4,675 matches
-
de evaluare constituite la instanțele sau parchetele la care aceștia și-au desfășurat activitatea în perioadele respective. Comisiile de evaluare constituite la instanțele sau parchetele la care judecătorul ori, după caz, procurorul și-a desfășurat activitatea înainte de a fi transferat, detașat sau delegat au obligația de a transmite instanței, respectiv parchetului la care funcționează în prezent judecătorul ori procurorul evaluat dosarul de evaluare întocmit, inclusiv procesele-verbale anuale și datele statistice. ... (14) Evaluarea judecătorilor și procurorilor transferați la terminarea unei perioade de
REGULAMENT din 4 octombrie 2007(*actualizat*) privind evaluarea activităţii profesionale a judecătorilor şi procurorilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/255302_a_256631]
-
director și din personalul necesar pentru funcționarea corespunzătoare a Centrului. 2. Directorul Centrului va fi numit de către consiliul internațional de guvernanță, în urma consultării cu directorul general al UNESCO. 3. Ceilalți membri ai secretariatului pot fi: a) membri din cadrul personalului UNESCO detașați temporar de către directorul general UNESCO în situații excepționale, așa cum este definit în art. 11 de mai jos; b) orice persoană desemnată de către director în conformitate cu procedurile stabilite de consiliul de guvernanță; ... c) oficiali ai Guvernului care sunt puși la dispoziția Centrului
ACORD din 21 noiembrie 2012 între Guvernul României şi Organizaţia Naţiunilor Unite pentru Educaţie, Ştiinţă şi Cultură (UNESCO) privind înfiinţarea la Măgurele, Bucureşti - România, a unui Centru Internaţional pentru Pregătire Avansată şi Cercetare în Fizică, centru de categoria a 2-a sub auspiciile UNESCO*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/255969_a_257298]
-
muncă pe durată determinată, încheiat în condițiile legii, pe durata mandatului demnitarului în subordinea căruia își desfășoară activitatea și se supune legislației muncii și, după caz, legislației speciale. ... (3) În cadrul cabinetelor demnitarilor își pot desfășura activitatea și judecători și procurori detașați, conform Legii nr. 303/2004 , republicată, cu modificările și completările ulterioare. ... (4) Personalul din cadrul cabinetelor demnitarilor îndeplinește sarcinile stabilite de aceștia. ... Capitolul III Consiliul consultativ științific -------- Capitolul III, titlul III a fost introdus de pct. 7 al art. I din
ORDIN nr. 120/C din 19 ianuarie 2011 (*actualizat*) pentru aprobarea Regulamentului de organizare şi funcţionare a Ministerului Justiţiei. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/255725_a_257054]
-
ORDINUL nr. 3.058/C din 15 octombrie 2013 , publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 662 din 29 octombrie 2013. Articolul 47^2 (1) Membrii Comisiei sunt desemnați de ministrul justiției. ... (2) Comisia este constituită din 3 membri, judecători sau procurori detașați în cadrul ministerului. ... (3) Din Comisie fac parte și 3 membri supleanți, numiți după aceleași reguli și criterii ca și membrii Comisiei, precum și un secretar, propus de Direcția resurse umane din rândul personalului care exercită atribuții de secretariat în cadrul ministerului. ... -------- Art.
ORDIN nr. 120/C din 19 ianuarie 2011 (*actualizat*) pentru aprobarea Regulamentului de organizare şi funcţionare a Ministerului Justiţiei. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/255725_a_257054]
-
muncă pe durată determinată, încheiat în condițiile legii, pe durata mandatului demnitarului în subordinea căruia își desfășoară activitatea și se supune legislației muncii și, după caz, legislației speciale. ... (3) În cadrul cabinetelor demnitarilor își pot desfășura activitatea și judecători și procurori detașați, conform Legii nr. 303/2004 , republicată, cu modificările și completările ulterioare. ... (4) Personalul din cadrul cabinetelor demnitarilor îndeplinește sarcinile stabilite de aceștia. ... Capitolul III Consiliul consultativ științific -------- Capitolul III, titlul III a fost introdus de pct. 7 al art. I din
REGULAMENT din 19 ianuarie 2011 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Ministerului Justiţiei. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/255726_a_257055]
-
ORDINUL nr. 3.058/C din 15 octombrie 2013 , publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 662 din 29 octombrie 2013. Articolul 47^2 (1) Membrii Comisiei sunt desemnați de ministrul justiției. ... (2) Comisia este constituită din 3 membri, judecători sau procurori detașați în cadrul ministerului. ... (3) Din Comisie fac parte și 3 membri supleanți, numiți după aceleași reguli și criterii ca și membrii Comisiei, precum și un secretar, propus de Direcția resurse umane din rândul personalului care exercită atribuții de secretariat în cadrul ministerului. ... -------- Art.
REGULAMENT din 19 ianuarie 2011 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Ministerului Justiţiei. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/255726_a_257055]
-
la alin. (13) lit. a) și beneficiază de majorarea salarială acordată în temeiul Legii nr. 490/2004 , cu modificările și completările ulterioare. ... (15) Cheltuielile prevăzute la alin. (11) și (12) nu sunt eligibile pe perioada în care personalul este delegat, detașat, mutat temporar în altă structura decât cele prevăzute la alin. (13) și (14), aflat în concediu medical sau concediu de maternitate. ... (16) Sunt considerate eligibile cheltuielile plătite în perioada 1 ianuarie 2012-31 ianuarie 2014 aferente creșterii venitului brut rezultate în
ORDIN nr. 2.116 din 19 noiembrie 2007 (**republicat**)(*actualizat*) privind aprobarea cheltuielilor eligibile pentru Programul operaţional Asistenţă tehnică*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/255866_a_257195]
-
a fost modificat de pct. 3 al art. I din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 100 din 4 octombrie 2007 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 684 din 8 octombrie 2007. (14) Persoanele numite în condițiile prezentului articol nu pot fi delegate, detașate, transferate și nu pot promova la alte instanțe sau parchete timp de cel puțin 3 ani de la numirea în funcție. ... ------------- Alin. (14) al art. 33 a fost modificat de pct. 4 al art. I din LEGEA nr. 97 din 14
LEGE nr. 303 din 28 iunie 2004 (**republicată**)(*actualizată*) privind statutul judecătorilor şi procurorilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/247372_a_248701]
-
prelungește o singură dată, pentru o durată de până la 3 ani, în condițiile prevăzute la alin. (1). ... (3) În perioada detașării, judecătorii și procurorii își păstrează calitatea de judecător sau procuror și beneficiază de drepturile prevăzute de lege pentru personalul detașat. Când salariul și celelalte drepturi bănești prevăzute pentru funcția în care este detașat judecătorul sau procurorul sunt inferioare, acesta își păstrează indemnizația de încadrare lunară și celelalte drepturi b��nești. ... (3^1) Judecătorii, procurorii și personalul asimilat acestora, detașați în
LEGE nr. 303 din 28 iunie 2004 (**republicată**)(*actualizată*) privind statutul judecătorilor şi procurorilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/247372_a_248701]
-
impun prezența salariatului la angajatorul la care s-a dispus detașarea, cu acordul ambelor părți, din 6 în 6 luni. ... (3) Salariatul poate refuza detașarea dispusă de angajatorul său numai în mod excepțional și pentru motive personale temeinice. ... (4) Salariatul detașat are dreptul la plata cheltuielilor de transport și cazare, precum și la o indemnizație de detașare, în condițiile prevăzute de lege sau de contractul colectiv de muncă aplicabil. Articolul 47 (1) Drepturile cuvenite salariatului detașat se acordă de angajatorul la care
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**)(*actualizat*) ( Legea nr. 53/2003 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/248531_a_249860]
-
pentru motive personale temeinice. ... (4) Salariatul detașat are dreptul la plata cheltuielilor de transport și cazare, precum și la o indemnizație de detașare, în condițiile prevăzute de lege sau de contractul colectiv de muncă aplicabil. Articolul 47 (1) Drepturile cuvenite salariatului detașat se acordă de angajatorul la care s-a dispus detașarea. ... (2) Pe durata detașării salariatul beneficiază de drepturile care îi sunt mai favorabile, fie de drepturile de la angajatorul care a dispus detașarea, fie de drepturile de la angajatorul la care este
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**)(*actualizat*) ( Legea nr. 53/2003 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/248531_a_249860]
-
fie de drepturile de la angajatorul la care este detașat. ... (3) Angajatorul care detașează are obligația de a lua toate măsurile necesare pentru ca angajatorul la care s-a dispus detașarea să își îndeplinească integral și la timp toate obligațiile față de salariatul detașat. ... (4) Dacă angajatorul la care s-a dispus detașarea nu își îndeplinește integral și la timp toate obligațiile față de salariatul detașat, acestea vor fi îndeplinite de angajatorul care a dispus detașarea. ... (5) În cazul în care există divergență între cei
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**)(*actualizat*) ( Legea nr. 53/2003 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/248531_a_249860]
-
pentru ca angajatorul la care s-a dispus detașarea să își îndeplinească integral și la timp toate obligațiile față de salariatul detașat. ... (4) Dacă angajatorul la care s-a dispus detașarea nu își îndeplinește integral și la timp toate obligațiile față de salariatul detașat, acestea vor fi îndeplinite de angajatorul care a dispus detașarea. ... (5) În cazul în care există divergență între cei doi angajatori sau niciunul dintre ei nu își îndeplinește obligațiile potrivit prevederilor alin. (1) și (2), salariatul detașat are dreptul de
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**)(*actualizat*) ( Legea nr. 53/2003 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/248531_a_249860]
-
obligațiile față de salariatul detașat, acestea vor fi îndeplinite de angajatorul care a dispus detașarea. ... (5) În cazul în care există divergență între cei doi angajatori sau niciunul dintre ei nu își îndeplinește obligațiile potrivit prevederilor alin. (1) și (2), salariatul detașat are dreptul de a reveni la locul său de muncă de la angajatorul care l-a detașat, de a se îndrepta împotriva oricăruia dintre cei doi angajatori și de a cere executarea silită a obligațiilor neîndeplinite. ... Articolul 48 Angajatorul poate modifica
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**)(*actualizat*) ( Legea nr. 53/2003 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/248531_a_249860]
-
impun prezența salariatului la angajatorul la care s-a dispus detașarea, cu acordul ambelor părți, din 6 în 6 luni. ... (3) Salariatul poate refuza detașarea dispusă de angajatorul său numai în mod excepțional și pentru motive personale temeinice. ... (4) Salariatul detașat are dreptul la plata cheltuielilor de transport și cazare, precum și la o indemnizație de detașare, în condițiile prevăzute de lege sau de contractul colectiv de muncă aplicabil. Articolul 47 (1) Drepturile cuvenite salariatului detașat se acordă de angajatorul la care
LEGE nr. 53 din 24 ianuarie 2003 (**republicată**)(*actualizată*) Codul muncii*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/248530_a_249859]
-
pentru motive personale temeinice. ... (4) Salariatul detașat are dreptul la plata cheltuielilor de transport și cazare, precum și la o indemnizație de detașare, în condițiile prevăzute de lege sau de contractul colectiv de muncă aplicabil. Articolul 47 (1) Drepturile cuvenite salariatului detașat se acordă de angajatorul la care s-a dispus detașarea. ... (2) Pe durata detașării salariatul beneficiază de drepturile care îi sunt mai favorabile, fie de drepturile de la angajatorul care a dispus detașarea, fie de drepturile de la angajatorul la care este
LEGE nr. 53 din 24 ianuarie 2003 (**republicată**)(*actualizată*) Codul muncii*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/248530_a_249859]
-
fie de drepturile de la angajatorul la care este detașat. ... (3) Angajatorul care detașează are obligația de a lua toate măsurile necesare pentru ca angajatorul la care s-a dispus detașarea să își îndeplinească integral și la timp toate obligațiile față de salariatul detașat. ... (4) Dacă angajatorul la care s-a dispus detașarea nu își îndeplinește integral și la timp toate obligațiile față de salariatul detașat, acestea vor fi îndeplinite de angajatorul care a dispus detașarea. ... (5) În cazul în care există divergență între cei
LEGE nr. 53 din 24 ianuarie 2003 (**republicată**)(*actualizată*) Codul muncii*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/248530_a_249859]
-
pentru ca angajatorul la care s-a dispus detașarea să își îndeplinească integral și la timp toate obligațiile față de salariatul detașat. ... (4) Dacă angajatorul la care s-a dispus detașarea nu își îndeplinește integral și la timp toate obligațiile față de salariatul detașat, acestea vor fi îndeplinite de angajatorul care a dispus detașarea. ... (5) În cazul în care există divergență între cei doi angajatori sau niciunul dintre ei nu își îndeplinește obligațiile potrivit prevederilor alin. (1) și (2), salariatul detașat are dreptul de
LEGE nr. 53 din 24 ianuarie 2003 (**republicată**)(*actualizată*) Codul muncii*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/248530_a_249859]
-
obligațiile față de salariatul detașat, acestea vor fi îndeplinite de angajatorul care a dispus detașarea. ... (5) În cazul în care există divergență între cei doi angajatori sau niciunul dintre ei nu își îndeplinește obligațiile potrivit prevederilor alin. (1) și (2), salariatul detașat are dreptul de a reveni la locul său de muncă de la angajatorul care l-a detașat, de a se îndrepta împotriva oricăruia dintre cei doi angajatori și de a cere executarea silită a obligațiilor neîndeplinite. ... Articolul 48 Angajatorul poate modifica
LEGE nr. 53 din 24 ianuarie 2003 (**republicată**)(*actualizată*) Codul muncii*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/248530_a_249859]
-
în MONITORUL OFICIAL nr. 841 din 13 decembrie 2012. Articolul 7 (1) În cazul delegării ��i detașării, funcționarilor publici li se decontează cheltuielile de transport, potrivit prevederilor art. 2-5, între localitatea de domiciliu/reședință și localitatea unde este delegat sau detașat. ... (2) În situația în care în cadrul delegării sunt efectuate deplasări zilnice între mai multe unități din localitatea în care are loc delegarea, se pot deconta cheltuielile efectuate cu mijloacele de transport în comun în cadrul localității respective. ... (3) În cazul în
HOTĂRÂRE nr. 1.398 din 19 noiembrie 2007 (*actualizată*) privind drepturile de tranSport ale funcţionarilor publici cu statut special din sistemul administraţiei penitenciare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/247392_a_248721]
-
soție și copii aflați în întreținerea lor) și mobilier. ... Articolul 7 (1) În cazul delegării și detașării, funcționarilor publici li se decontează cheltuielile de transport, potrivit prevederilor art. 2-5, între localitatea de domiciliu/reședință și localitatea unde este delegat sau detașat. ... (2) În situația în care în cadrul delegării sunt efectuate deplasări zilnice între mai multe unități din localitatea în care are loc delegarea, se pot deconta cheltuielile efectuate cu mijloacele de transport în comun în cadrul localității respective. ... (3) În cazul în
HOTĂRÂRE nr. 1.398 din 19 noiembrie 2007 (*actualizată*) privind drepturile de tranSport ale funcţionarilor publici cu statut special din sistemul administraţiei penitenciare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/247391_a_248720]
-
fost detașați la o altă unitate, declarația se completează de către unitatea care a încheiat contractele de muncă cu aceștia. În situația în care plata venitului salarial se face de unitatea la care salariații au fost detașați, angajatorul care i-a detașat îi comunică angajatorului la care aceștia sunt detașați datele referitoare la deducerea personală la care este îndreptățit fiecare salariat, precum și eventualele modificări ale acesteia apărute în cursul anului. Pe baza acestor date, unitatea la care salariații au fost detașați întocmește
ORDIN nr. 1.913 din 6 decembrie 2012 privind modificarea Ordinului preşedintelui Agenţiei Naţionale de Administrare Fiscală nr. 52/2012 pentru aprobarea modelului şi conţinutului unor formulare prevăzute la titlul III din Legea nr. 571/2003 privind Codul fiscal. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/247422_a_248751]
-
134/2008 , cu modificările și completările ulterioare. ... (2) Tipurile și numărul de autorizații de muncă ce pot fi acordate străinilor în anul 2013 sunt următoarele: a) autorizații de muncă pentru lucrători permanenți - 3.000; ... b) autorizații de muncă pentru lucrători detașați - 900; ... c) autorizații de muncă pentru lucrători înalt calificați - 800; ... d) autorizații de muncă pentru lucrători sezonieri - 100; ... e) autorizații de muncă nominale - 100; ... f) autorizații de muncă pentru lucrători stagiari - 200; ... g) autorizații de muncă pentru sportivi - 300; ... h
HOTĂRÂRE nr. 1.253 din 12 decembrie 2012 privind stabilirea numărului autorizaţiilor de muncă ce pot fi eliberate străinilor în anul 2013. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/247672_a_249001]
-
4) și (5), nu se includ sporurile stabilite de prezenta lege. ... Articolul 13 Judecătorul delegat pentru executarea pedepselor privative de libertate, precum și alte categorii de personal prevăzute la art. 1 lit. a), c) și f) din prezentul capitol, delegate sau detașate ori care își desfășoară activitatea în sistemul penitenciar, beneficiază pe durata delegării sau detașării ori a desfășurării activității în sistemul penitenciar și de un spor de până la 20% calculat la indemnizația de încadrare, sau, după caz, la salariul de bază
LEGE nr. 284 din 28 decembrie 2010 (*actualizată*) privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/247442_a_248771]
-
companii naționale aflate în subordinea/coordonarea acestora, precum și salarizarea cadrelor militare și a personalului civil de specialitate din structurile militare ale autorității judecătorești §1. Salarizarea personalului militar, a polițiștilor și a funcționarilor publici cu statut special din sistemul administrației penitenciare detașați în afara instituțiilor publice de apărare, ordine publică și siguranță națională sau în regii autonome ori în companii naționale aflate în subordinea/coordonarea acestora Articolul 70 (1) Personalul militar, polițiștii și funcționarii publici cu statut special din sistemul administrației penitenciare, detașați
LEGE nr. 284 din 28 decembrie 2010 (*actualizată*) privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/247442_a_248771]