21,931 matches
-
de Autor nr. 81/2019 privind modificarea, pe baza indicelui de inflație stabilit la nivel național, a remunerațiilor cuvenite titularilor de drepturi patrimoniale de autor de opere muzicale pentru comunicarea publică a operelor muzicale în scop ambiental, prevăzute în Metodologia privind remunerațiile datorate titularilor de drepturi patrimoniale de autor de opere muzicale pentru comunicarea publică a operelor muzicale în scop ambiental, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, prin Decizia directorului general al Oficiului Român pentru Drepturile de Autor nr. 266/2011
DECIZIE nr. 75 din 19 iunie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271746]
-
în Monitorul Oficial al României, Partea I, și intră în vigoare în prima zi a lunii următoare datei publicării. Directorul general al Oficiului Român pentru Drepturile de Autor, Andrei Simion Ijac București, 19 iunie 2023. Nr. 75. ANEXĂ TABEL cuprinzând remunerațiile datorate pentru comunicarea publică a operelor muzicale în scop ambiental*) 1. Unități de cazare Structuri de primire turistice cu funcțiuni de cazare Clasificare - stele/margarete - Remunerație/cameră/lună 1.A Hoteluri, hoteluri apartament, moteluri, hosteluri, vile turistice, bungalow-uri, cabane turistice, sate de vacanță
DECIZIE nr. 75 din 19 iunie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271746]
-
mp/suplimentară 14. Parcuri, piețe, piațete, intersecții, plaje, ștranduri, pârtii pentru schi Tipul utilizării Remunerație/difuzor/lună 14.A Comunicarea publică a operelor muzicale prin difuzoare sau prin orologii (fără interpreți), instalate în parcuri, grădini, piețe, piațete, intersecții, plaje, ștranduri, pârtii (Nu include și remunerația pentru manifestări artistice. ) 59 lei 15. Call center Tipul utilizării Remunerație/lună/linie telefonică 15.A Call center - apel în așteptare 356 lei 16. Stadioane și săli de sport Modul de utilizare Remunerație/eveniment 16.A Muzică ambientală (fără interpreți) în timpul evenimentelor sportive desfășurate
DECIZIE nr. 75 din 19 iunie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271746]
-
sport Modul de utilizare Remunerație/eveniment 16.A Muzică ambientală (fără interpreți) în timpul evenimentelor sportive desfășurate pe stadioane 237 lei 16.B Muzică ambientală (fără interpreți) în timpul evenimentelor sportive în săli de sport 118 lei *) Remunerațiile nu conțin TVA. **) La determinarea remunerației datorate de utilizatori în funcție de suprafață vor fi luate în considerare toate spațiile, inclusiv ringurile de dans (bar, terasă, club etc.). Dacă același spațiu este utilizat pentru mai multe activități, remunerațiile reprezentând drepturile patrimoniale ale autorilor de opere muzicale
DECIZIE nr. 75 din 19 iunie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271746]
-
118 lei *) Remunerațiile nu conțin TVA. **) La determinarea remunerației datorate de utilizatori în funcție de suprafață vor fi luate în considerare toate spațiile, inclusiv ringurile de dans (bar, terasă, club etc.). Dacă același spațiu este utilizat pentru mai multe activități, remunerațiile reprezentând drepturile patrimoniale ale autorilor de opere muzicale se vor plăti pentru fiecare activitate, respectiv pentru fiecare spațiu dotat cu casă de marcat și/sau vânzător. ***) Se consideră utilizare pentru proba tehnică de suporturi sau aparate utilizarea operelor muzicale în prezența
DECIZIE nr. 75 din 19 iunie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271746]
-
la standuri special amenajate. Nu reprezintă probă tehnică, ci utilizare în scop ambiental a operelor muzicale menținerea în stare de funcționare a unuia sau mai multor aparate în incinta unității comerciale ori în afara acesteia. ****) La transportul de pasageri aerian remunerațiile forfetare sunt aplicabile pentru fiecare cursă. Se consideră utilizator în cadrul activității de taxi prestatorul de servicii (compania) sub a cărui marcă sau denumire se exercită activitatea, pentru toate autoturismele care sunt inscripționate cu marca ori denumirea sa, inclusiv în
DECIZIE nr. 75 din 19 iunie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271746]
-
la art. 6 și art. 14 alin. (1), (2) și (4) din Ordonanța Guvernului nr. 8/2022, aprobată prin Legea nr. 203/2022, cu modificările ulterioare. Articolul 15 (1) Pentru serviciile de tarifare rutieră electronică prestate, furnizorii SETRo au dreptul la o remunerație stabilită în condițiile procedurale și comerciale menționate în declarația prevăzută la art. 14 alin. (3) . (2) Serviciile de tarifare rutieră electronică pe domeniul SETRE România utilizează OBE care îndeplinesc cerințele prevăzute la art. 3 alin. (3)-(5) și (7) din
LEGE nr. 226 din 14 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/272230]
-
conducere în acestea sau este asociat, în mod direct sau indirect, cu un furnizor sau un client important sau cu o entitate comercială care are o relație de afaceri importantă cu banca de dezvoltare; ... k) primește, în plus față de remunerația pentru rolul său și remunerația în condițiile prevăzute la lit. e) și f) , onorarii substanțiale sau alte beneficii de la banca de dezvoltare sau de la o entitate controlată de aceasta; ... l) a acționat ca membru al organului de conducere
REGULAMENT nr. 4 din 12 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/270483]
-
asociat, în mod direct sau indirect, cu un furnizor sau un client important sau cu o entitate comercială care are o relație de afaceri importantă cu banca de dezvoltare; ... k) primește, în plus față de remunerația pentru rolul său și remunerația în condițiile prevăzute la lit. e) și f) , onorarii substanțiale sau alte beneficii de la banca de dezvoltare sau de la o entitate controlată de aceasta; ... l) a acționat ca membru al organului de conducere în cadrul băncii de dezvoltare
REGULAMENT nr. 4 din 12 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/270483]
-
detalii complete. h) Dumneavoastră sau orice alt membru apropiat al familiei dețineți sau ați deținut/a deținut o funcție în cadrul unei entități controlate de banca de dezvoltare? [ ] Da [ ] Nu Dacă răspunsul este afirmativ, furnizați detalii complete, inclusiv cu privire la remunerația sau alte beneficii oferite pentru funcția deținută. i) Dumneavoastră sau orice alt membru apropiat al familiei ați deținut/dețineți/a deținut/deține o poziție superioară în cadrul unei firme de consultanță profesională, calitatea de auditor extern sau consultant pentru banca de dezvoltare sau
REGULAMENT nr. 4 din 12 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/270483]
-
Numirea membrilor Consiliului de supraveghere, aprobați în baza raportului privind numirile finale de către ministrul finanțelor, se aprobă prin hotărâre a adunării generale a acționarilor. ... 43. Forma contractului de mandat ce va fi încheiat cu membrii Consiliului de supraveghere și remunerația acestora se aprobă în cadrul adunării generale a acționarilor care are pe ordinea de zi numirea membrilor Consiliului de supraveghere. ... 44. Numirile efectuate de către adunarea generală a acționarilor în funcțiile de membri ai Consiliului de supraveghere al Băncii vor
HOTĂRÂRE nr. 432 din 10 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/270186]
-
dreptul de autor și drepturile conexe. Excepția a fost ridicată de Societatea Pro TV - S.R.L. din București într-o cauză având ca obiect soluționarea cererii privind angajarea răspunderii delictuale pentru fapta proprie, constând în încălcarea obligației de informare și neplata remunerațiilor datorate pentru difuzarea prestațiilor artistice din domeniul audiovizual, precum și obligarea la plata despăgubirilor pentru repararea prejudiciului cauzat. ... 8. În motivarea excepției de neconstituționalitate se arată că modul în care legiuitorul român a înțeles să reglementeze cuantumul despăgubirilor datorate de
DECIZIA nr. 612 din 24 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/270766]
-
o jurisprudență neunitară în interpretarea art. 188 alin. (2) lit. a) și b) din Legea nr. 8/1996, întrucât poate fi interpretată literar, în sensul că suma legal datorată trebuie să fie prevăzută într-un act normativ, iar atunci noțiunea de „remunerație legal datorată“ se suprapune celei de „câștig nerealizat“, sau interpretată în sensul că „suma legal datorată“ este suma care rezultă din probatoriu. În acest din urmă caz, prejudiciul depinde de fapte neprevizibile pentru autorul faptei ilicite, care nu cunoaște întinderea
DECIZIA nr. 612 din 24 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/270766]
-
de valorificare a unui potențial social și economic pe termen lung. Lipsa cronică de calificare a tinerilor romi ce încearcă să intre pe piața muncii îi determină să se îndrepte spre munci „inferioare” din perspectiva prestigiului social și, implicit, a remunerației, care nu le pot asigura un trai decent. Pilonul european al drepturilor sociale, întărit prin obiectivul de politică O Europă mai socială specific CFM 2021-2027, statuează abordarea prioritară a drepturilor sociale prin sprijinirea calității locurilor de muncă 50 , astfel încât
STRATEGIA din 28 aprilie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/255081]
-
în exercitarea atribuțiilor lor. Reprezentanții BEI, alții decât observatorii în cadrul Comitetului de Investiții, precum și reprezentanții altor părți pot fi invitați la reuniunile CI, dacă Președintele consideră că acest lucru este oportun. Aceștia nu vor avea drept de vot, remunerație sau rambursare și nici dreptul de a primi materialele de însoțire și procesul-verbal al reuniunii. APENDICE E PRINCIPII DE TREZORERIE Fondurile FdF vor fi investite de către BEI, pe riscul FdF și în urma perfectării unui acord de subscriere într-
CONTRACT DE FINANŢARE din 31 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/256066]
-
S.A.I. includ aceste tipuri de conflicte de interese care pot apărea ca urmare a integrării riscurilor legate de durabilitate în procesele și sistemele lor, precum și în controalele lor interne. Printre aceste conflicte de interese se numără cele generate de remunerațiile sau tranzacțiile personale ale personalului relevant, cele care ar putea da naștere la dezinformare în privința aspectelor ecologice, la vânzare inadecvată sau la prezentarea de date eronate cu privire la strategiile de investiții, precum și conflictele de interese între diferitele
LEGE nr. 239 din 20 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257708]
-
materia înlăturării inechităților și a discriminărilor salariale și care urmărește înlăturarea discriminărilor de natură salarială“ create prin aplicarea legilor succesive de salarizare pentru personalul bugetar. Tocmai acest principiu al egalității în drepturi, manifestat în materia salarizării prin interdicția stabilirii unei remunerații inegale pentru persoane care desfășoară aceeași muncă, în aceleași condiții de pregătire și vechime, a fost încălcat în cadrul S.N.G., din cauza unei interpretări și aplicări neconstituționale a dispozițiilor care constituie obiect al excepției de neconstituționalitate. Pentru a înlătura acest
DECIZIA nr. 151 din 17 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/255963]
-
și modificată prin Legea nr. 71/2015, permițând să se aprecieze că funcția de personal de instruire ocupată de un judecător este identică cu funcția de personal de instruire ocupată de un procuror și că aceștia trebuie să beneficieze de o remunerație egală, în condițiile în care au aceeași vechime în muncă și în magistratură. ... 9. Autorii excepției de neconstituționalitate, având funcția de judecător, sunt detașați pe o funcție de personal de instruire (propriu), de specialitate juridică, în cadrul S.N.G., în temeiul
DECIZIA nr. 151 din 17 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/255963]
-
un program de administrare a lichidării care trebuie întocmit în 30 de zile de la numire, lichidatorul va prezenta comitetului creditorilor un raport asupra fondurilor obținute din lichidare și din încasarea de creanțe, care va prevedea, printre altele, și plata remunerației sale, precum și un plan de distribuire între creditori. Raportul asupra fondurilor obținute din lichidare și din încasarea de creanțe va cuprinde, cel puțin, soldul aflat în contul de lichidare după ultima distribuire, încasările efectuate de către lichidator din valorificarea
DECIZIA nr. 168 din 24 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/256042]
-
la alin. (1) lit. a)-d) , precum și câte un supleant pentru fiecare membru se propun prin act administrativ emis de conducătorii instituțiilor respective și sunt numiți prin ordin al ministrului sănătății. (3) Membrii Consiliului de supraveghere nu beneficiază de remunerație pentru activitatea desfășurată în această calitate. (4) Președintele ANDIS sau, în lipsa acestuia, vicepreședintele ANDIS conduce ședințele Consiliului de supraveghere. Articolul 14 (1) Consiliul de supraveghere are următoarele atribuții principale: a) îndeplinește atribuțiile specifice în cadrul concursului în vederea ocupării
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 76 din 2 iunie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/255924]
-
informații relevante referitoare la politica de remunerare aplicabilă acelor categorii de personal ale căror activități profesionale au un impact important asupra activității administratorului, inclusiv personalului din structura de conducere, persoanelor care dețin funcții-cheie, precum și oricăror angajați care primesc o remunerație totală care se încadrează în treapta de remunerare a personalului din structura de conducere și a persoanelor care dețin funcții-cheie, inclusiv componentele fixe și variabile ale remunerațiilor, precum și cel puțin următoarele informații aferente exercițiului financiar precedent: (i) valoarea totală
NORMĂ nr. 21 din 28 iunie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257028]
-
de conducere, persoanelor care dețin funcții-cheie, precum și oricăror angajați care primesc o remunerație totală care se încadrează în treapta de remunerare a personalului din structura de conducere și a persoanelor care dețin funcții-cheie, inclusiv componentele fixe și variabile ale remunerațiilor, precum și cel puțin următoarele informații aferente exercițiului financiar precedent: (i) valoarea totală a remunerației, defalcată pe remunerații fixe și remunerații variabile plătite de administrator personalului său, numărul persoanelor care au beneficiat de respectivele remunerații, inclusiv orice comisioane de performanță
NORMĂ nr. 21 din 28 iunie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257028]
-
care se încadrează în treapta de remunerare a personalului din structura de conducere și a persoanelor care dețin funcții-cheie, inclusiv componentele fixe și variabile ale remunerațiilor, precum și cel puțin următoarele informații aferente exercițiului financiar precedent: (i) valoarea totală a remunerației, defalcată pe remunerații fixe și remunerații variabile plătite de administrator personalului său, numărul persoanelor care au beneficiat de respectivele remunerații, inclusiv orice comisioane de performanță; ... (ii) valoarea totală a remunerației defalcate pe categorii de angajați sau alți membri ai personalului
NORMĂ nr. 21 din 28 iunie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257028]
-
în treapta de remunerare a personalului din structura de conducere și a persoanelor care dețin funcții-cheie, inclusiv componentele fixe și variabile ale remunerațiilor, precum și cel puțin următoarele informații aferente exercițiului financiar precedent: (i) valoarea totală a remunerației, defalcată pe remunerații fixe și remunerații variabile plătite de administrator personalului său, numărul persoanelor care au beneficiat de respectivele remunerații, inclusiv orice comisioane de performanță; ... (ii) valoarea totală a remunerației defalcate pe categorii de angajați sau alți membri ai personalului; ... (iii) o descriere
NORMĂ nr. 21 din 28 iunie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257028]
-
remunerare a personalului din structura de conducere și a persoanelor care dețin funcții-cheie, inclusiv componentele fixe și variabile ale remunerațiilor, precum și cel puțin următoarele informații aferente exercițiului financiar precedent: (i) valoarea totală a remunerației, defalcată pe remunerații fixe și remunerații variabile plătite de administrator personalului său, numărul persoanelor care au beneficiat de respectivele remunerații, inclusiv orice comisioane de performanță; ... (ii) valoarea totală a remunerației defalcate pe categorii de angajați sau alți membri ai personalului; ... (iii) o descriere a modalității de
NORMĂ nr. 21 din 28 iunie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257028]