22,914 matches
-
20 10 2. În cazul cînd delegarea durează mai mult de 30 zile neîntrerupte în aceeași localitate, angajații vor primi o indemnizație lunară de 20% din salariul tarifar lunar, care nu va putea depăși 400 lei lunar pentru delegările în afara raionului și 240 lei lunar pentru delegările în cadrul raionului. ÎI. Drepturile angajaților detașați 3. Angajaților detașați în unități ce se află la distanțe mai mari de 10 km în afara perimetrului localității în care se află sediul unității la care
HOTĂRÂRE nr. 63 din 12 octombrie 1963 privind reglementarea drepturilor băneşti ale angajaţilor care se deplaseaza în interes de serviciu şi ale celor detasati. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/128839_a_130168]
-
delegarea durează mai mult de 30 zile neîntrerupte în aceeași localitate, angajații vor primi o indemnizație lunară de 20% din salariul tarifar lunar, care nu va putea depăși 400 lei lunar pentru delegările în afara raionului și 240 lei lunar pentru delegările în cadrul raionului. ÎI. Drepturile angajaților detașați 3. Angajaților detașați în unități ce se află la distanțe mai mari de 10 km în afara perimetrului localității în care se află sediul unității la care lucrează în mod obișnuit li se acordă, în
HOTĂRÂRE nr. 63 din 12 octombrie 1963 privind reglementarea drepturilor băneşti ale angajaţilor care se deplaseaza în interes de serviciu şi ale celor detasati. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/128839_a_130168]
-
mod obișnuit li se acordă, în cazul cînd nu se înapoiază la sfîrșitul zilei de lucru, pe lîngă drepturile de salariu, o indemnizație de detașare calculată astfel: - în afara raionului, pe primele 30 zile, o indemnizație zilnică egală cu diurnă de delegare în afara raionului prevăzută de art. 1 din prezenta hotărîre, iar pe timpul ce depășește primele 30 zile, o indemnizație lunară de 20% din salariul tarifar lunar, care nu va putea depăși 400 lei lunar; - în cadrul raionului, pe primele 30 zile o
HOTĂRÂRE nr. 63 din 12 octombrie 1963 privind reglementarea drepturilor băneşti ale angajaţilor care se deplaseaza în interes de serviciu şi ale celor detasati. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/128839_a_130168]
-
din prezenta hotărîre, iar pe timpul ce depășește primele 30 zile, o indemnizație lunară de 20% din salariul tarifar lunar, care nu va putea depăși 400 lei lunar; - în cadrul raionului, pe primele 30 zile o indemnizație zilnică egală cu diurnă pentru delegare în cadrul raionului prevăzută la art. 1 din prezenta hotărîre, iar pe timpul ce depășește primele 30 zile, o indemnizație lunar de 20% din salariul tarifar lunar, care nu va putea depăși 240 lei lunar. 4. Indemnizația de detașare se plătește lunar
HOTĂRÂRE nr. 63 din 12 octombrie 1963 privind reglementarea drepturilor băneşti ale angajaţilor care se deplaseaza în interes de serviciu şi ale celor detasati. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/128839_a_130168]
-
la lucrările de montaje specificate la art. 6 se plătește lunar și se calculează la salariul tarifar de încadrare realizat pe timpul deplasării în limita programului normal de 8 ore pe zi. IV. Rambursarea cheltuielilor de transport 8. Angajații trimiși în delegare sau la lucrările de montaje prevăzute de art. 5 și cei detașați în alte localități situate la peste 5 km în afara perimetrului localității unde lucrează în mod obișnuit, au dreptul la rambursarea cheltuielilor efectuate pentru transport, la plecare și înapoiere
HOTĂRÂRE nr. 63 din 12 octombrie 1963 privind reglementarea drepturilor băneşti ale angajaţilor care se deplaseaza în interes de serviciu şi ale celor detasati. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/128839_a_130168]
-
pe orice fel de tren și indiferent de distanță și pe cai de navigație maritimă după tariful clasa I directorii generali, directorii generali adjuncți și asimilații acestora potrivit normelor Ministerului Finanțelor. V. Rambursarea cheltuielilor de cazare 10. Angajații trimiși în delegare în localități situate la peste 10 km în afara localității unde lucrează în mod obișnuit și care nu se pot înapoiă la sfîrșitul zilei de lucru au dreptul la decontarea cheltuielilor de cazare efectuate, în limita tarifelor legale stabilite pentru una
HOTĂRÂRE nr. 63 din 12 octombrie 1963 privind reglementarea drepturilor băneşti ale angajaţilor care se deplaseaza în interes de serviciu şi ale celor detasati. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/128839_a_130168]
-
și care nu se pot înapoiă la sfîrșitul zilei de lucru au dreptul la decontarea cheltuielilor de cazare efectuate, în limita tarifelor legale stabilite pentru una cameră cu un pat la hotelurile de categoria I-IV. Cazarea angajaților aflați în delegare în comune se asigura prin grijă comitetelor executive ale sfaturilor populare. Cînd cazarea nu poate fi asigurată la hoteluri sau de către comitetele executive ale sfaturilor populare, potrivit alineatului precedent, angajaților li se acordă 10 lei în orașe și 5 lei
HOTĂRÂRE nr. 63 din 12 octombrie 1963 privind reglementarea drepturilor băneşti ale angajaţilor care se deplaseaza în interes de serviciu şi ale celor detasati. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/128839_a_130168]
-
li se va asigura cazarea, de către unitățile, la care sînt trimiși, în baracamente sau clădiri proprii, iar în cazul, cînd aceasta nu este posibil, prin închirierea spațiului locativ necesar, în limita tarifelor legal aprobate. VI. Dispoziții speciale 12. Diurnă de delegare se plătește în raport cu numărul zilelor calendaristice în deplasare și anume de la ora plecării pînă la ora înapoierii, socotindu-se fiecare 24 ore cîte, o zi de deplasare. Angajații au dreptul la diurnă (indemnizație) numai în cazul cînd deplasarea lor durează
HOTĂRÂRE nr. 63 din 12 octombrie 1963 privind reglementarea drepturilor băneşti ale angajaţilor care se deplaseaza în interes de serviciu şi ale celor detasati. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/128839_a_130168]
-
Angajații au dreptul la diurnă (indemnizație) numai în cazul cînd deplasarea lor durează minimum 12 ore. În cazul deplasării de mai multe zile, diurnă (indemnizația) pe ultima zi de deplasare se calculează potrivit prevederilor alineatului precedent. 13. Angajaților aflați în delegare, detașare sau la lucrările de montaj prevăzute la art. 5 li se asigura, în afară de diurnele sau indemnizațiile prevăzute în hotărîrea de față, următoarele drepturi de salarii: a) pe timpul delegării: ... - muncitorilor: salariul mediu zilnic realizat în ultimele trei luni la locul
HOTĂRÂRE nr. 63 din 12 octombrie 1963 privind reglementarea drepturilor băneşti ale angajaţilor care se deplaseaza în interes de serviciu şi ale celor detasati. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/128839_a_130168]
-
deplasare se calculează potrivit prevederilor alineatului precedent. 13. Angajaților aflați în delegare, detașare sau la lucrările de montaj prevăzute la art. 5 li se asigura, în afară de diurnele sau indemnizațiile prevăzute în hotărîrea de față, următoarele drepturi de salarii: a) pe timpul delegării: ... - muncitorilor: salariul mediu zilnic realizat în ultimele trei luni la locul lor permanent de muncă, în calculul căruia intra: salariul tarifar, adaosul de acord, premiile, precum și sporurile de: calificare, pentru exercitarea unei funcții suplimentare, de șef de echipă sau brigadă
HOTĂRÂRE nr. 63 din 12 octombrie 1963 privind reglementarea drepturilor băneşti ale angajaţilor care se deplaseaza în interes de serviciu şi ale celor detasati. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/128839_a_130168]
-
se plătește lunar); - personalului tehnic-administrativ: salariul tarifar de încadrare cuvenit pentru timpul lucrat în program normal de 8 ore pe zi și celelalte drepturi legate de acesta, în afară de cele acordate pentru condiții deosebite de muncă sau de trai; b) Pe timpul delegării angajaților care prin natura funcției lor sînt trimiși în delegare cu regularitate: salariul tarifar de încadrare cuvenit pe timpul lucrat în program normal de 8 ore pe zi și celelalte drepturi legate de acesta, în afară de cele acordate pentru condiții deosebite de
HOTĂRÂRE nr. 63 din 12 octombrie 1963 privind reglementarea drepturilor băneşti ale angajaţilor care se deplaseaza în interes de serviciu şi ale celor detasati. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/128839_a_130168]
-
pentru timpul lucrat în program normal de 8 ore pe zi și celelalte drepturi legate de acesta, în afară de cele acordate pentru condiții deosebite de muncă sau de trai; b) Pe timpul delegării angajaților care prin natura funcției lor sînt trimiși în delegare cu regularitate: salariul tarifar de încadrare cuvenit pe timpul lucrat în program normal de 8 ore pe zi și celelalte drepturi legate de acesta, în afară de cele acordate pentru condiții deosebite de muncă sau de trai; ... c) pe timpul detașării sau al trimiterii
HOTĂRÂRE nr. 63 din 12 octombrie 1963 privind reglementarea drepturilor băneşti ale angajaţilor care se deplaseaza în interes de serviciu şi ale celor detasati. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/128839_a_130168]
-
pentru condiții deosebite de muncă sau de trai; ... c) pe timpul detașării sau al trimiterii la lucrările de montaje prevăzute la art. 5: drepturile de salariu aferente muncii efectiv prestate la locul de muncă unde sînt trimiși. 14. Angajații aflați în delegare își vor executa sarcinile în timpul programului normal de lucru de 8 ore pe zi. 15. Angajații trimiși să execute lucrări de montaje pe șantiere de construcții unde se plătește indemnizație de șantier pot primi fie indemnizația pentru deplasări la lucrări
HOTĂRÂRE nr. 63 din 12 octombrie 1963 privind reglementarea drepturilor băneşti ale angajaţilor care se deplaseaza în interes de serviciu şi ale celor detasati. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/128839_a_130168]
-
să opteze pentru acela din drepturi care îi avantajează. Angajații aflați sau trimiși pentru executarea unor lucrări unde primesc indemnizații pentru lucrări de montaje, indemnizație de șantier sau spor de izolare pentru condiții speciale, nu au dreptul la diurnă de delegare pe timpul cît se află la aceste lucrări. Angajații care beneficiază de diurnă de delegare nu pot primi și spor de șantier, indemnizație pentru lucrări de montaje, spor de izolare sau spor pentru condiții speciale pe timpul cît sînt trimiși în delegare
HOTĂRÂRE nr. 63 din 12 octombrie 1963 privind reglementarea drepturilor băneşti ale angajaţilor care se deplaseaza în interes de serviciu şi ale celor detasati. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/128839_a_130168]
-
executarea unor lucrări unde primesc indemnizații pentru lucrări de montaje, indemnizație de șantier sau spor de izolare pentru condiții speciale, nu au dreptul la diurnă de delegare pe timpul cît se află la aceste lucrări. Angajații care beneficiază de diurnă de delegare nu pot primi și spor de șantier, indemnizație pentru lucrări de montaje, spor de izolare sau spor pentru condiții speciale pe timpul cît sînt trimiși în delegare pe șantiere sau locuri de muncă unde se plătesc asemenea drepturi, sau se deplasează
HOTĂRÂRE nr. 63 din 12 octombrie 1963 privind reglementarea drepturilor băneşti ale angajaţilor care se deplaseaza în interes de serviciu şi ale celor detasati. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/128839_a_130168]
-
delegare pe timpul cît se află la aceste lucrări. Angajații care beneficiază de diurnă de delegare nu pot primi și spor de șantier, indemnizație pentru lucrări de montaje, spor de izolare sau spor pentru condiții speciale pe timpul cît sînt trimiși în delegare pe șantiere sau locuri de muncă unde se plătesc asemenea drepturi, sau se deplasează la aceste șantiere sau locuri de muncă pe baza sarcinilor de deplasare permanentă pe care le au potrivit funcției pe care o îndeplinesc. 16. Angajații care
HOTĂRÂRE nr. 63 din 12 octombrie 1963 privind reglementarea drepturilor băneşti ale angajaţilor care se deplaseaza în interes de serviciu şi ale celor detasati. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/128839_a_130168]
-
18. Este interzisă fracționarea deplasărilor și detașărilor prin rechemarea nejustificată a angajaților înainte de îndeplinirea sarcinii sau prin fixarea de la început a duratei deplasării sau pe o perioadă mai mică decît cea efectiv necesară pentru executarea sarcinii respective. 19. Angajații în delegare vor putea lua masa la cantinele unităților la care sînt trimiși, contra cost. VII. Dispoziții finale 20. Ministerele, celelalte organe centrale și comitetele executive ale sfaturilor populare precum și unitățile subordonate vor lua toate măsurile pentru raționalizarea delegărilor și detașărilor în
HOTĂRÂRE nr. 63 din 12 octombrie 1963 privind reglementarea drepturilor băneşti ale angajaţilor care se deplaseaza în interes de serviciu şi ale celor detasati. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/128839_a_130168]
-
19. Angajații în delegare vor putea lua masa la cantinele unităților la care sînt trimiși, contra cost. VII. Dispoziții finale 20. Ministerele, celelalte organe centrale și comitetele executive ale sfaturilor populare precum și unitățile subordonate vor lua toate măsurile pentru raționalizarea delegărilor și detașărilor în așa fel că acestea să se efectueze în cadrul fondurilor aprobate. În acest scop, conducerile ministerelor, celorlalte organe centrale și comitetele executive ale sfaturilor populare vor lua măsuri tehnico-organizatorice pentru întărirea disciplinei de plan în întreprinderile subordonate, în vederea
HOTĂRÂRE nr. 63 din 12 octombrie 1963 privind reglementarea drepturilor băneşti ale angajaţilor care se deplaseaza în interes de serviciu şi ale celor detasati. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/128839_a_130168]
-
detașărilor în așa fel că acestea să se efectueze în cadrul fondurilor aprobate. În acest scop, conducerile ministerelor, celorlalte organe centrale și comitetele executive ale sfaturilor populare vor lua măsuri tehnico-organizatorice pentru întărirea disciplinei de plan în întreprinderile subordonate, în vederea restrîngerii delegărilor cu caracter de îndrumare precum și pentru cele legate de impulsionarea livrărilor și comenzilor. 21. Dispozițiile prezenței hotărîri nu se aplică cetățenilor străini angajați pe baza convențiilor încheiate și angajaților însoțitori ai delegațiilor străine. Prevederile cuprinse la art. 8 și 9
HOTĂRÂRE nr. 63 din 12 octombrie 1963 privind reglementarea drepturilor băneşti ale angajaţilor care se deplaseaza în interes de serviciu şi ale celor detasati. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/128839_a_130168]
-
președinților celor două Camere ale Parlamentului și Guvernului, pentru a-și exprima punctele de vedere asupra excepției de neconstituționalitate ridicate. În punctul de vedere al președintelui Camerei Deputaților se apreciază că excepția este neîntemeiată, întrucat autorul sau ignoră faptul că "delegarea legislativă se poate realiza și prin adoptarea de către Guvern a unor ordonanțe de urgență care nu exclud posibilitatea reglementării unor domenii destinate legilor organice", în conformitate cu prevederile art. 114 alin. (4) din Constituție. Guvernul consideră, de asemenea, excepția ca fiind neîntemeiată
DECIZIE nr. 15 din 25 ianuarie 2000 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a Ordonanţei de urgenta a Guvernului nr. 23/1999 pentru abrogarea Legii nr. 31/1996 privind regimul monopolului de stat. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/128842_a_130171]
-
poporului român și unică autoritate legiuitoare a țarii (art. 58 din Constituție); reafirmarea, implicită desigur, a principiului delegata potestas non delegatur; nominalizarea categoriilor de legi și departajarea lor clară prin criterii de continut și procedura (art. 72 din Constituție); definirea delegării legislative că o excepție constituțională și care, ca orice excepție, este de strictă interpretare și aplicabilitate. Vom adaugă că alin. (4) al art. 114 din Constituție este o continuare logică, în aceleași dimensiuni, a alin. (1), el venind nu să
DECIZIE nr. 15 din 25 ianuarie 2000 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a Ordonanţei de urgenta a Guvernului nr. 23/1999 pentru abrogarea Legii nr. 31/1996 privind regimul monopolului de stat. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/128842_a_130171]
-
de ce interpretarea trebuie să surprindă întregul mecanism constituțional, ea nu poate fi fragmentara și de la caz la caz. 5. În al treilea rând considerăm că dispozițiile din art. 114 din Constituție formează un tot, sistematizat și exprimat prin intitule-ul sau "delegarea legislativă". Într-o asemenea viziune vom găsi interpretări corecte, chiar dacă s-ar putea reclamă eventuale insuficiente ale textului. Eventuală insuficientă a alin. (4) trebuie interpretată nu într-un sens arbitrar, ci în sprijinul dimensiunilor corecte ale democrației constituționale. Într-o
DECIZIE nr. 15 din 25 ianuarie 2000 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a Ordonanţei de urgenta a Guvernului nr. 23/1999 pentru abrogarea Legii nr. 31/1996 privind regimul monopolului de stat. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/128842_a_130171]
-
reclamă eventuale insuficiente ale textului. Eventuală insuficientă a alin. (4) trebuie interpretată nu într-un sens arbitrar, ci în sprijinul dimensiunilor corecte ale democrației constituționale. Într-o interpretare sistematică, si ordonanță obișnuită și ordonanță de urgență se integrează în categoria "delegare legislativă" și în categoria "ordonanță". Dacă pentru ordonanță de urgență textul constituțional stabilește unele condiții de emitere (lipsa abilitării prin lege specială, intrarea în vigoare), el nu-i conferă însă o altă natură juridică. Cazurile excepționale și urgență nu pot
DECIZIE nr. 15 din 25 ianuarie 2000 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a Ordonanţei de urgenta a Guvernului nr. 23/1999 pentru abrogarea Legii nr. 31/1996 privind regimul monopolului de stat. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/128842_a_130171]
-
crede de cuviință, Consiliului sau comisiilor subsidiare sau oricărui alt organ, orice chestiune intrand în componență ei; ... h) să delege Consiliului împuternicirile și autoritatea necesare sau utile exercitării funcțiilor Organizației și să revoce sau să modifice în orice moment aceste delegări de împuternicire; ... i) să dea efect dispozițiilor corespunzătoare din capitolul XIII; ... j) să examineze propunerile de modificare sau amendare a dispozițiilor prezenței Convenții și, în cazul în care le aprobă, să recomande Statelor contractante adoptarea lor, conform dispozițiilor capitolului XXI
CONVENŢIE din 7 decembrie 1944 privind aviaţia civilă internationala, semnată la Chicago la 7 decembrie 1944, cu unele amendamente aduse ulterior acestei convenţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/128986_a_130315]
-
de transport aerian cu care prin mijlocirea cărora va putea acționa în vederea înlesnirii realizării scopurilor prezenței Convenții; ... b) să delege Comisiei de navigație aeriană orice atribuții, afară de cele prevăzute de prezență Convenție și să revoce sau să modifice oricînd aceste delegări; ... c) să întreprindă cercetări în toate domeniile transportului aerian și ale navigației aeriene, care sînt de importanță internațională; să comunice rezultatul cercetărilor sale Statelor contractante și să înlesnească schimbul între Statele contractante, de informații relative la transportul aerian și la
CONVENŢIE din 7 decembrie 1944 privind aviaţia civilă internationala, semnată la Chicago la 7 decembrie 1944, cu unele amendamente aduse ulterior acestei convenţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/128986_a_130315]