38,243 matches
-
persoana în cauză revine în statul competent înainte de expirarea perioadei în timpul căreia are dreptul la prestații în temeiul dispozițiilor alin. (1) lit. (c), aceasta continuă să aibă dreptul la prestații conform legislației acelui stat; ea pierde în întregime dreptul la prestații în temeiul legislației statului competent, dacă nu revine acolo înainte de expirarea acelei perioade. În cazuri excepționale, acest term poate fi prelungit de serviciile sau instituțiile competente. 3. Dispozițiile alin. (1) pot fi invocate numai o singură dată între două perioade
jrc138as1972 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85273_a_86060]
-
invocate numai o singură dată între două perioade de încadrare în muncă. 4. Dacă statul competent este Belgia, un șomer care revine în acest stat după expirarea termenului de trei luni stabilită în alin. (1) lit. (c) se recalifică pentru prestații în acea țară numai dacă a fost angajat acolo timp de cel puțin trei luni. Articolul 70 Acordarea prestațiilor și rambursările 1. În cazurile prevăzute la art. 69 alin. (1), prestațiile se acordă de instituția fiecăruia dintre statele în care
jrc138as1972 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85273_a_86060]
-
șomer care revine în acest stat după expirarea termenului de trei luni stabilită în alin. (1) lit. (c) se recalifică pentru prestații în acea țară numai dacă a fost angajat acolo timp de cel puțin trei luni. Articolul 70 Acordarea prestațiilor și rambursările 1. În cazurile prevăzute la art. 69 alin. (1), prestațiile se acordă de instituția fiecăruia dintre statele în care se deplasează un șomer pentru a căuta un loc de muncă. Instituția competentă din statul membru a cărui legislație
jrc138as1972 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85273_a_86060]
-
stabilită în alin. (1) lit. (c) se recalifică pentru prestații în acea țară numai dacă a fost angajat acolo timp de cel puțin trei luni. Articolul 70 Acordarea prestațiilor și rambursările 1. În cazurile prevăzute la art. 69 alin. (1), prestațiile se acordă de instituția fiecăruia dintre statele în care se deplasează un șomer pentru a căuta un loc de muncă. Instituția competentă din statul membru a cărui legislație i s-a aplicat unui lucrător în timpul ultimului său loc de muncă
jrc138as1972 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85273_a_86060]
-
statele în care se deplasează un șomer pentru a căuta un loc de muncă. Instituția competentă din statul membru a cărui legislație i s-a aplicat unui lucrător în timpul ultimului său loc de muncă este obligată să ramburseze valoarea acestor prestații. 2. Rambursările prevăzute la alin. (1) sunt stabilite și efectuate în conformitate cu modalitățile prevăzute de regulamentul de aplicare prevăzut la art. 97, fie la prezentarea dovezii cheltuielilor efective, fie pe baza unor plăți forfetare. 3. Două sau mai multe state membre
jrc138as1972 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85273_a_86060]
-
în perioada ultimului loc de muncă, rezidau într-un alt stat membru decât statul competent Articolul 71 1. Un șomer care, în perioada ultimei încadrări în muncă, era rezident pe teritoriul unui alt stat membru decât statul competent beneficiază de prestații în conformitate cu dispozițiile următoare: (a) (i) un lucrător frontalier care se află în șomaj parțial sau accidental la întreprinderea care îl încadrează beneficiază de prestații în conformitate cu legislația statului competent, ca și când ar fi rezident pe teritoriul acelui stat; aceste prestații sunt acordate
jrc138as1972 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85273_a_86060]
-
încadrări în muncă, era rezident pe teritoriul unui alt stat membru decât statul competent beneficiază de prestații în conformitate cu dispozițiile următoare: (a) (i) un lucrător frontalier care se află în șomaj parțial sau accidental la întreprinderea care îl încadrează beneficiază de prestații în conformitate cu legislația statului competent, ca și când ar fi rezident pe teritoriul acelui stat; aceste prestații sunt acordate de instituția competentă; (ii) un lucrător frontalier aflat în șomaj total primește beneficiază de prestații în conformitate cu legislația statului membru pe al cărui teritoriu este
jrc138as1972 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85273_a_86060]
-
beneficiază de prestații în conformitate cu dispozițiile următoare: (a) (i) un lucrător frontalier care se află în șomaj parțial sau accidental la întreprinderea care îl încadrează beneficiază de prestații în conformitate cu legislația statului competent, ca și când ar fi rezident pe teritoriul acelui stat; aceste prestații sunt acordate de instituția competentă; (ii) un lucrător frontalier aflat în șomaj total primește beneficiază de prestații în conformitate cu legislația statului membru pe al cărui teritoriu este rezident, ca și când ar fi făcut obiectul legislației respective pe perioada ultimei încadrări în muncă
jrc138as1972 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85273_a_86060]
-
sau accidental la întreprinderea care îl încadrează beneficiază de prestații în conformitate cu legislația statului competent, ca și când ar fi rezident pe teritoriul acelui stat; aceste prestații sunt acordate de instituția competentă; (ii) un lucrător frontalier aflat în șomaj total primește beneficiază de prestații în conformitate cu legislația statului membru pe al cărui teritoriu este rezident, ca și când ar fi făcut obiectul legislației respective pe perioada ultimei încadrări în muncă; instituția de la locul de reședință acordă aceste prestații pe propria sa cheltuială; (b) (i) un lucrător, altul
jrc138as1972 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85273_a_86060]
-
lucrător frontalier aflat în șomaj total primește beneficiază de prestații în conformitate cu legislația statului membru pe al cărui teritoriu este rezident, ca și când ar fi făcut obiectul legislației respective pe perioada ultimei încadrări în muncă; instituția de la locul de reședință acordă aceste prestații pe propria sa cheltuială; (b) (i) un lucrător, altul decât un lucrător frontalier care se află în șomaj parțial, accidental sau total și care rămâne la dispoziția angajatorului său sau a serviciilor de ocupare a forței de muncă de pe teritoriul
jrc138as1972 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85273_a_86060]
-
b) (i) un lucrător, altul decât un lucrător frontalier care se află în șomaj parțial, accidental sau total și care rămâne la dispoziția angajatorului său sau a serviciilor de ocupare a forței de muncă de pe teritoriul statului competent, beneficiază de prestații în temeiul legislației statului respectiv, ca și când ar fi rezident pe teritoriul acestuia; aceste prestații sunt acordate de instituția competentă; (ii) un lucrător, altul decât un lucrător frontalier care se află în șomaj total și se pune la dispoziția serviciilor de
jrc138as1972 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85273_a_86060]
-
parțial, accidental sau total și care rămâne la dispoziția angajatorului său sau a serviciilor de ocupare a forței de muncă de pe teritoriul statului competent, beneficiază de prestații în temeiul legislației statului respectiv, ca și când ar fi rezident pe teritoriul acestuia; aceste prestații sunt acordate de instituția competentă; (ii) un lucrător, altul decât un lucrător frontalier care se află în șomaj total și se pune la dispoziția serviciilor de ocupare a forței de muncă de pe teritoriul statului membru în care este rezident sau
jrc138as1972 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85273_a_86060]
-
lucrător, altul decât un lucrător frontalier care se află în șomaj total și se pune la dispoziția serviciilor de ocupare a forței de muncă de pe teritoriul statului membru în care este rezident sau care revine pe acest teritoriu beneficiază de prestații în conformitate cu legislația acelui stat, ca și când ar fi fost angajat acolo; aceste prestații sunt acordate de instituția de la locul de reședință pe cheltuiala proprie. Totuși, dacă un astfel de lucrător a dobândit dreptul la prestații pe cheltuiala instituției competente a statului
jrc138as1972 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85273_a_86060]
-
și se pune la dispoziția serviciilor de ocupare a forței de muncă de pe teritoriul statului membru în care este rezident sau care revine pe acest teritoriu beneficiază de prestații în conformitate cu legislația acelui stat, ca și când ar fi fost angajat acolo; aceste prestații sunt acordate de instituția de la locul de reședință pe cheltuiala proprie. Totuși, dacă un astfel de lucrător a dobândit dreptul la prestații pe cheltuiala instituției competente a statului membru sub incidența legislației căruia s-a aflat ultima dată, acesta beneficiază
jrc138as1972 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85273_a_86060]
-
revine pe acest teritoriu beneficiază de prestații în conformitate cu legislația acelui stat, ca și când ar fi fost angajat acolo; aceste prestații sunt acordate de instituția de la locul de reședință pe cheltuiala proprie. Totuși, dacă un astfel de lucrător a dobândit dreptul la prestații pe cheltuiala instituției competente a statului membru sub incidența legislației căruia s-a aflat ultima dată, acesta beneficiază de prestații în temeiul dispozițiilor art. 69. Beneficierea de prestații în temeiul legislației statului în care își are reședința se suspendă pentru
jrc138as1972 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85273_a_86060]
-
acordate de instituția de la locul de reședință pe cheltuiala proprie. Totuși, dacă un astfel de lucrător a dobândit dreptul la prestații pe cheltuiala instituției competente a statului membru sub incidența legislației căruia s-a aflat ultima dată, acesta beneficiază de prestații în temeiul dispozițiilor art. 69. Beneficierea de prestații în temeiul legislației statului în care își are reședința se suspendă pentru oricare perioadă pe parcursul căreia șomerul poate, în temeiul art. 69, să pretindă prestații în temeiul legislației sub incidența căreia s-
jrc138as1972 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85273_a_86060]
-
cheltuiala proprie. Totuși, dacă un astfel de lucrător a dobândit dreptul la prestații pe cheltuiala instituției competente a statului membru sub incidența legislației căruia s-a aflat ultima dată, acesta beneficiază de prestații în temeiul dispozițiilor art. 69. Beneficierea de prestații în temeiul legislației statului în care își are reședința se suspendă pentru oricare perioadă pe parcursul căreia șomerul poate, în temeiul art. 69, să pretindă prestații în temeiul legislației sub incidența căreia s-a aflat ultima dată. 2. Un șomer nu
jrc138as1972 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85273_a_86060]
-
a aflat ultima dată, acesta beneficiază de prestații în temeiul dispozițiilor art. 69. Beneficierea de prestații în temeiul legislației statului în care își are reședința se suspendă pentru oricare perioadă pe parcursul căreia șomerul poate, în temeiul art. 69, să pretindă prestații în temeiul legislației sub incidența căreia s-a aflat ultima dată. 2. Un șomer nu poate solicita prestații în temeiul legislației statului membru pe al cărui teritoriu este rezident atât timp cât are dreptul la prestații în temeiul alin. (1) lit. (a
jrc138as1972 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85273_a_86060]
-
legislației statului în care își are reședința se suspendă pentru oricare perioadă pe parcursul căreia șomerul poate, în temeiul art. 69, să pretindă prestații în temeiul legislației sub incidența căreia s-a aflat ultima dată. 2. Un șomer nu poate solicita prestații în temeiul legislației statului membru pe al cărui teritoriu este rezident atât timp cât are dreptul la prestații în temeiul alin. (1) lit. (a) pct. (i) sau lit. (b) pct. (i) CAPITOLUL 7 PRESTAȚII ȘI ALOCAȚII FAMILIALE PENTRU LUCRĂTORI ȘI ȘOMERI Secțiunea
jrc138as1972 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85273_a_86060]
-
în temeiul art. 69, să pretindă prestații în temeiul legislației sub incidența căreia s-a aflat ultima dată. 2. Un șomer nu poate solicita prestații în temeiul legislației statului membru pe al cărui teritoriu este rezident atât timp cât are dreptul la prestații în temeiul alin. (1) lit. (a) pct. (i) sau lit. (b) pct. (i) CAPITOLUL 7 PRESTAȚII ȘI ALOCAȚII FAMILIALE PENTRU LUCRĂTORI ȘI ȘOMERI Secțiunea 1 Dispoziții comune Articolul 72 Cumularea perioadelor de încadrare în muncă Instituția competentă a unui stat
jrc138as1972 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85273_a_86060]
-
ultima dată. 2. Un șomer nu poate solicita prestații în temeiul legislației statului membru pe al cărui teritoriu este rezident atât timp cât are dreptul la prestații în temeiul alin. (1) lit. (a) pct. (i) sau lit. (b) pct. (i) CAPITOLUL 7 PRESTAȚII ȘI ALOCAȚII FAMILIALE PENTRU LUCRĂTORI ȘI ȘOMERI Secțiunea 1 Dispoziții comune Articolul 72 Cumularea perioadelor de încadrare în muncă Instituția competentă a unui stat membru a cărui legislație condiționează dobândirea dreptului la prestații de realizarea unor perioade de încadrare în
jrc138as1972 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85273_a_86060]
-
sau lit. (b) pct. (i) CAPITOLUL 7 PRESTAȚII ȘI ALOCAȚII FAMILIALE PENTRU LUCRĂTORI ȘI ȘOMERI Secțiunea 1 Dispoziții comune Articolul 72 Cumularea perioadelor de încadrare în muncă Instituția competentă a unui stat membru a cărui legislație condiționează dobândirea dreptului la prestații de realizarea unor perioade de încadrare în muncă ia în considerare în acest scop, în măsura necesară, perioadele de încadrare în muncă realizarea pe teritoriul oricărui alt stat membru, ca și când ar fi vorba despre perioade realizate în conformitate cu legislația pe care
jrc138as1972 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85273_a_86060]
-
aplică. Secțiunea 2 Lucrătorii și șomerii ai căror membri de familie sunt rezidenți într-un alt stat membru decât statul competent Articolul 73 Lucrătorii 1. Un lucrător care face obiectul legislației unui stat membru, altul decât Franța, are dreptul la prestații familiale prevăzute de legislația primului stat pentru membrii de familie care sunt rezidenți pe teritoriul unui alt stat membru, ca și când ar fi rezidenți pe teritoriul primului stat. 2. Un lucrător care face obiectul legislației franceze are dreptul, pentru membrii familiei
jrc138as1972 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85273_a_86060]
-
familiei sale care sunt rezidenți pe teritoriul unui stat membru, altul decât Franța, la alocații familiale prevăzute de legislația acestui stat membru; lucrătorul trebuie să îndeplinească condițiile referitoare la încadrarea în muncă pe care se bazează dobândirea dreptului la aceste prestații în legislația franceză. 3. Totuși, un lucrător care face obiectul legislației franceze în aplicarea dispozițiilor art. 14 alin. (1) lit. (a) are dreptul la prestațiile familiale prevăzute de legislația franceză și definite în anexa V pentru membrii familiei sale care
jrc138as1972 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85273_a_86060]
-
îndeplinească condițiile referitoare la încadrarea în muncă pe care se bazează dobândirea dreptului la aceste prestații în legislația franceză. 3. Totuși, un lucrător care face obiectul legislației franceze în aplicarea dispozițiilor art. 14 alin. (1) lit. (a) are dreptul la prestațiile familiale prevăzute de legislația franceză și definite în anexa V pentru membrii familiei sale care îl însoțesc pe teritoriul statului membru în care este detașat. Articolul 74 Șomerii 1. Un șomer care beneficiază de prestații de șomaj în temeiul legislației
jrc138as1972 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85273_a_86060]