44,272 matches
-
prestata de personalul navigant profesionist prevăzut la art. 2 și 3 este socotita muncă grea de categoria I-a (muncă excepțional de grea). Articolul 7 În cursul unei zile de muncă, personalul navigant prevăzut la art. 2 și 3 va prestă maximum 6 ore de activitate de zbor. Unitățile aeronautice civile nu pot cere personalului prevăzut în alineatul precedent depășiri peste limita de 6 ore de activitate de zbor, decît în cazuri excepționale justificate în carnetul de drum al aeronavei sau
DECRET nr. 416 din 9 octombrie 1953 privind stabilirea drepturilor personalului navigant profesionist din aeronautica civilă a R.P.R.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106133_a_107462]
-
prezentului Decret, rămîn în sarcina Asigurărilor Sociale de Stat. Articolul 11 La calcularea vechimii în cîmpul muncii, casele de pensii și ajutoare din cadrul cultelor vor socoti atît timpul servit la cultele religioase recunoscute cît și timpul în care s-a prestat munca salariata la unitățile de orice fel. Articolul 12 Organele care fac ordonanțarea și plata salariilor vor vărsa contribuțiile de asigurări sociale la casele de pensii și ajutoare ale cultelor din care face parte categoria respectiva de salariați, de îndată ce au
DECRET nr. 718 din 31 decembrie 1956 pentru înfiinţarea caselor de pensii şi ajutoare în cadrul cultelor din Republica Populara Română. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106163_a_107492]
-
prestațiile serviciilor P.T.T.R., făcînd plata acestor servicii prin decontare, sînt obligate a viră în contul Ministerului Postelor și Telecomunicațiilor avansuri spre decontare, reprezentând contravaloarea aproximativă a prestațiilor din luna expirata. Articolul 2 Facturile emise de unitățile P.T.T.R., pentru plata serviciilor prestate către instituțiile, întreprinderile și organizațiile economice de stat, constituie titluri executorii și în caz de neachitare la prezentare, vor fi executate prin instituțiile de credit la care unitățile debitoare au conturi. Bancă Republicii Populare Române, Banca de Stat și celelalte
DECRET Nr. 203 din 16 mai 1953 pentru unele derogări de la art. 3 din Decretul Nr. 265 din 25 iunie 1949, privind obligativitatea contractelor scrise şi reglementarea plăţilor între întreprinderi şi organizaţiuni comuniste. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106131_a_107460]
-
și/sau a instruirii școlare și formării profesionale. (1) Pedeapsa care este considerată ca executată pe baza muncii prestate sau a instruirii școlare și formării profesionale, în vederea acordării liberării condiționate, se calculeaza după cum urmeaza: a) în cazul în care se prestează o muncă remunerată, se consideră 5 zile executate pentru 4 zile de muncă; b) în cazul în care se prestează o muncă neremunerată, se consideră 4 zile executate pentru 3 zile de muncă; c) în cazul în care munca este
Dosarul Transferurilor: Cât ar urma să stea efectiv închiși cei 8 "grei" by Bratu Iulian () [Corola-journal/Journalistic/42994_a_44319]
-
a instruirii școlare și formării profesionale, în vederea acordării liberării condiționate, se calculeaza după cum urmeaza: a) în cazul în care se prestează o muncă remunerată, se consideră 5 zile executate pentru 4 zile de muncă; b) în cazul în care se prestează o muncă neremunerată, se consideră 4 zile executate pentru 3 zile de muncă; c) în cazul în care munca este prestată pe timpul nopții, se consideră 3 zile executate pentru două nopți de muncă; d) în cazul participării la cursurile de
Dosarul Transferurilor: Cât ar urma să stea efectiv închiși cei 8 "grei" by Bratu Iulian () [Corola-journal/Journalistic/42994_a_44319]
-
o muncă remunerată, se consideră 5 zile executate pentru 4 zile de muncă; b) în cazul în care se prestează o muncă neremunerată, se consideră 4 zile executate pentru 3 zile de muncă; c) în cazul în care munca este prestată pe timpul nopții, se consideră 3 zile executate pentru două nopți de muncă; d) în cazul participării la cursurile de școlarizare pentru formele de învățământ general obligatoriu, se consideră 30 de zile executate pentru absolvirea unui an școlar; e) în cazul
Dosarul Transferurilor: Cât ar urma să stea efectiv închiși cei 8 "grei" by Bratu Iulian () [Corola-journal/Journalistic/42994_a_44319]
-
aragaz să nu apară și de acolo. Andreea Marin explica motivul pentru care a luat decizia renunțării la colaborarea cu TVR, și anume că oamenii din echipa sa redacțională nu și-au primit nici până acum drepturile bănești pentru munca prestată la finele lui 2013. De altfel, nici ea nu a reușit să-și încaseze onorariul stabilit cu cei de la TVR. În replică, actorul Mitică Popescu, care prezintă de ani buni emisiunea “D’ale lui Mitică” la TVR 2, o contrazice
Andreea Marin, desființată de un mare actor: E peste tot… () [Corola-journal/Journalistic/44578_a_45903]
-
grupări mafiote aflate în legătură cu Marta. Presa a lansat speculații potrivit cărora Marta ar fi fost suprimat fie pentru a nu vorbi, în cazul unei anchete, fie din cauză că nu a returnat sumele încasate pentru servicii pe care nu le-a mai prestat, din cauza schimbărilor din ANAF.
Misterele cazului Codruț Marta. De ce soția a anunțat dispariția după patru zile () [Corola-journal/Journalistic/44616_a_45941]
-
fi fost cel care a furnizat documente procurorilor, după anchetele din contabilitatea internă. Aleksandras Cesnavicius a renunțat la colaborarea cu mai mulți apropiați ai lui Adrian Sârbu, din managementul de vârf al trustului PRO, dar și cu diverse firme care prestau servicii pentru Pro TV, prin contracte semnate pe vremea lui Adrian Sârbu. VEZI aici acuzațiile aduse de procurori celor 11 reținuți: Percheziții la MediaPro. 11 persoane, REȚINUTE
Conducerea MediaPro se dezice de oamenii lui Adrian Sârbu by Roxana Covrig () [Corola-journal/Journalistic/44667_a_45992]
-
cere o vechime de cel putin 2 ani în munca de notar principal sau cel puțin 5 ani în munca de notar de stat. Că vechime în funcția de notar de stat se socotește și timpul în care s-a prestat efectiv muncă într-una din funcțiile arătate în art. 3 alin. III. Articolul 5 Angajarea notarilor de stat și desfacerea contractului lor de muncă se face de către Ministrul Justiției. Angajarea secretărilor și a celorlalți lucrători necesari notariatelor de stat se
HOTĂRÎRE Nr. 1518 din 14 octombrie 1960 pentru aprobarea Regulamentului privind aplicarea dispoziţiilor Decretului nr. 377/1960 pentru organizarea şi funcţionarea Notariatului de Stat. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106199_a_107528]
-
aici își avea sediul isprăvnicia ținutului și tot pe aici se făcea legătura cu Suceava. Cert este că Țările Române au fost nevoite, între anii 1711-1821, să accepte desfășurarea mai multor războaie pe teritoriul lor, să întrețină armatele beligerante, să presteze obligații în bani sau produse și să pună la dispoziție serviciul poștal, care de fiecare dată ajungea într-o stare deplorabilă. Așa s-a întâmplat, în timpul ocupației rusești din perioada 17 noiembrie 1806 -12 mai 1812, serviciul poștal a fost
Poşta şi telecomunicaţiile în zona Fălticenilor : (1780-2000) by Dumitru Neculăeasa () [Corola-publishinghouse/Administrative/91562_a_93226]
-
altele. Consiliul Administrativ Extraordinar al Moldovei, aprobase încă din 13 decembrie 1855, înființarea de birouri telegrafice la Fălticeni, Bacău și Roman. Pentru procurarea aparaturii din Austria, orașele adunau fondurile prin subscripție publică. Guvernul ajuta cu forța de muncăățăranii trebuiau să presteze șase zile de lucru fără plată, în folosul statului) și cu lemnul necesar(din pădurile proprietatea mănăstirilor). Dar, fălticenenii ,,nu prea se înghesuiau să facă donații”. În această situație, pentru a grăbi instalarea, Direcția Centrală a Telegrafului propune la 30
Poşta şi telecomunicaţiile în zona Fălticenilor : (1780-2000) by Dumitru Neculăeasa () [Corola-publishinghouse/Administrative/91562_a_93226]
-
pentru efectuarea serviciului poștal rural. Cei mai mulți notari refuzau să mai îndeplinească atribuțiunile de agent poștal rural. Din anul 1936, comunele și județele nu mai aveau legal nici un fel de obligații față de serviciul poștal rural. Notarii nu mai aveau obligația să presteze serviciul de agenți poștali în localitățile rurale unde nu există oficiu poștal sau agenție specială. Încetează astfel activitatea agențiilor poștale comunale, care funcționau în localul primăriilor. Deservirea populației și instituțiilor din toate așezările rurale, în care nu funcționau unități poștale
Poşta şi telecomunicaţiile în zona Fălticenilor : (1780-2000) by Dumitru Neculăeasa () [Corola-publishinghouse/Administrative/91562_a_93226]
-
sarcini de ordin administrativ. Oficiul Telefonic Fălticeni avea în total 10 angajați. Toți erau interesați, lucrau cu plăcere și puneau mult suflet în ceea ce făceau. Sistemul de retribuire și stimulentele acordate recompensau din plin eforturile salariaților, obligându-i totodată să presteze o muncă de calitate. SART a funcționat în paralel cu Direcția Generală a Poștelor Telegrafelor și Telefoanelor până la naționalizare. În anul 1948, la oficiile din rețeaua PTT se aflau în funcțiune centrale telefonice de diferite capacități. Numai oficiile Liteni și
Poşta şi telecomunicaţiile în zona Fălticenilor : (1780-2000) by Dumitru Neculăeasa () [Corola-publishinghouse/Administrative/91562_a_93226]
-
cu cei mai mulți salariați 1,36 - 1,67 la 1000 locuitori, pe când media pe zonă înregistra 1,10 și pe județ 1,14(Anexa 23). Trebuia făcut ceva pentru creșterea veniturilor, mai ales că după 1989, au apărut societăți private care prestau servicii poștale. Poșta Română a pierdut parțial monopolul deținut datorită firmelor particulare concurente care executau transfer de bani și transport de mărfuri intern și extern, curierat rapid, distribuție de abonamente presă și de facturi Romtelecom etc. Pentru a face față
Poşta şi telecomunicaţiile în zona Fălticenilor : (1780-2000) by Dumitru Neculăeasa () [Corola-publishinghouse/Administrative/91562_a_93226]
-
republicat, „Salariatul care a Încasat de la angajator o sumă nedatorată este obligat să o restituie. Dacă salariatul a primit bunuri care nu i se cuveneau și care nu mai pot fi restituite În natură sau dacă acestuia i s-au prestat servicii la care nu era Îndreptățit, este obligat să suporte contravaloarea lor. Contravaloarea bunurilor sau serviciilor În cauză se stabilește potrivit valorii acestora la data plății.“ Practica judiciară mai veche a statuat că răspunderea patrimonială propriu-zisă se Întemeiază pe o
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
se cuveneau); - când salariatul a primit bunuri ce nu i se cuveneau - care nu mai pot fi restituite În natură (de exemplu salariatul a primit echipamente de protecție deși nu avea dreptul să le primească); - când salariatului i s-au prestat servicii la care nu era Îndreptățit (servicii de cazare, transport, telefon, etc). Sunt supuse restituirii sumele necuvenite cu titlu de drepturi bănești decurgând din executarea contractului individual de muncă (salarii, sporuri, premii, indemnizații etc.). Trebuie restituită contravaloarea bunurilor predate nelegal
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
inferioare (cheltuieli de Întreținere, apă, iluminat etc.), transport gratuit ori cu tarife reduse cu autovehiculele unității ori Închiriate. În practica judiciară s-a statuat că obligația de restituire În legătură cu contravaloarea bunurilor sau serviciilor necuvenite privește exclusiv bunurile predate și serviciile prestate de către angajator unui salariat al său, numai dacă o asemenea predare, respectiv prestare, era În legătură cu munca acelui salariat. Referindu-se la Înțelesul termenului de ,,sumă nedatorată’’din alin. 1 al art. 272 din Codul muncii, (devenit 256, după republicare), Curtea
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
art. 141, (unde datorită specificului producției nu se poate Întrerupe activitatea) li se asigură compensarea cu timp liber corespunzător În următoarele 30 de zile. In cazul În care, din motive justificate, nu se acordă zile libere, salariații beneficiază, pentru munca prestată În zilele de sărbătoare legală, de un spor la salariul de bază ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de bază corespunzător muncii prestate În programul normal de lucru. ; h) Încălcarea obligației prevăzute la art. 140 se
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
care, din motive justificate, nu se acordă zile libere, salariații beneficiază, pentru munca prestată În zilele de sărbătoare legală, de un spor la salariul de bază ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de bază corespunzător muncii prestate În programul normal de lucru. ; h) Încălcarea obligației prevăzute la art. 140 se sancționează, cu amendă de la 10.000 lei la 20.000 lei; Art.140 din Codul muncii, republicat, prevede că prin hotărâre a Guvernului se vor stabili programe
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
colectiv de muncă sau, după caz, al contractului individual de muncă, și nu poate fi mai mic de 75% din salariul de bază. Art. 124 din Codul muncii, republicat, dispune că tinerii În vârstă de până la 18 ani nu pot presta munca suplimentară . j) nerespectarea prevederilor legale privind acordarea repausului săptămânal, cu amendă de la 1.5000 lei la 3.000 lei; Repausul săptămânal este reglementat În art.137 și 138 din Codul muncii, republicat. Astfel, art. 137 dispune că repausul săptămânal
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
alin. (3). l) Încălcarea prevederilor legale referitoare la munca de noapte, cu amendă de la 1.500 lei la 3.000 lei ; Munca de noapte este reglementată În Codul muncii, republicat, În rticolele 125-128 astfel: a. munca de noapte este cea prestată Între orele 22,00-6,00 (art. 125 alin. 1); durata normală a muncii de noapte nu va depăși 8 ore Într-o perioadă de 24 de ore (art.125 alin. 2); b. angajatorul care utilizează munca de noapte În mod
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
d. salariații care desfășoară muncă de noapte și au probleme de sănătate vor fi trecuți la o muncă de zi pentru care sunt apți (art. 126 alin. 3); e. tinerii care nu au Împlinit vârsta de 18 ani nu pot presta munca de noapte, iar femeile gravide și lăuzele și cele care alăptează nu pot fi obligate să presteze o astfel de muncă (art.128); m) Încălcarea de către angajator a obligației prevăzute la art. 27 și 119, cu amendă de la 1
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
de zi pentru care sunt apți (art. 126 alin. 3); e. tinerii care nu au Împlinit vârsta de 18 ani nu pot presta munca de noapte, iar femeile gravide și lăuzele și cele care alăptează nu pot fi obligate să presteze o astfel de muncă (art.128); m) Încălcarea de către angajator a obligației prevăzute la art. 27 și 119, cu amendă de la 1. 500 lei la 3.000 lei. Art. 27 din Codul muncii, republicat, prevede În sarcina angajatorului obligația de
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
pe baza certificatului medical, care constată că este aptă pentru prestarea acelei munci, (alin. 1), precum și interdciția de a solicita teste de sarcină la angajare, (alin. 4). Potrivit art. 119 angajatorul are obligația de a ține evidența orelor de muncă prestate de fiecare salariat și de a supune controlului inspecției muncii această evidență ori de câte ori este solicitat. n) nerespectarea prevederilor legale privind Înregistrarea de către angajator a demisiei, cu amendă de la 1.500 lei la 3.000 lei. Această obligație revine angajatorului potrivit
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]