80,489 matches
-
executiv; ... o) aprobă afilierea OAMGMAMR la organizațiile internaționale profesionale ale asistenților medicali și moașelor, precum și cotele de contribuție la acestea; ... p) aprobă aplicarea de sancțiuni, la propunerea Biroului executiv, pentru neîndeplinirea obligațiilor ce decurg din exercitarea funcțiilor elective; ... r) stabilește indemnizația membrilor Biroului executiv și cuantumul indemnizației de ședință a membrilor Consiliului național; ... s) îndeplinește orice alte atribuții date în competența sa prin Regulamentul de organizare și funcționare al Ordinului Asistenților Medicali Generaliști, Moașelor și Asistenților Medicali din România. ... Articolul 27
EUR-Lex () [Corola-website/Law/268121_a_269450]
-
organizațiile internaționale profesionale ale asistenților medicali și moașelor, precum și cotele de contribuție la acestea; ... p) aprobă aplicarea de sancțiuni, la propunerea Biroului executiv, pentru neîndeplinirea obligațiilor ce decurg din exercitarea funcțiilor elective; ... r) stabilește indemnizația membrilor Biroului executiv și cuantumul indemnizației de ședință a membrilor Consiliului național; ... s) îndeplinește orice alte atribuții date în competența sa prin Regulamentul de organizare și funcționare al Ordinului Asistenților Medicali Generaliști, Moașelor și Asistenților Medicali din România. ... Articolul 27 Activitatea Ordinului Asistenților Medicali Generaliști, Moașelor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/268121_a_269450]
-
în străinătate 4. Condiții deosebite de muncă: stres, activitate statică de birou și dinamică de teren, ritm alert de lucru, prezența noxelor, expunere la radiații electromagnetice 5. Riscuri implicate de post: stres, oboseală fizică și psihică, boli profesionale 6. Compensări: indemnizație de comandă, sporuri salariale, încadrare în condiții speciale de muncă, concediu de odihnă suplimentar, alte recompense în condițiile legii D. Descrierea sarcinilor, îndatoririlor și responsabilităților postului Munca desfășurată în fiecare zi - specifică gestionării asistenței financiare nerambursabile, obiectiv convergență - reprezintă 100
EUR-Lex () [Corola-website/Law/246504_a_247833]
-
în străinătate 4. Condiții deosebite de muncă: stres, activitate statică de birou și dinamică de teren, ritm alert de lucru, prezența noxelor, expunere la radiații electromagnetice 5. Riscuri implicate de post: stres, oboseală fizică și psihică, boli profesionale 6. Compensări: indemnizație de comandă, sporuri salariale, încadrare în condiții speciale de muncă, concediu de odihnă suplimentar, alte recompense în condițiile legii. D. Descrierea sarcinilor, îndatoririlor și responsabilităților postului Munca desfășurată în fiecare zi - specifică gestionării asistenței financiare nerambursabile, obiectiv convergență - reprezintă 100
EUR-Lex () [Corola-website/Law/246504_a_247833]
-
în străinătate 4. Condiții deosebite de muncă: stres, activitate statică de birou și dinamică de teren, ritm alert de lucru, prezența noxelor, expunere la radiații electromagnetice 5. Riscuri implicate de post: stres, oboseală fizică și psihică, boli profesionale 6. Compensări: indemnizație de comandă, sporuri salariale, încadrare în condiții speciale de muncă, concediu de odihnă suplimentar, alte recompense în condițiile legii D. Descrierea sarcinilor, îndatoririlor și responsabilităților postului Munca desfășurată în fiecare zi - specifică gestionării asistenței financiare nerambursabile, obiectiv convergență - reprezintă 100
EUR-Lex () [Corola-website/Law/246504_a_247833]
-
Membrii familiei, în înțelesul prezentului alineat, sînt soțul, soția, copiii, precum și părinții aflați în întreținerea absolventului. Articolul 17 Absolvenții cu examen de diplomă repartizați în comune, care au avut domiciliul în alte localități, vor primi la prezentarea la post o indemnizație de instalare egală cu un salariu lunar fixat, pentru primul an de activitate la funcția îndeplinită. Absolvenții cu examen de diplomă care nu beneficiază de indemnizații de instalare vor primi de la organizația socialistă la care au fost repartizați, la cerere
EUR-Lex () [Corola-website/Law/125415_a_126744]
-
care au avut domiciliul în alte localități, vor primi la prezentarea la post o indemnizație de instalare egală cu un salariu lunar fixat, pentru primul an de activitate la funcția îndeplinită. Absolvenții cu examen de diplomă care nu beneficiază de indemnizații de instalare vor primi de la organizația socialistă la care au fost repartizați, la cerere, la prezentarea la post o jumătate din salariu că avans, cu obligația restituirii acestuia în șase rate lunare consecutive, începînd cu a doua lună de funcționare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/125415_a_126744]
-
de instalare vor primi de la organizația socialistă la care au fost repartizați, la cerere, la prezentarea la post o jumătate din salariu că avans, cu obligația restituirii acestuia în șase rate lunare consecutive, începînd cu a doua lună de funcționare. Indemnizația de instalare sau avansul din salariu se acordă cu condiția ca absolvenții să se stabilească în localitățile în care se află organizațiile socialiste la care au fost repartizați. Articolul 18 Absolvenții cu examen de diplomă vor fi salarizați în perioada
EUR-Lex () [Corola-website/Law/125415_a_126744]
-
absolvenților facultăților cu durata studiilor de cel putin 4 ani. În cazul efectuării parțiale a stagiului, penalitatea se va reduce proporțional cu perioada de stagiu efectuată. Plata penalității nu-l scutește pe absolvent de efectuarea stagiului. Absolventul care a încasat indemnizația de instalare prevăzută la art. 17 și în timpul stagiului părăsește organizația socialistă la care a fost repartizat va restitui integral indemnizația încasată. Articolul 24 Neprezentarea la organizația socialistă la care a fost repartizat sau întreruperea efectuării stagiului se constată, iar
EUR-Lex () [Corola-website/Law/125415_a_126744]
-
cu perioada de stagiu efectuată. Plata penalității nu-l scutește pe absolvent de efectuarea stagiului. Absolventul care a încasat indemnizația de instalare prevăzută la art. 17 și în timpul stagiului părăsește organizația socialistă la care a fost repartizat va restitui integral indemnizația încasată. Articolul 24 Neprezentarea la organizația socialistă la care a fost repartizat sau întreruperea efectuării stagiului se constată, iar penalitatea civilă se stabilește, în condițiile articolului precedent, prin proces-verbal încheiat de conducerea acestei organizații socialiste. Procesul-verbal se va comunica absolventului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/125415_a_126744]
-
la care a fost repartizat, el este scutit de plată penalității. Sumele ce se plătesc cu titlu de penalități civile se varsă la bugetul statului. Dispozițiile prezentului articol se aplică în mod corespunzător și în cazul în care se restituie indemnizația de instalare, prevăzută de art. 23, alineatul ultim; sumele astfel încasate se restituie organizațiilor socialiste care au plătit această indemnizație. Articolul 25 Dispozițiile art. 23 nu se aplică în cazul în care neprezentarea la organizația socialistă la care a fost
EUR-Lex () [Corola-website/Law/125415_a_126744]
-
se varsă la bugetul statului. Dispozițiile prezentului articol se aplică în mod corespunzător și în cazul în care se restituie indemnizația de instalare, prevăzută de art. 23, alineatul ultim; sumele astfel încasate se restituie organizațiilor socialiste care au plătit această indemnizație. Articolul 25 Dispozițiile art. 23 nu se aplică în cazul în care neprezentarea la organizația socialistă la care a fost repartizat în termenul legal sau neefectuarea integrală a stagiului se datorește unor motive temeinice: accidente, boala sau alte asemenea situații
EUR-Lex () [Corola-website/Law/125415_a_126744]
-
și cvasisocietățile financiare a căror funcție principală constă în furnizarea de servicii de intermediere financiară rezultate din mutualizarea riscurilor sociale și necesităților persoanelor asigurate (asigurări sociale). Fondurile de pensii în calitate de sisteme de asigurări sociale asigură venituri după pensionare și, adesea, indemnizații în caz de deces sau handicap. ... d) Celelalte sectoare instituționale au semnificațiile prevăzute la art. 4 din prezentul regulament. ... --------------- Art. 72^3 a fost introdus de pct. 11 al art. I din REGULAMENTUL nr. 3 din 17 septembrie 2013 , publicat
EUR-Lex () [Corola-website/Law/238467_a_239796]
-
colectiv de muncă și contractului individual de muncă, salariatul are dreptul la un salariu în bani. ... (2) Salariul personalului angajat al ANRE cuprinde: salariul de bază, sporul pentru vechime în muncă, sporul pentru exercitarea funcției de conducere și alte sporuri, indemnizații și adaosuri negociate și prevăzute în contractul colectiv de muncă aplicabil la nivelul ANRE. ... (3) Pentru stimularea salariaților care au obținut rezultate deosebite în activitate, pot fi acordate prime trimestriale. ... (4) Diferențierea salariului de bază brut individual se realizează în funcție de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264083_a_265412]
-
ANRE. ... Articolul 11 (1) Președintele și vicepreședinții ANRE beneficiază anual de concediu de odihnă de 35 de zile lucrătoare, acordate proporțional cu activitatea desfășurată în cadrul ANRE. (2) Pe perioada concediului anual de odihnă, președintele și vicepreședinții ANRE beneficiază de o indemnizație de concediu egală cu indemnizația lunară corespunzătoare zilelor de concediu efectuate. ... Articolul 12 (1) Salariile de bază brute ale personalului angajat se stabilesc prin negociere între salariat și angajator, avându-se în vedere realizarea unei ierarhii juste, în raport cu natura competențelor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264083_a_265412]
-
și vicepreședinții ANRE beneficiază anual de concediu de odihnă de 35 de zile lucrătoare, acordate proporțional cu activitatea desfășurată în cadrul ANRE. (2) Pe perioada concediului anual de odihnă, președintele și vicepreședinții ANRE beneficiază de o indemnizație de concediu egală cu indemnizația lunară corespunzătoare zilelor de concediu efectuate. ... Articolul 12 (1) Salariile de bază brute ale personalului angajat se stabilesc prin negociere între salariat și angajator, avându-se în vedere realizarea unei ierarhii juste, în raport cu natura competențelor, cu activitatea desfășurată și cu
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264083_a_265412]
-
meseriei respective. ... (3) Procesul de negociere individuală se concretizează printr-o fișă de negociere semnată de părți. ... Articolul 13 (1) Pe perioada în care se află în delegare în alte localități din țară, personalul angajat al ANRE are dreptul la indemnizație zilnică de delegare și la decontarea cheltuielilor de cazare conform contractului colectiv de muncă, iar decontarea cheltuielilor de transport se face în conformitate cu prevederile legale. ... (2) Drepturile bănești aferente deplasărilor în străinătate, la care are dreptul personalul angajat al ANRE, respectiv
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264083_a_265412]
-
zilnică de delegare și la decontarea cheltuielilor de cazare conform contractului colectiv de muncă, iar decontarea cheltuielilor de transport se face în conformitate cu prevederile legale. ... (2) Drepturile bănești aferente deplasărilor în străinătate, la care are dreptul personalul angajat al ANRE, respectiv indemnizația zilnică în valută, denumită diurnă, și alte cheltuieli neprevăzute se acordă potrivit reglementărilor legale. Capitolul III Dispoziții finale Articolul 14 Dispozițiile prezentului regulament se completează cu dispozițiile contractului colectiv de muncă aplicabil personalului contractual din cadrul ANRE, respectiv pentru persoanele prevăzute
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264083_a_265412]
-
de conducere al AFER sunt numiți și revocați prin ordin al ministrului transporturilor, construcțiilor și turismului, în conformitate cu prevederile legale în vigoare." 17. La anexa nr. 1, articolul 14 va avea următorul cuprins: "Art. 14. - Salarizarea directorului general al AFER și indemnizațiile membrilor Consiliului de conducere al AFER se stabilesc prin ordin al ministrului transporturilor, construcțiilor și turismului, în conformitate cu prevederile legale în vigoare." 18. La anexa nr. 1, litera c) a articolului 18 va avea următorul cuprins: "c) asigură conducerea executivă a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/182677_a_184006]
-
construcțiilor și turismului, în conformitate cu prevederile legale în vigoare. ... (2) Membrii comitetului director sunt specialiști din cadrul Ministerului Transporturilor, Construcțiilor și Turismului, numiți și revocați prin ordin al ministrului transporturilor, construcțiilor și turismului, în conformitate cu prevederile legale în vigoare. ... (3) Salarizarea directorului ASFR și indemnizațiile membrilor comitetului director se stabilesc prin ordin al ministrului transporturilor, construcțiilor și turismului, în conformitate cu prevederile legale în vigoare. (4) Directorul ASFR nu beneficiază de indemnizație pentru activitatea în cadrul comitetului director. ... Articolul 5 Comitetul director al ASFR are, în principal, următoarele
EUR-Lex () [Corola-website/Law/182677_a_184006]
-
ministrului transporturilor, construcțiilor și turismului, în conformitate cu prevederile legale în vigoare. ... (3) Salarizarea directorului ASFR și indemnizațiile membrilor comitetului director se stabilesc prin ordin al ministrului transporturilor, construcțiilor și turismului, în conformitate cu prevederile legale în vigoare. (4) Directorul ASFR nu beneficiază de indemnizație pentru activitatea în cadrul comitetului director. ... Articolul 5 Comitetul director al ASFR are, în principal, următoarele atribuții și competențe: a) aprobă regulamentul propriu de funcționare; ... b) propune structura organizatorică a ASFR și o înaintează spre avizare Consiliului de conducere al AFER
EUR-Lex () [Corola-website/Law/182677_a_184006]
-
construcțiilor și turismului, în conformitate cu prevederile legale în vigoare. ... (2) Membrii comitetului director sunt specialiști din cadrul Ministerului Transporturilor, Construcțiilor și Turismului, numiți și revocați prin ordin al ministrului transporturilor, construcțiilor și turismului, în conformitate cu prevederile legale în vigoare. ... (3) Salarizarea directorului ONFR și indemnizațiile membrilor comitetului director se stabilesc prin ordin al ministrului transporturilor, construcțiilor și turismului, în conformitate cu prevederile legale în vigoare. (4) Directorul ONFR nu beneficiază de indemnizație pentru activitatea în cadrul comitetului director. ... Articolul 5 Comitetul director al ONFR are, în principal, următoarele
EUR-Lex () [Corola-website/Law/182677_a_184006]
-
ministrului transporturilor, construcțiilor și turismului, în conformitate cu prevederile legale în vigoare. ... (3) Salarizarea directorului ONFR și indemnizațiile membrilor comitetului director se stabilesc prin ordin al ministrului transporturilor, construcțiilor și turismului, în conformitate cu prevederile legale în vigoare. (4) Directorul ONFR nu beneficiază de indemnizație pentru activitatea în cadrul comitetului director. ... Articolul 5 Comitetul director al ONFR are, în principal, următoarele atribuții și competențe: a) aprobă regulamentul propriu de funcționare; ... b) propune structura organizatorică a ONFR și o înaintează spre avizare Consiliului de conducere al AFER
EUR-Lex () [Corola-website/Law/182677_a_184006]
-
construcțiilor și turismului, în conformitate cu prevederile legale în vigoare. ... (2) Membrii comitetului director sunt specialiști din cadrul Ministerului Transporturilor, Construcțiilor și Turismului, numiți și revocați prin ordin al ministrului transporturilor, construcțiilor și turismului, în conformitate cu prevederile legale în vigoare. ... (3) Salarizarea directorului OIFR și indemnizațiile membrilor comitetului director se stabilesc prin ordin al ministrului transporturilor, construcțiilor și turismului, în conformitate cu prevederile legale în vigoare. (4) Directorul OIFR nu beneficiază de indemnizație pentru activitatea în cadrul comitetului director. ... Articolul 5 Comitetul director al OIFR are, în principal, următoarele
EUR-Lex () [Corola-website/Law/182677_a_184006]
-
ministrului transporturilor, construcțiilor și turismului, în conformitate cu prevederile legale în vigoare. ... (3) Salarizarea directorului OIFR și indemnizațiile membrilor comitetului director se stabilesc prin ordin al ministrului transporturilor, construcțiilor și turismului, în conformitate cu prevederile legale în vigoare. (4) Directorul OIFR nu beneficiază de indemnizație pentru activitatea în cadrul comitetului director. ... Articolul 5 Comitetul director al OIFR are, în principal, următoarele atribuții și competențe: a) aprobă regulamentul propriu de funcționare; ... b) propune structura organizatorică a OIFR și o înaintează spre avizare Consiliului de conducere al AFER
EUR-Lex () [Corola-website/Law/182677_a_184006]