12,998 matches
-
de legiuitor. Prin determinarea acestei perioade, legiuitorul a intenționat, pe de o parte, să recompenseze stabilitatea persoanelor în munca desfășurată în acest domeniu, dar și, pe de altă parte, să încurajeze și să obțină, în cadrul sistemului judiciar, stabilitatea personalului angajat, pentru ca, în final, actul de justiție să se realizeze în condiții cât mai bune. Sub acest aspect, pensia de serviciu reprezintă un beneficiu, o recompensă acordată persoanelor care și-au dedicat integral sau cea mai mare parte din viața
DECIZIA nr. 199 din 7 aprilie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/258473]
-
alimentare de origine nonanimală, care răspunde de mărfuri și de îndeplinirea cerințelor legislației din domeniul alimentelor referitoare la import, export și comerț intraunional, sau reprezentantul legal al acesteia; ... p) inspector al autorității sanitar-veterinare și pentru siguranța alimentelor - personal de specialitate angajat, în condițiile legii, al direcțiilor sanitar-veterinare și pentru siguranța alimentelor județene, respectiv a municipiului București, cu atribuții de control oficial, conform fișei postului, care își desfășoară activitatea în punctele de intrare, respectiv în cadrul structurii cu atribuții în efectuarea controlului
NORMĂ din 18 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/258262]
-
informații cu privire la acreditarea conform standardului european ISO/IEC 17065: 2013; ... f) procedura standard de control care să conțină o descriere detaliată a măsurilor și cerințelor de control pe care organismul se angajează să le impună operatorilor; ... g) dosarul personalului angajat și/sau colaborator, care va cuprinde: (i) copii de pe diplomele de studii superioare/postuniversitare de specialitate; ... (ii) curriculum vitae; ... (iii) copii ale contractelor individuale de muncă sau ale contractelor de prestări servicii; ... (iv) copii ale adeverințelor de formare sau perfecționare profesională
REGULAMENT din 27 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/258425]
-
drepturilor salariale, pe categorii de personal; ... l) stabilește și efectuează viramentele în contul bugetului de stat, în termenele prevăzute de lege; ... m) întocmește ordinele de plată pentru contribuțiile de asigurări sociale obligatorii, impozit pe venit, contribuția asiguratorie pentru muncă, carduri angajați; ... n) asigură plata drepturilor reprezentând compensația bănească a drepturilor de hrană și echipament pentru polițiștii de penitenciare, conform reglementărilor legale în vigoare, pe baza situațiilor transmise de Administrația Națională a Penitenciarelor - Baza de aprovizionare, gospodărire și reparații în care este
REGULAMENT din 6 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/255536]
-
în statul de personal modificările privind drepturile de natură salarială; ... g) întocmește documentele de plată către unitățile bancare, respectiv borderourile cu drepturile bănești ale salariaților care posedă carduri; ... h) depune la unitățile bancare cererile privind emiterea de carduri pentru noii angajați, la cererea acestora; ... i) întocmește adeverințe anuale privind venitul și impozitul reținut la sursă, pe baza calculului deducerilor, și le transmite personalului; ... j) întocmește situații lunare, trimestriale și anuale, cerute de către Institutul Național de Statistică, privind cheltuielile de personal
REGULAMENT din 7 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257525]
-
esențiale privind implementarea corectă a activităților de către aceasta, constatând faptul că în cadrul celor două instituții responsabile cu implementarea componentei 7 - Transformare digitală, respectiv Ministerul Cercetării, Inovării și Digitalizării și Autoritatea pentru Digitalizarea României, nu există la această dată angajați care să dețină competențe digitale avansate specifice îndeplinirii atribuțiilor specifice Task Force-ului, precum și celorlalte activități necesare implementării acestei componente, luând în considerare Memorandumul cu tema Stabilirea unor măsuri pentru pregătirea și implementarea proiectului de cloud guvernamental, care descrie
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 30 din 23 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253157]
-
paritară și nu sunt membri ai acesteia. (2) Prin excepție de la prevederile alin. (1) , în măsura în care numărul redus al funcționarilor publici nu permite desemnarea secretarului din rândul acestora, poate fi numit secretar al comisiei paritare o persoană angajată cu contract individual de muncă din cadrul autorității sau instituției publice pentru care se organizează comisia paritară. Articolul 10 (1) Contestațiile cu privire la procedura de desemnare a reprezentanților funcționarilor publici în comisia paritară pot fi depuse la conducătorul autorității
HOTĂRÂRE nr. 302 din 2 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/252429]
-
sociale. Articolul 5 (1) Pentru îndeplinirea procedurilor de acordare a serviciilor sociale persoanelor adulte cu dizabilități, DGASPC desemnează o persoană din conducere, responsabilă cu gestionarea, la nivelul județului, a prezentei proceduri. (2) DGASPC se asigură că la nivelul instituției există angajați vorbitori de limbă ucraineană/rusă/de circulație internațională, inclusiv interpret de limbaj mimico-gestual, după caz, care asigură comunicarea cu persoanele adulte cu dizabilități. (3) DGASPC colaborează cu organizațiile neguvernamentale, inclusiv pentru identificarea de voluntari vorbitori de limbă ucraineană/rusă/de circulație internațională. (4) Persoanele
ORDIN nr. 43 din 11 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/252628]
-
completările ulterioare, Statutului Colegiului Medicilor din România și Codului de deontologie medicală, după caz. Capitolul VIII Dispoziții finale Articolul 68 Prin grija conducerii Colegiului Medicilor din România și a colegiilor teritoriale, prevederile prezentului regulament vor fi comunicate sub semnătură propriilor angajați, precum și tuturor persoanelor implicate în ancheta disciplinară în termen de 10 zile de la data publicării. Anexa nr. 1 la regulament Model de Registru general de dosare disciplinare întocmit la nivelul colegiilor teritoriale Numărul dosarului disciplinar Numărul și data
REGULAMENT din 17 decembrie 2021 () [Corola-llms4eu/Law/251451]
-
și completările ulterioare, denumite în continuare IMM, s-au confruntat pe perioada declarării stării de urgență cu probleme determinate fie de lipsa consumatorilor, caz în care activitățile IMM-urilor au fost puternic afectate prin scăderea cifrei de afaceri, iar personalul angajat a fost trimis în șomaj tehnic, fie de faptul că activitățile desfășurate de IMM-uri au fost interzise prin ordonanțe militare pe perioada declarării stării de urgență sau au fost îngrădite pe perioada stării de alertă, situație în care de
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 8 din 16 februarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/251733]
-
trimis în șomaj tehnic, fie de faptul că activitățile desfășurate de IMM-uri au fost interzise prin ordonanțe militare pe perioada declarării stării de urgență sau au fost îngrădite pe perioada stării de alertă, situație în care de asemenea personalul angajat al IMM-urilor a fost trimis în șomaj tehnic, iar toate aceste măsuri au condus la un blocaj al acestor activități economice la nivel național, întrucât IMM-urile dețin o parte însemnată din forța de muncă activă a României prin
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 8 din 16 februarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/251733]
-
cuprins: Articolul 113 (1) În situația în care pe parcursul implementării angajamentului măsurii 11 beneficiarul schimbă categoria de folosință a terenului, pentru parcelele respective nu i se vor aplica sancțiuni administrative dacă face dovada continuării practicilor agriculturii ecologice pe suprafețele angajate (prin depunerea certificatului) și a respectării celorlalte condiții specifice menținerii suprafeței în sistem ecologic de agricultură pe perioada de angajament rămasă. (2) Beneficiarul nu va putea obține pentru anul în curs plata compensatorie pentru parcelele pe care a schimbat categoria
ORDIN nr. 44 din 24 februarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/251943]
-
în funcție de ponderea lor în Camera Deputaților, au la dispoziție personal angajat pentru munca de secretariat și de specialitate, logistica necesară în vederea desfășurării activității și autoturisme, potrivit hotărârii Biroului permanent. (2) Numirea și schimbarea din funcție a personalului angajat se fac la propunerea liderului grupului parlamentar respectiv, în condițiile legii. În condițiile în care un angajat care lucrează pentru grupul parlamentar nu mai este agreat de către parlamentarii acelui grup sau dacă acel grup parlamentar se desființează, angajatul sau
DECIZIA nr. 137 din 16 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253596]
-
alimentelor; ... j) urmărește aprovizionarea cabinetului medical cu medicamente pentru aparatul de urgență, materiale sanitare și instrumentar medical, sub supravegherea medicului; ... k) supraveghează starea de sănătate și de igienă individuală a copiilor, iar în situații de urgență anunță, după caz, medicul angajat sau desemnat, serviciul de ambulanță, conducerea unității de educație timpurie antepreșcolară, precum și familia/reprezentantul legal al copilului, conform protocolului pentru situații de urgență; ... l) efectuează tratamente curente antepreșcolarilor, strict la indicația medicului, cu acordul părintelui/reprezentantului legal. Supraveghează antepreșcolarii izolați în
METODOLOGIE din 28 aprilie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254658]
-
îndrumarea medicului colectivității, activități de promovare a sănătății cu copiii, părinții și cu personalul din unitatea de educație timpurie antepreșcolară. ... (4) În cazul în care la nivelul cabinetului medical al unității de învățământ preuniversitar cu nivel antepreșcolar nu există medic angajat, activitatea asistentului medical este coordonată metodologic de un medic desemnat de unitatea administrativ-teritorială în care funcționează unitatea. Medicul desemnat de unitatea administrativ-teritorială în care funcționează unitatea va avea aceleași atribuții ca și medicul din unitățile de învățământ preuniversitar cu nivel
METODOLOGIE din 28 aprilie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254658]
-
funcții consulare ori unuia dintre funcționarii consulari. (6) Prin excepție de la prevederile alin. (5), șefii misiunilor diplomatice și ai oficiilor consulare de carieră ale României pot delega sau retrage, după caz, exercitarea atribuțiilor de ofițer de stare civilă personalului angajat al Ministerului Afacerilor Externe trimis în misiune permanentă sau temporară pe funcții tehnico-administrative, care prestează activitate consulară, în situațiile în care diplomatul care îndeplinește funcții consulare sau funcționarul consular se află în imposibilitatea legală de a întocmi actul de stare
LEGE nr. 105 din 20 aprilie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254482]
-
Rsg = Active totale / Datorii totale Rsg > 1,66 Rentabilitatea cifrei de afaceri Rca = 100 x (Profit net / Cifra de afaceri) Rca � 2,5% Rata lichidităţii curente RLC = ( Active curente / Datorii curente ) (R lc ) � 1,00 Indicatorul gradului de îndatorare* Igi = (Capital împrumutat / Capital angajat) x100 ( R ig )$65% Capital angajat = capital împrumutat + capital propriu ATENŢIE! Indicatorii cantitativi se vor calcula pe perioada implementării investiţiei şi pe următorii 5 ani de la finalizarea investiţiei pe baza proiecţiilor financiare prezentate la subpunctul 2.3.3. Modul de calcul
GHIDUL SOLICITANTULUI din 3 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/252670]
-
1,66 Rentabilitatea cifrei de afaceri Rca = 100 x (Profit net / Cifra de afaceri) Rca � 2,5% Rata lichidităţii curente RLC = ( Active curente / Datorii curente ) (R lc ) � 1,00 Indicatorul gradului de îndatorare* Igi = (Capital împrumutat / Capital angajat) x100 ( R ig )$65% Capital angajat = capital împrumutat + capital propriu ATENŢIE! Indicatorii cantitativi se vor calcula pe perioada implementării investiţiei şi pe următorii 5 ani de la finalizarea investiţiei pe baza proiecţiilor financiare prezentate la subpunctul 2.3.3. Modul de calcul al acestora se va detalia cu
GHIDUL SOLICITANTULUI din 3 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/252670]
-
pentru finanţare este necesar transmiterea Anexei nr. 1 şi Anexei nr. 1.1 din cadrul Declaraţiilor 112 aferente acestei perioade, în copie conform cu originalul. Pentru calculul ajutorului de stat este necesară prezentarea salariului brut de care vor beneficia persoanele nou angajate, valoarea contribuţiilor la bugetul de stat, valoarea costurilor eligibile. Aceste valori vor fi corelate cu valorile prezentate în planul de creare a locurilor de muncă şi în cererea de acord pentru finanţare. 2.4. Demonstrarea viabilităţii proiectului de investiţii şi eficienţei
GHIDUL SOLICITANTULUI din 3 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/252686]
-
stat. Se prezintă în format tabelar valorile contribuţiilor la bugetul de stat aferente angajatului şi angajatorului calculate prin aplicarea procentelor legale în vigoare asupra fondului de salarii, astfel: Contribuţii Anul I Anul II Anul..... Total Fond brut de salarii Contribuţii angajat: CAS (...%) CASS (...%) Impozit (...%) Total contribuţii angajat Contribuţii angajator: Contribuţie asiguratorie pentru muncă(...%) Total contribuţii angajator Total contribuţii angajat 'i angajator De asemenea se prezintă, în format tabelar, estimarea tuturor contribuţiilor la bugetele componente ale bugetului general consolidat pe perioada implementării
GHIDUL SOLICITANTULUI din 3 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/252686]
-
deduce valoarea ajutorului de stat. Contribuţie An I An II An ... Total An I + An II + An ... Total general contribuţii Valoare ajutor de stat solicitat Valoare contribuţie la dezvoltarea regională 1 2 3 4 5 6 7 8=6-7 Total contribuţii angajat şi angajator Impozitul pe profit Impozite locale. . . ........ Alte tipuri de taxe şi impozite care constituie venit la bugetele componente ale bugetului general consolidat (exclusiv TVA)* *) Se vor cuantifica şi preciza concret taxele şi/sau impozitele care decurg din activitatea economică aferentă
GHIDUL SOLICITANTULUI din 3 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/252686]
-
zile de la data intrării în vigoare a prezentului ordin. (2) Recoltarea exemplarului de urs brun se realizează prin metoda „la pândă“ numai de către Asociația pentru Vânătoare Vulturul Pleșuv Sibiu, denumită în continuare beneficiar, cu personal tehnic de specialitate angajat al gestionarului și cu respectarea prevederilor Legii vânătorii și a protecției fondului cinegetic nr. 407/2006, cu modificările și completările ulterioare. (3) Pentru activitatea prevăzută la alin. (2) se va solicita, în termen de 3 zile lucrătoare de la data publicării
ORDIN nr. 729 din 4 aprilie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254255]
-
la data intrării în vigoare a prezentului ordin. (2) Recoltarea exemplarului de urs brun se realizează prin metoda „la pândă“ numai de către Asociația de Vânătoare și Pescuit Sportiv „Valea Gurghiului“, denumită în continuare beneficiar, cu personal tehnic de specialitate angajat al gestionarului și cu respectarea prevederilor Legii vânătorii și a protecției fondului cinegetic nr. 407/2006, cu modificările și completările ulterioare. (3) Pentru activitatea prevăzută la alin. (2) se va solicita, în termen de 3 zile lucrătoare de la data publicării
ORDIN nr. 840 din 11 aprilie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254278]
-
zile de la data intrării în vigoare a prezentului ordin. (2) Recoltarea exemplarului de urs brun se realizează prin metoda „la pândă“, numai de către Asociația Vânătorilor și Pescarilor Sportivi „Săroaia“, denumită în continuare beneficiar, cu personal tehnic de specialitate angajat al gestionarului și cu respectarea prevederilor Legii vânătorii și a protecției fondului cinegetic nr. 407/2006, cu modificările și completările ulterioare. (3) Pentru activitatea prevăzută la alin. (2) se va solicita, în termen de 3 zile lucrătoare de la data publicării
ORDIN nr. 839 din 11 aprilie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254277]
-
de către unitățile de specialitate prevăzute la art. 3 se încheie pentru toată perioada de implementare a programelor naționale de sănătate. (3) Cheltuielile cu salariile, sporurile, indemnizațiile și alte drepturi salariale în bani, precum și contribuțiile aferente acestora pentru personalul angajat care desfășoară activități prevăzute în cadrul programelor naționale de sănătate publică, precum și cheltuielile pentru derularea contractelor încheiate în temeiul Codului civil conform prevederilor art. 52 din Legea nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătății, republicată, cu modificările și completările
RECTIFICARE nr. 964 din 31 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253616]