4,002 matches
-
vedea ce înseamnă viziune, inovație și dorința de a reuși. Doi buni prieteni, un fost corporatist și un publicitar, și-au pus în gând să revitalizeze tradiția producției de bere în micile fabrici locale și să își facă loc printre multinaționalele care domină piața autohtonă, evaluată la 1,8 miliarde de euro. La un moment dat drumurile i-au dus la Măneciu - Ungureni, aproape de stațiunea Cheia, unde exista o făbricuță de bere ce funcționase până prin 2011, dar care își oprise activitatea
GENERAȚIA B. Microberarii de la Zăganu fac afaceri de 2 milioane de lei din bere artizanală by https://republica.ro/generatia-b-microberarii-de-la-zaganu-fac-afaceri-de-2-milioane-de-lei-din-bere-artizanala [Corola-blog/BlogPost/338577_a_339906]
-
o sticlă de bere am reușit să aducem în mintea oamenilor vulturul bărbos, dar și ideea de a cumpăra beri locale făcute de producători locali”, spune Laurențiu care este absolvent de ASE și a lucrat 11 ani prin diverse companii multinaționale, în vânzări și marketing. Investiția inițială în Fabrica de Bere Bună a fost de 250.000 de euro. Mult peste prognozele pe care și le făcuseră. „Banii au mers în partea de investiții în fabrică și tot ce a însemnat
GENERAȚIA B. Microberarii de la Zăganu fac afaceri de 2 milioane de lei din bere artizanală by https://republica.ro/generatia-b-microberarii-de-la-zaganu-fac-afaceri-de-2-milioane-de-lei-din-bere-artizanala [Corola-blog/BlogPost/338577_a_339906]
-
doi parteneri de afacere au trebuit să învețe despre instalații și echipamente, despre dezvoltarea propriilor rețete și cum să-și găsească clienți. „A trebuit să găsim clienți care să vândă un produs total necunoscut pe o piață dominată de companii multinaționale și în care foarte multe uși, cel puțin în domeniul HORECA, sunt închise micilor întreprinzători. Sunt foarte multe lucruri de care ne-am lovit, probabil dacă ni le spunea cineva înainte de a începe ne-am fi gândit „mamă, ce pesimist
GENERAȚIA B. Microberarii de la Zăganu fac afaceri de 2 milioane de lei din bere artizanală by https://republica.ro/generatia-b-microberarii-de-la-zaganu-fac-afaceri-de-2-milioane-de-lei-din-bere-artizanala [Corola-blog/BlogPost/338577_a_339906]
-
nu, după scurtă vreme, devin și ei „șmecheri”, încercând să-și ia de la angajator mai mult decât primesc. Și astfel anjajatorul devine el însuși un „fraier”. Acum două zile mi-am dat demisia dintr-un post bine plătit într-o multinațională locală. Recunosc că am greșit. Nu că mi-am dat demisia, ci am greșit în planul de carieră pe care mi l-am construit. În urmă cu doi ani când am avut primul interviu cu firma de recrutare și am
Mi-am dat demisia dintr-un post bine plătit într-o multinațională by https://republica.ro/mi-am-dat-demisia-dintr-un-post-bine-platit-intr-o-multinationala [Corola-blog/BlogPost/338484_a_339813]
-
României funcționale de către alianța tâlharilor din afacerile cu statul, a securiștilor și, nu în ultimul rând a incompetenților din politică. Prin România funcțională înțeleg oamenii care produc în economia reală bani albi, plătind taxe și impozite, organizațiile lor (identificate cu multinaționalele, dar cu siguranță nu sunt doar acelea), un sistem judiciar independent și niște firimituri de politică naivă, care nu prea mai contează în activitatea specifică. Miza războiului declanșat de ticăloși sub privirile disperate și „nePutincioase” ale Europei în prag de
Ne aflăm în plin război declarat României funcționale de către alianța tâlharilor din afacerile cu statul, a securiștilor și a incompetenților din politică by https://republica.ro/ne-aflam-in-plin-razboi-declarat-romaniei-functionale-de-catre-alianta-talharilor-din-afacerile-cu-statul [Corola-blog/BlogPost/338825_a_340154]
-
disperate și „nePutincioase” ale Europei în prag de dezagregare este continuarea stării de corupție, afectată întrucâtva de emanciparea justiției și apariția ghioceilor statului de drept. România funcțională este azi în tranșee. Oamenii sunt în stradă (desigur după orele de program). Multinaționalele (chiar dacă, mai nou, în așteptarea impozitului diferențiat, negociază salarii brute) sunt alături de angajații lor, în timp ce Justiția s-a baricadat în cetate, a ridicat podul și așteaptă asaltul decisiv al ticăloșiei. Îți recomandăm Conjurația imbecililor. Șoferii, secretarele și rândașii partidului s-
Ne aflăm în plin război declarat României funcționale de către alianța tâlharilor din afacerile cu statul, a securiștilor și a incompetenților din politică by https://republica.ro/ne-aflam-in-plin-razboi-declarat-romaniei-functionale-de-catre-alianta-talharilor-din-afacerile-cu-statul [Corola-blog/BlogPost/338825_a_340154]
-
politicienii să aleagă între brățara de aur a meseriei sau perechea de brățări de oțel. PS. Mama mi-a confirmat că „noua orânduire” i-a mărit pensia, prin urmare, în mod simbolic, creșterea cu pricina a trimis-o direct la multinaționale, plătind abonamentele de telefon mobil ale familiei.
Ne aflăm în plin război declarat României funcționale de către alianța tâlharilor din afacerile cu statul, a securiștilor și a incompetenților din politică by https://republica.ro/ne-aflam-in-plin-razboi-declarat-romaniei-functionale-de-catre-alianta-talharilor-din-afacerile-cu-statul [Corola-blog/BlogPost/338825_a_340154]
-
fiecare bucățică de Terra te vei freca unul de altul. Se nasc oameni, de toate culorile, de toate mărimile, de toate religiile. Aceștia învăța de la început principiile de bază ale supraviețuirii: -Lumea e condusă de bănci, de concerne energetice, trusturi multinaționale și e manipulată prin mediile a căror morală se numește „Cotă - (număr de telespectatori pe emisiune)”. -Pentru a pătrunde în lumea COTELOR, trebuie să ajungi la statutul de STAR! Iar ca să devii STAR în ziua de azi, nu e ușor
OMUL SECOLULUI XXI de VIOREL BAETU în ediţia nr. 609 din 31 august 2012 by http://confluente.ro/Viorel_baetu_omul_secolului_xxi_viorel_baetu_1346432577.html [Corola-blog/BlogPost/359049_a_360378]
-
some of house music’s most played titles în the past years!! Jamie Lewis’ music hâș been released not only by Purple Music but also from recordlabels like U.K.-based Defected & MN2S ,Hed Kandi,Uș Subliminal ,Yellow & Malligator France ,multinațional Warner & l Universal,Milk&Sugar Germany..... CLUBOLOGY -În the past decade Jamie hâș graced the decks at the most famous clubs în the world with residencies @ El Divino Penelope,Privilege (Ibiza), Pacha (Mallorca) Kaufleuten (Zurich), CATWALK (Barcelona), QUEEN (Paris), Supper
Jamie Lewis @ Queen's Club, 4 noiembrie by http://www.iasi4u.ro/jamie-lewis-queens-club-4-noiembrie-2011/ [Corola-blog/BlogPost/94649_a_95941]
-
precum Parry se așază la aceeași masă pentru a descoperi „idei noi despre boli și stări de sănătate”. Totul este ca acestea să li se prezinte potențialilor clienți într-o manieră inedită. Un raport al Business Insights, destinat conducătorilor de multinaționale din sectorul farmaceutic este încă și mai clar: capacitatea de „a crea piețe pentru boli noi” se traduce în cifre de vânzare de miliarde de dolari. Una dintre strategiile cel mai performante, potrivit raportului, este de a schimba modul în
Inventatorii de boli. Cum sunt TRANSFORMAȚI oamenii SĂNĂTOȘI în cumpărători de medicamente. by http://uzp.org.ro/inventatorii-de-boli-cum-sunt-transformati-oamenii-sanatosi-in-cumparatori-de-medicamente/ [Corola-blog/BlogPost/94316_a_95608]
-
să împuternicim câțiva români celebri din SUA și din țară și să începem negocierile cu emisari și politicieni din Camera Reprezentanților SUA, pentru ca apoi să ne unim cu Statele Unite și să declarăm România al 52-lea stat american, multicultural și multinațional: țară europeană neutră, sub patronaj american (după modelul Elveției), în afara oricărei forme de guvernământ comunist sau capitalism. În fond și la urma urmei, SUA este o creație a Europei, aristotelică, rousseauistă (J.J.Rousseau) și iudeo-mason-creștină. De ce n-ar putea fi
SCRISOAREA NR. 76. DESPRE REGIONALIZAREA ROMÂNIEI ŞI DEZMEMBRAREA STATULUI ROMÂN de CONSTANTIN MILEA SANDU în ediţia nr. 772 din 10 februarie 2013 by http://confluente.ro/Jurnal_de_atelier_ii_fragmen_constantin_milea_sandu_1360525871.html [Corola-blog/BlogPost/360384_a_361713]
-
umilitorul Dualism Austro-Ungar și s-au prăbușit ultimele încercări de salvare a șubredului imperiu, prin federalizare. Manifestul Către popoarele mele credincioase (3 octombrie 1918) a fost cântecul de lebădă a unui imperiu autocrat care s-a prăbușit, alături de celelalte imperii multinaționale anacronice. Hofburgul a fost martorul strălucirii și declinului unuia dintre cele mai longevive și puternice creații medievale care a rezistat până în anul 1918 când popoarele asuprite de acest „colos cu picioare de lut” vor reuși să-și redobândească demnitatea și
AMURGUL ZEILOR by OLTEA R??CANU-GRAMATICU [Corola-other/Science/83091_a_84416]
-
este să greșești și să înveți din greșeli” Odată cu târgul, a crescut și Lure, brandul creat în 2012 de Raluca Blănaru și sora ei. Raluca a fost olimpică la latină, a fost traducător, dar a lucrat și într-o companie multinațională. După ce a devenit mamă, s-a gândit că nu mai vrea să se întoarcă în corporație. „Nu mă vedeam făcând acest lucru pe mai departe. Mi se părea că sunt un mic roboțel”, își amintește aceasta. Cu o investiție de
GENERAȚIA B. Magazinul temporar care te face să te gândești de două ori înainte de a-ți cumpăra haine de la mall by https://republica.ro/generatia-b-magazinul-temporar-care-te-face-sa-te-gandesti-de-doua-ori-inainte-de-a-ti-cumpara-haine-de [Corola-blog/BlogPost/337878_a_339207]
-
lucrurile treptat și cred că unul dintre cele mai importante lucruri este să greșești, să înveți din greșeli și să te perfecționezi”, crede Raluca Blănaru. Clientele ei au între 25 și 45 de ani, iar multe dintre ele lucrează în multinațională. „Piesele noastre sunt casual-cocktail, pot fi purtate atât la birou, cât și seara în oraș. Prețurile noastre sunt medii, cel mai scump a fost un blazer care costa aproape 600 de lei. Sunt importante și materialele, și lucrătura. Cred că
GENERAȚIA B. Magazinul temporar care te face să te gândești de două ori înainte de a-ți cumpăra haine de la mall by https://republica.ro/generatia-b-magazinul-temporar-care-te-face-sa-te-gandesti-de-doua-ori-inainte-de-a-ti-cumpara-haine-de [Corola-blog/BlogPost/337878_a_339207]
-
Dragoș Popescu și-a construit carieră de consultant și trainer pornind de la o solidă experiență directă în business. A ocupat poziții manageriale de vârf în companii multinaționale, cu performanțe recunoscute la nivel internațional (“The Cheetah” award în recognition of Sales Achievements) A fost și este implicat activ, în calitate de consultant, în proiecte de dezvoltare și optimizare de business în telecomunicații, dar și în industria grea sau FMCG / logistică
Business Drive. Arta decizilor in business by http://www.businessdays.ro/Evenimente/Timisoara-2016/7-aprilie-2016/Workshop-11-Business-Drive--Arta-decizilor-in-business [Corola-blog/BlogPost/339162_a_340491]
-
Cătălin Constantin (Paralimni), au adus prin creațiile lor o pată de culoare Nicosiei, acum la începutul iernii. Am dorit să aflăm pentru cititorii ziarului nostru ce îi inspiră, ce planuri de viitor au, cu ce lucrări au venit în fața publicului multinațional al Capitalei. După alocuțiunea rostită de Ambasadorul României, domnul Ion Pascu, în care i-a prezentat pe artiștii români care expun zilele acestea la Nicosia, am stat de vorbă chiar cu cei care reușesc să transpună frumosul din interior sufletului
UN STROP DE ARTĂ ROMÂNEASCĂ LA NICOSIA ! de VERONICA IVANOV în ediţia nr. 1065 din 30 noiembrie 2013 by http://confluente.ro/Veronica_ivanov_un_strop_de_veornica_ivanov_1385846217.html [Corola-blog/BlogPost/344570_a_345899]
-
pot umbla cu sacul de bani după mine..., zâmbi uleios tânărul. - Firește. Bineînțeles, îl aprobă grăbită dna Mathieu. - Mă numesc Șoricescu Pamfil și îl reprezint pe domnul Eugen Sterian, care, la rândul său, reprezintă firma “Report Animal Cruelty”. Această firmă multinațională l-a împuternicit să facă aceste achiziții de artă.” Va să zică, domnul Sterian, hoțul internaut, și-a asigurat și o acoperire veridică, o firma internațională care se ocupă de soparta animalelor defavorizate de soartă! Dar umanitatea își vede de ale ei
UNE HARMONIE PARFAITE de IOAN LILĂ în ediţia nr. 246 din 03 septembrie 2011 by http://confluente.ro/Une_harmonie_parfaite.html [Corola-blog/BlogPost/355997_a_357326]
-
REZONANȚE ROMÂNEȘTI are drept obiectiv manifestarea concretă, periodică, scenică, în țară și peste hotare, a oamenilor de litere și de artă, precum și prin cărți, reviste, ziare, posturi de radio și TV, festivaluri, spectacole, concursuri, întâlniri între comunitățile românești, schimburi culturale multinaționale. În acest scop, membrii fondatori au înființat Cenaclul Literar-Artistic REZONANȚE ROMÂNEȘTI, conștienți fiind de faptul că, deși există multe cenacluri, saloane, cluburi, ateliere literar-artistice, acestea nu sunt inetrconectate și nu reușesc să coaguleze forțele spirituale capabile să însănătoșească moral națiunea
COMUNICAT DE PRESĂ – CONSTITUIREA CENACLULUI LITERAR-ARTISTIC „REZONANŢE ROMÂNEŞTI de ŞTEFAN DORU DĂNCUŞ în ediţia nr. 536 din 19 iunie 2012 by http://confluente.ro/Stefan_doru_dancus_prezinta_comun_stefan_doru_dancus_1340103192.html [Corola-blog/BlogPost/359722_a_361051]
-
Varșovia, la București, este același lucru. Din nefericire, trebuie să trăim cu aces lucru. Este mediul de business din România mai bun decât cel din alte părți? Este un pic diferit, dar există multe lucruri standard, sunt prezente aici companii multinaționale, suntem în Uniunea Europeană, așa că regulile sunt în esență aceleași. Cum vi se par oportunitățile pe care le oferă România pentru afaceri? Cred că există mai multe oportunități decât în altă parte. În primul rând, această țară va crește, sunt convins
„Aveți acoperire peste tot, rețea 4G, fibră optică, milioane de clienți și nu folosiți internetul pentru afaceri. Cum se poate așa ceva?” by https://republica.ro/ceo-telekom-romania-zaveti-acoperire-peste-tot-retea-4g-fibra-optica-milioane-de-clienti-si-nu-folositi [Corola-blog/BlogPost/339114_a_340443]
-
cei mici sunt stimulați să iși exploateze creativitatea, să se joace de-a afacerile, să îmbine plăcutul cu utilul. Astfel de cluburi sunt frecventate în principal de adolescenți de 14-17 ani, aduși de părinți - oameni de afaceri sau angajați din multinaționale și nu numai”, explică cei de la KeysFin. Informațiile din materialul de mai sus sunt culese din barometrul privind starea business-ului românesc, un proiect dezvoltat de KeysFin prin analiza datelor financiare de la societățile comerciale și PFA-urile active din România
Analiza KeysFin. Copiii care fac afaceri in Romania by http://uzp.org.ro/analiza-keysfin-copiii-care-fac-afaceri-in-romania/ [Corola-blog/BlogPost/92561_a_93853]
-
Resurse Umane. A participat în continuare că speaker în evenimente de business, iar în 2013 s-a situat în top 10 cei mai populari speakeri din România în evenimentele Business Days. Are în portofoliu peste 50 de companii naționale și multinaționale în care a susținut peste 300 programe de training și consultanță. Domeniile în care s-a specializat că trainer și consultant sunt: dezvoltarea sistemelor și proceselor organizaționale, managementul performanței, vânzări și customer suport. Preocuparea pentru aceste domenii l-a facut
Business Days TV by https://tv.businessdays.ro/vorbitor/nicu-zegheanu/ [Corola-blog/BlogPost/339885_a_341214]
-
caută locuri de muncă pe perioadă determinată. Presiunea flexibilității și cerința de adaptare nu mai vin neapărat dinspre angajator, ci chiar dinspre cei care vor să lucreze. Marile provocări ale companiilor, mai mici sau mai mari, și, mai ales, ale multinaționalelor vor fi legate de capacitatea acestora de a-i păstra pe cei care performează. Pachetele de beneficii extra-salariale nu mai sunt suficiente, declară managerul de Resurse Umane al Metropolitan Life România, Cătălina Mușat. Într-un interviu pentru Republica, managerul HR
Salariații viitorului: part-time, perioadă determinată, renunțarea la job dacă nu aduce satisfacție. Cătălina Mușat, manager HR Metropolitan Life: cine vor fi oamenii cheie ai companiilor by https://republica.ro/salariatii-viitorului-part-time-perioada-determinata-renuntarea-la-job-daca-nu-aduce-satisfactie-catalina [Corola-blog/BlogPost/339150_a_340479]
-
făceau cei de dinaintea lor. Pentru ei există alte valori, alt mod de a demonstra că sunt inteligenți și au alte direcții în care își afirmă această inteligență. Care sunt cele mai mari provocări cărora trebuie să le facă față companiile multinaționale? Din punctul meu de vedere, trebuie să fim, în primul rând, mult mai flexibili și să găsim instrumentele, modalitățile prin care să folosim ceea ce este deja în piață. Să regândim, să reevaluăm joburile, să reconstruim echipele din perspectiva pe care
Salariații viitorului: part-time, perioadă determinată, renunțarea la job dacă nu aduce satisfacție. Cătălina Mușat, manager HR Metropolitan Life: cine vor fi oamenii cheie ai companiilor by https://republica.ro/salariatii-viitorului-part-time-perioada-determinata-renuntarea-la-job-daca-nu-aduce-satisfactie-catalina [Corola-blog/BlogPost/339150_a_340479]
-
altor categorii de angajați, unii din alte grupe de vârstă, sunt mai bine primite asigurarea medicală pentru ei și familie sau decontarea anumitor cheltuieli pentru sănătate. Generații diferite, așteptări diferite, tratament diferit, așa cum spuneam și mai devreme. Una din provocările multinaționale este să-i ajute pe angajați să învețe. Unde este de explorat? Pot fi făcute multe lucruri și pot fi făcuți foarte muți pași în această direcție. Vorbim mult despre generația aceasta tânără. Nu mai învață sau sunt mai dispuse
Salariații viitorului: part-time, perioadă determinată, renunțarea la job dacă nu aduce satisfacție. Cătălina Mușat, manager HR Metropolitan Life: cine vor fi oamenii cheie ai companiilor by https://republica.ro/salariatii-viitorului-part-time-perioada-determinata-renuntarea-la-job-daca-nu-aduce-satisfactie-catalina [Corola-blog/BlogPost/339150_a_340479]
-
Cătălin Stancu are o experiență de peste 15 ani în activitatea comercială, dezvoltată în poziții de senior și top management, în companii românești și multinaționale. Având capacitatea deosebită de a înțelege în profunzime business-ul și posibilitățile de dezvoltare, Cătălin este executivul care ia decizii cu impact imediat asupra performanțelor unei companii. Expertiză să credibilizează concluziile rezultate din procesul de analiză de business, iar rezultatele
Provocarile managerilor de vanzari by http://www.businessdays.ro/Evenimente/Timisoara-2016/7-aprilie-2016/MASTERCLASS-7-Provocarile-managerilor-de-vanzari [Corola-blog/BlogPost/339187_a_340516]