KorAP: Find »[drukola/base=comportamental & drukola/pos=adjective]« with Poliqarp

<1 ...14 15 16 ...305 >

7,605 matches

Corola-llms4eu/Law/253706

învățare valorizează creativitatea, imaginația, spiritul de echipă, competiția, oferind elevilor oportunitatea de a-și asuma roluri și responsabilități în comunitate, de a oferi soluții viabile pentru păstrarea unui mediu de viață optim. Pentru atingerea finalităților propuse, axate pe producerea schimbărilor comportamentale ca urmare a asumării rolului participativ de către elev în procesul de predare-învățare- evaluare, autorii propun un set de materiale de tip resursă educațională deschisă, reunite sub titlul „Manualul și caietul elevului pentru clasele V-VII“, în format electronic cu acces

ORDIN nr. 3.446. din 18 martie 2022 (2022) [Corola-llms4eu/Law/253706]
prin metode predominant interactive și evaluat prin tehnici complementare. Profesorul va proiecta activități de învățare care să faciliteze elevilor: • dezvoltarea gândirii proactive, a creativității, a capacității de a oferi mai multe soluții aceleiași probleme; • formarea unor atitudini care determină modificări comportamentale, având ca sursă efortul propriu; • emiterea unor opinii, pe baza cunoștințelor anterioare, compararea informațiilor, argumentarea; • dezvoltarea capacității de examinare critică a strategiilor de soluționare, de anticipare a evenimentelor, de organizare, de conducere, de cooperare în echipă, de luare a unor

ORDIN nr. 3.446. din 18 martie 2022 (2022) [Corola-llms4eu/Law/253706]
Corola-llms4eu/Law/252607

plus, poate fi luată înconsiderare o reducere a dozei sau întreruperea definitivă a tratamentului. Tulburări ale controlului impulsurilor - Pacienții trebuie monitorizați regulat pentru dezvoltarea de tulburari ale controlului impulsurilor. Pacienții și îngrijitorii trebuie să fie conștientizaţi de faptul că simptomele comportamentale ale tulburărilor de control al impulsurilor, inclusiv dependenţa patologică de jocurile de noroc, creşterea libidoului , hipersexualitatea , cumpăratul compulsiv , creştere necontrolată a apetitului si consumul compulsiv de alimente pot apărea la pacienţii trataţi cu agonişti dopaminergici, inclusiv apomorfina. Trebuie luată în

ANEXĂ din 11 martie 2022 (2022) [Corola-llms4eu/Law/252607]
Corola-llms4eu/Law/252606

plus, poate fi luată înconsiderare o reducere a dozei sau întreruperea definitivă a tratamentului. • Tulburări ale controlului impulsurilor - Pacienții trebuie monitorizați regulat pentru dezvoltarea de tulburari ale controlului impulsurilor. Pacienții și îngrijitorii trebuie să fie conștientizați de faptul că simptomele comportamentale ale tulburărilor de control al impulsurilor, inclusiv dependența patologică de jocurile de noroc, creșterea libidoului , hipersexualitatea , cumpăratul compulsiv , creștere necontrolată a apetitului si consumul compulsiv de alimente pot apărea la pacienții tratați cu agoniști dopaminergici, inclusiv apomorfina. Trebuie luată în

ANEXĂ din 11 martie 2022 (2022) [Corola-llms4eu/Law/252606]
Corola-llms4eu/Law/261389

a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare sau pot solicita candidaţilor/cadrelor didactice să depună obligatoriu la dosarul de înscriere cazierul şi certificatul/adeverința de integritate comportamentală prevăzut(ă) de Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de

METODOLOGIA-CADRU din 9 noiembrie 2022 (2022) [Corola-llms4eu/Law/261389]
minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, în original, în perioadele de înscriere/validare a înscrierii conform Calendarului. În cazuri excepționale, dacă un candidat/cadru didactic nu prezintă certificatul de integritate comportamentală la dosar în perioada de înscriere/validare, acesta are obligația de a depune obligatoriu certificatul de integritate comportamentală la unitatea de învățământ, la data prezentării pentru încheierea noului contract individual de muncă. În situaţia în care inspectoratele şcolare optează pentru a

METODOLOGIA-CADRU din 9 noiembrie 2022 (2022) [Corola-llms4eu/Law/261389]
Judiciare, în original, în perioadele de înscriere/validare a înscrierii conform Calendarului. În cazuri excepționale, dacă un candidat/cadru didactic nu prezintă certificatul de integritate comportamentală la dosar în perioada de înscriere/validare, acesta are obligația de a depune obligatoriu certificatul de integritate comportamentală la unitatea de învățământ, la data prezentării pentru încheierea noului contract individual de muncă. În situaţia în care inspectoratele şcolare optează pentru a solicita inspectoratelor de poliție județene/Direcției Generale de Poliție a Municipiului București extrasul de pe cazierul judiciar, respectiv

METODOLOGIA-CADRU din 9 noiembrie 2022 (2022) [Corola-llms4eu/Law/261389]
21 alin. (4) din Metodologie/ repartizat(ă) pe perioada viabilității postului, din care să rezulte vechimea efectivă la catedră (inclusiv perioada rezervării catedrei), în original. copii ale avizelor şi atestatelor necesare ocupării postului didactic/ catedrei, dacă este cazul. certificatul/adeverinţa de integritate comportamentală, în original *** . adeverinţa eliberată de unitatea la care sunt titular/ debutant(ă) prevăzut la art. 21 alin. (4) din Metodologie/ repartizat(ă) pe perioada viabilității postului din care să rezulte situaţia postului didactic/ catedrei pe care sunt titular/ angajat (structura pe ore

METODOLOGIA-CADRU din 9 noiembrie 2022 (2022) [Corola-llms4eu/Law/261389]
și a unei copii a acestuia. ** Depunerea dosarelor se poate realiza și în mediul online, conform procedurilor stabilite la nivelul comisiei de mobilitate din cadrul inspectoratelor școlare. *** În cazuri excepționale, dacă un candidat/ cadru didactic nu prezintă certificatul de integritate comportamentală la dosar în perioada de înscriere/ validare, acesta depune obligatoriu la unitatea de învățământ, la data prezentării pentru încheierea noului contract individual de muncă. (**) Subsemnatul(a) , legitimat(ă) cu (B.I/C.I) seria nr. , eliberat de Poliţia , OPTEZ în etapa de completare a

METODOLOGIA-CADRU din 9 noiembrie 2022 (2022) [Corola-llms4eu/Law/261389]
cazul. adeverință/ adeverinţe eliberată/ eliberate de unitatea/ unitățile de învăţământ la care funcţionez ca titular(ă)/ detaşat(ă)/ angajat(ă) privind sancţiunile disciplinare din ultimii 2 ani şcolari încheiaţi şi de pe parcursul anului școlar în curs. certificatul/ adeverinţa de integritate comportamentală, în original *** . pentru cadrele didactice titulare/ debutante prevăzut la art. 21 alin. (4) din metodologie/ repartizate pe perioada viabilității postului/ încadrate aflate în restrângere de activitate: adeverinţă eliberată de unitatea de învăţământ la care funcţionez ca titular(ă)/ debutant(ă) prevăzut

METODOLOGIA-CADRU din 9 noiembrie 2022 (2022) [Corola-llms4eu/Law/261389]
original și a unei copii a acestuia. **Depunerea dosarelor se poate realiza și în mediul online, conform procedurilor stabilite la nivelul comisiei de mobilitate din cadrul inspectoratelor școlare. *** În cazuri excepționale, dacă un candidat/cadru didactic nu prezintă certificatul de integritate comportamentală la dosar în perioada de înscriere/validare, acesta depune obligatoriu la unitatea de învățământ, la data prezentării pentru încheierea noului contract individual de muncă. ***) Subsemnatul(a) , legitimat cu (B.I./ C.I.) seria nr. , eliberat de Poliţia , OPTEZ, în etapa de transferare pentru

METODOLOGIA-CADRU din 9 noiembrie 2022 (2022) [Corola-llms4eu/Law/261389]
şcolari încheiaţi şi nici pe parcursul anului școlar în curs; cazier judiciar, în original, din care reiese faptul că nu am antecedente penale pentru infracţiuni contra persoanei săvârşite cu intenţie în împrejurări legate de exercitarea profesiei; certificatul/ adeverinţa de integritate comportamentală ** . *Depunerea dosarelor se poate realiza și în mediul online, conform procedurilor stabilite la nivelul comisiei de mobilitate din cadrul inspectoratelor școlare. ** În cazuri excepționale, dacă un candidat/ cadru didactic nu prezintă certificatul de integritate comportamentală la dosar în perioada de

METODOLOGIA-CADRU din 9 noiembrie 2022 (2022) [Corola-llms4eu/Law/261389]
profesiei; certificatul/ adeverinţa de integritate comportamentală ** . *Depunerea dosarelor se poate realiza și în mediul online, conform procedurilor stabilite la nivelul comisiei de mobilitate din cadrul inspectoratelor școlare. ** În cazuri excepționale, dacă un candidat/ cadru didactic nu prezintă certificatul de integritate comportamentală la dosar în perioada de înscriere/ validare, acesta se depune obligatoriu la unitatea de învățământ, la data prezentării pentru încheierea noului contract individual de muncă. Cerere de pretransfer prin schimb de posturi prin consimţământ scris/ modificarea repartizării pe perioada viabilității

METODOLOGIA-CADRU din 9 noiembrie 2022 (2022) [Corola-llms4eu/Law/261389]
şcolari încheiaţi şi de pe parcursul anului școlar în curs. cazier judiciar, în original, din care reiese faptul că nu am antecedente penale pentru infracţiuni contra persoanei săvârşite cu intenţie în împrejurări legate de exercitarea profesiei; certificatul/ adeverinţa de integritate comportamentală, în original *** . cadrele didactice din alte judeţe vor anexa, în mod obligatoriu, adeverinţă eliberată de inspectoratul şcolar al judeţului respectiv din care să rezulte că cererea de pretransfer prin schimb de posturi prin consimţământ în alt judeţ a fost luată

METODOLOGIA-CADRU din 9 noiembrie 2022 (2022) [Corola-llms4eu/Law/261389]
și a unei copii a acestuia. **Depunerea dosarelor se poate realiza și în mediul online, conform procedurilor stabilite la nivelul comisiei de mobilitate din cadrul inspectoratelor școlare. *** În cazuri excepționale, dacă un candidat/ cadru didactic nu prezintă certificatul de integritate comportamentală la dosar în perioada de înscriere/ validare, acesta se depune obligatoriu la unitatea de învățământ, la data prezentării pentru încheierea noului contract individual de muncă. (****) Subsemnatul(a) , legitimat(ă) cu (B.I/ C.I) seria nr. , eliberat de Poliţia , OPTEZ , ca începând cu

METODOLOGIA-CADRU din 9 noiembrie 2022 (2022) [Corola-llms4eu/Law/261389]
a preda în învăţământ , în original. adeverință/ adeverinţe eliberată/ eliberate de unitatea/ unităţile de învăţământ la care sunt angajat(ă) privind sancţiunile disciplinare din ultimii 2 ani şcolari încheiaţi şi de pe parcursul anului școlar în curs. certificatul/ adeverinţa de integritate comportamentală, în original *** . * Documentele anexate pot fi certificate pentru conformitate cu originalul și la depunerea dosarului, în acest caz fiind necesară prezentarea documentului în original și a unei copii a acestuia. ** Depunerea dosarelor se poate realiza și în mediul online, conform

METODOLOGIA-CADRU din 9 noiembrie 2022 (2022) [Corola-llms4eu/Law/261389]
și a unei copii a acestuia. ** Depunerea dosarelor se poate realiza și în mediul online, conform procedurilor stabilite la nivelul comisiei de mobilitate din cadrul inspectoratelor școlare. *** În cazuri excepționale, dacă un candidat/ cadru didactic nu prezintă certificatul de integritate comportamentală la dosar în perioada de înscriere/ validare, acesta se depune obligatoriu la unitatea de învățământ, la data prezentării pentru încheierea noului contract individual de muncă. Cerere de înscriere la concursul naţional/judeţean/testarea la nivel judeţean de ocupare a posturilor didactice/catedrelor declarate

METODOLOGIA-CADRU din 9 noiembrie 2022 (2022) [Corola-llms4eu/Law/261389]
şcolari încheiaţi şi de pe parcursul anului școlar în curs; cazier judiciar, în original, din care reiese faptul că nu am antecedente penale pentru infracţiuni contra persoanei săvârşite cu intenţie în împrejurări legate de exercitarea profesiei; certificatul/ adeverinţa de integritate comportamentală, în original ****** ; numai pentru titulari/ angajați pe perioada viabilității postului/ încadrată adeverinţă eliberată de unitatea de învăţământ din care să rezulte situaţia postului (structura pe ore şi discipline a catedrei, viabilitatea postului/ catedrei, nivelul de învăţământ şi regimul de mediu

METODOLOGIA-CADRU din 9 noiembrie 2022 (2022) [Corola-llms4eu/Law/261389]
prin poştă electronică, acestea vor fi scanate color, după documentele originale, lizibil, la minimum 150 dpi. ***** Opțiunea nu poate fi modificată după comunicarea rezultatelor la proba scrisă. ****** În cazuri excepționale, dacă un candidat/ cadru didactic nu prezintă certificatul de integritate comportamentală la dosar în perioada de înscriere/ validare, acesta se depune obligatoriu la unitatea de învățământ, la data prezentării pentru încheierea noului contract individual de muncă. Semnătura candidat SE COMPLETEAZĂ DUPĂ REPARTIZAREA PE POSTURI Subsemnatul(a) , obținând nota la concurs, accept

METODOLOGIA-CADRU din 9 noiembrie 2022 (2022) [Corola-llms4eu/Law/261389]
concursul naţional pentru ocuparea posturilor didactice/ catedrelor din învățământul preuniversitar. (**) Media de departajare este media aritmetică cu patru zecimale, calculată prin trunchiere, conform anexei nr. 15 la Metodologie. *** În cazuri excepționale, dacă un candidat/cadru didactic nu prezintă certificatul de integritate comportamentală la dosar în perioada de înscriere/validare, acesta se depune obligatoriu la unitatea de învățământ, la data prezentării pentru încheierea noului contract individual de muncă. RĂSPUND de exactitatea datelor înscrise în această cerere şi declar că voi suporta consecinţele dacă am

METODOLOGIA-CADRU din 9 noiembrie 2022 (2022) [Corola-llms4eu/Law/261389]
şcolari încheiaţi şi de pe parcursul anului școlar în curs; cazier judiciar, în original, din care reiese faptul că nu am antecedente penale pentru infracţiuni contra persoanei săvârşite cu intenţie în împrejurări legate de exercitarea profesiei; certificatul/ adeverinţa de integritate comportamentală, în original *** ; declaraţie privind postul didactic de predare/catedra ocupat(ă) în etapele anterioare ale mobilităţii personalului didactic. *Depunerea dosarelor se poate realiza și în mediul online, conform procedurilor stabilite la nivelul comisiei de mobilitate din cadrul inspectoratelor școlare;**Documentele anexate pot

METODOLOGIA-CADRU din 9 noiembrie 2022 (2022) [Corola-llms4eu/Law/261389]
anexate pot fi certificate pentru conformitate cu originalul și la depunerea dosarului în acest caz fiind necesară prezentarea documentului în original și a unei copii a acestuia. *** În cazuri excepționale, dacă un candidat/ cadru didactic nu prezintă certificatul de integritate comportamentală la dosar în perioada de înscriere/validare, acesta se depune obligatoriu la unitatea de învățământ, la data prezentării pentru încheierea noului contract individual de muncă. SE COMPLETEAZĂ DUPĂ REPARTIZAREA PE POSTURI Subsemnatul(a) , obţinând media la concurs, accept repartizarea pentru angajare

METODOLOGIA-CADRU din 9 noiembrie 2022 (2022) [Corola-llms4eu/Law/261389]
concursul naţional pentru ocuparea posturilor didactice/catedrelor din învățământul preuniversitar. (**) Media de departajare este media aritmetică cu patru zecimale, calculată prin trunchiere, conform anexei nr. 15 la Metodologie. *** În cazuri excepționale, dacă un candidat/ cadru didactic nu prezintă certificatul de integritate comportamentală la dosar în perioada de înscriere/ validare, acesta se depune obligatoriu la unitatea de învățământ, la data prezentării pentru încheierea noului contract individual de muncă. RĂSPUND de exactitatea datelor înscrise în această cerere şi declar că voi suporta consecinţele dacă

METODOLOGIA-CADRU din 9 noiembrie 2022 (2022) [Corola-llms4eu/Law/261389]
şcolari încheiaţi şi de pe parcursul anului școlar în curs; cazier judiciar, în original, din care reiese faptul că nu am antecedente penale pentru infracţiuni contra persoanei săvârşite cu intenţie în împrejurări legate de exercitarea profesiei; certificatul/ adeverinţa de integritate comportamentală, în original *** ; declaraţie privind postul didactic de predare/catedra ocupat(ă) în etapele anterioare ale mobilităţii personalului didactic. * Depunerea dosarelor se poate realiza și în mediul online, conform procedurilor stabilite la nivelul comisiei de mobilitate din cadrul inspectoratelor școlare **Documentele anexate pot

METODOLOGIA-CADRU din 9 noiembrie 2022 (2022) [Corola-llms4eu/Law/261389]
**Documentele anexate pot fi certificate pentru conformitate cu originalul și la depunerea dosarului în acest caz fiind necesară prezentarea documentului în original și a unei copii a acestuia. *** În cazuri excepționale, dacă un candidat/cadru didactic nu prezintă certificatul de integritate comportamentală la dosar în perioada de înscriere/validare, acesta se depune obligatoriu la unitatea de învățământ, la data prezentării pentru încheierea noului contract individual de muncă. SE COMPLETEAZĂ DUPĂ REPARTIZAREA PE POSTURI Subsemnatul(a) , obţinând nota/media la concurs, accept repartizarea pentru angajare

METODOLOGIA-CADRU din 9 noiembrie 2022 (2022) [Corola-llms4eu/Law/261389]