38,343 matches
-
asigurare de personal medical 87201 74530000-36 Servicii de recrutare 6 87201- 87209, 87909 74540000-6 Servicii de gestionare a personalului, cu excepția serviciilor de plasare și de asigurare 87201- 87209 95000000-2 Case particulare cu personal angajat 87202- 87203, 87205 95100000-3 Servicii de lucrători comerciali și industriali 87202- 87203, 87205 95110000-6 Servicii de lucrători comerciali 87205 95120000-9 Servicii de lucrători industriali 87201- 87209 95130000-2 Servicii de personal 87202, 87203, 87205 95131000-9 Servicii de personal de agenții 87203 95132000-6 Servicii de personal de birou 87203-
jrc6214as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91386_a_92173]
-
87201- 87209, 87909 74540000-6 Servicii de gestionare a personalului, cu excepția serviciilor de plasare și de asigurare 87201- 87209 95000000-2 Case particulare cu personal angajat 87202- 87203, 87205 95100000-3 Servicii de lucrători comerciali și industriali 87202- 87203, 87205 95110000-6 Servicii de lucrători comerciali 87205 95120000-9 Servicii de lucrători industriali 87201- 87209 95130000-2 Servicii de personal 87202, 87203, 87205 95131000-9 Servicii de personal de agenții 87203 95132000-6 Servicii de personal de birou 87203- 87209 95133000-3 Personal angajat temporar 87204 95133100-4 Servicii de asistență
jrc6214as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91386_a_92173]
-
gestionare a personalului, cu excepția serviciilor de plasare și de asigurare 87201- 87209 95000000-2 Case particulare cu personal angajat 87202- 87203, 87205 95100000-3 Servicii de lucrători comerciali și industriali 87202- 87203, 87205 95110000-6 Servicii de lucrători comerciali 87205 95120000-9 Servicii de lucrători industriali 87201- 87209 95130000-2 Servicii de personal 87202, 87203, 87205 95131000-9 Servicii de personal de agenții 87203 95132000-6 Servicii de personal de birou 87203- 87209 95133000-3 Personal angajat temporar 87204 95133100-4 Servicii de asistență la domiciliu 87204 95140000-5 Servicii domestice
jrc6214as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91386_a_92173]
-
aeronavelor în exploatare, dacă solicitantul nu a beneficiat anterior de o formare tehnică adecvată, sau (ii) doi ani de experiență practică în domeniul întreținerii aeronavelor în exploatare și efectuarea unui curs de formare, considerat ca adecvat de către autoritatea competentă, ca lucrător calificat într-o profesie tehnică, sau (iii) un an de experiență practică în domeniul întreținerii aeronavelor în exploatare și efectuarea unui curs de formare de bază autorizat, în conformitate cu Partea 147. 2. Pentru categoria B2 și pentru subcategoriile B1.1 și
jrc6209as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91381_a_92168]
-
întreținerii aeronavelor în exploatare, dacă solicitantul nu a beneficiat anterior de o formare tehnică relevantă, sau (ii) trei ani de experiență practică în domeniul întreținerii aeronavelor în exploatare și efectuarea unei formări tehnice, considerată ca adecvată de către autoritatea competentă, ca lucrător calificat într-un mediu tehnic non-aeronautic, sau (iii) doi ani de experiență practică în domeniul întreținerii aeronavelor în exploatare și efectuarea unui curs de formare de bază autorizat, în conformitate cu Partea 147. 3. pentru categoria C în ceea ce privește aeronavele de mare capacitate
jrc6209as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91381_a_92168]
-
G. ALEMANNO ANEXĂ "ANEXĂ TABELUL VALORILOR Articol Obiect EUR 8 alin. (2) Ajutor pentru instalare 25 000 12 alin. (1) Ajutor pentru pensie anticipată 15 000* pe cesionar și pe an 150 000 valoare totală pe cesionar 3 500 pe lucrător și pe an 35 000 valoare totală pe lucrător 15 alin. (3) Indemnizație compensatorie minimă 25** pe hectar de teren agricol Indemnizație compensatorie maximă 200 pe hectar de teren agricol Indemnizație compensatorie maximă 250 pe hectar de teren agricol 16
jrc6177as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91349_a_92136]
-
8 alin. (2) Ajutor pentru instalare 25 000 12 alin. (1) Ajutor pentru pensie anticipată 15 000* pe cesionar și pe an 150 000 valoare totală pe cesionar 3 500 pe lucrător și pe an 35 000 valoare totală pe lucrător 15 alin. (3) Indemnizație compensatorie minimă 25** pe hectar de teren agricol Indemnizație compensatorie maximă 200 pe hectar de teren agricol Indemnizație compensatorie maximă 250 pe hectar de teren agricol 16 Plată plafon 200 pe hectar Plată plafon inițial 500
jrc6177as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91349_a_92136]
-
ii) se înlocuiește cu următorul text: "(ii) pentru persoanele care desfășoară activități independente: Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen, Amsterdam (Instituția de Administrare a Asigurărilor pentru Salariați, Amsterdam)". (iv) Pct. 2 lit. (b) se înlocuiește cu următorul text: "(b) alte cazuri: pentru salariați și lucrători independenți: Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen, Amsterdam (Instituția de Administrare a Asigurărilor pentru Salariați, Amsterdam)". (v) Pct. 4 se înlocuiește cu următorul text: "4. Șomaj: Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen, Amsterdam (Instituția de Administrare a Asigurărilor pentru Salariați, Amsterdam)". (vi) Pct. 6 lit. (b) se înlocuiește
jrc6194as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91366_a_92153]
-
înlocuiește cu următorul text: "(b) Prestații în numerar Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen, Amsterdam (Instituția de Administrare a Asigurărilor pentru Salariați, Amsterdam)". (e) Secțiunea "O. REGATUL UNIT" se înlocuiește cu următorul text: "O. REGATUL UNIT Marea Britanie: (a) cotizații și prestații în natură pentru lucrătorii detașați: Inland Revenue, Centre for Non Residents (Administrația Fiscală, Centrul pentru Nerezidenți), Benton Park View, Newcastle upon Tyne, NE 98, 1ZZ. (b) toate celelalte chestiuni: Department for Work and Pensions, The Pension Service, International Pension Centre (Ministerul Muncii și Pensiilor, Serviciul
jrc6194as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91366_a_92153]
-
toate celelalte chestiuni: Department for Work and Pensions, The Pension Service, International Pension Centre (Ministerul Muncii și Pensiilor, Serviciul de Pensii, Centrul Internațional de Pensii), Tyneview Park, Newcastle upon Tyne NE98 1 BA. Irlanda de Nord: (a) cotizații și prestații în natură pentru lucrătorii detașați: Inland Revenue, Centre for Non Residents (Administrația Fiscală, Centrul pentru Nerezidenți), Benton Park View, Newcastle upon Tyne, NE 98, 1ZZ. (b) toate celelalte chestiuni: Department for Social Development, Northern Ireland Social Security Agency, Network Support Branch, Overseas Benefits Unit
jrc6194as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91366_a_92153]
-
implicării lor actuale sau anterioare în activități independente. Activitățile independente sunt acele activități în care remunerația depinde direct de profiturile (sau de profiturile potențiale) obținute de pe urma bunurilor și serviciilor produse (unde consumul propriu este considerat ca făcând parte din profituri). Lucrătorul independent adoptă deciziile operaționale care afectează întreprinderea sau delegă adoptarea deciziilor respective, păstrând însă responsabilitatea pentru bunăstarea întreprinderii. În acest context, noțiunea de "întreprindere" include operațiunile desfășurate de o singură persoană). Remunerația pentru ocupații favorite este considerată o activitate independentă
jrc6201as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91373_a_92160]
-
neconstituite în societăți comerciale [care se includ la "Venituri din închirierea de proprietăți sau terenuri" (HY040G)]. Venitul din activități independente se calculează ca: - producție comercială (venit brut din cifra de afaceri, inclusiv valoarea bunurilor produse de întreprindere dar consumate de lucrătorul independent sau de gospodăria acestuia), - plus valoarea de piață a bunurilor și serviciilor achiziționate pentru întreprinderea neconstituită în societate comercială dar consumate de întreprinzător și de membrii gospodăriei sale, - plus venitul din proprietăți încasat din active financiare și de altă
jrc6201as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91373_a_92160]
-
sociale pentru salariați), - minus impozitele pe producție și taxele de import, - minus dobânda plătită pentru împrumuturile comerciale, - minus chiriile plătite pentru terenuri și alte bunuri corporale neproduse închiriate de întreprindere, - minus consumul de capital fix, - plus subvențiile. În practică, dacă lucrătorul independent sau întreprinderea elaborează bilanțul contabil anual în scopuri fiscale, profitul/pierderile brute ale veniturilor se calculează ca profitul/pierderile nete operaționale indicate în declarația fiscală respectivă pentru cea mai recentă perioadă de 12 luni, înaintea deducerii impozitelor pe venit
jrc6201as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91373_a_92160]
-
dacă acestea reprezintă o componentă semnificativă a venitului la nivel național sau constituie o componentă semnificativă a venitului anumitor grupuri de gospodării. Această valoare nu include următoarele: - valoarea serviciilor casnice, - producția pentru vânzare și retragerile dintr-o întreprindere ale unui lucrător independent [aceste valori se includ la " Profit sau pierderi brute ale veniturilor din activități independente" (inclusiv drepturi de autor) (PY050G)]. 2.3. Chiria imputată 2.3.1. Chiria imputată (HY030G) Chiria imputată se referă la valoarea care este imputată pentru
jrc6201as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91373_a_92160]
-
organizată prin sistemul fiscal (respectiv avantaje fiscale), - toate transferurile de capital (în special subvențiile pentru investiții). 2.5.1.3. Ajutoare de șomaj (PY090G) Ajutoarele de șomaj se referă la prestații care înlocuiesc total sau parțial venitul pierdut de un lucrător datorită pierderii unui loc de muncă remunerat, care asigură un venit de subzistență (sau mai mult decât atât) persoanelor care intră sau reintră pe piața forței de muncă, care compensează pierderea de câștiguri datorată șomajului parțial, care înlocuiesc total sau
jrc6201as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91373_a_92160]
-
muncă remunerat, care asigură un venit de subzistență (sau mai mult decât atât) persoanelor care intră sau reintră pe piața forței de muncă, care compensează pierderea de câștiguri datorată șomajului parțial, care înlocuiesc total sau parțial venitul pierdut de un lucrător în vârstă care se pensionează dintr-un post remunerat înainte de vârsta de pensionare legală datorită reducerii locurilor de muncă din motive economice, care contribuie la costul formării sau reciclării persoanelor care caută un loc de muncă sau care ajută șomerii
jrc6201as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91373_a_92160]
-
indiferent de cauza acestora (recesiune sau încetinirea ritmului economic, defectarea echipamentelor, condiții climatice, accidente și așa mai departe) și dacă relația dintre angajator și salariat continuă, - pensionarea anticipată din motive legate de conjunctura pieței forței de muncă: plăți periodice pentru lucrătorii în vârstă care se pensionează înainte de împlinirea vârstei de pensionare normale datorită șomajului sau reducerii locurilor de muncă cauzate de măsuri economice, precum restructurarea unui sector industrial sau a unei întreprinderi comerciale. De obicei, plățile respective încetează dacă beneficiarul obține
jrc6201as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91373_a_92160]
-
să mențină venitul beneficiarilor care se pensionează înainte de vârsta normală stabilită în programul relevant sau în programul de referință. Acestea pot fi acordate cu sau fără reducerea pensiei normale, - pensii parțiale: plata periodică a unei părți din pensia completă a lucrătorilor în vârstă care continuă să lucreze dar își reduc orarul de lucru sau al căror venit dintr-o activitate profesională se situează sub pragul stabilit, - alocații de îngrijire: prestație plătită persoanelor în vârstă care necesită o asistență frecventă sau constantă
jrc6201as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91373_a_92160]
-
unei persoane sub vârsta de pensionare normală, care suferă de un handicap care îi afectează capacitatea de a munci sau a câștiga sub nivelul minim stabilit de legislație, - pensionarea anticipată în cazul unei capacități de muncă reduse: plăți periodice pentru lucrătorii în vârstă care se pensionează înainte de împlinirea vârstei de pensionare normale, ca urmare a capacității de muncă reduse. De obicei, aceste pensii încetează dacă beneficiarul obține dreptul la o pensie pentru limită de vârstă, - alocația de îngrijire: prestație plătită persoanelor
jrc6201as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91373_a_92160]
-
reducere a impozitelor plătite, - dobânzile percepute pe arieratele fiscale scadente și amenzile impuse de autoritățile fiscale. Impozitele pe venit nu includ următoarele: - taxele plătite pentru drepturi de vânat, tir și pescuit. Contribuțiile la asigurările sociale se referă la contribuțiile salariaților, lucrătorilor independenți, șomerilor, pensionarilor și altele (dacă este cazul), plătite în cursul perioadei de referință a venitului din programe de asigurări sociale de stat obligatorii sau ale angajatorilor (pensie, sănătate, etc.). 2.8.2. Impozite regulate pe avere (HY120G) Impozitele regulate
jrc6201as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91373_a_92160]
-
valorilor-limită de expunere profesională la agenți chimici (95/320/CE) COMISIA COMUNITĂȚILOR EUROPENE, având în vedere Tratatul de instituire a Comunității Europene, întrucât reglementările comune privind securitatea, igiena și sănătatea în muncă trebuie să asigure o protecție adecvată a sănătății lucrătorilor la locul de muncă în cadrul Comunității; întrucât elaborarea și modificarea reglementărilor comune privind securitatea, igiena și sănătatea în muncă necesită o evaluare științifică a riscului la locul de muncă și a măsurilor care trebuie să fie aplicate pentru a oferi
jrc2683as1995 by Guvernul României () [Corola-website/Law/87837_a_88624]
-
de evaluare necesită participarea unor persoane cu o înaltă pregătire științifică în toate domeniile legate de securitatea, igiena și sănătatea în muncă; întrucât, cu ocazia adoptării Directivei Consiliului 88/642/CEE1 de modificare a Directivei 80/1107/CEE2 privind protecția lucrătorilor împotriva riscurilor asociate cu expunerea la agenți chimici, fizici și biologici la locul de muncă, Consiliul a apelat la Comisie pentru a înființa un comitet științific care să răspundă de evaluarea datelor științifice disponibile necesare pentru a se stabili valorile-limită
jrc2683as1995 by Guvernul României () [Corola-website/Law/87837_a_88624]
-
acest studiu continuu; întrucât, în acest scop, este necesară crearea unui comitet științific cu caracter consultativ pe lângă Comisie, DECIDE: Articolul 1 Se constituie pe lângă Comisie un Comitet științific (denumit în continuare "Comitetul") care va studia efectele agenților chimici asupra sănătății lucrătorilor la locul de muncă. Articolul 2 1. Sarcina Comitetului este de a pune la dispoziția Comisiei, la cerere, avizul său privind problemele care se referă la analiza toxicologică a substanțelor chimice din punct de vedere al efectelor acestora asupra sănătății
jrc2683as1995 by Guvernul României () [Corola-website/Law/87837_a_88624]
-
la locul de muncă. Articolul 2 1. Sarcina Comitetului este de a pune la dispoziția Comisiei, la cerere, avizul său privind problemele care se referă la analiza toxicologică a substanțelor chimice din punct de vedere al efectelor acestora asupra sănătății lucrătorilor. În mod deosebit, Comitetul este consultat în legătură cu stabilirea Limitelor de expunere profesională (LEP), calculate pe baza unor date științifice, iar acolo unde este cazul propune valori, cum ar fi: - media ponderată pentru timpul de lucru de opt ore (TWA), - valorile
jrc2683as1995 by Guvernul României () [Corola-website/Law/87837_a_88624]
-
este reprezentată de membrii organismelor considerate de Comisie ca îndeplinind sarcini similare; reprezentantul este numit de Comisie la propunerea comitetului sau a organismului național relevant; (c) - cinci membri care reprezintă organizațiile patronale la nivelul Comunității; - cinci membri care reprezintă organizațiile lucrătorilor la nivelul Comunității. Reprezentanții sunt numiți de Comisie la propunerea partenerilor sociali la nivelul Comunității. 2. Doi reprezentanți ai lobby-ului european al femeilor participă la reuniunile comitetului în calitate de observatori. 3. Reprezentanții organizațiilor internaționale și profesionale și ai altor asociații
jrc2701as1995 by Guvernul României () [Corola-website/Law/87855_a_88642]