38,343 matches
-
întrucât prezentul regulament poate înlocui dispozițiile prevăzute în art. 69 alin. (4) din Tratatul de instituire a Comunității Europene a Cărbunelui și Oțelului; ADOPTĂ PREZENTUL REGULAMENT: TITLUL I DISPOZIȚII GENERALE Articolul 1 Definiții În sensul aplicării prezentului regulament: (a) termenul "lucrător" desemnează orice persoană: (i) care este asigurată în temeiul unei asigurări obligatorii sau facultative continue împotriva unuia sau mai multor riscuri acoperite de ramurile unui regim de securitate socială, care se aplică salariaților, sub rezerva restricțiilor menționate în anexa V
jrc138as1972 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85273_a_86060]
-
de securitate socială al unui stat membru pentru salariați sau pentru toții rezidenții sau pentru anumite categorii de rezidenți, dacă această persoană a fost anterior asigurată obligatoriu împotriva acelorași riscuri, în cadrul unui regim pentru salariați din același stat membru; (b) "lucrător frontalier" reprezintă orice lucrător încadrat în muncă pe teritoriul unui stat membru și având rezidența pe teritoriul unui alt stat membru în care se întoarce, în principiu, zilnic sau cel puțin o dată pe săptămână; totuși, un lucrător frontalier care este
jrc138as1972 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85273_a_86060]
-
unui stat membru pentru salariați sau pentru toții rezidenții sau pentru anumite categorii de rezidenți, dacă această persoană a fost anterior asigurată obligatoriu împotriva acelorași riscuri, în cadrul unui regim pentru salariați din același stat membru; (b) "lucrător frontalier" reprezintă orice lucrător încadrat în muncă pe teritoriul unui stat membru și având rezidența pe teritoriul unui alt stat membru în care se întoarce, în principiu, zilnic sau cel puțin o dată pe săptămână; totuși, un lucrător frontalier care este detașat de întreprinderea de
jrc138as1972 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85273_a_86060]
-
stat membru; (b) "lucrător frontalier" reprezintă orice lucrător încadrat în muncă pe teritoriul unui stat membru și având rezidența pe teritoriul unui alt stat membru în care se întoarce, în principiu, zilnic sau cel puțin o dată pe săptămână; totuși, un lucrător frontalier care este detașat de întreprinderea de care aparține în mod normal, pe teritoriul aceluiași stat membru sau al unui alt stat membru, își păstrează calitatea de lucrător frontalier pentru o perioadă care nu depășește patru luni, chiar dacă, în cursul
jrc138as1972 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85273_a_86060]
-
întoarce, în principiu, zilnic sau cel puțin o dată pe săptămână; totuși, un lucrător frontalier care este detașat de întreprinderea de care aparține în mod normal, pe teritoriul aceluiași stat membru sau al unui alt stat membru, își păstrează calitatea de lucrător frontalier pentru o perioadă care nu depășește patru luni, chiar dacă, în cursul acestei detașări, acesta nu se poate întoarce zilnic sau cel puțin o dată pe săptămână la locul său de reședință; (c) "lucrător sezonier" reprezintă orice lucrător care se deplasează
jrc138as1972 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85273_a_86060]
-
alt stat membru, își păstrează calitatea de lucrător frontalier pentru o perioadă care nu depășește patru luni, chiar dacă, în cursul acestei detașări, acesta nu se poate întoarce zilnic sau cel puțin o dată pe săptămână la locul său de reședință; (c) "lucrător sezonier" reprezintă orice lucrător care se deplasează pe teritoriul unui alt stat membru decât cel în care este rezident, pentru a desfășura acolo o activitate cu caracter sezonier pentru o întreprindere sau un angajator din acel stat, o activitate cu
jrc138as1972 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85273_a_86060]
-
păstrează calitatea de lucrător frontalier pentru o perioadă care nu depășește patru luni, chiar dacă, în cursul acestei detașări, acesta nu se poate întoarce zilnic sau cel puțin o dată pe săptămână la locul său de reședință; (c) "lucrător sezonier" reprezintă orice lucrător care se deplasează pe teritoriul unui alt stat membru decât cel în care este rezident, pentru a desfășura acolo o activitate cu caracter sezonier pentru o întreprindere sau un angajator din acel stat, o activitate cu caracter sezonier a căror
jrc138as1972 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85273_a_86060]
-
art. 39, de legislația statului membru pe al cărei teritoriu este rezidentă persoana respectivă; totuși, în cazurile în care legislațiile menționate consideră ca membru al familiei sau membru al unei gospodării numai o persoană care locuiește sub același acoperiș cu lucrătorul, această condiție se consideră îndeplinită dacă persoana respectivă se află în principal în întreținerea lucrătorului menționat; (g) "urmaș" reprezintă orice persoană definită sau recunoscută ca urmaș de legislația în temeiul căreia se acordă prestațiile; totuși, în cazul în care legislația
jrc138as1972 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85273_a_86060]
-
în cazurile în care legislațiile menționate consideră ca membru al familiei sau membru al unei gospodării numai o persoană care locuiește sub același acoperiș cu lucrătorul, această condiție se consideră îndeplinită dacă persoana respectivă se află în principal în întreținerea lucrătorului menționat; (g) "urmaș" reprezintă orice persoană definită sau recunoscută ca urmaș de legislația în temeiul căreia se acordă prestațiile; totuși, în cazul în care legislația menționată consideră ca urmaș numai o persoană care locuia sub același acoperiș cu lucrătorul defunct
jrc138as1972 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85273_a_86060]
-
întreținerea lucrătorului menționat; (g) "urmaș" reprezintă orice persoană definită sau recunoscută ca urmaș de legislația în temeiul căreia se acordă prestațiile; totuși, în cazul în care legislația menționată consideră ca urmaș numai o persoană care locuia sub același acoperiș cu lucrătorul defunct, această condiție se consideră îndeplinită dacă persoana în cauză se afla în principal de lucrătorul defunct; (h) "reședință" reprezintă reședința obișnuită; (i) "sejur" reprezintă reședința temporară; (j) "legislație" reprezintă, pentru fiecare stat membru, toate actele cu putere de lege
jrc138as1972 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85273_a_86060]
-
temeiul căreia se acordă prestațiile; totuși, în cazul în care legislația menționată consideră ca urmaș numai o persoană care locuia sub același acoperiș cu lucrătorul defunct, această condiție se consideră îndeplinită dacă persoana în cauză se afla în principal de lucrătorul defunct; (h) "reședință" reprezintă reședința obișnuită; (i) "sejur" reprezintă reședința temporară; (j) "legislație" reprezintă, pentru fiecare stat membru, toate actele cu putere de lege, precum și toate celelalte măsuri de aplicare, existente sau viitoare, din fiecare stat membru, legate de ramurile
jrc138as1972 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85273_a_86060]
-
mai multor state membre și care sunt resortisanți ai unui stat membru sau care sunt apatrizi sau refugiați, rezidenți pe teritoriul unuia dintre statele membre, precum și membrilor de familie și urmașilor acestora. 2. De asemenea, prezentul regulament se aplică urmașilor lucrătorilor care au făcut obiectul legislației din unul sau mai multe state membre, indiferent de naționalitatea acestor lucrători, în cazul în care urmașii lor sunt resortisanți ai unuia dintre statele membre sau apatrizi sau refugiați rezidenți pe teritoriul unuia dintre statele
jrc138as1972 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85273_a_86060]
-
refugiați, rezidenți pe teritoriul unuia dintre statele membre, precum și membrilor de familie și urmașilor acestora. 2. De asemenea, prezentul regulament se aplică urmașilor lucrătorilor care au făcut obiectul legislației din unul sau mai multe state membre, indiferent de naționalitatea acestor lucrători, în cazul în care urmașii lor sunt resortisanți ai unuia dintre statele membre sau apatrizi sau refugiați rezidenți pe teritoriul unuia dintre statele membre. 3. Prezentul regulament se aplică funcționarilor și personalului care, în conformitate cu legislația aplicabilă, le este asimilat, în măsura în care
jrc138as1972 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85273_a_86060]
-
a se aduce atingere dispozițiilor art. 6, continuă să se aplice: (a) Acordul din 27 iulie 1950 privind securitatea socială pentru marinarii de pe Rin, revizuit la 13 februarie 1961; (b) Convenția europeană din 9 iulie 1956 privind securitatea socială a lucrătorilor din transportul internațional; (c) convențiile de securitate socială menționate în anexa II. Articolul 8 Încheierea de convenții între statele membre 1. În cazul în care acest lucru este necesar, două sau mai multe state membre pot încheia convenții bazate pe
jrc138as1972 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85273_a_86060]
-
alt stat membru în temeiul alin. (1). Articolul 9 Admiterea la asigurarea voluntară sau facultativă continuă 1. Dispozițiile legislației unui stat membru care condiționează admiterea la asigurarea voluntară sau facultativă continuă de reședința pe teritoriul acelui stat nu sunt opozabile lucrătorilor cărora li se aplică prezentul regulament și care sunt rezidenți pe teritoriul unui alt stat membru, cu condiția ca, într-un anumit moment din activitatea lor trecută, ei să fi fost supuși legislației din primul stat. 2. În cazul în
jrc138as1972 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85273_a_86060]
-
În cazul în care legislația unui stat membru condiționează rambursarea contribuțiilor de faptul ca persoana respectivă să fi încetat să mai fie supusă asigurării obligatorii, această condiție nu este considerată satisfăcută atât timp cât persoana în cauză este supusă asigurării obligatorii ca lucrător, în temeiul legislației unui alt stat membru. Articolul 11 Reevaluarea prestațiilor Regulile de reevaluare prevăzute de legislația unui stat membru se aplică prestațiilor datorate în conformitate cu respectiva legislație, ținând cont de dispozițiile prezentului regulament. Articolul 12 Evitarea cumulului de prestații 1
jrc138as1972 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85273_a_86060]
-
o pensie de invaliditate datorată în temeiul legislației din Olanda se reduce cu suma datorată instituției din celălalt stat membru care este responsabilă pentru acordarea prestațiilor pentru boli profesionale. TITLUL II STABILIREA LEGISLAȚIEI APLICABILE Articolul 13 Reguli generale 1. Un lucrător căruia i se aplică prezentul regulament este supus numai legislației dintr-un singur stat membru. Această legislație este stabilită în conformitate cu dispozițiile prezentului titlu. 2. Sub rezerva dispozițiilor art. 14 - 17: (a) un lucrător încadrat în muncă pe teritoriul unui stat
jrc138as1972 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85273_a_86060]
-
APLICABILE Articolul 13 Reguli generale 1. Un lucrător căruia i se aplică prezentul regulament este supus numai legislației dintr-un singur stat membru. Această legislație este stabilită în conformitate cu dispozițiile prezentului titlu. 2. Sub rezerva dispozițiilor art. 14 - 17: (a) un lucrător încadrat în muncă pe teritoriul unui stat membru este supus legislației acelui stat, chiar dacă acesta este rezident pe teritoriul unui alt stat membru sau dacă sediul sau locul de desfășurare a activității întreprinderii sau angajatorului este situat pe teritoriul unui
jrc138as1972 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85273_a_86060]
-
unui stat membru este supus legislației acelui stat, chiar dacă acesta este rezident pe teritoriul unui alt stat membru sau dacă sediul sau locul de desfășurare a activității întreprinderii sau angajatorului este situat pe teritoriul unui alt stat membru; (b) un lucrător încadrat la bordul unei nave aflate sub pavilionul unui stat membru este supus legislației acelui stat; (c) funcționarii și personalul asimilat acestora se supun legislației statului membru căreia i se supune administrația care l-a încadrat în muncă; d) un
jrc138as1972 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85273_a_86060]
-
încadrat la bordul unei nave aflate sub pavilionul unui stat membru este supus legislației acelui stat; (c) funcționarii și personalul asimilat acestora se supun legislației statului membru căreia i se supune administrația care l-a încadrat în muncă; d) un lucrător chemat sub arme sau rechemat pentru serviciul militar în forțele armate ale unui stat membru își păstrează statutul de lucrător și se supune legislației acelui stat; dacă drepturile sale în conformitate cu respectiva legislație sunt condiționate de realizarea perioadei de asigurare înainte de
jrc138as1972 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85273_a_86060]
-
asimilat acestora se supun legislației statului membru căreia i se supune administrația care l-a încadrat în muncă; d) un lucrător chemat sub arme sau rechemat pentru serviciul militar în forțele armate ale unui stat membru își păstrează statutul de lucrător și se supune legislației acelui stat; dacă drepturile sale în conformitate cu respectiva legislație sunt condiționate de realizarea perioadei de asigurare înainte de incorporare sau după eliberarea din serviciul militar, perioadele de asigurare realizate în temeiul legislației din oricare alt stat membru se
jrc138as1972 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85273_a_86060]
-
ca și când ar fi vorba despre perioade de asigurare încheiate în temeiul legislației din primul stat. Articolul 14 Reguli speciale 1. Regula enunțată în art. 13 alin. (2) lit. (a) se aplică sub rezerva următoarelor excepții sau circumstanțe: (a) (i) un lucrător încadrat în muncă pe teritoriul unui stat membru de către o întreprindere pentru care lucrează în mod obișnuit și detașat pe teritoriul unui alt stat membru de către această întreprindere pentru a desfășura o activitate acolo pentru acea întreprindere continuă să fie
jrc138as1972 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85273_a_86060]
-
a desfășura o activitate acolo pentru acea întreprindere continuă să fie supus legislației din primul stat membru, cu condiția ca durata anticipată a acelei activități să nu depășească douăsprezece luni, iar el să nu fie trimis să înlocuiască un alt lucrător care și-a încheiat perioada de detașare; (ii) dacă durata activității care urmează să fie desfășurată se prelungește peste durata prevăzută inițial, datorită unor împrejurări neprevăzute, și depășește douăsprezece luni, legislația primului stat continuă să fie aplicată până la încheierea respectivei
jrc138as1972 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85273_a_86060]
-
fie desfășurată se prelungește peste durata prevăzută inițial, datorită unor împrejurări neprevăzute, și depășește douăsprezece luni, legislația primului stat continuă să fie aplicată până la încheierea respectivei activități, cu condiția ca autoritatea competentă din statul pe al cărui teritoriu este detașat lucrătorul sau organismul desemnat de acea autoritate să-și fi dat acordul; acest acord trebuie solicitat înainte de sfârșitul perioadei inițiale de douăsprezece luni. Totuși, acest acord nu poate fi dat pentru o perioadă care depășește douăsprezece luni; (b) un lucrător angajat
jrc138as1972 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85273_a_86060]
-
detașat lucrătorul sau organismul desemnat de acea autoritate să-și fi dat acordul; acest acord trebuie solicitat înainte de sfârșitul perioadei inițiale de douăsprezece luni. Totuși, acest acord nu poate fi dat pentru o perioadă care depășește douăsprezece luni; (b) un lucrător angajat în transporturile internaționale pe teritoriul a două sau mai multe state membre ca membru al echipajului sau personalului de bord și care lucrează pentru o întreprindere care, în numele unui terț sau în nume propriu, operează servicii de transport de
jrc138as1972 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85273_a_86060]