizată*) privind aplicarea în perioada 2013-2018 a unor măsuri de protecţie socială acordată persoanelor disponibilizate prin concedieri colective efectuate în baza planurilor de disponibilizare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/255404_a_256733]
-
majoritar de stat având ca obiect de activitate conservarea, închiderea, ecologizarea și monitorizarea postînchidere a minelor sau la unul dintre operatorii economici prevăzuți la art. 1, pentru activități de conservare, închidere, ecologizare și monitorizare postînchidere a minelor, beneficiază pe perioada lucrată, până la expirarea perioadei prevăzute la art. 8 alin. (2), în funcție de suspendarea sau încetarea plății indemnizației de șomaj, de un venit lunar de completare egal cu jumătate din venitul lunar de completare prevăzut la art. 8 alin. (1) sau, după caz
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 36 din 30 aprilie 2013 (*actualizată*) privind aplicarea în perioada 2013-2018 a unor măsuri de protecţie socială acordată persoanelor disponibilizate prin concedieri colective efectuate în baza planurilor de disponibilizare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/255404_a_256733]
-
jumătate din venitul lunar de completare prevăzut la art. 8 alin. (1) sau, după caz, la art. 8 alin. (3). ... (5) În situațiile prevăzute la alin. (4), venitul lunar de completare reglementat de acest alineat se acordă numai pe perioada lucrată, iar ulterior acestei perioade se reia în plată, după caz, în condițiile prevăzute la art. 8 alin. (1) sau la art. 8 alin. (3), până la expirarea perioadei prevăzute la art. 8 alin. (2). ... Articolul 13 Venitul lunar de completare este
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 36 din 30 aprilie 2013 (*actualizată*) privind aplicarea în perioada 2013-2018 a unor măsuri de protecţie socială acordată persoanelor disponibilizate prin concedieri colective efectuate în baza planurilor de disponibilizare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/255404_a_256733]
-
01-C/03) 85 Toate exploatațiile SA lucrată de proprietar (C/01) ha 86 SA lucrată de arendaș (C/02) ha 87 SA lucrată în comun sau în alte forme de proprietate (C/03) ha 88 Total MBS CME 89 Exploatații lucrate 100% de proprietar Numărul de exploatații expl 90 SA ha 91 Total MBS CME 92 Exploatații cu >75-<100% din SA lucrată de proprietar Numărul de exploatații expl 93 SA ha 94 SA lucrată de proprietar (C/01) ha 95
jrc4040as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89203_a_89990]
-
79 Toate exploatațiile SA lucrată de proprietar (C/01) ha 80 SA lucrată de arendaș (C/02) ha 81 SA lucrată în comun sau în alte forme de proprietate (C/03) ha 82 Total SGM CME 83 Exploatații cu SA lucrată 100% de proprietar Numărul de exploatații expl 84 SA lucrată de proprietar (C/01) ha 85 Total SGM CME 86 Exploatații cu SA lucrată >75%-<100% de proprietar Numărul de exploatații expl 87 SA ha 88 SA lucrată de proprietar
jrc4040as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89203_a_89990]
-
în alte forme de proprietate (C/03) ha 82 Total SGM CME 83 Exploatații cu SA lucrată 100% de proprietar Numărul de exploatații expl 84 SA lucrată de proprietar (C/01) ha 85 Total SGM CME 86 Exploatații cu SA lucrată >75%-<100% de proprietar Numărul de exploatații expl 87 SA ha 88 SA lucrată de proprietar (C/01) ha 89 SA lucrată de arendaș (C/02) ha 90 SA lucrată în comun sau în alte forme de proprietate (C/03
jrc4040as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89203_a_89990]
-
SA ha 88 SA lucrată de proprietar (C/01) ha 89 SA lucrată de arendaș (C/02) ha 90 SA lucrată în comun sau în alte forme de proprietate (C/03) ha 91 Total MBS CME 92 Exploatații cu SA lucrată >50%-<75% de proprietar Numărul de exploatații expl 93 SA ha 94 SA lucrată de proprietar (C/01) ha 95 SA lucrată de arendaș (C/02) ha 96 SA lucrată în comun sau în alte forme de proprietate (C/03
jrc4040as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89203_a_89990]
-
SA ha 94 SA lucrată de proprietar (C/01) ha 95 SA lucrată de arendaș (C/02) ha 96 SA lucrată în comun sau în alte forme de proprietate (C/03) ha 97 Total MBS CME 98 Exploatații cu SA lucrată <50% de proprietar Numărul de exploatații expl 99 SA ha 100 SA lucrată de proprietar (C/01) ha 101 SA lucrată de arendaș (C/02) ha 102 SA lucrată în comun sau în alte forme de proprietate (C/03) ha
jrc4040as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89203_a_89990]
-
tarifară alta decât cea a produsului. ex Capitolul 43 Blănuri sau blănuri artificiale; fabricate din acestea; excepție făcând: Prelucrare în care toate materialele folosite sunt clasificate într-o poziție tarifară alta decât cea a produsului. ex 4302 Blănuri tanate sau lucrate, asamblate: -Foi, accesorii și forme similare Albire sau vopsire, în plus față de croire și montare a pieilor tanate sau lucrate neasamblate -Altele Prelucrare din piei neasamblate, tanate sau lucrate 4303 Articole pentru îmbrăcăminte, accesorii de îmbrăcăminte și alte articole de
jrc4151as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89315_a_90102]
-
care toate materialele folosite sunt clasificate într-o poziție tarifară alta decât cea a produsului. ex 4302 Blănuri tanate sau lucrate, asamblate: -Foi, accesorii și forme similare Albire sau vopsire, în plus față de croire și montare a pieilor tanate sau lucrate neasamblate -Altele Prelucrare din piei neasamblate, tanate sau lucrate 4303 Articole pentru îmbrăcăminte, accesorii de îmbrăcăminte și alte articole de pielărie Prelucrare din piei tanate sau lucrate neasamblate din poziția tarifară 4302 ex Capitolul 44 Lemn și articole din lemn
jrc4151as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89315_a_90102]
-
tarifară alta decât cea a produsului. ex 4302 Blănuri tanate sau lucrate, asamblate: -Foi, accesorii și forme similare Albire sau vopsire, în plus față de croire și montare a pieilor tanate sau lucrate neasamblate -Altele Prelucrare din piei neasamblate, tanate sau lucrate 4303 Articole pentru îmbrăcăminte, accesorii de îmbrăcăminte și alte articole de pielărie Prelucrare din piei tanate sau lucrate neasamblate din poziția tarifară 4302 ex Capitolul 44 Lemn și articole din lemn; mangal; excepție făcând: Prelucrare în care toate materialele folosite
jrc4151as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89315_a_90102]
-
Albire sau vopsire, în plus față de croire și montare a pieilor tanate sau lucrate neasamblate -Altele Prelucrare din piei neasamblate, tanate sau lucrate 4303 Articole pentru îmbrăcăminte, accesorii de îmbrăcăminte și alte articole de pielărie Prelucrare din piei tanate sau lucrate neasamblate din poziția tarifară 4302 ex Capitolul 44 Lemn și articole din lemn; mangal; excepție făcând: Prelucrare în care toate materialele folosite sunt clasificate într-o poziție tarifară alta decât cea a produsului. ex 4403 Lemn tăiat brut în formă
jrc4151as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89315_a_90102]
-
normă (exclusiv ucenici) X X X A.121 Salariați cu fracțiune de normă în echivalent de normă întreagă X X X A.13 Ucenici X X X A.131 Ucenici în echivalent de normă întreagă X X X B. Ore lucrate B.1 Ore lucrate de toți salariații (1) X X X B.11 Ore lucrate de toți salariații cu normă întreagă (exclusiv ucenici) X X X B.12 Ore lucrate de toți salariații cu fracțiune de normă (exclusiv ucenici) X
jrc4309as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89474_a_90261]
-
1 Unități locale, populație X X X E.2 Unități locale, eșantion X X X F. Persoane angajate de agenții de ocupare temporare F.1 Număr de persoane (opțional) X F.2 Costuri de angajare (opțional) X F.3 Ore lucrate (opțional) X Statele membre pot introduce prevederi pentru a deosebi muncitorii de celelalte categorii și pentru a înregistra date mai detaliate pentru următoarele variabile: - A. Total salariați - D.11112 Prime - D.111121 Prime plătite la intervale fixe - D.1113 Plăți
jrc4309as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89474_a_90261]