38,343 matches
-
condițiilor de muncă din fabricile în care uneltele Collegiate Athletic este made.Team Sweat este una dintre cele mai mari grupuri care urmărește în mod special și proteste împotriva Nike. Sweat echipa este "o coaliție internațională de consumatori, investitori și lucrători angajat pentru a pune capăt nedreptăților din ateliere Nike din întreaga lume, înființată în anul 2000 de către Jim Keady. Keady cercetat practicile de muncă Nike, în timp ce la scoala absolvent de la Universitatea St John din New York. Keady dublat ca antrenor de
Nike, Inc. () [Corola-website/Science/309048_a_310377]
-
în efectele ateliere Nike. El a călătorit în Indonezia, a lucrat într-o fabrică Nike, si a trait pe la 1.25 dolari salariu. (Worker drepturile Consortium) (WRC) este formată din elevi, membri de sindicat, precum și de grupurile pentru drepturile altor lucrătorilor. Consorțiul organizează conferințe pentru a introduce aspecte legate de angajați în întreaga lume și a discuta despre posibile soluții. Grupuri de advocacy de obicei se angajeze în căutarea la condițiile de fabrici în care produsele Nike, Inc sunt realizate că
Nike, Inc. () [Corola-website/Science/309048_a_310377]
-
multe ori au trăit în America sau Europa și nu au avut nici un fel de relații cu angajații lor. Datoria de supraveghere a fost dat un muncitor la o fabrică de nivel superior. Autoritatea de supraveghere a inclus aplicarea regulilor lucrătorii trebuie să urmeze și asigurându-vă că acestea au fost performanțe la standarde optime Concluziile investigațiilor fabricii arată că supraveghetorul depășește de multe ori sarcinile lor. Legile care protejează lucrătorii sunt ignorate în favoarea reducerii costurilor și scăderea standardelor de sănătate
Nike, Inc. () [Corola-website/Science/309048_a_310377]
-
de nivel superior. Autoritatea de supraveghere a inclus aplicarea regulilor lucrătorii trebuie să urmeze și asigurându-vă că acestea au fost performanțe la standarde optime Concluziile investigațiilor fabricii arată că supraveghetorul depășește de multe ori sarcinile lor. Legile care protejează lucrătorii sunt ignorate în favoarea reducerii costurilor și scăderea standardelor de sănătate. Acest lucru este posibil deoarece liderii politici sunt achitate de către autoritățile de supraveghere din fabrica, în scopul de a limita interferențele guvernamentale. Liderii Mesajele transmise de unitățile militare și de
Nike, Inc. () [Corola-website/Science/309048_a_310377]
-
fost avertizați să urmăriți pentru semne ale activismului muncii în apropiere de fabrici pentru a preveni muncitorii de la alinierea cu un altul pentru condiții mai bune. Femeile reprezintă proporția mare de angajați din fabrica. Aproximativ 75 la 80% din totalul lucrătorilor sunt femei și o majoritate de cei care sunt în adolescență lor sau douăzeci precoce. Locurile de muncă sunt puține și poziții din fabrica sunt de multe ori singură sursă de muncă pentru aceste femei tinere. De locuri de muncă
Nike, Inc. () [Corola-website/Science/309048_a_310377]
-
Bărbații sunt dat o majoritate covârșitoare poziția de supraveghere și ele sunt adesea mai vechi de treizeci de ani. Cazurile de abuz angajat de către autoritățile de supraveghere au fost găsite în mai multe fabrici. Utilizarea pedepselor corporale pentru a menține lucrătorii în linie a fost citat de mai multe ori. Într-un caz, un muncitor a avut gură cu bandă adezivă închis după ce s-a mutat într-o poziție incorectă. Alte nelegiuiri includ forțarea lucrătorilor de a rula în cercuri din afara
Nike, Inc. () [Corola-website/Science/309048_a_310377]
-
Utilizarea pedepselor corporale pentru a menține lucrătorii în linie a fost citat de mai multe ori. Într-un caz, un muncitor a avut gură cu bandă adezivă închis după ce s-a mutat într-o poziție incorectă. Alte nelegiuiri includ forțarea lucrătorilor de a rula în cercuri din afara în soare. Obiectivele de grupuri de advocacy transnaționale care lucrează în numele angajații Nike sunt pentru a permite lucrătorilor pentru a obtine salarii mai mari, îmbunătățirea condițiilor de lucru ale fabricilor, să le permită să
Nike, Inc. () [Corola-website/Science/309048_a_310377]
-
Protestatarii s-au luat sub arest și a trebuit să plătească pentru prejudiciul cauzat, dar nu au fost acuzați de activități criminale. Principalul obiectiv al eforturilor politice în țările care casă de fabrici este o creștere a salariului minim pentru lucrători. În Indonezia, alte eforturi legislative incluse limite privind cantitatea de ore, o persoană poate lucra pe zi, perioadele de repaus mandat, Cerințele minime de vârstă, si un concediu de maternitate pentru femei Aceste reforme nu sunt întotdeauna puse în aplicare
Nike, Inc. () [Corola-website/Science/309048_a_310377]
-
privind cantitatea de ore, o persoană poate lucra pe zi, perioadele de repaus mandat, Cerințele minime de vârstă, si un concediu de maternitate pentru femei Aceste reforme nu sunt întotdeauna puse în aplicare, dar introducerea lor indică o miscare față de lucrătorii suplimentare "beneficii.. Restricții cu privire la activismul de muncă și sindicatele limitează cantitatea de lucrători unificare poate dezvolta în fabrici. Aceste legi împiedica lucrătorii de la a fi capabil să organizeze proteste și greve. Cand legile în Indonezia au fost ridicate la sfârșitul
Nike, Inc. () [Corola-website/Science/309048_a_310377]
-
mandat, Cerințele minime de vârstă, si un concediu de maternitate pentru femei Aceste reforme nu sunt întotdeauna puse în aplicare, dar introducerea lor indică o miscare față de lucrătorii suplimentare "beneficii.. Restricții cu privire la activismul de muncă și sindicatele limitează cantitatea de lucrători unificare poate dezvolta în fabrici. Aceste legi împiedica lucrătorii de la a fi capabil să organizeze proteste și greve. Cand legile în Indonezia au fost ridicate la sfârșitul anilor 1980, muncitorii din fabrica și organizațiile non-guvernamentale au organizat mai multe greve
Nike, Inc. () [Corola-website/Science/309048_a_310377]
-
maternitate pentru femei Aceste reforme nu sunt întotdeauna puse în aplicare, dar introducerea lor indică o miscare față de lucrătorii suplimentare "beneficii.. Restricții cu privire la activismul de muncă și sindicatele limitează cantitatea de lucrători unificare poate dezvolta în fabrici. Aceste legi împiedica lucrătorii de la a fi capabil să organizeze proteste și greve. Cand legile în Indonezia au fost ridicate la sfârșitul anilor 1980, muncitorii din fabrica și organizațiile non-guvernamentale au organizat mai multe greve la fabricile Nike protesta condițiile proaste de muncă. Organizațiile
Nike, Inc. () [Corola-website/Science/309048_a_310377]
-
cu alimente, recreere și divertisment, si de transport. Cu toate acestea, Stepp a criticat Nike pentru asocierea să cu Bancă Mondială, care spune el este exploatator reală a țărilor din lumea a treia. Un studiu realizat de Alianță Globală pentru Lucrătorii și Comunitățile a constatat că 70% dintre angajații Nike din Thailanda evaluat superiorii lor la fel de bun și de 72% crezut că venitul lor a fost corect. În Vietnam, majoritatea lucrătorilor ", a crezut că fabrica a fost un" loc bun de
Nike, Inc. () [Corola-website/Science/309048_a_310377]
-
lumea a treia. Un studiu realizat de Alianță Globală pentru Lucrătorii și Comunitățile a constatat că 70% dintre angajații Nike din Thailanda evaluat superiorii lor la fel de bun și de 72% crezut că venitul lor a fost corect. În Vietnam, majoritatea lucrătorilor ", a crezut că fabrica a fost un" loc bun de muncă "și va continua în cel puțin trei ani" și 85 la suta simțit în siguranță acolo. În plus, au simțit că fabrica a oferit o carieră mai stabilă și
Nike, Inc. () [Corola-website/Science/309048_a_310377]
-
de muncă pentru șomerii anterior de cetățeni. Oamenii se îngrămădesc spre zonele în care acestea cunosc o fabrică va fi construită în scopul de a câștiga un salariu, chiar dacă acesta este mic. Migrației umane de fabrici este comună în rândul lucrătorilor în scopul de a fi aproape de fabrică. Lucrătorilor migranți trimit frecvent salariile lor înapoi la familiile lor, în țara lor de origine, care se răspândește în continuare banii aduse de la fabricile Acești angajați sunt dispuși să facă muncă pe care
Nike, Inc. () [Corola-website/Science/309048_a_310377]
-
în fiecare an. Nike a dat, de asemenea, Târg Muncii asociere, un câine de pază condițiile de muncă, privilegiul de a inspecta aleatoriu orice fabrică care produce produse de Nike. Nike a creat o organizație non-guvernamentală numită Alianță Globală pentru Lucrătorii și comunitățile care au devenit aliniat cu mai multe alte grupuri, inclusiv Internațional Youth Foundation. Organizarea redactează rapoarte cu privire la Corporation și planurile sale de a îmbunătăți condițiile actuale. Alianță Globală a primit reacții negative în 2001, când un raport despre
Nike, Inc. () [Corola-website/Science/309048_a_310377]
-
inclusiv Internațional Youth Foundation. Organizarea redactează rapoarte cu privire la Corporation și planurile sale de a îmbunătăți condițiile actuale. Alianță Globală a primit reacții negative în 2001, când un raport despre Nike Inc nu includ evenimentele recente, cum ar fi greve, terminale lucrătorilor, precum și lipsa de negociere colectivă în fabricile lor din Indonezia. Între 2002 și 2004, Nike auditate fabricile sale de aproximativ 600 de ori, oferind fiecare fabrică un scor pe o scară de la 1 la 100, care este apoi asociat cu
Nike, Inc. () [Corola-website/Science/309048_a_310377]
-
universități, unificat de drepturile Consorțiul Worker, a organizat o grevă națională foamei în semn de protest de școală lor folosind produse Nike pentru atletism. Grupurile feministe mobilizat, de asemenea, boicoturi ale produselor Nike după ce a aflat de condiții inechitabile pentru lucrătorii în primul rând de sex feminin. La începutul anilor 1990, atunci când Nike a început un impuls pentru a creste publicitatea pentru echipament atletic femei, aceste grupuri a creat o campanie numită " Doar nu o fac", cu scopul fiind acela de
Nike, Inc. () [Corola-website/Science/309048_a_310377]
-
Universitatea din Oregon au aderat la drepturile Consortium Worker (WRC), Knight revocat donația lui, deoarece WRC are o istorie de a fi neprietenos față de companiile de pantofi. Târgul Asociația Muncii este susținută de Nike și guvernul Statelor Unite ale Americii, în timp ce drepturile Consorțiul lucrătorilor nu este. Nu a fost dezbatere între universitate și Knight cu privire la legitimitatea FLA și care organizația de monitorizare a muncii este mult mai eficient. O altă disputa a apărut la sistemul de personalizare Nike, NIKEiD. MIT absolvent Jonah Peretti a
Nike, Inc. () [Corola-website/Science/309048_a_310377]
-
organizațiile turistice au fost naționalizate de noul guvern comunist. Societatea poloneză Tatra și Societatea turistică poloneză au fost transformate în Societatea poloneză a Turismului (PTTK) și cea mai mare parte din infrastructura turistică a fost predată noului Fond al Vacantelor Lucrătorilor (FWP). Atunci turismul a fost limitat la țările care făceau parte din CAER. Această a fost epoca turismului fundata de guvern, caracterizată prin masă și turism la standarde joase. Vacanțele pentru copii și adolescenți erau oraganizate de Juventur. După căderea
Turismul în Polonia () [Corola-website/Science/309106_a_310435]
-
promoveze unificarea politică a unei Europe democratice, promovarea dezvoltării PPE în baza principiilor creștin-sociale; să reprezinte și să apere interesele muncitorilor în politica europeană, să lucreze pentru realizarea principiilor și politicilor creștin-sociale în mișcările muncitorești europene; să intensifice cooperarea cu lucrătorii și reprezentanții acestora pentru a realiza pas cu pas modelul social european. De aceea, în ultimii ani, EUCDW a făcut o mulțime de eforturi în influențarea politicii ocupării forței de muncă și în apărarea Europei nedivizate în privința justiției sociale. Uniunea
Partidul Popular European () [Corola-website/Science/309144_a_310473]
-
anii 2001-2007 turismul extern s-a redus la minimum, iar populația evreiască s-a abținut de a mai vizită orașul.Cel mai mare hotel al orașului (azi Golden Crown) a fost reciclat temporar în casa de arest pentru imigranții sau lucrătorii ilegali. În anul 2000 turiștii au ocupat încă 215,000 paturi de hotel și camerele de hotel erau ocupate în proporție de 45%. În 2001 s-au înregistrat 26000 paturi de hotel ocupate, si o ocupare a camerelor de 8
Nazaret () [Corola-website/Science/310509_a_311838]
-
armatele britanico-americane se apropiau de granițele vestice ale Germaniei, în orașul Köln, răvășit de raidurile aeriene aliate și evacuat parțial de autorități, au avut loc o serie de dezordini. "Edelweißpiraten", aliați cu grupuri de dezertori din armata germană, prizonieri evadați, lucrători străini și comuniști ieșiți din clandestinitate au pus la cale o serie de jafuri, sabotaje și asasinate care priveau oficiali ai Gestapoului și Partidului Nazist. Au fost stocate mari cantități de materiale explozive destinate distrugerii sediilor Gestapoului. Himmler, temându-se
Rezistența germană () [Corola-website/Science/310531_a_311860]
-
mai mulți studenți au încercat să depună o coroană de flori la Monumentul Soldatului Necunoscut. Încercarea lor a fost zădărnicită de "carabinierii călare", incidentele care au urmat marcând deșteptarea sentimentelor rezistenței anti-Axă din regiunea urbană. La scurtă vreme după aceasta, lucrătorii „TTT” (poșta și telecomunicațiile) au început o grevă în Atena, care s-a răspândit rapid în toată țara. Greviștii au avut la început numai revendicări economice, dar în scurtă vreme și-au asumat și revendicări politice, după ce au primit sprijinul
Rezistența greacă () [Corola-website/Science/310720_a_312049]
-
cuplu uman ce adună fânul pajiștii cu greblele pentru a ridica clăile ce urmează să fie încărcate în carele goale, priponite în imediata vecinătate. În primul plan se situează trei personaje în atitudini total diferite: o femeie veghează somnul unor lucrători toropiți de oboseala muncii și de căldura sufocantă a zilei. Imaginea este compusă pe cu totul alte coordonate decât acelea ale idilismului cu care ne-au obișnuit Nicolae Grigorescu și epigonii acestuia. Acuratețea detaliilor, energia latentă a primului plan și
Fred Micoș () [Corola-website/Science/310768_a_312097]
-
în planul al doilea se vede o pajiște verde compusă pe orizontală, ea fiind tăiată de primul plan care este format de un zid înălțat la înălțimea unui om dintr-o parte în alta a lucrării. Pe acesta, sunt profilați lucrători care poartă varnițe și calfe cu șorțuri brune care cioplesc pietre pe care alții le așează cu mistria pe zid. Alții toarnă apă în gropile în care se prepară mortarul. Henția aplică aceeași tehnică realistă în crearea șantierului aglomerat de
Sava Henția () [Corola-website/Science/308924_a_310253]