63,815 matches
-
învățământ, aprobă proiectele de plan anual de școlarizare, stat de funcții și de buget ale unității de învățământ, aprobă corecțiile propuse de director, care urmează să fie operate în timpul anului, în bugetul unității de învățământ; aprobă calificativele anuale acordate personalului angajat. O altă atribuție, evaluarea activității manageriale a directorului, are în vedere gradul de îndeplinire a standardelor educaționale de performanță, elaborate de M.E.C.T. , iar pe baza acestora, consiliul de administrație propune calificativul inspectoratului școlar și ordonatorului principal de credite. Clase germane
Agenda2003-41-03-11 () [Corola-journal/Journalistic/281565_a_282894]
-
orele 8-24. Informații suplimentare se obțin la tel. 294 632. C. B. Un prânz cald l La tarif rezonabil Începând din această săptămână, restaurantul „Bella Napoli da Raffaele“ (str. Bucovinei la nr. 56) prepară și servește masa de prânz pentru angajații firmelor interesate, la prețul de 70 000 de lei, inclusiv pâinea casei și apă minerală. De luni până vineri între orele 10,30-11 se preiau comenzi telefonice cu o zi înainte, pentru cei care doresc să servească prânzul aici, apelând
Agenda2003-41-03-18 () [Corola-journal/Journalistic/281571_a_282900]
-
Poliției de Frontieră de la Jimbolia a observat o persoană care se deplasa peste câmp spre Serbia. Era vorba despre un cetățean al Republicii Moldova, un tânăr de 22 de ani, care voia să ajungă la muncă în Italia l Mai mulți angajați ai R.A. „Aquatim“ sunt acuzați de infracțiuni de natură economică. În luna august 2003, regia în cauză a sesizat Poliția că, în perioada anilor 2002-2003, mai mulți funcționari au încasat de la o serie de abonați sume de bani pe care
Agenda2003-41-03-21 () [Corola-journal/Journalistic/281574_a_282903]
-
Matei Basarab (1980); Dâmbovița și Calea Aradului Est (1981); Aradului Vest (1982); Soarelui (1983); Rebreanu I și II (1984-1985). A fost o perioadă marcată de o accelerare a construcției de locuințe colective (blocuri) în care au fost găzduite detașamentele de angajați din noile unități industriale: la o populație de 266 353 de locuitori ai Timișoarei, în 1977, erau înregistrați 84 039 de salariați, de aproape trei ori mai mulți decât în 1965. După cum remarcau Rodica și Ioan Munteanu („Timișoara - monografie“, 2002
Agenda2003-41-03-c () [Corola-journal/Journalistic/281580_a_282909]
-
Card cu decontare în euro l Produs nou destinat firmelor Sub denumirea de B.C.R. MasterCard Business, recent, B.C.R. a lansat un card de debit cu decontare în euro, produs nou care se adresează societăților comerciale ale căror angajați efectuează călătorii în străinătate în interes de afaceri; cardul poate fi folosit și în România. Astfel, B.C.R. MasterCard Business poate fi utilizat - în limita disponibilului din contul de card - pentru cumpărarea de bunuri și achitarea serviciilor, în magazine, hoteluri, restaurante
Agenda2003-42-03-13 () [Corola-journal/Journalistic/281595_a_282924]
-
destinat achiziționării de bunuri de consum, se acordă pe baza unei proceduri de aprobare simplă și rapidă. Nu se solicită avans, valoarea maximă a creditului ajunge până la 200 milioane de lei pentru companii și până la 120 milioane de lei pentru angajații firmelor cliente „Metro“, iar rambursarea se va efectua până în trei ani. Nu sunt necesari garanți. Produsele pot fi achitate prin intermediul cardului co-branded emis de bancă în colaborare cu „Metro“, card ce poate fi utilizat și la alți comercianți sau la
Agenda2003-43-03-13 () [Corola-journal/Journalistic/281623_a_282952]
-
include și noua metodologie de încadrare a locurilor de muncă în condiții speciale. Procedura include cinci etape distincte: a) nominalizarea locurilor de muncă pentru care se solicită încadrarea în condiții speciale, de către angajator și sindicatele reprezentative sau, după caz, reprezentanții angajaților din comitetul de securitate și sănătate în muncă ori responsabilul cu protecția muncii; b) solicitarea de verificare a activităților din lista locurilor de muncă în condiții speciale; c) verificarea de către inspectoratul teritorial de muncă ori C.N.C.A.N. a locurilor
Agenda2003-43-03-bmuncii () [Corola-journal/Journalistic/281635_a_282964]
-
Mario“ ș.a. Ca inedit, aici există serviciul „take away“, care va oferă o cină specială la pachet; comenzile se preiau cu cel puțin 4-5 ore înainte, la telefon 204807. Firma oferă servicii de catering și pregătește masa de prânz pentru angajații firmelor atât cu preparate italiene, cât și românești, la prețul de 120000 de lei, în regim de restaurant. În serile de weekend, clienții pot participa la programul de karaoke, iar în curând microbiștii vor putea urmări aici prin intermediul canalului TV
Agenda2003-43-03-18 () [Corola-journal/Journalistic/281627_a_282956]
-
1 milion de lei: cântatul, cerșitul, provocarea de scandal ori adresarea de cuvinte injurioase la adresa călătorilor și a personalului de deservire a sistemului de transport în comun. Sancțiunile la Hotărârea nr. 349/2002 a Consiliului Local Timișoara sunt aplicate de către angajații abilitați din cadrul Primăriei municipiului. ( L. S.) ÎNTREABĂ: Domnul GH. ILIA, Timișoara. Sunt deținătorul unui certificat de acționar la firma „Kandia“. Doresc să știu dacă respectivele acțiuni se mai tranzacționează. RĂSPUNDE: Domnul GEORGE MUTHI, director de operațiuni în cadrul Societății de Investiții
Agenda2003-43-03-20 () [Corola-journal/Journalistic/281629_a_282958]
-
și VASILE TOMA, Timișoara. Salariații sunt obligați sau nu să ia o dată 15 zile din concediul de odihnă? RĂSPUNDE: Domnul ec. GHEORGHE FILIMON, inspector-șef la Inspectoratul de Teritorial de Muncă Timiș. Conform reglementărilor în vigoare, în cazul în care angajații doresc să-și valorifice concediul de odihnă în mai multe tranșe, una din aceste tranșe trebuie să fie de cel puțin 15 zile lucrătoare, indiferent de numărul tranșelor și de durata concediului de odihnă stabilite prin contractul individual de muncă
Agenda2003-43-03-20 () [Corola-journal/Journalistic/281629_a_282958]
-
materiale dentare. ( L. R.) Relațiile publice Începând de săptămâna viitoare, 25 de inspectori din cadrul Inspectoratului Școlar al Județului Timiș vor urma un curs de „Comunicare în relațiile publice“, structurat pe patru module, urmând ca ulterior să fie instruiți și ceilalți angajați. Cursul este gratuit, fiind finanțat printr-un proiect al Uniunii Europene. ( L. R.) Hot-line la D.G.F.P. Arad De săptămâna aceasta, în cadrul Direcției Generale a Finanțelor Publice Arad funcționează o linie telefonică cu tarif normal, cu numărul 210 222, ce poate
Agenda2003-43-03-14 () [Corola-journal/Journalistic/281624_a_282953]
-
să-și însușească sume de bani din gestiunea firmei la care lucra. Prin falsificarea a 96 de dispoziții de plată, pe care le-a semnat în locul patronului, a băgat în buzunar 1,091 miliarde lei. Totodată, a determinat un alt angajat să falsifice facturi fiscale și chitanțe, atestându-se în mod nereal că societatea ar fi achiziționat mărfuri în valoare de circa 192 milioane de lei. acte normative l Hotărârea nr. 1 178 privind stabilirea cuantumului ajutorului anual pentru acoperirea unei
Agenda2003-44-03-19 () [Corola-journal/Journalistic/281657_a_282986]
-
Muntele și sănătatea“, 1993), dr. Arcadie Percek releva virtuțile terapeutice ale muntelui, subliniind că, în aceeași măsură, ascensiunea pe creste exprimă dorința noastră de mai bine și de înălțare, prin credință. Din „darea de seamă a acțiunilor de după lucru a angajaților Uzinei Electrice“ (1935) aflăm că „în semn de pietate creștinească, având acordul P.S.S. Vasile Lăzărescu, Episcopul Caransebeșului, s-a hotărât ridicarea unei cruci pe Muntele Mic, prin deciziunea Primăriei Timișoara executarea lucrării a fost încredințată arh. E. Finz, ancorajul și
Agenda2003-44-03-b () [Corola-journal/Journalistic/281664_a_282993]
-
celor pe care ni le-ați solicitat. Lămuriri puteți primi numai de la conducerea unității și de la organizația sindicală care funcționează în cadrul acesteia. Nu cunoaștem nici clauzele contractului colectiv de muncă, nici prevederile unui eventual acord încheiat între conducerea unității și angajați privind protecția socială în cazul disponibilizărilor colective. Nu am înțeles la ce ordonanță vă referiți; în momentul de față, de salarii compensatorii beneficiază numai persoanele disponibilizate din unitățile de stat reorganizate, restructurate sau lichidate. D. I. P. , Lipova. Ne pare rău
Agenda2003-44-03-22 () [Corola-journal/Journalistic/281660_a_282989]
-
acte normative din fostul Minister al Energiei Electrice, fostei R.A. „RENEL“, Companiei Naționale de Electricitate și ulterior acestora prin programe de restructurare, reorganizare sau privatizare vor putea beneficia de cote gratuite de energie electrică dacă acele societăți aveau prevăzute pentru angajați astfel de facilități prin contractele colective de muncă. Pentru pensionarii care beneficiază de aceste facilități, modul de încasare a contravalorii energiei electrice și a plății impozitului aferent acesteia urmează să fie stabilit prin protocol între societățile comerciale. V. CORDUNEANU Recorelarea
Agenda2003-50-03-gen2 () [Corola-journal/Journalistic/281822_a_283151]
-
recunoaștere a acestui oraș ca promotor al Marii Uniri. l Premierul Adrian Năstase a afirmat că, după alegeri, s-ar putea pune problema reducerii numărului de județe la 20 și transformarea acestora în regiuni, conform modelului european. l Doi sud-coreeni, angajați ai unei companii americane cu lucrări în Irak, au fost mitraliați lângă Tikrit, pe aceeași șosea unde, cu o zi în urmă, au fost uciși doi diplomați japonezi. l În centrul Chișinăului s-a desfășurat una dintre cele mai ample
Agenda2003-49-03-saptamana () [Corola-journal/Journalistic/281805_a_283134]
-
Damian cunoaște unde se află puternicul și misteriosul Blue Monkey Diamond (Diamantul Maimuța Albastră), iar președintele ar face orice pentru a pune mâna pe el. Cu Daffy după el, DJ pleacă la drum în tentativa de a-i depăși pe angajații ACME în căutarea Diamantului și de a salva lumea din ghearele răului. Fără ca cei doi neo-spioni să știe, ei sunt urmăriți de Kate și de Bugs. unde? cine? când? Vineri, 12 decembrie Casa Tineretului, ora 20: Concert Cargo. Virus, ora
Agenda2003-50-03-timp_liber () [Corola-journal/Journalistic/281837_a_283166]
-
Dobroszlav Péter, președintele Clubului de Fotbal din Timișoara. Alături de timișoreni, la petrecere au participat familii și tineri din Szeged, Biled, Lugoj, Deta, Sânmihaiu Român, Bulgăruș, Buchin etc. Ultimii dansatori au plecat la ora 6 dimineața. Membrii cenaclului literar-artistic al Asociației Angajaților din Comerț s-au întrunit în Cafeneau „Andrássy“, iar cei ai Societății de Muzică și Cântări din Fabric au petrecut în sălile Restaurantului „Păunul“. Sala mare a Platformei Fabricii s-a dovedit aproape neîncăpătoare în noaptea de Revelion 1903, cu
Agenda2003-51-03-a () [Corola-journal/Journalistic/281840_a_283169]
-
în Cafeneau „Andrássy“, iar cei ai Societății de Muzică și Cântări din Fabric au petrecut în sălile Restaurantului „Păunul“. Sala mare a Platformei Fabricii s-a dovedit aproape neîncăpătoare în noaptea de Revelion 1903, cu ocazia petrecerii organizate de Asociația Angajaților din Comerț. În deschidere, a fost prezentat un program artistic, în cadrul căruia Armin Iritz, Wilhelm Tauber și actorul Újváry Károly au interpretat monologuri, Olga Minovszky a cântat la vioară, iar Bella Acht a interpretat arii din opereta „Floare de aur
Agenda2003-51-03-a () [Corola-journal/Journalistic/281840_a_283169]
-
lei și suma necesară pentru proiectare din partea C.J.T. Consiliul Local Recaș va pune la dispoziție clădirea și terenul necesar funcționării centrului. În decurs de 12 luni va trebui reabilitată clădirea și dotată corespunzător. Ulterior, C.J.T. va asigura fondurile necesare personalului angajat și prin Direcția de Asistență Socială va monitoriza activitățile care se vor desfășura în cadrul centrului, iar C.L. Recaș va suporta cheltuielile de întreținere și reparații. Beneficiarii direcți ai acestui proiect sunt 16 tineri proveniți din Centrul de Plasament nr. 8
Agenda2003-51-03-gen5 () [Corola-journal/Journalistic/281853_a_283182]
-
legală (anunțată și înregistrată din timp la Direcția pentru Dialog, Solidaritate Socială și Familie a județului Timiș) sau spontană (și, deci, ilegală). Altele vizează demisia; în primul rând, nimeni nu poate fi forțat să-și dea demisia - aceasta presupune inițiativa angajatului; în al doilea rând, nu am mai auzit ca un angajat să-și fi dat demisia din motive de indisciplină (sau așa ceva). Salariații aflați în situația respectivă trebuie să se adreseze Inspectoratului Teritorial de Muncă Timiș (Splaiul N. Titulescu nr.
Agenda2003-52-03-dialog () [Corola-journal/Journalistic/281869_a_283198]
-
Socială și Familie a județului Timiș) sau spontană (și, deci, ilegală). Altele vizează demisia; în primul rând, nimeni nu poate fi forțat să-și dea demisia - aceasta presupune inițiativa angajatului; în al doilea rând, nu am mai auzit ca un angajat să-și fi dat demisia din motive de indisciplină (sau așa ceva). Salariații aflați în situația respectivă trebuie să se adreseze Inspectoratului Teritorial de Muncă Timiș (Splaiul N. Titulescu nr. 12). Bunaciu Valentina, Arad. Legiuitorul a stabilit că în cazul femeilor
Agenda2003-52-03-dialog () [Corola-journal/Journalistic/281869_a_283198]
-
beneficia de asemenea donații. Liceul de Informatică „Grigore Moisil“ a fost ales ca primă etapă a programului, deoarece profilul firmei este reprezentat de dezvoltarea de programe și aplicații software și hardware, ca și cel al liceului. În plus, mulți dintre angajații companiei sunt absolvenți ai liceului unde, din ianuarie 2004, se va înființa Clubul Siemens, care își propune colaborarea cu elevii. l „Business 2 Business“ În urmă cu două luni, la Timișoara lua ființă prima Coaliție „Business 2 Business“ (B2B) din
Agenda2003-52-03-scoala () [Corola-journal/Journalistic/281881_a_283210]
-
etica agentului imobiliar; agentul imobiliar profesionist; evaluarea imobiliară; tehnici de vânzare; urbanism, topografie. Cel de-al doilea este unul de perfecționare sub genericul „Bazele managementului de resurse umane“, și se va derula în intervalul 19-23 ianuarie. Grupul țintă îl constituie angajații departamentelor de resurse umane din firme mici și mijlocii și persoanele care doresc să-și desfășoare activitatea în domeniul resurselor umane. Tematica include: Managerul de resurse umane - partener al directorului general; organizarea firmei și a departamentului de resurse umane; comportamentul
Agenda2004-2-04-gen4 () [Corola-journal/Journalistic/281923_a_283252]
-
de calculator - AutoCAD (nivelele 2D și 3D); Proiectare pagini WEB-HTML; JavaScript și FLASH; Baze de date relaționale-ORACLE. Beneficiază de reduceri importante persoanele fizice care parcurg atât pregătirea cât și examinarea în vederea obținerii permisului ECDL, precum și firmele care înscriu grupuri de angajați în vederea perfecționării obligatorii a acestora, conform noului Cod al Muncii. Informații se pot obține la sediul societății din Piața Timișoara 700 nr. 1, etajul II, camera 29 sau la tel. 221 372, www. infotim. ro/cursuri. l Noutăți la început
Agenda2004-2-04-gen5 () [Corola-journal/Journalistic/281924_a_283253]