2,934 matches
-
scurt timp director de vânzări. Inițiator al unor proiecte de succes în domeniul afacerilor online (www.kestionare.ro, www.salesjobs.ro). Eusebiu este constant preocupat de “dezvoltarea echipelor de marketing și vânzări din companiile românești“ dezvolta și livrează programe de training de negocieri, vânzări consultative, marketing strategic, management de produs, ș.a. Printre clienții săi se numără City Pharma, Beiersdorf, E.ON Gaz, EURO GSM, Relad Pharma, Safilar, Leo Burnett&Target. Este autor a numeroase articole în reviste de specialitate, este membru
Business Days TV by https://tv.businessdays.ro/vorbitor/eusebiu-burcas/ [Corola-blog/BlogPost/339878_a_341207]
-
Cel mai mare eveniment din imobiliare se desfășoară la Iași pe 17 septembrie RE/MAX, lider mondial în real-estate și franciză numărul 1 la nivel global pe acest segment, organizează, pe 17 septembrie, prima sesiune de training specializat din Iași, dedicată celor care deja profesează sau doresc să-și înceapă o carieră în industria imobiliară. Evenimentul „Next Level în Real Estate” îl va avea în prim plan pe Gil Li-ran, Head of Marketing RE/MAX Israel și
Chirii Iasi by http://www.iasi4u.ro/stire/chirii-iasi/ [Corola-blog/BlogPost/94948_a_96240]
-
în data de 10 martie 2016, între orele 08.30-16.30. Citește tot... Curs de Coaching managerial la Iași Cum să ne aducem angajații la nivelul de performanță dorit de către organizație? Află la cel mai solicitat curs de management! MENTOR Training va invita la un curs consacrat de management proactiv aplicat, curs intensiv care promovează metode eficace de revenire, prin antrenare, a angajaților nesituați la nivelul de performanță dorit de către organizație. Citește tot... Târgul Online pentru Absolvenți 2015 600 de joburi
Conferinte/Job-uri by http://www.iasi4u.ro/categoria/evenimente/conferintejob-uri/ [Corola-blog/BlogPost/94365_a_95657]
-
Adrian este un geamăn pur sânge, adept al conceptului "weekend de cinci zile - de luni până vineri" ce își construiește carieră în jurul pasiunilor sale: #proprietăți, #marketing, #speaking, #training și #muzică. Îl poți găsi fie la unul dintre birourile RE/MAX din din Londra de unde coordonează tranzacții imobiliare și agenția digitală Mushbloom sau în București unde este implicat în câteva start-upuri, online în ședințe cu echipele finanțate de Incubatorul
Arta crearii si managementul conexiunilor de business by http://www.businessdays.ro/Evenimente/Timisoara-2016/6-aprilie-2016/Business-Networking-1-Arta-crearii-si-managementul-conexiunilor-de-business [Corola-blog/BlogPost/339190_a_340519]
-
soft și servicii (ANIS). Inițiator al unor proiecte de succes în domeniul afacerilor online (www.kestionare.ro, www.salesjobs.ro), Eusebiu Burcaș este constant preocupat de “dezvoltarea echipelor de marketing și vânzări din companiile românești“ dezvolta și livrează programe de training de negocieri, vânzări consultative, marketing strategic . Acest video este disponibil doar pentru vizitatorii care au cont PLUS sau PREMIUM. Pentru a-ți crea și tu un astfel de cont te invităm să accesezi pagina de ÎNREGISTRARE. Dacă ai cont logheaza-te
Managementul financiar al afacerii. Tehnici de optimizare a costurilor by https://tv.businessdays.ro/managementul-financiar-al-afacerii-tehnici-de-optimizare-costurilor/ [Corola-blog/BlogPost/339709_a_341038]
-
Europene. În a patra vineri a lunii septembrie, anul acesta în data de 27 a lunii, participanții din peste 300 de orașe europene vor construi împreună hartă științifică a Europei. Evenimentul este organizat sub egida Uniunii Europene de către Target Active Training și Asociația Invenio în parteneriat cu Anticipația, parte a grupului Nemira, Poliția Română, Centrul de Studii Complexe, Institutul Național de Cercetare în Sport, Europa FM și Dwyn Shop. Parteneri locali în organizare pentru București: Institutul de Fizica Atomică, Universitatea București
Noaptea Cercetătorilor by http://www.zilesinopti.ro/articole/6052/noaptea-cercetatorilor [Corola-blog/BlogPost/97839_a_99131]
-
de filme de animație, 10 workshopuri și 2 ateliere de animație, în afara festivalului (Animation Worksheep - aprilie 2011 și mai 2012). Dorința organizatorilor este ca Animation Worksheep să devină prima școală de animație din România, un atelier permanent de animație, cu traininguri, masterclass-uri, cursuri pe tot timpul anului. Anim'est a crescut de la an la an, invers proporțional cu sprijinul financiar obținut din partea instituțiilor publice (mă refer aici în special la CNC). În același timp cu evoluția festivalului, am asistat și la
Susține Anim’est 2013! by http://www.zilesinopti.ro/articole/4366/sustine-animest-2013 [Corola-blog/BlogPost/98369_a_99661]
-
arată acest lucru, dar cel mai important mi se pare nivelul indicatorului de învățare de-a lungul vieții (lifelong learning): tabelul de mai jos (sursă Eurostat) arată procentajul populației active între 25 și 64 de ani agrenate în programe de training și învățare. (clic pe imagine pentru a mări) Îți recomandăm „E în primul rând o luptă mentală cu rutina pe care creierul tău de corporatist a învățat-o în fiecare zi”. Cum am alergat un semimaraton montan Aici diferența față de
Cel mai bine plătiți români trăiesc într-o bulă. Viața celor 20% într-o țară încă săracă by https://republica.ro/cel-mai-bine-platiti-romani-traiesc-intr-o-bula-viata-celor-20-intr-o-tara-inca-saraca [Corola-blog/BlogPost/338634_a_339963]
-
creierul tău de corporatist a învățat-o în fiecare zi”. Cum am alergat un semimaraton montan Aici diferența față de celelate țări din Uniune este și mai flagrantă: în 2015 doar 1,5% din populația activă a României era angrenată în training. În Bulgaria procentul este de 2% iar în Danemarca (aflată pe primul loc) este de 31%. Iată încă o sursă vizuală a lipsei de bogăție a României. Suntem încă un popor în construcție, iar acest lucru este evident. Statisticile par
Cel mai bine plătiți români trăiesc într-o bulă. Viața celor 20% într-o țară încă săracă by https://republica.ro/cel-mai-bine-platiti-romani-traiesc-intr-o-bula-viata-celor-20-intr-o-tara-inca-saraca [Corola-blog/BlogPost/338634_a_339963]
-
recrutare pentru 2016 au în vedere atât tinerii absolvenți care își doresc să înceapă o carieră în domeniul bancar, cât și specialiștii din această industrie. Tinerii au șansa programelor de internship și a joburilor part-time, pentru care beneficiază de un training complex care îi pregătește pentru activitatea de relaționare cu clienții băncii. Pentru candidații cu experiență, cele mai frecvente posturi disponibile sunt în arii precum Audit, Risc, Financiar, IT, Corporate, Conformitate” - BCR. Mai multe detalii despre evenimentul de carieră online Angajatori
Participă la cel mai important eveniment de carieră online – Angajatori de TOP Virtual by http://www.iasi4u.ro/2016_participa-la-cel-mai-important-eveniment-de-cariera-online-angajatori-de-top-virtual/ [Corola-blog/BlogPost/94435_a_95727]
-
În general, performanța este asociată cu două procese cheie: managementul performanței și măsurarea acesteia. Managementul performanței este procesul autocuprinzator care tratează subiectul performanței și reflectă legătură dintre entitate și performanța, incluzând procese că definiția strategiei, realizarea strategiei, procesul de training și măsurarea performanței. Măsurarea performanței apare că un subproces al managementului performanței, care se concentrează în principal pe identificarea, urmărirea și comunicarea rezultatelor performanței prin utilizarea indicatorilor de performanță. Acest workshop este dedicat modului în care luăm deciziile în companie
Indicatorii de performanță și importanța lor în luarea deciziilor de afaceri by https://tv.businessdays.ro/indicatorii-de-performanta-si-importanta-lor-luarea-deciziilor-de-afaceri/ [Corola-blog/BlogPost/339717_a_341046]
-
învețe, lucrează deja foarte bine cu colectivul de la Marie Curie. Medicul Cârstoveanu a fost și a văzut foarte mulți copii de la Constanța, au venit unele dintre doamnele doctor de la Spitalul Județean de acolo și au participat aici la cursuri și traininguri. Există această disponibilitate de a învăța, de a lua contact cu cea mai nouă tehnologie, dorința de a participa la schimbare. Cum ați aflat că e nevoie de o secție nouă de terapie intensivă pentru copii la Spitalul din Constanța
Miracolul de la etajul 8, într-un spital făcut în 1968, unde „se moare cu zile”: voluntarii reconstruiesc integral secția de terapie intensivă nou născuți by https://republica.ro/da-miracolul-de-la-etajul-8-intr-un-spital-facut-in-1968-unde-zse-moare-cu-zile-voluntarii-reconstruiesc [Corola-blog/BlogPost/339226_a_340555]
-
zece proiecte selectate în urmă concursului „Call for artists”, astfel încât ieșenii s-au bucurat de: expoziții de pictură, fotografie, dar și de proiecte artistice îndrăznețe. Programul a fost completat de un maraton de teatru, film german, o prezentare de modă, traininguri gratuite de comunicare dar și unul pentru vindecarea fricii de zbor, demonstrații și concursuri de breakdance, freestyle football și parkour. Anul 2017 va aduce și mai mulți artiști, mai multă creativitate și zbor spre cele mai înalte culmi! Hangariada.ro
Hangariada by http://www.zilesinopti.ro/articole/15070/hangariada-festival-de-arta-si-zbor [Corola-blog/BlogPost/100091_a_101383]
-
Cheetah” award în recognition of Sales Achievements) A fost și este implicat activ, în calitate de consultant, în proiecte de dezvoltare și optimizare de business în telecomunicații, dar și în industria grea sau FMCG / logistică / distribuție. Susține în mod curent sesiuni de training, cu precădere în domeniile: Business Management, Vânzări, Project management, Finanțe, totalizând peste 500 zile de training. Deține un titlu MBA în Finanțe și Administrarea Afacerilor și este absolvent a numeroase programe / cursuri de dezvoltare profesională, atât în domenii de specialitate
Business Drive. Arta decizilor in business by http://www.businessdays.ro/Evenimente/Timisoara-2016/7-aprilie-2016/Workshop-11-Business-Drive--Arta-decizilor-in-business [Corola-blog/BlogPost/339162_a_340491]
-
proiecte de dezvoltare și optimizare de business în telecomunicații, dar și în industria grea sau FMCG / logistică / distribuție. Susține în mod curent sesiuni de training, cu precădere în domeniile: Business Management, Vânzări, Project management, Finanțe, totalizând peste 500 zile de training. Deține un titlu MBA în Finanțe și Administrarea Afacerilor și este absolvent a numeroase programe / cursuri de dezvoltare profesională, atât în domenii de specialitate (Marketing, Vânzări, Project Management, Business Analysis, Finance) cât și de dezvoltare a abilităților de comunicare și
Business Drive. Arta decizilor in business by http://www.businessdays.ro/Evenimente/Timisoara-2016/7-aprilie-2016/Workshop-11-Business-Drive--Arta-decizilor-in-business [Corola-blog/BlogPost/339162_a_340491]
-
language), Talent Scout, Team Leader Service Desk, Capacity Manager, Asistent comercial cu limba italiană și programele de internship și trainee: Programul Young Bankers - ProCredit Bank sau programe de internship internaționale, prin organziatia AIESEC. „ProCredit Bank oferă un program complet de training pentru dezvoltare - Programul Young Bankers - adresat acelora care doresc să se specializeze în domeniul bancar, atât absolvenți de studii superioare, cât și persoane cu experiență practică de lucru. ProCredit Bank oferă un curs introductiv intensiv pe durata a șase luni
Peste 1.000 de joburi pentru care poti aplica la Angajatori de TOP Iasi by http://www.iasi4u.ro/2014-peste-1000-de-joburi-pentru-care-poti-aplica-la-angajatori-de-top-iasi/ [Corola-blog/BlogPost/94424_a_95716]
-
Centrul pentru Jurnalism Independent va invita joi, 25 octombrie, incepand cu orele 11.00 la o masă rotundă organizată cu prilejul încheierii programului Jurnalismul de sănătate în Europa (Health Reporting Training - HeaRT www.project-heart.eu ). Ne propunem să discutăm despre politicile de sănătate și rolul mass media în reforma sistemului pornind de la rezultatele obținute în cadrul acestui program în România și în celelalte participante. Sunt invitați jurnaliști, reprezentanți ai societății civile, ai
Politici de sanatate si rolul presei în reforma sistemului by http://uzp.org.ro/politici-de-sanatate-si-rolul-presei-in-reforma-sistemului/ [Corola-blog/BlogPost/93884_a_95176]
-
programului HeaRT Întâlnirea va avea loc la sediul Centrului pentru Jurnalism Independent din Bd. Mihail Kogălniceanu, nr.32, et 1 (Clădirea Federației Sindicatelor Libere din Învățământ - http://www.cji.ro/?page id=19 ) Programul Jurnalismul de sănătate în Uniunea Europeană (Health Reporting Training - HeaRT), derulat de CJI, alături de organizații din alte șase țări europene, în perioada noiembrie 2010 - octombrie 2012, este co-finanțat de Comisia Europeană prin programul Învățare pe toată durata vieții (Pentru detalii accesați: www.project-heart.eu)
Politici de sanatate si rolul presei în reforma sistemului by http://uzp.org.ro/politici-de-sanatate-si-rolul-presei-in-reforma-sistemului/ [Corola-blog/BlogPost/93884_a_95176]
-
Trainer, consultant și speaker, Nicu are o experiență practică de peste 10 ani în domeniul resurselor umane, în special în partea de dezvoltare soft-skills training, consultanță managerială și organizațională și executive coaching. În 2008 a câștigat premiul ‘Cea mai bună prezentare la Business-Edu, cu tema Tehnici de intervievare comportamentală, în conferința de Resurse Umane. A participat în continuare că speaker în evenimente de business, iar
Business Days TV by https://tv.businessdays.ro/vorbitor/nicu-zegheanu/ [Corola-blog/BlogPost/339885_a_341214]
-
evenimente de business, iar în 2013 s-a situat în top 10 cei mai populari speakeri din România în evenimentele Business Days. Are în portofoliu peste 50 de companii naționale și multinaționale în care a susținut peste 300 programe de training și consultanță. Domeniile în care s-a specializat că trainer și consultant sunt: dezvoltarea sistemelor și proceselor organizaționale, managementul performanței, vânzări și customer suport. Preocuparea pentru aceste domenii l-a facut că în 2013 să se licențieze în utilizarea metodei
Business Days TV by https://tv.businessdays.ro/vorbitor/nicu-zegheanu/ [Corola-blog/BlogPost/339885_a_341214]
-
vorbesc despre millennials- cei mai mulți nu preferă să aibă aceleași joburi cu rutină în ele. Sunt foarte isteți, găsesc foarte repede informații, se pricep foarte bine să implementeze sisteme, proiecte - deci ar putea fi găsit un mix și pentru celelalte posturi. Training pentru nou veniți, business continuity, posturi în care ai nevoie de anumită rutină, verificări atente, aici toate pot fi acoperite de persoane din alte generații. Ar trebui România să aibă politici mai curajoase în ce privește retenția, utilizarea celor care au o
Salariații viitorului: part-time, perioadă determinată, renunțarea la job dacă nu aduce satisfacție. Cătălina Mușat, manager HR Metropolitan Life: cine vor fi oamenii cheie ai companiilor by https://republica.ro/salariatii-viitorului-part-time-perioada-determinata-renuntarea-la-job-daca-nu-aduce-satisfactie-catalina [Corola-blog/BlogPost/339150_a_340479]
-
de a păstra persoane din alte categorii de vârstă în companii. Aceste programe proactive au început să fie aplicate, noi am început să le implementăm. Persoanele mai înaintate în vârstă aduc și un echilibru, acea înțelepciune de care ai nevoie. Trainingurile ar avea loc foarte bine. În calitate de traineri acestea sunt mai atente, pot fi mai carismatice, au acel spirit sau calitate didactică de care este nevoie. Îți recomandăm Spune-mi ce șef ai, ca să-ți spun cum ești ca angajat și
Salariații viitorului: part-time, perioadă determinată, renunțarea la job dacă nu aduce satisfacție. Cătălina Mușat, manager HR Metropolitan Life: cine vor fi oamenii cheie ai companiilor by https://republica.ro/salariatii-viitorului-part-time-perioada-determinata-renuntarea-la-job-daca-nu-aduce-satisfactie-catalina [Corola-blog/BlogPost/339150_a_340479]
-
crească la locul de muncă sau să treacă peste o perioadă proastă. Funcționează foarte bine shadow-ingul sau coaching-ul. Noi am avut un program foarte interesant, inverse-learning, un concept creativ diferit față de ceea ce există. Astăzi toți au acces la cursuri online, training, pot să meargă aproape oriunde, ori cu resursele lor, ori trimiși de companii. Și provocare este să le dai altceva și în alt fel decât ceea ce găsesc pe internet. Astăzi există și funcționează și alt mod de învățare, iată, gamification
Salariații viitorului: part-time, perioadă determinată, renunțarea la job dacă nu aduce satisfacție. Cătălina Mușat, manager HR Metropolitan Life: cine vor fi oamenii cheie ai companiilor by https://republica.ro/salariatii-viitorului-part-time-perioada-determinata-renuntarea-la-job-daca-nu-aduce-satisfactie-catalina [Corola-blog/BlogPost/339150_a_340479]
-
SPEAKERI * Laurențiu Dumitrescu, Managing Partner, Digital Star * Crenguța Roșu, Managing Partner, DC Communication * Alexandru Negrea, Head of Facebook Dept., Spadă * Florina Șerban- Senior Coordonator Internal Communication & CSR COSMOTE România 13.30 - 14.30 - Pauză de masă 14.30 - 16.30 Training de comunicare în social media pentru companii, agenții de PR și bloggeri “ Avansează în Social Media”, susținut de Cristian Manafu
Social Media Summit @ Hotel Europa Iasi, 15 martie by http://www.iasi4u.ro/social-media-summit-la-hotel-europa-iasi-15-martie-2013/ [Corola-blog/BlogPost/95649_a_96941]
-
laser tag și escalada în sala • Volunteers Fiesta, petrecerea de final de festival, va avea loc pe 6 aprilie, în Anton Pub 31 martie 2014, București - Volunteers Fest, singurul festival din România dedicat voluntarilor, oferă un program inedit care cuprinde traininguri, activități sportive și o petrecere, în perioada 31 martie - 6 aprilie. Evenimentul are ca scop stimularea dezvoltării pe mai multe segmente a voluntarilor, facilitându-le accesul gratuit la diverse activități și, în aceeași măsură, să promoveze și să susțină voluntariatul
Ultima săptămână din Volunteers Fest by http://www.zilesinopti.ro/articole/6769/ultima-saptamana-din-volunteers-fest [Corola-blog/BlogPost/98940_a_100232]