82,328 matches
-
învățământul de stat și particular acreditat. Referindu-se la noutățile în domeniu, dl ing. Romulus Bratu, șef serviciu „Marketing” în cadrul Regionalei de Transport Feroviar de Călători Timișoara, ne-a informat că studenții beneficiază de 24 de călătorii simple pe an calendaristic, cu reducere de 50% din tariful trenurilor accelerate și rapide, clasa a II-a. Studenții care din cauze imputabile lor repetă anul universitar nu vor beneficia de aceste facilități, universitățile având obligația de a nu le elibera acestor studenți carnetul
Agenda2006-06-06-general8 () [Corola-journal/Journalistic/284723_a_286052]
-
Grecia (151) l În prezent, Guvernul analizează posibilitatea acordării unor tichete de vacanță salariaților din societăți comerciale și companii naționale, care vor fi valabile pentru hoteluri de până la trei stele din țară, salariații urmând să plătească în cursul unui an calendaristic o contribuție lunară echivalentă cu minim 25% și maxim 100% din salariul minim pe economie l Potrivit unui studiu privind automedicația, peste 70% din populația țării își administrează medicamente fără a consulta un specialist, 22% fac acest lucru cel puțin
Agenda2006-25-06-saptamana () [Corola-journal/Journalistic/285083_a_286412]
-
valorificare a produselor și subproduselor de origine nonanimală. Conform noilor reglementări, refuzul unității de a încheia cu direcția sanitar-veterinară și pentru siguranța alimentelor județeană contractul de prestări servicii pentru asigurarea asistenței tehnice de specialitate în cel mult 90 de zile calendaristice atrage imposibilitatea ca unitatea să mai poată funcționa. Neplata în termen de cel mult 30 de zile calendaristice a sumelor calculate pentru această activitate de asistență atrage retragerea personalului de specialitate repartizat pentru unitate. VALI CORDUNEANU Vânzări de spații l
Agenda2006-33-06-01-general 4 () [Corola-journal/Journalistic/285120_a_286449]
-
sanitar-veterinară și pentru siguranța alimentelor județeană contractul de prestări servicii pentru asigurarea asistenței tehnice de specialitate în cel mult 90 de zile calendaristice atrage imposibilitatea ca unitatea să mai poată funcționa. Neplata în termen de cel mult 30 de zile calendaristice a sumelor calculate pentru această activitate de asistență atrage retragerea personalului de specialitate repartizat pentru unitate. VALI CORDUNEANU Vânzări de spații l În care funcționează cabinete medicale Prin Legea nr. 236/2006 pentru aprobarea O.U.G. nr. 110/2005
Agenda2006-33-06-01-general 4 () [Corola-journal/Journalistic/285120_a_286449]
-
vineri temperaturile vor reîncepe să urce, iar vântul se mai potolește. Miercuri, vremea se răcește în cea mai mare parte a țării, iar în regiunile estice și sud-estice ajunge să fie mai rece decât ar fi normal pentru aceasta dată calendaristică. În plus, în cea mai mare parte a zilei cerul va fi înnorat în nordul, centrul, estul și sud-estul teritoriului, dar și în zonele de munte, unde local va ploua slab. În Carpații Orientali și în jumătatea estică a Carpaților
Vremea se răceşte. Pentru week-end, precipitații mixte by Crişan Andreescu () [Corola-journal/Journalistic/38908_a_40233]
-
de la -2 la 4 grade, cu cele mai reci dimineți în zilele de 6 și 7 aprilie. Până la sfârșitul intervalului de prognoză, valorile termice se vor menține relativ constante, atât ziua cât și noaptea, fiind apropiate de normalul acestei perioade calendaristice, cu maxime de 14...15 grade și minime de aproximativ 2 grade. Pe parcursul primelor zile, ploile se vor semnala pe arii restrânse, mai ales în data de 2 aprilie. După 4 aprilie însă, probabilitatea de apariție a ploilor va fi
Vremea se răcește. Prognoza meteo pentru două săptămâni, pe regiuni by Roxana Covrig () [Corola-journal/Journalistic/39229_a_40554]
-
va reapărea, trebuie să ne mulțumim cu întrebarea. Oricum, la sfârșitul lecturii, impresia de nouă redactare și reașezare a Jurnalului... capătă și mai multă greutate. E limpede că N. Steinhardt a dorit ca, prin îndepărtarea tot mai mare de condiția calendaristică a jurnalului, să accentueze caracterul paidetic al textului. Dintr-o mărturie a „schimbării la față” individuale, produsă în recluziunea comunistă, așa cum fusese, inițial, proiectul sugerat de Dinu Pillat, cărturarul a încercat, prin substanțialele modificări operate în „Manuscrisul de la Rohia”, să
O versiune inedită a Jurnalului fericirii by Răzvan Voncu () [Corola-journal/Journalistic/4323_a_5648]
-
0 grade. Probabilitatea de ploaie va fi mai mare între 4 și 6 martie și în jurul datei de 13 martie, dar vor fi ploi locale, slabe cantitativ. Intervalul de prognoză va debuta cu temperaturi diurne apropiate de cele specifice datei calendaristice, în medie de 4...6 grade, apoi ecartul mediu al valorilor maxime, respectiv 8 la 12 grade, va fi în general peste cel normal în prima jumătate a lunii martie. În privința regimului valorilor nocturne, acesta se va menține peste cel
Prognoza meteo pe două săptămâni. Cum va fi vremea de Ziua Femeii by Covrig Roxana () [Corola-journal/Journalistic/43290_a_44615]
-
Calendaristic, primăvara a venit, dar dacă aruncăm o privire pe geam ne dăm seama că vremea rea încă nu a plecat de pe meleagurile noastre. Meteorologii au emis o atenționare pentru următoarele ore. Așadar, dimineața de miercuri, 5 martie, va fi mohorâtă
Vremea rea continuă. COD GALBEN pentru mai multe județe din țară () [Corola-journal/Journalistic/43036_a_44361]
-
disciplină. În situația abaterilor săvârșite de polițiști, sancțiunile disciplinare se aplică de către șeful unității, după consultarea consiliilor de disciplină. În conformitate cu aceleași prevederi ale art. 252 din Codul muncii, republicat, termenul de stabilire a sancțiunilor disciplinare este de 30 de zile calendaristice de la data luării la cunoștință despre săvârșirea abaterii disciplinare, dar nu mai târziu de 6 luni de la data săvârșirii faptei. Așa cum rezultă dintr-o Decizie a Curții Constituționale pronunțate Într-o speță aplicabilă vechii legislații a muncii, „aceste termene constituie
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
determinat sancționarea sau menționarea unor formulări cu totul generale și neverificabile atrage nulitatea deciziei de sancționare. Potrivit alin. 3 și 4 din art. 268 din Legea nr. 53/2003, decizia de sancționare se comunică salariatului În cel mult 5 zile calendaristice de la data emiterii și produce efecte de la data comunicării. Comunicarea se predă personal salariatului, cu semnătură de primire, ori, În caz de refuz, prin scrisoare recomandată, la domiciliul sau reședința comunicată de acesta. Practica judiciară În materie a statuat că
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
lui la lucru. 5.6. Căile de atac Împotriva sancțiunilor disciplinare. Alin. 5 al art. 252 din Codul muncii, republicat, dispune că decizia de sancționare poate fi contestată de salariat la instanțele judecătorești competente În termen de 30 de zile calendaristice de la data comunicării. În cazul În care se constată nulitatea deciziei sau netemeinicia ori nelegalitatea sancțiunii aplicate, instanța judecătorească va dispune anularea deciziei contestate, obligând angajatorul la plata despăgubirilor materiale și, după caz, morale, pentru atingerea adusă patrimoniului și/sau
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
cazului de forță majoră sau pentru lucrări urgente destinate prevenirii producerii unor accidente ori Înlăturării consecintelor unui accident, iar potrivit art.133, În cazul În care compensarea prin ore libere plătite nu este posibilă În termen de 60 de zile calendaristice (prevăzut de art. 122 alin. 1) În luna următoare, munca suplimentară va fi plătită salariatului prin adăugarea unui spor la salariu corespunzator duratei acesteia. Sporul pentru munca suplimentară, se stabilește prin negociere, În cadrul contractului colectiv de muncă sau, după caz
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
3. Termenele de sesizare a instanței. Termenele de sesizare a instanței competente sunt prevăzute În art. 268 din Codul muncii, republicat, potrivit căruia, cererile În vederea soluționării unui conflict de muncă pot fi formulate: a) În termen de 30 de zile calendaristice de la data În care a fost comunicată decizia unilaterală a angajatorului referitoare la Încheierea, executarea, modificarea, suspendarea sau Încetarea contractului individual de muncă; b) În termen de 30 de zile calendaristice de la data În care s-a comunicat decizia de
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
fi formulate: a) În termen de 30 de zile calendaristice de la data În care a fost comunicată decizia unilaterală a angajatorului referitoare la Încheierea, executarea, modificarea, suspendarea sau Încetarea contractului individual de muncă; b) În termen de 30 de zile calendaristice de la data În care s-a comunicat decizia de sancționare disciplinară; c) În termen de 3 ani de la data nașterii dreptului la acțiune, În situația În care obiectul conflictului individual de muncă constă În plata unor drepturi salariale neacordate sau
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
ale căror drepturi au fost Încălcate după cum urmează: a) măsurile unilaterale de executare modificare, suspendare sau Încetare a contractului individual de muncă, inclusiv angajamentele de plată a unor sume de bani, pot fi contestate În termen de 45 de zile calendaristice de la data la care cel interesat a luat cunoștință de măsura dispusă; b) constatarea nulității unui contract individual de muncă poate fi cerută de părți pe Întreaga perioadă În care contractul respectiv se aplică; c) plata despăgubirilor pentru pagubele cauzate
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
pot fi cerute În termen de 3 ani de la data producerii pagubei.’’ Analiza celor două texte de lege evidențiază faptul că În ultimul se face referire la angajamentele de plată cât și la un termen majorat la 45 de zile calendaristice de introducere a acțiunii În care poate fi introdusă contestația față de cel de 30 de zile stabilit de Codul muncii, republicat. Așa după cum bine s-a evidențiat și În doctrină, În art. 270 alin. 3 Legea nr. 53/2003, republicată
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
cazul în care la un angajat intervin schimbări ce duc la modificări ale deducerilor personale suplimentare, în urma înștiințării angajatorului, acesta va înscrie în fișa fiscală 1 (FF1) modificările intervenite. Modificarea se poate face și pentru luni deja expirate din anul calendaristic în curs. Spre exemplu, dacă angajatul a încheiat căsătoria la data de 25 martie și înștiințează organul fiscal la data de 28 aprilie și dacă toate celelalte condiții sunt întrunite, angajatorul va înscrie deducerea personală pentru soție, cu valabilitate din
GHIDUL CET??EANULUI by Corneliu MORO?ANU, Drago?-Paul IONI??, Romeo ZAMISNICU, Valentina BI??, Bogdan SERBINA [Corola-publishinghouse/Administrative/84372_a_85697]
-
la data de 28 aprilie și dacă toate celelalte condiții sunt întrunite, angajatorul va înscrie deducerea personală pentru soție, cu valabilitate din luna martie. Angajatorul poate face modificări referitoare la deducerea personală în fișa fiscală 1 (FF1) în cursul anului calendaristic și în cazul în care se constată că înscrierile făcute sunt greșite. În cazul încetării activității în timpul anului, angajatorul va elibera angajatului un exemplar al fișei fiscale la data lichidării., iar către organul fiscal unde angajatorul își are sediul va
GHIDUL CET??EANULUI by Corneliu MORO?ANU, Drago?-Paul IONI??, Romeo ZAMISNICU, Valentina BI??, Bogdan SERBINA [Corola-publishinghouse/Administrative/84372_a_85697]
-
o singură dată numai pe lunile în care persoanele se află în întreținerea contribuabilului, iar cele pentru starea de invaliditate/handicap, numai pentru perioada existenței acestei stări, atestată prin documente justificative. În cazul în care perioada impozabilă este inferioară anului calendaristic ca urmare a decesului contribuabilului în cursul anului, acesta beneficiază de un număr de deduceri personale pe bază lunare și de deduceri personale suplimentare corespunzător numărului de luni ale anului calendaristic până în luna decesului, inclusiv. 3.Deducerile personale suplimentare pentru
GHIDUL CET??EANULUI by Corneliu MORO?ANU, Drago?-Paul IONI??, Romeo ZAMISNICU, Valentina BI??, Bogdan SERBINA [Corola-publishinghouse/Administrative/84372_a_85697]
-
În cazul în care perioada impozabilă este inferioară anului calendaristic ca urmare a decesului contribuabilului în cursul anului, acesta beneficiază de un număr de deduceri personale pe bază lunare și de deduceri personale suplimentare corespunzător numărului de luni ale anului calendaristic până în luna decesului, inclusiv. 3.Deducerile personale suplimentare pentru personele aflate în întreținere se cordă numai pentru acele persoane care sunt efectiv în întreținerea contribuabilului, chiar dacă aceștia nu au domiciliul comun. Coeficientul de deducere personală suplimentară este de 0,5
GHIDUL CET??EANULUI by Corneliu MORO?ANU, Drago?-Paul IONI??, Romeo ZAMISNICU, Valentina BI??, Bogdan SERBINA [Corola-publishinghouse/Administrative/84372_a_85697]
-
dreptul de deduceri personale suplimentare. Dacă la un angajat intervine o schimbare care are influență asupra deducerilor personale suplimentare acordate și această schimbare duce la diminuarea deducerii personale suplimentare, angajatul este obligat să înștiințeze angajatorul în termen de 15 zile calendaristice de la data la care s-a produs evenimentul care a generat modificarea. În situația în care solicitarea și/sau depunerea documentelor justificative privind acordarea deducerilor personale suplimentare se fac ulteruior apariției evenimentului care dă naștere sau modifică dreptul de deducere
GHIDUL CET??EANULUI by Corneliu MORO?ANU, Drago?-Paul IONI??, Romeo ZAMISNICU, Valentina BI??, Bogdan SERBINA [Corola-publishinghouse/Administrative/84372_a_85697]
-
producă daune considerabile unei minorități a proprietarilor); să solicite prin cerere adresată președintelui asociației, di-minuarea temporară a cotelor de contribuție la cheltuielile de întreținere (însă nu și a cheltuielilor comune), dacă lipsa din apartament este de cel puțin 15 zile calendaristice pe lună; să pună întrebări și să solicite explicații comitetului executiv, cu privire la activitatea asociației de proprietari; să beneficieze, când este cazul, de toate facilitățile în urma activităților desfășurate de asociație, în funcție de cota-parte de proprietate și de gradul de implicare; să participe
GHIDUL CET??EANULUI by Corneliu MORO?ANU, Drago?-Paul IONI??, Romeo ZAMISNICU, Valentina BI??, Bogdan SERBINA [Corola-publishinghouse/Administrative/84372_a_85697]
-
numărul de persoane înregistrate în cartea de imobil și de cota-parte de proprietate indiviză din proprietatea comună. Valoarea acestuia trebuie să fie egală cu suma corespunzătoare acoperirii cheltuielilor lunare, la nivelul lunii cu cheltuielile cele mai mari dintr-un an calendaristic. În condiții de instabilitate economică, acest fond se actualizează periodic, prin depunerea de fiecare proprietar, a unei sume reprezentând diferența dintre valoarea existentă și cea necesară acoperirii cheltuielilor lunare ale asociației. Fondul de rulment se încasează distinct față de cota de
GHIDUL CET??EANULUI by Corneliu MORO?ANU, Drago?-Paul IONI??, Romeo ZAMISNICU, Valentina BI??, Bogdan SERBINA [Corola-publishinghouse/Administrative/84372_a_85697]
-
încălzirea locuinței se majorează cu 20% din valoarea acestuia. Ajutoarele pentru încălzirea locuinței se acordă pe o perioadă de 12 luni în situația în care beneficiarii au optat pentru facturarea și plata în tranșe lunare egale pe perioada unui an calendaristic, pe baza cantităților medii lunare de energie termică consumată efectiv în anul calendaristic anterior. Ajutoarele pentru încălzirea locuinței se acordă pe o perioadă de 5 luni în situația în care beneficiarii au optat pentru facturarea și plata în tranșe lunare
GHIDUL CET??EANULUI by Corneliu MORO?ANU, Drago?-Paul IONI??, Romeo ZAMISNICU, Valentina BI??, Bogdan SERBINA [Corola-publishinghouse/Administrative/84372_a_85697]