4,929 matches
-
proactivă și fondată pe informații; - elaborarea unui model global pentru schimbul de informații; - cooperarea operațională; - cooperarea judiciară în materie penală; - gestionarea integrată a frontierelor; - un angajament în favoarea inovării și a formării; - dimensiunea externă a securității interne/cooperarea cu țările terțe; - flexibilitatea în vederea adaptării la dificultățile viitoare. III. Provocări în domeniul ordinii publice În procesul de selectare a priorităților, prezenta strategie subliniază necesitatea evaluării amenințărilor criminalității și a vulnerabilităților sistemului de ordine publică. Înțelegerea corectă a acestora oferă premisele identificării riscurilor de
HOTĂRÂRE nr. 1.040 din 13 octombrie 2010 pentru aprobarea Strategiei naţionale de ordine publică 2010-2013. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/226772_a_228101]
-
muncă sub limita impusă de lege de 2 ore pe zi și 10 ore pe săptămână; - birocrația excesivă pentru înregistrarea actelor; - numărul redus de angajatori ofertanți de locuri de muncă, ceea ce determină acceptarea prestării muncii nedeclarate; - lipsa armonizării legislative dintre flexibilitatea formelor de angajare și protecția salariatului materializată în restricții excesive ale angajatorului cu privire la modalitățile de derulare și încetare a raporturilor juridice de muncă. Indiferent sub ce formă s-ar manifesta, munca nedeclarată nu are doar o singură cauză, fapt care
HOTĂRÂRE nr. 1.024 din 6 octombrie 2010 pentru aprobarea Strategiei naţionale privind reducerea incidenţei muncii nedeclarate pentru perioada 2010-2012 şi a Planului naţional de acţiune pentru implementarea Strategiei naţionale privind reducerea incidenţei muncii nedeclarate pentru perioada 2010-2012. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/226995_a_228324]
-
3. principiul nediscriminării - presupune implementarea prezentei strategii cu respectarea egalității de șanse, excluderii privilegiilor și discriminării; 3.4. principiul prevenirii conform căruia înlăturarea în timp util a premiselor de apariție a muncii nedeclarate este imperativă și prioritară; 3.5. principiul flexibilității - presupune adaptarea periodică a politicii și a măsurilor de implementare în domeniul identificării și combaterii cazurilor de muncă nedeclarată, acordându-se considerația necesară realităților economice, sociale și culturale, la nivel intern, regional și internațional; 3.6. principiul transparenței - presupune implementarea
HOTĂRÂRE nr. 1.024 din 6 octombrie 2010 pentru aprobarea Strategiei naţionale privind reducerea incidenţei muncii nedeclarate pentru perioada 2010-2012 şi a Planului naţional de acţiune pentru implementarea Strategiei naţionale privind reducerea incidenţei muncii nedeclarate pentru perioada 2010-2012. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/226995_a_228324]
-
de formare a personalului; ● pregătirea inspectorilor de muncă în conformitate cu practicile europene. 5.2. Infrastructura Inspecția Muncii, instituție abilitată să implementeze Strategia, trebuie să beneficieze de o infrastructură modernă adaptată la cerințele unui management eficient în acest domeniu, capabil să asigure flexibilitatea actului de control. Inspectorii de muncă vor fi dotați cu mijloacele necesare eficientizării controlului conform Planului național de acțiune de implementare a Strategiei naționale privind reducerea incidenței muncii nedeclarate pentru perioada 2010-2012. 5.3. Modalități de finanțare Resursele financiare necesare
HOTĂRÂRE nr. 1.024 din 6 octombrie 2010 pentru aprobarea Strategiei naţionale privind reducerea incidenţei muncii nedeclarate pentru perioada 2010-2012 şi a Planului naţional de acţiune pentru implementarea Strategiei naţionale privind reducerea incidenţei muncii nedeclarate pentru perioada 2010-2012. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/226995_a_228324]
-
economică și socială care a depășit obstacolele legate de îmbătrânirea populației sau de scăderea dramatică a natalității, cât și o premisă pentru valorificarea muncii plătite și a muncii "invizibile", neplătită. Unul dintre obstacolele cele mai mari ce trebuie depășite este flexibilitatea timpului de muncă și dezvoltarea unor metode alternative de muncă (munca la domiciliu, munca on-line etc.). Totodată, trebuie avută în vedere și legislația ce reglementează concediul de creștere și îngrijire a copilului și concediul de paternitate în scopul corelării acestora
HOTĂRÂRE nr. 237 din 24 martie 2010 privind aprobarea Strategiei naţionale pentru egalitatea de şanse între femei şi bărbaţi pentru perioada 2010-2012 şi a Planului general de acţiuni pentru implementarea Strategiei naţionale pentru egalitatea de şanse între femei şi bărbaţi pentru perioada 2010-2012. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/221657_a_222986]
-
și costurile și calitatea datelor existente. Obiectiv 12. Cererea și plata autorizațiilor de parcare Cererile și plățile autorizațiilor de parcare sunt servicii des utilizat de către persoane fizice și juridice. Prin procesarea electronică se reduc timpul și cantitatea de muncă, crescând flexibilitatea. Obiectiv 13. Acces la informații legislative Informațiile legislative sunt armonizate, structurate și puse la dispoziție electronic, gratis, de către autorități. Sunt vizate aici și informațiile legate de legislația locală, hotărâri locale etc. Obiectiv 14. Permise de muncă Operatorii economici pot solicita
STRATEGIA NAŢIONALĂ din 9 martie 2010 e-România 2010-2013. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/221998_a_223327]
-
infracționalității la regimul juridic al frontierei de stat, ci și cele de salvare, stingere a incendiilor, limitări ale efectelor unor calamități etc.); ... b) utilizarea eficace și eficientă în acțiunile operative a resurselor umane și tehnice aflate la dispoziție; ... c) creșterea flexibilității și a capacității de reorganizare în teren a resurselor proprii în funcție de evoluția situației tactice ca urmare a cunoașterii permanente a situației dispunerii în teren a echipelor mobile operative; ... d) îmbunătățirea suportului de decizie pentru organizarea și coordonarea acțiunilor în timp
HOTĂRÂRE nr. 278 din 31 martie 2010 pentru modificarea Hot��rârii Guvernului nr. 715/2008 privind aprobarea Planului indicativ Facilitatea Schengen 2007-2009 pentru asigurarea finanţării acordate României de către Uniunea Europeană. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/221682_a_223011]
-
luate pentru îmbunătățirea adaptabilității întreprinderilor, în special a IMM-urilor și a angajaților la condițiile în schimbare, în special în vederea introducerii de tehnologii moderne și de soluții organizaționale pe o scară largă, trebuie să reprezinte, printre altele, o promovare a flexibilității organizaționale și de ocupare (aplicarea unor diferite forme de organizare a muncii și contracte de muncă flexibile) și a flexibilității funcționale (adaptarea sarcinilor angajaților la sarcinile firmei). Acțiunile întreprinse se vor concentra pe crearea capacității interne a firmelor pentru dezvoltarea
GHIDUL din 22 iunie 2009 solicitantului şi a condiţiilor specifice pentru cererile de propuneri de proiecte nr. 85-98 pentru implementarea Programului operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane 2007-2013" (ANEXA 2)*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/220416_a_221745]
-
introducerii de tehnologii moderne și de soluții organizaționale pe o scară largă, trebuie să reprezinte, printre altele, o promovare a flexibilității organizaționale și de ocupare (aplicarea unor diferite forme de organizare a muncii și contracte de muncă flexibile) și a flexibilității funcționale (adaptarea sarcinilor angajaților la sarcinile firmei). Acțiunile întreprinse se vor concentra pe crearea capacității interne a firmelor pentru dezvoltarea resurselor umane proprii. Este necesar, de asemenea, ca procesul de modernizare a organizării muncii să se desfășoare cu implicarea partenerilor
GHIDUL din 22 iunie 2009 solicitantului şi a condiţiilor specifice pentru cererile de propuneri de proiecte nr. 85-98 pentru implementarea Programului operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane 2007-2013" (ANEXA 2)*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/220416_a_221745]
-
școlar sau de părăsire timpurie a școlii, sunt eligibile acțiuni și proiecte care vizează dezvoltarea și implementarea de strategii și planuri de acțiune, în special la nivel național sau mulți-regional, dezvoltarea și implementarea programelor de tip A doua șansă, creșterea flexibilității în furnizarea acestui tip de programe, sprijin financiar etc. Pentru a susține integrarea durabilă pe piața muncii a celor care au părăsit timpuriu școala, toate programele de tipul "A doua șansă" din cadrul POS DRU vor sprijini dobândirea competențelor de bază
GHIDUL din 22 iunie 2009 solicitantului şi a condiţiilor specifice pentru cererile de propuneri de proiecte nr. 85-98 pentru implementarea Programului operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane 2007-2013" (ANEXA 2)*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/220416_a_221745]
-
de bază și dezvoltarea abilităților personale pentru cei care părăsesc timpuriu/abandonează școala, inclusiv pentru populația adultă; ● Elaborarea cercetărilor, studiilor, analizelor și sondajelor în domeniul părăsirii timpurii a școlii, ratei scăzute de participare la educație și pentru a sprijini creșterea flexibilității în educația de tip "A doua șansă"; Dezvoltarea și implementarea metodologiilor și instrumentelor inovatoare ce se adresează celor care abandonează/părăsesc timpuriu școala sau care sunt în situație de eșec școlar; ● Sprijin pentru dezvoltarea învățării non-formale și informale pentru cei
GHIDUL din 22 iunie 2009 solicitantului şi a condiţiilor specifice pentru cererile de propuneri de proiecte nr. 85-98 pentru implementarea Programului operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane 2007-2013" (ANEXA 2)*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/220416_a_221745]
-
luate pentru îmbunătățirea adaptabilității întreprinderilor, în special a IMM-urilor și a angajaților la condițiile în schimbare, în special în vederea introducerii de tehnologii moderne și de soluții organizaționale pe o scară largă, trebuie să reprezinte, printre altele, o promovare a flexibilității organizaționale și de ocupare (aplicarea unor diferite forme de organizare a muncii și contracte de muncă flexibile) și a flexibilității funcționale (adaptarea sarcinilor angajaților la sarcinile firmei). Acțiunile întreprinse se vor concentra pe crearea capacității interne a firmelor pentru dezvoltarea
GHIDUL din 22 iunie 2009 solicitantului şi a condiţiilor specifice pentru cererile de propuneri de proiecte nr. 85-98 pentru implementarea Programului operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane 2007-2013" (ANEXA 2)*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/220416_a_221745]
-
introducerii de tehnologii moderne și de soluții organizaționale pe o scară largă, trebuie să reprezinte, printre altele, o promovare a flexibilității organizaționale și de ocupare (aplicarea unor diferite forme de organizare a muncii și contracte de muncă flexibile) și a flexibilității funcționale (adaptarea sarcinilor angajaților la sarcinile firmei). Acțiunile întreprinse se vor concentra pe crearea capacității interne a firmelor pentru dezvoltarea resurselor umane proprii. Este necesar, de asemenea, ca procesul de modernizare a organizării muncii să se desfășoare cu implicarea partenerilor
GHIDUL din 22 iunie 2009 solicitantului şi a condiţiilor specifice pentru cererile de propuneri de proiecte nr. 85-98 pentru implementarea Programului operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane 2007-2013" (ANEXA 2)*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/220416_a_221745]
-
luate pentru îmbunătățirea adaptabilității întreprinderilor, în special a IMM-urilor și a angajaților la condițiile în schimbare, în special în vederea introducerii de tehnologii moderne și de soluții organizaționale pe o scară largă, trebuie să reprezinte, printre altele, o promovare a flexibilității organizaționale și de ocupare (aplicarea unor diferite forme de organizare a muncii și contracte de muncă flexibile) și a flexibilității funcționale (adaptarea sarcinilor angajaților la sarcinile firmei). Acțiunile întreprinse se vor concentra pe crearea capacității interne a firmelor pentru dezvoltarea
GHIDUL din 22 iunie 2009 solicitantului şi a condiţiilor specifice pentru cererile de propuneri de proiecte nr. 85-98 pentru implementarea Programului operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane 2007-2013" (ANEXA 2)*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/220416_a_221745]
-
introducerii de tehnologii moderne și de soluții organizaționale pe o scară largă, trebuie să reprezinte, printre altele, o promovare a flexibilității organizaționale și de ocupare (aplicarea unor diferite forme de organizare a muncii și contracte de muncă flexibile) și a flexibilității funcționale (adaptarea sarcinilor angajaților la sarcinile firmei). Acțiunile întreprinse se vor concentra pe crearea capacității interne a firmelor pentru dezvoltarea resurselor umane proprii. Este necesar, de asemenea, ca procesul de modernizare a organizării muncii să se desfășoare cu implicarea partenerilor
GHIDUL din 22 iunie 2009 solicitantului şi a condiţiilor specifice pentru cererile de propuneri de proiecte nr. 85-98 pentru implementarea Programului operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane 2007-2013" (ANEXA 2)*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/220416_a_221745]
-
următorul cuprins: "d) să aibă în vedere transportul și cazarea, precum și expertiza externă și servicii." 3. După articolul 16 se introduce un nou articol, articolul 16^1, cu următorul cuprins: "Art. 16^1. - Sunt eligibile cheltuielile efectuate în conformitate cu regula de flexibilitate de 20%, efectuate în beneficiul unui partener asociat, care participă fără buget separat, cu condiția îndeplinirii următoarelor condiții: a) partenerul sponsor trebuie să justifice și să demonstreze clar beneficiul adus regiunilor ariei eligibile a Programului prin implicarea partenerului asociat 20
ORDIN nr. 1.140 din 12 martie 2010 privind modificarea şi completarea Ordinului ministrului dezvoltării regionale şi locuinţei nr. 640/2009 pentru aprobarea categoriilor de cheltuieli eligibile efectuate în implementarea proiectelor finanţate în cadrul Programului operaţional "Sud-Estul Europei". In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/221045_a_222374]
-
partener sponsor FEDR din aria eligibilă a Programului; ... d) partenerul sponsor FEDR din aria eligibilă a Programului este responsabil de validarea ��i plata directă a cheltuielilor realizate de partenerul asociat strategic, precum și de asigurarea cofinanțării acestora; ... e) în conformitate cu regula de flexibilitate de 20%, sunt considerate eligibile numai cheltuielile legate de transport, cazare și diurnă." ... Articolul II Prezentul ordin se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I. p. Ministrul dezvoltării regionale și turismului, Gheorghe Nastasia, secretar general București, 12 martie 2010
ORDIN nr. 1.140 din 12 martie 2010 privind modificarea şi completarea Ordinului ministrului dezvoltării regionale şi locuinţei nr. 640/2009 pentru aprobarea categoriilor de cheltuieli eligibile efectuate în implementarea proiectelor finanţate în cadrul Programului operaţional "Sud-Estul Europei". In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/221045_a_222374]
-
economică și socială care a depășit obstacolele legate de îmbătrânirea populației sau de scăderea dramatică a natalității, cât și o premisă pentru valorificarea muncii plătite și a muncii "invizibile", neplătită. Unul dintre obstacolele cele mai mari ce trebuie depășite este flexibilitatea timpului de muncă și dezvoltarea unor metode alternative de muncă (munca la domiciliu, munca on-line etc.). Totodată, trebuie avută în vedere și legislația ce reglementează concediul de creștere și îngrijire a copilului și concediul de paternitate în scopul corelării acestora
STRATEGIE NAŢIONALĂ din 24 martie 2010 pentru egalitatea de şanse între femei şi bărbaţi pentru perioada 2010-2012. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/221658_a_222987]
-
valoarea cotei "m" să fie 4 �� -0,7 Cota "a" se măsoară pe stand pentru o forță de apăsare pe boghiu corespunzătoare tarei vagonului de 20[t]. Pentru alte valori ale tarei cutiei vagonului, cota "a" se va calcula în funcție de flexibilitatea arcurilor și valoarea tarei, după exemplul din anexa nr. 3 la prezenta normă tehnică feroviară. În cazul în care măsurătorile se efectuează cu boghiurile montate sub vagon, cota "a" se va calcula în funcție de tara reală a cutiei vagonului. 7.2
NORMĂ TEHNICĂ FEROVIARĂ din 25 martie 2009 "Vehicule de cale ferată. Prescripţii tehnice pentru revizia şi repararea amortizoarelor". In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/210292_a_211621]
-
nesuspendate ale unui boghiu (osia montată + cutia de osie): G(nsb) aprox. 3 [t]; - greutatea maselor suspendate pentru un boghiu: G(sb) = T(b) - T(nsb) = 4,85 - 3 = 1,85 [t]; +5 - cota "a" la fabricație: 60 [mm]; -3 - flexibilitatea tuturor arcurilor exterioare ale unui boghiu: 3 [mm/t] - flexibilitatea tuturor arcurilor exterioare și interioare ale unui boghiu 1 [mm/t]; 1. Calculul forței "P" de încărcare a unui boghiu: a) calculul masei suspendate totale pentru un boghiu ... T - 2G
NORMĂ TEHNICĂ FEROVIARĂ din 25 martie 2009 "Vehicule de cale ferată. Prescripţii tehnice pentru revizia şi repararea amortizoarelor". In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/210292_a_211621]
-
nsb) aprox. 3 [t]; - greutatea maselor suspendate pentru un boghiu: G(sb) = T(b) - T(nsb) = 4,85 - 3 = 1,85 [t]; +5 - cota "a" la fabricație: 60 [mm]; -3 - flexibilitatea tuturor arcurilor exterioare ale unui boghiu: 3 [mm/t] - flexibilitatea tuturor arcurilor exterioare și interioare ale unui boghiu 1 [mm/t]; 1. Calculul forței "P" de încărcare a unui boghiu: a) calculul masei suspendate totale pentru un boghiu ... T - 2G(nsb) 20 - 2 x 3 14 G(sbt) = ─────────── = ────────── = ── = 7 [t
NORMĂ TEHNICĂ FEROVIARĂ din 25 martie 2009 "Vehicule de cale ferată. Prescripţii tehnice pentru revizia şi repararea amortizoarelor". In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/210292_a_211621]
-
din tonă în tonă pentru tara vagonului, sunt date cu titlu de exemplu în tabelul 3 de mai jos. 4. Pentru calculul valorilor cotei "a" la ieșirea din reparație trebuie să se țină seama de toleranța de 8% admisă pentru flexibilitatea arcurilor refolosite (recondiționate). Tabelul nr. 3 ------------
NORMĂ TEHNICĂ FEROVIARĂ din 25 martie 2009 "Vehicule de cale ferată. Prescripţii tehnice pentru revizia şi repararea amortizoarelor". In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/210292_a_211621]
-
obiectivelor pe dezvoltarea de capacități; - formularea obiectivelor de referință astfel încât să precizeze rezultatele așteptate ale învățării la sfârșitul anului de studiu; - sugerarea, pentru fiecare dintre obiectivele de referință, a unor exemple de activități de învățare adecvate, care să orienteze predarea-învățarea; - flexibilitatea în adaptarea conținuturilor la nivelul de dezvoltare a clasei și la interesele copiilor; - abordarea textului literar/nonliterar nu ca scop în sine, ci ca suport/pretext pentru comunicare; - accentuarea formelor de comunicare activă. Programele școlare de Limba și literatura italiană
ORDIN nr. 5.242 din 1 septembrie 2008 cu privire la aprobarea programelor şcolare pentru clasele a V-a şi a VI-a la disciplina "Limba şi literatura italiană maternă". In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/205826_a_207155]
-
ei. Chiar de la început EUKN s-a bazat pe o infrastructură tehnică deschisă pentru a permite diferitelor soluții ICT să lucreze împreună. Aceasta este un atu al EUKN care va fi consolidat în perioada ulterioară proiectului-pilot. Această platformă tehnică oferă flexibilitate, care permite adaptarea mai ușoară la condițiile locale și crearea de soluții organizatorice și tehnice noi. 1. PROGRAMUL PRINCIPAL DE ACȚIUNE AL EUKN IUNIE 2007-IUNIE 2013 Acest program de acțiune descrie doar activitățile propuse în interiorul Programului principal de acțiune al
MEMORANDUM DE ÎNŢELEGERE din 6 august 2008 între Ministerul Dezvoltării, Lucrărilor Publice şi Locuinţelor şi Ministerul Internelor şi Afacerilor Regatului din Olanda, în calitate de Autoritate de management, şi Institutul Nicis, în calitate de Secretariat tehnic, pentru programul "Reţeaua europeană de cunoştinţe în urbanism" (European Knowledge Urban Network) - EUKN, semnat la Bucureşti la 6 august 2008. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/205816_a_207145]
-
privind răspunderea părintească și măsurile privind protecția copiilor, publicată în Jurnalul Oficial al Comunităților Europene (JOCE) nr. L 48 din 21 februarie 2003, România declară următoarele: ... "Articolele 23, 26 și 52 ale Convenției permit statelor contractante un anumit grad de flexibilitate, menit a aplica o procedură mai simplă și mai rapidă de recunoaștere și executare a hotărârilor judecătorești. Regulile comunitare prevăd un sistem de recunoaștere și executare care este cel puțin la fel de favorabil ca și cel prevăzut de Convenție. În consecință
LEGE nr. 361 din 11 decembrie 2007 pentru ratificarea Convenţiei privind competenţa, legea aplicabilă, recunoaşterea, executarea şi cooperarea cu privire la răspunderea părintească şi măsurile privind protecţia copiilor, adoptată la Haga la 19 octombrie 1996. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/193798_a_195127]