1,649 matches
-
de conducere ale cooperativei, cel putin o dată pe lună, rezultatele obținute în activitatea de producție și economico-financiară, măsurile necesare pentru îndeplinirea și depășirea planului; ... m) îndruma, controlează și răspunde de activitatea șefilor de fermă, brigăzi și sectoare, care îi sînt subordonați; ... n) asigura, împreună cu contabilul șef, realizarea măsurilor stabilite cu prilejul controalelor efectuate în cooperativa agricolă de către organele de îndrumare și control; o) ca reprezentant al statului, are obligația de a-și aduce contribuția la activitatea desfășurată de consiliul popular pentru
EUR-Lex () [Corola-website/Law/106392_a_107721]
-
acțiunilor de evacuare întreprinse; ... e) graficul desfășurării acțiunilor de evacuare și primire/repartiție; ... f) concluzii din desfășurarea acțiunilor de evacuare și primire/repartiție; ... g) pierderi umane și pagube materiale înregistrate pe timpul evacuării; ... h) cereri către eșalonul superior; ... i) cereri de la subordonați și modul de rezolvare; ... j) concluzii la încheierea acțiunilor de evacuare. ... Anexa 8 ------- la norme -------- RAPORTUL-SINTEZĂ Reprezintă documentul informativ prin care comitetul pentru situații de urgență aduce la cunoștință Comitetului Național, prin Secretariatul tehnic al acestuia, stadiul și calitatea acțiunilor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/174888_a_176217]
-
următoarea: ● complexitate mare ● pe orizontală apar cca 500 de unități organizaționale la nivelul întregii companii; ● pe verticală apar până la 10-12 nivele de coordonare/ management; ● procese neclar definite/documentate; ● sarcini/activități (parțial) dedublate; ● lipsa unei metodologii unitare în privința stabilirii nivelului de subordonați pentru funcțiile de conducere. În același timp, analiza a relevat și existența unor factori de risc majori care pot afecta evoluția veniturilor și cheltuielilor pe ambele segmente, cum ar fi: ● intrarea sub incidența reglementării ANCOM; ● competiția pe piața difuzării și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/222644_a_223973]
-
publici și a personalului contractual care ocupă funcții de execuție, precum și a personalului auxiliar detașat se face de șeful ierarhic și se contrasemnează de șeful evaluatorului. ... (4) Evaluarea directorilor, precum și a șefilor de servicii și de birouri independente, cu excepția celor subordonați direct președintelui sau Plenului, se face de secretarul general. ... (5) Evaluarea șefilor de servicii și de birouri independente, subordonați direct președintelui sau Plenului, se face de către președinte. ... (6) Evaluarea celuilalt personal cu funcții de conducere se face de către șeful ierarhic
EUR-Lex () [Corola-website/Law/255228_a_256557]
-
normelor de comportament stabilite, cât și pe acordarea recompenselor și aplicarea sancțiunilor prevăzute în prezentul regulament. ... (4) Disciplina militară implică următoarele măsuri preventive: a) exercitarea actului de comandă de către comandanți; ... b) îndeplinirea întocmai a ordinelor, îndatoririlor și atribuțiilor funcționale de către subordonați; ... c) respectarea normelor de ordine interioară, de comportare ostășească și civică de către militari; ... d) asumarea răspunderii pentru faptele proprii de c��tre tot personalul. ... (5) Comandantul este obligat să aplice măsuri ferme pentru prevenirea și combaterea faptelor care afectează disciplina
EUR-Lex () [Corola-website/Law/209186_a_210515]
-
din domeniul disciplinei militare. ... Articolul 5 Factorii care diminuează disciplina militară sunt: a) neîndeplinirea de către comandanți a tuturor responsabilităților și atribuțiilor pe linia prevenirii și sancționării faptelor incompatibile cu calitatea de militar, încercarea de a ascunde abaterile disciplinare săvârșite de către subordonați sau de a diminua gravitatea acestora; ... b) subminarea coeziunii structurilor militare și/sau a coeziunii dintre diferitele categorii de personal; ... c) tolerarea unor manifestări, acțiuni denigratoare sau discriminatorii în rândul personalului; ... d) lipsa de fermitate, ineficiența aplicării sancțiunilor, precum și inconsecvența
EUR-Lex () [Corola-website/Law/209186_a_210515]
-
disciplina militară; ... b) să ia decizii, să le exprime prin ordine scurte, clare și precise, să asigure condițiile necesare îndeplinirii acestora și să urmărească executarea lor, asumându-și întreaga răspundere privind disciplina militară; ... c) să cultive și să dezvolte la subordonați sentimentul demnității și onoarei militare, răspunderea personală față de îndeplinirea atribuțiilor funcționale și a ordinelor primite, respectarea prevederilor legilor și ale actelor normative specifice; ... d) să ordone executarea unor acțiuni numai în temeiul legii; ... e) să respecte drepturile și libertățile fundamentale
EUR-Lex () [Corola-website/Law/209186_a_210515]
-
precum și personalitatea și demnitatea acestora; ... f) să rezolve cererile subordonaților în limitele competențelor pe care le are sau să raporteze ierarhic când acestea depășesc posibilitățile sale de soluționare; ... g) să fie principial, drept și exigent în relațiile de serviciu cu subordonații și în aprecierea activității lor; ... h) să fie exemplu pozitiv pentru subordonați în toate împrejurările; ... i) să ia toate măsurile pentru prevenirea abaterilor disciplinare și să combată practicile neregulamentare; ... j) să acorde recompense și să aplice sancțiuni disciplinare în concordanță
EUR-Lex () [Corola-website/Law/209186_a_210515]
-
competențelor pe care le are sau să raporteze ierarhic când acestea depășesc posibilitățile sale de soluționare; ... g) să fie principial, drept și exigent în relațiile de serviciu cu subordonații și în aprecierea activității lor; ... h) să fie exemplu pozitiv pentru subordonați în toate împrejurările; ... i) să ia toate măsurile pentru prevenirea abaterilor disciplinare și să combată practicile neregulamentare; ... j) să acorde recompense și să aplice sancțiuni disciplinare în concordanță cu competențele conferite de prezentul regulament; ... k) să analizeze starea disciplinei militare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/209186_a_210515]
-
de realizare a disciplinei militare Articolul 22 Disciplina militară se realizează prin: a) respectarea strictă a actelor normative în vigoare și a jurământului militar; ... b) întărirea coeziunii în cadrul structurilor militare și afirmarea spiritului camaraderesc; ... c) exigența față de sine și față de subordonați; ... d) aplicarea cu corectitudine și obiectivitate a măsurilor stimulative și a celor coercitive; ... e) desfășurarea activităților cu caracter educativ, pe categorii de militari și individual; ... f) exemplul personal în relațiile de serviciu și în societate. ... Capitolul III Recompense și sancțiuni
EUR-Lex () [Corola-website/Law/209186_a_210515]
-
și securitate națională. Articolul 42 (1) Constituie abateri de la disciplina militară următoarele fapte care compromit onoarea și demnitatea militară: ... a) acordarea de recompense nemeritate sau aplicarea de sancțiuni disciplinare nejustificate subordonaților; ... b) împrumuturile de bani și/sau bunuri materiale de la subordonați; ... c) dezinformarea sau tăinuirea unor fapte de indisciplină săvârșite în unitate sau subunitate; ... d) lipsa de sinceritate sau a curajului răspunderii pentru faptele comise; e) prezentarea de rapoarte, scrisori, cereri și sesizări individuale/petiții în grup neconforme cu realitatea; ... f
EUR-Lex () [Corola-website/Law/209186_a_210515]
-
alcoolice, drogurilor sau a materialelor periculoase; ... j) introducerea uneia sau a mai multor persoane, fără aprobare, într-o unitate militară, la bordul unei nave sau aeronave, în raionul de dispunere/tabere sau cartiruire; ... k) manifestarea de slăbiciune și părtinire față de subordonații care comit abateri de la disciplina militară; ... l) încălcarea normelor de conduită militară în unitate. ... (3) Constituie abateri de la disciplina militară următoarele fapte privind îndeplinirea misiunilor/activităților: ... a) neîncadrarea în programul orar al unității; ... b) devierea, fără motiv, de la itinerarul fixat
EUR-Lex () [Corola-website/Law/209186_a_210515]
-
astfel încât, în termen de 15 zile de la finalizarea anului de instrucție, statele majore ale categoriilor de forțe ale armatei, comandamentele de armă, Comandamentul operațional întrunit, direcțiile centrale și celelalte structuri subordonate nemijlocit structurilor centrale să poată centraliza rapoartele de la toți subordonații nemijlociți și, ulterior, să elaboreze propriile rapoarte-sinteză. Articolul 81 (1) Pe baza rapoartelor-sinteză primite de la structurile militare subordonate, în termen de 30 de zile de la finalizarea anului de instrucție, structurile centrale ale Ministerului Apărării Naționale centralizează, elaborează și trimit Serviciului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/209186_a_210515]
-
cercetare prealabilă - comisia numită în condițiile art. 30 alin. (1) din Legea nr. 384/2006 privind statutul soldaților și gradaților voluntari, a cărei organizare și funcționare se stabilesc prin ordin al ministrului apărării naționale. Subordonare - raport ierarhic între comandant și subordonații săi, în temeiul căruia comandantul ordonă, îndrumă și controlează activitatea subordonaților, iar aceștia au obligația de a executa ceea ce li se cere. Anexa 2 ------- la regulament ------------- COMPETENȚELE COMANDANȚILOR DE A ACORDA RECOMPENSE a) Cadrelor militare în activitate ... Ministrul apărării naționale
EUR-Lex () [Corola-website/Law/209186_a_210515]
-
de competență, responsabilitatea respectării regulamentului revenind șefului/comandantului de echipaj desemnat, în subordinea căruia se află restul membrilor echipajului. Articolul 7 Competențele stabilite pentru un echipaj cu diferite nivele de competență sunt respectate de șeful echipajului, restul membrilor echipajului fiind subordonați acestuia, participând la îngrijirea și transportul pacientului, administrând medicamentele și efectuând manevrele de asistență medicală de urgență împreună cu și sub directa coordonare și supraveghere a șefului echipajului care deține competența cea mai mare. Articolul 8 Depășirea neautorizată a competențelor de către
EUR-Lex () [Corola-website/Law/183223_a_184552]
-
sunt bine întreținute și purtate/așezate regulamentar și să ia măsuri de remediere imediată a neajunsurilor constatate; ... d) să pretindă păstrarea disciplinei în formație, să transmită imediat ordinele, comenzile și semnalele primite/recepționate și să urmărească executarea lor întocmai de către subordonați; ... e) să asigure participarea tuturor militarilor, în mod egal, la instrucție; ... f) să verifice și să ia măsuri pentru siguranța deplasării militarilor/ subunităților/unităților militare pe jos, pe autovehicule sau pe alte mijloace de transport și de luptă; ... g) să
EUR-Lex () [Corola-website/Law/210142_a_211471]
-
publici și a personalului contractual care ocupă funcții de execuție, precum și a personalului auxiliar detașat se face de șeful ierarhic și se contrasemnează de șeful evaluatorului. ... (4) Evaluarea directorilor, precum și a șefilor de servicii și de birouri independente, cu excepția celor subordonați direct președintelui sau Plenului, se face de secretarul general. ... (5) Evaluarea șefilor de servicii și de birouri independente, subordonați direct președintelui sau Plenului, se face de către președinte. ... (6) Evaluarea celuilalt personal cu funcții de conducere se face de către șeful ierarhic
EUR-Lex () [Corola-website/Law/201045_a_202374]
-
a foștilor angajați la reangajare, dacă există intenția de mărire a numărului de personal în decursul unui an de la disponibilizare. 2.8. Dacă aveți programe pentru cursuri de management care urmează a fi concretizate printr-o comunicare mai bună cu subordonații, cu eficientizarea activității, prezentați detalii. 2.9. Dacă a-ți adoptat un sistem de salarizare pe benzi, bazat pe principiul echitații interne astfel încât posturile diferitelor funcțiuni (economic, tehnic, producție etc.) aflate pe același nivel să poată fi ușor recunoscute și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/148250_a_149579]
-
prelucrate sau la care au acces; ... o) întocmirea rapoartelor de activitate trimestriale și anuale. ... Articolul 52 Șefii de servicii/birouri sunt subordonați consiliului de administrație, directorului general, directorului general adjunct și directorului direcției, cu excepția șefilor de servicii independente, care sunt subordonați directorului general. Șefii de servicii/birouri, în exercitarea sarcinilor prevăzute în fișa postului, asigură: a) îndrumarea, organizarea, coordonarea, controlarea activității salariaților din subordine, în conformitate cu reglementările legale în vigoare, procedurile, regulamentele, ordinele directorului general și hotărârile consiliului de administrație; ... b) elaborarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/202873_a_204202]
-
se subordonează coordonatorului general. 3. Coordonatorul pentru operații terestre este șeful IPCJ Constanța și se subordonează coordonatorului general. 4. Coordonatorii de serviciu ai diviziilor de intervenție maritimă, respectiv terestră, sunt reprezentați de personalul de serviciu și decizie al acestora, fiind subordonați coordonatorilor pentru operații maritime sau terestre ai CODM, și sunt nominalizați din cadrul următoarelor structuri: - ANR; - D.A.D.L. - Inspectoratul Județean al Poliției de Frontieră; - IPCJ Constanța și Tulcea; - Agenția de Protecție a Mediului Constanța; - Statul Major al Forțelor Navale; - Administrația
EUR-Lex () [Corola-website/Law/157532_a_158861]
-
externi; pregătire personală; corespondență; ... b) săptămânal efectuează: analiza activității Institutului de Medicină Legală Târgu Mureș; stabilirea sarcinilor pentru săptămâna următoare; avizarea lucrărilor de bază; monitorizarea activității în cadrul programelor aprobate/avizate; participarea la întâlniri de lucru, audiențe, corespondență; discuții individuale cu subordonații și controlul activității acestora; ... c) ocazional efectuează: analiza activității Institutului de Medicină Legală Târgu Mureș, cu prioritate a îndeplinirii obiectivelor din domeniul calității și stabilirea sarcinilor pentru perioada următoare; coordonarea și controlul pregătirii continue a personalului; prezentarea de informări pentru
EUR-Lex () [Corola-website/Law/255914_a_257243]
-
prelucrate sau la care au acces; ... o) întocmirea rapoartelor de activitate trimestriale și anuale. ... Articolul 52 Șefii de servicii/birouri sunt subordonați consiliului de administrație, directorului general, directorului general adjunct și directorului direcției, cu excepția șefilor de servicii independente, care sunt subordonați directorului general. Șefii de servicii/birouri, în exercitarea sarcinilor prevăzute în fișa postului, asigură: a) îndrumarea, organizarea, coordonarea, controlarea activității salariaților din subordine, în conformitate cu reglementările legale în vigoare, procedurile, regulamentele, ordinele directorului general și hotărârile consiliului de administrație; ... b) elaborarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/202871_a_204200]
-
care, în opinia autorului excepției, nu a putut fi obiectivă, întrucât a fost efectuată de ofițeri de poliție angajați ai Direcției Naționale Anticorupție, sub directa conducere, supraveghere și control nemijlocit al procurorilor anticorupție, iar nu de ofițeri ai poliției judiciare subordonați ai M.I.R.A. De asemenea, actele de urmărire penală nu au putut fi obiective, deoarece au fost efectuate de specialiști în domeniul economic și financiar, angajați ai Direcției Naționale Anticorupție, sub îndrumarea procurorilor anticorupție, încălcându-se art. 131 alin. (2) din
EUR-Lex () [Corola-website/Law/216877_a_218206]
-
art. I din ORDINUL nr. 144/C din 20 ianuarie 2014 , publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 77 din 31 ianuarie 2014. e) referent; ... f) șofer; ... g) muncitor calificat; ... B. structura teritorială: a) referent; ... b) șofer. ... Articolul 25 (1) Procurorii sunt subordonați procurorului șef al Direcției Naționale Anticorupție. ... (2) Procurorul șef al Direcției Naționale Anticorupție exercită controlul asupra tuturor procurorilor din subordine, direct sau prin procurori anume desemnați. ... (3) Procurorii au următoarele îndatoriri: ... a) să asigure, prin activitatea desfășurată, respectarea legii și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/258650_a_259979]
-
ori pentru acte îndeplinite în legătură cu aceste atribuții, se pedepsește cu închisoare de la unu la 5 ani sau cu amendă. (2) Cu aceeași pedeapsă se sancționează și lovirea săvârșită de către superior sau șef împotriva inferiorului sau a subordonatului, atunci când inferiorul sau subordonatul se află în exercitarea atribuțiilor de serviciu ori pentru acte îndeplinite în legătură cu aceste atribuții. ... (3) Când faptele prevăzute în alin. (1) și alin. (2) au fost comise în timp de război, pe durata stării de asediu sau a stării de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272034_a_273363]