1,014 matches
-
rebuturile sînt descoperite după recepție, munca angajatului se va retribui integral, daca rebuturile au fost produse fără vină acestuia. Articolul 32 Dacă neideplinirea normei sau daca rebuturile se produc fără vină angajatului în timpul însușirii unei meserii, munca prestata se va retribui integral potrivit salariului din indicatorul tarifar. Capitolul 6 Salarizarea Articolul 33 Pentru îndeplinirea obligațiilor ce le revin din contractul de muncă, muncitorii și funcționării au dreptul la un salariu care se stabilește în raport cu calitatea și cantitatea muncii ce o îndeplinesc
CODUL MUNCII din 1950 (LEGE nr. 3 din 30 mai 1950). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/127618_a_128947]
-
a Ministerului Transporturilor, desființarea și schimbarea sediului unor unități Articolul 1 Pe data de 1 ianuarie 1990 Întreprinderea " Metroul" București trece în subordinea directa a Ministerului Transporturilor. Directorul general al Întreprinderii "Metroul" București se numește prin ordin al ministrului transporturilor și este retribuit potrivit reglementărilor legale prevăzute pentru aceasta funcție la centralele industriale de grad special, grupa I de ramuri. Articolul 2 Sediul, precum și modul de organizare și funcționare ale Departamentului transporturilor navale din cadrul Ministerului Transporturilor, se stabilesc prin ordin al ministrului transporturilor. Articolul
DECRET nr. 66 din 18 ianuarie 1990 privind trecerea în subordinea directa a Ministerului TranSporturilor, desfiinţarea şi schimbarea sediului unor unităţi. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/127690_a_129019]
-
articolul precedent." 12. Articolul 28 va avea următorul cuprins: "Art. 28. - Pentru datoriile pînă la 3.000 lei inclusiv ale angajaților, pensionarilor, membrilor cooperativelor de productie meșteșugăreasca, oamenilor de litere, artă și știință, membrilor colegiilor de avocați și ale lucrătorilor retribuiți pe bază de cota procentuala, executarea se va face numai prin poprire, în cazurile cînd datele necesare pentru a înființa poprirea sînt cunoscute, iar salariile, pensiile ori celelalte venituri din munca ale acestora nu sînt grevate de alte urmăriri. De
DECRET nr. 679 din 7 octombrie 1969 pentru modificarea Decretului nr. 221/1960 cu privire la executarea silită împotriva persoanelor fizice a plăţii impozitelor şi a taxelor neachitate în termen şi a creanţelor băneşti ale organizaţiilor socialiste. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/130019_a_131348]
-
de muncă. Articolul 60 Sancțiunile disciplinare care pot fi aplicate personalului sînt următoarele: a) mustrare; ... b) avertisment; ... c) retragerea uneia sau mai multor gradații sau trepte de retribuire pe o perioadă de una la trei luni, sau în cazul celor retribuiți la nivelul de bază, diminuarea retribuției cu 5-10% pe aceeași perioadă; ... d) reducerea retribuției și reducerea indemnizației de conducere pe o perioadă de una la trei luni cu 5-10%; ... e) retrogradarea în funcție sau categorie, în cadrul aceleași profesii, pe o
STATUT din 5 decembrie 1979 privind personalul din aviaţia civilă a Republicii Socialiste România. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/134058_a_135387]
-
la suta. ... e) pentru muncitorii calificați din industria sticlei și ceramicii fine precum și pentru maiștrii din cadrul acestor activități retribuțiile tarifare se majorează, în medie cu 10,4 la suta. ... (2) Muncitorii și maiștri de la extracția petrolului și gazelor vor fi retribuiți pe baza nivelului A al rețelei petrol, în loc de nivelului B realizînd astfel o creștere totală a retribuțiilor tarifare, în medie, de 9 la suta. ... (3) Muncitorii care execută lucrări de betonări și injecții subterane în galerii și puțuri la obiectivele
DECRET nr. 325 din 9 septembrie 1983 pentru majorarea retributiei personalului muncitor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/138009_a_139338]
-
creștere totală a retribuțiilor tarifare, în medie, de 9 la suta. ... (3) Muncitorii care execută lucrări de betonări și injecții subterane în galerii și puțuri la obiectivele hidroenergetice, precum și maiștrii care conduc formațiile de lucru de la aceste activități, vor fi retribuiți pe baza nivelului B al rețelei mine subteran, în loc de nivelului C, realizînd o creștere totală a retribuției tarifare de peste 10 la suta. Personalul tehnic de execuție de la lucrările hidroenergetice subterane va fi retribuit cu retribuțiile prevăzute de lege pentru această
DECRET nr. 325 din 9 septembrie 1983 pentru majorarea retributiei personalului muncitor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/138009_a_139338]
-
de lucru de la aceste activități, vor fi retribuiți pe baza nivelului B al rețelei mine subteran, în loc de nivelului C, realizînd o creștere totală a retribuției tarifare de peste 10 la suta. Personalul tehnic de execuție de la lucrările hidroenergetice subterane va fi retribuit cu retribuțiile prevăzute de lege pentru această categorie de personal la grupa ÎI de ramuri - activitate în subteran, pentru timpul efectiv lucrat în aceste condiții. Retribuțiile tarifare ale personalului tehnic de execuție și de conducere din grupuri de șantiere de
DECRET nr. 325 din 9 septembrie 1983 pentru majorarea retributiei personalului muncitor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/138009_a_139338]
-
prevăzute de lege pentru grupa IV de ramuri. ... (4) Muncitorii care lucrează la construcția bloc-secțiilor de nave și construcția ori repararea navelor, pe cala sau la dana, în întreprinderile de construcții navale de grad special, I și ÎI, vor fi retribuiți pe baza nivelului A(0) al rețelei construcții de mașini, în loc de nivelului A, realizînd o creștere totală a retribuției tarifare de circa 9 la suta. Retribuțiile tarifare ale maiștrilor care conduc formații de lucru și ale personalului tehnic de execuție
DECRET nr. 325 din 9 septembrie 1983 pentru majorarea retributiei personalului muncitor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/138009_a_139338]
-
A(0). ... (5) Muncitorii și maiștrii din întreprinderile mari și complexe de produse refractare - întreprinderile de produse refractare Albă Iulia, 9 Mai-Turda, Pleașa Ploiești, Alesd și Răsăritul-Brașov -, care execută cărămizi și alte produse refractare cu caracteristici tehnice ridicate, vor fi retribuiți pe baza rețelei ciment, în loc de rețeaua materiale refractare, realizînd o creștere totală a retribuției tarifare de circa 14 la suta. ... (6) Conducătorii autobasculantelor de 50 tone și mai mari vor avea o retribuție tarifara mai mare cu 5 la suta
DECRET nr. 325 din 9 septembrie 1983 pentru majorarea retributiei personalului muncitor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/138009_a_139338]
-
prevăzute pentru ramură de care aparțin. ... (7) Personalul din creșe grădinițe din serviciile medico-sanitare, din școlile profesionale, școlile de maiștri și de la cursurile de calificare, precum și personalul care desfășoară activitate în unitățile de învățămînt sau de asigurare a sănătăți populației, retribuit de unități aparținînd altor ramuri, beneficiază de majorarea retribuției odată cu personalul din ramură învățămînt sau ocrotirea sănătății, după caz. ... Articolul 7 (1) Începînd de la datele prevăzute la art. 2, personalul muncitor va beneficia de sporul pentru vechime neîntreruptă în aceeași
DECRET nr. 325 din 9 septembrie 1983 pentru majorarea retributiei personalului muncitor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/138009_a_139338]
-
a) cel putin 85 la sută pentru întregul personal muncitor al unității. Mărimea premiului individual se stabilește în raport cu retribuția tarifara, la care se adaugă sporul de vechime și indemnizația de conducere acolo unde este cazul, corespunzător timpului cît a fost retribuit de unitate; ... b) pînă la 15 la sută pentru stimularea mai accentuată a personalului care a avut o contribuție deosebită la realizarea sarcinilor ce au revenit acestor unități. ... III. Cu privire la fondul pentru premierea în cursul anului a personalului din unitățile
DECRET nr. 325 din 9 septembrie 1983 pentru majorarea retributiei personalului muncitor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/138009_a_139338]
-
provoace rebuturi, i se va putea desface contractul de muncă, ca fiind necorespunzător în munca. ... Articolul 86 În cazuri excepționale, când, din motive tehnice sau din alte motive, procesul de producție a fost întrerupt, persoanele încadrate în munca vor fi retribuite cu 75% din salariul tarifar de încadrare aferent timpului respectiv, cu condiția ca încetarea lucrului să fie produs fără vina lor și dacă în tot acest timp au rămas la dispoziția unității. Articolul 87 (1) Plata salariului se face periodic
CODUL MUNCII din 23 noiembrie 1972 cu modificări până în august 2001. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/138016_a_139345]
-
lucru sunt ore suplimentare și se compensează cu timp liber corespunzător. Dacă muncă astfel prestata nu a putut fi compensată cu timp liber corespunzător, în următoarele 30 de zile, și cel în cauză este de acord, orele suplimentare se vor retribui cu un spor, după cum urmează: a) 50% din salariul tarifar de încadrare pentru primele 2 ore de depășire a duratei normale a zilei de lucru; ... b) 100% din salariul tarifar de încadrare pentru orele care depășesc primele 2 ore și
CODUL MUNCII din 23 noiembrie 1972 cu modificări până în august 2001. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/138016_a_139345]
-
salariul tarifar de încadrare pentru orele care depășesc primele 2 ore și pentru munca prestata în zilele de repaus săptămînal, zilele de sărbătoare legală și în celelalte zile în care, potrivit dispozițiilor legale nu se lucrează. ... Articolul 121 Nu se retribuie suplimentar muncă prestata peste programul de lucru de către persoanele cu funcții de conducere, precum și de către cele a caror activitate - datorită specificului muncii- nu se poate încadra în programul normal de lucru; aceste persoane beneficiază de o salarizare stabilită în raport cu răspunderea
CODUL MUNCII din 23 noiembrie 1972 cu modificări până în august 2001. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/138016_a_139345]
-
Mecanicii agricoli aparținînd secției de mecanizare se vor încadra în fermele și brigăzile cooperativei, în formațiunile de lucru ale acestora, și vor răspunde de executarea tuturor lucrărilor mecanice. Mecanicii agricoli vor lucra în sistemul de acord global și vor fi retribuiți în raport cu producțiile ce se obțin de formațiunea de lucru în care sînt încadrați. Articolul 4 Stațiunile pentru mecanizarea agriculturii vor asigura mecanizarea lucrărilor la cereale și plante tehnice, legumicultura, viticultura și pomicultura, mecanizarea lucrărilor în zootehnie, transporturi, electrificarea proceselor de
HOTĂRÂRE nr. 1.971 din 31 decembrie 1970 privind înfiinţarea întreprinderilor şi staţiunilor pentru mecanizarea agriculturii şi organizarea activităţii acestora. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/136785_a_138114]
-
și muncitorii din unele categorii de unități, cum ar fi depozitele de păstrare intelungata a mărfurilor, de colectare și stocare a ambalajelor, cele care desfac combustibil solid, cherestea, materiale de construcții, carne și altele de acest gen, vor putea fi retribuiți în regie. Se autorizează Ministerul Comerțului Interior și celelalte organe centrale prevăzute la articolul 12 din prezenta hotărîre să stabilească periodic mărfurile și categoriile de unități la care salarizarea lucrătorilor se face în condițiile acestui alineat. Personalul operativ și muncitorii
HOTĂRÂRE nr. 1.975 din 31 decembrie 1970 privind salarizarea pe bază de cote procentuale a lucrătorilor din comerţ. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/136796_a_138125]
-
munci nespecifice comerțului vor fi salarizați în regie. În cazul cînd există condiții corespunzătoare, se va aplica salarizarea în acord. Articolul 2 Personalul tehnic-administrativ din întreprinderile și organizațiile comerciale cu funcții care contribuie la creșterea volumului de activitate va fi retribuit în acord direct proporțional, în raport cu gradul de realizare sau, după caz, de depășire a planului. În cazul în care condițiile nu permit aplicarea salarizării în acord direct proporțional, organul ierarhic superior va putea aprobă salarizarea acestui personal în regie. La
HOTĂRÂRE nr. 1.975 din 31 decembrie 1970 privind salarizarea pe bază de cote procentuale a lucrătorilor din comerţ. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/136796_a_138125]
-
tarifar pe întregul trimestru se diminuează în raport de 1/1, corespunzător gradului de nerealizare a acestui indicator, fără ca diminuarea să poată depăși 10%. Personalul tehnic-administrativ încadrat pe funcții care nu contribuie direct la creșterea volumului de activitate va fi retribuit în regie, salariile tarifare acordindu-se integral la îndeplinirea sarcinilor individuale de serviciu. Lista acestor funcții va fi stabilită de ministerele sau organele centrale prevăzute la articolul 12 din prezenta hotărîre. Articolul 3 Personalul operativ și muncitorii retribuiți pe bază de
HOTĂRÂRE nr. 1.975 din 31 decembrie 1970 privind salarizarea pe bază de cote procentuale a lucrătorilor din comerţ. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/136796_a_138125]
-
activitate va fi retribuit în regie, salariile tarifare acordindu-se integral la îndeplinirea sarcinilor individuale de serviciu. Lista acestor funcții va fi stabilită de ministerele sau organele centrale prevăzute la articolul 12 din prezenta hotărîre. Articolul 3 Personalul operativ și muncitorii retribuiți pe bază de cote procentuale în condițiile prezenței hotărîri au calitatea de angajat în sensul codului muncii, cu toate drepturile și obligațiile ce decurg din acestea. Articolul 4 Șefii de unități și subunități, cu acordul colectivului în cazul gestiunii colective
HOTĂRÂRE nr. 1.975 din 31 decembrie 1970 privind salarizarea pe bază de cote procentuale a lucrătorilor din comerţ. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/136796_a_138125]
-
muncii, cu toate drepturile și obligațiile ce decurg din acestea. Articolul 4 Șefii de unități și subunități, cu acordul colectivului în cazul gestiunii colective, pot utiliza pentru activități temporare sau ocazionale, personal fără îndeplinirea condițiilor prevăzute de indicatorul de calificare, retribuit pe bază de tarife, în cadrul cotelor procentuale stabilite unității respective, inclusiv angajații unor întreprinderi sau organizații socialiste, în afară programului de lucru. Personalul utilizat în aceste condiții nu are calitatea de angajat și nu beneficiază de alte drepturi în afară de remunerarea
HOTĂRÂRE nr. 1.975 din 31 decembrie 1970 privind salarizarea pe bază de cote procentuale a lucrătorilor din comerţ. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/136796_a_138125]
-
asociațiile din domeniul cinematografiei; - 1 membru propus de Ministerul Culturii și Cultelor; - directorul general al Centrului Național al Cinematografiei. (4) Directorul general al Centrului Național al Cinematografiei este de drept președintele consiliului de administrație. ... (5) Membrii consiliului de administrație sunt retribuiți cu o indemnizație lunară reprezentând 25% din salariul brut lunar al directorului general al Centrului Național al Cinematografiei. ... (6) Membrii Consiliului de administrație al Centrului Național al Cinematografiei nu pot depune, pe perioada mandatului, în nici o calitate, proiecte la sesiunile
HOTĂRÂRE nr. 1.064 din 8 septembrie 2005 (*actualizată*) privind reorganizarea şi funcţionarea Centrului Naţional al Cinematografiei. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/137713_a_139042]
-
de apreciere a contribuției fiecărei persoane la progresul societății, o necesitate pentru formarea, afirmarea și dezvoltarea multilaterala a personalității umane. ... (2) Exploatarea omului de către om, realizarea de venituri prin însușirea muncii altora, sînt cu desăvîrșire interzise. Nimeni nu poate fi retribuit dacă nu prestează o muncă socialmente necesară și nu poate realiza alte venituri decît cele legal cuvenite. Sustragerea de la muncă, traiul parazitar, realizarea de cîștiguri pe alte căi decît prin munca proprie, contravin principiilor eticii și echitații, sînt incompatibile cu
LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/136041_a_137370]
-
convenite în contract. În cazul nerespectării cheltuielilor, neîndeplinirii altor condiții prevăzute în contract, adaosul de acord se va putea reduce pînă la anulare, corespunzător cu răspunderea fiecărui membru al formației; - acord indirect, cînd personalul care deservește nemijlocit mai mulți lucrători retribuiți în acord - ale căror realizări sînt condiționate de felul cum sînt deserviți - primește retribuția proporțional cu nivelul mediu de îndeplinire a normelor realizate de lucrătorii respectivi; - acord progresiv, potrivit căruia la un anumit nivel de realizare a sarcinilor dinainte stabilit
LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/136041_a_137370]
-
activități sînt următoarele: Articolul 19 (1) Muncitorii din ultima categorie de calificare prevăzută în indicatorul tarifar de calificare pentru meseria pe care o exercita, care execută la un înalt nivel calitativ o gamă largă de lucrări deosebit de complexe, pot fi retribuiți atît în acord cît și în regie că muncitori specialiști. În cazul meseriilor sau funcțiilor la care indicatorul tarifar de calificare nu cuprinde lucrări pînă la ultima categorie a rețelei, muncitorii specialiști primesc retribuția tarifara prevăzută pentru categoria imediat superioară
LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/136041_a_137370]
-
limita a cel mult 2% din numărul muncitorilor calificați. Articolul 20 (1) La muncă în acord, retribuirea muncii se face după categoria de încadrare a lucrărilor. ... (2) Muncitorii care execută, în acord individual, lucrări de categorii superioare încadrării lor sînt retribuiți corespunzător tarifelor lucrărilor efectuate. Muncitorilor care execută temporar, în acord individual, lucrări inferioare cu două sau mai multe categorii decît cea a încadrării lor, li se poate plăti, în raport cu timpul lucrat, și diferența dintre retribuția tarifara corespunzătoare categoriei lor de
LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/136041_a_137370]