69,276 matches
-
condițiile acordării asistenței medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate și a normelor de aplicare a acestuia; ... s) promovează interesele membrilor săi în cadrul asigurărilor de răspundere civilă profesională; ... t) stabilește, în funcție de gradul riscului profesional și de activitatea desfășurată în calitate de salariat sau liber-profesionist, valoarea riscului asigurat în cadrul asigurărilor de răspundere civilă pentru asistenți medicali generaliști, moașe și asistenți medicali; ... u) organizează puncte teritoriale de informare privind legislația din domeniul sănătății; ... v) participă împreună cu Ministerul Educației, Cercetării și Inovării și cu Ministerul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/268121_a_269450]
-
trust Articolul 10 Unitatea care dorește să facă parte din trust înaintează consiliului de administrație al acestuia o cerere - contract de intrare, scrisă, înregistrată la organul financiar local, cuprinzînd: a) obiectul și profilul de bază al activității sale; numărul de salariați pe categorii profesionale; ... b) patrimoniul de care dispune, inclusiv creanțele și datoriile; ... c) principalele rezultate economico-financiare ale ultimului bilanț contabil. ... Consiliul de administrație al Trustului are obligația de a se pronunța asupra cererii-contract de intrare în termen de maximum 3
EUR-Lex () [Corola-website/Law/126402_a_127731]
-
brevet european (1) Dreptul asupra brevetului european aparține inventatorului sau succesorului său în drepturi. Dacă inventatorul este salariat, dreptul asupra brevetului european se stabilește conform legii statului în care acesta este angajat; dacă nu se poate stabili în care stat salariatul este angajat, se va aplica legea statului pe teritoriul căruia se află întreprinderea angajatorului la care este angajat salariatul. ... (2) Dacă două sau mai multe persoane au realizat o inventie, independent una de alta, dreptul asupra brevetului european aparține aceleia
EUR-Lex () [Corola-website/Law/146036_a_147365]
-
asupra brevetului european se stabilește conform legii statului în care acesta este angajat; dacă nu se poate stabili în care stat salariatul este angajat, se va aplica legea statului pe teritoriul căruia se află întreprinderea angajatorului la care este angajat salariatul. ... (2) Dacă două sau mai multe persoane au realizat o inventie, independent una de alta, dreptul asupra brevetului european aparține aceleia a cărei cerere de brevet european are dată de depozit cea mai veche, cu condiția ca această primă cerere
EUR-Lex () [Corola-website/Law/146036_a_147365]
-
precum și creșterea nivelului de aptitudini și competențe; ... g) sustenabilitate financiară, prin asigurarea de majorări salariale în raport cu prevederile contractului colectiv de muncă. ... Articolul 10 (1) Pentru activitatea prestată în cadrul ANRE, în condițiile contractului colectiv de muncă și contractului individual de muncă, salariatul are dreptul la un salariu în bani. ... (2) Salariul personalului angajat al ANRE cuprinde: salariul de bază, sporul pentru vechime în muncă, sporul pentru exercitarea funcției de conducere și alte sporuri, indemnizații și adaosuri negociate și prevăzute în contractul colectiv
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264083_a_265412]
-
personalului angajat al ANRE cuprinde: salariul de bază, sporul pentru vechime în muncă, sporul pentru exercitarea funcției de conducere și alte sporuri, indemnizații și adaosuri negociate și prevăzute în contractul colectiv de muncă aplicabil la nivelul ANRE. ... (3) Pentru stimularea salariaților care au obținut rezultate deosebite în activitate, pot fi acordate prime trimestriale. ... (4) Diferențierea salariului de bază brut individual se realizează în funcție de următoarele criterii: ... - pregătire profesională; - experiență; - aptitudini cognitive și comportamentale; - performanță profesională; - capacitate de inovație și de soluționare a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264083_a_265412]
-
Pe perioada concediului anual de odihnă, președintele și vicepreședinții ANRE beneficiază de o indemnizație de concediu egală cu indemnizația lunară corespunzătoare zilelor de concediu efectuate. ... Articolul 12 (1) Salariile de bază brute ale personalului angajat se stabilesc prin negociere între salariat și angajator, avându-se în vedere realizarea unei ierarhii juste, în raport cu natura competențelor, cu activitatea desfășurată și cu importanța acesteia și corespunzător cerințelor categoriilor funcțiilor prevăzute în Nomenclatorul de funcții și meserii al ANRE. Salariatul, la cerere, poate fi asistat
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264083_a_265412]
-
se stabilesc prin negociere între salariat și angajator, avându-se în vedere realizarea unei ierarhii juste, în raport cu natura competențelor, cu activitatea desfășurată și cu importanța acesteia și corespunzător cerințelor categoriilor funcțiilor prevăzute în Nomenclatorul de funcții și meserii al ANRE. Salariatul, la cerere, poate fi asistat la negociere de reprezentanții salariaților/sindicatului. ... (2) Salariul de bază brut individual se negociază între limitele prevăzute în Nomenclatorul de funcții și meserii al ANRE aferente funcției de încadrare, iar compartimentul de resort urmărește încadrarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264083_a_265412]
-
în vedere realizarea unei ierarhii juste, în raport cu natura competențelor, cu activitatea desfășurată și cu importanța acesteia și corespunzător cerințelor categoriilor funcțiilor prevăzute în Nomenclatorul de funcții și meserii al ANRE. Salariatul, la cerere, poate fi asistat la negociere de reprezentanții salariaților/sindicatului. ... (2) Salariul de bază brut individual se negociază între limitele prevăzute în Nomenclatorul de funcții și meserii al ANRE aferente funcției de încadrare, iar compartimentul de resort urmărește încadrarea în limitele minime și maxime aferente funcției/meseriei respective. ... (3
EUR-Lex () [Corola-website/Law/264083_a_265412]
-
art. 1 alin. (3) sunt membri în Consiliul de conducere al AFER." 4. Articolul 5 va avea următorul cuprins: "Art. 5. - (1) Conducerea ASFR este exercitată de un comitet director compus din 5 persoane, al cărui președinte este directorul ASFR, salariat al ASFR, numit prin ordin al ministrului transporturilor, construcțiilor și turismului, în conformitate cu prevederile legale în vigoare. (2) Conducerea ONFR este exercitată de un comitet director compus din 5 persoane, al cărui președinte este directorul ONFR, salariat al ONFR, numit prin
EUR-Lex () [Corola-website/Law/182677_a_184006]
-
președinte este directorul ASFR, salariat al ASFR, numit prin ordin al ministrului transporturilor, construcțiilor și turismului, în conformitate cu prevederile legale în vigoare. (2) Conducerea ONFR este exercitată de un comitet director compus din 5 persoane, al cărui președinte este directorul ONFR, salariat al ONFR, numit prin ordin al ministrului transporturilor, construcțiilor și turismului, în conformitate cu prevederile legale în vigoare. ... (3) Conducerea OIFR este exercitată de un comitet director compus din 5 persoane, al cărui președinte este directorul OIFR, salariat al OIFR, numit prin
EUR-Lex () [Corola-website/Law/182677_a_184006]
-
președinte este directorul ONFR, salariat al ONFR, numit prin ordin al ministrului transporturilor, construcțiilor și turismului, în conformitate cu prevederile legale în vigoare. ... (3) Conducerea OIFR este exercitată de un comitet director compus din 5 persoane, al cărui președinte este directorul OIFR, salariat al OIFR, numit prin ordin al ministrului transporturilor, construcțiilor și turismului, în conformitate cu prevederile legale în vigoare. ... (4) Conducerea OLFR este exercitată de un comitet director compus din 5 persoane, al cărui președinte este directorul OLFR, salariat al OLFR, numit prin
EUR-Lex () [Corola-website/Law/182677_a_184006]
-
președinte este directorul OIFR, salariat al OIFR, numit prin ordin al ministrului transporturilor, construcțiilor și turismului, în conformitate cu prevederile legale în vigoare. ... (4) Conducerea OLFR este exercitată de un comitet director compus din 5 persoane, al cărui președinte este directorul OLFR, salariat al OLFR, numit prin ordin al ministrului transporturilor, construcțiilor și turismului, în conformitate cu prevederile legale în vigoare. ... (5) Membrii comitetelor directoare sunt specialiști din cadrul Ministerului Transporturilor, Construcțiilor și Turismului, numiți și revocați prin ordin al ministrului transporturilor, construcțiilor și turismului, în conformitate cu prevederile
EUR-Lex () [Corola-website/Law/182677_a_184006]
-
cărora s-au obligat conform contractului de închiriere înregistrat la organele fiscale. Restituirea taxei pe valoarea adăugată poate fi solicitată de asociațiile de locatari în numele chiriașilor; ... c) persoanele juridice române, pentru construcția de locuințe de serviciu sau de intervenție pentru salariații lor, precum și pentru extinderea, consolidarea și reabilitarea acestora. ... (2) Termenii locuința, locuința de serviciu și locuința de intervenție, utilizați în prezentele norme, sunt cei definiți în Legea locuinței nr. 114/1996 , republicata, cu modificările ulterioare. ... (3) Lucrările de construcții de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/143943_a_145272]
-
în condițiile prevăzute la art. 9, următoarele categorii de persoane: ... a) persoanele fizice care au cetățenie română și domiciliul în România, pentru construcția de locuințe noi; ... b) persoanele juridice române, pentru construcția de locuințe de serviciu sau de intervenție pentru salariații lor. ... (2) Termenii locuința, locuința de serviciu și locuința de intervenție, utilizați în prezentele norme, sunt cei definiți în Legea locuinței nr. 114/1996 , republicata, cu modificările ulterioare. ... (3) Lucrările de construcții de locuințe reprezintă totalitatea lucrărilor prin care se
EUR-Lex () [Corola-website/Law/143943_a_145272]
-
corupție din ce în ce mai agresivă ori de o justiție paralizată. În loc să caute soluții în interiorul sistemului, Guvernul Băsescu-Boc a preferat să pună gaj România pentru un împrumut împovărător de la FMI, care a adus o datorie de 2.500 de euro pe capul fiecărui salariat. Acum cetățenii acestei țări se văd puși în situația cumplită de a lupta pentru supraviețuire, pentru găsirea unor soluții de a-și achita impozitele și taxele tot mai mari, ratele și creditele la bănci, dar și pentru a plăti pentru
EUR-Lex () [Corola-website/Law/215989_a_217318]
-
Naționale a Republicii Populare Române nr. 25 din 5 iunie 1958, se modifica și va avea următorul cuprins: "Art. 1. - Carnetul de muncă este act oficial și constituie documentul unic pentru care se dovedește activitatea și vehimea în munca a salariaților și a altor categorii prevăzute în Hotărîrea Consiliului de Miniștri pentru stabilirea drepturilor ce decurg din acestea, inclusiv dreptul la pensie. Art. 2. - Carnetul de muncă se întocmește și se eliberează potrivit Regulamentului de aplicare a prezentului decret, aprobat prin
EUR-Lex () [Corola-website/Law/125466_a_126795]
-
grav are dreptul, în baza evaluării sociopsihomedicale, la un asistent personal]. În opinia instanței, în calitate de autor al excepției, textul de lege criticat contravine următoarelor prevederi din Constituție: art. 41 alin. (2) privind măsurile de protecție socială la care au dreptul salariații; art. 44 alin. (2) care garantează și ocrotește proprietatea privată, indiferent de titular; art. 49 alin. (1) și (2) care instituie un regim special de protecție și de asistență în realizarea drepturilor copiilor și tinerilor și prevede că statul acordă
EUR-Lex () [Corola-website/Law/225427_a_226756]
-
resurselor sale curente. O întreprindere exercită una ori mai multe activități economice în una sau mai multe loca��ii. 2.2. Principalele variabile studiate și chestionarele cercetării statistice Variabilele studiate sunt: - pentru FATS Inward: - numărul de întreprinderi; - numărul mediu de salariați; - numărul mediu de persoane ocupate; - cifra de afaceri; - valoarea producției; - valoarea adăugată brută la costul factorilor; - valoarea totală a cumpărărilor de bunuri și servicii; - cumpărările de bunuri și servicii destinate revânzării ca atare; - cheltuielile cu personalul; - investițiile brute în bunuri
EUR-Lex () [Corola-website/Law/211409_a_212738]
-
și servicii; - cumpărările de bunuri și servicii destinate revânzării ca atare; - cheltuielile cu personalul; - investițiile brute în bunuri corporale; - cheltuielile pentru cercetare-dezvoltare; - numărul mediu de persoane ocupate din activitatea de cercetare-dezvoltare; - pentru FATS Outward: - numărul de întreprinderi; - numărul mediu de salariați; - cifra de afaceri; - cheltuielile cu personalul; - valoarea adăugată brută la costul factorilor; - investițiile brute în bunuri corporale; - exportul/importul intra-firmă; - exportul/importul de bunuri și servicii. Colectarea datelor se face pe suport hârtie. Pentru realizarea acestei cercetări, au fost
EUR-Lex () [Corola-website/Law/211409_a_212738]
-
2. Planul de sondaj Tipul de sondaj aplicat este cel al sondajului stratificat simplu aleator în care straturile sunt definite, conform cerințelor de date, pe baza următoarelor variabile de stratificare: ● activitatea principală; ● clasa de mărime a întreprinderii, în funcție de numărul de salariați. Clasele de mărime sunt: - 0-9 salariați; - 10-19 salariați; - 20 de salariați și peste. Datorită necesităților privind comparabilitatea rezultatelor pe grupe de activități omogene, cât și la nivel de întreprindere de la o perioadă la alta, pentru categoria întreprinderilor cu potențial economic
EUR-Lex () [Corola-website/Law/211409_a_212738]
-
sondajului stratificat simplu aleator în care straturile sunt definite, conform cerințelor de date, pe baza următoarelor variabile de stratificare: ● activitatea principală; ● clasa de mărime a întreprinderii, în funcție de numărul de salariați. Clasele de mărime sunt: - 0-9 salariați; - 10-19 salariați; - 20 de salariați și peste. Datorită necesităților privind comparabilitatea rezultatelor pe grupe de activități omogene, cât și la nivel de întreprindere de la o perioadă la alta, pentru categoria întreprinderilor cu potențial economic ridicat, s-a convenit a se cerceta exhaustiv toate întreprinderile cu
EUR-Lex () [Corola-website/Law/211409_a_212738]
-
Datorită necesităților privind comparabilitatea rezultatelor pe grupe de activități omogene, cât și la nivel de întreprindere de la o perioadă la alta, pentru categoria întreprinderilor cu potențial economic ridicat, s-a convenit a se cerceta exhaustiv toate întreprinderile cu 20 de salariați și peste. La nivelul fiecărui domeniu de activitate, corespunzător celor două baze de sondaj descrise anterior, se vor extrage 3 eșantioane, după cum urmează: 3.2.1. Extragerea eșantionului corespunzător bazei de sondaj a întreprinderilor create anterior anului N-1. Straturile
EUR-Lex () [Corola-website/Law/211409_a_212738]
-
2. Extragerea eșantionului corespunzător bazei de sondaj a întreprinderilor create în anul N-1 Straturile de selecție sunt formate prin intersecția activității principale codificate la nivel de diviziune CAEN Rev. 2 și al claselor de mărime: - 0-19 salariați; - 20 de salariați și peste. 3.3. Metode de măsurare a calității rezultatelor Coerența datelor privind variabilele din ancheta FATS este asigurată față de variabilele obținute din ancheta structurală la același nivel de detaliere. Punctualitatea, un alt indicator al calității, este asigurată prin obținerea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/211409_a_212738]
-
la termenele și în formatul cerute. Confidențialitatea datelor este unul dintre principiile de funcționare ale statisticii. Respectarea acestui principiu se face prin nepublicarea sau nefurnizarea datelor individuale ale întreprinderilor conform legislației în vigoare - cifra de afaceri și numărul mediu de salariați fiind informații publice. 4.5. Sistemul IT Sistemul informatic de prelucrare a datelor primite de la unitățile statistice cercetate este o aplicație realizată în cadrul Direcției de proiectare și întreținere a aplicațiilor IT din cadrul Institutului Național de Statistică și utilizează sistemul de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/211409_a_212738]