1,220 matches
-
inter-agenții a instituțiilor responsabile în materia azilului. În privința cooperării polițienești și combaterii crimei organizate, UE s-a referit la: ==> elaborarea unei strategii și a unui plan de acțiune pentru continuarea reformării instituțiilor de aplicare a legii, incluzând măsuri concrete și cuantificabile pentru a spori coordonarea, eficiența, responsabilitatea și autonomia serviciilor; continuarea modernizării managementului resurselor umane în cadrul Ministerului Administrației și Internelor, în special în ceea ce privește recrutarea, cariera, salarizarea și reevaluarea sistemului de pregătire existent, inclusiv în ceea ce privește pregătirea în domeniul drepturilor omului și al
România spre Uniunea Europeană: negocierile de aderare (2000-2004) by Vasile Puşcaş () [Corola-publishinghouse/Science/1093_a_2601]
-
lor și le acordă puncte. Pentru realizarea feed-back-ului, este necesar ca ideile selecționate și punctate să fie discutate cu membrii grupului într-o întâlnire ulterioară. Evaluarea răspunsurilor va fi ușurată dacă s-a elaborat anticipat o listă cu răspunsuri posibile, cuantificabile. Aplicare metodei brainstorming-ului în cadrul procesului intructiv-educativ are numeroase avantaje: * Poate fi folosită cu succes la toate disciplinele de învățământ; * Încurajează creativitatea și spontaneitatea elevilor; * Stimulează imaginația; * Oferă libertate de exprimare; * Se înlătură redundanța prin deblocarea cunoștințelor și ideilor stocate
Metode moderne de comunicare didactică by Molnár Zsuzsa () [Corola-publishinghouse/Science/1633_a_3061]
-
un grad ridicat de generalitate și de complexitate"122, avute în vedere la un anumit nivel de școlaritate, pe parcursul mai multor ani de studiu, vizând formarea/dezvoltarea anumitor capacități, specifice unei discipline. Obiectivele cadru reprezintă ,,obiective majore specifice, termeni operaționali, cuantificabili și evaluabili", vizând domeniul cunoașterii (concepte și cunoștințe), al deprinderilor și capacităților, respectiv al sistemului de atitudini și valori 123. Obiectivele cadru ale activităților de educare a limbajului în perioada preșcolară, structurate bidimensional, au în vedere: (a) pentru educarea comunicării
Elemente de didactică a activităţilor de educare a limbajului: (etapa preşcolarităţii) by Angelica Hobjilă [Corola-publishinghouse/Science/1425_a_2667]
-
folosinței acestui cuvânt. Oamenii își vor cunoaște, cuantifica și compara în permanență avuțiile și valorile care-i înconjoară. Își vor "cunoaște drepturile și obligațiile în societate"318. Aceasta va duce la ierarhizări și la poziționări de tip social și economic cuantificabile. Odată cu apariția acestei funcții putem discuta și despre conturarea unor caracteristici specifice ale monedei și anume: "- să fie de o întrebuințare generală, căci numai astfel cel ce o posedă va putea să-și procure oricând alte lucruri în schimb; - să
Feţele monedei: o dezbatere despre universalitatea banului by Dorel Dumitru Chiriţescu () [Corola-publishinghouse/Science/1442_a_2684]
-
echitabil" înțelegem acel schimb în care participanții nu se află supuși unor presiuni externe care să ducă la pierderea sau câștigul nemeritat de valoare ca urmare a schimbului în sine. Ar fi schimbul în care efectele sale sunt 100% predictibile, cuantificabile și asumate de către participanții la schimb. Prin "echitabil" nu înțelegem lipsa profitului și nu ne referim la categoriile de profit sau pierdere. 293 Victor Stoica, Petre Deaconu, Bani și credit. Banii. Teoriile monetare. Administrarea banilor și politica monetară, Editura Economică
Feţele monedei: o dezbatere despre universalitatea banului by Dorel Dumitru Chiriţescu () [Corola-publishinghouse/Science/1442_a_2684]
-
Vezi și Claude Jessua-co., Dicționar de științe economice, Editura ARC, București, 2006, p. 556. 421 Adică imediat mobilizabil pentru stingerea unei creanțe în procesul schimbului de mărfuri. 422 Adică pierderea de valoare în procesul schimbului și care poate fi predictibilă (cuantificabilă, planificată) este zero. 423 În lucrarea citată, Keynes arată: "... putem socoti ca bani orice disponibilitate a puterii de cumpărare, la care posesorul nu renunță pentru o perioadă mai mare de trei luni, și ca datorie ceea ce poate fi recuperat pentru
Feţele monedei: o dezbatere despre universalitatea banului by Dorel Dumitru Chiriţescu () [Corola-publishinghouse/Science/1442_a_2684]
-
a poziției de schimb. Poziția de schimb a instituției financiar-bancare este constituită dintr-un ansamblu de active patrimoniale și angajamente, exprimate În monede diferite de moneda de referință a instituției financiar-bancare. Deși, În general, poziția de schimb este o variabilă cuantificabilă, analiza elementelor sale componente și evaluarea lor sunt deosebit de complexe, activele și pasivele patrimoniale fiind expuse la risc, relativ, În mod diferențiat, fiind necesară determinarea poziției de schimb, pentru fiecare element În parte. De aici și rolul foarte important al
Marketing financiar-monetar by Lefter CHIRICĂ () [Corola-publishinghouse/Science/235_a_185]
-
provocator; 9. flexibil. 1. Măsurabilitatea. O analiză sumară a manualelor de management arată că aceasta este, explicit sau implicit, cea mai importantă caracteristică a unui obiectiv. Prima condiție pentru măsurabilitate ar fi ca exprimarea acestuia să fie făcută în elemente cuantificabile, inclusiv în ceea ce privește legătura cu timpul. Condiția este fixată de mulți autori chiar în definiția obiectivului. Totuși, doar o exprimare numerică nu implică faptul că mărimea respectivă poate fi măsurată sau măcar verificată. Unele obiective pot fi verificate atunci când sunt incluse
Tehnici de analiză în managementul strategic by Bogdan Băcanu () [Corola-publishinghouse/Science/2251_a_3576]
-
subiective. Spre exemplu, raportarea emisiilor poluante la volumul producției sau evaluarea acestor emisii în mărimi relative va genera o bază de discuție privind obiectivitatea măsurătorilor. Poluarea olfactivă generează, spre exemplu, probleme semnificative de obiectivare a evaluărilor. De asemenea, aceste performanțe cuantificabile oferă o imagine sugestivă a modului în care se aplică principiile responsabilității sociale, doar dacă prezintă o dinamică favorabilă, înscriindu-se în limitele acceptabile legal (presupunând că sunt legiferate astfel de limite!). În această lucrare performanțele financiare nu interesează în
Tehnici de analiză în managementul strategic by Bogdan Băcanu () [Corola-publishinghouse/Science/2251_a_3576]
-
pentru a induce costuri administrative minime și un comportament al personalului orientat spre economii. Structurile funcționale, cu un număr mic de niveluri și personal funcțional redus, sunt cele mai potrivite. Subsistemele de control sunt focalizate asupra costurilor, prin intermediul unor obiective cuantificabile asociate gestionării resurselor materiale, ca și a celor umane. Reducerea costurilor va fi baza filosofiei și a culturii organizaționale, iar politicile de salarizare vor fi centrate asupra aceluiași scop. În mod obișnuit reducerile de personal și costurile salariale asociate unei
Tehnici de analiză în managementul strategic by Bogdan Băcanu () [Corola-publishinghouse/Science/2251_a_3576]
-
avea pentru o regiune sau destinație s-au axat în special pe componenta economică (Mings, 1969; Deasy, Griess, 1966; Elkan, 1975; Sadler, Archer 1975; Gunn, 1977). Această perspectivă singulară s-a fundamentat pe faptul că impactul economic este mai ușor cuantificabil Și pe existența unui optimism general cu privire la aceste studii, care demonstrau beneficiile economice importante ale activităților turistice pentru destinațiile gazdă. Dar turismul prin natura sa este atras de societăți Și regiuni unice Și fragile, iar ulterior a devenit tot mai
Turismul și dezvoltarea durabilă by Dorin Paul Bâc () [Corola-publishinghouse/Science/238_a_160]
-
ignorată în cea mai mare parte a literaturii dezvoltării din ultimele două decenii. Aceste influențe au fost fie ignorate, fie, în cel mai bun caz, tratate parametric. Acești determinanți nu sunt între variabilele familiare analizei economice; ei nu sunt facil cuantificabili și nu pot fi manipulați prin politica oficială”. De fapt, dezvoltarea economică necesită „modernizarea minții. Ea cere revizuirea atitudinilor, modurilor de conduită și a instituțiilor adverse progresului material. Atitudinile, moravurile și instituțiile unei largi părți a lumii subdezvoltate diferă radical
Capitalul uman şi dezvoltarea economică Influenţele capitalului uman asupra dezvoltării economice by Mircea ARSENE () [Corola-publishinghouse/Science/100960_a_102252]
-
viabilă asupra dezvoltării economice, care este o parte integrală a procesului istoric al societății. Dar din scrierile cele mai publicitare asupra dezvoltării omit realmente atât background-ul istoric, cât și natura dezvoltării ca proces. Abordările dezvoltării economice au reliefat factorii cuantificabili în general, agregate macroeconomice utile pentru modelare și relevante pentru politicile țărilor avansate. De regulă, condițiile sociale culturale și istorice ca și motivațiile personale care alimentează spiritul antreprenorial determină competiția, întrețin funcționalitatea piețelor sunt inabordabile pentru instrumentarul obișnuit al analizei
Capitalul uman şi dezvoltarea economică Influenţele capitalului uman asupra dezvoltării economice by Mircea ARSENE () [Corola-publishinghouse/Science/100960_a_102252]
-
obișnuit al analizei economice. Aceste condiții nu pot fi reproduse printr-un transplant facil din țările avansate și nici nu pot fi produse prin politici guvernamentale standard. Atractivitatea cuantificabilității este parțial politică și parțial intelectuală la origine. Accentul pe aspectul cuantificabil al unei situații adesea eludează complexitățile și problemele propunerilor politice. Iarăși accentul pe cuantificare promovează cazul ingineriei sociale, în special tratarea ființelor umane ca unități standardizate interschimbabile el distrage atenția de la acele diferențe între ființele umane și condițiile lor, care
Capitalul uman şi dezvoltarea economică Influenţele capitalului uman asupra dezvoltării economice by Mircea ARSENE () [Corola-publishinghouse/Science/100960_a_102252]
-
eludează complexitățile și problemele propunerilor politice. Iarăși accentul pe cuantificare promovează cazul ingineriei sociale, în special tratarea ființelor umane ca unități standardizate interschimbabile el distrage atenția de la acele diferențe între ființele umane și condițiile lor, care nu pot fi ușor cuantificabile. Atitudinile, motivațiile și moravurile oamenilor nu sunt, în general, pretabile la cuantificarea utilă; și aceeași idee se aplică la multe instituții importante ale societății. Însă aceste aspecte și condiții sunt determinanți majori ai performanțelor economice, ai progresului material. Acești factori
Capitalul uman şi dezvoltarea economică Influenţele capitalului uman asupra dezvoltării economice by Mircea ARSENE () [Corola-publishinghouse/Science/100960_a_102252]
-
au dus la convertirea unei părți a acesteia într-o “litanie” de planificare economică. Mai mult încă, ele persistă și azi în conceptul de dezvoltare sustenabilă. Statul a devenit dirijorul și antreprenorul general al dezvoltării. Concentrarea preocupărilor pe aspectele tehnice cuantificabile a creat impresia că demarajul creșterii economice (în termenii lui Kuznets, creștea susținută sau pe termen lung a productivității muncii și implicit creșterea out-put-ului/locuitor) și stadiile ulterioare ale dezvoltării pot fi manevrate de către stat. Aceasta se întâmplă chiar și
Capitalul uman şi dezvoltarea economică Influenţele capitalului uman asupra dezvoltării economice by Mircea ARSENE () [Corola-publishinghouse/Science/100960_a_102252]
-
școlii clasice asupra dezvoltării economice. Viziunea “smithsiană” pune dezvoltarea economică în relație cu diviziunea muncii, mărimea și dinamica pieței, instituțiile sociale (drepturile de proprietate privată, contractele voluntare, firmele, constituția etc.), spiritul anteprenorial și întreprinderea liberă și alți factori mai puțin cuantificabili. Probabil ceea ce distinge viziunea “smithsiană” de viziunea “acumulaționistă”, în afara ideilor filosofice diferite, este preocuparea pentru dinamica socială și complexitatea analizei (interdisciplinaritatea). Formalizarea relațiilor creșterii sau dezvoltării economice nu este atât de importantă în această abordare. Mai curând înțelegerea rolului factorilor
Capitalul uman şi dezvoltarea economică Influenţele capitalului uman asupra dezvoltării economice by Mircea ARSENE () [Corola-publishinghouse/Science/100960_a_102252]
-
tip cauză-efect, în care variabila mediului are rolul de cauză, fac necesară o cercetare laborioasă ce urmează un proces cu structura celui prezentat în capitolul 1 „Colectarea informației pentru management strategic”. Deși ideal ar fi să se stabilească o legătură cuantificabilă pentru majoritatea relațiilor dintre un factor de influență aparținând mediului și un parametru de stare al firmei, în practică este suficient să se utilizeze doar corelații calitative bazate pe percepții sau, eventual, pe studii empirice. Cele mai multe corelații cantitative cu semnificație
Practici de management strategic. Metode și studii de caz by Bogdan Băcanu () [Corola-publishinghouse/Science/2133_a_3458]
-
făcându-se numai în funcție de valoarea diagnostică a testului. Funcția principală a testelor psihologice este de a măsura diferențele dintre indivizi sau dintre reacțiile aceluiași individ în diferite situații. Cu ajutorul testelor putem obține, într-un timp relativ scurt, informații destul de precise, cuantificabile și obiective despre caracteristicile psihologice ale subiectului testat cu ajutorul cărora se poate formula un pronostic. Există numeroase definiții date testului, deosebirile dintre acestea fiind în funcție de aspectul esențial, care este evidențiat. Majoritatea acestor definiții pun accentul pe aspectele legate de precizie
Psihologie școlară by Andrei Cosmovici, Luminița Mihaela Iacob () [Corola-publishinghouse/Science/2106_a_3431]
-
și capacități, care au fost elaborate pentru măsurarea aptitudinilor de grup și specifice; • teste de personalitate, care măsoară însușiri de temperament și caracter, acestea fiind împărțite în două categorii: 1. teste obiective de personalitate, care-și propun obținerea unor date cuantificabile, cât mai puțin influențate de interpretările subiective, și evitarea tendinței de fațadă a subiecților în momentul elaborării răspunsului, deoarece aceștia nu conștientizează aspectele personalității vizate de test; 2. tehnici proiective, care valorizează mecanismul de proiecție în cunoașterea psihologică a persoanei
Psihologie școlară by Andrei Cosmovici, Luminița Mihaela Iacob () [Corola-publishinghouse/Science/2106_a_3431]
-
contextului o analiză de context, deși furnizează informații despre caracteristicile mecanismelor de intervenție în funcție de ceea ce există deja. Evaluarea ex ante furnizează fundamentele necesare m. și evaluărilor viitoare, prin stabilirea unor obiective explicite și, acolo unde este posibil, a unor obiective cuantificabile. Evaluările de programe pot fi intermediare sau finale. M. împreună cu evaluările realizate pe parcurs sau la finalul programelor și proiectelor sprijină evaluarea ex post care judecă intervenția după ce aceasta s-a încheiat. Scopul este acela de a arăta modul în
Enciclopedia dezvoltarii sociale by Cătălin Zamfir, Simona Maria Stănescu () [Corola-publishinghouse/Science/1956_a_3281]
-
verbal și non-verbal al acestuia. O Obiective - Daniela Bălțătescu și Sergiu Bălțătescu Obiectivele (o.) reprezintă stările dezirabile ce trebuie atinse în vederea rezolvării (complete sau parțiale) a unei probleme. În dezvoltarea socială, ele se prezintă sub forma unor enunțuri concrete și cuantificabile ale rezultatelor scontate, ca urmare a realizării unui plan sau program. Prezentarea de față va include relațiile acestui concept cu cele similare, caracteristicile dezirabile ale acestora și recomandări asupra formulării o. de dezvoltare. Conceptul de o. a apărut în contextul
Enciclopedia dezvoltarii sociale by Cătălin Zamfir, Simona Maria Stănescu () [Corola-publishinghouse/Science/1956_a_3281]
-
de date internaționale cuprinzând activitățile întreprinse de diverse guverne în acest scop; - crearea unui cadru de dialog între guvernele și organizațiile interesate de problemele persoanelor cu dizabilități. Egalizarea oportunităților de participare la viața socială este un concept operațional și deci cuantificabil, ce se fundamentează pe norme virtual aplicabile în toate țările. În prezent, în lume, există state unde Regulile Standard sunt aplicate pe deplin în viața socială, în timp ce în alte țări nu sunt aplicate nici măcar prevederile minime cuprinse în Carta Drepturilor
Revista de asistență socială () [Corola-publishinghouse/Science/2160_a_3485]
-
multe aspecte terminologice (Klein, 1998): analiza muncii: culegerea, adunarea și integrarea informațiilor esențiale despre activitatea cuprinsă într-un post; fișa postului/descrierea postului: enumerarea sistematică a activităților și cerințelor legate de un post; stabilirea criteriilor/standardelor de performanță: determinarea indicatorilor cuantificabili ai muncii bine executate; evaluarea postului: stabilirea importanței și a ponderii postului în cadrul organizației (de obicei, în vederea elaborării sistemului de salarizare); proiectarea postului: formarea postului (conținutul acestuia) în așa fel încât să satisfacă atât interesele organizației, cât și pe cele
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
pentru un test de inteligență). Determinarea gradului în care un criteriu dat depinde de un predictor presupune realizarea unor studii de validare care să demonstreze această legătură. Pentru realizarea acestor studii atât criteriul, cât și predictorul trebuie să fie variabile cuantificabile. Datele referitoare la criteriu și la predictor sunt culese de la același grup de angajați și, deoarece sunt cuantificate, pot fi realizate teste statistice, pentru a vedea dacă criteriul depinde de predictor (de pildă, prin calcularea unui coeficient de corelație). Realizarea
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]