40,073 matches
-
mă apăsa vreun gând tulburător, îmi ieșea de pe buze țipătul acela ciudat. Îmi amintisem, fără să vreau, evenimente legate de divorțul meu de acum șase ani. Oare de ce țipase mama? Imposibil să-și fi amintit și ea ceva penibil din trecutul ei. Și totuși era ceva... — De ce ți-ai adus aminte adineauri, mamă? — Am uitat. — Ceva în legătură cu mine? — Nu. — Cu Naoji? — Da. Își plecă puțin capul și rectifică: — Poate că da. Fratele meu se înrolase pe când era încă student și fusese
[Corola-publishinghouse/Imaginative/1863_a_3188]
-
și ea să dea o mână de ajutor. Chiar când scriu aceste rânduri, mă gândesc că mama avea poate dreptate: am murit cândva și apoi am renăscut alți oameni... cu toate că eu nu cred în învierea lui Hristos. Mama vorbea ca și când trecutul nu mai exista pentru ea și, totuși, azi dimineață, pe când își mânca supa, a scos un țipăt sfios când s-a gândit la Naoji. Însă nici rănile trecutului meu nu s-au vindecat complet. Oh, aș vrea să pot scrie
[Corola-publishinghouse/Imaginative/1863_a_3188]
-
oameni... cu toate că eu nu cred în învierea lui Hristos. Mama vorbea ca și când trecutul nu mai exista pentru ea și, totuși, azi dimineață, pe când își mânca supa, a scos un țipăt sfios când s-a gândit la Naoji. Însă nici rănile trecutului meu nu s-au vindecat complet. Oh, aș vrea să pot scrie absolut totul, fără nici o reținere. Uneori am impresia că liniștea casei de la munte e înșelătoare. Chiar presupunând că aceasta a fost un scurt răgaz acordat de zei mamei
[Corola-publishinghouse/Imaginative/1863_a_3188]
-
dorește compania să fie perceput). Bineînțeles că în brandingul de angajator această dublă privire este o piatră de încercare, pentru că angajații se confruntă în fiecare zi cu această diferență. La toate cele spuse până acum se mai adaugă și imperativul trecutului companiei. Brandurile se schimbă pentru că, da, lumea este în schimbare. Dar, în același timp, un brand are și un trecut. În acest caz, deși greu, este important să fii creativ și să păstrezi continuitatea brandului, integrând trecutul coerent și chemând
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
angajații se confruntă în fiecare zi cu această diferență. La toate cele spuse până acum se mai adaugă și imperativul trecutului companiei. Brandurile se schimbă pentru că, da, lumea este în schimbare. Dar, în același timp, un brand are și un trecut. În acest caz, deși greu, este important să fii creativ și să păstrezi continuitatea brandului, integrând trecutul coerent și chemând viitorul. Iar în brandingul de angajator trecutul nu se uită, pentru că este încorporat în mintea angajaților mai vechi în fiecare
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
adaugă și imperativul trecutului companiei. Brandurile se schimbă pentru că, da, lumea este în schimbare. Dar, în același timp, un brand are și un trecut. În acest caz, deși greu, este important să fii creativ și să păstrezi continuitatea brandului, integrând trecutul coerent și chemând viitorul. Iar în brandingul de angajator trecutul nu se uită, pentru că este încorporat în mintea angajaților mai vechi în fiecare zi și în cultura organizației. Într-un fel, cei care lucrează în branding sunt un fel de
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
lumea este în schimbare. Dar, în același timp, un brand are și un trecut. În acest caz, deși greu, este important să fii creativ și să păstrezi continuitatea brandului, integrând trecutul coerent și chemând viitorul. Iar în brandingul de angajator trecutul nu se uită, pentru că este încorporat în mintea angajaților mai vechi în fiecare zi și în cultura organizației. Într-un fel, cei care lucrează în branding sunt un fel de croitorașul cel viteaz: trebuie să omoare măcar șapte dintr-o
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
reinventează sau își reîmprospătează imaginea, este oportun să împrumute din vechea identitate exemplele bune, reprezentările pozitive, pentru că nicio schimbare nu se face ex nihilo, ci presupune o repliere pe ceea ce ne este familiar. Iar un crâmpei de imagine pozitivă din trecut evocat la momentul oportun face pe jumătate scuzabil orice demers nepopular inerent unei schimbări. Pentru că, da, dincolo de cifre sunt întotdeauna oamenii, "natura impredictibilă a condiției umane și psihicul omului"108. Capitolul 4. Cultura organizațională: examenul de maturitate al brandului de
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
bun Omul ca rău Relații umane Orientare spre sarcini Orientare spre oameni Realizare Bunăstare socială Egalitarism Ierarhie Individualism Colectivism Asumpții Spațiul Public Privat Limbajul Explicit Implicit (context larg) Neutru Emoțional Timpul Limitat (liniar, secvențial) Fără sfârșit (ciclic, si-multan) Viitorul Prezentul Trecutul La începutul anilor '70, Geert Hofstede împreună cu Institutul de Cercetări în Cooperarea Interculturală a realizat un studiu legat de atitudinea față de muncă, studiu bazat pe sondaje. Au fost obținute și analizate peste 116 000 de chestionare din peste 70 de
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
oamenilor este fără precedent; peste tot în lume se formează și se dezvoltă comunități de imigranți care se integrează formal în matricele sociale ale țărilor-gazdă. Europa ultimilor ani este mai permisivă la invazia culturii americane, granițele sunt mai ușor de trecut, produsele se standardizează, piața muncii s-a lărgit considerabil. Pe de altă parte, cerințele privind educația sunt comune în numeroase țări europene, ceea ce înseamnă o subtilă și implicită recunoaștere a culturii regionale respective. Un numitor comun în organizațiile de pretutindeni
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
natura adevărului "Cum definim ceea ce este adevărat și cum determinăm practic valoarea de adevăr a unui fenomen: testare pragmatică, consens social, încredere în înțelepciunea celui delegat să judece problema?"; orientarea companiei în raport cu timpul "Care este orientarea tipică a companiei: spre trecut, spre viitor sau spre prezent?"; natura ființei umane "Oamenii sunt în principiu buni, răi sau neutri, iar natura umană este dată dinainte sau perfectibilă?"; natura relațiilor umane "Care este modul corect de relaționare a oamenilor: prin distribuirea puterii sau a
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
de supraviețuire și de dezvoltare. Aceste companii nu practică schimbarea doar de dragul schimbării, ci o înțeleg ca intrinsecă proceselor de muncă și de afaceri. A schimba este la fel de propriu precum a produce, a dezvolta; schimbarea nu este un prag de trecut, o sarcină în plus, ci înseși viața și munca oricărei organizații, prin care se elimină tarele structurilor învechite și se prefigurează altele noi. Odată înfăptuită schimbarea, trebuie să ne pregătim pentru cea care urmează. Companiile care prosperă într-o lume
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
siguri că și ceilalți se vor contamina prin propagarea ideilor sau doar prin imitare. Una dintre căile prin care schimbarea poate fi accelerată și acceptată de către salariați este apelul la reușitele anterioare în situații complexe. Aceasta nu înseamnă reîntoarcerea la trecut, ci chezășia că viitorul poate fi construit prin recunoașterea pașilor corect făcuți în schimbări anterioare. Managerii nu trebuie să invoce prea des reușitele lor din alte organizații pe care le-au condus. Altfel, reacția salariaților ar putea fi: Dacă ai
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
să se implice măcar în culegerea informațiilor în problema dată, în cazul nostru legată de schimbare. În fond, pledoaria finală pentru schimbare este o pledoarie pentru condițiile de posibilitate ale brandingului de angajator traduse în eliberarea percepțiilor prezente de resturile trecutului. Mai simplu, brandul de angajator este posibil atunci când am scos viziunea brandului din prizonieratul trecutului și am rescris-o conform realității prezente a brandului. Și aceasta fiindcă, uneori, companiile greșesc spunând aceeași poveste unor oameni care s-au schimbat sau
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
schimbare. În fond, pledoaria finală pentru schimbare este o pledoarie pentru condițiile de posibilitate ale brandingului de angajator traduse în eliberarea percepțiilor prezente de resturile trecutului. Mai simplu, brandul de angajator este posibil atunci când am scos viziunea brandului din prizonieratul trecutului și am rescris-o conform realității prezente a brandului. Și aceasta fiindcă, uneori, companiile greșesc spunând aceeași poveste unor oameni care s-au schimbat sau au crescut... mari. Dacă o companie dorește să facă aceste lucruri cu atenție și așa cum
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
dezvăluit că este gay, miercuri, într-o scrisoare deschisă, în care a refuzat totodată invitația de a participa Festivalul Internațional de Film de la Sankt Petersburg. "Vă mulțumesc pentru invitația dumneavoastră. În calitatea unei persoane care a vizitat deja Rusia în trecut și care poate totodată să afirme că are într-un anumit grad o origine rusă, aș fi foarte fericit să accept. Și, totuși, în calitate de bărbat gay, trebuie să refuz", a declarat Miller în această scrisoare adresată directorului festivalului, Maria Averbakh
Dezvăluire a unui star din Prison Break: Sunt gay by Florin Pupăză () [Corola-journal/Journalistic/71860_a_73185]
-
observa Adrian Cioroianu, deși la înființarea ARLUS-ului, în 12 noiembrie 1944, Mitiță Constantinescu, fost ministru liberal de Finanțe, guvernator al Băncii Naționale și președinte al decorativului Partid Național Popular, se afla în organigrama asociației "pe o poziție modestă față de trecutul său", va deveni, în mai puțin de o lună, vicepreședinte ARLUS și președinte al Editurii Cartea Rusă (Cioroianu, Adrian. op. cit., p. 126). Pașaportul pentru rapida sa ascensiune va fi fost publicarea, în a doua parte a anului 1944, a cărții
Literatură și propagandă: Editura Cartea Rusă by Letiția Constantin () [Corola-journal/Journalistic/7182_a_8507]
-
fost fotografiat sărutându-se cu Rellys Tonu, playmate-ul pe iulie-august al revistei Playboy. Bote petrecuse alături de prieteni, iar la un moment dat, spre dimineață, s-a reîntâlnit în respectiva locație cu un model care a și prezentat pentru el, în trecut, scrie Cancan.ro. Este vorba despre frumoasa Rellys Tonu, playmate-ul pe iulie-august al revistei Playboy. Cei doi au vorbit, au ciocnit câteva pahare cu șampanie, după care designerul a luat-o în brațe și a sărutat-o cu foc... franțuzește
Botezatu s-a sărutat cu un iepuraș Playboy - FOTO HOT by Cristina Alexandrescu () [Corola-journal/Journalistic/71904_a_73229]
-
stiloul, pălăria, șoșonii, halatul bărbătesc de mătase, pantofii de lac, cărțile puse pe piață altfel decât în pachet cu ziarul - nu insist. Au fost bunicii noștri consumeri, se înconjurau ei, oare, de obiecte perfect inutile? Imaginea unui salon de la începutul trecutului veac, cu inventarul lui, greu de conceput în epoca sticlei și oțelului, ne spune totul. Priviți fotografia salonului/ salonașului, cu sofalele sale, cu consola, secretair-ul, draperiile de catifea, covoarele ample, unele pe pereți, cu statueta, bibelourile, cristalurile, porțelanurile, vaze înalte
Pe aripile crizei by Barbu Cioculescu () [Corola-journal/Journalistic/7194_a_8519]
-
le spun că sunt suntem mai puternice decât orice, chiar și decât boala", a povestit Vahide, care și-a efectuat ultimul control medical în urmă cu câteva săptămâni. Din fericire, medicii i-au spus că boala este acum de domeniul trecutului. Actrița a înlocuit-o pe Meryem Uzerli din serialul "Suleyman Magnificul", după ce aceasta a clacat din cauza oboselii și a plecat să se trateze în Germania, de unde nu s-a mai întors. Producătorii au fost nevoiți să modifice scenariul în ultimele
Noua Sultană Hurrem are cancer la sân by Florin Pupăză () [Corola-journal/Journalistic/72003_a_73328]
-
mai importante ale României. Autorul raportează întâmplările dramatice ale acestei urbe greu încercate (fiind arsă ori bântuită de ciumă), sărăcită de armata turcească sau devastată de ocupanții germani (în 1917), raportează, deci, toate acestea la istoria țării, scoțând în evidență trecutul eroic al orașului de la malul Dunării. "Brăila este un loc din cele mai vechi timpuri, hotărât românesc" afirma pe drept cuvânt Nicolae Iorga. Brăila exista încă din vremea lui Vlaicu Vodă, iar "drumul Brăilei era cea mai importantă cale comercială
Trecutul unui oraș by Eugenia Tudor-Anton () [Corola-journal/Journalistic/7204_a_8529]
-
Ziarul "Lupta națională", Societatea Carpați și biblioteca Armencea au ajutat pe refugiații din Transilvania. Erau extraordinare aceste manifestări de solidaritate națională ale unui oraș cosmopolit, așa cum era considerată Brăila. Remarcabile pagini din această carte a lui Toader Buculei evocă un trecut istoric deosebit. Fie că e vorba de participarea brăilenilor la Războiul de Independență din 1877, în care au murit 28 de ostași brăileni, fie prin fapte de bravură ca aceea a sergentului Vasile Stoica care cu prețul vieții l-a
Trecutul unui oraș by Eugenia Tudor-Anton () [Corola-journal/Journalistic/7204_a_8529]
-
la adaptare și creștere uneori dincolo de puterea noastră de înțelegere, transformând dorințele în trup și ființă, integrând partea inertă în totul invadat de viață, investind cauză și scop în existența și ființarea omului și materiei. Un flux al duratei din trecut spre viitor în continuă creație liberă împărtășind imortalitate lumii și conștiinței. Memorie, suflet și timp, dincolo de materie, corp și spațiu. Fluiditate încorporată în tipare, purtată de voință. Creație evolutivă. O permanentă stare antientropică. Adam și Eva au fost creați din
Inteligența creatoare by Liviu Georgescu () [Corola-journal/Journalistic/7203_a_8528]
-
pe Twitter. Nu există delictul de fugă de la locul accidentului atunci când ieși din mașină și faci schimb de informații cu conducătorul celuilalt automobil. E ridicol", a scris acesta. "Fac eforturi pentru a asigura nevoile familiei mele. Am făcut greșeli în trecut, dar am muncit din greu pentru a deveni un om mai bun. Vreau să îmi reabilitez numele", a adăugat Chris Brown.
Rapperul american Chris Brown riscă să ajungă în închisoare by Colaborator Extern () [Corola-journal/Journalistic/72076_a_73401]
-
mod public bucuria pentru împlinirea celor zece ani de socialism: "Lenin a arătat că tradiția de cultură a unui popor înseamnă ceea ce au realizat mai înalt creatorii acestui popor și a recomandat cu căldură să se păstreze legătura cu acest trecut, să fie îmbrățișată și dată ca exemplu opera acestor realizatori. Această concepție atât de sănătoasă și atât de cuprinzătoare a conducerii clasei muncitoare, concepție care arată legea culturii marxist-leniniste, nu a întârziat să-și arate roadele și pentru literatura română
Sărbătoarea „gloriosului deceniu“ by Iulia Iarca () [Corola-journal/Journalistic/7205_a_8530]