3,928 matches
-
-i hîrtia, funcționara a supus-o unui examen sumar, după care a spus zîmbind: - ,N-am nimic împotrivă!" Decizia suna ca o apreciere măgulitoare, traductibilă și în sensul unei vagi complicități: știu că e o contrafacere, dar e una bine lucrată și, ca atare, o accept. Soția mea a văzut așadar piramidele. Cum ai ajuns aici? a întrebat-o Sfinxul. Răspunsul vine abia acum, întrucît, la timpul acela, rostirea lui ar fi fost o imprudență.
D-ale plastografilor by Ștefan Cazimir () [Corola-journal/Imaginative/10021_a_11346]
-
Simona Tache Sau o fi PC, nu contează. Lucrat, oricum, manual, din piese vechi: Am dat de el aici și, apoi, aici.
Un Mac frumos cu taste vii by Simona Tache () [Corola-blog/Other/18818_a_20143]
-
ore bune de acasă și ăștia mici nu au astâmpăr. Doina mângâie pe cap un băiețel vioi care o prinse de mână. E cel mic al meu, are șase ani. O pofti într-o cameră curată, cu lucruri țărănești frumos lucrate. Să vă aduc o cafea? Doina gândi, așadar se poartă ca o femeie modernă, atunci de ce nu-și trimite copilul la școală;? Desigur, știți de ce am venit. Sunt noua învățătoare, lucrez de aproape o lună, dar pe fiul dumneavoastră nu
NECAJITUL NUVELA de VIORICA GUSBETH în ediţia nr. 2249 din 26 februarie 2017 [Corola-blog/BlogPost/384762_a_386091]
-
ăsta. 20 decembrie 2012: Mi-a sunat la ușă un curier. Deschid și mă învăluie un minunat miros de sărățele. Preiau un pachețel mic și reintru în casă, cu mirosul de sărățele după mine. Deschid și dau de o carte-obiect, lucrată manual, delicată ca o bijuterie și cu un look foarte vintage: “Rețete pentru un crăciun în familie”, de Adi Hadean. Caut pe net mai multe despre ea și aflu că a fost tipărită într-o ediție restrâsă, de doar 500
Momente și schițe de pe Facebook by Simona Tache () [Corola-blog/Other/19179_a_20504]
-
spargă ochiul. Nu trebuie vărsate culori pe pânză din belșug, doar pentru că le ai și pentru că poți. Mai încet și mai atent cu vopsitoria, domnilor pictori, căci pictura e altceva! Tablourile cu flori, efectuate de artistul Paul Ciprian Surugiu, deși lucrate necrezut de spornic (sporul de față cu măiestria cedează de obicei) sunt destul de bune vecine cu operele de artă, iar fondul mesajelor lor este integrat în zorul spiritului său de a dărui căldură de la inimă și alinare de la conștiință, prin
PAUL CIPRIAN SURUGIU. FLORI ŞI SUFLET de AUREL V. ZGHERAN în ediţia nr. 1997 din 19 iunie 2016 [Corola-blog/BlogPost/385289_a_386618]
-
are dreptul la un concediu de odihnă cu o durată calculată proporțional cu perioada lucrată în anul școlar/universitar respectiv. (8) În situația în care angajarea s-a făcut după începerea anului școlar/universitar, durata concediului de odihnă este proporțională cu perioada lucrată. (9) Cadrelor didactice care au lucrat un anumit număr de zile, în diferite perioade ale anului școlar/universitar, li se consideră luna integral lucrată în învățământ dacă din însumarea zilelor respective rezultă 30 de zile calendaristice. (10) Cadrele didactice încadrate pe
NORME METODOLOGICE din 23 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293119]
-
zilelor respective rezultă 30 de zile calendaristice. (10) Cadrele didactice încadrate pe fracțiuni de normă în două sau mai multe unități de învățământ de stat au dreptul la concediu de odihnă la nivelul fiecărei unități de învățământ, proporțional cu perioada lucrată. Articolul 4 (1) Personalul didactic de predare din învățământul preuniversitar care însoțește copiii în tabere sau la altfel de activități care se organizează în perioada vacanțelor școlare se află în activitate, dar nu mai mult de 16 zile calendaristice. (2
NORME METODOLOGICE din 23 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293119]
-
lucrată în învățământ în anul școlar/universitar respectiv. (3) Personalul didactic pensionat încadrat care a încheiat contract de muncă în regim de plată cu ora, cu normă întreagă sau pe fracțiuni de normă, beneficiază de concediu de odihnă proporțional cu perioada lucrată, calculat în conformitate cu prevederile art. 3 . Articolul 6 (1) Cadrelor didactice titulare care, pe parcursul unui an școlar/universitar, își desfășoară activitatea succesiv, prin detașare, în mai multe unități/instituții de învățământ, li se acordă concediul de odihnă de către unitatea/instituția
NORME METODOLOGICE din 23 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293119]
-
muncă, inclusiv timpul de muncă și organizarea timpului de lucru”: ore de lucru prevăzute în contractul de muncă; numărul de ore pe săptămână lucrate în mod obișnuit; zile de absență de la locul de muncă; ore suplimentare; numărul de ore lucrate efectiv; munca în schimburi etc.; - „Starea de sănătate și dizabilitatea, accesul la asistență medicală, disponibilitatea și utilizarea asistenței medicale și factorii determinanți ai sănătății”: autoevaluarea stării generale de sănătate; limitarea activităților din cauza unor probleme de sănătate; - „Venit, consum și
PROGRAM din 4 iulie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/285959]
-
aferent salariaților în timp complet și în timp parțial; timpul plătit nelucrat pentru salariații în timp complet și în timp parțial; timpul plătit nelucrat pentru incapacitate temporară de muncă pentru salariații în timp complet și în timp parțial; timpul efectiv lucrat și timpul plătit nelucrat pentru salariații care lucrează în străinătate; sumele brute plătite din fondul de salarii și/sau din alte fonduri pentru timpul lucrat și timpul nelucrat; drepturile în natură și ajutoare bănești; sumele brute plătite pentru perioade anterioare, sumele
PROGRAM din 4 iulie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/285959]
-
pentru incapacitate temporară de muncă pentru salariații în timp complet și în timp parțial; timpul efectiv lucrat și timpul plătit nelucrat pentru salariații care lucrează în străinătate; sumele brute plătite din fondul de salarii și/sau din alte fonduri pentru timpul lucrat și timpul nelucrat; drepturile în natură și ajutoare bănești; sumele brute plătite pentru perioade anterioare, sumele brute plătite din profitul net; sumele brute plătite pentru incapacitate temporară de muncă (exclusiv sumele din fondul de salarii) din bugetul Fondului național unic
PROGRAM din 4 iulie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/285959]
-
străinătate), în timp complet și în timp parțial; timpul plătit nelucrat aferent salariaților (inclusiv al salariaților care lucrează în străinătate), în timp complet și în timp parțial; sumele brute plătite din fondul de salarii și/sau din alte fonduri pentru timpul lucrat și timpul nelucrat; drepturile în natură și ajutoare bănești; sumele brute plătite din profitul net; sumele brute plătite pentru incapacitate temporară de muncă (exclusiv sumele din fondul de salarii) din bugetul Fondului național unic de asigurări sociale de sănătate (FNUASS
PROGRAM din 4 iulie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/285959]
-
mărime 4-49 salariați sunt cuprinse în cercetare selectiv, pe bază de eșantion. Numărul de unități observate: circa 23.000 de întreprinderi și unități locale Principalele variabile incluse în cercetare: Sumele brute plătite din fondul de salarii și/sau alte fonduri pentru timpul lucrat și nelucrat; premii, bonusuri și alte beneficii plătite; drepturi în natură și ajutoare bănești; sume brute plătite din profitul net; sume brute plătite din alte fonduri; contribuția asiguratorie pentru muncă datorată de angajator bugetului general consolidat; contribuțiile de asigurări sociale
PROGRAM din 4 iulie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/285959]
-
transferuri curente diverse (D.75), impozite pe capital (D.91), ajutoare pentru investiții (D.92), alte transferuri de capital (D.99), consumul de capital fix (P.51C), achiziții minus cedări de active neproduse (NP), forța de muncă (în număr de persoane și număr de ore lucrate) (EMP), PIB și componentele (metoda producției, metoda veniturilor, metoda cheltuielilor). Sursa datelor: Tabelele de sinteză ale contabilității naționale, Balanța de plăți, cercetări statistice (Ancheta Structurală în Întreprinderi), date administrative. 2. MODUL DE VALORIFICARE A REZULTATELOR ȘI TERMENELE DE DISEMINARE Principalii
PROGRAM din 4 iulie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/285959]
-
tichete de masă la valoarea nominală stabilită prin reglementări legale, în condițiile bugetării sumelor necesare și aprobării consiliului de administrație. Pentru intervalul 1 ianuarie-4 iunie 2022, valoarea tichetului de masă a fost stabilită la suma de 20,09 lei pe zi lucrată. Cu toate acestea, începând cu februarie 2022, angajatorul nu și-a îndeplinit această obligație. ... 18. Prin urmare, apelantul a solicitat să se aibă în vedere și dispozițiile art. 18 alin. (1) din Legea-cadru nr. 153/2017 care se corelează cu dispozițiile
DECIZIA nr. 148 din 5 mai 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299168]
-
momentul încetării raporturilor de serviciu ale reclamantului - 30.04.1999 - și să elibereze o adeverință prin care să ateste că, în perioada 1.04.2010-1.01.2015, reclamantul a realizat stagiu de cotizare în cadrul sistemului public de pensii, urmând ca perioada indicată, împreună cu cele lucrate ulterior anului 2015, să fie valorificată în sistemul unitar de pensii publice la data îndeplinirii condițiilor de vârstă și a stagiului minim de cotizare. ... Întâmpinarea 37. Pârâta C.P.S. a M.Ap.N. a formulat întâmpinare, prin care, pe fond, a arătat
DECIZIA nr. 45 din 24 februarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299089]
-
anterior și nevalorificate sau efectuate ulterior deschiderii dreptului la pensie. ... 95. Așadar, în temeiul acestor dispoziții legale, au fost emise pentru cadrele militare decizii de recalculare a pensiilor care au valorificat în sistemul public perioadele de vechime omise sau perioade lucrate ulterior trecerii în rezervă, pentru că în sistemul public de pensii fiecare an lucrat, anterior sau ulterior pensionării, era relevant în perioada în care a fost în vigoare Legea nr. 263/2010. ... 96. Prin Legea nr. 223/2015, în vigoare din 1.01.2016
DECIZIA nr. 45 din 24 februarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299089]
-
acestor dispoziții legale, au fost emise pentru cadrele militare decizii de recalculare a pensiilor care au valorificat în sistemul public perioadele de vechime omise sau perioade lucrate ulterior trecerii în rezervă, pentru că în sistemul public de pensii fiecare an lucrat, anterior sau ulterior pensionării, era relevant în perioada în care a fost în vigoare Legea nr. 263/2010. ... 96. Prin Legea nr. 223/2015, în vigoare din 1.01.2016, care a abrogat și dispozițiile art. 1 lit. a) din Legea nr. 119/2010 (care
DECIZIA nr. 45 din 24 februarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299089]
-
acest lucru. ... 102. Practic, abia după intrarea în vigoare a Legii nr. 223/2015, când pensiile militare au fost redefinite ca atare și au fost scoase din sistemul public de pensii, art. 109 alin. (6) nu a mai permis valorificarea perioadelor lucrate ulterior trecerii în rezervă în sistemul pensiei militare, ci doar în sistemul public de pensii, toate perioadele cuprinse în deciziile anterioare de recalculare fiind deja valorificate sub imperiul legilor în vigoare la momentul emiterii lor și urmează a fi preluate
DECIZIA nr. 45 din 24 februarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299089]
-
la baza recalculării. În felul acesta, fiecare pensionar va avea posibilitatea să-și dea seama dacă au fost omise sau nu elemente care ar avea drept rezultat creșterea punctajului mediu anual și, implicit, a pensiei în plată (sporuri, indemnizații, perioade lucrate, încadrarea în grupe superioare de muncă etc.). De asemenea, fiecare decizie de pensionare are tipărite pe dos (verso) informații privind sporurile, indemnizațiile și majorările de retribuții care, potrivit vechii legislații privind asigurările sociale de stat, pot fi avute în vedere
Agenda2005-37-05-general3 () [Corola-journal/Journalistic/284177_a_285506]
-
din păcate, nu vă putem ajuta în nici un fel. IOAN BÎTEA Cititorii întreabă ÎNTREABĂ: Doamna CORINA BADEA Timișoara. Sunt însărcinată. În condițiile în care lucrez din februarie 2005, voi avea dreptul la concediu de maternitate chiar dacă nu am 10 luni lucrate? Concediile medicale de care am beneficiat îmi vor afecta indemnizația de care voi beneficia? RĂSPUNDE: Domnul IOAN CĂPRARIU, directorul executiv al Casei Județene de Pensii Timiș. Conform Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii și alte drepturi de
Agenda2005-39-05-dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/284228_a_285557]
-
care suma corespunzătoare produselor alimentare solicitate este mai mică decât valoarea nominală a tichetului de masă; c) comercializarea tichetelor de masă în schimbul unor sume de bani; d) utilizarea unui număr de tichete de masă mai mare decât numărul de zile lucrate. Contravaloarea tichetelor de masă utilizate în plus, inclusiv costul imprimatelor acestora, se recuperează de către angajator din drepturile salariale cuvenite salariaților respectivi pentru munca prestată în luna în care tichetele de masă au fost utilizate. Dna O.R.A. , Lugoj. Din păcate
Agenda2005-32-05-dialog () [Corola-journal/Journalistic/284035_a_285364]
-
la pensie. Titularii dreptului la pensie nu trebuie să depună nici un fel de cerere pentru a le fi evaluate dosarele. De asemenea, dacă nu au primit nici o înștiințare scrisă de la Casa Județeană de Pensii privind prezentarea unor acte (vizând perioada lucrată, sporurile cu caracter permanent de care au beneficiat), înseamnă că dosarul lor de pensie este complet. Partenie Constantin, Dudeștii Vechi. Vă mulțumim din suflet pentru urări și felicitări. Din păcate, nu vă putem ajuta în problema care vă interesează. Instituțiile
Agenda2005-26-05-Dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/283855_a_285184]
-
Becker și Michael Douglas. Mallorca are o tradiție bogată în artă și obiecte de artizanat tradiționale. Broderiile de mână, lemnul de măslin sculptat, fierul forjat, obiectele de sticlă suflată, obiectele din lemn de palmier și rafie, perlele artificiale, ceramica, pantofii lucrați manual, bijuteriile constituie tentații extraordinare pentru turiști. Pe lângă toate acestea, în timpul unui sejur se pot admira vechile mori de vânt devenite un simbol al insulei, palmierii, livezile de măslini, portocali și lămâi cu fructe, migdalii sau fenomene ale naturii cum
Agenda2005-26-05-turistica () [Corola-journal/Journalistic/283879_a_285208]
-
răspuns pe această temă a apărut în rubrica „Cititorii întreabă“ din nr. 21/21 mai 2005). Pentru că bănuim că nu ați ajuns în posesia numărului respectiv, reluăm răspunsul pe scurt, ca să înțelegeți că punctajul nu depinde numai de numărul anilor lucrați efectiv de asigurat. Conform art. 76 din Legea nr. 19/2000, cuantumul pensiei se stabilește înmulțind valoarea unui punct de pensie (care este stabilită prin Legea bugetului asigurărilor sociale de stat) cu punctajul mediu anual ce a fost realizat de
Agenda2005-27-05-dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/283885_a_285214]