112,180 matches
-
recrutări pentru toate tipurile de poziții atât entry, mid level, senior cât și internship. În luna martie lansăm proiectul de practică de vară, pentru care recrutam studenți pentru domeniile: software, testare, electronică, mecanică, etc. Detaliile sunt disponibile pe site-ul companiei: www.romania.careers-continental.com”Anica Stoica, HR Manager Continental Automotive România, HR Country Coordinator Continental România. „ProCredit Bank, a început colaborarea cu Angajatori de Top încă de acum 3 ani , iar scopul participărilor este de a prezenta ProCredit Bank și
Pe 21-22 martie, are loc in Iasi cel mai mare targ de cariera din aceasta primavara [Corola-blog/BlogPost/94423_a_95715]
-
BarCODE descărcat de pe www.hipo.ro Sistemul nostru de scanare a CV-ului este o modalitate inovativă și eficiența, fiind implementată pentru prima dată în cadrul evenimentului Angajatori de TOP București, ediția primăvară 2012. Pentru a aplica la joburile oferite de companiile prezente în cele două zile, vizitatorii pot folosi un singur CV BarCODE. Tot ce trebuie să facă un candidat, este să intre în contul personal de pe www.hipo.ro, să selecteze iconița de descărcare CV BarCODE pentru Angajatori de TOP
Pe 21-22 martie, are loc in Iasi cel mai mare targ de cariera din aceasta primavara [Corola-blog/BlogPost/94423_a_95715]
-
ajunge în Iași și se mută în complexul de birouri Tester Business Park deținută de omul de afaceri ieșean Bogdan Pițigoi, vis-a-vis de praktiker din Tudor Vladimirescu. Clădirea are 8 etaje și va fi închiriată în totalitate de către Oracle România. Compania americană va închiria birourile pentru un total de 1.500 de angajați ce îi va avea în maxim doi ani. Pe siturile destinate locurilor de muncă deja există posturi libere atât prin țară cât și la Iași. Pe siturile de
Unde va fi sediul Oracle la Iasi si ce angajari vor face [Corola-blog/BlogPost/94430_a_95722]
-
Cel mai mare târg de carieră vine la Iași pe 21 - 22 martie 2014. După ediția din toamnă la care au participat 5.000 de vizitatori, 30 de companii și au fost deschise peste 1000 de joburi pentru profesioniști și studenți, evenimentul continuă în această primăvară cu cea de-a 3 a ediție locală a târgului de carieră Angajatori de TOP. În ceea ce privește profilul vizitatorilor, top 10 domenii în care
Targ de Locuri de Munca la Iasi pe 21-22 martie [Corola-blog/BlogPost/94422_a_95714]
-
în aprilie 2008, spune Raluca Utureanu. Suceava Shopping City are un numar de 120 de magazine. Suprafață totală inchiriabila este de 48.000 de metri patrati, din care galeria comercială se întinde pe 11.500 metri patrati, au declarat reprezentanții companiei. Suceava Shopping City este al doilea proiect al fondului Argo, după achiziția de la sfârșitul lui 2006 a 48 000 mp de spațiu inchiriabil la Sibiu (European Retail Park Sibiu). Chiria medie pentru spațiile comerciale din mall-urile bucureștene este cuprinsă
Cele mai importante deschideri de centre comerciale din 2008 [Corola-blog/BlogPost/94397_a_95689]
-
se angajeze în această primăvară sau să iși planifice debutul în carieră, printr-un maraton de evenimente dedicat mai multor industrii. În urma unui studiu realizat de Hipo.ro în perioada decembrie 2014 - ianuarie 2015, pe un eșantion de 261 de companii, a reieșit că 41% dintre angajatori vor dezvolta programe dedicate juniorilor (studenți, absolvenți, candidați cu experiență sub 3 ani), dintre care cele mai multe joburi entry-level vor fi în: IT/ Telecom, vânzări, client service, economie, financiar-bancar și inginerie. Evenimentul Internship & Trainee Marathon
Primul pas in cariera e mai important decat crezi. Participa la Internship amp; Trainee Marathon Iasi [Corola-blog/BlogPost/94428_a_95720]
-
C Day 21 Martie - BPO & Finance Day 2 Aprilie - Engineering Day Fiecare zi dedicată unei industrii, vine în întâmpinarea celor care își doresc să facă primul pas în carieră, printr-o serie de conferințe și workshop-uri: - Conferință Internship & Trainee - reprezentanții companiilor le vor prezenta participanților informații despre programele de practică și management trainee disponibile în 2015; - Networking Time - în cadrul căruia tinerii pot interacționa direct cu angajatorii, pot afla detalii cu privire la procesele de recrutare din cadrul companiilor și cum se pot pregăti pentru
Primul pas in cariera e mai important decat crezi. Participa la Internship amp; Trainee Marathon Iasi [Corola-blog/BlogPost/94428_a_95720]
-
și workshop-uri: - Conferință Internship & Trainee - reprezentanții companiilor le vor prezenta participanților informații despre programele de practică și management trainee disponibile în 2015; - Networking Time - în cadrul căruia tinerii pot interacționa direct cu angajatorii, pot afla detalii cu privire la procesele de recrutare din cadrul companiilor și cum se pot pregăti pentru un interviu; - Workshop-uri și seminarii susținute de către companiile partenere ce vor oferi participanților șansă să își dovedească abilitățile și motivația de a debuta în cariera; Pentru pozițiile deschise, angajatori caută absolvenți care dețin cunoștințe
Primul pas in cariera e mai important decat crezi. Participa la Internship amp; Trainee Marathon Iasi [Corola-blog/BlogPost/94428_a_95720]
-
de practică și management trainee disponibile în 2015; - Networking Time - în cadrul căruia tinerii pot interacționa direct cu angajatorii, pot afla detalii cu privire la procesele de recrutare din cadrul companiilor și cum se pot pregăti pentru un interviu; - Workshop-uri și seminarii susținute de către companiile partenere ce vor oferi participanților șansă să își dovedească abilitățile și motivația de a debuta în cariera; Pentru pozițiile deschise, angajatori caută absolvenți care dețin cunoștințe tehnice sau au profil economic, care sunt motivați pentru evoluție profesională pe termen lung
Primul pas in cariera e mai important decat crezi. Participa la Internship amp; Trainee Marathon Iasi [Corola-blog/BlogPost/94428_a_95720]
-
foarte buni utilizatori ai măcar unei limbi de circulație europeană. Persoane dornice de a învăța și de a-și aduce aportul la activități și înafara cerințelor standard impuse de fiecare poziție în parte.” au declarat reprezentanții SCC Services România. Printre companiile participante amintim: Appsbroker Consulting, Capgemini, Deloitte, eMAG, MiOS România, SCC Services România. Pentru a participa la eveniment, trebuie să îți rezervi un loc în sală. De aceea, te invităm să afli mai multe detalii și să te înscrii pe www
Primul pas in cariera e mai important decat crezi. Participa la Internship amp; Trainee Marathon Iasi [Corola-blog/BlogPost/94428_a_95720]
-
persoanelor cu până la 1 an experiență, iar 9% sunt joburi pentru profesioniști cu peste 5 ani experiență. În topul orașelor cu cele mai multe poziții deschise în cadrul Angajatori de TOP Virtual se află: București, urmat de Iași, Cluj-Napoca și Timișoara. Alături de acestea, companiile au deschise poziții și în orașe precum: Arad, Brașov, Alba-Iulia, Craiova, Pitești, Constantă, Sibiu, Târgu-Mureș și Oradea. “Activitatea departamentelor și dezvoltarea pieței este foarte dinamică. Majoritatea pozițiilor vacante sunt în cadrul departamentului Comercial, și aici vorbim despre Sales și Marketing. În
Afla cum poti avea acces la 3000 de locuri de munca? [Corola-blog/BlogPost/94421_a_95713]
-
foarte dinamică. Majoritatea pozițiilor vacante sunt în cadrul departamentului Comercial, și aici vorbim despre Sales și Marketing. În plus, urmează să lansăm a 3-a ediție a programului de Management Trainee, oferind 10 poziții de Management Trainee, în 5 departamente ale companiei și 4 orașe în care compania deține operațiuni: Comercial (trei poziții - București), Marketing (două poziții - București), Internal Audit (o poziție - București), Production (3 pozitiiPloiesti , Dorna Candrenilor, Timișoara) și Procurement (o poziție - București)”Dorina Vancea, Recruitment Specialist, Coca-Cola HBC România. “Estimăm
Afla cum poti avea acces la 3000 de locuri de munca? [Corola-blog/BlogPost/94421_a_95713]
-
în cadrul departamentului Comercial, și aici vorbim despre Sales și Marketing. În plus, urmează să lansăm a 3-a ediție a programului de Management Trainee, oferind 10 poziții de Management Trainee, în 5 departamente ale companiei și 4 orașe în care compania deține operațiuni: Comercial (trei poziții - București), Marketing (două poziții - București), Internal Audit (o poziție - București), Production (3 pozitiiPloiesti , Dorna Candrenilor, Timișoara) și Procurement (o poziție - București)”Dorina Vancea, Recruitment Specialist, Coca-Cola HBC România. “Estimăm deschiderea a 300 de poziții în
Afla cum poti avea acces la 3000 de locuri de munca? [Corola-blog/BlogPost/94421_a_95713]
-
cariere. Ne dorim să transmitem candidaților mesajul să aibă încredere în ei, să nu înceteze niciodată să învețe și să se dezvolte, să fie perseverenți și realiști” - Mădălina Dragoescu, Talent & Resourcing Manager, Vodafone România. Pentru oportunitățile de carieră deschise de companiile participante, candidații pot aplica indiferent de orașul în care locuiesc. Tot ce trebuie să facă este să își creeze un cont și un CV pe portalul de carieră care găzduiește evenimentul, www.hipo.ro. După logarea pe www.hipo.ro
Afla cum poti avea acces la 3000 de locuri de munca? [Corola-blog/BlogPost/94421_a_95713]
-
logarea pe www.hipo.ro vor putea accesa platformă evenimentului Angajatori de TOP care le permite să discute live cu specialiștii în resurse umane și să aplice la oportunitățile de carieră oferite de angajatori din toată țara. Joburile deschise de companii vor fi actualizate permanent până vineri, 15 noiembrie. Chiar dacă această ediție se desfasoara online, candidații au în continuare ocazia de a interacționa cu reprezentanții companiilor participante și de a primi răspunsuri legate de joburile care prezintă interes pentru ei. Prin intermediul
Afla cum poti avea acces la 3000 de locuri de munca? [Corola-blog/BlogPost/94421_a_95713]
-
să aplice la oportunitățile de carieră oferite de angajatori din toată țara. Joburile deschise de companii vor fi actualizate permanent până vineri, 15 noiembrie. Chiar dacă această ediție se desfasoara online, candidații au în continuare ocazia de a interacționa cu reprezentanții companiilor participante și de a primi răspunsuri legate de joburile care prezintă interes pentru ei. Prin intermediul soluției de chat angajatorii vor răspunde în timp real la întrebările adresate de către candidați. În cadrul ediției anterioare, cele mai frecvente întrebări au fost în legătură cu oportunitățile
Afla cum poti avea acces la 3000 de locuri de munca? [Corola-blog/BlogPost/94421_a_95713]
-
ediției anterioare, cele mai frecvente întrebări au fost în legătură cu oportunitățile de carieră și competențele urmărite de angajatori, dar și în legătură cu procesul de selecție. Programul cu intervalele orare în care în care vor avea loc sesiunile de interactiune live cu reprezentanții companiilor este disponibil pe www.hipo.ro Companiile care au confirmat prezența la această ediție virtuală Angajatori de TOP își desfășoară activitatea în domenii precum: IT&C, financiar-bancar, auto, retail, inginerie, outsourcing. Câteva dintre companiile care participă la eveniment sunt: Amazon
Afla cum poti avea acces la 3000 de locuri de munca? [Corola-blog/BlogPost/94421_a_95713]
-
fost în legătură cu oportunitățile de carieră și competențele urmărite de angajatori, dar și în legătură cu procesul de selecție. Programul cu intervalele orare în care în care vor avea loc sesiunile de interactiune live cu reprezentanții companiilor este disponibil pe www.hipo.ro Companiile care au confirmat prezența la această ediție virtuală Angajatori de TOP își desfășoară activitatea în domenii precum: IT&C, financiar-bancar, auto, retail, inginerie, outsourcing. Câteva dintre companiile care participă la eveniment sunt: Amazon Development Center, Vodafone România, Brainspotting, Coca-Cola HBC
Afla cum poti avea acces la 3000 de locuri de munca? [Corola-blog/BlogPost/94421_a_95713]
-
sesiunile de interactiune live cu reprezentanții companiilor este disponibil pe www.hipo.ro Companiile care au confirmat prezența la această ediție virtuală Angajatori de TOP își desfășoară activitatea în domenii precum: IT&C, financiar-bancar, auto, retail, inginerie, outsourcing. Câteva dintre companiile care participă la eveniment sunt: Amazon Development Center, Vodafone România, Brainspotting, Coca-Cola HBC România, ING Asigurări de Viață, Renault România, Rewe România - Penny Market, Thales Systems, Accenture, Global Remote Services, IBM, Optaros, ProCredit Bank, Adecco, BearingPoint, BeeNear, Bitdefender, Capgemini, Deutsche
Afla cum poti avea acces la 3000 de locuri de munca? [Corola-blog/BlogPost/94421_a_95713]
-
este posibil 24h din 24h până vineri, 15 noiembrie, pe www.hipo.ro Începând de marți, 12 noiembrie și până vineri, 15 noiembrie cei care vor accesa platformă evenimentului vor putea participa la sesiuni de interacțiune cu o parte dintre companiile participante în intervalul orar 10.00 - 17.00 Mai multe detalii despre ediția virtuală Angajatori de TOP sunt disponibile pe www.hipo.ro, la secțiunea Angajatori de TOP Virtual.
Afla cum poti avea acces la 3000 de locuri de munca? [Corola-blog/BlogPost/94421_a_95713]
-
Ediția din această toamnă Angajatori de TOP Iași va avea loc în perioada 24-25 octombrie la Atriumul Palas Mall și va reuni peste 30 de angajatori. Companiile prezente la această ediție sunt companii cu importante planuri de recrutare, oferind posibilitatea de angajare atât persoanelor cu experiență, dar și juniorilor și studenților. În cele două zile de eveniment sunt așteptați 5 000 de vizitatori care vor avea posibilitatea
Peste 1200 de joburi deschise la Angajatori de TOP Iasi pe 24-25 octombrie [Corola-blog/BlogPost/94426_a_95718]
-
Ediția din această toamnă Angajatori de TOP Iași va avea loc în perioada 24-25 octombrie la Atriumul Palas Mall și va reuni peste 30 de angajatori. Companiile prezente la această ediție sunt companii cu importante planuri de recrutare, oferind posibilitatea de angajare atât persoanelor cu experiență, dar și juniorilor și studenților. În cele două zile de eveniment sunt așteptați 5 000 de vizitatori care vor avea posibilitatea să discute cu peste 60 de
Peste 1200 de joburi deschise la Angajatori de TOP Iasi pe 24-25 octombrie [Corola-blog/BlogPost/94426_a_95718]
-
cu peste 60 de specialiști HR prezenți la eveniment. Participarea la Angajatori de TOP Iași îi ajută pe vizitatori să primească răspunsuri la întrebările pe care nu le poți obține online, informații utile despre cum poate evolua cariera lor în cadrul companiei. Pentru cei care nu își caută activ un loc de muncă, prezența pe 24-25 octombrie poate fi o bună modalitate prin care să înțeleagă evoluția pieței forței de muncă în acest moment. Pentru cele peste 1200 de poziții deschise, vizitatorii
Peste 1200 de joburi deschise la Angajatori de TOP Iasi pe 24-25 octombrie [Corola-blog/BlogPost/94426_a_95718]
-
să selecteze iconița de descărcare CV BarCODE pentru Angajatori de TOP și să îl printeze într-un exemplar. “În comparație cu ediția din martie a evenimentului Angajatori de TOP Iași, în această toamnă observăm o creștere a numărului de joburi deschise de companiile participante. Există companii care au planuri importante de recrutare și manifestă un interes crescut pentru a angaja candidați din Iași. Din punctul nostru de vedere, Iasul este un oraș cu potențial, cu o piață a forței de muncă stabilă, ce
Peste 1200 de joburi deschise la Angajatori de TOP Iasi pe 24-25 octombrie [Corola-blog/BlogPost/94426_a_95718]
-
de descărcare CV BarCODE pentru Angajatori de TOP și să îl printeze într-un exemplar. “În comparație cu ediția din martie a evenimentului Angajatori de TOP Iași, în această toamnă observăm o creștere a numărului de joburi deschise de companiile participante. Există companii care au planuri importante de recrutare și manifestă un interes crescut pentru a angaja candidați din Iași. Din punctul nostru de vedere, Iasul este un oraș cu potențial, cu o piață a forței de muncă stabilă, ce oferă oportunități de
Peste 1200 de joburi deschise la Angajatori de TOP Iasi pe 24-25 octombrie [Corola-blog/BlogPost/94426_a_95718]