13,978 matches
-
său, capital, de descălecător al modernismului autohton. Din nefericire (sau dimpotrivă!), conceptele literare n-au o precizie irefutabilă, iar speculația pe marginea lor e nu o dată un prilej de controversă și implicit de avansare a unor perspective personale, în fertilă mobilitate. Cît de sărăcăcioasă ar fi exegeza marilor opere dacă ele ar fi atribuite în chip definitiv unor coordonate fixe, unor căsuțe mendeleeviene! în vederile lui René Wellek, barocul ar însemna atîtea lucruri încît înțelesul i se cam pierde. Periodic au
Baroc existențial by Gheorghe Grigurcu () [Corola-journal/Journalistic/9585_a_10910]
-
Cu cât vom fi mai atenți, cu atât mai mult vom constata că dirijorul nu numai că atribuie și distribuie vocile, ci este totodată și întemeietorul muzicii, eliberatorul ei, îngrijindu-se de stabilirea tempoului și schimbărilor lui pe parcursul lucrării, de mobilitatea nuanțelor în funcție de anumite legi acustice ori indicații ale compozitorului, de prezervarea rigorii ritmice, de stabilirea perspectivei sonore, precum și de însuflețirea partiturii printr-o dicție subliniată și prin crearea unei anvelope timbrale turnată după norme și cutume stilistice clar definite. Din
La o aniversare by Liviu Dănceanu () [Corola-journal/Journalistic/8172_a_9497]
-
confuzie, egalizînd pe boier și pe slujitor, lasă să pătrundă mai ușor căldura și lumina, permit mișcări mai vioaie, dar impun, în același timp, o anume rigiditate a corpului și a spiritului. Pe de o parte, noile haine sînt cheia mobilității moderne: "șalvarii încurca slobozenia mișcărei, calpacile și șlicile îngreuia capul, de aceia rămăsărăm în urma civilizației; am trîntit tot la pămînt, să alergăm mai iute"; pe de alta, ele nu mai permit totala elasticitate fizică și morală: "straiul de astăzi, prins
Analogii vestimentare by Rodica Zafiu () [Corola-journal/Journalistic/9635_a_10960]
-
că timpurile noi au alte valori și repere decât cele care l-au format. Vă asigur însă că Octavian Paler, așa cum l-am cunoscut, nu era nici bătrân (deși împlinise 80 de ani), nici reacționar. Avea o tinerețe spirituală, o mobilitate intelectuală și o vie curiozitate, păstrate, toate, până în ultima clipă. . Mi se pare inutil să caut, în dialogul acesta, o sintagmă pe care s-o plasez în titlul cărții. Definiția ei ideală, argumentul peremptoriu, recomandarea cea mai bună este chiar
Convorbiri cu Octavian Paler by Daniel Cristea-Enache () [Corola-journal/Journalistic/9653_a_10978]
-
prezența obiectului producător de astfel de emoții. Noi putem vorbi și despre ceva absent. Putem abstractiza. Asta se cheamă displacement. Autobuzul reprezintă teritoriul, așezarea, spațiul. Toate așezările sunt azi provizorii, instabile. Iată acesta are avantajul de a fi și mobil. Mobilitate demografică la propriu. În cel mai pur sens al termenului. Un fel de șatră. Autobuzul e un fel de șatră. Interesant în acest schimb cultural e că avem și comunicare chimică. Probabil e unicul caz de contact uman în care
[Corola-publishinghouse/Imaginative/1854_a_3179]
-
aspecte: a. Pe termen scurt, cererea de locuri de muncă este practic invariabilă, deoarece dezvoltarea unor activități existente și inițierea altora noi, generatoare de locuri de muncă, presupun o anumită perioada de timp; b. Posesorii forței de muncă au o mobilitate relativ redusă; oamenii nu se deplasează dintr o localitate În alta și nu-și schimbă cu ușurință munca, ci sunt atașați mediului economico social, chiar dacă nu au avantaje economice. De asemenea, oferta de muncă depinde de vârstă, sex, starea sănătății
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
poate fi redus numai la o dimensiune economică. Specificul pieței muncii a fost analizat, mai Întâi, prin particularitățile ofertei de muncă. În acest sens, se arată că oferta de muncă se formează Într-un timp relativ Îndelungat, ea are o mobilitate relativ redusă, este perisabilă, neomogenă și nu evoluează În exclusivitate pe principiile economiei de piață. Aceste elemente ce atestă specificitatea ofertei au rezultat din faptul că forța de muncă se apreciază ca o marfă de un fel deosebit, În sensul
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
a pregătirii și reconversiei profesionale. Crearea unor instituții adecvate problematicii pieței muncii se află sub semnul improvizatului și al centralismului. În procesul reglementării legislative și instituționale a pieței muncii s-a urmărit realizarea unui raport optim Între aceasta și necesitatea mobilității. Din punct de vedere al segmentării pieței muncii, aceasta se manifestă nu numai În ce privește structura profesională, pe ramuri de activitate, niveluri de pregătire și medii sociale, ci și În ce privește securitatea locului de muncă, dimensiunea și stabilitatea venitului, gradul de sindicalizare
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
șomajului cvasiprezent. Asigurarea unui echilibru real al pieței forței de muncă este Întotdeauna strâns legată de flexibilitatea acestei piețe, respectiv de măsura În care forța de muncă este sau nu elastică la variațiile de cererii. Factorii care determină flexibilitatea și mobilitatea pieței muncii sunt dependenți de procesul tehnologic și managerial, de interdependențele economice internaționale și Îndeosebi de mediul economic din interiorul și din afara agentului economic. În fine, echilibrul pieței muncii este rezultatul unui acord contractual, În limitele impuse de către stat prin
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
Rolul statului și al partenerilor sociali pe piața muncii și În relațiile profesionale trebuie reevaluat În prezent. Însă, mondializarea economiei Începe să limiteze, ca niciodată până acum, capacitatea partenerilor sociali la scară națională de a-și determina propriul destin. Puternica mobilitate a capitalului afectează autonomia piețelor naționale ale produselor și ale muncii, precum și pe cea a politicilor guvernamentale, pe când cea a Întreprinderilor crește. Descentralizarea relațiilor profesionale, În special a negocierii colective și dereglarea piețelor muncii sunt adesea asociate cu flexibilizarea acestor
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
șomaj și stimularea ocupării forței de muncă vine cu o serie de elemente noi prin care se urmărește dinamizarea pieței muncii și sporirea gradului de ocupare al forței de muncă. Una din măsurile active prevăzute de noua lege este stimularea mobilității forței de muncă prin acordarea de stimulente financiare care au ca scop Încurajarea angajării la distanță și schimbarea domiciliului. Prin monitorizarea indicatorilor de performanță stabiliți anual pentru serviciile oferite, Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă identifică și analizează dificultățile
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
mai mult căutarea unui loc de muncă În străinătate fără ca aceștia să Își piardă dreptul la ajutorul de șomaj În țara de reședință; această posibilitate există, dar este În general limitată la o perioadă scurtă, de trei luni. De asemenea, mobilitatea este În prezent foarte limitată, inclusiv pentru ucenici și stagiari, din cauza situațiilor foarte diferite ale statelor membre și a lipsei de informații pentru cetățeni În privința posibilităților legate de mobilitate. 2. Stimularea ocupării forței de muncă 2.1. Măsuri de stimulare
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
general limitată la o perioadă scurtă, de trei luni. De asemenea, mobilitatea este În prezent foarte limitată, inclusiv pentru ucenici și stagiari, din cauza situațiilor foarte diferite ale statelor membre și a lipsei de informații pentru cetățeni În privința posibilităților legate de mobilitate. 2. Stimularea ocupării forței de muncă 2.1. Măsuri de stimulare a ocupării Conform art. 53 din Legea nr. 76/2002, măsurile pentru stimularea ocupării forței de muncă vizează creșterea șanselor de ocupare a persoanelor În căutarea unui loc de
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
șanselor pentru Încadrarea În muncă a solicitanților se realizează, În principiu, prin informarea și consilierea profesională, medierea muncii, formarea profesională, consultanță si asistență pentru Începerea unei activități independente sau pentru inițierea unei afaceri, completarea veniturilor salariale ale angajaților și stimularea mobilității forței de muncă. Potrivit art. 58 din Legea nr. 76/2002, informarea și consilierea profesională constituie un ansamblu de servicii acordate În mod gratuit persoanelor În căutarea unui loc de muncă, care au ca scop: a) furnizarea de informații privind
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
de servicii oferite solicitanților de locuri de muncă În vederea creșterii șanselor de ocupare și anume: - informarea și consilierea privind cariera; - medierea locurilor de muncă vacante; - formarea profesională, care să răspundă solicitărilor de pe piața muncii; - completarea veniturilor salariale ale angajaților; - stimularea mobilității forței de muncă; - stimularea angajatorilor pentru Încadrarea În muncă a șomerilor. În vederea atingerii acestui obiectiv, următoarele acțiuni sunt avute În vedere: a) extinderea numărului de centre de informare și consiliere din cadrul rețelei Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă, modernizarea
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
șomaj. Această sumă lunară neimpozabilă se acordă din bugetul asigurărilor pentru șomaj, În cuantum de 30% din indemnizația de șomaj primită În luna anterioară Încadrării, până la sfârșitul perioadei pentru care persoanele erau Îndreptățite să primească indemnizație de șomaj; h) promovarea mobilității ocupaționale și geografice prin acordarea unor prime, astfel: - prima de Încadrare neimpozabilă, egală cu nivelul a două salarii minime brute pe țară În vigoare la data acordării, pentru persoanele care se Încadrează În muncă Într-o localitate situată la peste
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
pentru dobândirea de competențe cheie necesare integrării cu succes pe piața muncii. Acest ajutor se poate concretiza prin: menținerea și dezvoltarea uceniciei În societăți private și În sectorul public, În pofida crizei, prin intermediul unor obiective naționale bine concepute; diversificarea posibilităților de mobilitate pentru studiu, inclusiv În cazul ucenicilor, educației și formării profesionale și al stagiarilor de nivel postuniversitar, precum și luarea de acțiuni ferme pentru reducerea numărului de tineri care abandonează prematur școala și de tineri cu un nivel insuficient de competențe cheie
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
facilitarea adaptării la mutațiile industriale, Îndeosebi prin formarea și reconversia profesională; b) ameliorarea formării profesionale inițiale și a formării continue cu scopul de a facilita inserția și reinserția profesională pe piața muncii, c) facilitarea accesului la formarea profesională și favorizarea mobilității formatorilor și a persoanelor aflate În formare, Îndeosebi a tinerilor; d) stimularea cooperării În materia formării Între instituțiile de Învățământ sau de formare profesională și Întreprinderi; e) dezvoltarea schimbului de informații și de experiență asupra problemelor comune sistemelor de formare
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
a grupurilor țintă defavorizate prin calificare - recalificare; asigurarea accesului egal la formare profesională continuă pentru toate categoriile de persoane aflate În căutarea unui loc de muncă, În concordanță cu aptitudinile, aspirațiile lor profesionale și nevoile pieței muncii, fără discriminare; asigurarea mobilității profesionale prin schimbarea calificării, prin perfecționare și specializare În vederea adaptării forței de muncă la cerințele noi impuse de restructurarea și dezvoltarea economică. Planul național de formare profesională are un caracter flexibil, ceea ce Înseamnă că În funcție de modificările de pe piața locală a
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
cu necesitățile pieței muncii; b) pregătirea resurselor umane capabile să contribuie la creșterea competitivității forței de muncă; c) actualizarea cunoștințelor și perfecționarea pregătirii profesionale În ocupația de bază, precum și În ocupații Înrudite; d) schimbarea calificării, determinată de restructurarea economică, de mobilitatea socială sau de modificări ale capacității de muncă; e) Însușirea unor cunoștințe avansate, metode și procedee moderne necesare pentru Îndeplinirea sarcinilor de serviciu (art. 3); Formarea profesională se organizează În mod distinct pe niveluri de pregătire și specialități, ținând seama
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
reprezintă legea generală În materie. Art. 63 din Legea nr. 76/2002 prevede că persoanele În căutarea unui loc de muncă pot participa la programe de formare profesională care să le permită creșterea și diversificarea competențelor profesionale În scopul asigurării mobilității și reintegrării pe piața muncii. Ele asigură inițierea, calificarea, recalificarea, perfecționarea și specializarea persoanelor respective. Programele menționate se organizează ținându-se seama de profilurile profesionale, profilurile și standardele ocupaționale după cum urmează: la cererea expresă a angajatorilor care doresc să Încadreze
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
profesională „Programul Leonardo da Vinci”, care urmărește (art. 127 par. 2): - adaptarea la mutațiile industriale, În special prin formarea și reconversia profesională; - ameliorarea formării profesionale inițiale și formarea continuă În scopul Înfăptuirii inserției și reinserției profesionale pe piața muncii; - favorizarea mobilității formatorilor și a persoanelor În formare, În special a tinerilor; - stimularea cooperării Între instituțiile de Învățământ sau de formare profesională și Întreprinderi; - dezvoltarea nivelului de informații și de experiență În acest domeniu Între statele membre. Directiva Parlamentului European și a
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
de cooperare prevăd inclusiv: măsuri temporare de formare profesională; măsuri temporare pentru a asigura anumite fonduri de garantare ale salariaților pentru compensare lor ca urmare a unor circumstanțe economice speciale; ajutoare pentru a Încuraja ocuparea forței de muncă și a mobilității profesionale a lucrătorilor; ajutoare temporare pentru companiile care Încep un program de modernizare a acestora, cu adaptarea profesională a salariaților, Înainte de a desființa locuri de muncă și acordarea angajaților interesați a unui concediu pentru conversie profesională; reclasificarea angajaților concediați din
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
În Încercarea de ocupare a locurilor de muncă, de formare sau de consiliere profesională, prescrie toate acțiunile necesare pentru a dezvolta abilitățile lor și pentru a Îmbunătăți ocuparea forței de muncă, de a favoriza modernizarea și promovarea, de a facilita mobilitatea geografică și profesională, de a participa la integrarea socială și profesională; asigura intrarea pe lista candidaților pentru ocuparea locurilor de muncă, să o mențină actualizată și să Își asume responsabilitatea pentru monitorizarea celor care caută de muncă; asigura, pentru departamentul
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
geografică privilegiată și nivelul salariului de primit (obținut). Proiectul descrie acțiunile instituției de plasare care se angajează să pună În aplicare În sistem de servicii publice, inclusiv de instruire În domeniu și, dacă este necesar formare corespunzătoare, precum și ajutor de mobilitate. Pentru o mai bună informare a solicitanților de locuri de muncă și capacitatea acestora de a-și exercita drepturile lor, statul și agențiile responsabile pentru amplasarea și formarea profesională a lor, stabilește reguli de formare a comisiilor de legătură la
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]