12,418 matches
-
Firma de recrutare caută două ospătărițe din România care să lucreze la un restaurant din Salonic. Programul de lucru este de nouă ore, șase zile pe săptămână. Candidații interesați de acest post pot afla mai multe informații din anunțul de recrutare, de aici. Se cere experiență într-un post similar, preferabil și în străinătate, cunoștințe medii de limba engleză și/sau greacă. Până pe 20 ianuarie se pot trimite candidaturile pentru acest post. Personal hotelier în Rhodos, plătit lunar cu 450 de
Hotelurile din Grecia angajează români. Salarii de la 450 de euro by Covrig Roxana () [Corola-journal/Journalistic/80373_a_81698]
-
duce spre capitala Kiev. Românii refuză să lupte într-un război ruso-ucrainean care pentru ei este străin, potrivit chernivtsinews.com, citat de Adevărul. Protestele au izbucnit după ce 280 de tineri din satul românesc Ostrița, de lângă Cernăuți, au primit ordin de recrutare. În Lehăceni (Priprutia), raionul Noua Suliță, oamenii au dat foc ordinelor de mobilizare chiar în mijlocul străzii. „Noi vrem pace, război nu ne trebuie. În Ucraina trebuie să fie pace. Nu avem nevoie să ne plece copii la război să moară
Revoltă în Ucraina: Românii din Cernăuți refuză să meargă la război by Iordachescu Ionut () [Corola-journal/Journalistic/77386_a_78711]
-
orientează spre Facultatea de Psihologie din diferite motive, unii spunând că doresc să relaționeze cu mulți oameni și să îi poată ajuta în același timp. Alții zic că le-ar plăcea să lucreze în companii și sunt atrași domeniile de Recrutare, Training sau HR. Lista motivelor este lungă, dar sunt lucruri pe care la o facultate de psihologie nu le înveți. Psihologul Cristina Zaharia mărturisește că meseria de psiholog a schimbat-o foarte mult. "Meseria de psiholog m-a schimbat foarte
Ce nu te învață facultatea de Psihologie. Cristina Zaharia: Psihologii nu sunt magicieni by Anca Murgoci () [Corola-journal/Journalistic/77405_a_78730]
-
numărul românilor din regiunea Cernăuți prin transformarea lor în carne de tun în zona de conflict din estul țării. În timp ce tinerii ucraineni sunt retrași din zona fierbinte și li se acordă statut de refugiați, tinerii români au primit ordin de recrutare în masă. (...) România nu va sta cu mâinile în sân în timp ce se pregătește exterminarea etnicilor români sub pretextul războiului și de aceea relația cu Ucraina trebuie să sufere o modificare radicală", transmite deputatul PSD, citat de Agerpres. Bogdan Diaconu subliniază
Deputat PSD: Ucraina pregătește exterminarea etnicilor români prin transformarea lor în carne de tun by Bratu Iulian () [Corola-journal/Journalistic/77473_a_78798]
-
ironice. Sintagma limbaj corporatist nu e (încă) folosită de lingviști, dar are deja un înțeles destul de clar pentru mulți vorbitori. Ea desemnează un anume jargon al activității într-o firmă, al conducerii și al organizării muncii, al gestionării proiectelor, al recrutării de personal și al formării echipelor de lucru. Îi sînt caracteristice împrumuturile și calcurile masive din engleză: "companiile grăbesc adaptarea oamenilor la schimbări prin formări ("training-uri" în limbaj corporatist)" (dilemaveche.ro)", "acesta este factorul determinant (in limbaj corporatist, ‘triggerul
"Limbaj corporatist" by Rodica Zafiu () [Corola-journal/Journalistic/8169_a_9494]
-
nici ce-i recomandă pe nou-veniți. Din acest punct de vedere, Traian Băsescu girează și perpetuează în mod inacceptabil noi experiențe politice în vremuri de criză economică, ceea ce nu poate fi decât împotriva interesului public. Aceste vremuri ar fi reclamat recrutarea unor competențe certe pentru posturile-cheie din Guvern - finanțe, economie, muncă -, nu veleitari și anonimi „care merită o șansă“, nu politruci obscuri din provincie propulsați de oameni de afaceri suspecți, nu CV-uri pestrițe, subțirele. Însă PDL, la fel ca PNL
BULVERSAREA VALORILOR by Dan Tãpãlagã () [Corola-publishinghouse/Imaginative/1337_a_2737]
-
interesul legii la Înalta Curte de Casație și Justiție, prin care se stabilește jurisprudența cu forță obligatorie, este în continuare greoaie. Comisia încurajează simplificarea practicilor și recomandă transparență, astfel încât întreaga jurisprudență a instanțelor să fie accesibilă tuturor. Reformarea modului de recrutare la Curtea Supremă. Celălalt capăt al tunelului judiciar, Curtea Supremă, este alt loc vital pentru supraviețuirea rețelei. Așa cum am scris în episodul II, Secretul rețelei, judecătorii ajung aici trimiși de CSM pe criterii discreționare, în urma unor interviuri subiective și netransparente
BULVERSAREA VALORILOR by Dan Tãpãlagã () [Corola-publishinghouse/Imaginative/1337_a_2737]
-
rețelei, judecătorii ajung aici trimiși de CSM pe criterii discreționare, în urma unor interviuri subiective și netransparente. Soluția propusă de cei 300 de magistrați protestatari pare cea corectă: suspendarea procedurilor de promovare la Curtea Supremă, până la reformarea radicală a modalităților de recrutare: concurs și criterii clare de selectare a competențelor. S-ar putea ca o soluție să fie și propunerea Ministrului Justiției, aceea ca Înalta Curte să judece pe viitor doar procesele cu înalți demnitari, pentru a fi degrevată activitatea judecătorilor. În
BULVERSAREA VALORILOR by Dan Tãpãlagã () [Corola-publishinghouse/Imaginative/1337_a_2737]
-
tânăra poate fi implicată (viol, adesea comis chiar de tată sau de concubinul mamei, maltratare, abuz, alungare de acasă etc.ă. La acestea se pot adăuga lipsa de supraveghere, abandonul școlar, intrarea Într-un anturaj nefast; proxeneții - de cele mai multe ori „recrutarea” se face la Îndemnul lor, prezența și activitatea specifică a acestora (constrângere prin violență sau privațiuni economice, șantaj, manipulare, persuasiune etc.ă fiind factori decisivi În stimularea și precipitarea angajării În prostituție. Există o mare varietate a modalităților de recrutare
Fetele nopţii : povestiri de viaţă by Daniela Mirela David () [Corola-publishinghouse/Imaginative/1167_a_1953]
-
recrutarea” se face la Îndemnul lor, prezența și activitatea specifică a acestora (constrângere prin violență sau privațiuni economice, șantaj, manipulare, persuasiune etc.ă fiind factori decisivi În stimularea și precipitarea angajării În prostituție. Există o mare varietate a modalităților de recrutare prin intermediul proxeneților, de la Îndemnurile propriilor „iubiți” până la ademenirea exercitată de diferite persoane cu care acestea vin În contact (patronii unităților În care lucrează, proprietarii camerelor Închiriate de ele sau chiar unele rude mai vârstniceă. Cel puțin pentru perioada de tranziție
Fetele nopţii : povestiri de viaţă by Daniela Mirela David () [Corola-publishinghouse/Imaginative/1167_a_1953]
-
prin strategii de lungă durată și prin îmbunătățirea cadrului legislativ. Propunerile referitoare la crearea unui corp profesionist de funcționari publici pot avea în vedere unele dintre următoarele obiective: Dezvoltarea<footnote www.anfp.gov.ro footnote> și implementarea unui sistem de recrutare, evaluare și promovare bazat pe merit și competență în funcția publică. Îmbunătățirea sistemului de recrutare, evaluare și promovare se bazează pe următoarele: monitorizarea și gestionarea eficientă a concursurilor organizate pentru ocuparea funcțiilor publice, astfel încât comisiile de concurs și de soluționare
Integritate publică şi corupţie Abordări teoretice şi empirice. In: Integritate publică şi corupţie:abordări teoretice şi empirice by Florin Marius POPA () [Corola-publishinghouse/Administrative/230_a_217]
-
corp profesionist de funcționari publici pot avea în vedere unele dintre următoarele obiective: Dezvoltarea<footnote www.anfp.gov.ro footnote> și implementarea unui sistem de recrutare, evaluare și promovare bazat pe merit și competență în funcția publică. Îmbunătățirea sistemului de recrutare, evaluare și promovare se bazează pe următoarele: monitorizarea și gestionarea eficientă a concursurilor organizate pentru ocuparea funcțiilor publice, astfel încât comisiile de concurs și de soluționare a contestațiilor să funcționeze pe baza principiului neutralității, imparțialității și transparenței; standardizarea procedurilor și asigurarea
Integritate publică şi corupţie Abordări teoretice şi empirice. In: Integritate publică şi corupţie:abordări teoretice şi empirice by Florin Marius POPA () [Corola-publishinghouse/Administrative/230_a_217]
-
astfel încât comisiile de concurs și de soluționare a contestațiilor să funcționeze pe baza principiului neutralității, imparțialității și transparenței; standardizarea procedurilor și asigurarea unei practici unitare prin: elaborarea unor ghiduri practice, care să ofere instrumente și tehnici necesare în procesul de recrutare, evaluare și promovare a funcționarilor publici. O atenție deosebită va fi acordată dezvoltării carierei în funcția publică, precum și modalităților de motivare a funcționarilor publici; instruirea responsabililor cu gestionarea resurselor umane, precum și a funcționarilor publici care participă în cadrul comisiilor de concurs
Integritate publică şi corupţie Abordări teoretice şi empirice. In: Integritate publică şi corupţie:abordări teoretice şi empirice by Florin Marius POPA () [Corola-publishinghouse/Administrative/230_a_217]
-
responsabililor cu gestionarea resurselor umane, precum și a funcționarilor publici care participă în cadrul comisiilor de concurs sau de soluționare a contestațiilor; stabilirea cadrului general privind competențele necesare exercitării funcțiilor publice; evaluarea modului de aplicare a prevederilor legale, constatarea deficiențelor sistemului de recrutare și promovare, precum și îmbunătățirea legislației secundare. Crearea și implementarea unui sistem unitar de salarizare a funcționarilor publici motivant, simplu și transparent, care să reflecte importanța și rezultatele activității depuse și să permită atragerea și menținerea funcționarilor publici competenți. Pentru crearea
Integritate publică şi corupţie Abordări teoretice şi empirice. In: Integritate publică şi corupţie:abordări teoretice şi empirice by Florin Marius POPA () [Corola-publishinghouse/Administrative/230_a_217]
-
persoane fizice și organizații patronate din străinătate care conțin oferte ferme de locuri de muncă. Sunt considerate ferme doar ofertele care cuprind elementele minimale stabilite de art. 10 alin. 2 și 3 din Hotărârea Guvernului nr. 384/2001. Activitatea de recrutare și plasare a forței de muncă În străinătate prin derularea acordurilor bilaterale se realizează prin: Înregistrarea dosarelor, preselecția, testarea practică și selecția solicitanților de locuri de muncă În străinătate. Cetățenii români, cu domiciliul stabil În Romania, care doresc să obțină
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
de monitorizare a Programului operațional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane"; 44. aplică, În calitate de furnizor de ajutor de stat pentru formare profesională, legislația În domeniul ajutorului de stat; 45. elaborează strategia privind resursele umane ale ministerului; 46. asigură, prin compartimentul de specialitate, recrutarea, selectarea, promovarea, după criteriul competenței și fără nicio discriminare, a funcționarilor publici și a personalului contractual din cadrul ministerului, evaluează performanțele profesionale ale acestora; 47. sprijină desfășurarea activității de resurse umane din instituțiile subordonate, aflate În coordonarea și sub autoritatea sa
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
cu personalitate juridică și autonomie financiară, au misiunea de a: prospecta piața muncii, a dezvolta o expertiză privind dezvoltarea locurilor de muncă și calificările, de a efectua colectarea de ofertă de muncă, de a oferi ajutor și sfaturi societăți la recrutarea de personal, de a asigura relația dintre cerere și ofertă locurilor de muncă și să participe În mod activ la lupta Împotriva discriminării la locul de muncă și a egalității profesionale; Întâmpina, informa, ghida și sprijini persoanele care le-au
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
orașul lor. Orice societate privată a cărui activitate principală este de a oferi servicii de plasare face o declarație prealabilă la autoritatea administrative regională. Societatea nu poate face decât servicii de plasare exclusiv, cu excepția de servicii legate de consultare În vederea recrutării sau angajare. Se poate dezvolta și actualiza un proiect personalizat pentru accesul la ocuparea forței de muncă, În comun de către solicitant și instituția de plasare sau, de comun acord pot să Împuternicească o organizație publică implicată În ocuparea forței de
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
o creștere echitabilă a resurselor, prin acțiuni orientate să identifice și să ajungă la cei săraci; găsirea unor formule de microcredite pentru familiile care au nevoie, ce vor fi returnate odată cu angajarea În diferite forme; examinarea posibilităților de reorganizare și recrutare pentru șantierele navale și zonele forestiere regionale; să se dezvolte și să se pună În aplicare relația educație formare profesională pentru a ajunge la o integrare reală și o complementaritate Între cele două sisteme; să se aibă În vedere interesul
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
de la profesorul de franceză Mitică Axentoi. Deci, dirigintele a avut destule motive să mă încondeieze atât de drastic în „buclucașa” sa caracterizare de la final. Singura deziluzie din liceu s-a petrecut în primele zile din anul doi, în fața comisiei de recrutare venită de la Liceul Militar din orașul Câmpulung Moldovenesc, care mi-a respins cu celeritate cererea de transfer pentru o formă de învățământ mult râvnită de băieții din liceul nostru și apreciată de colege. Mult mai târziu am aflat, cu totul
MEANDRELE DESTINULUI by SORIN-CONSTANTIN COTLARCIUC () [Corola-publishinghouse/Imaginative/1596_a_2962]
-
cea din târg!”, în urma unor conjuncturi stupide m-am trezit soldat în termen la U. M. 01430 din Cetatea Mariei Tereza a orașului Arad. Aș fi avut un alt destin, dacă nu eram orbit de plăcerea sportului rege, căci în ziua recrutării, după ce m-am prezentat comisiei de expertiză medicală cu scutirea tatei de la doctorul Lucuțar Silviu, șeful clinicii de pneumologie din Suceava, am fost amânat medical pe timp de un an. Aflat pe holul Comisariatului Militar, un delegat de la Unitatea de
MEANDRELE DESTINULUI by SORIN-CONSTANTIN COTLARCIUC () [Corola-publishinghouse/Imaginative/1596_a_2962]
-
ansamblu asupra organizării muncii de PR, considerăm necesar să prezentăm atât compartimentele unei agenții de PR, cât și pe cele ale unui departament propriu de PR. Structura unei agenții de PR poate să cuprindă următoarele unități: "a. resursele umane, incluzând recrutarea, formarea personalului și dezvoltarea profesională; b. serviciul intern de informare și cercetare, incluzând fi-șierele de presă, revista presei, analizele de presă, cercetarea în băncile de date, website-ul și intranetul firmei; c. serviciul de formare, incluzând formarea purtătorului de cuvânt și
Campanii şi strategii de PR by Flaviu Călin Rus [Corola-publishinghouse/Administrative/904_a_2412]
-
titlul și insigna de militar de frunte, fiind o performanță să ai „cruce” pe piept. Au urmat avansările la gradul de fruntaș, se mai spunea că au înflorit bostanii în limbaj popular deoarece perioada corespundea în timp. A venit timpul recrutării pentru școala de gradați unde am fost ales și eu. Școala de gradați după șase luni față de unsprezece cât făceau cei ce ne instruiau pe noi. De remarcat că în unitatea noastră urmau școala de gradați și un mare număr
CADENȚE PESTE TIMP by Maistru militar Mihai BRIGHIU () [Corola-journal/Journalistic/91799_a_93212]
-
pot reprezenta un tratament potent pentru boala Crohn. S-a mai demonstrat o anomalie a celulelor epiteliale la pacienții cu b. Crohn, care modifică răspunsul imun acut. Celulele epiteliale secretă o cantitate foarte mică de IL8. Aceasta duce la o recrutare scăzută de neutrofile, cu un răspuns imun foarte scăzut. PREZENTAREA NR. 5. RĂSPUNSUL IMUNOLOGIC AL MONOCITELOR DIN BOALA CROHN LA E. COLI ADERENT-INVAZIV Monocitele circulante izolate la bolnavii cu CD, infectați cu AIEC, au o secreție foarte scăzută de citokine
Revista Spitalului Elias by ANA MARIA ORBAN-ŞCHIOPU () [Corola-journal/Journalistic/92059_a_92554]
-
că această secreție este foarte scăzută. S-a constatat un defect genetic = deficiența de sinteză NOD2 ce se regăsește la 40% din bolnavii cu boala Crohn. Această deficiență de sinteză de citokine, ca răspuns la infecția cu AIEC va scădea recrutarea de neutrofile, va favoriza influxul de bacterii și va induce o inflamație cronică. PREZENTAREA NR. 6. PREVALENȚA AIEC LA BOLNAVII CU BOALA CROHN AIEC este prevalent 47% versus 15% și abundent 5% versus <1% la pacienții cu boala Crohn, comparativ
Revista Spitalului Elias by ANA MARIA ORBAN-ŞCHIOPU () [Corola-journal/Journalistic/92059_a_92554]