KorAP: Find »[drukola/base=referent & drukola/pos=noun]« with Poliqarp

<1 ...146 147 148 ...702 >

17,529 matches

Corola-website/Law/156930_a_158259

Urgenta a Guvernului nr. 191/2002 , aprobată cu modificări prin Legea nr. 220/2003 , cu modificările ulterioare și Ordonanța de Urgenta a Guvernului 192/2002, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 228/2003 , cu modificările și completările ulterioare: referent, șef de cabinet, secretar dactilo și alte funcții. ... (2) Activitatea desfășurată de către inspectorii de concurență, absolvenți ai facultăților cu profil juridic, până la intrarea în vigoare a prezentului regulament, constituie vechime în muncă juridică, potrivit prevederilor Legii nr. 514/2003 privind

REGULAMENT din 26 martie 2004 de organizare, funcţionare şi procedură al Consiliului Concurenţei. In: EUR-Lex (2004) [Corola-website/Law/156930_a_158259]
Corola-website/Law/158339_a_159668

caz de dezastre și crize, în afară situațiilor de dezastre Șeful compartimentului: - directorul general adjunct al Direcției generale asistență medicală. Membri: 1. consilier cu pregătirea pentru dezastre; 2. consilier cu pregătirea pentru urgente; 3. consilier cu pregătirea pentru crize; 4. referent. ORGANIGRAMA Secretariatului tehnic permanent al Comisiei centrale pentru asistența medicală de urgență în caz de dezastre și epidemii Șeful Secretariatului tehnic permanent: - directorul general adjunct al Direcției generale asistență medicală. Membri: 1. consilier cu pregătirea pentru dezastre; 2. consilier cu

ORDIN nr. 585 din 19 mai 2004 privind înfiinţarea Compartimentului pentru asistenţă medicală de urgenţă în caz de dezastre şi crize. In: EUR-Lex (2004) [Corola-website/Law/158339_a_159668]
inspecția de farmacie și aparatură medicală din Ministerul Sănătății; 5. consilier în Direcția generală sănătate publică și inspecția sanitară de stat din Ministerul Sănătății; 6. consilier în Direcția generală sănătate publică și inspecția sanitară de stat din Ministerul Sănătății; 7. referent. NOTĂ: Funcțiile de la pct. 4, 5, 6 și 7 vor fi îndeplinite prin cumul de către angajați desemnați de directorul general al structurii respective, iar în situația aprobării Legii sistemului național de management al crizelor devine nucleul Centrului operativ de criză

ORDIN nr. 585 din 19 mai 2004 privind înfiinţarea Compartimentului pentru asistenţă medicală de urgenţă în caz de dezastre şi crize. In: EUR-Lex (2004) [Corola-website/Law/158339_a_159668]
Corola-website/Law/158333_a_159662

furnizate, o declar corectă și completă. Reprezentantul legal al beneficiarului, Numele și prenumele ...................... Funcția .................................. Semnătură ....................... L.S. Aprobat AFM, Director general al AFM ......................... Director Direcția economică, .............................. Director Direcția de proiecte și de implementare, .................................................. Șef serviciu Direcția de proiecte și de implementare, ................................................... Referent, ................... ------------- Anexă nr. 4 a fost modificată, fiind înlocuită cu Anexă nr. 3 la ORDINUL nr. 1.027 din 22 octombrie 2005 publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 980 din 4 noiembrie 2005. Anexă 4.1 la cererea de tragere SC............... Sediul

NORME METODOLOGICE din 24 mai 2004(*republicate*)(**actualizate**) de aplicare a Hot��rârii Guvernului nr. 166/2004 , cu modificările şi completările ulterioare, pentru aprobarea proiectului "Dezvoltarea sistemului de colectare a deseurilor de ambalaje PET postconsum în vederea reciclarii". In: EUR-Lex (2004) [Corola-website/Law/158333_a_159662]
Corola-website/Law/156310_a_157639

relații internaționale, Thai Airways Internațional Ltd. Anexă 2 Delegația română, Dl. Dumitru Prunariu, șeful delegației, adjunct al ministrului transporturilor și șef al Departamentului aviației civile Dl. Romulus Crăciun, consilier principal pentru probleme economice, Departamentul aviației civile D-na Mihaela Hasegan, referent principal de specialitate, relații internaționale, Departamentul aviației civile Dl. Doru Matei, economist, sectorul vinzari și marketing, TAROM Dl. Mihai Grigoroscuta, consilier economic, Ambasada României D-na Varaporn Lohapiboon, director pentru marketing în Thailanda D-na Irina Micuț, reprezentant TAROM în

MEMORANDUM CONFIDENTIAL DE ÎNŢELEGERE din 28 februarie 1990 privind Acordul dintre Guvernul României şi Guvernul Regatului Thailandei referitor la tranSporturile aeriene între şi dincolo de teritoriile lor, incheiat la Bangkok la 28 februarie 1990. In: EUR-Lex (1990) [Corola-website/Law/156310_a_157639]
Corola-website/Law/157799_a_159128

de specialitate; ... c) personal administrativ. ... (2) Din categoria persoanelor de conducere fac parte inspectorii-șefi ai inspecțiilor. ... (3) Din categoria personalului de specialitate fac parte inspectorii de județ/sector, inspectorii cu probleme financiare, inspectorii cu problemele de monitorizare și sinteză și referenții. ... (4) Din categoria personalului administrativ fac parte șoferii și personalul de îngrijire. ... Articolul 8 Structura de personal a inspecțiilor se stabilește prin organigrama și statul de funcții ale fiecărei inspecții, aprobate prin ordin al președintelui Autorității Naționale pentru Persoanele cu

ORDIN nr. 52 din 21 aprilie 2004 (*actualizat*) privind aprobarea Regulamentului de organizare şi functionare a Autorităţii Naţionale pentru Persoanele cu Handicap, a Institutului Naţional pentru Prevenirea şi Combaterea Excluziunii Sociale a Persoanelor cu Handicap, a inspecţiilor regionale şi a Comisiei superioare de expertiza medicală a persoanelor cu handicap pentru adulti. In: EUR-Lex (2004) [Corola-website/Law/157799_a_159128]
Corola-website/Law/157802_a_159131

de specialitate; ... c) personal administrativ. ... (2) Din categoria persoanelor de conducere fac parte inspectorii-șefi ai inspecțiilor. ... (3) Din categoria personalului de specialitate fac parte inspectorii de județ/sector, inspectorii cu probleme financiare, inspectorii cu problemele de monitorizare și sinteză și referenții. ... (4) Din categoria personalului administrativ fac parte șoferii și personalul de îngrijire. ... Articolul 8 Structura de personal a inspecțiilor se stabilește prin organigrama și statul de funcții ale fiecărei inspecții, aprobate prin ordin al președintelui Autorității Naționale pentru Persoanele cu

REGULAMENT din 21 aprilie 2004 (*actualizat*) de organizare şi functionare a inspecţiilor regionale. In: EUR-Lex (2004) [Corola-website/Law/157802_a_159131]
Corola-website/Law/157313_a_158642

să permită și autoevaluarea (autoaprecierea din partea copilului/tânărului), precum și evaluarea în dinamică a nivelului achizițiilor pe parcursul implementării PIS în mod periodic - cel puțin o dată la 3 luni și de câte ori este nevoie. 2.8. Instrumentele de evaluare sunt aplicate atât de referenții de formare, cât și de alte persoane importante din viața copilului (asistent maternal profesionist, educatori, asistenți sociali etc. aflați în contact cu mediul de viață al copilului) familiarizați cu caracteristicile și modalitățile de aplicare ale fiecărui instrument. 2.9. În

ORDIN nr. 48 din 30 martie 2004 pentru aprobarea Standardelor minime obligatorii privind serviciul pentru dezvoltarea deprinderilor de viaţă independentă. In: EUR-Lex (2004) [Corola-website/Law/157313_a_158642]
și planifică pregătirea timpurie a copiilor pentru viața autonomă, când există condiții de maximă disponibilitate educativă și deprinderile se pot învăța în armonie unele cu celelalte și nu în disonanță. 4.2. Activitățile pentru dezvoltarea DVI se desfășoară cu sprijinul referenților de formare. Referentul de formare desfășoară cu copilul/tânărul o activitate punctuală, precisă, centrată pe o anumită deprindere de viată. 4.3. Activitățile pentru dezvoltarea DVI se desfășoară atât în mediu instituțional, cât și în mediu deschis, favorizând experiența socială

ORDIN nr. 48 din 30 martie 2004 pentru aprobarea Standardelor minime obligatorii privind serviciul pentru dezvoltarea deprinderilor de viaţă independentă. In: EUR-Lex (2004) [Corola-website/Law/157313_a_158642]
timpurie a copiilor pentru viața autonomă, când există condiții de maximă disponibilitate educativă și deprinderile se pot învăța în armonie unele cu celelalte și nu în disonanță. 4.2. Activitățile pentru dezvoltarea DVI se desfășoară cu sprijinul referenților de formare. Referentul de formare desfășoară cu copilul/tânărul o activitate punctuală, precisă, centrată pe o anumită deprindere de viată. 4.3. Activitățile pentru dezvoltarea DVI se desfășoară atât în mediu instituțional, cât și în mediu deschis, favorizând experiența socială și deschiderea către

ORDIN nr. 48 din 30 martie 2004 pentru aprobarea Standardelor minime obligatorii privind serviciul pentru dezvoltarea deprinderilor de viaţă independentă. In: EUR-Lex (2004) [Corola-website/Law/157313_a_158642]
tratament inuman sau degradant). Indicatorii pentru Standardul 4 (I)4.1.1. Conținutul strategiei județene/locale a sectoarelor municipiului București comparativ cu strategia, respectiv planul anual de acțiune al SDVI. (I)4.1.2. Conținutul PIS. (I)4.2. Numărul referenților de formare/PIS angajați ai SDVI sau ai instituțiilor partenere, structura de personal a SDVI. (I)4.3.1., 4.8.2. Metodologia de organizare și funcționare a SDVI conține referiri clare la tehnici de stimulare a experienței și participarea

ORDIN nr. 48 din 30 martie 2004 pentru aprobarea Standardelor minime obligatorii privind serviciul pentru dezvoltarea deprinderilor de viaţă independentă. In: EUR-Lex (2004) [Corola-website/Law/157313_a_158642]
conține un capitol dedicat orientării școlare și profesionale și pregătirii integrării profesionale. 5.2. SDVI asigură accesul copilului/tânărului la activități individuale și de grup pentru familiarizarea cu legislația muncii și formarea unei atitudini pozitive fată de muncă. 5.3. Referentul de formare sprijină copilul/tânărul în demersurile pentru identificarea ofertelor de cursuri profesionale și/sau de locuri de muncă în cadrul comunității, facilitând relaționarea cu instituții/agenții/organizații specializate, precum și cu potențiali angajatori. 5.4. Fiecare copil/tânăr, care și-a

ORDIN nr. 48 din 30 martie 2004 pentru aprobarea Standardelor minime obligatorii privind serviciul pentru dezvoltarea deprinderilor de viaţă independentă. In: EUR-Lex (2004) [Corola-website/Law/157313_a_158642]
Corola-website/Law/156551_a_157880

clasa I persoanele numite în următoarele funcții publice generale: consilier, consilier juridic, auditor, expert, inspector, precum și în funcțiile publice specifice asimilate acestora. ... (2) Sunt funcționari publici de execuție din clasa a II-a persoanele numite în funcția publică generală de referent de specialitate, precum și în funcțiile publice specifice asimilate acesteia. ... (3) Sunt funcționari publici de execuție din clasa a III-a persoanele numite în funcția publică generală de referent, precum și în funcțiile publice specifice asimilate acesteia. ... Articolul 15 Funcțiile publice de

LEGE nr. 188 din 8 decembrie 1999 (**republicată**)(*actualizată*) privind Statutul funcţionarilor publici*). In: EUR-Lex (1999) [Corola-website/Law/156551_a_157880]
din clasa a II-a persoanele numite în funcția publică generală de referent de specialitate, precum și în funcțiile publice specifice asimilate acesteia. ... (3) Sunt funcționari publici de execuție din clasa a III-a persoanele numite în funcția publică generală de referent, precum și în funcțiile publice specifice asimilate acesteia. ... Articolul 15 Funcțiile publice de execuție sunt structurate pe grade profesionale, după cum urmează: a) superior, ca nivel maxim; ... b) principal; c) asistent; ... d) debutant. ... Capitolul III Categoria înalților funcționari publici Articolul 16 (1

LEGE nr. 188 din 8 decembrie 1999 (**republicată**)(*actualizată*) privind Statutul funcţionarilor publici*). In: EUR-Lex (1999) [Corola-website/Law/156551_a_157880]
a Funcționarilor Publici din data de 2 septembrie 2011. 6. secretar al municipiului, al sectorului municipiului București, al orașului și comunei; 7. șef serviciu; 8. șef birou. C. Funcții publice de execuție 1. consilier, consilier juridic, auditor, expert, inspector; 2. referent de specialitate; 3. referent. NOTĂ: 1. Funcțiile publice generale, altele decât cele prevăzute la pct. I, se stabilesc cu avizul Agenției Naționale a Funcționarilor Publici. 2. Funcțiile publice prevăzute la lit. B pct. 1 și 2 se pot stabili și

LEGE nr. 188 din 8 decembrie 1999 (**republicată**)(*actualizată*) privind Statutul funcţionarilor publici*). In: EUR-Lex (1999) [Corola-website/Law/156551_a_157880]
data de 2 septembrie 2011. 6. secretar al municipiului, al sectorului municipiului București, al orașului și comunei; 7. șef serviciu; 8. șef birou. C. Funcții publice de execuție 1. consilier, consilier juridic, auditor, expert, inspector; 2. referent de specialitate; 3. referent. NOTĂ: 1. Funcțiile publice generale, altele decât cele prevăzute la pct. I, se stabilesc cu avizul Agenției Naționale a Funcționarilor Publici. 2. Funcțiile publice prevăzute la lit. B pct. 1 și 2 se pot stabili și în cadrul autorităților și instituțiilor

LEGE nr. 188 din 8 decembrie 1999 (**republicată**)(*actualizată*) privind Statutul funcţionarilor publici*). In: EUR-Lex (1999) [Corola-website/Law/156551_a_157880]
Corola-website/Law/157257_a_158586

Ministrul afacerilor externe, Mircea Geoană Ministrul educației și cercetării, Alexandru Athanasiu Ministrul finanțelor publice, Mihai Nicolae Tănăsescu București, 1 aprilie 2004. Nr. 492. Anexa 1 Structura de personal a institutelor culturale românești din străinătate 1. Director 2. Director adjunct 3. Referent principal relații 4. Referent principal relații 5. Referent principal relații 6. Secretar-dactilograf-contabil principal 7. Intendent-șofer I 8. Portar/Îngrijitoare A. Structura de personal a filialei Szeged a Institutului Cultural Român de la Budapesta, Republica Ungară 1. Referent principal relații 2. Referent

HOTĂRÂRE nr. 492 din 1 aprilie 2004 (*actualizată*) privind organizarea şi funcţionarea institutelor culturale româneşti din străinătate prin reorganizarea centrelor culturale din străinătate, precum şi înfiinţarea unor institute noi. In: EUR-Lex (2004) [Corola-website/Law/157257_a_158586]
Geoană Ministrul educației și cercetării, Alexandru Athanasiu Ministrul finanțelor publice, Mihai Nicolae Tănăsescu București, 1 aprilie 2004. Nr. 492. Anexa 1 Structura de personal a institutelor culturale românești din străinătate 1. Director 2. Director adjunct 3. Referent principal relații 4. Referent principal relații 5. Referent principal relații 6. Secretar-dactilograf-contabil principal 7. Intendent-șofer I 8. Portar/Îngrijitoare A. Structura de personal a filialei Szeged a Institutului Cultural Român de la Budapesta, Republica Ungară 1. Referent principal relații 2. Referent principal relații 3. Intendent-șofer

HOTĂRÂRE nr. 492 din 1 aprilie 2004 (*actualizată*) privind organizarea şi funcţionarea institutelor culturale româneşti din străinătate prin reorganizarea centrelor culturale din străinătate, precum şi înfiinţarea unor institute noi. In: EUR-Lex (2004) [Corola-website/Law/157257_a_158586]
cercetării, Alexandru Athanasiu Ministrul finanțelor publice, Mihai Nicolae Tănăsescu București, 1 aprilie 2004. Nr. 492. Anexa 1 Structura de personal a institutelor culturale românești din străinătate 1. Director 2. Director adjunct 3. Referent principal relații 4. Referent principal relații 5. Referent principal relații 6. Secretar-dactilograf-contabil principal 7. Intendent-șofer I 8. Portar/Îngrijitoare A. Structura de personal a filialei Szeged a Institutului Cultural Român de la Budapesta, Republica Ungară 1. Referent principal relații 2. Referent principal relații 3. Intendent-șofer I 4. Portar/Îngrijitoare

HOTĂRÂRE nr. 492 din 1 aprilie 2004 (*actualizată*) privind organizarea şi funcţionarea institutelor culturale româneşti din străinătate prin reorganizarea centrelor culturale din străinătate, precum şi înfiinţarea unor institute noi. In: EUR-Lex (2004) [Corola-website/Law/157257_a_158586]
2. Director adjunct 3. Referent principal relații 4. Referent principal relații 5. Referent principal relații 6. Secretar-dactilograf-contabil principal 7. Intendent-șofer I 8. Portar/Îngrijitoare A. Structura de personal a filialei Szeged a Institutului Cultural Român de la Budapesta, Republica Ungară 1. Referent principal relații 2. Referent principal relații 3. Intendent-șofer I 4. Portar/Îngrijitoare B. Structura de personal a Institutului Cultural Român de la Bruxelles, Regatul Belgiei 1. Director 2. Director adjunct 3. Referent principal relații 4. Referent principal relații 5. Secretar-dactilograf-contabil principal

HOTĂRÂRE nr. 492 din 1 aprilie 2004 (*actualizată*) privind organizarea şi funcţionarea institutelor culturale româneşti din străinătate prin reorganizarea centrelor culturale din străinătate, precum şi înfiinţarea unor institute noi. In: EUR-Lex (2004) [Corola-website/Law/157257_a_158586]
Referent principal relații 4. Referent principal relații 5. Referent principal relații 6. Secretar-dactilograf-contabil principal 7. Intendent-șofer I 8. Portar/Îngrijitoare A. Structura de personal a filialei Szeged a Institutului Cultural Român de la Budapesta, Republica Ungară 1. Referent principal relații 2. Referent principal relații 3. Intendent-șofer I 4. Portar/Îngrijitoare B. Structura de personal a Institutului Cultural Român de la Bruxelles, Regatul Belgiei 1. Director 2. Director adjunct 3. Referent principal relații 4. Referent principal relații 5. Secretar-dactilograf-contabil principal C. Structura de personal

HOTĂRÂRE nr. 492 din 1 aprilie 2004 (*actualizată*) privind organizarea şi funcţionarea institutelor culturale româneşti din străinătate prin reorganizarea centrelor culturale din străinătate, precum şi înfiinţarea unor institute noi. In: EUR-Lex (2004) [Corola-website/Law/157257_a_158586]
a Institutului Cultural Român de la Budapesta, Republica Ungară 1. Referent principal relații 2. Referent principal relații 3. Intendent-șofer I 4. Portar/Îngrijitoare B. Structura de personal a Institutului Cultural Român de la Bruxelles, Regatul Belgiei 1. Director 2. Director adjunct 3. Referent principal relații 4. Referent principal relații 5. Secretar-dactilograf-contabil principal C. Structura de personal a filialei Copăceni a Institutului Cultural Român «Mihai Eminescu» de la Chișinău, Republica Moldova 1. Referent principal relații 2. Intendent-șofer I ---------- Lit. C din anexa 1 a fost introdusă

HOTĂRÂRE nr. 492 din 1 aprilie 2004 (*actualizată*) privind organizarea şi funcţionarea institutelor culturale româneşti din străinătate prin reorganizarea centrelor culturale din străinătate, precum şi înfiinţarea unor institute noi. In: EUR-Lex (2004) [Corola-website/Law/157257_a_158586]
de la Budapesta, Republica Ungară 1. Referent principal relații 2. Referent principal relații 3. Intendent-șofer I 4. Portar/Îngrijitoare B. Structura de personal a Institutului Cultural Român de la Bruxelles, Regatul Belgiei 1. Director 2. Director adjunct 3. Referent principal relații 4. Referent principal relații 5. Secretar-dactilograf-contabil principal C. Structura de personal a filialei Copăceni a Institutului Cultural Român «Mihai Eminescu» de la Chișinău, Republica Moldova 1. Referent principal relații 2. Intendent-șofer I ---------- Lit. C din anexa 1 a fost introdusă de pct. 2 al

HOTĂRÂRE nr. 492 din 1 aprilie 2004 (*actualizată*) privind organizarea şi funcţionarea institutelor culturale româneşti din străinătate prin reorganizarea centrelor culturale din străinătate, precum şi înfiinţarea unor institute noi. In: EUR-Lex (2004) [Corola-website/Law/157257_a_158586]
Institutului Cultural Român de la Bruxelles, Regatul Belgiei 1. Director 2. Director adjunct 3. Referent principal relații 4. Referent principal relații 5. Secretar-dactilograf-contabil principal C. Structura de personal a filialei Copăceni a Institutului Cultural Român «Mihai Eminescu» de la Chișinău, Republica Moldova 1. Referent principal relații 2. Intendent-șofer I ---------- Lit. C din anexa 1 a fost introdusă de pct. 2 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 847 din 7 octombrie 2015 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 778 din 19 octombrie 2015. ---------------- Anexa 1 a

HOTĂRÂRE nr. 492 din 1 aprilie 2004 (*actualizată*) privind organizarea şi funcţionarea institutelor culturale româneşti din străinătate prin reorganizarea centrelor culturale din străinătate, precum şi înfiinţarea unor institute noi. In: EUR-Lex (2004) [Corola-website/Law/157257_a_158586]
Corola-website/Law/156905_a_158234

și a subiectivității în limbajul comun și în limbajul poetic, în texte studiate sau la prima vedere. 2. Folosirea instrumentelor de analiză stilistică și structurală în receptarea diferitelor texte literare și nonliterare ● Recunoașterea trăsăturilor definitorii ale comunicării ficționale și nonficționale (referent, limbaj, scopul comunicării, modalități de receptare). ● Recunoașterea și analiza principalelor componente de ordin structural specifice textului narativ, pornind de la texte studiate sau la prima vedere (construcția subiectului, compoziția, personajele, modalități de caracterizare a personajului, tipuri de personaje, instanțele comunicării, perspectiva

ANEXE din 1 septembrie 2003 privind disciplinele şi programele pentru examenul de bacalaureat 2004*). In: EUR-Lex (2004) [Corola-website/Law/156905_a_158234]