37,690 matches
-
de stat - care, de fapt, nu mai existau (primul fusese dintotdeauna o plăsmuire a imaginației doctrinare). Trecuseră vremurile când o revoluție teoretică (sau retorică) era indispensabilă. De exemplu, privatizarea de la Începutul anilor ’80 a fost controversată, provocând discuții aprinse despre sfera și legitimitatea sectorului de stat: au fost puse sub semnul Întrebării realismul obiectivelor social-democrate și legitimitatea morală a dorinței de profit În cazul prestării de servicii publice. În 2004, privatizarea nu mai era Însă decât o afacere strict pragmatică. În
[Corola-publishinghouse/Science/1961_a_3286]
-
atitudini foarte variate față de stat și piață), iar Europa cuprindea un spectru caracteristic de popoare și tradiții. Avem iluzia că trăim Într-o lume postnațională sau poststatală fiindcă acordăm prea multă atenție proceselor economice „globalizate”... și presupunem că În fiecare sferă a vieții umane au loc evoluții transnaționale similare. Privită numai prin prisma schimbului și a producției, Europa devenise, Într-adevăr, o diagramă fluidă a tendințelor transnaționale. Dar, ca spațiu al puterii și legitimității politice sau al afinităților culturale, Europa a
[Corola-publishinghouse/Science/1961_a_3286]
-
curând, nu exista un loc pentru ele. În Marea Britanie, tranziția publică de la reprimare la obsesie a durat cam 50 de ani”5. Frapant, la o privire retrospectivă, este caracterul universal al acestei lipse de interes. Holocaustul evreilor a rămas În afara sferei preocupărilor publice nu numai În locuri unde existau motive bine Întemeiate pentru aceasta - În Polonia, de exemplu, sau În Austria (care, deși avea o populație de zece ori mai mică decât Germania antebelică, furnizase jumătate din personalul de pază al
[Corola-publishinghouse/Science/1961_a_3286]
-
unei vinovății colective pe care românii nu ezită s-o etaleze și când e cazul, și când nu e. Evenimentele din decembrie 1989 sunt un prilej, pentru Tony Judt, de a realiza o judecată globală asupra comunismului românesc, a cărui sferă de acțiune s-a suprapus perfect istoriei postbelice a țării. Autorul Îl vede În termenii evoluției de la „leninismul național” Înspre un fel de „satrapie neostalinistă În care nepotismul și ineficiența de nivel bizantin se sprijineau pe o poliție secretă tentaculară
[Corola-publishinghouse/Science/1961_a_3286]
-
Fromm sau Adorno, spre cele mai importante probleme ale relației dintre artă și societatea industrială: problema kitsch-ului, politizarea mesajului estetic, raportul dintre normal și patologic în artă, rolul pieței în impunerea valorii estetice. Problematica socialului în artă, definitorie pentru sfera de interes a autorului, este rezolvată, în sensul ideologiei marxiste, prin afirmarea rolului primordial al „angajării” și „militantismului”. Volumul Frumosul dincolo de artă (1988) este un manual de estetică în care sunt reluate și adâncite atât noțiunile estetice clasice, cât și
Dicționarul General al Literaturii Române () [Corola-publishinghouse/Science/285152_a_286481]
-
Dobândind prestigiu inițiatic, alveola secată a lumii și a lucrurilor va deveni emblema poeziei lui O., captată în arhetipul „roții întoarse a lumii”, care tutelează un bogat izomorfism al năzuitei palingeneze: orbita ciclopului, care își visează perechea, „galopul” aștrilor în sferele galactice, hora, cercurile, cupele reversibile ale clepsidrei, melcul, șarpele încolăcit în urme uscate, dar visând „cum înconjoară grădini”. Cu un instrumentar expresiv și formal larg uzitat în deceniul al șaptelea, volumul Roata e consemnabil prin tipul insolit de atitudine lirică
Dicționarul General al Literaturii Române () [Corola-publishinghouse/Science/288500_a_289829]
-
s'étendent doucement sous leș pierres, cependant qu'en lumière nous attendons, cependant qu'au bonheur nous empruntons des souffrances, de l'eau de jouvence clăire. (Leș parents) (Miclău, 1978 : 487) Prin toate erele ce prund fierbinte, turmentat! Subt toate sferele se zămislește neîncetat. Prin toate erele răsfăț și crini, vis canibal. Prin toate sferele extaz de seve, vertical. (Prin toate erele) (Blaga, 2010 : 397) Par toutes leș ères quel gravier brûlant, agité ! Sous toutes leș sphères Ne cesse de germer
[Corola-publishinghouse/Science/1467_a_2765]
-
au bonheur nous empruntons des souffrances, de l'eau de jouvence clăire. (Leș parents) (Miclău, 1978 : 487) Prin toate erele ce prund fierbinte, turmentat! Subt toate sferele se zămislește neîncetat. Prin toate erele răsfăț și crini, vis canibal. Prin toate sferele extaz de seve, vertical. (Prin toate erele) (Blaga, 2010 : 397) Par toutes leș ères quel gravier brûlant, agité ! Sous toutes leș sphères Ne cesse de germer. Par toutes leș ères Délices et lys, rêve *cannibal. Sous toutes leș sphères Extase
[Corola-publishinghouse/Science/1467_a_2765]
-
Cuvânt-înainte Problematica umană - element esențial al unei instituții, în administrația publică Lucrarea Managementul resurselor umane în administrația publică se adresează, în egală măsură, celor care se pregătesc să-și dedice preocupările profesionale problematicii majore a vieții și activității oamenilor în sfera muncii, cât și celor care practică, de pe acum, diverse activități menite a problematiza, interveni, mobiliza etc., cerințele unei bune practici privind omul în organizație. A vorbi despre managementul resurselor umane înseamnă, în fond, a trata fundamentele socio umane ale unei
Managementul resurselor umane în administraţia publică by Elvira Nica () [Corola-publishinghouse/Science/234_a_151]
-
responsabilitate, creativitate, cooperare, spirit critic etc.) printr-un proces de negociere între manager și salariat (schema 2). Schema 2. Crearea resurselor umane prin negociere În același sens, managementul resurselor umane se transformă în managementul activităților și al relațiilor omului în sfera muncii (MOM = managementul omului în muncă), presupunând interesul acordat nu numai muncii, ci și ansamblului de probleme care privesc pe om în conexiune cu munca (raportul dintre muncă și viața de familie, timpul liber, viața civică, satisfacția în viață, realizarea
Managementul resurselor umane în administraţia publică by Elvira Nica () [Corola-publishinghouse/Science/234_a_151]
-
presupunând interesul acordat nu numai muncii, ci și ansamblului de probleme care privesc pe om în conexiune cu munca (raportul dintre muncă și viața de familie, timpul liber, viața civică, satisfacția în viață, realizarea personală etc.). Managementul activităților umane în sfera muncii ne va obliga să asigurăm o pregătire deosebită a managerilor și a salariaților. În realizarea pregătirii managerilor avem la dispoziție un corp bogat de teorii, experiențe, instrumente de lucru etc. Marea problemă constă în a ști ce și de ce
Managementul resurselor umane în administraţia publică by Elvira Nica () [Corola-publishinghouse/Science/234_a_151]
-
investitorilor, salariaților, cetățenilor și societății. În sfârșit, o modificare majoră este în curs de realizare, în ceea ce privește managementul resurselor umane: de la o ,,funcție” particulară, secundară, pusă în sarcina unei direcții de personal subordonate direcțiilor ,,productive” și care împlinea cerințe generate în sfera productivă (angajarea și repartizarea pe baza organigramei stabilite după structura a ceea ce se efectua, normarea, salarizarea, pregătirea și promovarea pe post după organigramă etc.) viziunea managerială modernă plasează direcția de resurse umane la nivelul strategic ierarhic superior, corelat direct de
Managementul resurselor umane în administraţia publică by Elvira Nica () [Corola-publishinghouse/Science/234_a_151]
-
a asigura produse de o calitate conformă cu aceste exigențe. „Managementul marketingului” nu are ca obiect studiul relațiilor dintre cerere și ofertă ca atare, ci analiza comportamentelor umane și a deciziilor socioculturale care generează formarea și relaționarea activităților umane în sfera cererii și a ofertei. „Managementul comerțului” nu se concentrează asupra „circuitului” produselor (mărfurilor) pe piețele interne și externe, ci urmărește a descifra modelele de formare a cerințelor de consum, a deciziilor actorilor în relațiile lor pe circuitul producție consum. Ne
Managementul resurselor umane în administraţia publică by Elvira Nica () [Corola-publishinghouse/Science/234_a_151]
-
organizaționale și de grup ale personalului (orarul de lucru, relațiile de muncă, orizontale și verticale, respectul față de prestigiul organizației etc.). Din ce în ce mai mult, practica și noile abordări teoretice vin să ne atragă atenția asupra necesității ca managementul resurselor umane să părăsească sfera sa limitată de interese legate exclusiv de comportamentele organizaționale. „Comportamentul organizațional se referă la atitudinile și comportamentele indivizilor și grupurilor din organizații. Disciplina «comportament organizațional» studiază sistematic aceste atitudini și comportamente și asigură capacitatea de a înțelege cum să le
Managementul resurselor umane în administraţia publică by Elvira Nica () [Corola-publishinghouse/Science/234_a_151]
-
de „stăpânire” a ansamblului universului faptic. Trei condiții corelate se cer avute în vedere în acceptarea criteriilor care stau la baza definițiilor: a) Puterea de atracție a criteriului - o definiție trebuie să asigure ca toate elementele care fac parte din sfera conceptului (înțelesul său) să poată fi recunoscute ca aparținând conceptului; b) Puterea de respingere a criteriului - se referă la capacitatea sa de a asigura ca niciun element care nu face parte din concept să nu poată fi considerat ca aparținând
Managementul resurselor umane în administraţia publică by Elvira Nica () [Corola-publishinghouse/Science/234_a_151]
-
De la sfârșitul secolului al XIX-lea la sfârșitul celor treizeci de ani glorioși aceste practici s au dezvoltat și instituționalizat prin crearea unei funcțiuni de personal în marile întreprinderi”<footnote Ibidem, p. 3. footnote>. Treptat, această funcțiune și-a lărgit sfera de preocupări, cuprinzând efectuarea de plăți, gestiunea carierei, studiul și calificarea locurilor de muncă, evaluarea persoanelor, acțiunile sociale, negocierile, informarea, formarea profesională, organizarea, planificarea necesităților, participarea etc. Dacă secolul al XIX-lea ar fi socotit ca cel „al funcției de
Managementul resurselor umane în administraţia publică by Elvira Nica () [Corola-publishinghouse/Science/234_a_151]
-
și relații cu publicul, stabilind o comunicare directă cu oamenii (elevi, părinți, ziariști, întreprinderi, furnizori etc.). Și în aceste condiții se instituie un „filtru” privind „publicul” accesibil (interesul pentru problemele învățământului și ale unor persoane concrete - elevii). Relațiile publice depășesc sfera relațiilor cu publicul, presupunând și activității în care „publicul” este prezent doar indirect (reclame, anunțuri, instrucțiuni, popularizarea unor hotărâri specifice competențelor etc.). Conform Legii nr. 188/1999, atribuțiile serviciilor publice care implică exercitarea prerogativelor de putere publică sunt<footnote Legea
Managementul resurselor umane în administraţia publică by Elvira Nica () [Corola-publishinghouse/Science/234_a_151]
-
problematica locului de muncă evidențiază o serie de aspecte specifice de mare semnificație societală. Locul de muncă, într-o instituție publică, se proiectează în raport cu gradul de democratizare a societății, cu nivelul de participare civică a populației, cu schimbările dorite în sfera relațiilor publice. Locul de muncă în administrația publică „se mută” (am putea spune) la interfața instituției cu societatea (publicul) și are „ramificațiile” funcționale spre diversele domenii ale „vieții publice” (schema 29). Schema 29. Interfața instituțiilor publice cu publicul, în generarea
Managementul resurselor umane în administraţia publică by Elvira Nica () [Corola-publishinghouse/Science/234_a_151]
-
care le produce (ideatic și practic) o anumită poziție îmbrățișată. Din punct de vedere metodologic, criteriile prin care definim un „fapt social” trebuie să îndeplinească trei exigențe: a) puterea de absorbție: criteriul folosit să fie specific tuturor elementelor cuprinse în sfera „faptului” definit, încât să nu rămână niciunul care să nu fie „atras” în concept (criteriul nu se referă doar la unele componente ale faptului definit); b) puterea de respingere: criteriul (criteriile) pe baza căruia realizăm definiția să nu fie prea
Managementul resurselor umane în administraţia publică by Elvira Nica () [Corola-publishinghouse/Science/234_a_151]
-
care să nu fie „atras” în concept (criteriul nu se referă doar la unele componente ale faptului definit); b) puterea de respingere: criteriul (criteriile) pe baza căruia realizăm definiția să nu fie prea „larg”, încât să lase să „pătrundă” în sfera conceptului unele elemente străine „faptului”considerat; c) puterea de cuprindere: (ca o conjuncție a celor două exigențe), criteriul (criteriile) luat să poată „atrage” în sfera conceptului toate și numai toate elementele cuprinse în mod real în concept. Criteriile legate doar
Managementul resurselor umane în administraţia publică by Elvira Nica () [Corola-publishinghouse/Science/234_a_151]
-
baza căruia realizăm definiția să nu fie prea „larg”, încât să lase să „pătrundă” în sfera conceptului unele elemente străine „faptului”considerat; c) puterea de cuprindere: (ca o conjuncție a celor două exigențe), criteriul (criteriile) luat să poată „atrage” în sfera conceptului toate și numai toate elementele cuprinse în mod real în concept. Criteriile legate doar de sarcini nu satisfac prima exigență. Sunt și definiții care nu satisfac a doua exigență, cum ar fi, caracteristicile mediului economic, tehnologic, organizațional, mijloacele de
Managementul resurselor umane în administraţia publică by Elvira Nica () [Corola-publishinghouse/Science/234_a_151]
-
footnote>. Trebuie să facem o distincție importantă între caracteristicile de definire a unui „fapt” și cele de analiză generală. Primele se cer a răspunde exigențelor anterior prezentate, celelalte pot fi proprii și altor fapte sociale sau doar unor elemente din sfera totală a conceptului. Astfel, analiza unei întreprinderi prin luarea în considerare a specificului tehnologiei nu este exclusivă pentru ceea ce exprimă posturile (se poate folosi și în analiza altor procese, fenomene), iar caracteristica gradului de „delocalizare”, „decontextualizare”<footnote Prin „delocalizare” se
Managementul resurselor umane în administraţia publică by Elvira Nica () [Corola-publishinghouse/Science/234_a_151]
-
modificării productivității muncii, productivitatea marginală a muncii, profitul pe salariat, căile de creștere a productivității muncii. A) Analiza-diagnoză a situației generale a productivității muncii. Pentru aceasta, se determină nivelul și dinamica productivității muncii, sub diferitele sale forme de prezentare. În funcție de sfera de cuprindere, productivitatea muncii îmbracă două forme: productivitatea muncii sociale și productivitatea muncii individuale. Productivitatea muncii sociale exprimă eficacitatea consumului total de muncă vie și materializată la nivelul întregii societăți, în condițiile sociale de producție dintr-o anumită perioadă. Productivitatea
Managementul resurselor umane în administraţia publică by Elvira Nica () [Corola-publishinghouse/Science/234_a_151]
-
subliniem că distincția dintre artă și nonartă, dintre literatură și expresia lingvistică neliterară este fluidă. Funcția estetică se poate extinde la mesaje lingvistice dintre cele mai variate. Ar însemna să avem o concepție îngustă despre literatură dacă am exclude din sfera acesteia întreaga artă închinată propagandei sau întreaga poezie didactică și satirică. Trebuie să admitem existența unor forme de tranziție cum sunt eseul, biografia și o mare parte din literatura retorică. In diferite perioade ale istoriei, domeniul funcției estetice crește sau
[Corola-publishinghouse/Science/85056_a_85843]
-
modernă" era interpretat de academici într-un sens atât de larg, încât aproape nici o operă de după Milton nu era considerată drept un obiect de studiu vrednic de atenție. Ulterior, secolul al XVIII-lea a fost admis cu drepturi depune în sfera istoriei literare convenționale ajungând chiar foarte la modă, deoarece pare să permită acces într-o lume mai grațioasă, mai stabilă și mai bine ierarhizată- Perioada romantică și secolul ai XIX-lea au început de asemenea să se bucure de atenția
[Corola-publishinghouse/Science/85056_a_85843]